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Inscription gratuite www.preventica.com CODE INVITATION SUR LE COURRIER CI-JOINT *En cours de renouvellement pour 2016 L’événement de référence en France SANTÉ/SÉCURITÉ QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL AVANT- PROGRAMME Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social* Sous le Haut-Patronage

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Page 1: Les médias QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL• Santé et Qualité de Vie au Travail : leviers de PERFORMANCE? • Plan Santé au Travail : 2016-2020. • De l'instauration du compte PÉNIBILITÉ

Inscription gratuitewww.preventica.comCODE INVITATION SUR LE COURRIER CI-JOINT

Les 7, 8 et 9 juin 2016 • Ouvert de 9h à 18h30 (18h le jeudi)Lille Grand Palais

SNCFRéduction SNCF sur demande lors de l’inscription en ligne

Air FranceRéductions jusqu’à -47% Code 27007AF

Ne pas jeter sur la voie publique

INFOS PRATIQUES (détails sur www.preventica.com rubrique Infos Pratiques)

INSCRIPTION GRATUITE

www.preventica.com

Les partenaires conseil

Les médias*En cours de renouvellement pour 2016

L’événement de référence en France

SANTÉ/SÉCURITÉ QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

AVANT-PROGRAMME

Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social*

Sous le Haut-Patronage

Page 2: Les médias QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL• Santé et Qualité de Vie au Travail : leviers de PERFORMANCE? • Plan Santé au Travail : 2016-2020. • De l'instauration du compte PÉNIBILITÉ

• Santé et Qualité de Vie au Travail : leviers de PERFORMANCE ?• Plan Santé au Travail : 2016-2020.• De l'instauration du compte PÉNIBILITÉ à la démarche de prévention.• L'AMIANTE : risques et obligations.• Les CHSCT : leur fonctionnement et leurs attributions.• La DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE en pratique.• ACCIDENT D’UN SALARIÉ SUR LA ROUTE : quelles responsabilités pour l’employeur, l’encadrement ?

• Quelles sont les pistes d'un DIALOGUE SOCIAL construit et réussi ?• RESPONSABILITÉ CIVILE ET PÉNALE DE L’EMPLOYEURen matière de prévention.

• MAINTIEN DANS L’EMPLOI des agents territoriaux, la prévention au servicedes parcours professionnels.

• Quelle est la responsabilité des entreprises multinationales envers leurs FILIALES et leurs SOUS-TRAITANTS ?

• La prévention et la GESTION DES INCIVILITÉS.• MAINTENANCE INDUSTRIELLE : comment sécuriser la mise en œuvre dela consignation des machines ?

• TRAITEMENT DE L’AIR : quelles solutions pour l'Industrie ?

• SÉCURITÉ INCENDIE : point sur les réglementations.• TRAVAIL EN HAUTEUR : comment utiliser de manière appropriée les échelles, nacelles et échafaudages… ?

• Norme ISO 45001 sur le management de la SST.• QVT à l'hopital : benchmark et bonnes pratiques.• Gestion de traçabilité et évaluation du RISQUE CHIMIQUE.• LOI REBSAMEN sur le dialogue social : enjeux et objectifs.

• Les CONDUITES ADDICTIVES au travail.

• QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : où en êtes-vous ?• RISQUES PSYCHOSOCIAUX : méthodologie d'intervention.

• Gestion des effectifs et TAUX D’ABSENTÉISME à l'hôpital. Quelles organisations du travail ?

z PRÉVENTION DES RPS

z PÉNIBILITÉ / TMS

z AMÉNAGEMENT DES ESPACES DE TRAVAIL

z ACCESSIBILITÉ

z CONSEIL / FORMATION

z GESTION DES PRODUITS DANGEREUX

z MAINTENANCE / TRAVAUX EN HAUTEUR

z HYGIÈNE DU PERSONNEL

z SOLUTIONS DE MANUTENTION

z SÉCURITÉ INCENDIE / SÛRETÉ

z ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION

z RISQUE ROUTIER

z SOLUTIONS AMIANTE

z AMENAGEMENTS DE VÉHICULES UTILITAIRES

z RISQUES CHIMIQUES

z SÉCURITÉ ELECTRIQUE

Participer à Préventica est pour nous l'assurance denombreux et riches contacts avec les entreprises engagéesdans le processus de certification Mase et avec lescabinets conseils experts en sécurité.Pierre ROUSSEL Administrateur, MASE NORD-PAS-DE-CALAIS PICARDIE

