les métiers du futur du management
TRANSCRIPT
STRATÉGIE | FINANCE | ORGANISATION RESSOURCES HUMAINES | INNOVATION PRODUCTION | NUMÉRIQUE | R & D
LES MÉTIERS DU FUTUR DU MANAGEMENT
60% des métiers que les collégiens vont exercer demain n’existent pas encore.
60%
Profusion des datas, convergence des sciences, intelligence artificielle, vieillissement de la population, réchauffement climatique, smart-city, e-santé…
TENDANCES
PERCOLATEUR Spécialiste du copier-coller intelligent
et de l’adaptation d’idées existantes
RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT
Passer de la veille d’innovations à l’adaptation d’innovations existantes pour qu’elles répondent aux besoins.
MISSIONS
EMOTIONNEUR Concepteur de dispositifs basés sur l’identification des émotions
RESSOURCES HUMAINES
A trop vouloir analyser, on tue l’émotion
RISQUE
ALGOVENDEUR Créateur d’algorithmes permettant
d’augmenter les ventes
NUMÉRIQUE
Croire en la magie des algorithmes et ne jamais réfléchir à leurs limites.
RISQUES
Quand on crée un mot, le concept ou la chose qu’il désigne commence à exister.
CRÉER DES MOTS C’EST INVENTER LE FUTUR
BIENÉTREUR Le responsable du bien-être au travail
RESSOURCES HUMAINES
Dépollution sonore, espace sieste, bureau permettant de faire du sport en travaillant… Il imagine et met en place des dispositifs santé et bien-être.
MISSIONS
NOMADEUR Responsable du travail nomade
et des espaces partagés
ORGANISATION
Priviligier les outils au détriment de l’humain.
RISQUE
CIRCULONOMISTE Spécialiste de l’économie circulaire
STRATÉGIE
Tous les matériaux sont recomposés et recombinés.
TENDANCE
Offrez de l’intelligence prospective à vos clients et collaborateurs avec une édition personnalisée* et augmentée du Dico des métiers de demain.
LE DICO DES MÉTIERS DE DEMAIN
* À partir de 300 exemplaires
PARTICIPAPULSEUR Concepteur et animateur
de manifestations participatives
ORGANISATION
Secouer les participants. Refuser l’habitude et le conformisme et autres facteurs d’endormissement.
COMPÉTENCES
GÉNOCRUTEUR Spécialiste du recrutement utilisant
le décryptage du génome
RESSOURCES HUMAINES
Éthique. Débats nécessaires avant le développement de cette approche.
RISQUES
FABRIQUANTEUR Spécialiste de la fabrication
par imprimante 3D
PRODUCTION
Être un facilitateur de développement de projet.
COMPÉTENCE
1. Panorama des innovations 2. Exercices pour les exploiter 3. Imaginons les métiers 4. Production et mise en scène
DES ATELIERS PARTICIPATIFSET CRÉATIFS
FOULANCEUR Responsable de la finance participative
FINANCE
Utiliser cette compétence pour financer des projets n’ayant pas d’enjeu sociétal.
RISQUE
FRUGALINECTE Développeur d’innovations permettant
de faire plus avec moins
INNOVATION
Savoir convertir l’adversité en opportunité
COMPÉTENCE
DATAVISISTE Expert de la création de valeur
par traitement des données numériques
NUMÉRIQUE
Le caviste de la donnée
SYNONYME