Spoštovani,

UKC Ljubljana vam posreduje nekaj pojasnil v zvezi z navedbami v anonimki »Kadrovsko-finančna

korupcijska hobotnica v UKC Ljubljana«. V UKC Ljubljana načeloma ne želimo odgovarjati na

anonimna pisma, vendar pa je toliko navedb, ki škodijo ne le zaposlenim, ampak tudi UKC Ljubljana,

da štejemo za dolžnost vodstva, da zadeve razjasni in pojasni.

Najprej še enkrat poudarjamo, da UKC Ljubljana ne tolerira korupcije v nobeni obliki in zato podpira

vse aktivnosti, ki bodo pripomogle k zmanjšanju izpostavljenosti tveganjem v povezavi s korupcijo.

Navedba o kriminalnem početju in obdolžitev posameznikov kot članov kriminalne združbe je žaljiva

obdolžitev vseh navedenih oseb, kakor so tudi neresnične navedbe v nadaljevanju anonimnega pisma, in

zato bodo prizadeti posamezniki vložili kazensko ovadbo zoper neznanega storilca – pisca tega

anonimnega pisma.

V pričujočem tekstu je najprej navedba iz anonimke, sledi pa pojasnilo UKC Ljubljana v odebeljeni

pisavi. Ne povzemamo niti ne komentiramo pa navedb, ki se nanašajo na osebne okoliščine zaposlenih in

jih grobo žalijo.

Najprej nekaj informacij o koruptivnem zaposlovanju, kjer so do potankosti razvili način kako neomejeno

zaposlovati svoje znance, prijatelje, sošolce, sorodnike, intimne prijatelje… Naslednjič pa več o finančni

korupciji. Osnovni princip zaposlovanja je zaposliti »svojega« za določen čas (nadomeščanje daljše bolniške,

porodniške…), nato pa po preteku določnega časa enostavno »pozabijo« opozoriti, da je pogodba o zaposlitvi

iztekla in naslednji dan je po zakonu dotični avtomatsko zaposlen za nedoločen čas.

Nihče po izteku roka določene zaposlitve ni odšel, pa bi morali vsi, saj gre za začasno zaposlitev. Nekaj najbolj

vpijočih primerov, podobnih je še na stotine.

Pojasnilo:

Transformacije zaposlitev v nedoločen čas je bilo od 1.1.2011 - 28 primerov, od tega 7 zdravnikov, 13

delavcev s področja zdravstvene nege, 5 zdravstvenih administratork in 3 nezdravstveni delavci.

Naj navedemo, da se v UKC Ljubljana letno zaposli okoli 600 delavcev.

1. Vse se je začelo, ko je Vrhunec v UKCL pripeljal Meto Vesel. V času ko je v UKCL vedo povedati si je

finančno neverjetno opomogla.

Pojasnilo:

Ga. Meta Vesel Valentinčič, univ. dipl. pravnica, ki opravlja delo pomočnice generalnega direktorja za

upravno pravno zadeve, prejema plačo skladno z ZSPJS, brez kakršnegakoli dodatka razen za delovno

dobo. Povprečna bruto plača ga. Mete Vesel Valentinčič v zadnjih treh mesecih znaša 4.039,15 EUR

bruto.

Omenjeni vikend v Polhograjskih dolomitih je bil zgrajen preverljivo pred dvajsetimi leti in v času

službovanja v UKCL se njeno gmotno stanje preverljivo ni prav nič izboljšalo.

2. Meta Vesel je takoj v UKCL pritegnila še svojo prijateljico Darjo Hrast, ki sta bili sodelavki že na

ministrstvu za zdravje. Prav zaposlovanje pravnikov je njuna specialiteta.

3. Darja Hrast ob soglasju Vrhunca in Veselove takoj zaposli še svojo sestro Majo Kotar in to na visoko

mesto Poslovnega direktorja Stomatološke klinike, kjer je še sedaj. Gre za najmanjšo in nepomembno

kliniko, kjer je še sedaj. Gre za najmanjšo in nepomembno kliniko, kjer je večina dela v povezavo z

Medicinsko fakulteto.

Pojasnilo:

Darja Hrast je v svoji delovni karieri večino časa službovala na področju zdravstva (kot vodja splošno-

kadrovskega sektorja in sektorja za ekonomiko poslovanja in informatiko v Ortopedski bolnišnici

Valdoltra in kasneje kot vodja pravne službe na Ministrstvu za zdravje) in je izvrstna poznavalka

zdravstvene zakonodaje. V UKC Ljubljana dela na delovnem mestu Vodja sektorja za kadrovske in

pravne zadeve.

Delovno mesto poslovnega direktorja Stomatološke klinike je bilo (enako kot poslovni direktorji ostalih

klinik) sistemizirano že leta 1996. Ga. Kotar Maja je bila zaposlena ne delovno mesto poslovne

direktorice 1.3.2011, na podlagi javnega razpisa in opravljenih razgovorov. V celoti je izpolnjevala

zahtevane pogoje. Pred tem je bila podsekretarka na Ministrstvu za notranje zadeve, še pred tem pa vodja

Finančnega sektorja na Skladu kmetijskih zemljišč in gozdov RS. Navedena sorodstvena zveza na

zaposlitev ni vplivala. Njena povprečna plača zadnjih 3 mesecev je 3.553,76 EUR bruto.

4. Apetiti po zaposlovanju »naših« so strmo naraščali. Naslednji, ki so ga zaposlili je bil Radomir

Vučković. Postavili so ga za vodjo fiktivne Službe za organizacijo in razvoj logistike!. Kasneje je bil

postavljen še za vodjo Splošnega sektorja – torej še višje, ni znano ali dobiva tudi 2 plači. V tej Službi za

logistiko so sicer najbolje plačani v UKCL (zdravniki so daleč pod njimi). Gre za 8 ljudi, vsi so na najvišjih

možnih položajih, kar dva sta svetovalca gen. direktorja.

