lji1 nacional gobiern~nacional decultura nu~vo...el presente :::ódig:¡ de Ética se inscribe en el...
TRANSCRIPT
lJi1
SECRETARiacuteA
NACIONAL GOBIERN~NACIONALDECULTURA Construyenjo Juntos Un Nu~vo Rumbo
RESOLUCION SNC Ndeg 611 2014
POR LA CUAL SE R~TIFICA EL COacuteDIGO DE EacuteTICA APROBADO POR RESOLUCiOacuteN SNC W 898 DE FECHA 08 DE NavlEMBRE DE 2012
Asuncioacuten 2Sce junio de 2014
VISTO La necesicad de rat ficar el Coacutedigo de Eacutetica en atencioacuten al cambio de aut)ridades en [e Secretariacutea Nacional de Cultura (SNC)
CONSIDERANDO Que la Resolucioacuten CGR W 425 de fecha 09 de mayo de 2008 establece y eacutedopta el Modelo Estaacutendar de Control Interno para las Instituciones Puacuteblicas cel Paraguay - MECIP como marco para el control fisalizacioacuten y E-valuacioacuten de los sistemas de control interno de las entidades sujetas a la Eupervisioacuten de la Contralorla General de la RepCblica
Que el Decreto W 962 de fecha 27 de noviembre de 2008 aprueba y adopta el Modelo Estaacutendar de Control Interno para las entidates puacuteblicas cel Paraguay (MECIP)
Que la Resolucioacuten SNC W 898 de fecha 08 de noviembre de 2012 aprueba el Coacutedigo de Eacutetica de la SNC
Que el D~creto W 27 de fecha 16 de agosto de 2013 en se Artiacuteculo 1deg establece Nombrase a la Sentildeora Mabe Mirian Gladhys Causarano Vda de ~sibey cemo Secretaria Nacional de Cu1tura Jependiente de la Presidencia de la Repuacuteblica
Que por Acto administrativo SNCMECIP W 0012013 de fecha 15 de roviembre de 2013 la Secretaria Nacional de Cultura (SNC) ha adoptado el rilECIP
Que la Coordinacioacuten MECIP ha procedido a la revisioacuten del Coacutedigo de Eacutetica aprobado por Resolucioacuten SNC W 898 de fecha 08 de noviembre de 2012 detectando cierto errores ortograacuteficos y de concordancia por lo que p-comienda su correccioacuten y reimpresioacuten
Que en el Decreto Ndeg 10278 Por el cual se reglamenta la Ley Ndeg 3051 rJacional de Cultura y se aprueba la estructura orgaacutenica de fa Secretaria rJacional de Cultura en su Articulo 3 Incisc d) establece lo siguiente Facuacuteltese a la SecretarIa Nacional de Cultura a enitir reso Lciones
POR -ANTO EN USO DE SUS ATRIBUCIONES LEGALES LA Mlt-ISTRA DE LA SECRETARiacuteA NACIONAL DE CULTURA
R E S U E L V E
Art 1deg- RATIFlCAR el Coacutedigo de Eacutetica aprobado por Resoluc ioacuten SNC Ndeg 893 de fecha 8 de nJViembrede 2012 que se Anexa a la presente
Art2deg- DJ3PCNER la realizacioacuten de las correcciones necesarias al texto del Coacutedigo de Eacutetica para S1J posterior reimpresioacuten
Art 3deg- COMUNICAR a quienes corresponda y cumplido archivar
diacuteff ~~lt~~ ~~TI i~ ~-Jj~i~~~ ~~~~)iexcl~~ StCl~~~t NACJQr~ _
~50iexcl~c~i~~a~~~
Uacuteaacuten A ~iquestmiexclnguez
1 A IGINAL
Sede Centra EEUU Ndeg 254 e~q Mea Estigar~i~ia - Teleacutefono (021) 4425156 - WWWcultura=YOf
AsunClon - Paraguay Secretano General ___ _ _ _N_ _~~ middot
rJ SECRETARiA
NACIONAL GOBIERN~NACIONALDECULTURA Cons~ruyeildo Juntos Un tJuevo Rumbo
INTRODUCCiOacuteN
La construccioacuten y aplicacioacuten de un Coacutedigo de Eacutetica en la Secretaria r-Jaciona de Cultura representa un importante avance en el desarrollo de poliacuteticas de mejora institucional d-e una gestieacutemiddotn eacuteica y de calidad puestas al servic~o de la ciudadaniacutea
Todo Coacutedigode Eacuteica dEbe 5er entend ido como el conjunto de pensamientos creencias y convicciones a partir de los cuales se cefinen las praacutecticas institucionales y es un referente fundamental que expresa aqjEllo que los grupos de inereacutes pueden esperar de la institucioacuten en el momento de requerir sus servicios Esteacuteblece prmcipios y valores haciendo visible la dimensieacuten eacuteka garantizando los dErechos y el cumiexcllimieflto de deberes
El preSEnte oacutedigiexcl de Eacutet ica se inscribe en el marco de la implementacioacuten del M=CIP a nivel instituciona t se caractEriza por haber sido elaborado manera participativa validado y asumido como compromiso mstitucional por equipos de servidores y autoridades de la SNC
Basado en la Ley r-~aciiQ nal de Cultura Ndeg 305106 la Misioacuten y la Visioacuten Instilucional y en lo que establece 13 Constitucioacuten de la Repuacuteblica del Paraguay este Coacutedigo de Eacutetica establee principios valores y directrices que rigen y orientan el relacionamiento entre los servidJres de la institucioacuten y los grupcs de htereacutes benefciaros de los servicios que ofrece la SNC
FINALIDAD
Se prEsenta como el prinipal referente eacutet ico destinado a orientar la iexclestioacuten institudnal Sus principios Ieacutelores f dil1ctr ces seraacuten aplicados para el mejoramiento del desempentildeo y la calidad humana de todos los y las iniegrantes de la S NC
COMPROMISO
Fue elaboraco con plena participacioacuten de equ ipos conformados para tal fin y en este sentido se constituye en un compromisJ asumido de manera consensuada para su aplicacioacuten y aprJpiacioacuten que es responsatilidad de touos y todas en cada nivel de la institucioacuten
1 MISiOacuteN
Disentildear reiexclLlar e inpusar las poliacuteticas culturales proteger el patrirronio cultural tangible e intangible preservar la divers dad cultLral y linguiacutestica promover y amparar la participacioacuten ciudadana en todas las activ idades lal distintas creaciones y manifestaciones culturales con el propoacutesitc de reforzar la identidad nacionaL
11 PRINCIPIOS EacuteTICOS
