Łódzki kapitał ludzki

Numer 3

2011

ŁÓDZKI KAPITAŁ LUDZKI 3 (7) /2011

2

Witold Stępień Marszałek

Województwa Łódzkiego

Jedną z największych korzyści wynikających z wykorzystania funduszy struk-turalnych w naszym województwie jest możliwość rozwoju umiejętności pra-cowników i właścicieli przedsiębiorstw. Najlepszym potwierdzeniem dużego zapotrzebowania na nowe kwalifikacje są wyniki aplikowania o środki z Euro-pejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie roz-woju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Opera-cyjnego Kapitał ludzki.

Od początku wdrażania PO KL przeznaczono już ponad 240 milionów zło-tych na szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorstw i pracowników instytucji regionu łódzkiego. Wszystkie osoby pracujące, które chciałyby podnosić swo-je kwalifikacje, korzystały i nadal mogą korzystać z bogatej oferty szkoleń i kur-sów dofinansowanych z PO KL. Ponad 330 umów to rezultat siedmiu konkur-sów i wnikliwej selekcji ponad dwóch tysięcy wniosków złożonych w Urzędzie Marszałkowskim w Łodzi. W porównaniu z innymi Działaniami w ramach PO KL, to niewątpliwie rekord. Wszystko wskazuje jednak na to, że wkrótce zostanie on pobity. Przyczyni się do tego aktualnie trwająca weryfikacja wniosków złożo-nych w tegorocznych konkursach. Ostatni z nich, z pulą blisko 42 milionów zło-tych, pozwoli dofinansować kolejne przedsięwzięcia skierowane do przedsię-biorstw funkcjonujących na terenie województwa łódzkiego. Tego typu pomoc jest szczególnie ważna dla firm, które nie posiadają wystarczających środków na samodzielne finansowanie szkoleń.

Co ważne – projekty szkoleniowe przyczyniają się do efektywnej realizacji jednego ze strategicznych celów województwa łódzkiego, którym jest podno-szenie i dostosowanie kwalifikacji kadr regionalnych do wymogów rynku pra-cy. Rozwój regionalnych przedsiębiorstw jest więc integralną częścią wzro-stu gospodarczego województwa. Nie do przecenienia jest tu inwestowanie w tych, którzy tworzą miejsca pracy i zatrudniają pracowników korzystających z oferowanych przez projektodawców możliwości stałego kształcenia.

Witold Stępień MarszałekWojewództwa Łódzkiego


3

Dynamiczne procesy gospodarcze zachodzące w poszczególnych sektorach gospodarki w regionie wymagają od kadry zarządzającej przedsiębiorstw ela-stycznego reagowania na wszelkie impulsy z zewnątrz. Niezbędne zmiany modernizacyjne i adaptacyjne wymuszają ciągłe ulepszanie, podnoszenie i zmianę kwalifikacji oraz umiejętności pracowników. Wymaga to zapewnienia szerokiego wsparcia zarówno dla samej organizacji, jak i dla osób w niej zatrud-nionych. Stymulowanie podnoszenia i aktualizacji umiejętności zawodowych przez pracowników, zwłaszcza gdy chodzi o osoby starsze i o niskich kwalifika-cjach, jest kluczowe dla utrzymania ich aktywności na rynku pracy. Stąd podkre-ślanie roli, jaką na rynku odgrywają szkolenia.

Europejski Fundusz Społeczny oferuje niezwykle szeroki zakres wsparcia, którego celem jest inwestowanie w potencjał człowieka. Zatrudnienie i przed-siębiorczość to jedne z głównych obszarów, w które Program Operacyjny Kapi-tał Ludzki lokuje swoje środki. Poddziałanie 8.1.1 PO KL skierowane jest w głów-nej mierze do przedsiębiorców, pracowników przedsiębiorstw oraz dorosłych osób pracujących, którzy w ramach szkoleń, kursów i doradztwa mogą podno-sić swoją konkurencyjność na rynku pracy. Warto zauważyć, że tego typu pro-jekty – nastawione na podnoszenie kwalifikacji – pomagają rozwiązywać bieżą-ce trudności występujące na rynku pracy, a także tworzą trwały fundament dal-szego rozwoju gospodarczego województwa poprzez zapewnienie wykwalifi-kowanej kadry – podstawy funkcjonowania każdej jednostki.

