les relations interculturelles dans larrondissement saint-laurent
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Les relations interculturelles dans l’arrondissement Saint-Laurent
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Pour mieux situer Saint-Laurent
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Géographiquement
L’arrondissement de Saint-Laurent est situé au centre de l‘Île de Montréal, à quelques minutes en métro du centre-ville et à la croisée des principales voies de circulation
Une superficie de 42,88 km 2 couvre le territoire de l’arrondissement. La densité de la population y est de 1 978, 6 personnes au km 2.
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Une population diversifiée
Population en 2006 : 84 833
Personnes nés à l’étranger: 59 % (âgé de 15 ans et plus)
Minorité visible: 42 % des laurentiens
Langue parlée à la maison autre que les deux langues officielles : 34 %
Provenance d’un pays autre (cinq ans auparavant) : 11 %
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Nombre de familles : 22 595 (68 % des ménages laurentiens)
L’âge médian de la population: 39 ans
Personnes de plus de 65 ans : 15 %
Famille monoparentales: 17 %
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Mobilité de la population : 57 % (habitait à la même adresse cinq ans auparavant)
Le revenu médian des familles : 51 152 $ (49 969 $ pour Montréal)
Le revenu médian des familles monoparentales : 38 774 $
(33 691 $ pour Montréal)
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Appartenance à une minorité visible
1 %875
1 %1 065
2 %2 020
4 %3 585
6 %4 900
6 %4 975
8 %6 580
11 %9 535
Philippin
Asiatique occidental
Latino-Américain
Asiatique du Sud-est
Noir
Sud -Asiatique
Chinois
Arabe
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La culture laurentienne
des outils à développer
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Une politique au cœur du citoyen
En 1997, la Ville de Saint-Laurent décide d’actualiser un dossier concernant une éventuelle politique du citoyen. Cheminement d’un comité de travail et réflexion jusqu’en 2000.
La vision: développer une culture laurentienne globale qui alliera toutes les cultures et leur permettra de vivre bien et toujours mieux ensemble.
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Les enjeux posés par la diversité
Adaptation des services aux besoins
Respect des normes et des règlements municipaux
Communication
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Maintien de l’harmonie ethnoculturelle
Relations avec les citoyens de longue date qui ressentent un malaise face à l’arrivée massive des immigrants
Développement d’un sentiment d’appartenance envers la ville chez les immigrants récemment arrivés
Maintien de l’harmonie entre des peuples qui ont vécu des conflits et/ou guerre dans leur pays d’origine
Les enjeux reliés à la qualité de vie communautaire et sociale
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Le 14 mars 2000 : adoption par le conseil municipal de Saint-Laurent, d’une politique interculturelle visant à
soutenir l’harmonie et la diversité .
Le 21 mars 2000 : dans le cadre de la journée internationale contre la discrimination raciale, lancement
et promotion de la politique interculturelle de Saint-Laurent.
En 2001, la Ville de Saint-Laurent obtient, pour sa politique interculturelle, le prix d’excellence de la
Fondation canadienne des relations raciales
Des pas importants
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La politique interculturelle
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Les principes de base qui ont guidé cette politique
Les résidents de Saint-Laurent sont tous reconnus comme citoyens à part entière
Les services offerts par la ville sont accessibles également à tous les citoyens
Les activités organisées par des organismes subventionnés par l’arrondissement, doivent-être offertes à tous les laurentiens, sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, la langue, la race, l’origine ethnique ou la classe sociale
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Le français et l’anglais sont les principales langues utilisées dans les services au public
Le respect des différences est une valeur à privilégier
La promotion des relations harmonieuses entre citoyens d’origines diverses est une priorité
Les normes reconnues par la société québécoise doivent-être respectées par tous les citoyens notamment celles reliées au comportement social, au respect de l’environnement et à l’égalité entre les hommes et les femmes
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Plan d’action 2001-2003
Adopter la règle de l’accommodement raisonnable
Faciliter l’adaptation des divers groupes culturels
à la société d’accueil
Favoriser le rapprochement interculturel
Développer le partenariat
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Adopter la règle de l’accommodement raisonnable
Améliorer les connaissances des employés en ce qui a trait aux caractéristiques et aux attentes des principales communautés culturelles de Saint-Laurent
Donner une formation en relations interculturelles, aux employés municipaux dans une optique de service à la clientèle
Déterminer les circonstances dans lesquelles des langues autres que le français et l’anglais pourraient être utilisées dans les communications écrites
Recourir, sur une base ponctuelle, aux employés municipaux ayant des compétences linguistiques et pouvant servir de traducteurs lors de transactions avec des clients-citoyens qui parlent peu l’anglais ou le français.