Lcs principios se refieren a 13s normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento o la conducta En este senfiacutedo 105 pr nciiexclios eacuteticos son las creencias baacutesicas sobre la fo ma corremiddotta como los funcionarios jeber relaion3rse con los otros en el desempentildeo de sus funciones puacuteblicas Dichas creEncias se presentan como postulados que el individuo yo el colectivo asumen como las normas rectoras que )rienta SLS acuaciones y que no son susceptibles de t-asgresioacuten o negociacioacuten
Principios eacuteticos d~ la SNC
J Sus servidores puacutebliciexcls sJn actorES claves para la gestioacuten de las pOliacuteticas cLlturales y se deben a la ciudadaniacutea
La institLcon adpta un nodelo democraacutetico de gestioacuten cultural Jrientado a la descentralizacioacuten y en un marco de tolereacutencic reconc)(imiento de la diversidad cultural y respeto de los derechos culturales de las mirariacutea
_ - shye Facilita y garantiza la partcipacioacuten de los servidores y servidoras pUacuteblicos en los prampsQs de)mejor~ shyinstitucional
~ Jpjtjj
~ Sede Ceo EUU Nmiddot 84 AA gb -Teleacutefooo (o) 556 - wwwJ ---_ Asuncioacuten Paraguay
iexclJ
SECRETARiA
NAClONAL GOBIERNO~NACIONALDE CUlllJRA (onstru y enjo Juntos Un Nuevo Rumbo
[] Asegura e dereclo de acceder a los bienes y servicios culturales y contribuye a la dignificacioacuten del ser humano
o Su funcioacuter estaacute cmiddotrierada a integrar lo artiacutestico intelectual y ciacuteentiacutefico en los proyectos estatales de desarrollo eonoacutemico y social
[] Es responsablE del cuidado y la preservacioacuten del ambiente natural y construido considerados como bienes prolistos de valar cuiura
O Destina dE manera ecluEiva los biEnes y recursos asignados para el cumiexcllimiento de su misioacuten e Posibilita el acceso a la iriormacioacuten en forma libre y transparente
e Rinde cuentas iexclmiddoterioacutelicanente de su gestioacuten y preveacute los mecanismos necesarios para divulgar adecuadamEnte esta inforIT19cioacuten
lJ En todas sus gesiones El intereacutes general prevalece sobre el intereacutes particula-
IIL VALORES
Los valores son aquelleacute3 fo~mas de ser y actuar consideradas vaacutelidas y beneacuteficas para todos y todas y que por tznto posibilitan Ula convivencia constructiva y dignificante en todos los aacutembitos en que los serES humaros se relacional
En este se1t do la SNC- adepta los siguientes valores como guiacuteas de su gestioacuten
- TransparefiCia - Honradez - Pluralismgt - Proteccioacuten - Servicio - Respeto - Responsabilidai - Colaboracion - Confianza
- Transparencia
Suministra a los irreresad03 en forma oportuna completa y veraz la informacioacuten que se le solicita y rinde cuentas perioacutelic811enie a la sciedad sobre los resultados obtenidos en su gestioacuten Asiacute mismo propicia juic o implrcial en os procesos de adjudicacioacuten
- Honradez
Utiliza y cLntilded3 sus recuGosmiddot1 bienes puacuteblicos para satisfacer las necesidades de la coletividad
- Pluralismo
Recol0ce las diferentes culuras que coexisten en el pars con sus formas particulares de expresioacuten y observa los mecanismos pe-tinentes para servir a eacutestas de nianera inclusiva y eficiente
- Proteccioacuten
Defiende y ampeacutera les d3rechos de las personas y comunidades relacionadas COil sus obras pensamientos y expresiones asiacute como los derechos de los servidores y servidoras puacuteblicos a desempentildear sus tr3bajos er un ambiente y condiciones dignos
- Servicio
Ofrece la debideacute atermiddotioacuten a los grupos de intereacutes con el mejor trato la maYQLgEllerjQap s i o_~ti
) discrillinaciones lE ningun3 iacutendole Jero atendiendo a las condiciones particulareSi ct ~ttiPRiexcll~E~O OOCiexcliexclNAL usuario (aculos mayores p-3rsonas con discapacidad etc) j
1 2
Sede Centra EEUU W 234 esq Mea Estigarribia - Teleacutefono (021) 4425156 - wwweultur~gOVn _ ~ Asuncioacuten - Paraguay i JuanA U~ iexcl~1l~~guel
J___~~~~
la entrega de los
ES COPIA FIEL Da
iexcl3 I
~~~~_~~~ ~~ r-m ~~~~
~ECRETARiacute
NAOONAL GOBIERN~NAClONALDECULTURA jo Junto s Un Nu~vo RumboConstru Yen middot
- Respeto
Reconoce la divers dad en lES personas y culturas y brinda servicios evitando toda forma de trato que menoscabe la digndad ce la persona propiciando una convivencia armoacutenica
- Responsabilidad
Asume de maneraconscieclIacutee y libre las consecuencias de sus acciones y la envergadura de su comp-omiso para cmiddottl sus grJpos de intereacutes generando los mecanisnos disciplinarios pertinentes para resarcir la cornisioacute1 de e-rorES en su gestioacuten
- Colaboracioacuten
Fomenta espacios de tGbaEo de caracter participativo que involucran a todos los estamentos de la institucioacuten ccn el objeto de aunar esfuerzos y propiciar mejoras para la corsecucioacuten de los objetivos instituciona es
- Confianza
Hona los pLJestos de trabajJ ejerciendo de manera veraz y competente las funciones 2signedas para beneficie de sus gruJos le ililtereacutes
IV DIRECTR1CES EacuteTICAS
Las Cirectrices Eacuteti~s sen ontildeentaciones acerca de coacutemo deben relac onarse la entidad y bs servidores puacuteblicos con Jn sistema o grupo de irtereacutes especiacutefico para la puesta en praacutectica del respectivo valor al que hace refe-rencia la dlrectiz
Pretenden generaiacute cohe-enda entre los valores definidos y las praacutecticas de la organizacioacuten
Las directrices eacuteticas en r31acioacuten a los grupos de intereacutes son
- Con la ChJdadanIacutea
Optimiza les servic osa la ciudadania propiciando el buen trato y brindando con celeridad toda informacioacuten p-querica px 103 grupos Je intereacutes previendo estrategias y mecanismos pertinentes para que estos Ieguen de manera oportuna y eficaz proveyendo ademaacutes los medios para hacer efectiva la participaioacute1 ciudadana en el disentildeo e implementacioacuten de las poticas culturales garanizando el acceso a los Jienes y servicos culture les