Marcin BugajskiCzłonek Zarządu

Województwa Łódzkiego

Marcin BugajskiCzłonek ZarząduWojewództwa Łódzkiego


4

Spis treści5 Aktualności

6 Informacje bieżące z MRR

7 Konferencja prasowa – Wykwalifikowa kadra rozpędza Łódzkie

9 Poddziałanie 8.1.1 w PO Kapitał Ludzki

10 Podsumownaie wdrażania Poddziałania 8.1.1

11 Kampania PO KL w województwie

Fot. okładka: Archiwum Departamentu ds. PO KL

Fot.

okła

dka:

Arc

hiw

um B

enefi

cjen

ta P

O K

L

Zajęcia podczas projektu podwyższania kwalifikacji zawodowych, realizowanego przez WYG International Sp. z o.o.


5

Zakończył się konkurs w ramach Poddziałania 8.1.1

16 sierpnia był ostatnim dniem naboru wniosków w ramach konkursu zamkniętego nr POKL/II/8.1.1/11, w którym alokacja wynosiła aż 40.000.000 zł.

Instytucje, który złożyły swoje projekty, mogą uzyskać dofinansowanie wynoszące nawet 4.000.000 zł na szkole-nia ogólne i specjalistyczne oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przed-siębiorstw, a także doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych pro-wadzących działalność gospodarczą. Jednocześnie projekt musi być skierowany do pracowników przedsiębiorstw prowadzących działalność w następujących branżach: turystyka, hotelarstwo, logistyka, przemysł ceramiczny, tekstylno-odzieżowy, AGD, ICT, przetwórstwo rolno-spo-żywcze oraz odnawialne źródła energii – istotnych z punk-tu widzenia położenia regionu, jak również zaplanowa-nych w regionie inwestycji.

Ile spośród 308 złożonych projektów uzyskało dofinan-sowanie można się dowiedzieć z opublikowanej listy ran-kingowej na www.pokl.lodzkie.pl>aktualnosci>lista rankingowa_811.

Aktualności

Dodatkowe 15 milionów na transfer wiedzy

Zgodnie z decyzją Instytucji Pośredniczącej 16 sierpnia br. został ogłoszony dodatkowy konkurs na składanie wnio-sków o dofinansowanie projektów standardowych w ramach Poddziałania 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw (1, 2, 5, 6 typ operacji). Alokacja wyniosła 10.000.000 PLN. Zmiana harmonogramu została podyktowana dużym zainteresowaniem beneficjentów realizacją działań przewidzianych w ramach Poddziałania 8.2.1 oraz koniecznością osiągnięcia docelowych wartości wskaźników wskazanych w Szczegółowym Opisie Priory-tetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.

Nabór wniosków trwał do 16 września br. W odpowie-dzi na konkurs złożono 43 wnioski o dofinansowanie, któ-rych wartość wynosi ponad 62.000.000 zł. Wyniki oceny merytorycznej zostały ogłoszone i są dostępne na www.pokl.lodzkie.pl>aktualnosci>lista rankingowa_821.

Harmonogramy zajęć i szkoleń u Beneficjentów

W związku z sygnałami docierającymi do Instytucji Pośredniczącej od uczestników projektów realizowa-nych w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodar-ki oraz Priorytetu IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, IP przypomina o konieczności umieszcza-nia na stronie internetowej promującej projekt harmono-gramów realizowanych szkoleń oraz aktualizowania ich na bieżąco. W przypadku, gdy projektodawca nie przewi-dział założenia strony internetowej projektu, Beneficjent zobowiązany jest do umieszczenia ww. harmonogramów w miejscach ogólnodostępnych oraz przesyłania zaktuali-zowanych wersji do opiekuna projektu.

Letnia promocja Kapitału Ludzkiego

Choć trzeci kwartał roku stoi pod znakiem letniego wypo-czynku, pracownicy Departamentu ds. PO Kapitał Ludz-ki nie próżnowali, z zapałem promując Program w woje-wództwie.