Pojasnilo:

G. Radomir Vučković se je v UKCL zaposlil 15.10.2010, na podlagi javnega razpisa, neposredno s

prehodom od prejšnjega delodajalca (ZZZS). Po izobrazbi je univ. dipl. organizator in je vodja Sektorja

za splošne zadeve, istočasno pa vodi tudi Službo za organizacijo in razvoj logistike, ki je v okviru

omenjenega sektorja. Njegova povprečna plača za zadnje tri mesece je 3.876,38 EUR bruto. Prejema le

eno plačo. Ga. Meta Vesel Valentinčič in soproga g. Vučkovića ga. Lidija Apohal Vučković nista in tudi

nikdar nista bili prijateljici. Ga. Meta Vesel Valentinčič in g. Vučković sta se prvič srečala na razgovoru

s kandidati za delovno mesto vodje Službe za organizacijo in razvoj logistike. Pogojev za upokojitev še

nima izpolnjenih.

Služba za logistiko je obstajala že pred njegovo zaposlitvijo. Glavne naloge službe so: vzpostavljanje

organizacijskih struktur, priprava internih aktov, izvajanje strateških projektov in nalog na nivoju

UKCL (npr. merjenje organizacijske klime, prenova sistema HRM, projekt upravljanja dokumentarnega

gradiva in arhivov, sodelovanje pri vzpostavitvi sistema kakovosti na nivoju UKCL), naloge pooblaščene

osebe za varstvo pravic pacientov, nacionalne poklicne kvalifikacije, ipd. Plače vseh zaposlenih v Službi

za logistiko so določene skladno s plačno zakonodajo in je trditev o najvišjih plačah absurdna.

V zvezi z očitki v članku v Svet24 z dne 12.10.2016 (ni navedba v anonimki) dodajamo:

Inšpekcijski nadzor Inšpektorata za javni sektor ni bil opravljen v začetku »afere dr. Ivan Radan«,

temveč po prijavi Ministrstva za zdravje po opravljenem izrednem upravnem nadzoru v zadevi dr. Radan

na Nevrološki kliniki. Torej ga je predlagalo MZ, opravil ga je inšpektor Miran Pirman in ne Lidija

Apohal Vučković. V nadzoru nista bili pregledani le plači dr. Radana in prof.dr. Žvanove ampak plače

33 zaposlenih na Nevrološki kliniki. Ukrepi pa se nanašajo na odpravo ugotovljenih nepravilnosti na

celoten UKCL.

5. Vučković je ob podpori Veselove, Hrastove in Vrhunca takoj začel z zaposlovanjem. Zaposlil je kar 2

tajnici z univ. izobrazbo: Barbaro Pečavar Nežmah (ekonomistko, zanjo je poslal na Ministrstvo za zdravje

lažno izjavo, da se bodo z njeno zaposlitvijo zmanjšali stroški v UKCL) in Aksinijo Lahajnar mag. prava

(bolonjski program).

Pojasnilo:

Omenjeni sodelavki zasedata naslednji delovni mesti: Aksinija Lahajnar je Strokovni sodelavec VII/2 (II), s

plačo 1.377,93 EUR bruto, Barbara Pečavar Nežmah je na delovnem mestu Strokovni sodelavec VII/2 (I), s

plačo 1.960,41 EUR bruto.

Ga. Barbara Pečavar Nežmah je bila zaposlena kot nadomeščanje začasno odsotne sodelavke na

porodniškem dopustu, zaradi povečanja obsega del in prevzetih novih nalog (npr. izvajanje pretežnega dela

aktivnosti v zvezi z merjenjem organizacijske klime, sodelovanje na projektu Posodobitev sistema upravljanja

človeških virov) pa je bila nato zaposlena za nedoločen čas. Z navedeno nalogo smo znižali stroške

zunanjega izvajalca za cca. 13.500 EUR na letni ravni.

Nezakonito je zaposlil še Nejca Seitla (ni znano, v kakšnem sorodstvu je z Veselovo, Hrastovo ali

Vučkovićem), prav tako mag. prava (bolonjski, ne pravi). Prvi dan zaposlitve mu je že nezakonito priskrbel

parkirni prostor in svojo pisarno, kar mnogim v UKCL ne uspe do pokoja. Tako so pri 8 zaposlenih kar 3

pravniki, čeprav ni za pravnike absolutno nobenega dela v tej službi. Za primerjavo: v Nabavni službi pri cca

70 zaposlenih imajo zaposleni 2 pravnici!!! Čeprav jim zelo primanjkuje pravnikov, Vučković ne da nobenega.

,

Pojasnilo:

G. Nejc Seitl se je zaposlil 1.12.2015 na podlagi razpisa po odhodu delavke iz te službe in ga je na to mesto

po opravljenih razgovorih s kandidati izbrala komisija. Opravlja naloge pooblaščene osebe za prvo

obravnavo kršenja pacientovih pravic. Pisarno in parkirni prostor je nasledil po delavki, ki jo je nadomestil.

Tudi naloge, ki jih opravlja g. Seitl, zahtevajo ustrezen prostor (delo s strankami, potreba po varovanju

njihove zasebnosti ipd.).

G. Vučković ni imel ničesar z lastninjenjem Geodetskega zavoda, celo obratno, zaradi nasprotovanja

poslovnim potezam novega lastnika mu je v šestih mesecih po prevzemu prenehalo delovno razmerje v

Geodetskem zavodu. Trenutno teče sodni proces, v katerem je med ostalimi sodelavci g. Vučkovič priča in ne

obdolženec.

6. Smiljić Uroš

Pojasnilo:

Glede na dejstvo, da poteka kriminalistična preiskava o delovanju g. Smiljića, teh navedb ne komentiramo,

policiji smo predali vso zahtevano dokumentacijo v zvezi z njegovim delom in zaposlitvijo.