“”

Préventica a répondu à mes attentes en matière de CHSCTet notamment sur notre rôle. Nous avons été séduitségalement par les solutions ergonomiques et innovantesprésentées.M. SEBASTIEN Membre C.H.S.C.T., BOTANIC

Québec

“”

Depuis des années sur tous les Préventica j’apprécietout particulièrement la quantité et la qualité des visiteurset la réactivité de l’organisation.Jean-Marc ALLEGRE Directeur, LIFTOP

“”

Le nombre des stands, les conférences, la complémentaritédes sujets abordés et à la qualité des intervenants sontparticulièrement remarquables.Jean-Patrick DESPUJOSDirection des Achats France, ORANGE

“”

1 CONGRÈS • 100 CONFÉRENCES pour DÉCRYPTER LES ENJEUX et comprendre les NOUVELLES RÈGLEMENTATIONS

Invités d’honneur

1 SALON • 380 EXPOSANTS pour TOUTES LES SOLUTIONS au service de la SANTÉ et de la SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Les salons professionnels comme Préventica sont uneoccasion supplémentaire pour la Branche Accidents duTravail et Maladies Professionnelles d'apporter sonexpertise aux entreprises. Marine JEANTETDirectrice des Risques Professionnels, CNAMTS

“”

Ce salon nous a permis de rencontrer un nombre importantde professionnels de la prévention de tous secteurs(privé, public, associatif). Les ateliers solutions etconférences ont été aussi des vecteurs importants denotre retour sur investissement.Frédérick JACQUELETDirecteur Général, Cohésion International

Liste complète des exposants sur www.preventica.com

Le Congrès-Salon Préventica Lille 2016 va permettre à la Région Nord-Picardie de rassembler tous ses acteurs économiquesautour de la maîtrise globale des risques. En présence de nombreuxexperts internationaux, de dirigeants, d’élus… usons de cette occasion pour confronter nos idées et développer une démarchede progrès essentielle pour s’adapter aux évolutions de notresociété.

Guillaume DELBAR, Maire de Roubaix,Vice-président de la Métropole Européenne de LilleVice-président du Conseil Régional Nord Picardie

Maroc Belgique Luxembourg

Délégation québécoiseMardi 7 juin 2016

Dans le cadre de la coopération Franco-québécoise autour du projet “Entreprise en santé”, Préventica a l’honneur d’accueillir en partenariat avec l’Afnor et la Caisse Desjardins une délégation québécoise pour une journée exceptionnelle d’échanges et de prospective au service du “Mieux-être au travail”.

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• Santé et Qualité de Vie au Travail : leviers de PERFORMANCE ?• Plan Santé au Travail : 2016-2020.• De l'instauration du compte PÉNIBILITÉ à la démarche de prévention.• L'AMIANTE : risques et obligations.• Les CHSCT : leur fonctionnement et leurs attributions.• La DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE en pratique.• ACCIDENT D’UN SALARIÉ SUR LA ROUTE : quelles responsabilités pour l’employeur, l’encadrement ?

• Quelles sont les pistes d'un DIALOGUE SOCIAL construit et réussi ?• RESPONSABILITÉ CIVILE ET PÉNALE DE L’EMPLOYEURen matière de prévention.

• MAINTIEN DANS L’EMPLOI des agents territoriaux, la prévention au servicedes parcours professionnels.

• Quelle est la responsabilité des entreprises multinationales envers leurs FILIALES et leurs SOUS-TRAITANTS ?

• La prévention et la GESTION DES INCIVILITÉS.• MAINTENANCE INDUSTRIELLE : comment sécuriser la mise en œuvre dela consignation des machines ?

