lĐlĐ quẬn gÒ vẤp ban huong dan/nam 2017/ho so dai... · web viewliÊn ĐoÀn lao ĐỘng...

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG QUẬN GÒ VẤPĐẠI HỘI CĐCS……………………………

....................................................................

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc

Gò Vấp, ngày tháng năm 2017

BÁO CÁO Tổng kết hoạt động công đoàn cơ sở ……………………………………………

lần thứ …… nhiệm kỳ 2012-2017--------------------Phần mở đầu

Thực hiện Kế hoạch số 04/KH-LĐLĐ ngày 08/02/2017 của Ban Thường Vụ LĐLĐ Quận Gò Vấp, về việc hướng dẫn tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2017- 2022, công đoàn cơ sở cơ quan………………………………………………. tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở lần thứ….. nhiệm kỳ 2017- 2022 nhằm tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện nghị quyết Đại hội đoàn cơ sở lần thứ….. nhiệm kỳ 2012- 2017 và xem xét, thông qua phương hướng, chỉ tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2017- 2022.

Phần thứ nhấtTình hình cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và kết quả

hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2012-2017

I . ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG 1. Đặc điểm, tình hình:Đại hội Công đoàn cơ sở …….………………………………………………

………………………lần thứ……nhiệm kỳ 2012-2017 được tiến hành vào tháng …../2012. Trong nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở đã quán triệt sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy chi bộ cơ quan …………………………………….., tổ chức các hoạt động và phong trào thi đua yêu nước và thi đua của tổ chức Công đoàn thiết thực, động viên đoàn viên là cán bộ, công chức và người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Tính đến nay cơ quan…………………………………………..…….có tổng số ……. cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, trong đó nam ….. người, nữ …… người. Tình hình việc làm, đời sống cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tương đối ổn định, cơ quan đã thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động như: đóng BHXH, BHYT, ký hợp đồng lao động với người lao động, thu nhập của nhân viên bình quân từ ………………………. đồng/tháng/người.

2. Thuận lợi và khó khăn: 2.1. Thuận lợi:- Công đoàn cơ sở cơ quan …………………………………………………….

hoạt động trong điều kiện có nhiều thuận lợi. Trong bối cảnh chung của cả nước và phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ qua có nhiều sự kiện lớn như: Kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; Kỷ niệm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9 và phong trào

--------------------------------------------------Đại hội CĐCS nhiệm kỳ (2017-2022)

1

thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội công đoàn cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, chào mừng Đại hội Đảng các cấp và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, chào mừng cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu Hội đồng Nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016-2021. Đây là những dịp quan trọng để công đoàn cơ sở cơ quan …………………………………….. tổ chức các hoạt động và phong trào thi đua lập thành tích hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

- Ban Chấp hành công đoàn cơ sở cơ quan …………………………………….. nhìn chung có trách nhiệm, có trình độ trong hoạt động công đoàn. Một yếu tố rất quan trọng để có được những kết quả hoạt động của công đoàn cơ sở cơ quan …………………………………….. đó là sự đoàn kết, nhất trí của các đoàn viên công đoàn trong cơ quan.

- Hoạt động của công đoàn cơ sở cơ quan …………………………………….. luôn được chỉ đạo của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động quận; sự lãnh đạo của cấp uỷ chi bộ cơ quan và thủ trưởng cơ quan đã tạo điều kiện thuận lợi về thời gian, kinh phí... giúp cho các hoạt động công đoàn, các phong trào CNVC-LĐ tại cơ quan ngày càng thêm phong phú.

2.2. Khó khăn:- Trước tình hình kinh tế, xã hội nước ta những năm qua có nhiều biến động,

đặc biệt sự tăng giá sinh hoạt, đã tác động không nhỏ đến đời sống đoàn viên công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cũng như chất lượng thực hiện nhiệm vụ của đoàn viên công đoàn.

- Các đồng chí trong Ban Chấp hành công đoàn cơ sở cơ quan đều là kiêm nhiệm nên công tác công đoàn vẩn còn một số hạn chế nhất định như xây dựng các chương trình, kế hoạch tổ chức hoạt động công đoàn cũng như ít có điều kiện tham gia hết các phong trào do Công đoàn cấp trên triển khai tổ chức, chủ yếu chỉ tham gia các phong trào chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm và kỷ niệm ngày thành lập cơ quan. Bên cạnh đó kinh phí cho các hoạt động công đoàn còn hạn chế.