Dodatno pa navajamo potek njegove zaposlitve v UKC Ljubljana.

Uroš Smiljić je zaposlen v UKCL od 29.12.2014 (pogodba podpisana 24.12.2014, zaposlitev naj bi trajala do

9.1.2015). Z navedeno pogodbo je bila dogovorjena zaposlitev za nadomeščanje odsotnosti obolele sodelavke.

Z 31.12.2014 je bil sprejet na delovno mesto skladiščnik IV (J034060) za nedoločen čas zaradi nadomestila

odhoda delavca iz UKCL (soglasje za zaposlitev po ZUJF za to delovno mesto je bilo s strani Ministrstva za

zdravje podpisano že septembra 2014). Sedaj je na delovnem mestu finančno računovodski delavec

(J015009), še vedno v skladišču, ker se je delovno mesto izpraznilo in je izpolnjeval pogoje. V vseh primerih

je bil izbran na podlagi razpisa, izpolnjenih pogojev in odločitve komisije, v katero se je zaposlil. Ima V.

stopnjo izobrazbe (PTT tehnik).

G. Vrhunec je g. Smiljića poznal že pred prevzemom funkcije direktorja UKCL. Nikoli se z njim ni srečeval v

skrivnih prostorih, pač vedno na javnih mestih, saj ni nikoli bilo razloga za skrivanje. Tudi ni nikoli Smiljića

seznanil z raznimi zdravniki. Vsi postopki zaposlitev v UKCL so potekali transparentno na podlagi javne

objave prostega delovnega mesta. Vrhunec se nikoli ni vtikal v postopke zaposlovanja, razen v primerih, ko

je šlo za neposredne sodelavce (pomočniki, poslovni in strokovni direktorji, predstojniki, glavne medicinske

sestre, vodje služb skupnega pomena). Tako se tudi v primeru zaposlitve Uroša Smiljića g. Vrhunec

popolnoma nič ni vtikal v postopke zaposlitve.

7. Vrhunec je nezakonito zaposlil Aleksandra Bucika in Kernc Jožeta, ki naj bi skrbela za bolj prefinjene

metode nadzora – prisluškovanje in sledenje tel. pogovorom zaposlenim in tajno pregledovanje elektronske

pošte. Tudi za njiju je ustanovil fiktivno novo službo v okviru Informatike, čeprav še vodja informatike ne

ve kaj ta dva delata saj sta pod neposrednim vodstvom Vrhunca – treba vprašati kaj je njuno delo. Zato ju je

umaknil na skrito lokacijo bivše Mestne otroške bolnice v Ulici stare pravda. V njihove prostore nima nihče

vstopa. Nedavno je Vrhunec vrinil Bucika še v Svet zavoda, da ima od tam vse informacije. Bucik je

»zmagal« na internih volitvah za »1« glas!!!

Pojasnilo:

Kot ostale zaposlitve, sta omenjena sodelavca zaposlena na podlagi javne objave, g. Bucik je na delovnem

mestu Vodja II – vodja Službe za povezovanje in informatizacijo informacijskih sistemov, g. Kernc pa

Projektni sodelavec V.

Očitano prisluškovanje tehnično ni izvedljivo, ker se v UKC Ljubljana uporablja Centrex tehnologijo, za

tajno pregledovanje elektronske pošte nimata dostopa niti tovrstnih znanj. Oba imata svoje delovne

zadolžitve, g. Kernc npr. v celoti pokriva izdelovanje identifikacijskih kartic in sodeluje na področju urejanja

dokumentarnega gradiva, g. Bucik pa izvaja koordinacijo projektov v informatiki, predvsem na e-zdravju,

čezmejnem sodelovanju (Interreg), modernizaciji telefonije in implementaciji Wi-Fi. Bucik je hkrati član

Sveta za elektronske komunikacije pri Državnem zboru, kjer zastopa interese zdravstvene informatike.

Na lokaciji v stari otroški bolnici (MOB) je lociranih pet sodelavcev Informacijskega centra, ki so nameščeni

tam, ker na centralni lokaciji ni dovolj prostora.

G. Bucik je bil v svet zavoda izvoljen na tajnih volitvah.

8. Vrhunec in omenjena trojica so velikodušno priskočili na pomoč prijatelju in padlemu tajkunu Zdenku

Pavčku in zaposlili njegovo hčer Tino Roš. Princip enak: najprej določen čas nato pa avtomatski prehod v

stalno zaposlitev. Tina je na delovnem mestu fotografinje po odhodu prejšnje zaposlene v pokoj.

Pojasnilo:

Ga. Tina Roš je po izobrazbi ekonomsko-komercialni tehnik, opravljenih ima več tečajev oziroma

usposabljanj za zahtevnejše fotografiranje. Zaposlena je bila za nadomeščanje odsotnih delavcev za določen

čas, od 31.12.2013 do 31.12.2014. S 1.1.2015 se je zaposlila za nedoločen čas na delovnem mestu Voznik

kurir IV, nato pa po upokojitvi sodelavke od 1.11.2015 dalje na delovnem mestu Projektni sodelavec V.

Njena povprečna plača za zadnje tri mesece: 1.025,48 EUR bruto.

9. Ista združba je poskrbela še za bivšo Pavčkovo piarovko Mak Uhan Lucijo in jo zaposlili kot vodjo službe

za odnose z javnostmi UKCL. Sedaj se podpisuje celo z mag., očitno je UKCL plačal tudi to šolanje.

Pojasnilo:

Ga. Mak Uhanova ni nikoli bila vodja SOJ UKCL. Z UKCL je začela sodelovati po odhodu dveh sodelavk te

službe, najprej kot zunanja sodelavka (s.p.), s svojim delom je dokazala visoko stopnjo usposobljenosti za

opravljanje del v SOJ, in je bila z dnem 7.7.2014 redno zaposlena v UKCL. Podiplomski študij si je

financirala sama.