Już w drugiej połowie lipca ruszyła kampania outdo-or’owa. Na ulicach Łodzi pojawiły się tramwaje zachęcają-ce mieszkańców miasta do skorzystania z „unijnego bile-tu na rozwój”. Przekaz został wzmocniony wraz z począt-kiem września o sto billboardów w województwie łódzkim. Pojawiła się również reklama na przystankach MPK, a pasa-żerowie mogą kasować „unijne bilety na rozwój w Łódz-kiem”, podróżując łódzkimi tramwajami i autobusami.

Równolegle do kampanii Departament ds. PO Kapi-tał Ludzki kontynuuje współpracę z lokalnymi mediami. Na antenie TVP Łódź systematycznie emitowane są audy-cje „Łódzki Kapitał Ludzki”, natomiast od połowy listopada w dwóch rozgłośniach radiowych można było usłyszeć spoty na temat Programu.

Natomiast w dniach 2-4 września na ulicy Piotrkowskiej mieszkańcy województwa łódzkiego uczestniczyli w 8. Jar-marku Wojewódzkim. Podczas wydarzenia promowały się instytucje, gminy i powiaty z całego Województwa Łódz-kiego.

Po piątkowych koncertach, sobota i niedziela upłynęły pod znakiem zwiedzania stoisk wystawienniczych. Lokal-ne specjały, przedmioty rękodzielnicze, prezentacje usług oraz atrakcji z poszczególnych regionów urozmaicały czas odwiedzającym w weekend Jarmark na ulicy Piotrkowskiej.

Z myślą o mieszkańcach regionu, łódzki deptak został podzielony na pięć stref tematycznych: strefę kulinarną, turystyki i rekreacji, kultury i folkloru, sportu oraz Stre-fę Europejską – Łódzkie w Unii. Departamenty zaangażo-wane we wdrażanie programów europejskich zgromadziły swoje stoiska na Pasażu Schillera.

Departament ds. PO Kapitał Ludzki podczas tegorocz-nego Jarmarku był obecny na stoisku, gdzie dystrybuowa-ne były materiały informacyjno-promocyjne dotyczące Programu. Przez cały czas trwania Jarmarku do dyspozycji gości byli pracownicy Departamentu, którzy udzielali kom-pleksowych informacji dotyczących aplikowania o środki z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Na stoisku byli również obecni pracownicy Regional-nych Ośrodków Europejskiego Funduszu Społecznego z Łodzi, Piotrkowa Trybunalskiego oraz Sieradza, którzy odpowiadali na pytania z zakresu polityki wspólnotowej, EFS, a także dotyczących realizacji projektów dofinansowa-nych ze środków UE. Informacje z zakresu Priorytetów VI i VII udzielane były przez obecnych na stoisku pracowni-ków Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi.


6

Pożyczki? Dotacje? Doradztwo? – instrumenty wspiera-nia przedsiębiorców – spotkanie informacyjne

6 września br. przy siedzibie Centralnego Punktu Infor-macyjnego Funduszy Europejskich odbyło się spotkanie informacyjne na temat instrumentów finansowania dzia-łalności gospodarczej oraz innych form wsparcia przedsię-biorstw. Podczas konferencji przedstawione zostały możli-wości ubiegania się o pomoc finansową i doradczą, z któ-rej mogą skorzystać przedsiębiorcy prowadzący działal-ność gospodarczą na terenie całego kraju. Uczestnicy spo-tkania uzyskali informacje dotyczące m.in. : nt. możliwo-ści uzyskiwania wsparcia z Programu ramowego UE na rzecz konkurencyjności i innowacji 2007-2013; instrumen-tów kredytowych, poręczeniowych i leasingowych dostęp-nych dla przedsiębiorców; oferty punktów sieci Enterpri-se Europe Network; dostępnych do końca roku konkursów przewidujących dotacje z programów Narodowej Strategii Spójności.

