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LiderançaProf. João Carlos Rebello Caribé
aula 01
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A proposta12/11 - Gerência e Liderança 19/11 - Liderança e processo decisório26/11 - Liderança complexa03/12 - Programas de qualidade de vida no trabalho10/12 - Segurança e clima, práticas e indicadores17/12 - Tópicos extras e apresentação dos trabalhos
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Gerência e liderança
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Qual a diferença?
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Gerência LiderançaObjetivo, criterioso focado em resultados
Boa competência interpessoal e foco na qualidade do ambiente de trabalho
O gerente esta focado nas táticas e estratégias, e para tal focado na execução das tarefas em busca de resultados satisfatórios
O líder está preocupado com o lado humano de seus colaboradores, valorizando a qualidade do ambiente de trabalho e o relacionamento saudável destes
O gestor ideal é a combinação destes dois perfis, com foco em resultados, resiliente e ao mesmo tempo com significativas habilidades interpessoais, e preocupação com a construção de um ambiente saudável no trabalho
O gestor ideal é a combinação destes dois perfis, com foco em resultados, resiliente e ao mesmo tempo com significativas habilidades interpessoais, e preocupação com a construção de um ambiente saudável no trabalho
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Pequenos reinos
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Síndrome da estagnação corporativa
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1.Por não ter habilidade em harmonizar sua equipe, surgirá um ambiente micro político que consumirá horas de produtividade ao custo de perda de motivação;
2.Por não saber liderar, tenderá a concentrar as decisões, ao custo da enorme perda de produtividade e motivação da equipe;
3.Ele limitará a competência intelectual do seu setor porque enquanto ele for o chefe, não contratará ninguém melhor do ele tecnicamente, pois teme perder o posto.
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O bom líder• É ótimo um mediador
• É objetivo ou detalhado
• É resiliente
• É extrovertido
• Controla sua vaidade
• Tem boa inteligência emocional
• É um bom “leitor” de pessoas
• É seguro de si e da sua posição
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Gerações no mercado de trabalhoTradicionalistas Baby boomers Geração X Millennials
Nasceu entre
Idade hoje
Valores no trabalho
Relação com lideres
Ambiente de trabalho ideal
1900-1945 1946-1964 1965-1980 1981-2000
119 - 74 73-55 54-39 38-19
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