liderstvo, mentorstvo i kouČing - supplychainforum.rs · lični primer biti voljen ili voditi...
TRANSCRIPT
![Page 1: LIDERSTVO, MENTORSTVO I KOUČING - supplychainforum.rs · Lični primer Biti voljen ili voditi Autentičnost i nesavršenost Strast i energija Iskrena briga za ljude Negativno Pozitivno](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040918/5d679b7088c9939a768b4a77/html5/thumbnails/1.jpg)
LIDERSTVO, MENTORSTVO I KOUČING
Radionica: Razvoj ljudi
![Page 2: LIDERSTVO, MENTORSTVO I KOUČING - supplychainforum.rs · Lični primer Biti voljen ili voditi Autentičnost i nesavršenost Strast i energija Iskrena briga za ljude Negativno Pozitivno](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040918/5d679b7088c9939a768b4a77/html5/thumbnails/2.jpg)
VODITELJ RADIONICE:
Dalibor Jeličić, Carlsberg Srbija
PANELISTI:
Jelena Pavlović, Koučing centar
Tijana Karaklić, Ball Packaging Europe
Dalibor Jeličić, Carlsberg Srbija
Nataša Marković Tomić, Air Serbia
Dragan Živanović, Heineken
Nebojša Petrone Cvijović, Tetra Pak
![Page 3: LIDERSTVO, MENTORSTVO I KOUČING - supplychainforum.rs · Lični primer Biti voljen ili voditi Autentičnost i nesavršenost Strast i energija Iskrena briga za ljude Negativno Pozitivno](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040918/5d679b7088c9939a768b4a77/html5/thumbnails/3.jpg)
MENTORSTVO
usklađenost ličnosti
potpuna obostrana otvorenost
jasno postavljeni ciljevi
Benefiti:
• značaj i ugled
• učenje kroz podučavanje
• nova perspektiva na vaš posao
• pristup pulu talenata
• samo-preispitivanje
• investiranje u budućnost struke
• lična satisfakcija
Mentor iskrena želja da se pomogne razvoju
konkretne osobe namera da se odvoji značajno vreme i uloži trud
Menti
- odabrati pravi tip ličnosti za mentora
- da li poznajete sebe?
- ne traćite vreme pitanjima koja se mogu izguglati
![Page 4: LIDERSTVO, MENTORSTVO I KOUČING - supplychainforum.rs · Lični primer Biti voljen ili voditi Autentičnost i nesavršenost Strast i energija Iskrena briga za ljude Negativno Pozitivno](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040918/5d679b7088c9939a768b4a77/html5/thumbnails/4.jpg)
ZAŠTO BI NEKO PRIHVATIO DA GA BAŠ VI VODITE?
![Page 5: LIDERSTVO, MENTORSTVO I KOUČING - supplychainforum.rs · Lični primer Biti voljen ili voditi Autentičnost i nesavršenost Strast i energija Iskrena briga za ljude Negativno Pozitivno](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040918/5d679b7088c9939a768b4a77/html5/thumbnails/5.jpg)
Lični primer
Lični primer
Biti voljen
ili voditi
Biti voljen
ili voditi
Autentičnost i nesavršenost Autentičnost i nesavršenost
Strast i energija Strast i
energija
Iskrena briga za
ljude
Iskrena briga za
ljude Negativno
Pozitivno
Negativno
Pozitivno
Poznavanje poslovanja Poznavanje industrije Funkcionalno znanje
Godine iskustva Vizija poslovanja
Dobra umreženost
Poznavanje poslovanja Poznavanje industrije Funkcionalno znanje
Godine iskustva Vizija poslovanja
Dobra umreženost
Neophodno ali nije dovoljno Neophodno ali nije dovoljno
![Page 6: LIDERSTVO, MENTORSTVO I KOUČING - supplychainforum.rs · Lični primer Biti voljen ili voditi Autentičnost i nesavršenost Strast i energija Iskrena briga za ljude Negativno Pozitivno](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040918/5d679b7088c9939a768b4a77/html5/thumbnails/6.jpg)
Tetra Pak® Expert Services
Značaj ljudskih resursa u projektima kontinuiranog poboljšanja
![Page 7: LIDERSTVO, MENTORSTVO I KOUČING - supplychainforum.rs · Lični primer Biti voljen ili voditi Autentičnost i nesavršenost Strast i energija Iskrena briga za ljude Negativno Pozitivno](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040918/5d679b7088c9939a768b4a77/html5/thumbnails/7.jpg)
Kontinuirano poboljšanje je
stalno unapređenje proizvoda i usluga ili
procesa kroz inkrementalna I
napredna poboljšanja
![Page 8: LIDERSTVO, MENTORSTVO I KOUČING - supplychainforum.rs · Lični primer Biti voljen ili voditi Autentičnost i nesavršenost Strast i energija Iskrena briga za ljude Negativno Pozitivno](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040918/5d679b7088c9939a768b4a77/html5/thumbnails/8.jpg)
POBOLJŠANJE OPERATIVNIH PERFORMANSI
Rešavanje izazova u proizvodnji…..