Informacje bieżące z MRR

PROSTE FUNDUSZE – XIII spotkanie Grupy ds. Przed-siębiorców

26 lipca 2011 r. odbyło się XIII spotkanie Grupy do spraw Przedsiębiorców, funkcjonującej w ramach Zespołu do spraw uproszczeń systemu wykorzystania funduszy Unii Europejskiej. Spotkanie poświęcone było omówieniu wymogów związanych ze stosowaniem zaświadczeń oraz oświadczeń wnioskodawcy w procesie wyboru i realiza-cji projektów współfinansowanych ze środków funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. Ponadto przedstawiono interpretacje Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumen-tów dotyczące zmiany lokalizacji projektu objętego regio-nalną pomocą inwestycyjną oraz warunków zwiększania intensywności wsparcia w przypadku projektu obejmu-jącego badania przemysłowe i prace rozwojowe. W spo-tkaniu uczestniczyli przedstawiciele instytucji zaangażo-wanych w realizację Programów Regionalnych, Programu Innowacyjna Gospodarka oraz eksperci z organizacji poza-rządowych zrzeszających przedsiębiorców.

Stanowisko Instytucji Zarządzającej ws. kwalifikowal-ności kosztów zarządu w ramach spółki cywilnej

Zgodnie z interpretacją Ministerstwa Rozwoju Regional-nego w sytuacji, gdy beneficjentem są wspólnicy spółki cywilnej są oni zobowiązani do zajmowania się projektem wspólnie. Prowadzenie wszelkich spraw związanych z pro-jektem oraz dokonywanie czynności reprezentacyjnych, które są związane z projektem oznacza świadczenie usług na rzecz spółki. Ponadto wszelkie działania podejmowa-ne w celu prowadzenia i reprezentowania spółki cywil-nej należą do obowiązków wspólnika, za które otrzymuje on wynagrodzenie w postaci udziału w zyskach. W związ-ku z powyższym, w opinii Instytucji Zarządzającej PO Kapi-tał Ludzki, nie jest właściwym rozliczanie w ramach kosz-tów pośrednich projektu wynagrodzenia wspólnika spółki cywilnej jako kosztów zarządu.

Europejski Tydzień Miast i Regionów 2011w Brukseli

OPEN DAYS stanowią jedno z najważniejszych wydarzeń, w trakcie, którego europejskie miasta i regiony prezentują swoje osiągnięcia zrealizowane przy wykorzystaniu moż-liwości, jakie oferuje polityka spójności Unii Europejskiej. Seminaria tematyczne, warsztaty merytoryczne, debaty i wystawy mają na celu zaprezentowanie dobrych prak-tyk w dziedzinie wzmacniania konkurencyjności regional-nej, współpracy międzyregionalnej oraz spójności społecz-no-ekonomicznej. W 2011 roku hasłem przewodnim wy-darzenia było „Inwestowanie w przyszłość: zaangażowanie regionów w inteligentny, zrównoważony i sprzyjający włą-czeniu społecznemu wzrost”.

W tym roku Ministerstwo Rozwoju Regionalnego w ra-mach OPEN DAYS zorganizowało „Miasteczko polskie”. Od 10 do 12 października 2011 r. na terenie Parku Pięćdziesię-ciolecia w Brukseli swoje projekty zaprezentowali benefi-cjenci Funduszy Europejskich. Do najciekawszych z nich można zaliczyć makietę astrobazy, tężnie solankowe, ekran mgłowy, bolid wyścigowy oraz 16 stoisk regionalnych, na których polskie województwa przedstawiły swoje dokona-nia w zakresie wdrażania Funduszy Europejskich w Polsce.


7

Wykwalifikowana kadra rozpędza Łódzkie

Konferencja prasowa pt. „Wykwalifikowana kadra rozpędza Łódzkie – 40.000.000 zł dla przed-siębiorstw!”

Fot.

Arch

iwum

Dep

. ds.

PO K

apita

ł Lud

zki

22 sierpnia 2011 roku w siedzibie Urzędu Marszałkowskie-go w Łodzi odbyła się konferencja prasowa pt. „Wykwalifi-kowana kadra rozpędza Łódzkie – 40 000 000 zł dla przed-siębiorstw!”. W spotkaniu, które zostało zorganizowane w związku z zakończeniem naboru wniosków w ramach ostatniego tegorocznego konkursu z Poddziałania 8.1.1 – Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradz-two dla przedsiębiorstw, udział wzięli m.in. Pan Witold Stę-pień, Marszałek Województwa Łódzkiego oraz Pan Marcin Bugajski, Członek Zarządu Województwa Łódzkiego.