Prio-iza el JSO raional de los recursos para que estos beneficien a todos los grupos de intereacutes y realiza rendicioacuten de uentas daras ccmprensibles y al alcance de todos y todas
- Con los servidoras puacuteblicos
Propicia la imparcia idac en los procesos de seleccioacuten respeta las capacidades y particularidades de cada persona sabi3ndo qLe as S6 enriquece el trabajo en la gestioacuten puacuteblica y se posibilita un desempentildeo creatimiddotJJ Dispolle de amlientes y condiciones dignos para el desempentildeo de las funciones y genera espacios olabcratvos de trabajo que permitan la participacioacuten de las personas en el disentildeo y la e ecucioacuter de pmcesos o-ientados al logro de objetivos
- Con los oontratistas y proveedores
Garantiza a todos 105 cC1tratlistas y proveedores el cumplimiento integral de las normativas que rigen la contratacioacuten Juacuteblica pera lo cual suministra en condiciones de igualdad a todos los interesados e interesacas la infcrmaci)n n3cesaria para la presentacioacuten de propuestas y toma las decisiones seguacuten las especificaciones estable~idas en los pliegos de bases y condiciones resiexcletando el criterio de la imparcialidad
Realiza segUIimiento y nonioreo al cumplimiento de la calidad y oportunidad en bienes y servcios contratados cumpliendo sus compromisos contractuales con los cOilsectl~tas
J l ~
Sede Centra EElJU t~O 24 e~ Mea Estigarribia - Teleacutefono (021) 4425156 - wwwculturaJ ovpy
Asuncioacuten - Paraguay 11 l
(l iexcl
3ECRETARiacuteA iexcl ~ NACIONAL GOBIERN~NACIONALDE CULTURA conslruYenjo Juntos Un Nuevo Rumbo
- Con las instituciones puacutetlicas
Fortalece los esp3ios de coordineacutecioacuten interinstiiucional las mesas teacute-nicas y de dialogo la ce lebracioacuten 00 ccnmiddotJ~niClt3 y alianzas que permitan el trabajo en ejes transvenales y estrateacutegicos y que propicier e incremento je la calidad e integralidad de los servicios iexcluacutebliccs y el logro de los objetivos del Estado lmiddot 1
- Con los Oacuterganos oe Con-ol
La SNC aplica m-=cansmcs para el cuidado de los bienes y recursos asignados para los fines institucionales y aSLme las recomendaciones y observaciones de los Oacuterganos de Control generando responsablenente las med das para resarcir las consecuencias de sus acciones si eacutestas afectaren dichos bienes y recursos
- Con las c-rganiZeacuteciol1es sociales artiacutesticas y culturales
Reconoce la impcrtancia oacutegt las organizaciones como actores fundamentales en la articulacioacuten y f produccioacuten ce accioneS pa-a el desarrollo de la sociedad Propicia espacios de concertacioacuten que ( 1 permitan la ciscusieacuten y el dsentildeo de poliacuteticas culturales cada vez maacutes integrales y de mayo ~ impacto Proporciona informacioacuten vEraz y completa sobre su gestioacuten y establece ur viacutenculo de respeto y cordialidad con estas organizaciones
- Con las minoriacuteas cultlJrass
Amparada en la Constiruciaacuten de la Repuacuteblica del Paraguay en lo relativo a la pluralidad cultural y en consona1ca con re misioacuten institucional reconoce y valora las diferencias de las distintas culturas exisentes efT el pas y lenera mecanismos para garantizar el acceso a los benes y serlicios ofrecidos por la St-J C
iexcl-1Como ente que regula las poliacuteticas culturales del paiacutes promueve y protege los derechos de estas r~ comunidade respetane) y apoyando sus procesos culturales
- Con el medo ambiente
Promueve ura cultua arganizacional que desde la gestioacuten de insumos cortribuya permanentemente a la sostentbilidad medioEmbiental a traveacutes de la realizacioacuten de acciores de capacitacioacuten y sensibilizacieacuten la aplicacioacuten de poliacuteticas de reciclaje ahorro y adqusicioacuten de productos no contaminantes
~Niliexclu Al l r
fj[
-gt
iJ
4
Sede Centra EEUU iexcliexclo 284 e5q Mea Estigarribia - Teleacutefono (021) 4425156 - VJwwculturagovpy
Asuncioacuten - Paraguay
rJ SECRETARiA
NACIONAL GOBIERN~NACIONALDECULTURA Cons~ruyeildo Juntos Un tJuevo Rumbo
INTRODUCCiOacuteN
La construccioacuten y aplicacioacuten de un Coacutedigo de Eacutetica en la Secretaria r-Jaciona de Cultura representa un importante avance en el desarrollo de poliacuteticas de mejora institucional d-e una gestieacutemiddotn eacuteica y de calidad puestas al servic~o de la ciudadaniacutea
Todo Coacutedigode Eacuteica dEbe 5er entend ido como el conjunto de pensamientos creencias y convicciones a partir de los cuales se cefinen las praacutecticas institucionales y es un referente fundamental que expresa aqjEllo que los grupos de inereacutes pueden esperar de la institucioacuten en el momento de requerir sus servicios Esteacuteblece prmcipios y valores haciendo visible la dimensieacuten eacuteka garantizando los dErechos y el cumiexcllimieflto de deberes
El preSEnte oacutedigiexcl de Eacutet ica se inscribe en el marco de la implementacioacuten del M=CIP a nivel instituciona t se caractEriza por haber sido elaborado manera participativa validado y asumido como compromiso mstitucional por equipos de servidores y autoridades de la SNC
Basado en la Ley r-~aciiQ nal de Cultura Ndeg 305106 la Misioacuten y la Visioacuten Instilucional y en lo que establece 13 Constitucioacuten de la Repuacuteblica del Paraguay este Coacutedigo de Eacutetica establee principios valores y directrices que rigen y orientan el relacionamiento entre los servidJres de la institucioacuten y los grupcs de htereacutes benefciaros de los servicios que ofrece la SNC