II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN TRONG NHIỆM KỲ

1. Kết quả thực hiện Nghị quyết đại hội công đoàn giai đoạn 2012-2017:1.1. Công tác tổ chức:- Tính đến nay, công đoàn cơ sở cơ quan ……………………………………..

có ….. đoàn viên (trong đó có ……nữ)- Tổng số đoàn viên đã kết nạp trong nhiệm kỳ ….. đoàn viên.- Phát thẻ đoàn viên: …… người, đạt …….%- Trong Đại hội nhiệm kỳ 2012– 2017 đã bầu ra Ban Chấp hành công đoàn cơ

sở cơ quan gồm có …… đồng chí được phân công như sau :+ Đồng chí Chủ tịch công đoàn phụ trách chung về các mặt hoạt động

công đoàn và là chủ tài khoản CĐCS.+ Một uỷ viên Ban Chấp hành công đoàn phụ trách công tác kiểm tra và

tuyên giáo + Một uỷ viên Ban Chấp hành công đoàn phụ trách công tác nữ công và

phong trào văn thể mỹ--------------------------------------------------Đại hội CĐCS nhiệm kỳ (2017-2022)

2

- Ban Chấp hành họp 01 lần trong tháng, Ban Chấp hành họp với đoàn viên công đoàn 1 lần/quý nhằm đánh giá hoạt động trong thời gian trước và đề ra nhiệm vụ thời gian tiếp theo.

Với tinh thần xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh theo tinh thần hướng dẫn 1931/HD-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Hướng dẫn số 04/HD-LĐLĐ ngày 03 tháng 9 năm 2015 của Liên đoàn Lao động quận Gò Vấp về công tác xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh và tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, công đoàn cơ quan ………………………………….. đã hướng hoạt động về các khối trong cơ quan, đã xây dựng quy chế hoạt động của Ban Chấp hành công đoàn và quy chế phối hợp giữa Thủ trưởng cơ quan và Ban Chấp hành công đoàn.

1.2. Công tác tuyên truyền giáo dục:- Bám sát sự chỉ đạo về công tác Tuyên giáo của Liên đoàn Lao động quận và

của cấp uỷ chi bộ cơ quan, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở cơ quan đã phối hợp chặt chẽ với cấp uỷ chi bộ trong việc tuyên truyền, phổ biến và tổ chức cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên công đoàn tìm hiểu, học tập chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; phổ biến kịp thời các chủ trương, văn bản của Công đoàn cấp trên và của Liên đoàn Lao động quận; Tổ chức cho đoàn viên công đoàn học tập các nội quy, quy chế cơ quan, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn.

- Tham gia các lớp tập huấn và hội thảo do Liên đoàn Lao động quận tổ chức.- Tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao tại cơ quan và cử người

tham dự các hoạt động do Liên đoàn Lao động quận tổ chức và đạt một số thành tích như …………………………………………….…

- Tổ chức tuyên truyền, quán triệt, triển khai đến đoàn viên để thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng các cấp; tổ chức tháng cao điểm vì người nghèo; vận động người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam; ủng hộ đồng bào lũ lụt; triển khai tháng hành động Quốc gia phòng, chống HIV/AIDS; vận động đoàn viên tham gia Tháng an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy và chữa cháy, an toàn giao thông, …Trong nhiệm kỳ đã vận động đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ đóng góp các nguồn quỹ xã hội do tổ chức Công đoàn phát động, với tổng số tiền là …………………………..đồng.

- Vận động đoàn viên công đoàn nâng cao trình độ về mọi mặt để đáp ứng được yêu cầu đổi mới của đất nước và tổ chức cho đoàn viên học tập “Nâng cao hiểu biết chính trị - pháp luật”. Đến nay đã có …….. người được nâng cao trình độ học vấn chuyên môn, ……….người tham gia học tập “Nâng cao hiểu biết chính trị - pháp luật”.

- Tổ chức các hoạt động tuyên truyền chào mừng các ngày lễ lớn như Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam 3/2; Ngày 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5, ngày thành lập tổ chức công đoàn Việt Nam 28/7, ngày thành lập cơ quan.

- Phát động 100% đoàn viên công đoàn, nhân viên lao động tham gia đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị 05/CT-TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị và cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; phong trào thi đua xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả. Trong nhiệm


3

kỳ có …..đoàn viên công đoàn cơ quan được biểu dương tại cơ quan và ……đoàn viên được tuyên dương cấp Quận.

- Phát động 100% đoàn viên công đoàn, nhân viên lao động cam kết thực hiện các giải pháp cấp bách bảo đảm trật tự an thoàn giao thông hàng năm.

- Phát động đoàn viên tích cực tham gia xây dựng công sở văn minh sạch đẹp an toàn đạt “Chuẩn văn hóa” hàng năm bằng hình thức luôn đảm bảo vệ sinh sạch sẽ tại khu vực làm việc, sắp xếp lưu trữ hồ sơ làm việc gọn gàng.

- Ban Chấp hành công đoàn và UBKT CĐCS định kỳ phối hợp với Ban Thanh tra nhân dân của cơ quan kịp thời nắm bắt những tâm tư nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, kịp thời đề ra những biện pháp giải quyết hiệu quả không để xảy ra tình trạng đơn thư khiếu nại, tồ cáo.