Potencjalni beneficjenci mogli składać wnioski o dofi-nansowanie projektów do 16 sierpnia bieżącego roku. Na realizację pomysłów, które zostały wyłonione do dofi-nansowania, Urząd Marszałkowski w Łodzi przezna-czył 40.000.000 zł. Instytucje, które złożyły swoje wnio-ski, mogły uzyskać dofinansowanie maksymalnie w kwo-cie do 4.000.000 zł na szkolenia ogólne i specjalistyczne oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarzą-dzających i pracowników przedsiębiorstw, a także doradz-two dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Jednocześnie projekt musiał być skierowa-ny do pracowników przedsiębiorstw prowadzących dzia-łalność w następujących branżach: turystyka, hotelarstwo, logistyka, przemysł ceramiczny, tekstylno-odzieżowy, AGD, ICT, przetwórstwo rolno-spożywcze oraz odnawialne źró-dła energii – istotnych z punktu widzenia położenia regio-nu jak również zaplanowanych w regionie inwestycji.

Na konferencji prasowej, oprócz podsumowania kon-kursu, swoje przedsięwzięcia zaprezentowało trzech bene-ficjentów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Gość-mi konferencji byli przedstawiciele firmy ILS Robert Fiu-tak, prowadzącej kurs języka angielskiego dla pracow-ników branży nieruchomości z naszego województwa w ramach projektu „Łódzkie buduje na potęgę – język angielski dla branży nieruchomości”, Fundacji Gajusz, koń-czącej realizację projektu „Wiedza to lepsze leczenie”, prze-widującego szkolenia dla lekarzy i pielęgniarek z woje-wództwa łódzkiego w zakresie opieki paliatywnej nad dziećmi, oraz firmy Spedimex sp. z o.o., wpierającej szko-leniowo swoich pracowników w zarządzaniu zespołem, zmianą oraz projektami w ramach przedsięwzięcia pod nazwą „Podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowni-ków firmy Spedimex”. Były to przykłady projektów z gro-na ponad 280 beneficjantów realizujących swoje pomysły w ramach Poddziałania 8.1.1. Już wkrótce będzie ich jesz-cze więcej. Lista rankingowa projektów rekomendowa-nych do dofinansowania w ramach tego Poddziałania jest dostępna na www.pokl.lodzkie.pl>aktualnosci>lista rankingowa_811.


8

Beneficjent: EC Sp. z o.o.Tytuł projektu: „Wsparcie łódzkiej logistyki – szkolenia w zawodach deficytowych”Wnioskowane dofinansowanie: 931.827,75 zł.Okres realizacji projektu: 01.04.2012 r. – 30.06.2013 r.

Charakterystyka projektu: Nadrzędnym celem projek-tu będzie podniesienie w okresie od kwietnia 2012 r. do czerwca 2013 r. kwalifikacji 150 dorosłych osób pracują-cych, zamieszkałych w województwie łódzkim, wykonu-jących lub planujących podjęcie pracy jako przedstawiciel handlowy i sekretarz/ka w branży logistycznej, które z wła-snej inicjatywy są zainteresowane szkoleniem w zakresie kwalifikacji wskazywanych przez pracodawców tej branży z całego regionu. Szkolenie będzie dotyczyło umiejętno-ści miękkich w logistyce, umiejętności językowych (język angielski lub niemiecki). Przewidziano także kurs prawa jazdy kat. B dla 75 osób.

Wykwalifikowana kadra rozpędza Łódzkiei

Beneficjent: Empriz Group Grabowski JacekTytuł projektu: „Nowoczesna menedżerka obiektu hote-lowego”Wnioskowane dofinansowanie: 613.267,20 zł.Okres realizacji projektu: 01.10.2011 r. – 31.05.2013 r.Strona internetowa projektodawcy: www.empriz.pl

