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S Utilización de la plataforma TEC Digital para conocer las características de los líderes del grupo IntegraTEC 2014 Lic. Juan Pablo Flores Loaiza

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Resumen de propuesta de investigación utilizando una plataforma digital como lo es el TEC Digital en la búsqueda de líderes universitarios

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Page 1: Liderazgo: Utilización de la plataforma TEC Digital para conocer las características de los líderes del grupo IntegraTEC 2014

S

Utilización de la plataforma TEC Digital para conocer las características de los

líderes del grupo IntegraTEC 2014

Lic. Juan Pablo Flores Loaiza

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Justificación

En el TEC hemos desarrollado recientemente el programa IntegraTEC el cuál busca colaborar en el proceso de acompañamiento del estudiante de nuevo ingreso, basado en la teoría del mentoring, donde se le asigna un estudiante avanzado en carrera que funciona como su mentor.

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Sin duda en IntegraTEC tenemos estudiantes con características de líder, sin embargo consideramos indispensable poder desarrollar un perfil que nos permita tener más claro cuáles son esas características de liderazgo de quienes conforman este grupo.

Dadas las necesidades del estudio se ha considerado el TEC- Digital una plataforma importante para la recolección de datos de manera fidedigna.

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Objetivos

Problema de Investigación:

¿En qué medida la plataforma tec digital permite el acopio de información necesaria para identificar las características del estudiantado que integra el grupo IntegraTEC, duranre el año 2014?

Objetivo General:

Identificar las características de liderazgo presentes en los estudiantes del grupo IntegraTEC 2014 utilizando la plataforma del TEC Digital.

Objetivos 

Reconocer la información sobre el estudiantado del grupo IntegraTEC 2014 contenida en la plataforma Tec Digital.

Analizar las características principales que posee el estudiantado que conforma el grupo IntegraTEC 2014

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En Latinoamérica se han dado algunos estudios de liderazgo, como el desarrollado por en la Universidad de Oriente en Venezuela por Quijada, Natera y Núñez (2010) donde como punto relevante denotan que el líder es una persona más adaptable al medio y se le facilita el trabajo grupal.

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Como un aspecto relevante, es el auge del mentoring en distintas partes del mundo y su relación directa con el liderazgo.

El Mentoring puede definirse como un intercambio interpersonal entre un mentor y un alumno que absorbe el conocimiento y que por lo general son llamados “telémaco”. El mentor proporciona apoyo, dirección y retroalimentación con respecto a los planes de carrera y al desarrollo personal de su “telémaco” y este recibe acción de mentoring (Dalton, Thompson y Price, 1977)

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El Instituto Tecnológico de Costa Rica (TEC) desarrolla el programa IntegraTEC, el cual se creó desde el año 2011 y pretende ser un espacio donde estudiantes con más de un año de estar en la institución colaboren con la incorporación de los estudiantes de nuevo ingreso al sistema educativo y es basado en los fundamentos del mentoring.

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El TEC Digital es una plataforma educativa en línea del Tecnológico de Costa Rica, creada en 1998 ante una necesidad institucional de hacer más interactiva y flexible la enseñanza en la institución. Siendo la primera institución en centroamérica en crear un sistema de esta índole. Se podría definir como un aula virtual que permite la interacción entre estudiantes y profesores. Este es un sistema muy parecidos a Moodle y Blackboard Learn utilizados en otros centros educativos (Mora, 2010)

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¿Qué es un líder?

Rost cree que “el liderazgo es una relación de influencia entre líderes y colaboradores que intentan cambios que reflejan sus propósitos compartidos” (Rost, 1993 citado por Cortés, 2012 p.23)

Chemers brinda un enfoque basado en la psicología social y define el liderazgo como un proceso de influencia social a través del cual un individuo recluta y moviliza la ayuda de otros para alcanzar un objetivo colectivo. (Chemers, 2001, p. 309)

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Goleman (1998) relaciona al líder con la inteligencia emocional, y menciona que los líderes más efectivos concuerdan en este aspecto. Manifiesta que no es que el coeficiente intellectual o las destrezas técnicas no sean importantes, simplemente que la inteligencia emocional es la que se manifiesta con mayor fuerza en los líderes.

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Metodología

Tipo de estudio: Descriptivo

Población: Los 104 estudiantes (mentores) que conforman el grupo IntegraTEC 2014.

Fuentes de información: Información brindada por los estudiantes. Indicadores brindados por el TEC Digital.

Page 12: Liderazgo: Utilización de la plataforma TEC Digital para conocer las características de los líderes del grupo IntegraTEC 2014

Técnicas: Encuesta y Registro del TEC Digital

Instrumentos: Encuesta realizada en forma individualizada (entregada vía TEC – Digital) y base de datos.

La entrevista fue validada por dos estudiantes tutores.