- Trong nhiệm kỳ đã giới thiệu …… đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp, trong đó đã được kết nạp là …. đồng chí.

1.3. Công tác Thi đua Chính sách:- Tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động học tập Bộ luật

Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN thông qua tài liệu sách báo hoặc thông qua hoạt động tuyên truyền của công đoàn.

- Ban Chấp hành công đoàn tham mưu với Thủ trưởng cơ quan chăm lo đời sống cho đoàn viên và công nhân viên tại cơ quan trong việc nâng lương, tiền thưởng, tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đi nghỉ mát 1 lần/năm.

- Công đoàn tham mưu với Thủ trưởng cơ quan trong việc ký hợp đồng lao động cho người lao động theo đúng quy định của Bộ luật Lao động.

- Tổ chức giám sát việc thực hiện các văn bản về chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; mọi chế độ cho công đoàn viên được bàn bạc trước khi Ban Chấp hành công đoàn trình lãnh đạo cơ quan quyết định.

- Phối hợp giữa Chính quyền và Ban Chấp hành công đoàn thực hiện việc kiểm tra nội quy, quy định và các họat động khác của đơn vị thông qua việc giám sát, kiểm tra đánh giá và bình xét xếp loại ABC hàng tháng và xét thi đua khen thưởng theo quí, năm. - Việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở được thực hiện thường xuyên, mọi diễn biến chính về tài chính được công khai.

- Ban Chấp hành công đoàn phối hợp với Thủ trưởng cơ quan kịp thời giúp đỡ cho những đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.

- Tổ chức thăm hỏi những đoàn viên khi ốm đau, thai sản, hiếu hỷ với tổng số tiền là ………………………………đồng.

- Giới thiệu ……. cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vay vốn Quỹ CEP Gò Vấp (hoặc ngân hàng) với tổng số tiền là ……………………..đồng.

- Phối hợp với lãnh đạo, Ban thanh tra nhân dân giải quyết kịp thời những khiếu nại, khiếu tố hoặc tranh chấp của đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức, người lao động về các chính sách có liên quan đến đời sống việc làm.

1.4. Hoạt động Nữ công:--------------------------------------------------Đại hội CĐCS nhiệm kỳ (2017-2022)

4

- Hiện nay, tổng số nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan là ……. người, trong đó có ……là đoàn viên công đoàn. Ban Chấp hành công đoàn đã tổ chức họp mặt kỷ niệm ngày 8/3, 20/10 cho các chị. - Ban Chấp hành công đoàn cơ quan tổ chức phát động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan đẩy mạnh phong trào thi đua "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hành phúc"... Hàng năm đều tổ chức bình chọn và tuyên dương các chị được công nhận đạt danh hiệu phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và tuyên dương gia đình hạnh phúc thành đạt.

- Tham gia các lớp tập huấn nữ công do Liên đoàn Lao động quận tổ chức.- Toàn thể nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nêu cao tinh thần

trách nhiệm và tham gia tốt mọi hoạt động phong trào của cơ quan tổ chức. - Tổ chức tọa đàm nhân ngày 8/3 và 20/10 hàng năm cho cán bộ nữ.

- Tổ chức khen thưởng và trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho ….. cháu học sinh giỏi các cấp là con của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động với số tiền là .…………………………………. đồng.

- Thực hiện tốt các chính sách về lao động nữ như thường xuyên thực hiện thăm hỏi, trợ cấp ốm đau, hiếu hỷ và trợ cấp đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.

- Tổ chức kỷ niệm ngày Quốc tế thiếu nhi (1/6), tặng quà Trung thu cho con cán bộ, công chức, viên chức, người lao động với tổng số tiền là …………………..………….đồng, hàng năm đều giới thiệu và hỗ trợ kinh phí cho con đoàn viên tham gia trại hè Thanh Đa.

- Tặng hoa và quà chúc mừng sinh nhật cho tất cả các đoàn viên.- Vận động đoàn viên xây dựng gia đình văn hóa, hạnh phúc và bình đẳng,

không xảy ra nạn bạo hành gia đình.1.5. Hoạt động của UBKT:- Ủy ban kiểm tra công đoàn thường xuyên kiểm tra hoạt động công đoàn như

kiểm tra việc thực hiện việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Qua công tác kiểm tra Ban Chấp hành công đoàn cơ sở cơ quan và đa số đoàn viên công đoàn đều chấp hành tốt Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của tổ chức Công đoàn cấp trên. Tuy nhiên cũng có một số đoàn viên công đoàn chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, chưa nêu cao tinh thần tự giác trong công tác, dù đã được nhắc nhở nhiều lần.