10. Kriminalna združba zaposli še Matjaža Tavčarja na mesto poslovnega direktorja Kirurške klinike, čeprav je

po izobrazbi kemik in je bilo veliko kandidatov iz UKCL.

11. Zaposlijo še Janija Recerja, prijatelja Vrhunca na mesto pomočnika gen. direktorja za informatiko. Ta je

medtem že odšel.

Pojasnilo:

Tako g. Tavčar kot g. Recer sta izpolnjevala zahtevane pogoje objave in sta bila izbrana na podlagi javnega

razpisa. G. Tavčar to delo še vedno opravlja.

12. Združba zaposli Janjo Požun, nečakinjo Petra Požuna. Njega je prijatelj Vrhunec postavil za poslovnega

direktorja Ginekološke klinike še ko ni imel niti izobrazbe, kasneje je diplomiral. Je državni svetnik, v UKCL,

v zbornici babic…

Pojasnilo:

Ga. Janja Požun je v UKCL zaposlena od 3.3.2010, sedaj na delovnem mestu Strokovna sodelavka VII/2 (II).

V UKCL je pred tem delala kot študentka.

G. Požun je bil 1.6.2012 imenovan za poslovnega direktorja Ginekološke klinike, s štiri-letnim mandatom.

Pred tem je bil imenovan le kot v.d. za obdobje enega leta. G. Peter Požun je po izobrazbi magister znanosti

in dipl. ekonomist (UN), magisterij znanosti je opravil 3.4.2012. Verodostojnost magisterija je Policija že

preiskovala in ni ugotovila nepravilnosti.

13. Še nekaj »prijateljskih« zaposlitev:

- Ana Vedlin je oblikovalka.

Pojasnilo:

Ga. Ana Vedlin se je zaposlila 1.1.2012, na delovno mesto Inženir tehničnih strok VII/1 (I). Po izobrazbi je

dipl. ing. grafične tehnike (VII/2). Njene naloge so predvsem: oblikovanje in priprava za tisk (internega

časopisa, poslovnega in strokovnega poročila, brošur, letakov, zloženk, plakatov, zahval, itd.), komunikacija

s tiskarnami, urejanje fotoarhiva za potrebe tiskanih medijev,..

- Ga. Meršol, ki vodi Službo za raziskave je uspelo v UKCL zaposliti že 2 od njenih 3 hčera. V isti službi je

zaposlena tudi Dalija Zupan, ki po nalogu Vrhunca uživa poseben status.

Pojasnilo:

V UKCL je zaposlena le ena hči ga. Ksenije Meršol, ga. Jurka Košir, na delovnem mestu Finančno

računovodski delavec V, od 19.8.2013.

- Pukšič Mihevc Mojca – žena vplivnega odvetnika in politika Mihevca.

Pojasnilo:

Ga. Mojca Pukšič Mihevc je zaposlena na delovnem mestu Vodja II od 18.9.2006 kot vodja Službe za

poslovni razvoj in trženje.

- Martin Zaman – pred kratkim zaposlen še en pravnik, ki ga premikajo iz ene službe v drugo, dokler ne

najdejo primerne.

Pojasnilo:

g. Martin Zaman, univ.dipl.prav., je bil zaposlen od 13.7.2015, najprej za nadomeščanje porodniškega

dopusta v Kadrovski službi - na delovnem mestu Strokovni sodelavec VII/1, nato pa še v Službi za kakovost,

na delovnem mestu Strokovni sodelavec VII/2 (III), od 1.7.2016 do 24.9.2016, za nadomeščanje bolniške

odsotnosti. Dne 24.9.2016 mu je delovno razmerje poteklo in v UKCL ni več zaposlen. Navedbe, da je

kakorkoli osebno povezan z nekaterimi osebami, so neresnične.

- Zaposlitev Nataše Livojevič, tajnica od Veselove.

Pojasnilo:

Ga. Nataša Livojevič je bila zaposlena v UKCL od 16.5.2011 do 14.9.2011 na Očesni kliniki kot Zdravstveni

administrator V(II) in od 15.9.2011 dalje na delovnem mestu Pisarniški referent V, nato pa kot Višji

strokovni sodelavec v splošnih službah VI od 1.10.2013. O nabavah ne odloča izven svojih pristojnosti, je pa

opozorila in s tem preprečila že kar nekaj neracionalnih nabav, glede na to, da ji je področje investicijskega

vzdrževanja poznano iz predhodne zaposlitve.

Njena hči ga. Ana Livojevič je v UKCL zaposlena že od 21.4.2010, se pravi pred zaposlitvijo Nataše

Livojevič. Zaposlena je na Ginekološki kliniki, na delovnem mestu Srednja medicinska sestra v intenzivni

negi.

Zet v UKCL ni zaposlen. Snaha ga. Anja Livojevič, univ. dipl. zgodovinar, je bila izbrana na ponovljenem

razpisu na Oddelku blagajniškega poslovanja na delovno mesto Finančno računovodski delavec V. Za

zaposlitev (1.9.2015) je izpolnjevala vse zahtevane pogoje.

- Galič Alenka, vzeli so jo tik pred penzijo, da ima zagotovljen socialni status

Pojasnilo:

Alenka Galič se je zaposlila 28.10.2015 za nadomeščanje delavke na bolniškem staležu, za določen čas.

Glede na to, da se je pri svojem delu izkazala, je bila s 16.1.2016 zaposlena za nedoločen čas na delovnem

mestu Pisarniški referent V (I), kot nadomestilo za delavko, ki se je upokojila. Do upokojitve ima še približno

7,5 let.

