legea 7 din 2004

CAPITOLUL I Domeniul de aplicare ºi principii generaleCAPITOLUL II Norme generale de conduitã profesionalã a funcþionarilor publiciCAPITOLUL III Coordonarea, monitorizarea ºi controlul aplicãrii normelor de conduitã profesionalãCAPITOLUL IV Dispoziþii finale

LEGEA Nr. 7/2004privind Codul de conduitã a funcþionarilor publici*)

CAPITOLUL IDomeniul de aplicare ºi principii generale

Domeniul deaplicare

Art. 1. - (1) Codul de conduitã a funcþionarilor publici, denumit în continuare codde conduitã, reglementeazã normele de conduitã profesionalã a funcþionarilorpublici.(2) Normele de conduitã profesionalã prevãzute de prezentul cod de conduitã suntobligatorii pentru persoanele care ocupã o funcþie publicã în cadrul autoritãþilor ºiinstituþiilor publice ale administraþiei publice centrale ºi locale, precum ºi în cadrulautoritãilor administrative autonome, denumite în continuare autoritãþi ºiinstituþii publice.

Obiective Art. 2. - Obiectivele prezentului cod de conduitã urmãresc sã asigure creºtereacalitãþii serviciului public, o bunã administrare în realizarea interesului public,precum ºi sã contribuie la eliminarea birocraþiei ºi a faptelor de corupþie dinadministraþia publicã, prin: a) reglementarea normelor de conduitã profesionalã necesare realizãrii unorraporturi sociale ºi profesionale corespunzãtoare creãrii ºi menþinerii la nivel înalt aprestigiului instituþiei funcþiei publice ºi al funcþionarilor publici; b) informarea publicului cu privire la conduita profesionalã la care esteîndreptãþit sã se aºtepte din partea funcþionarilor publici în exercitarea funcþiilorpublice; c) crearea unui climat de încredere ºi respect reciproc între cetãþeni ºifuncþionarii publici, pe de o parte, ºi între cetãþeni ºi autoritãþile administraþieipublice, pe de altã parte.

Principii generale Art. 3. - Principiile care guverneazã conduita profesionalã a funcþionarilor publicisunt urmãtoarele: a) supremaþia Constituþiei ºi a legii, principiu conform cãruia funcþionariipublici au îndatorirea de a respecta Constituþia ºi legile þãrii; b) prioritatea interesului public, principiu conform cãruia funcþionarii publiciau îndatorirea de a considera interesul public mai presus decât interesul personal, înexercitarea funcþiei publice; c) asigurarea egalitãþii de tratament a cetãþenilor în faþa autoritãþilor ºiinstituþiilor publice, principiu conform cãruia funcþionarii publici au îndatorirea dea aplica acelaºi regim juridic în situaþii identice sau similare; d) profesionalismul, principiu conform cãruia funcþionarii publici au obligaþiade a îndeplini atribuþiile de serviciu cu responsabilitate, competenþã, eficienþã,corectitudine ºi conºtiinciozitate; e) imparþialitatea ºi independenþa, principiu conform cãruia funcþionariipublici sunt obligaþi sã aibã o atitudine obiectivã, neutrã faþã de orice interespolitic, economic, religios sau de altã naturã, în exercitarea funcþiei publice; f) integritatea moralã, principiu conform cãruia funcþionarilor publici le esteinterzis sã solicite sau sã accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru alþii,vreun avantaj ori beneficiu în considerarea funcþiei publice pe care o deþin, sau sã

Lege 7 18-02-2004 Parlamentul UTG colectie republicari 0 03-Aug-2007 se aplica de la: 03-Aug-2007 - Text prelucrat de UltraTech Group

LexNavigator(TM) - Copyright © UltraTech Group Pagina 1

abuzeze în vreun fel de aceastã funcþie; g) libertatea gândirii ºi a exprimãrii, principiu conform cãruia funcþionariipublici pot sã-ºi exprime ºi sã- ºi fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii dedrept ºi a bunelor moravuri; h) cinstea ºi corectitudinea, principiu conform cãruia în exercitarea funcþieipublice ºi în îndeplinirea atribuþiilor de serviciu funcþionarii publici trebuie sã fiede bunã-credinþã; i) deschiderea ºi transparenþa, principiu conform cãruia activitãþile desfãºuratede funcþionarii publici în exercitarea funcþiei lor sunt publice ºi pot fi supusemonitorizãrii cetãþenilor.