FINALIDAD
Se prEsenta como el prinipal referente eacutet ico destinado a orientar la iexclestioacuten institudnal Sus principios Ieacutelores f dil1ctr ces seraacuten aplicados para el mejoramiento del desempentildeo y la calidad humana de todos los y las iniegrantes de la S NC
COMPROMISO
Fue elaboraco con plena participacioacuten de equ ipos conformados para tal fin y en este sentido se constituye en un compromisJ asumido de manera consensuada para su aplicacioacuten y aprJpiacioacuten que es responsatilidad de touos y todas en cada nivel de la institucioacuten
1 MISiOacuteN
Disentildear reiexclLlar e inpusar las poliacuteticas culturales proteger el patrirronio cultural tangible e intangible preservar la divers dad cultLral y linguiacutestica promover y amparar la participacioacuten ciudadana en todas las activ idades lal distintas creaciones y manifestaciones culturales con el propoacutesitc de reforzar la identidad nacionaL
11 PRINCIPIOS EacuteTICOS
Lcs principios se refieren a 13s normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento o la conducta En este senfiacutedo 105 pr nciiexclios eacuteticos son las creencias baacutesicas sobre la fo ma corremiddotta como los funcionarios jeber relaion3rse con los otros en el desempentildeo de sus funciones puacuteblicas Dichas creEncias se presentan como postulados que el individuo yo el colectivo asumen como las normas rectoras que )rienta SLS acuaciones y que no son susceptibles de t-asgresioacuten o negociacioacuten
Principios eacuteticos d~ la SNC
J Sus servidores puacutebliciexcls sJn actorES claves para la gestioacuten de las pOliacuteticas cLlturales y se deben a la ciudadaniacutea
La institLcon adpta un nodelo democraacutetico de gestioacuten cultural Jrientado a la descentralizacioacuten y en un marco de tolereacutencic reconc)(imiento de la diversidad cultural y respeto de los derechos culturales de las mirariacutea
_ - shye Facilita y garantiza la partcipacioacuten de los servidores y servidoras pUacuteblicos en los prampsQs de)mejor~ shyinstitucional
~ Jpjtjj
~ Sede Ceo EUU Nmiddot 84 AA gb -Teleacutefooo (o) 556 - wwwJ ---_ Asuncioacuten Paraguay
iexclJ
SECRETARiA
NAClONAL GOBIERNO~NACIONALDE CUlllJRA (onstru y enjo Juntos Un Nuevo Rumbo
[] Asegura e dereclo de acceder a los bienes y servicios culturales y contribuye a la dignificacioacuten del ser humano
o Su funcioacuter estaacute cmiddotrierada a integrar lo artiacutestico intelectual y ciacuteentiacutefico en los proyectos estatales de desarrollo eonoacutemico y social
[] Es responsablE del cuidado y la preservacioacuten del ambiente natural y construido considerados como bienes prolistos de valar cuiura
O Destina dE manera ecluEiva los biEnes y recursos asignados para el cumiexcllimiento de su misioacuten e Posibilita el acceso a la iriormacioacuten en forma libre y transparente
e Rinde cuentas iexclmiddoterioacutelicanente de su gestioacuten y preveacute los mecanismos necesarios para divulgar adecuadamEnte esta inforIT19cioacuten
lJ En todas sus gesiones El intereacutes general prevalece sobre el intereacutes particula-
IIL VALORES
Los valores son aquelleacute3 fo~mas de ser y actuar consideradas vaacutelidas y beneacuteficas para todos y todas y que por tznto posibilitan Ula convivencia constructiva y dignificante en todos los aacutembitos en que los serES humaros se relacional
En este se1t do la SNC- adepta los siguientes valores como guiacuteas de su gestioacuten
- TransparefiCia - Honradez - Pluralismgt - Proteccioacuten - Servicio - Respeto - Responsabilidai - Colaboracion - Confianza
- Transparencia
Suministra a los irreresad03 en forma oportuna completa y veraz la informacioacuten que se le solicita y rinde cuentas perioacutelic811enie a la sciedad sobre los resultados obtenidos en su gestioacuten Asiacute mismo propicia juic o implrcial en os procesos de adjudicacioacuten
- Honradez
Utiliza y cLntilded3 sus recuGosmiddot1 bienes puacuteblicos para satisfacer las necesidades de la coletividad
- Pluralismo
Recol0ce las diferentes culuras que coexisten en el pars con sus formas particulares de expresioacuten y observa los mecanismos pe-tinentes para servir a eacutestas de nianera inclusiva y eficiente
- Proteccioacuten
Defiende y ampeacutera les d3rechos de las personas y comunidades relacionadas COil sus obras pensamientos y expresiones asiacute como los derechos de los servidores y servidoras puacuteblicos a desempentildear sus tr3bajos er un ambiente y condiciones dignos
- Servicio
Ofrece la debideacute atermiddotioacuten a los grupos de intereacutes con el mejor trato la maYQLgEllerjQap s i o_~ti
) discrillinaciones lE ningun3 iacutendole Jero atendiendo a las condiciones particulareSi ct ~ttiPRiexcll~E~O OOCiexcliexclNAL usuario (aculos mayores p-3rsonas con discapacidad etc) j
1 2
Sede Centra EEUU W 234 esq Mea Estigarribia - Teleacutefono (021) 4425156 - wwweultur~gOVn _ ~ Asuncioacuten - Paraguay i JuanA U~ iexcl~1l~~guel
J___~~~~
la entrega de los
ES COPIA FIEL Da
iexcl3 I
~~~~_~~~ ~~ r-m ~~~~
~ECRETARiacute
NAOONAL GOBIERN~NAClONALDECULTURA jo Junto s Un Nu~vo RumboConstru Yen middot
- Respeto
Reconoce la divers dad en lES personas y culturas y brinda servicios evitando toda forma de trato que menoscabe la digndad ce la persona propiciando una convivencia armoacutenica
- Responsabilidad
Asume de maneraconscieclIacutee y libre las consecuencias de sus acciones y la envergadura de su comp-omiso para cmiddottl sus grJpos de intereacutes generando los mecanisnos disciplinarios pertinentes para resarcir la cornisioacute1 de e-rorES en su gestioacuten