Charakterystyka projektu: Celem projektu jest podwyższe-nie do maja 2013 r. kwalifikacji zawodowych w zakresie zarządzania obiektem hotelarskim do poziomu potwier-dzonego certyfikatem przez 112 kobiet zajmujących sta-nowiska menedżerskie w obiektach hotelowych z tere-nu województwa łódzkiego. Szkolenie zostanie przepro-wadzone w elastycznym trybie blendedlearning, umoż-liwiającym ograniczenie do minimum tradycyjnych spo-tkań szkoleniowych i samodzielne zarządzanie przez kur-santki przebiegiem edukacji na platformie e-learningowej. W programie kursu przewidziano następujące zajęcia:

prawne aspekty działalności hotelarskiej, nowoczesne zarządzanie i kierowanie obiektami hote-larskimi,zarządzanie zasobami ludzkimi,PR w obiektach hotelowych,zarządzanie finansami w obiekcie hotelowym, kultu-ra, bezpieczeństwo pracy, bezpieczeństwo zdrowotne i żywności, system HACCP,instytucja ubezpieczenia w branży hotelarskiej,marketing w hotelarstwie i gastronomii,gastronomia w obiekcie hotelowym.

Beneficjent: RELAX – Halina KędzierskaTytuł projektu: „Day of service – Kompetencje językowe kadr hotelarskich”Wnioskowane dofinansowanie: 387.893,83 zł.Okres realizacji projektu: 01.01.2012 r. – 30.06.2013 r.

Charakterystyka projektu: Projektodawca przyjął za cel wzrost kompetencji w zakresie porozumiewania się języ-kiem obcym (angielskim, niemieckim oraz rosyjskim) u 144 osób – personelu hotelowego z województwa łódzkiego. Miejsce i dni przeprowadzania szkoleń będą dostosowy-wane każdorazowo do potrzeb ich uczestników na podsta-wie uprzednio przeprowadzonej diagnozy. Projektodaw-ca zapewni materiały dydaktyczne oraz refundację kosz-tów dojazdu.

Beneficjent: WYG International Sp. z o. o.Tytuł projektu: Akademia Budowlana Województwa ŁódzkiegoWnioskowane dofinansowanie: 1.575.120,00 zł.Okres realizacji projektu: 01.02.2011 r. – 31.05.2012 r.Strona internetowa projektu: www.akademiabudowla-na-lodzkie.pl

Charakterystyka projektu: Celem głównym jest wspar-cie 320 osób w poprawie ich zdolności adaptacyjnych do zmian zachodzących w gospodarce poprzez rozwój ich kwalifikacji oraz zapewnienie im możliwości uzyskania uprawnień zawodowych. Podczas realizacji projektu bene-ficjenci ostateczni wezmą udział w szkoleniach i warszta-tach zorganizowanych w ramach 2 bloków. Pierwszy z nich – Operatorzy ciężkich maszyn – pozwoli uczestnikom, po zdaniu egzaminu końcowego, na uzyskanie certyfikatów pozwalających na obsługę koparek, ładowarek oraz kopar-ko-ładowarek. W ramach 2 bloku zostaną przeprowadzo-ne szkolenia dotyczące obsługi ręcznych urządzeń dro-gowych, dzięki którym beneficjenci ostateczni będą mie-li możliwość otrzymania certyfikatów pozwalających na obsługę przecinarek, ubijaków i zagęszczarek. Grupą doce-lową projektu jest 320 osób dorosłych z branży budowla-nej, które są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnie-niem lub podwyższeniem swoich kwalifikacji i umiejętno-ści zawodowych.


9

Poddziałanie 8.1.1

Do głównych zadań Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki należy wspieranie zatrudnienia oraz wzrost pozio-mu wykształcenia społeczeństwa. W ramach Poddzia-łania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, możliwa jest realizacja wie-lu przedsięwzięć mających na celu podniesienie i dostoso-wanie kwalifikacji i umiejętności zawodowych osób pracu-jących do potrzeb regionalnej gospodarki. Na dofinanso-wanie tego typu projektów województwo łódzkie otrzy-mało ponad 293 mln PLN (wartość alokacji wg kursu euro za okres 01.10. – 31.10.2011 r. wynoszącego 4,1579 PLN).