Termeni Art. 4. - În înþelesul prezentei legi, urmãtorii termeni se definesc astfel: a) funcþionar public- persoana numitã într-o funcþie publicã în condiþiileLegii nr. 188/1999 privind Statutul funcþionarilor publici, republicatã**); b) funcþie publicã - ansamblul atribuþiilor ºi responsabilitãþilor stabilite deautoritatea sau instituia publicã, în temeiul legii, în scopul realizãrii competenþelorsale; c) interes public - acel interes care implicã garantarea ºi respectarea de cãtreinstituþiile ºi autoritãþile publice a drepturilor, libertãþilor ºi intereselor legitime alecetãþenilor, recunoscute de Constituþie, legislaþia internã ºi tratatele internaþionalela care România este parte; d) interes personal - orice avantaj material sau de altã naturã, urmãrit oriobþinut, în mod direct sau indirect, pentru sine ori pentru alþii, de cãtre funcþionariipublici prin folosirea reputaþiei, influenþei, facilitãþilor, relaþiilor, informaþiilor lacare au acces, ca urmare a exercitãrii funcþiei publice; e) conflict de interese - acea situaþie sau împrejurare în care interesulpersonal, direct ori indirect, al funcþionarului public contravine interesului public,astfel încât afecteazã sau ar putea afecta independenþa ºi imparþialitatea sa în luareadeciziilor ori îndeplinirea la timp ºi cu obiectivitate a îndatoririlor care îi revin înexercitarea funcþiei publice deþinute; f) informaþie de interes public - orice informaþie care priveºte activitãþilesau care rezultã din activitãþile unei autoritãþi publice ori instituþii publice,indiferent de suportul ei; g) informaþie cu privire la date personale - orice informaþie privind opersoanã identificatã sau identificabilã.

CAPITOLUL IINorme generale de conduitã profesionalã a funcþionarilor publici

Asigurarea unuiserviciu public decalitate

Art. 5. - (1) Funcþionarii publici au obligaþia de a asigura un serviciu public decalitate în beneficiul cetãþenilor, prin participarea activã la luarea deciziilor ºi latranspunerea lor în practicã, în scopul realizãrii competenþelor autoritãþilor ºi aleinstituþiilor publice.(2) În exercitarea funcþiei publice, funcþionarii publici au obligaþia de a avea uncomportament profesionist, precum ºi de a asigura, în condiþiile legii, transparenþaadministrativã, pentru a câºtiga ºi a menþine încrederea publicului în integritatea,imparþialitatea ºi eficacitatea autoritãþilor ºi instituþiilor publice.

Loialitatea faþã deConstituþie ºi lege

Art. 6. - (1) Funcþionarii publici au obligaþia ca, prin actele ºi faptele lor, sãrespecte Constituþia, legile þãrii ºi sã acþioneze pentru punerea în aplicare adispoziþiilor legale, în conformitate cu atribuþiile care le revin, cu respectarea eticiiprofesionale.(2) Funcþionarii publici trebuie sã se conformeze dispoziþiilor legale privind



restrângerea exerciþiului unor drepturi, datoratã naturii funcþiilor publice deþinute.

