liderazgo en servicio
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LIDERAZGO EN
SERVICIO
Nada ocurrirá sin transformación Personal. Edward Deming
IMAGO
es el último estadio de la oruga
para madurar y transformarse
en adulto, en mariposa.
Creemos en la oportunidad de
los cambios, a través de las
vivencias, la reflexión en acción
y el compromiso.
Cuida tus pensamientos, Ellos se convierten en palabras.
Cuida tus palabras,Ellas se convierten en acciones.
Cuida tus acciones, Ellas se convierten en hábitos.
Cuida tus hábitos,Ellos se convierten en carácter.
Cuida tu carácter,Él se convierte en tu destino.
Lao Tzu
“El liderazgo es una oportunidad para servir. No es un toque de
trompeta para llamar la atención sobre la propia importancia”
J. Donald Walters
EL CICLO DEL LÍDER
Donde los demás ven problemas un líder ve
oportunidades…
que vuelve visión,
que vuelve misión,
que vuelve acción,
que vuelve resultados.
MODELAJE DEL LÍDER
Cuando una conducta tiene
impacto y produce
admiración por parte de
nosotros, buscamos
aprender ese modelo; en
tal sentido modelamos
conductas de personas
que nos enseñan
atributos, principios y
valores.
Liderazgo en servicio se enfoca
en servir a los demás, incluyendo
empleados, clientes, y a la
comunidad, como la prioridad
número uno .
El líder para el servicio se considera a símismo “el primero entre un grupo deiguales”. Liderar a otros con el fin dealcanzar una meta común, formador deequipos. la importancia de los detalles deldía a día.
El líder servidor escucha y apoya a sus colaboradores.
“Saber pedir, saber
negarse, negociar y ser
flexible para poder
conseguir lo que se
quiere, respetando los
derechos del otro y
expresando nuestros
sentimientos de forma
clara”.
ASERTIVIDAD
EMPATÍA
“Es la habilidad para
entender las
necesidades,
sentimientos y
problemas de los
demás, poniéndose
en su lugar, y
responder
correctamente a sus
reacciones
emocionales.”