- Colaboracioacuten
Fomenta espacios de tGbaEo de caracter participativo que involucran a todos los estamentos de la institucioacuten ccn el objeto de aunar esfuerzos y propiciar mejoras para la corsecucioacuten de los objetivos instituciona es
- Confianza
Hona los pLJestos de trabajJ ejerciendo de manera veraz y competente las funciones 2signedas para beneficie de sus gruJos le ililtereacutes
IV DIRECTR1CES EacuteTICAS
Las Cirectrices Eacuteti~s sen ontildeentaciones acerca de coacutemo deben relac onarse la entidad y bs servidores puacuteblicos con Jn sistema o grupo de irtereacutes especiacutefico para la puesta en praacutectica del respectivo valor al que hace refe-rencia la dlrectiz
Pretenden generaiacute cohe-enda entre los valores definidos y las praacutecticas de la organizacioacuten
Las directrices eacuteticas en r31acioacuten a los grupos de intereacutes son
- Con la ChJdadanIacutea
Optimiza les servic osa la ciudadania propiciando el buen trato y brindando con celeridad toda informacioacuten p-querica px 103 grupos Je intereacutes previendo estrategias y mecanismos pertinentes para que estos Ieguen de manera oportuna y eficaz proveyendo ademaacutes los medios para hacer efectiva la participaioacute1 ciudadana en el disentildeo e implementacioacuten de las poticas culturales garanizando el acceso a los Jienes y servicos culture les
Prio-iza el JSO raional de los recursos para que estos beneficien a todos los grupos de intereacutes y realiza rendicioacuten de uentas daras ccmprensibles y al alcance de todos y todas
- Con los servidoras puacuteblicos
Propicia la imparcia idac en los procesos de seleccioacuten respeta las capacidades y particularidades de cada persona sabi3ndo qLe as S6 enriquece el trabajo en la gestioacuten puacuteblica y se posibilita un desempentildeo creatimiddotJJ Dispolle de amlientes y condiciones dignos para el desempentildeo de las funciones y genera espacios olabcratvos de trabajo que permitan la participacioacuten de las personas en el disentildeo y la e ecucioacuter de pmcesos o-ientados al logro de objetivos
- Con los oontratistas y proveedores
Garantiza a todos 105 cC1tratlistas y proveedores el cumplimiento integral de las normativas que rigen la contratacioacuten Juacuteblica pera lo cual suministra en condiciones de igualdad a todos los interesados e interesacas la infcrmaci)n n3cesaria para la presentacioacuten de propuestas y toma las decisiones seguacuten las especificaciones estable~idas en los pliegos de bases y condiciones resiexcletando el criterio de la imparcialidad
Realiza segUIimiento y nonioreo al cumplimiento de la calidad y oportunidad en bienes y servcios contratados cumpliendo sus compromisos contractuales con los cOilsectl~tas
J l ~
Sede Centra EElJU t~O 24 e~ Mea Estigarribia - Teleacutefono (021) 4425156 - wwwculturaJ ovpy
Asuncioacuten - Paraguay 11 l
(l iexcl
3ECRETARiacuteA iexcl ~ NACIONAL GOBIERN~NACIONALDE CULTURA conslruYenjo Juntos Un Nuevo Rumbo
- Con las instituciones puacutetlicas
Fortalece los esp3ios de coordineacutecioacuten interinstiiucional las mesas teacute-nicas y de dialogo la ce lebracioacuten 00 ccnmiddotJ~niClt3 y alianzas que permitan el trabajo en ejes transvenales y estrateacutegicos y que propicier e incremento je la calidad e integralidad de los servicios iexcluacutebliccs y el logro de los objetivos del Estado lmiddot 1
- Con los Oacuterganos oe Con-ol
La SNC aplica m-=cansmcs para el cuidado de los bienes y recursos asignados para los fines institucionales y aSLme las recomendaciones y observaciones de los Oacuterganos de Control generando responsablenente las med das para resarcir las consecuencias de sus acciones si eacutestas afectaren dichos bienes y recursos
- Con las c-rganiZeacuteciol1es sociales artiacutesticas y culturales
Reconoce la impcrtancia oacutegt las organizaciones como actores fundamentales en la articulacioacuten y f produccioacuten ce accioneS pa-a el desarrollo de la sociedad Propicia espacios de concertacioacuten que ( 1 permitan la ciscusieacuten y el dsentildeo de poliacuteticas culturales cada vez maacutes integrales y de mayo ~ impacto Proporciona informacioacuten vEraz y completa sobre su gestioacuten y establece ur viacutenculo de respeto y cordialidad con estas organizaciones
- Con las minoriacuteas cultlJrass
Amparada en la Constiruciaacuten de la Repuacuteblica del Paraguay en lo relativo a la pluralidad cultural y en consona1ca con re misioacuten institucional reconoce y valora las diferencias de las distintas culturas exisentes efT el pas y lenera mecanismos para garantizar el acceso a los benes y serlicios ofrecidos por la St-J C
iexcl-1Como ente que regula las poliacuteticas culturales del paiacutes promueve y protege los derechos de estas r~ comunidade respetane) y apoyando sus procesos culturales
- Con el medo ambiente
Promueve ura cultua arganizacional que desde la gestioacuten de insumos cortribuya permanentemente a la sostentbilidad medioEmbiental a traveacutes de la realizacioacuten de acciores de capacitacioacuten y sensibilizacieacuten la aplicacioacuten de poliacuteticas de reciclaje ahorro y adqusicioacuten de productos no contaminantes
~Niliexclu Al l r
fj[
-gt
iJ
4
Sede Centra EEUU iexcliexclo 284 e5q Mea Estigarribia - Teleacutefono (021) 4425156 - VJwwculturagovpy
Asuncioacuten - Paraguay
iexclJ
SECRETARiA
NAClONAL GOBIERNO~NACIONALDE CUlllJRA (onstru y enjo Juntos Un Nuevo Rumbo
[] Asegura e dereclo de acceder a los bienes y servicios culturales y contribuye a la dignificacioacuten del ser humano