Loialitatea faþã deautoritãþile ºiinstituþiile publice

Art. 7. - (1) Funcþionarii publici au obligaþia de a apãra în mod loial prestigiulautoritãþii sau instituþiei publice în care îºi desfãºoarã activitatea, precum ºi de a seabþine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselorlegale ale acesteia.(2) Funcþionarilor publici le este interzis: a) sã exprime în public aprecieri neconforme cu realitatea în legãturã cuactivitatea autoritãþii sau instituþiei publice în care îºi desfãºoarã activitatea, cupoliticile ºi strategiile acesteia ori cu proiectele de acte cu caracter normativ sauindividual; b) sã facã aprecieri neautorizate în legãturã cu litigiile aflate în curs desoluþionare ºi în care autoritatea sau instituþia publicã în care îºi desfãºoarãactivitatea are calitatea de parte; c) sã dezvãluie informaþii care nu au caracter public, în alte condiþii decât celeprevãzute de lege; d) sã dezvãluie informaþiile la care au acces în exercitarea funcþiei publice,dacã aceastã dezvãluire este de naturã sã atragã avantaje necuvenite ori sãprejudicieze imaginea sau drepturile instituþiei ori ale unor funcþionari publici,precum ºi ale persoanelor fizice sau juridice; e) sã acorde asistenþã ºi consultanþã persoanelor fizice sau juridice în vedereapromovãrii de acþiuni juridice ori de altã naturã împotriva statului sau autoritãþiiori instituþiei publice în care îºi desfãºoarã activitatea.(3) Prevederile alin. (2) lit. a)-d) se aplicã ºi dupã încetarea raportului de serviciu,pentru o perioadã de 2 ani, dacã dispoziþiile din legi speciale nu prevãd altetermene.(4) Dezvãluirea informaþiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelorcare conþin asemenea informaþii, la solicitarea reprezentanþilor unei alte autoritãþiori instituþii publice, este permisã numai cu acordul conducãtorului autoritãþii sauinstituþiei publice în care funcþionarul public respectiv îºi desfãºoarã activitatea.(5) Prevederile prezentului cod de conduitã nu pot fi interpretate ca o derogare de laobligaþia legalã a funcþionarilor publici de a furniza informaþii de interes publiccelor interesaþi, în condiþiile legii, sau ca o derogare de la dreptul funcþionaruluipublic de a face sesizãri în baza Legii nr. 571/2004 privind protecþia personaluluidin autoritãþile publice, instituþiile publice ºi din alte unitãþi care semnaleazãîncãlcãri ale legii.

Libertateaopiniilor

Art. 8. - (1) În îndeplinirea atribuþiilor de serviciu, funcþionarii publici auobligaþia de a respecta demnitatea funcþiei publice deþinute, corelând libertateadialogului cu promovarea intereselor autoritãþii sau instituþiei publice în care îºidesfãºoarã activitatea.(2) În activitatea lor, funcþionarii publici au obligaþia de a respecta libertateaopiniilor ºi de a nu se lãsa influenþaþi de considerente personale sau depopularitate. În exprimarea opiniilor, funcþionarii publici trebuie sã aibã o atitudineconciliantã ºi sã evite generarea conflictelor datorate schimbului de pãreri.

Activitatea publicã Art. 9. - (1) Relaþiile cu mijloacele de informare în masã se asigurã de cãtrefuncþionarii publici desemnaþi în acest sens de conducãtorul autoritãþii sauinstituþiei publice, în condiþiile legii.(2) Funcþionarii publici desemnaþi sã participe la activitãþi sau dezbateri publice,în calitate oficialã, trebuie sã respecte limitele mandatului de reprezentareîncredinþat de conducãtorul autoritãþii ori instituþiei publice în care îºi desfãºoarã



activitatea.(3) În cazul în care nu sunt desemnaþi în acest sens, funcþionarii publici potparticipa la activitãþi sau dezbateri publice, având obligaþia de a face cunoscutfaptul cã opinia exprimatã nu reprezintã punctul de vedere oficial al autoritãþii oriinstituþiei publice în cadrul cãreia îºi desfãºoarã activitatea.

Activitatea politicã Art. 10. - În exercitarea funcþiei publice, funcþionarilor publici le este interzis: a) sã participe la colectarea de fonduri pentru activitatea partidelor politice; b) sã furnizeze sprijin logistic candidaþilor la funcþii de demnitate publicã; c) sã colaboreze, în afara relaþiilor de serviciu, cu persoanele fizice saujuridice care fac donaþii ori sponsorizãri partidelor politice; d) sã afiºeze, în cadrul autoritãþilor sau instituþiilor publice, însemne oriobiecte inscripþionate cu sigla sau denumirea partidelor politice ori a candidaþiloracestora.

Folosirea imaginiiproprii

Art. 11. - În considerarea funcþiei publice deþinute, funcþionarilor publici le esteinterzis sã permitã utilizarea numelui sau imaginii proprii în acþiuni publicitarepentru promovarea unei activitãþi comerciale, precum ºi în scopuri electorale.

