LIQUIDACIÓN DE NOMINA Y APORTES PARA FISCALES

*Conocer la importancia e implicaciones que tiene la legislación laboral vigente al momento de alimentar, procesar o liquidar una nómina, en especial lo referente a los aportes y reportes que establece la seguridad social integral actualmente.

* Identificar los factores no salariales que sonconsiderados dentro de las bases de liquidación.

*Conocer de una manera cotidiana y práctica los marcos legales que se deben tener en cuenta en cada en el proceso de nómina y en la aplicación y vivencia de la Seguridad Social en las empresas.

Objetivos Específicos

“Te damos los pasos

para tu éxito

Profesional”

Dirección:

Cra 53 No 59 - 122

Barranquilla – Atlántico

Teléfono:

3441084

3440670

Correo electrónico:

corporación@comfamiliar.com.co

Sitio web:

www.comfamiliar.com.co

Modalidad

Presencial

Duración

Objetivos

Directores o Jefes de nómina, directores de HSE, gerentes de Gestión Humana, jefes de talento humano y profesionales no abogados con vinculación al área de nómina y/o seguridad social dentro de la empresa.

*Brindar a los participantes la información legal, de una forma clara y actualizada sobre los principales conceptos de nómina y de seguridad social.

Dirigido a:

Formas de Pago

40 Horas

* Forma de pago: Efectivo, cheque, tarjeta de crédito o débito

* Recibimos todas las tarjetas de crédito y débito.

LIQUIDACIÓN DE NOMINA Y APORTES PARA FISCALES

LIQUIDACIÓN DE NOMINA Y APORTES PARA FFISCALES

Leyenda que describe una imagen o un gráfico.

A continuación se enuncian los contenidosque se desarrollaran para brindar a los participantes las herramientas jurídicas y técnicas del derecho laboral y de la seguridad social integral.

1. FUNDAMENTOS Y CONOCIMIENTO PARA LA LIQUIDACIÓN DE NOMINA.

1.1. ¿Qué es la relación Laboral?

1.2.¿Cuáles son sus características?

1.3. ¿Qué es un contrato de trabajo?

1.4 Elementos de un contrato de trabajo.

1.5. Tipos de Contrato de Trabajo y formas

de contratación.

1.6. Concepto y fundamentos sobre salario.

1.7 Tipos de pagos que constituyen salarios.

1.8 Modalidades de pago del salario.

1.9 Otros pagos originados en la relación

laboral.

2.0 Descuentos y retenciones de nómina.

21. Conceptos y clases de jornada

2.2 Recargos.

2.3. Jornada flexible.

2.4. Jornadas especiales.

2.5. ¿Qué es la plantilla de nómina?

2.6 Partes de una plantilla de nómina y su explicación.

2.7 Calculo del salario.

2.8 Calculo del auxilio de transporte.

2.9 Calculo de Recargo Nocturno.

LIQUIDACIÓN DE NOMINA Y APORTES PARA FISCALES

Categoría A De 1 a 2 SMLV $ 252,474

Categoría B De 2 a 4 SMLV $ 264,880

Categoría C Mas de 4 SMLV $ 277,287

Categoría D (No Afiliado) $ 302,100

2. LIQUIDACIÓN DE NOMINA.

2.1. Calculo de Horas Extras.

2.2. Calculo de Dominicales.

2.3. Calculo de Deducciones Obligatorias y condicionados.

2.4. Calculo de las Apropiaciones del Pago de Nómina.

2.5 Diseño de Plantilla modelo en hoja de cálculo Excel.

2.6 Manejo de Base de Variables para el cálculo.

2.7 Explicación de Formulación en la plantilla de Excel.

2.8 Plantilla para cálculo de las Novedades y nómina.

3. Taller Práctico.

3.1. Plantilla para cálculo de aportes de Seguridad Social.

3.2Plantilla para cálculo de aportes Parafiscales.

3.3 Plantilla para cálculo de Provisión de Prestaciones Sociales. 3.4. Plantilla para cálculo y Modelo de Asiento contable.

3.5. Todo el modelo es automatizado en Excel.

3.6 Un modelo óptimo para aplicar en empresa.

Inversión.