- UBKT công đoàn cơ sở cơ quan duy trì công tác tự kiểm tra thu chi, quản lý, sử dụng tài chánh công đoàn theo định kỳ 01 quý/ lần báo cáo định kỳ hàng quý về UBKT Liên đoàn Lao động quận.

- Tham gia các lớp tập huấn về công tác Ủy ban kiểm tra do Liên đoàn Lao động quận tổ chức.

1.6. Công tác Tài chính công đoàn :Công tác quản lý tài chính công đoàn luôn được quan tâm và thực hiện đúng

qui định, có mở sổ sách theo dõi thu chi và đảm bảo trích nộp quyết toán đầy đủ về Công đoàn cấp trên. Thực hiện tốt nhiệm vụ ngân sách công đoàn và tiết kiệm trong chi tiêu.


5

Trong nhiệm kỳ qua chi bộ, chính quyền quan tâm hỗ trợ kinh phí cho các hoạt động như: văn hóa văn nghệ, TDTT, họp mặt 8/3, 20/10, ngày thành lập công đoàn 28/7…với số tiền là …………………………đồng/năm.

3. Công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện:- Ban Chấp hành công đoàn cơ sở cơ quan……………………………………

xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức học tập, quán triệt việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp rên và của cơ sở phù hợp với tình hình thực tiễn của cơ quan; xác định nhiệm vụ trọng tâm, chủ đề hoạt động hàng năm do Công đoàn cấp trên triển khai, đồng thời khắc phục bệnh quan liêu, hành chính trong hoạt động công đoàn tại cơ sở.

- Việc thực hiện quy chế hoạt động của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở cơ quan với nguyên tắc tập trung dân chủ trong việc chỉ đạo, quản lý, điều hành. Chế độ sinh hoạt của Ban Chấp hành được duy trì thường xuyên theo định kỳ.

- Tuân thủ sự lãnh đạo của cấp ủy cơ quan và sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên; xây đựng mối quan hệ phối hợp các đoàn thể chính trị-xã hội của cơ quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao và chức năng của tổ chức Công đoàn.

- Công tác văn thư, lưu trữ, thực hiện chế độ thông tin báo cáo theo quy định của Công đoàn cấp trên.

2. Hạn chế, tồn tại và nguyên nhân:2.1. Hạn chế, tồn tại: Trong nhiệm kỳ qua mặc dù đã có nhiều nỗ lực đưa công đoàn cơ quan hoạt

động ngày càng có chiều sâu và giữ vững danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh, nhưng bên cạnh đó vẫn còn nhiều thiếu sót, tồn tại như:

- Mặc dù công tác giáo dục chính trị tư tưởng được Ban Chấp hành công đoàn thực hiện nhưng về nội dung sinh hoạt còn hạn chế nhận thức và vẫn còn một số đoàn viên công đoàn khi thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao chưa cao.

- Công tác vận động đoàn viên công đoàn tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và chính trị chủ yếu là động viên về tinh thần chưa có hỗ trợ kinh phí để đoàn viên công đoàn tham gia hoc tập.

- Quỹ hoạt động công đoàn còn hạn chế chưa đáp ứng được nhu cầu của hoạt động công đoàn cơ quan .

- Công đoàn cơ quan chưa có nhiều đổi mới, sáng tạo trong việc tổ chức nhiều hoạt động tại cơ sở tạo sân chơi lành mạnh cho đoàn viên công đoàn.

- Đoàn viên công đoàn chưa thật sự mạnh dạn tham gia các hoạt động phong trào chung do Công đoàn cấp trên và công đoàn cơ quan tổ chức.

- Đoàn viên công đoàn chưa mạnh dạn đóng góp ý kiến phê và tự phê bình để xây dựng công đoàn cơ sở ngày càng vững mạnh.

2.2. Nguyên nhân:- Tuy nhiên trong nhiệm kỳ qua Ban Chấp hành công đoàn cơ quan hoạt động

chưa đều nên việc tổ chức hoạt động còn nhiều hạn chế, chưa phong phú.


6

- Do kinh phí công đoàn có hạn nên việc tổ chức nhiều hoạt động tại cơ quan để thu hút đoàn viên tham gia gặp nhiều khó khăn, nên công đoàn chỉ tập trung tổ chức hoạt động vào các dịp lễ lớn.

- Phần đông đoàn viên công đoàn là các bạn trẻ nên chưa có nhiều kinh nghiệm trong việc đóng góp ý kiến xây dựng và chưa có ý thức tự giác tham gia các hoạt động do Công đoàn cấp trên tổ chức.

Trên đây là báo cáo hoạt động công đoàn cơ sở …………………………………………………… xin báo cáo trước Đại hội công đoàn cơ sở lần thứ….. nhiệm kỳ 2012-2017.

Xin cám ơn quý vị lãnh đạo, đoàn viên công đoàn chú ý theo dõi. Xin chúc quý vị mạnh khoẻ, chúc đại hội thành công tốt đẹp.

BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ


7

Phần thứ haiMục tiêu - phương hướng – nhiệm vụ hoạt động công đoàn cơ sở cơ quan

………………………………………………………… lần thứ…… nhiệm kỳ 2017-2022

----------------Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn cơ sở.Căn cứ chương trình hoạt động hàng năm của cơ quanBan Chấp hành công đoàn cơ sở cơ quan…………………………………

………………………………………..đề ra phương hướn hoạt động trong nhiệm kỳ mới như sau:

I. MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNGCăn cứ vào Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, bám sát tình hình thực tiễn

của cơ quan, phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn quận Gò Vấp, các chức năng của công đoàn đã được pháp luật quy định tren cơ sở tổng kết hoạt động, phân tích rõ kềt quả những khuyết điểm, tồn tại và những bài học kinh nghiệm của nhiệm kỳ qua để đề ra mục tiêu và phương hướng tổng quát của tổ chức công đoàn trong nghiệm kỳ 2017-2022 như:

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động, các phong trào thi đua góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan; cán bộ, đoàn viên công đoàn nêu cao tinh thần trách nhiệm không ngừng tu dưỡng đạo đức lối sống, năng lực, phẩm chất, tự học, tự bồi dưõng để nâng cao trình độ mọi mặt.

Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của việc nâng cao cải cách hành chính nói chung và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nói riêng.

Chăm lo và bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nói riêng; thực hiện có hiệu quả chức năng cơ bản của công đoàn cơ sở.

Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, xây dựng công đoàn cơ quan ngày càng vững mạnh. Cụ thể như sau:

II. NHIỆM VỤ VÀ CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU1. Công tác tổ chức:- Tiếp tục tuyên truyền phát triển đoàn viên công đoàn đạt tỷ lệ 100% trên tổng

số CNVC-LĐ tại cơ quan.- Phát thẻ đoàn viên 100% trên số đoàn viên đã kết nạp.- Xây dựng Quy chế hoạt động Ban Chấp hành và Quy chế phối hợp hoạt động

giữa Ban Chấp hành và Thủ trưởng cơ quan.- Xây dựng các Tổ công đoàn trong cơ quan, duy trì chế độ họp định kỳ của

Ban Chấp hành công đoàn hàng tháng và Tổ công đoàn, phấn đấu đưa hoạt động Công đoàn cơ sở đạt danh hiệu vững mạnh trong nhiệm kỳ mới.

- Tiếp tục xây dựng các sổ sách quản lý, sinh hoạt công đoànBiện pháp thực hiện:


8

- Có phân công cụ thể nhiệm vụ cho từng thành viên Ban Chấp hành công đoàn phụ trách từng chuyên đề, huy động sự tham gia của tất cả các đồng chí đoàn viên, phối hợp với Thủ trưởng cơ quan đưa hoạt động của công đoàn vào Quy chế Thi đua Khen thưởng của cơ quan.

2. Công tác tuyên truyền giáo dục:- Tiếp tục tổ chức cho đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ học tập về Luật Công

chức, Bộ luật Lao động, Luật công đoàn, Điều lệ Công đoàn, nội quy, quy chế cơ quan, các quyền và nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn.

- Vận động CNVC-LĐ học tập nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn, lý luận chính trị.

- Đẩy mạnh việc vận động CNVC-LĐ trong cơ quan tiếp tục học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay.

- Xây dựng đơn vị văn hoá, vận động đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ chống các tác phẩm văn hoá không lành mạnh và tuyên truyền trong CB,CNVC-LĐ phòng chống tệ nạn xã hội, phòng chống HIV/AISD, thực hiện nếp sống văn minh đô thị.

- Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNVC-LĐ báo cáo Thủ trưởng cơ quan phối hợp để giải quyết các quyền lợi hợp pháp, chính đáng theo quy định của pháp luật lao động.

- Tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, sinh hoạt chính trị, truyền thống chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước.

Biện pháp thực hiện:Tổ chức các buổi tuyên truyền, hội thi tìm hiểu pháp luật, khuyến khích đoàn

viên công đoàn tranh thủ thời gian rảnh rỗi nghiên cứu qua sách báo, tủ sách pháp luật của cơ quan, qua mạng internet…Tham mưu cho Thủ trưởng tạo điều kiện cho đoàn viên công đoàn học tập nâng cao trình độ, xây dựng đội văn nghệ, TDTT tại cơ quan, khuyến khích đoàn viên công đoàn tham gia rèn luyện TDTT sau giờ làm việc.

Vận động đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ trao dồi các kiến thức, cập nhật các tin tức hàng ngày qua các báo đài, mạng Internet…để kịp thời nắm bắt các thông tin dư luận xã hội.