Cadrul relaþiilorîn exercitareafuncþiei publice

Art. 12. - (1) În relaþiile cu personalul din cadrul autoritãþii sau instituþiei publiceîn care îºi desfãºoarã activitatea, precum ºi cu persoanele fizice sau juridice,funcþionarii publici sunt obligaþi sã aibã un comportament bazat pe respect, bunã-credinþã, corectitudine ºi amabilitate.(2) Funcþionarii publici au obligaþia de a nu aduce atingere onoarei, reputaþiei ºidemnitãþii persoanelor din cadrul autoritãþii sau instituþiei publice în care îºidesfãºoarã activitatea, precum ºi persoanelor cu care intrã în legãturã în exercitareafuncþiei publice, prin: a) întrebuinþarea unor expresii jignitoare; b) dezvãluirea unor aspecte ale vieþii private; c) formularea unor sesizãri sau plângeri calomnioase.(3) Funcþionarii publici trebuie sã adopte o atitudine imparþialã ºi justificatã pentrurezolvarea clarã ºi eficientã a problemelor cetãþenilor. Funcþionarii publici auobligaþia sã respecte principiul egalitãþii cetãþenilor în faþa legii ºi a autoritãþilorpublice, prin: a) promovarea unor soluþii similare sau identice raportate la aceeaºi categoriede situaþii de fapt; b) eliminarea oricãrei forme de discriminare bazate pe aspecte privindnaþionalitatea, convingerile religioase ºi politice, starea materialã, sãnãtatea, vârsta,sexul sau alte aspecte.(4) Pentru realizarea unor raporturi sociale ºi profesionale care sã asiguredemnitatea persoanelor, eficienþa activitãþii, precum ºi creºterea calitãþii serviciuluipublic, se recomandã respectarea normelor de conduitã prevãzute la alin. (1)-(3) ºide cãtre celelalte subiecte ale acestor raporturi.

Conduita în cadrulrelaþiilorinternaþionale

Art. 13. - (1) Funcþionarii publici care reprezintã autoritatea sau instituþia publicãîn cadrul unor organizaþii internaþionale, instituþii de învãþãmânt, conferinþe,seminarii ºi alte activitãþi cu caracter internaþional au obligaia sã promoveze oimagine favorabilã þãrii ºi autoritãii sau instituþiei publice pe care o reprezintã.(2) În relaþiile cu reprezentanþii altor state, funcþionarilor publici le este interzis sãexprime opinii personale privind aspecte naþionale sau dispute internaþionale.(3) În deplasãrile externe, funcþionarii publici sunt obligaþi sã aibã o conduitãcorespunzãtoare regulilor de protocol ºi le este interzisã încãlcarea legilor ºiobiceiurilor þãrii gazdã.



Interdicþia privindacceptareacadourilor,serviciilor ºiavantajelor

Art. 14. - Funcþionarii publici nu trebuie sã solicite ori sã accepte cadouri, servicii,favoruri, invitaþii sau orice alt avantaj, care le sunt destinate personal, familiei,pãrinþilor, prietenilor ori persoanelor cu care au avut relaþii de afaceri sau de naturãpoliticã, care le pot influenþa imparþialitatea în exercitarea funcþiilor publicedeþinute ori pot constitui o recompensã în raport cu aceste funcþii.

Participarea laprocesul de luare adeciziilor

Art. 15. - (1) În procesul de luare a deciziilor, funcþionarii publici au obligaþia sãacþioneze conform prevederilor legale ºi sã îºi exercite capacitatea de apreciere înmod fundamentat ºi imparþial.(2) Funcþionarilor publici le este interzis sã promitã luarea unei decizii de cãtreautoritatea sau instituþia publicã, de cãtre alþi funcþionari publici, precum ºiîndeplinirea atribuþiilor în mod privilegiat.

Obiectivitate înevaluare

Art. 16. - (1) În exercitarea atribuþiilor specifice funcþiilor publice de conducere,funcþionarii publici au obligaþia sã asigure egalitatea de ºanse ºi tratament cuprivire la dezvoltarea carierei în funcþia publicã pentru funcþionarii publici dinsubordine.(2) Funcþionarii publici de conducere au obligaþia sã examineze ºi sã aplice cuobiectivitate criteriile de evaluare a competenþei profesionale pentru personalul dinsubordine, atunci când propun ori aprobã avansãri, promovãri, transferuri, numirisau eliberãri din funcþii ori acordarea de stimulente materiale sau morale,excluzând orice formã de favoritism ori discriminare.(3) Se interzice funcþionarilor publici de conducere sã favorizeze sau sãdefavorizeze accesul ori promovarea în funcþia publicã pe criterii discriminatorii,de rudenie, afinitate sau alte criterii neconforme cu principiile prevãzute la art. 3.