Spośród wszystkich konkursów komponentu regio-nalnego PO KL ogłaszanych w województwie łódzkim to właśnie konkursy z Poddziałania 8.1.1 cieszyły się każdo-razowo największym zainteresowaniem projektodawców. Urząd Marszałkowski w Łodzi przeprowadził od począt-ku wdrażania PO KL 7 naborów wniosków stwarzających szansę na realizację projektów szkoleniowych i dorad-czych skierowanych do przedsiębiorców i ich pracowni-ków oraz do wszystkich osób pracujących zainteresowa-nych podnoszeniem własnych kwalifikacji. W odpowie-dzi na przeprowadzone konkursy złożonych zostało łącz-nie 2.287 wniosków o dofinansowanie. W wyniku dotych-czasowej weryfikacji formalnej, merytorycznej i rachunko-

wej wyłoniono najlepsze projekty, co zaowocowało pod-pisaniem 335 umów o dofinansowanie na kwotę ponad 241 mln zł (stan na 23.12.2011 r.). Duża liczba złożonych wniosków w dwóch tegorocznych konkursach oraz zwięk-szenie planowanej alokacji pozwala stwierdzić, że w naj-bliższym czasie dofinansowanie uzyskają kolejne oceniane aktualnie projekty.

Podsumowując wdrażanie Poddziałania 8.1.1 warto zwrócić uwagę na kwestie związane z przekazywaniem środków beneficjentom. Od początku wdrażania projekto-dawcy złożyli 1.392 wnioski o płatność rozliczające otrzy-mane transze. Dotychczas zatwierdzono 1.285 wniosków, których wartość przekracza 128 mln PLN. Natomiast kwo-ta wszystkich wypłaconych beneficjentom środków wyno-si już niemal 145 mln PLN (stan na 30.12.2011 r.).

Dzięki realizacji projektów w ramach Poddziałania 8.1.1 wsparciem objęto już 3.186 przedsiębiorstw z regionu łódzkiego, a 29.430 dorosłych osób pracujących zakończy-ło udział w projektach szkoleniowych – w tym 4.328 osób powyżej 50 roku życia (stan na 30.12.2011 r.). Tegorocz-ne zwiększenie środków PO KL na szkolenia i doradztwo pozwolą na wyłonienie i zakwalifikowanie do dofinanso-wania kolejnych projektów, które z pewnością wpłyną na zwiększenie powyższych wskaźników.

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

2200

2400

złożone wnioski pozytywna ocenaformalna

pozytywna ocenamerytoryczna

podpisane umowy

2287

2014

612

335

Stan na 30.12.2011 r.

Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw


10

Poddziałanie 8.1.1

W 2011 roku Urząd Marszałkowski w Łodzi ogłosił 13 kon-kursów w ramach Priorytetu VIII i IX PO KL, na które wpły-nęło ponad 1300 wniosków o dofinansowanie projektów. Spośród ogłoszonych naborów najpopularniejsze okazało się Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawo-dowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, na które łącznie wpłynęło 735 wniosków, co stanowi 56% wszystkich złożo-nych projektów. Popularność tego konkursu podyktowa-na jest faktem, że przedsiębiorcy z województwa łódzkie-go skupiają się na dążeniu do coraz lepszej jakości świad-czonych przez siebie usług. Rozumieją potrzebę tworze-nia gospodarki opartej na wiedzy, zdobywania nowych doświadczeń i ciągłego samokształcenia się personelu i kadry zatrudnianej w przedsiębiorstwach. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom, w ramach Europejskiego Fun-duszu Społecznego przewidziano wsparcie dostosowane do potrzeb sektora małych i średnich firm. Program Ope-racyjny Kapitał Ludzki (PO KL) na lata 2007–2013 realizuje i wdraża regionalne projekty ukierunkowane na rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie.

W bieżącym roku Urząd Marszałkowski przeprowa-dził dwa konkursy z Poddziałania 8.1.1 uwzględniając trzy typy operacji w realizacji projektów. Pierwszy nabór wnio-sków trwał od 27 kwietnia do 28 czerwca 2011 r. Wspar-cie koncentrowało się na szkoleniach, kursach i porad-nictwie zawodowym skierowanym do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy zainteresowane były nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższe-niem kwalifikacji i umiejętności (poza godzinami pracy), w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdez-aktualizowanych kwalifikacjach. W takich formach wspar-cia mogły uczestniczyć pracujące osoby dorosłe (powy-żej 18 roku życia, z wyłączeniem osób fizycznych prowa-dzących działalność gospodarczą). Natomiast wniosko-dawcami mogli zostać przedsiębiorcy wykonujący działal-ność gospodarczą w zakresie szkoleń; osoby prawne, któ-re zgodnie ze statutem prowadzą działalność szkoleniową oraz osoby fizyczne prowadzące działalność oświatową.