3. Công tác Thi đua Chính sách:- Kịp thời tổng kết, đề xuất khen thưởng đoàn viên, CNVC-LĐ có những thành

tích xuất sắc trong phong trào thi đua.- Tham mưu Thủ trưởng cơ quan trong việc tổ chức ký hợp đồng lao động theo

qui định của Bộ luật Lao động; đạt 100% người lao động được ký hợp đồng lao động; tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo đúng quy định của pháp luật.

- Phối hợp Thủ trưởng cơ quan thực hiện tốt các chế độ chính sách về quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

- Phối hợp Thủ trưởng cơ quan tổ chức các hoạt động chăm lo cho CB,CNVC-LĐ như trợ cấp khó khăn, khen thưởng, chăm lo các ngày lễ, tết, ma chay, cưới hỏi, tham quan, giao lưu…

Biện pháp thực hiện:Tổ chức các đợt phát động thi đua theo từng nội dung cụ thể để các đoàn viên

công đoàn đăng ký thực hiện theo khả năng và phù hợp với công tác chuyên môn.--------------------------------------------------Đại hội CĐCS nhiệm kỳ (2017-2022)

9

Tổ chức giám sát các hoạt động của đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ, nhận xét đánh giá theo từng quý nhằm thúc đẩy thi đua trong cơ quan.

Phân công ủy viên Ban Chấp hành phụ trách từng nội dung công tác cụ thể, gần gũi và quan tâm sâu sát đến từng đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ.

4. Công tác Nữ công:- Thực hiện đầy đủ các phong trào hoạt động nữ công tổ chức kỷ niệm 8/3,

20/10, Phát động phong trào “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” trong nữ CNVC-LĐ, bình chọn và khen thưởng nữ CNVC-LĐ đạt tiêu chuẩn hàng năm.

- Chăm lo con CNVC-LĐ như trao tặng học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn đạt học sinh giỏi, xuất sắc, khen thưởng học sinh giỏi, chăm lo ngày quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu ……; thực hiện tốt chính sách chăm lo cho phụ nữ và trẻ em.

- Vận động đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ tham gia đóng góp các hoạt động xã hội như: ủng hộ qũy vì người nghèo, đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ quỹ Vì Trường sa thân yêu, ủng hộ các đồng bào bị thiên tai, lũ lụt…do Công đoàn cấp trên phát động.

- Thực hiện công tác dân số kế hoạch hoá gia đình, xây dựng gia đình văn hoá.- Thường xuyên tuyên truyền các chế độ chính sách liên quan đến nữ CNVC –

LĐ. - Tổ chức sinh hoạt chuyên đề về giới trong nữ đoàn viên công đoàn, CNVC-

LĐ.Biện pháp thực hiện:Tổ chức sinh hoạt riêng giới định kỳ hàng quý để kịp thời nắm bắt các tâm tư

nguyện vọng của các chị em nữ đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ.Đoàn kết, hỗ trợ, giúp đỡ nhau trong công tác, gần gũi, chia sẻ những khó khăn

trong cuộc sống.Phát động cho các nữ đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ đăng ký thi đua phong

trào “Giỏi việc nước – đảm việc nhà”.5. Công tác Tài chính:- Phối hợp, đôn đốc Thủ trưởng cơ quan thực hiện việc trích nộp kinh phí

Công đoàn 2%/ tổng quỹ lương của cơ quan; thu đoàn phí công đoàn theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Thực hiện sổ sách, biểu mẫu và các phiếu thu – chi tài chính công đoàn theo đúng quy định của hệ thống tài chính Công đoàn Việt Nam. Thực hiện công tác công khao dự toán, quyết toán cho đoàn viên công đoàn.

- Trích nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn và quyết toán công tác thu – chi tài chính công đoàn về Ban tài chính LĐLĐ Quận theo qui định tài chính công đoàn hàng quý.

Biện pháp thực hiện:Xây dựng quy chế thu – chi cụ thể, rõ ràng.Đảm bảo thu và chi đúng mục đích, đúng đối tượng, công khai, minh bạch.Tổ chức kiểm tra công tác tài chính thu – chi hàng quý theo hướng dẫn của

Công đoàn cấp trên.--------------------------------------------------Đại hội CĐCS nhiệm kỳ (2017-2022)

10

Phân công đoàn viên có nghiệp vụ chuyên môn trong cơ quan phụ trách công tác kế toán và thủ quỹ công đoàn.

Hàng năm lập dự toán thu – chi và báo cáo chi bộ, thủ trưởng cơ quan.6. Công tác Kiểm tra:

- Phân công ủy viên Ban Chấp hành phụ trách uỷ ban kiểm tra thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn và tài chính công đoàn theo đúng thời gian quy định, báo cáo kịp thời về uỷ ban kiểm tra LĐLĐ Quận hàng quý.