- Alenka Kveder – to je posebna zgodba. Nedavno jo spravi v UKCL Vrhunec za strežnico v Oskrbovalnih

službah. Po nekaj mesecih jo razporedi k sebi v upravno stavbo in napreduje za 20 razredov, kar večini ne

uspe do konca kariere. Sedaj je glavna pri vsem, zlasti pri Internem transportu.

Pojasnilo:

Ga. Kveder se je v UKCL zaposlila na delovnem mestu strežnice - danes mladi pač sprejmejo vsakršno delo,

samo da je. G. Simon Vrhunec je prej ni poznal. Po izobrazbi je univ.dipl.ing. tehnologije prometa in je bila

za čas priprave prevzema posla internega transporta (1.10.) in še za nadaljnje 3 mesece (do konca decembra)

razporejena na višje delovno mesto. Res je plačana 21 plačilnih razredov več kot prej (skladno z ZSPJS),

dela mnogo bolj zahtevne strokovne in organizacijske naloge. S 1.10.2016 je prevzem internega transporta

dokončan in teče (sicer s kar nekaj težavami), ki pa jih noben bolnik ne začuti in ga. Kveder je veliko

prispevala k uspehu.

- Zaposlitev pred kratkim: Katja Ševerkar in Tina Valentinčič. Ni jasno ali gre za hčeri pomočnic gen.

direktorja Mete Vesel Valentinčič in Ksenje Ševerkar?

Pojasnilo:

Ne gre ne za hčeri, niti za kakršnekoli sorodnici omenjenih uslužbenk, niti oseb s takim imenom ni med

zaposlenimi v UKCL.

Obstajata pa med zaposlenimi ga. Tina Koller in ga. Katja Malik, z naslednjimi podatki:

Ga. Tina Koller se je leta 1996 v UKCL zaposlila na delovnem mestu Finančno računovodski delavec V v

nabavi kot Tina Valentinčič, od 20.4.2002 ima priimek Koller;

Ga. Katja Malik se je 2003 zaposlila na delovnem mestu Sanitarni inženir I v Oskrbovalnih službah kot

Katja Ševerkar, od 31.7.2004 ima priimek Malik.

- Zaposlitev v Komerciali (Uran) moža od ga. Jurca, ki je bila nekoč vodja Komerciale, nato pa po znanih

aferah z Rdečim križem (njen brat) umaknjena. Ta mož je starejši gospod brez zaposlitve tik pred penzijo

in je rabil soc. in zdravstveno zaščito. Takoj je odšel na bolniško in ga verjetno ne bo več v službo. To je

Uran vedel. Zaposlili so nato še enega namesto bolnega gospoda.

Pojasnilo:

V letu 2015 z sta se v skladišču nemedicinskega materiala upokojila dva sodelavca in sicer vodja skladišča v

juniju, nato pa 3.1.2016 še skladiščnik. Mesto vodje skladišča je bilo zasedeno z notranjo razporeditvijo, na

mesto skladiščnika pa je bil po zunanjem razpisu izbran g. Vukelja (ki je partner in ne mož ga. Jurca). G.

Vukelja je prej delal v družbi Sintal in ni bil brezposeln. Pred zaposlitvijo je opravil zdravniški pregled, zato

zaposlitev s tega vidika ni bila sporna. V UKCL je zaposlen od januarja 2016, v poletnem času je bil dober

mesec na bolniški, septembra pa se je vrnil na delovno mesto. Namesto njega ni bil zaposlen nihče.

- Ana Žličar (nekoč direktorica Onkološkega instituta) – iz penzije jo potegne Vrhunec in Veselova in

postavita za poslovno direktorico diagnostičnih enot, namesto bolne delavke.

Pojasnilo:

Ga. Ana Žličar je začasno prevzela delo: priprava podatkov o poslovanju samostojnih kliničnih inštitutov in

sodelovanje pri zagotavljanju pogodbene realizacije. V obdobju od 22.11.2013 do 31.12.2016 so bile (tudi na

podlagi soglasja MZ) sklenjene štiri podjemne pogodbe, vse za 4 ure na dan.

Bojan Uran ima veliko službeno stanovanje za zasebna srečanja – odobril Vrhunec. Po pričevanju sosedov v

Slovenskih Konjicah od koder je doma je v zadnjih letih postal eden najbolj premožnih prebivalcev. Sprašujejo

se kako visoke plače morajo imeti v UKCL. Plače niso visoke… Uran uredi firmi iz Celja mesečno 28.000 Eur

za vzdrževanje rač. programa Winpis – kaj naredijo za ta denar ni znano.

Pojasnilo:

Stanovanje (velikost 52 m2) je g. Uranu odobril leta 1998 takratni direktor UKCL. O zasebnih srečanjih

nimamo podatkov.

IRC Celje vzdržuje in razvija po potrebah UKC računalniški program WinPis, ki pokriva kadrovsko,

materialno in finančno poslovanje UKC. Pogodba je bila sklenjena leta 2000. S podjetjem se sklepajo redne

pogodbe po ZJN.

Silva Zalar (preimenovana v Silvio) - interna revizorka od Vrhunca dobila stanovanje preko 60 m2, kar ji ne

pripada, ker je sama. Priredili so razpis, da je lepo pisala o Vrhuncu.

Pojasnilo:

Ga. Silvii Zalar je bilo s 1.4.2014 dodeljeno stanovanje na Smrtnikovi 5 v Ljubljani, začasno - za obdobje

enega leta, skladno z 22. členom Pravilnika o oddaji službenih stanovanj v najem. Sklep o razpisu za oddajo

stanovanja je bil sprejet 3.10.2014, objavljen pa je bil 15.10.2014, hkrati z razpisom za dodelitev službenega

stanovanja. Na razpis je prispela le ena vloga, zato komisija ni opravila izbire najemnika, ampak je podala le

predlog o dodelitvi stanovanja v.d. generalnemu direktorju in sicer dne 13.11.2014. Oddajo stanovanja je že

preiskovala tudi kriminalistična policija in ugotovila, da ni nobene podlage za kazensko ovadbo.