Kolejny nabór wniosków w ramach Poddziałania 8.1.1 trwał od 15 czerwca do 16 sierpnia 2011 r. i dotyczył wspar-cia w zakresie ogólnych i specjalistycznych szkoleń oraz doradztwa związanego ze szkoleniami dla kadr zarządza-jących i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in.: zarządzania, identyfikacji potrzeb ukierunkowanych na rozwój kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, ela-stycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyj-nych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzo-nej działalności technologii informacyjnych i komunika-cyjnych. Przedsiębiorcy mogli również skorzystać z usług doradczych dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych prowadzących działal-ność gospodarczą, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunko-wości (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami

inwestycyjnymi). Wsparcie to było skierowane do przed-siębiorców i ich pracowników (w tym osób wykonujących pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej). Natomiast o dofinansowanie mogły ubiegać się wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowa-dzących działalność gospodarczą lub oświatową na pod-stawie przepisów odrębnych).

Zarówno pierwszy jak i drugi konkurs w ramach Pod-działania 8.1.1 cieszył się dużym zainteresowaniem. Projek-todawcy złożyli łącznie 735 wniosków o dofinansowanie. 6 października br. poznaliśmy listę 63 Beneficjentów, któ-rzy w ramach wiosennego konkursu zostali rekomendowa-ni do dofinansowania.

ZaKOńcZENIE DWócH KONKURSóW W RaMacH PODZIaŁaNIa 8.1.1 – PODSUMOWaNIE WDRażaNIa PODDZIaŁaNIa 8.1.1 PO KL

Wykład inauguracyjny dla przedsiębiorców w ramach projektu "Podno-szenie kwalifikacji pracowników z firm łódzkiego Technoparku". Wartość projektu: 327.811,62 zł, okres realizacji: od 1 sierpnia 2010 r. do 30 sierp-nia 2011 r.

Szkolenia spadochronowe w ramach projektu "Szkoła Kaskaderów Fil-mowych". Wartość projektu: 633.318 zł, okres realizacji: od 1 października 2009 r. do 30 września 2011 r.

Fot.

Arch

iwum

Ben

eficj

enta

pro

jekt

u PO

KL

Fot.

Arch

iwum

Ben

eficj

enta

pro

jekt

u PO

KL


11

Promocja PO KL w województwie

Fot.

Arch

iwum

Dep

. ds.

PO K

apita

ł Lud

zki

Tegoroczna kampania promocyjna PO KL w województwie łódzkim zachęcała do korzystania z oferty Programu pod hasłem "Skorzystaj z unijnego biletu na rozwój w Łódz-kiem". Objęła swoim zasięgiem całe województwo i dotar-ła do kilkunastu milionów widzów za pośrednictwem stu

billboardów, czterech wagonów tramwajowych jeżdżą-cych po Łodzi przez 5 miesięcy, 100 citylightów na głów-nych liniach komunikacyjnych Łodzi i w okolicy dworców oraz 5 milionów biletów MPK w Łodzi. Poniżej przedstawia-my prezentację tej kampanii.


12

www.pokl.lodzkie.pl

Wydawca: Urząd Marszałkowski w Łodzi, Departament ds. PO Kapitał LudzkiZdjęcia: Archiwum Departamentu ds. PO Kapitał Ludzki

Redakcja: Wydział Informacji i Promocji PO KL

Urząd Marszałkowski w ŁodziDepartament ds. PO Kapitał Ludzki

al. Piłsudskiego 8, 90-051 Łódź tel.: 0-42 663 30 80 fax: 0-42 663 30 82

Punkt Informacyjny PO Kapitał Ludzkiul. Roosevelta 15, 90-056 Łódź

skype: [email protected] e-mail: [email protected]

tel.: 0-42 663 33 92

PUBLIKacJa BEZPŁaTNa

Łódzki kapitał ludzki

Documents