Folosireaprerogativelor deputere publicã

Art. 17. - (1) Este interzisã folosirea de cãtre funcþionarii publici, în alte scopuridecât cele prevãzute de lege, a prerogativelor funcþiei publice deþinute.(2) Prin activitatea de luare a deciziilor, de consiliere, de elaborare a proiectelor deacte normative, de evaluare sau de participare la anchete ori acþiuni de control,funcþionarilor publici le este interzisã urmãrirea obþinerii de foloase sau avantaje îninteres personal ori producerea de prejudicii materiale sau morale altor persoane.(3) Funcþionarilor publici le este interzis sã foloseascã poziþia oficialã pe care odeþin sau relaþiile pe care le-au stabilit în exercitarea funcþiei publice, pentru ainfluenþa anchetele interne ori externe sau pentru a determina luarea unei anumitemãsuri.(4) Funcþionarilor publici le este interzis sã impunã altor funcþionari publici sã seînscrie în organizaþii sau asociaþii, indiferent de natura acestora, ori sã le sugerezeacest lucru, promiþându-le acordarea unor avantaje materiale sau profesionale.

Utilizarearesurselor publice

Art. 18. - (1) Funcþionarii publici sunt obligaþi sã asigure ocrotirea proprietãþiipublice ºi private a statului ºi a unitãþilor administrativ-teritoriale, sã eviteproducerea oricãrui prejudiciu, acþionând în orice situaþie ca un bun proprietar.(2) Funcþionarii publici au obligaþia sã foloseascã timpul de lucru, precum ºibunurile aparþinând autoritãþii sau instituþiei publice numai pentru desfãºurareaactivitãþilor aferente funciei publice deþinute.(3) Funcþionarii publici trebuie sã propunã ºi sã asigure, potrivit atribuþiilor care lerevin, folosirea utilã ºi eficientã a banilor publici, în conformitate cu prevederilelegale.(4) Funcþionarilor publici care desfãºoarã activitãþi publicistice în interes personal



sau activitãþi didactice le este interzis sã foloseascã timpul de lucru ori logisticaautoritãþii sau a instituþiei publice pentru realizarea acestora.

Limitareaparticipãrii laachiziþii,concesionãri sauînchirieri

Art. 19. - (1) Orice funcþionar public poate achiziþiona un bun aflat în proprietateaprivatã a statului sau a unitãþilor administrativ-teritoriale, supus vânzãrii încondiþiile legii, cu excepþia urmãtoarelor cazuri: a) când a luat cunoºtinþã, în cursul sau ca urmare a îndeplinirii atribuþiilor deserviciu, despre valoarea ori calitatea bunurilor care urmeazã sã fie vândute; b) când a participat, în exercitarea atribuþiilor de serviciu, la organizareavânzãrii bunului respectiv; c) când poate influenþa operaþiunile de vânzare sau când a obþinut informaþiila care persoanele interesate de cumpãrarea bunului nu au avut acces.(2) Dispoziþiile alin. (1) se aplicã în mod corespunzãtor ºi în cazul concesionãriisau închirierii unui bun aflat în proprietatea publicã ori privatã a statului sau aunitãþilor administrativ-teritoriale.(3) Funcþionarilor publici le este interzisã furnizarea informaþiilor referitoare labunurile proprietate publicã sau privatã a statului ori a unitãþilor administrativ-teritoriale, supuse operaþiunilor de vânzare, concesionare sau închiriere, în altecondiþii decât cele prevãzute de lege.