.. zahteva delikatnu ravnotežu performansi,troškova i rizika
Achieving a competitive
operational cost
Balansiranje konfliktnih vodećih činioca
Troškovi Performanse Rizik
![Page 9: LIDERSTVO, MENTORSTVO I KOUČING - supplychainforum.rs · Lični primer Biti voljen ili voditi Autentičnost i nesavršenost Strast i energija Iskrena briga za ljude Negativno Pozitivno](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040918/5d679b7088c9939a768b4a77/html5/thumbnails/9.jpg)
KOJI JE ZNAČAJ LJUDSKIH RESURSA U PROJEKTIMA KONTINUIRANOG POBOLJŠANJA?
![Page 10: LIDERSTVO, MENTORSTVO I KOUČING - supplychainforum.rs · Lični primer Biti voljen ili voditi Autentičnost i nesavršenost Strast i energija Iskrena briga za ljude Negativno Pozitivno](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040918/5d679b7088c9939a768b4a77/html5/thumbnails/10.jpg)
Kada, kako i s kojim
resursima
Koji problemi najviše
usporavaju razvoj
Šta se dešava u fabrici?
Ljudi kao sastavni deo rešenja a ne problema.
Ljudski resursi
Stvaranje i održavanje
zdrave i sigurne radne
okoline
Nagrada za
izvrsnost i inicijativu
![Page 11: LIDERSTVO, MENTORSTVO I KOUČING - supplychainforum.rs · Lični primer Biti voljen ili voditi Autentičnost i nesavršenost Strast i energija Iskrena briga za ljude Negativno Pozitivno](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040918/5d679b7088c9939a768b4a77/html5/thumbnails/11.jpg)
€
Q
![Page 12: LIDERSTVO, MENTORSTVO I KOUČING - supplychainforum.rs · Lični primer Biti voljen ili voditi Autentičnost i nesavršenost Strast i energija Iskrena briga za ljude Negativno Pozitivno](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040918/5d679b7088c9939a768b4a77/html5/thumbnails/12.jpg)
VODITELJ RADIONICE:
Dalibor Jeličić, Carlsberg Srbija
PANELISTI:
Jelena Pavlović, Koučing centar
Tijana Karaklić, Ball Packaging Europe
Dalibor Jeličić, Carlsberg Srbija
Nataša Marković Tomić, Air Serbia
Dragan Živanović, Heineken
Nebojša Petrone Cvijović, Tetra Pak
![Page 13: LIDERSTVO, MENTORSTVO I KOUČING - supplychainforum.rs · Lični primer Biti voljen ili voditi Autentičnost i nesavršenost Strast i energija Iskrena briga za ljude Negativno Pozitivno](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022040918/5d679b7088c9939a768b4a77/html5/thumbnails/13.jpg)
ANKETA
• Anketi se pristupa putem sajta www.supplychainforum.rs (sekcija Ankete)
• ŠIFRA ZA PRISTUP: 92 27 58
• Link za pregled rezultata:
• https://www.mentimeter.com/s/393aafc89ac50b619a3172c1a457d17e/c590adff8cdf