Koliko zaposlenih v UKCL ima naziv svetovalec? Ogromno, tudi taki, ki jim ne pripada, med njimi je večina

pravnikov. Marolt Slavko n.pr. ne izpolnjuje nobenega pogoja pa je svetovalec že od afere operacijske mize!

Pojasnilo:

V UKCL je na delovnem mestu svetovalec zaposlenih 25 delavcev, od tega 1 na delovnem mestu Svetovalec v

zdravstveni negi, 6 na delovnem mestu Svetovalec - zdravnik in 18 na delovnem mestu Svetovalec VIII. Za to

delovno mesto se zahteva znanstveni magisterij ali pravosodni izpit, zato so na takem delovnem mestu vsi

pravniki, ki imajo pravosodni izpit. G. Marolt je bil na to delovno mesto razporejen ob prevedbi, tj. 1.8.2008,

z odbitkom plačnih razredov.

Hvalijo se, da so z razpisom in izbiro novega izvajalca za pranje perila prihranili 3 mio Eur na 4 leta. Nihče pa

se ne vpraša, kam je ta denar šel pretekla 4 leta in zakaj niso že takrat znižali stroškov. Razpise je v obeh

primerih izpeljal Uran v Komerciali.

Pojasnilo:

Na razpis za pranje perila sta se leta 2012 na prvi razpis prijavili dve podjetji in sicer Salesianer Mietex

Periteks iz Trzina in Pralnica Lucija iz Portoroža. Obe sta od ponudbe odstopili. Razpis smo istega leta

ponovili in javil se je samo dosedanji izvajalec. Na letošnjem razpisu za izvajalca pranja za 4 leta so bili trije

ponudniki, kjer je bil izbran sedanji izvajalec. Ponudba dosedanjega izvajalca pranja je presegala ocenjeno

vrednost in je bil izločen. Izbrani ponudnik je ponudil za 2,006 mio € nižjo ceno.

Enako velja z internim transportom, ki naj bi prešel od zunanjega izvajalca nazaj v UKCL in tako ustvaril

prihranek. Zakaj isti ljudje tega niso že prej storili – govori se o razliki 1 mio Eur. Kdo je pospravil ta denar?

Izvajalec je bila prijateljska firma od Urana!

Pojasnilo:

Nekatere poslovne odločitve je dobro popraviti. V zvezi z dejavnostjo internega transporta izračuni kažejo na

prihranke okoli 100.000€/leto in to je argument, ki je zdržal tako na svetu zavoda kot tudi na MZ, ko so oboji

dali soglasje za zaposlitev 46 novih sodelavcev. Od teh je bilo zaposlenih 32 tistih, ki so to delo že opravljali

pri prejšnjem izvajalcu, vse z ustreznimi kvalifikacijami in res je, da so nekateri za določen čas, iz razloga,

ker se pripravlja reorganizacija, ki naj bi bila predvsem v funkciji racionalizacije in gotovo bo to poseglo tudi

na področje internega transporta. Treh družboslovcev za to področje kljub objavi nismo zaposlili.

Toliko opevana akreditacija kot projekt Vrhunca. Koliko je stala in kaj je učinek tega – nič. So pa dobro služile

firme po izboru Vrhunca in posamezniki n.pr. g. Babnik – sošolec od Vrhunca je menda za nekaj ur dela

zaslužil skoraj 100.000 Eur?

Pojasnilo:

UKCL je v skladu z zahtevo MZ (in posledično v povezavi z določbo Splošnega dogovora in zagroženim

zmanjšanjem prihodka) pristopil k pripravi na akreditacijo. Dosedanji postopki in izvedeni ukrepi so se

izkazali za zelo koristne, še posebej z vidika varnosti pacientov. V celoti je bilo v šestih letih za dosedanje

presoje in plačilo svetovalcem, namenjeno 657.000 EUR. Sodelovanje z družbo Sistemis d.o.o. je presojala že

Komisija za preprečevanje korupcije, ki ni ugotovila nobenih nepravilnosti.

Vrhunec zahteval tudi pogodbo z zavarovalniškim posrednikom, ki je njegov prijatelj (firma Sipos - g.

Mravlja). Izgovor, da ga plačuje Zavarovalnica in ne UKCL ne drži čisto, saj zavarovalnica vse to dobi preko

police od UKCL. Njegova obveza je enkrat letno pri pripravi pogodbe z zavarovalnico – nekaj ur dela, plačilo

menda 4-5 tistoč Eur mesečno.

Pojasnilo:

Gre za zavarovalniškega agenta, ki ga UKCL ne plačuje. Njegovo sodelovanje se je izkazalo za koristno, saj

je v okviru iste premije UKCL dosegel boljše pogoje v pogodbi z zavarovalnico.

Tesna sodelavka Vrhunca, bivša tajnica, ki jo je postavil kar za vodjo Tehničnih služb Maja Mazej je edina v

UKCL poleg direktorja, ki ima službeni avto s šoferjem. Nedavno si je omislila v prostorih Tehničnih služb

drago dvigalo, medtem, ko so dvigala za bolnike stara 40 let in povsem neprimerna in stalno v okvari. Ima tudi

popolno klimatizirane prostore o katerih bolniki lahko le sanjajo. Ima pooblastilo od Vrhunca za letno porabo

cca. 8 Mio Eur za tekoče vzdrževanje brez vsake kontrole.

Pojasnilo:

Ga. Maja Mazej nima in nikdar ni imela službenega avta s šoferjem. Tehnično vzdrževalni sektor (TVS) ima

službeni avto (Berlingo), ki ga vozi šoferka invalidka, in je namenjen potrebam vseh v TVS.