• TRAITEMENT DE L’AIR : quelles solutions pour l'Industrie ?

• SÉCURITÉ INCENDIE : point sur les réglementations.• TRAVAIL EN HAUTEUR : comment utiliser de manière appropriée les échelles, nacelles et échafaudages… ?

• Norme ISO 45001 sur le management de la SST.• QVT à l'hopital : benchmark et bonnes pratiques.• Gestion de traçabilité et évaluation du RISQUE CHIMIQUE.• LOI REBSAMEN sur le dialogue social : enjeux et objectifs.

• Les CONDUITES ADDICTIVES au travail.

• QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : où en êtes-vous ?• RISQUES PSYCHOSOCIAUX : méthodologie d'intervention.

• Gestion des effectifs et TAUX D’ABSENTÉISME à l'hôpital. Quelles organisations du travail ?

z PRÉVENTION DES RPS

z PÉNIBILITÉ / TMS

z AMÉNAGEMENT DES ESPACES DE TRAVAIL

z ACCESSIBILITÉ

z CONSEIL / FORMATION

z GESTION DES PRODUITS DANGEREUX

z MAINTENANCE / TRAVAUX EN HAUTEUR

z HYGIÈNE DU PERSONNEL

z SOLUTIONS DE MANUTENTION

z SÉCURITÉ INCENDIE / SÛRETÉ

z ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION

z RISQUE ROUTIER

z SOLUTIONS AMIANTE

z AMENAGEMENTS DE VÉHICULES UTILITAIRES

z RISQUES CHIMIQUES

z SÉCURITÉ ELECTRIQUE

Participer à Préventica est pour nous l'assurance denombreux et riches contacts avec les entreprises engagéesdans le processus de certification Mase et avec lescabinets conseils experts en sécurité.Pierre ROUSSEL Administrateur, MASE NORD-PAS-DE-CALAIS PICARDIE

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Préventica a répondu à mes attentes en matière de CHSCTet notamment sur notre rôle. Nous avons été séduitségalement par les solutions ergonomiques et innovantesprésentées.M. SEBASTIEN Membre C.H.S.C.T., BOTANIC

Québec

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Depuis des années sur tous les Préventica j’apprécietout particulièrement la quantité et la qualité des visiteurset la réactivité de l’organisation.Jean-Marc ALLEGRE Directeur, LIFTOP

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Le nombre des stands, les conférences, la complémentaritédes sujets abordés et à la qualité des intervenants sontparticulièrement remarquables.Jean-Patrick DESPUJOSDirection des Achats France, ORANGE

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Invités d’honneur

1 SALON • 380 EXPOSANTS pour TOUTES LES SOLUTIONS au service de la SANTÉ et de la SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Les salons professionnels comme Préventica sont uneoccasion supplémentaire pour la Branche Accidents duTravail et Maladies Professionnelles d'apporter sonexpertise aux entreprises. Marine JEANTETDirectrice des Risques Professionnels, CNAMTS

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Ce salon nous a permis de rencontrer un nombre importantde professionnels de la prévention de tous secteurs(privé, public, associatif). Les ateliers solutions etconférences ont été aussi des vecteurs importants denotre retour sur investissement.Frédérick JACQUELETDirecteur Général, Cohésion International

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Le Congrès-Salon Préventica Lille 2016 va permettre à la Région Nord-Picardie de rassembler tous ses acteurs économiquesautour de la maîtrise globale des risques. En présence de nombreuxexperts internationaux, de dirigeants, d’élus… usons de cette occasion pour confronter nos idées et développer une démarchede progrès essentielle pour s’adapter aux évolutions de notresociété.

Guillaume DELBAR, Maire de Roubaix,Vice-président de la Métropole Européenne de LilleVice-président du Conseil Régional Nord Picardie

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Dans le cadre de la coopération Franco-québécoise autour du projet “Entreprise en santé”, Préventica a l’honneur d’accueillir en partenariat avec l’Afnor et la Caisse Desjardins une délégation québécoise pour une journée exceptionnelle d’échanges et de prospective au service du “Mieux-être au travail”.

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