- Phối hợp Thủ trưởng cơ quan kịp thời giải quyết các đơn thư, khiếu nại của đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ.

Biện pháp thực hiện:Hàng quý UBKT thực hiện công tác kiểm tra tài chính công khai, khách quan

và việc chấp hành Điều lệ Công đoàn.7. Công tác thông tin – tổng hợp:- Đảm bảo chế độ thông tin báo cáo hoạt động công đoàn hàng tháng, quý, 6

tháng, năm nộp về Công đoàn cấp trên theo đúng quy định. - Tham gia đầy đủ các buổi tập huấn, giao ban cho cán bộ công đoàn do LĐLĐ

Quận tổ chức.Biện pháp thực hiện:Phân công các tổ trưởng tổ công đoàn chịu trách nhiệm hàng tháng báo cáo

định kỳ hoạt động của tổ về cho Ban Chấp hành công đoàn tổng hợp.III. MỘT SỐ CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU TRONG NHIỆM KỲ 2017-2022- Công đoàn cơ quan: Công đoàn vững mạnh, được tặng Bằng khen của Tổng

Liên đoàn Lao động Việt Nam.- 100% Tổ công đoàn đạt vững mạnh.- 100% đoàn viên công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ.- Chiến sĩ thi đua Thành phố: 01người/ năm; Chiến sĩ thi đua cơ sở: 10%/năm/

tổng số CNVC-LĐ.- Hằng năm giới thiệu từ 01 đến 02 đoàn viên ưu tú cho Đảng.Trên đây là phương hướng hoạt động của công đoàn cơ sở..........................

....................................................... trong nhiệm kỳ 2017-2022 của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở cơ quan ..........................................................................................; Ban Chấp hành Công đoàn kêu gọi toàn thể đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ hưởng ứng tích cực phối hợp tham gia, hỗ trợ Ban Chấp hành hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra, từng bước xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.

Xin cám ơn quý vị Lãnh đạo, đoàn viên công đoàn chú ý theo dõi. Xin chúc quý vị mạnh khoẻ, chúc Đại hội thành công tốt đẹp.



11

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG QUẬN GÒ VẤPĐẠI HỘI CĐCS……………………………

....................................................................

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc

Gò Vấp, ngày tháng năm 2017

BẢN KIỂM ĐIỂMBan Chấp hành công đoàn cơ sở

……………………………………………………………………..lần thứ….. nhiệm kỳ 2012-2017

Đại hội công đoàn cơ sở cơ quan ………………………………………… lần thứ………nhiệm kỳ 2012– 2017 đã bầu ra Ban Chấp hành gồm có….. đồng chí: …… Chủ tịch công đoàn, ……... uỷ viên Ban Chấp hành.

Trong suốt nhiệm kỳ, được sự tín nhiệm của tập thể đoàn viên công đoàn, nhất là được sự quan tâm, chỉ đạo Liên đoàn Lao động quận, của cấp ủy chi bộ, lãnh đạo cơ quan…………………………………………………………., sự phối hợp của các tổ chức, đoàn thể trong cơ quan, tập thể Ban Chấp hành chúng tôi đã cố gắng thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm của mình.

Để chuẩn bị tiến hành Đại hội bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở cơ quan nhiệm kỳ 2017-2022; Ban Chấp hành chúng tôi xin nghiêm túc kiểm điểm lại những mặt mạnh, mặt hạn chế của Ban Chấp hành trong nhiệm kỳ qua như sau:

1. Mặt mạnh:- Ban Chấp hành đã tranh thủ sự lãnh đạo của Chi bộ, của Công đoàn cấp trên,

sự quan tâm phối hợp của chính quyền, biết phát huy vai trò nòng cốt của công đoàn cơ sở cơ quan và trí tuệ, sức lực của tập thể nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

- Trong nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn luôn triển khai phổ biến kịp thời, đầy đủ các chủ trương, chính sách liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ, đã quan tâm đến đời sống quyền lợi ích chính đáng của đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ như làm tốt công tác thăm hỏi ốm đau, tương trợ.

- Chăm lo đời sống vật chất tinh thần của đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ trong các dịp lễ, tết như tổ chức tọa đàm, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao...

- Thực hiện tốt công tác tài chính, quyết toàn hàng năm, công khai dân chủ trước toàn thể đoàn viên.

- Ban Chấp hành đã triển khai đầy đủ, kịp thời và vận dụng một cách linh hoạt nhiều phương thức trong việc tổ chức thực hiện nghị quyết và chỉ đạo của Công đoàn Cấp trên và Nghị quyết Đại hội của công đoàn cơ sở.

- Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan là một tập thể có phẩm chất chính trị vững vàng, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, có đạo đức lối sống tốt. Các ủy viên - Ban Chấp hành đều xác định được trách nhiệm của mình trước tổ chức Công đoàn


12

và tập thể đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ mà Đại hội công đoàn cơ sở cơ quan giao phó.