CAPITOLUL IIICoordonarea, monitorizarea ºi controlul aplicãrii normelor de conduitã profesionalã

Rolul AgenþieiNaþionale aFuncþionarilorPublici

Art. 20. - (1) Agenþia Naþionalã a Funcþionarilor Publici coordoneazã,monitorizeazã ºi controleazã aplicarea normelor prevãzute de prezentul cod deconduitã, exercitând urmãtoarele atribuþii: a) urmãreºte aplicarea ºi respectarea, în cadrul autoritãþilor ºi instituþiilorpublice, a prevederilor prezentului cod de conduitã; b) elaboreazã studii ºi analize privind respectarea prevederilor prezentului codde conduitã; c) colaboreazã cu organizaþiile neguvernamentale care au ca scop promovareaºi apãrarea intereselor legitime ale cetãþenilor în relaþia cu funcþionarii publici.(2) Prin activitatea sa, Agenþia Naþionalã a Funcþionarilor Publici nu poateinfluenþa derularea procedurii de lucru a comisiilor de disciplinã din cadrulautoritãþilor ºi instituþiilor publice.

Rolul autoritãþilorºi instituþiilorpublice

Art. 21. - (1) În scopul aplicãrii eficiente a dispoziþiilor prezentului cod deconduitã, conducãtorii autoritãþilor ºi instituþiilor publice vor desemna unfuncþionar public, de regulã din cadrul compartimentului de resurse umane, pentruconsiliere eticã ºi monitorizarea respectãrii normelor de conduitã.(2) Persoanele prevãzute la alin. (1) exercitã urmãtoarele atribuþii: a) acordarea de consultanþã ºi asistenþã funcþionarilor publici din cadrulautoritãþii sau instituþiei publice cu privire la respectarea normelor de conduitã; b) monitorizarea aplicãrii prevederilor prezentului cod de conduitã în cadrulautoritãþii sau instituþiei publice; c) întocmirea de rapoarte trimestriale privind respectarea normelor de conduitãde cãtre funcþionarii publici din cadrul autoritãþii sau instituþiei publice.(3) Atribuþiile prevãzute la alin. (2) se exercitã în temeiul unui act administrativemis de conducãtorul autoritãþii sau instituþiei publice sau prin completarea fiºeipostului cu atribuþia distinctã de consiliere eticã ºi monitorizare a respectãriinormelor de conduitã.(4) Rapoartele prevãzute la alin. (2) lit. c), aprobate de conducãtorul autoritãþii sau



instituþiei publice, se comunicã funcþionarilor publici din cadrul autoritãþii sauinstituþiei publice ºi se transmit trimestrial, la termenele ºi în forma standardstabilite prin instrucþiuni de Agenþia Naþionalã a Funcþionarilor Publici.(5) Rapoartele autoritãþilor ºi instituþiilor publice privind respectarea normelor deconduitã vor fi centralizate într-o bazã de date necesarã pentru: a) identificarea cauzelor care determinã încãlcarea normelor de conduitãprofesionalã, inclusiv a constrângerilor sau ameninþãrilor exercitate asupra unuifuncþionar public pentru a-l determina sã încalce dispoziþii legale în vigoare ori sãle aplice necorespunzãtor; b) identificarea modalitãþilor de prevenire a încãlcãrii normelor de conduitãprofesionalã; c) adoptarea mãsurilor privind reducerea ºi eliminarea cazurilor denerespectare a prevederilor legale.

Publicitateacazurilor deîncãlcare anormelor deconduitã

Art. 22. - (1) Raportul anual cu privire la managementul funcþiei publice ºi alfuncþionarilor publici, care se întocmeºte de Agenþia Naþionalã a FuncionarilorPublici, trebuie sã cuprindã ºi urmãtoarele date: a) numãrul ºi obiectul sesizãrilor privind cazurile de încãlcare a normelor deconduitã profesionalã; b) categoriile ºi numãrul de funcþionari publici care au încãlcat normele deconduitã moralã ºi profesionalã; c) cauzele ºi consecinþele nerespectãrii prevederilor prezentului cod deconduitã; d) evidenþierea cazurilor în care funcþionarilor publici li s-a cerut sãacþioneze sub presiunea factorului politic.(2) Agenþia Naþionalã a Funcþionarilor Publici poate sã prezinte în raportul anual,în mod detaliat, unele cazuri care prezintã un interes deosebit pentru opinia publicã.