o Su funcioacuter estaacute cmiddotrierada a integrar lo artiacutestico intelectual y ciacuteentiacutefico en los proyectos estatales de desarrollo eonoacutemico y social
[] Es responsablE del cuidado y la preservacioacuten del ambiente natural y construido considerados como bienes prolistos de valar cuiura
O Destina dE manera ecluEiva los biEnes y recursos asignados para el cumiexcllimiento de su misioacuten e Posibilita el acceso a la iriormacioacuten en forma libre y transparente
e Rinde cuentas iexclmiddoterioacutelicanente de su gestioacuten y preveacute los mecanismos necesarios para divulgar adecuadamEnte esta inforIT19cioacuten
lJ En todas sus gesiones El intereacutes general prevalece sobre el intereacutes particula-
IIL VALORES
Los valores son aquelleacute3 fo~mas de ser y actuar consideradas vaacutelidas y beneacuteficas para todos y todas y que por tznto posibilitan Ula convivencia constructiva y dignificante en todos los aacutembitos en que los serES humaros se relacional
En este se1t do la SNC- adepta los siguientes valores como guiacuteas de su gestioacuten
- TransparefiCia - Honradez - Pluralismgt - Proteccioacuten - Servicio - Respeto - Responsabilidai - Colaboracion - Confianza
- Transparencia
Suministra a los irreresad03 en forma oportuna completa y veraz la informacioacuten que se le solicita y rinde cuentas perioacutelic811enie a la sciedad sobre los resultados obtenidos en su gestioacuten Asiacute mismo propicia juic o implrcial en os procesos de adjudicacioacuten
- Honradez
Utiliza y cLntilded3 sus recuGosmiddot1 bienes puacuteblicos para satisfacer las necesidades de la coletividad
- Pluralismo
Recol0ce las diferentes culuras que coexisten en el pars con sus formas particulares de expresioacuten y observa los mecanismos pe-tinentes para servir a eacutestas de nianera inclusiva y eficiente
- Proteccioacuten
Defiende y ampeacutera les d3rechos de las personas y comunidades relacionadas COil sus obras pensamientos y expresiones asiacute como los derechos de los servidores y servidoras puacuteblicos a desempentildear sus tr3bajos er un ambiente y condiciones dignos
- Servicio
Ofrece la debideacute atermiddotioacuten a los grupos de intereacutes con el mejor trato la maYQLgEllerjQap s i o_~ti
) discrillinaciones lE ningun3 iacutendole Jero atendiendo a las condiciones particulareSi ct ~ttiPRiexcll~E~O OOCiexcliexclNAL usuario (aculos mayores p-3rsonas con discapacidad etc) j
1 2
Sede Centra EEUU W 234 esq Mea Estigarribia - Teleacutefono (021) 4425156 - wwweultur~gOVn _ ~ Asuncioacuten - Paraguay i JuanA U~ iexcl~1l~~guel
J___~~~~
la entrega de los
ES COPIA FIEL Da
iexcl3 I
~~~~_~~~ ~~ r-m ~~~~
~ECRETARiacute
NAOONAL GOBIERN~NAClONALDECULTURA jo Junto s Un Nu~vo RumboConstru Yen middot
- Respeto
Reconoce la divers dad en lES personas y culturas y brinda servicios evitando toda forma de trato que menoscabe la digndad ce la persona propiciando una convivencia armoacutenica
- Responsabilidad
Asume de maneraconscieclIacutee y libre las consecuencias de sus acciones y la envergadura de su comp-omiso para cmiddottl sus grJpos de intereacutes generando los mecanisnos disciplinarios pertinentes para resarcir la cornisioacute1 de e-rorES en su gestioacuten
- Colaboracioacuten
Fomenta espacios de tGbaEo de caracter participativo que involucran a todos los estamentos de la institucioacuten ccn el objeto de aunar esfuerzos y propiciar mejoras para la corsecucioacuten de los objetivos instituciona es
- Confianza
Hona los pLJestos de trabajJ ejerciendo de manera veraz y competente las funciones 2signedas para beneficie de sus gruJos le ililtereacutes
IV DIRECTR1CES EacuteTICAS
Las Cirectrices Eacuteti~s sen ontildeentaciones acerca de coacutemo deben relac onarse la entidad y bs servidores puacuteblicos con Jn sistema o grupo de irtereacutes especiacutefico para la puesta en praacutectica del respectivo valor al que hace refe-rencia la dlrectiz
Pretenden generaiacute cohe-enda entre los valores definidos y las praacutecticas de la organizacioacuten
Las directrices eacuteticas en r31acioacuten a los grupos de intereacutes son
- Con la ChJdadanIacutea
Optimiza les servic osa la ciudadania propiciando el buen trato y brindando con celeridad toda informacioacuten p-querica px 103 grupos Je intereacutes previendo estrategias y mecanismos pertinentes para que estos Ieguen de manera oportuna y eficaz proveyendo ademaacutes los medios para hacer efectiva la participaioacute1 ciudadana en el disentildeo e implementacioacuten de las poticas culturales garanizando el acceso a los Jienes y servicos culture les
Prio-iza el JSO raional de los recursos para que estos beneficien a todos los grupos de intereacutes y realiza rendicioacuten de uentas daras ccmprensibles y al alcance de todos y todas
- Con los servidoras puacuteblicos
Propicia la imparcia idac en los procesos de seleccioacuten respeta las capacidades y particularidades de cada persona sabi3ndo qLe as S6 enriquece el trabajo en la gestioacuten puacuteblica y se posibilita un desempentildeo creatimiddotJJ Dispolle de amlientes y condiciones dignos para el desempentildeo de las funciones y genera espacios olabcratvos de trabajo que permitan la participacioacuten de las personas en el disentildeo y la e ecucioacuter de pmcesos o-ientados al logro de objetivos
- Con los oontratistas y proveedores
Garantiza a todos 105 cC1tratlistas y proveedores el cumplimiento integral de las normativas que rigen la contratacioacuten Juacuteblica pera lo cual suministra en condiciones de igualdad a todos los interesados e interesacas la infcrmaci)n n3cesaria para la presentacioacuten de propuestas y toma las decisiones seguacuten las especificaciones estable~idas en los pliegos de bases y condiciones resiexcletando el criterio de la imparcialidad