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Faciliter l’adaptation des divers groupes culturels à la société d’accueil
Mise en place d’un projet pilote visant à expliquer aux nouveaux arrivants, les normes de sécurité
Intégrer aux événements populaires de Saint-Laurent des activités qui suscitent l’intérêt des autres cultures.
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Créer un programme d’activités récréatives pour les jeunes des écoles secondaires afin de faciliter les contacts entre jeunes d’origines diverses
Créer des activités permettant à de jeunes enfants d’origines diverses, de se rencontrer, de jouer ensemble, d’échanger et de communiquer entre eux
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Inviter les membres d’associations à caractère culturel à participer à des activités de loisirs et /ou culturelles organisées par la Ville, dans le but de favoriser le rapprochement interculturel
Élaborer une politique de communication visant à favoriser systématiquement le rapprochement interculturel
Créer de nouveaux événements favorisant le rapprochement des cultures
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Créer des activités culturelles qui se dérouleraient en français et en anglais et qui permettraient une rencontre des cultures tout en favorisant l’expression des divers groupes ethniques dans les langues premières de la société d’accueil.
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Développer le partenariat
Explorer avec les organismes du milieu, les possibilités d’organiser conjointement des activités de rapprochement interculturel
Identifier des sources de financement pour des projets de partenariat
Tisser des liens avec d’autres paliers gouvernementaux: fédéral, provincial et municipal
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Créer un groupe de discussion avec des représentants de la Ville et des représentants des citoyens qui identifiera les projets de partenariat à développer en vue de favoriser le rapprochement interculturel
Inviter les membres d’associations culturelles à participer à l’identification, puis, ultérieurement, à la mise sur pied de tels projets de partenariat
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Inviter les commerçants et les entrepreneurs qui sont des représentants de groupes culturels à contribuer également à l’identification puis à la mise sur pied de projets de partenariat
Utiliser la revue municipale pour demander aux citoyens de faire des suggestions en matière de rapprochement interculturel et de partenariat
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Des réalisations concrètes…
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Depuis 2001 instauration du programme d’initiatives interculturelles et/ou familiales
Mise en place du programme « Les Samedis ensoleillés »
Implantation du programme P.A.R.L.E.;
Développement d’initiatives destinées aux nouveaux arrivants visant la sensibilisation à la prévention des incendies et la sécurité
Adaptation des programmes de camp de jour
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Une source d’inspiration….la politique familiale
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Un plan d’action en conformité avec notre politique familiale
Huit champs d’intervention:
La famille et le développement communautaire La famille, le loisir et la culture
La famille et les relations interculturellesLa famille, l’information et la concertation
La famille, les conditions économiques et l’habitation La famille et la sécurité
La famille et l’environnementLa famille et le milieu de travail
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Du soutien financier varié pour des projets diversifiés
Programme des dons, octrois et subventions
Programme des initiatives familiales et/ou interculturelles
Contrat de ville- volet lutte à la pauvreté et à l’exclusion sociale
Programme de médiation interculturelle
Programme montréalais de soutien à l’action citoyenne en sécurité urbaine dans les arrondissements
Revitalisation urbaine intégrée
Quartier 21
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Comité Aîné
Comité Employabilité
Comité Petite enfance et famille
Comité Femme
Comité Immigrant
Comité Jeunesse
Comité Sécurité alimentaire
Un partenaire de toujours: la Table de concertation locale
Le Comité des Organismes sociaux de Saint-Laurent (COSSL) se compose des comités suivants:
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Merci!