CAPITOLUL IVDispoziþii finale

Rãspunderea Art. 23. - (1) Încãlcarea dispoziþiilor prezentului cod de conduitã atragerãspunderea disciplinarã a funcþionarilor publici, în condiþiile legii.(2) Comisiile de disciplinã au competenþa de a cerceta încãlcarea prevederilorprezentului cod de conduitã ºi de a propune aplicarea sancþiunilor disciplinare, încondiþiile legii.(3) Funcþionarii publici nu pot fi sancþionaþi sau prejudiciaþi în niciun fel pentrusesizarea cu bunã-credinþã a comisiei de disciplinã competente, în condiþiile legii,cu privire la cazurile de încãlcare a normelor de conduitã.(4) În cazurile în care faptele sãvârºite întrunesc elementele constitutive ale unorinfracþiuni, vor fi sesizate organele de urmãrire penalã competente, în condiþiilelegii.(5) Funcþionarii publici rãspund potrivit legii în cazurile în care, prin faptelesãvârºite cu încãlcarea normelor de conduitã profesionalã, creeazã prejudiciipersoanelor fizice sau juridice.

Armonizarearegulamentelorinterne deorganizare ºifuncþionare

Art. 24. - În termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi,autoritãþile ºi instituþiile publice vor armoniza regulamentele interne de organizareºi funcþionare sau codurile de conduitã specifice, potrivit dispoziþiilor prezentuluicod de conduitã, în funcþie de domeniul lor de activitate.

Asigurareapublicitãþii

Art. 25. - Pentru informarea cetãþenilor, compartimentele de relaþii publice dincadrul autoritãþilor ºi instituþiilor publice au obligaþia de a asigura publicitatea ºi



de a afiºa codul de conduitã la sediul autoritãþilor sau instituþiilor publice, într-unloc vizibil.

Intrarea în vigoare Art. 26. - Prezentul cod de conduitã intrã în vigoare la 15 zile de la data publicãriiîn Monitorul Oficial al României, Partea I.

*) Republicatã în temeiul art. II din Legea nr. 50/2007 pentru modificarea ºi completarea Legii nr. 7/2004privind Codul de conduitã a funcþionarilor publici, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I,nr. 194 din 21 martie 2007, dându-se textelor o nouã numerotare. Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduitã a funcþionarilor publici a fost publicatã în MonitorulOficial al României, Partea I, nr. 157 din 23 februarie 2004.**) Legea nr. 188/1999 a fost republicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 365 din 29 mai2007.

Lista sateliþilor publicaþi în perioada anterioarã republicãrii oficiale:

1. 26 noiembrie 2004, cu intrare în vigoare la 31 noiembrie 2004 - Satelit: Legea nr. 477/2004privind Codul de conduitã a personalului contractual din autoritãþile ºi instituþiile publice, publicatãîn Monitorul Oficial nr. 1105 din 26 noiembrie 2004.2. 13 noiembrie 2006 - Satelit: Ordinul M.A.I. nr. 1489/2006 pentru aprobarea Codului de eticã ºideontologie a personalului din Inspectoratul General pentru Situaþii de Urgenþã ºi din structurilesubordonate, publicat în Monitorul Oficial nr. 918 din 13 noiembrie 2006.

Lista actelor modificatoare ºi a sateliþilor republicãrii oficiale:

1. 7 mai 2008 - Satelit: Ordinul A.N.F.P. nr. 4500/2008 pentru stabilirea unui cadru unitar privindmetodele de completare ºi transmitere a datelor ºi informaþiilor referitoare la respectarea normelorde conduitã de cãtre funcþionarii publici ºi la implementarea procedurilor disciplinare, publicat înMonitorul Oficial nr. 351 din 7 mai 2008.2. 11 aprilie 2013 - Satelit: Ordinul A.N.F.P. nr. 1200/2013 privind monitorizarea respectãriinormelor de conduitã de cãtre funcþionarii publici ºi a implementãrii procedurilor disciplinare,publicat în Monitorul Oficial nr. 207 din 11 aprilie 2013.3. 12 noiembrie 2015 - Satelit: Ordinul A.N.F.P. nr. 3753/2015 privind monitorizarea respectãriinormelor de conduitã de cãtre funcþionarii publici ºi a implementãrii procedurilor disciplinare,publicat în Monitorul Oficial nr. 844 din 12 noiembrie 2015.



legea 7 din 2004

Documents