- Nội bộ Ban Chấp hành thực hiện tốt sự đoàn kết và duy trì các chế độ họp giao ban hàng tháng để trao đổi, rút kinh nghiệm những mặt làm được, chưa làm được trong tháng trước, đề ra nhiệm vụ trong tháng tiếp theo và phân công trách nhiệm cho từng thành viên, bám sát theo kế hoạch, chương trình, hoạt động của Công đoàn cấp trên tổ chức phổ biến, triển khai kịp thời các Nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của cấp trên.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng đoàn viên công đoàn ra sức rèn luyện, trau dồi phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ chuyên môn. Luôn coi trọng công tác phê bình và tự phê bình với tinh thần trung thực, thẳng thắn, chân thành, cởi mở nhằm tạo không khí lành mạnh, xây dựng khối đại đoàn kết nhất trí trong cơ quan.

- Vận động đoàn viên công đoàn hưởng ứng và tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn do Công đoàn cấp trên phát động.

- Tham gia xây dựng Quy chế dân chủ. Chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân cơ quan giám sát việc thực hiện Quy chế, làm tốt chức năng của mình, giải quyết kịp thời những vướng mắc, đảm bảo không có đơn thư khiếu nại xảy ra.

- Tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, giới thiệu đoàn viên tham gia học đối tượng Đảng, giới thiệu để chi bộ kết nạp được ……. đảng viên.

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn cơ sở hàng năm đều đạt danh hiệu vững mạnh, được Liên đoàn Lao động ………… tặng khen thưởng.

2. Mặt hạn chế:- Do công tác kiêm nhiệm, song do vị trí công tác, sức ép công việc nên cũng

có phần ảnh hưởng đến công tác công đoàn, đa phần tập trung vào nhiệm vụ chuyên môn, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu cơ quan đề ra, nên Ban chấp hành chưa tham gia đầy đủ các phong trào do LĐLĐ Quận tổ chức. Nghiệp vụ công đoàn của Ban Chấp hành Công đoàn còn nhiều hạn chế làm ảnh hưởng không nhỏ đến các hoạt động.

- Các thành viên Ban Chấp hành còn ít kinh nghiệp điều hành hoạt động công đoàn, mỗi ủy viên Ban Chấp hành phải kiêm nhiệm nhiều việc khác trong khi công tác công đoàn rất đa dạng, phức tạp, đòi hỏi người cán bộ công đoàn phải có nhiều thời gian.

- Việc xây dựng Nghị quyết Công đoàn cấp trên và việc triển khai thực hiện Nghị quyết Công đoàn cơ quan có lúc còn chưa được quan tâm đầy đủ, cần rút kinh nghiêm sâu sắc.

- Chưa đổi mới, sáng tạo trong nội dung hoạt động công đoàn để thu hút đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT.

- Nội dung sinh hoạt với đoàn viên công đoàn chưa được phong phú.Việc phát động thực hiện các phong trào chỉ dấy lên ở các ngày lễ, không mang tính xuyên suốt.


13

Trên đây là bản kiểm điểm của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở cơ quan ……………………………………………………... xin kiểm điểm trước Đại hội CĐCS lần thứ…….nhiệm kỳ 2017-2022. Ban Chấp hành chúng tôi đã thực hiện được cũng như còn tồn tại chưa giải quyết được. Chúng tôi mong đón nhận nhiều ý kiến đóng góp của đại biểu để giúp chúng tôi thấy rõ hơn những nội dung mà chúng tôi chưa thực hiện hết và cũng để Ban Chấp hành nhiệm ký tới hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ lãnh đạo, tổ chức hoạt động công đoàn đạt hiệu quả cao hơn, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Ban Chấp hành công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022 trân trọng cảm ơn đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ cơ quan đã ủng hộ Ban Chấp hành công đoàn hoạt động trong nhiệm kỳ vừa qua; cảm ơn sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng; sự phối hợp của chính quyền đã tạo mọi điều kiện và hỗ trợ, giúp đỡ để tổ chức công đoàn thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2012-2017.

Chúng tôi mong rằng Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ mới gồm các đồng chí có năng lực và tâm huyết sẽ phát huy hơn nưa tinh thần đoàn kết, dân chủ, năng động, sáng tạo và có thời gian để hoàn thành xuất sắc vai trò, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan trong giai đoạn mới.

Xin cám ơn quý vị Lãnh đạo, đoàn viên công đoàn chú ý theo dõi.Chúc các đồng chí lãnh đạo, quý đại biểu mạnh khỏe, chúc Đại hội thành công

tốt đẹp. Trân trọng cám ơn./.



14

lĐlĐ quẬn gÒ vẤp ban huong dan/nam 2017/ho so dai... · web viewliÊn ĐoÀn lao ĐỘng...

Documents