Realiza segUIimiento y nonioreo al cumplimiento de la calidad y oportunidad en bienes y servcios contratados cumpliendo sus compromisos contractuales con los cOilsectl~tas
J l ~
Sede Centra EElJU t~O 24 e~ Mea Estigarribia - Teleacutefono (021) 4425156 - wwwculturaJ ovpy
Asuncioacuten - Paraguay 11 l
(l iexcl
3ECRETARiacuteA iexcl ~ NACIONAL GOBIERN~NACIONALDE CULTURA conslruYenjo Juntos Un Nuevo Rumbo
- Con las instituciones puacutetlicas
Fortalece los esp3ios de coordineacutecioacuten interinstiiucional las mesas teacute-nicas y de dialogo la ce lebracioacuten 00 ccnmiddotJ~niClt3 y alianzas que permitan el trabajo en ejes transvenales y estrateacutegicos y que propicier e incremento je la calidad e integralidad de los servicios iexcluacutebliccs y el logro de los objetivos del Estado lmiddot 1
- Con los Oacuterganos oe Con-ol
La SNC aplica m-=cansmcs para el cuidado de los bienes y recursos asignados para los fines institucionales y aSLme las recomendaciones y observaciones de los Oacuterganos de Control generando responsablenente las med das para resarcir las consecuencias de sus acciones si eacutestas afectaren dichos bienes y recursos
- Con las c-rganiZeacuteciol1es sociales artiacutesticas y culturales
Reconoce la impcrtancia oacutegt las organizaciones como actores fundamentales en la articulacioacuten y f produccioacuten ce accioneS pa-a el desarrollo de la sociedad Propicia espacios de concertacioacuten que ( 1 permitan la ciscusieacuten y el dsentildeo de poliacuteticas culturales cada vez maacutes integrales y de mayo ~ impacto Proporciona informacioacuten vEraz y completa sobre su gestioacuten y establece ur viacutenculo de respeto y cordialidad con estas organizaciones
- Con las minoriacuteas cultlJrass
Amparada en la Constiruciaacuten de la Repuacuteblica del Paraguay en lo relativo a la pluralidad cultural y en consona1ca con re misioacuten institucional reconoce y valora las diferencias de las distintas culturas exisentes efT el pas y lenera mecanismos para garantizar el acceso a los benes y serlicios ofrecidos por la St-J C
iexcl-1Como ente que regula las poliacuteticas culturales del paiacutes promueve y protege los derechos de estas r~ comunidade respetane) y apoyando sus procesos culturales
- Con el medo ambiente
Promueve ura cultua arganizacional que desde la gestioacuten de insumos cortribuya permanentemente a la sostentbilidad medioEmbiental a traveacutes de la realizacioacuten de acciores de capacitacioacuten y sensibilizacieacuten la aplicacioacuten de poliacuteticas de reciclaje ahorro y adqusicioacuten de productos no contaminantes
~Niliexclu Al l r
fj[
-gt
iJ
4
Sede Centra EEUU iexcliexclo 284 e5q Mea Estigarribia - Teleacutefono (021) 4425156 - VJwwculturagovpy
Asuncioacuten - Paraguay
la entrega de los
ES COPIA FIEL Da
iexcl3 I
~~~~_~~~ ~~ r-m ~~~~
~ECRETARiacute
NAOONAL GOBIERN~NAClONALDECULTURA jo Junto s Un Nu~vo RumboConstru Yen middot
- Respeto
Reconoce la divers dad en lES personas y culturas y brinda servicios evitando toda forma de trato que menoscabe la digndad ce la persona propiciando una convivencia armoacutenica
- Responsabilidad
Asume de maneraconscieclIacutee y libre las consecuencias de sus acciones y la envergadura de su comp-omiso para cmiddottl sus grJpos de intereacutes generando los mecanisnos disciplinarios pertinentes para resarcir la cornisioacute1 de e-rorES en su gestioacuten
- Colaboracioacuten
Fomenta espacios de tGbaEo de caracter participativo que involucran a todos los estamentos de la institucioacuten ccn el objeto de aunar esfuerzos y propiciar mejoras para la corsecucioacuten de los objetivos instituciona es
- Confianza
Hona los pLJestos de trabajJ ejerciendo de manera veraz y competente las funciones 2signedas para beneficie de sus gruJos le ililtereacutes
IV DIRECTR1CES EacuteTICAS
Las Cirectrices Eacuteti~s sen ontildeentaciones acerca de coacutemo deben relac onarse la entidad y bs servidores puacuteblicos con Jn sistema o grupo de irtereacutes especiacutefico para la puesta en praacutectica del respectivo valor al que hace refe-rencia la dlrectiz
Pretenden generaiacute cohe-enda entre los valores definidos y las praacutecticas de la organizacioacuten
Las directrices eacuteticas en r31acioacuten a los grupos de intereacutes son
- Con la ChJdadanIacutea
Optimiza les servic osa la ciudadania propiciando el buen trato y brindando con celeridad toda informacioacuten p-querica px 103 grupos Je intereacutes previendo estrategias y mecanismos pertinentes para que estos Ieguen de manera oportuna y eficaz proveyendo ademaacutes los medios para hacer efectiva la participaioacute1 ciudadana en el disentildeo e implementacioacuten de las poticas culturales garanizando el acceso a los Jienes y servicos culture les
Prio-iza el JSO raional de los recursos para que estos beneficien a todos los grupos de intereacutes y realiza rendicioacuten de uentas daras ccmprensibles y al alcance de todos y todas
- Con los servidoras puacuteblicos
Propicia la imparcia idac en los procesos de seleccioacuten respeta las capacidades y particularidades de cada persona sabi3ndo qLe as S6 enriquece el trabajo en la gestioacuten puacuteblica y se posibilita un desempentildeo creatimiddotJJ Dispolle de amlientes y condiciones dignos para el desempentildeo de las funciones y genera espacios olabcratvos de trabajo que permitan la participacioacuten de las personas en el disentildeo y la e ecucioacuter de pmcesos o-ientados al logro de objetivos
- Con los oontratistas y proveedores