Ga. Mazej je po izobrazbi univ. dipl. ing. strojništva in izpolnjuje vse pogoje za delovno mesto. V UKCL se je

zaposlila leta 1998 v tajništvu, leta 2000 v TVS kot vodja za tekoče vzdrževanje, leta 2009 jo je tedanja

generalna direktorica postavila za v.d. vodje TVS, od 2010 je Vodja TVS.

Ga. Maja Mazej ima pisarno v pritličju stavbe.

Dvigalo je bilo nameščeno v dvigalni jašek za potrebe Servisa medicinske opreme in Komercialnega sektorja,

kot je bilo načrtovano ob izgradnji stavbe (pisarna od Maje Mazej je v pritličju). Lanska analiza trga (3

ponudniki) je pokazala, da je vrednost dvigala nekaj čez 40.000 € z DDV. Posel je dobil ponudnik z najnižjo

ceno in sicer za 35.972 € brez DDV. Za takšen denar je bilo dvigalo tudi nabavljeno. Iz t.i. lastnih sredstev

amortizacije sta ga financirala TVS in nabava.

Nezaslišano: projekte iz področja elektro sistemov po nalogu Vrhunca že več let vodi njegov prijatelj varnostni

inženir Bunc iz Službe za varstvo pri delu. Obstaja Služba za investicije in Tehnične službe z ogromno elektro

inženirjev, pa vendar to vodi človek, ki nima pojma o teh. Gre pa za velike denarje in zato je zelo primeren

Bunc, da dobijo posel pravi. Nedavno je Bunc pri zamenjavi diesel agregata prekoračil znesek po razpisu za

cca. 45.000 Eur, kar je nezakonito in zahteva to dodatno plačilo »izbranemu izvajalcu«. Nihče ne ve in ne

vpraša kaj je bilo narejeno in ali gre za fiktivno zvišanje. Ali bo kdo raziskal to malverzacijo – ta denar so si

očitno razdelil.

Pojasnilo:

G. Bunc je bil na mestu Vodje Službe za varnost in zdravje pri delu zaposlen že pred nastopom g. Vrhunca

na mesto generalnega direktorja. Očitno je užival ustrezno zaupanje, da mu je zaupal izvedbo vodenja

investicije zamenjave agregatov. Tudi zato, ker je predhodno vodil veliko projektov na področju investicij

vgradnje sistemov aktivne požarne zaščite in je uspešno in kvalitetno, ter brez izpadov napajanja poskrbel za

zamenjavo stikalne plošče in transformatorske postaje glavne stavbe kliničnega centra.

Glede prekoračitve zneska po razpisu za 45.000 eur:

- UKCL je sklenil pogodbo za izvedbo del zamenjave diesel agregatov na osnovi objavljenega javnega

naročila z najcenejšim ponudnikom, podjetjem C&G iz Ljubljane. Pogodbena vrednost znaša 973.528,08

€, kar je manj od predvidenih 1 mio € in ne gre za prekoračitev zneska po razpisu.

- Navedba ni resnična. UKC je pri ponudniku Strela d.o.o. v znesku 45.000 eur naročil sistem Canalis kot

zamenjavo za 28 električnih kablov prereza 300 mm2.

Dejstvo: UKCL vodijo Vesel, Hrast, Vrhunec, Uran in še nekateri, med njimi pa ni aktualnega direktorja

Kopača.

Pojasnilo:

Generalni direktor predstavlja in zastopa UKCL v skladu s statutom, pristojnosti ostalih zaposlenih pa so

opredeljene v internih aktih in pogodbah o zaposlitvi.

Dobavitelji pravijo, da imata Vrhunec in Uran še za nekaj let zagotovljeno rento iz minulih pogodb za razne

dobave.

Gre za izjemno težko in žaljivo obdolžitev.

Prodaja odpisane opreme: komisijo vodi Biserka Marolt Meden, znana iz afer z Rdečim križem. Odpisana med.

oprema se najprej na stroške UKCL drago servisira, nato poceni proda »izbranemu« kupcu. Stroški UKCL so

tako nekajkrat višji od vrednosti opreme na škodo UKCL. Sicer je Medenova še vedno poslovna direktorica

Pediatrične klinike po zaslugi Vrhunca.

Pojasnilo:

Podatek o opremi, ki naj bi se servisirala pred odprodajo, ne drži, kar izhaja tudi iz Poročila Komisije za

odprodajo odpisanih osnovnih sredstev in drobnega inventarja.

Slavko Marolt: Gospod je kreiral največjo afero v zdravstvu v zadnjih desetletjih – Operacijske mize. Takrat je

bil vodja tehničnih služb v UKCL.

V času Vrhunca omenjene afere, si je Marolt omislil luksuzno stanovanje po pričakovanju nekaterih pravo

razkošje – kot javni uslužbenec…

Pojasnilo:

Afera operacijske mize je bila končana v predkazenskem postopku, s sklepom Višjega sodišča v Ljubljani,

vse ovadbe zoper Slavka Marolta so bile ovržene, saj pristojni preiskovalni organi niso ugotovili nobenega

poplačila, oškodovanja ali okoriščenja.

Stanovanje (4-sobno, cca 92 m2 stanovanjske površine in dve zunanji terasi) je bilo kupljeno leta 1996, torej

sedem let pred afero »operacijske mize«.

Sedaj po toliko letih pa so Marolta strici spet potegnili na plano. Ko se je začela gradnja Urgence so ga

nenadoma pooblastili za edinega predstavnika s strani UKCL. Zadeva je zadnje čase čudna saj je bila v UKCL

prav za potrebe gradnje Urgence ustanovljena Služba za investicije, kjer so zaposleni tako gradbeni, elektro in

strojni inženirji. Marolt je strojnik pa vendar je dobil polna pooblastila. Za tak projekt bi morala skrbeti

interdisciplinarna skupina (recimo Služba za investicije, kateri pa so bili prvi dan začetka gradnje odvzeta vsa

pooblastila, za to je poskrbela Veselova).

Pojasnilo:

G. Marolt je bil leta 2003 premeščen na mesto svetovalca ter dobro in vestno izpolnjeval vse naloge.

Leta 2015 je bil g. Marolt pooblaščen za preselitev vseh služb, ki so zasedale površino, namenjeno gradnji

DTS. Za preselitev je dobil vsa pooblastila vodstva UKCL in naloga je bila korektno in učinkovito izpeljana.

Ker je moral Marolt spomladi v penzijo je spet nastopila Veselova.

V primeru g. Marolta je bil razlog za podaljšanje delovnega razmerja potreba po njegovem delu pri

dokončanju II. faze DTS, kjer deluje kot koordinator med investitorjem (MZ), izvajalcem (Kolektor) in

uporabnikom (UKCL).

Marolt je na lastno pest uničil dobršen del arhitekturne dediščine prof. Kristla.

Pojasnilo:

Trditev o nekakšnem uničevanju kulturne dediščine je neresnična.

Medico Engineering ima še vedno vse glavne posle v UKCL. Tudi sedaj v novi urgenci. Spomnimo se

reklamnega spota za njih od Vrhunca pred leti ob odprtju prenovljenega Hematološkega oddelka. Ta je stal več

kot 10 mio Eur – za ta denar so v sosednji Avstriji zgradili novo kliniko, pri nas pa obnovili manj kot polovico

etaže. Glavni izvajalec Medico Engineering – potrebna celotna revizija.

Pojasnilo:

Investicijo KO za hematologijo je vodilo Ministrstvo za zdravje.

Meta Vesel

Gre za osebo, ki je brezkompromisna. Pri svojih 65 letih bi morala že davno v pokoj.

Njena specialnost je zaposlovanje pravnikov.

Pojasnilo:

Ga. Meta Vesel Valentinčič še nima izpolnjenih pogojev za upokojitev.

Od leta 2011 je bilo v UKCL zaposlenih 6 pravnikov, trije od njih so še vedno zaposleni.

Pri upokojevanju zaposlenih upoštevamo ZUJF, in le v primerih, ko se pokaže potreba po podaljšanju

delovnega razmerja za določenega sodelavca (na predlog nadrejenega), se sklene dogovor.

V teh dneh se zaposluje okrog 50 novih ljudi za potrebe transporta, zraven še 3 družboslovce. Teh ljudi nihče v

UKCL ne potrebuje.

Presegla je pooblastila in podpisala najemno pogodbo za oddajo prostorov v Mestni otroški bolnici na Ulici

Stare pravde svojemu prijatelju, direktorju Waldorfske šole. Za vsako oddajo prostorov je potrebno soglasje

lastnika – RS Ministrstvo za zdravje. Najemna pogodba je tripartitna, najemnina pripada lastniku in ne UKCL.

Višino najemnine določa uradna cenitev sodnega cenilca. V omenjenem primeru je bila narejena sodna cenitev,

ki pa je dokazala očitno previsoko najemnino, ki pa ni bila po godu Veselovi in njenemu prijatelju. Akcijo

izpelje Veselova in nezakonito zniža najemnino. Tako je oškodovan lastnik – Ministrstvo za zdravje oz. UKCL.

Pojasnilo:

Waldorfski vrtec, ki ima prostore v isti stavbi (prizidek, last MOL) je zaprosil za pomoč pri začasni namestitvi

ene skupine otrok, saj je vpis presegel njihove kapacitete. Glede na to, da je v stavbi bivše mestne otroške

bolnice večina prostorov nezasedenih, stavba pa je ves čas oskrbovana, ogrevana in varovana, je bilo dne

17.6.2015 podpisano pismo o nameri, na podlagi katerega je bila 25.8.2015 podpisana Pogodba o dovoljeni

souporabi prostorov na lokaciji Ulica Stare pravde 4, Ljubljana. V obeh dokumentih je bila opredeljena

namera, da se Waldorfski šoli dovoli začasna uporaba enega prostora, del pokritega balkona ter uporabo

hodnika in sanitarij in stopnišča do dvorišča za potrebe Waldorfskega vrtca, ki je vrtec z javno veljavnim

programom – torej javni interes je izkazan. S pogodbo se je uporabnik zavezal, da v prostoru ne bo izvajal

nobenih posegov, ter da bo v 30 dneh po pisnem pozivu prostor izpraznil in ga predal v prvotnem stanju.

Cena uporabnine je 771,11 €/mesečno in je bila določena na podlagi povprečja dveh cenitev.

Gostilna Štorklja – izvaja prehrano v UKCL in se dan za dnem širi.

Pojasnilo:

Pogodba o izvajanju prehrane zaposlenih v KC je bila sklenjena dne 11. 10. 2000 na podlagi javnega

razpisa, za dobo petih let z možnostjo podaljšanja. Na podlagi te pogodbe je bila 14. 2. 2002 sklenjena

Pogodba o vlaganjih glede prenove in opreme prostorov, namenjenih za izvajanje prehrane. Na osnovno

pogodbo so bili sklenjeni štirje aneksi (v letih 2002, 2004, 2011 in 2012). Le zadnji aneks je podpisala ga.

Meta Vesel Valentinčič, s pooblastilom generalnega direktorja, ki ga je takrat nadomeščala.

Gostilna Štorklja je imela pogodbo o najemu sklenjeno z UKCL torej še preden je direktor postal g. Vrhunec.

Se je pa g. Vrhunec z vodjo prehrane v UKCL večkrat dogovarjal, da bi Služba prehrane sama prevzela tudi

pripravo hrane za zaposlene.

UKC Ljubljana