Garantiza a todos 105 cC1tratlistas y proveedores el cumplimiento integral de las normativas que rigen la contratacioacuten Juacuteblica pera lo cual suministra en condiciones de igualdad a todos los interesados e interesacas la infcrmaci)n n3cesaria para la presentacioacuten de propuestas y toma las decisiones seguacuten las especificaciones estable~idas en los pliegos de bases y condiciones resiexcletando el criterio de la imparcialidad
Realiza segUIimiento y nonioreo al cumplimiento de la calidad y oportunidad en bienes y servcios contratados cumpliendo sus compromisos contractuales con los cOilsectl~tas
J l ~
Sede Centra EElJU t~O 24 e~ Mea Estigarribia - Teleacutefono (021) 4425156 - wwwculturaJ ovpy
Asuncioacuten - Paraguay 11 l
(l iexcl
3ECRETARiacuteA iexcl ~ NACIONAL GOBIERN~NACIONALDE CULTURA conslruYenjo Juntos Un Nuevo Rumbo
- Con las instituciones puacutetlicas
Fortalece los esp3ios de coordineacutecioacuten interinstiiucional las mesas teacute-nicas y de dialogo la ce lebracioacuten 00 ccnmiddotJ~niClt3 y alianzas que permitan el trabajo en ejes transvenales y estrateacutegicos y que propicier e incremento je la calidad e integralidad de los servicios iexcluacutebliccs y el logro de los objetivos del Estado lmiddot 1
- Con los Oacuterganos oe Con-ol
La SNC aplica m-=cansmcs para el cuidado de los bienes y recursos asignados para los fines institucionales y aSLme las recomendaciones y observaciones de los Oacuterganos de Control generando responsablenente las med das para resarcir las consecuencias de sus acciones si eacutestas afectaren dichos bienes y recursos
- Con las c-rganiZeacuteciol1es sociales artiacutesticas y culturales
Reconoce la impcrtancia oacutegt las organizaciones como actores fundamentales en la articulacioacuten y f produccioacuten ce accioneS pa-a el desarrollo de la sociedad Propicia espacios de concertacioacuten que ( 1 permitan la ciscusieacuten y el dsentildeo de poliacuteticas culturales cada vez maacutes integrales y de mayo ~ impacto Proporciona informacioacuten vEraz y completa sobre su gestioacuten y establece ur viacutenculo de respeto y cordialidad con estas organizaciones
- Con las minoriacuteas cultlJrass
Amparada en la Constiruciaacuten de la Repuacuteblica del Paraguay en lo relativo a la pluralidad cultural y en consona1ca con re misioacuten institucional reconoce y valora las diferencias de las distintas culturas exisentes efT el pas y lenera mecanismos para garantizar el acceso a los benes y serlicios ofrecidos por la St-J C
iexcl-1Como ente que regula las poliacuteticas culturales del paiacutes promueve y protege los derechos de estas r~ comunidade respetane) y apoyando sus procesos culturales
- Con el medo ambiente
Promueve ura cultua arganizacional que desde la gestioacuten de insumos cortribuya permanentemente a la sostentbilidad medioEmbiental a traveacutes de la realizacioacuten de acciores de capacitacioacuten y sensibilizacieacuten la aplicacioacuten de poliacuteticas de reciclaje ahorro y adqusicioacuten de productos no contaminantes
~Niliexclu Al l r
fj[
-gt
iJ
4
Sede Centra EEUU iexcliexclo 284 e5q Mea Estigarribia - Teleacutefono (021) 4425156 - VJwwculturagovpy
Asuncioacuten - Paraguay
(l iexcl
3ECRETARiacuteA iexcl ~ NACIONAL GOBIERN~NACIONALDE CULTURA conslruYenjo Juntos Un Nuevo Rumbo
- Con las instituciones puacutetlicas
Fortalece los esp3ios de coordineacutecioacuten interinstiiucional las mesas teacute-nicas y de dialogo la ce lebracioacuten 00 ccnmiddotJ~niClt3 y alianzas que permitan el trabajo en ejes transvenales y estrateacutegicos y que propicier e incremento je la calidad e integralidad de los servicios iexcluacutebliccs y el logro de los objetivos del Estado lmiddot 1
- Con los Oacuterganos oe Con-ol
La SNC aplica m-=cansmcs para el cuidado de los bienes y recursos asignados para los fines institucionales y aSLme las recomendaciones y observaciones de los Oacuterganos de Control generando responsablenente las med das para resarcir las consecuencias de sus acciones si eacutestas afectaren dichos bienes y recursos
- Con las c-rganiZeacuteciol1es sociales artiacutesticas y culturales
Reconoce la impcrtancia oacutegt las organizaciones como actores fundamentales en la articulacioacuten y f produccioacuten ce accioneS pa-a el desarrollo de la sociedad Propicia espacios de concertacioacuten que ( 1 permitan la ciscusieacuten y el dsentildeo de poliacuteticas culturales cada vez maacutes integrales y de mayo ~ impacto Proporciona informacioacuten vEraz y completa sobre su gestioacuten y establece ur viacutenculo de respeto y cordialidad con estas organizaciones
- Con las minoriacuteas cultlJrass
Amparada en la Constiruciaacuten de la Repuacuteblica del Paraguay en lo relativo a la pluralidad cultural y en consona1ca con re misioacuten institucional reconoce y valora las diferencias de las distintas culturas exisentes efT el pas y lenera mecanismos para garantizar el acceso a los benes y serlicios ofrecidos por la St-J C
iexcl-1Como ente que regula las poliacuteticas culturales del paiacutes promueve y protege los derechos de estas r~ comunidade respetane) y apoyando sus procesos culturales
- Con el medo ambiente
Promueve ura cultua arganizacional que desde la gestioacuten de insumos cortribuya permanentemente a la sostentbilidad medioEmbiental a traveacutes de la realizacioacuten de acciores de capacitacioacuten y sensibilizacieacuten la aplicacioacuten de poliacuteticas de reciclaje ahorro y adqusicioacuten de productos no contaminantes
~Niliexclu Al l r
fj[
-gt
iJ
4
Sede Centra EEUU iexcliexclo 284 e5q Mea Estigarribia - Teleacutefono (021) 4425156 - VJwwculturagovpy
Asuncioacuten - Paraguay