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LOS CONSEJOS
NACIONALES
PARA LA
IGUALDAD
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Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y
Nacionalidades
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Constitución de la República
“…son órganos responsables de asegurar la plena
vigencia y el ejercicio de los derechos consagrados
en la Constitución y en los instrumentos
internacionales de derechos humanos.”
“…se integrarán de forma paritaria, por
representantes de la sociedad civil y del Estado, y
estarán presididos por quien represente a la Función
Ejecutiva”.
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Plan Nacional del Buen Vivir
“Auspiciarán la igualdad, la cohesión, la inclusión y la
equidad social y territorial, en la diversidad.
Fomentarán la inclusión y cohesión social, la
convivencia pacífica y la cultura de paz, erradicando
toda forma de discriminación y violencia. Garantizarán
la protección especial universal y de calidad, durante el
ciclo de vida, a personas en situación de vulneración
de derechos”.
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La Ley Orgánica de los Consejos Nacionales para la
Igualdad de Género, Intergeneracional, Pueblos y
Nacionalidades, Discapacidades y Movilidad Humana:
“Son organismos de derecho público, con personería
jurídica. Forman parte de la Función Ejecutiva, con
autonomía administrativa, técnica, operativa y financiera;
y no requerirán estructuras desconcentradas ni
entidades adscritas para el ejercicio de sus atribuciones
y funciones.”
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Las funciones de los
Consejos Nacionales para la Igualdad son:
• Formulación
• Transverzalización
• Seguimiento
• Evaluación
• Observancia
De las políticas
públicas para la
igualdad
De los derechos
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Formulación: Proceso participativo entre el Estado y la sociedad civil para la formulación de políticas públicas y acciones afirmativas de igualdad (generacional e intergeneracional), con la finalidad de erradicar las brechas de desigualdad y discriminación (hacia las niñas, niños, adolescentes, jóvenes y personas adultas mayores). Incluye investigación y estudio así como construcción y ordenamiento de la información técnica relacionada a estos sujetos de derechos.
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Transversalización: Incorporación del enfoque y las políticas públicas para la igualdad (generacional e intergeneracional) en las cinco funciones del Estado, en todos los gobiernos descentralizados y en la sociedad civil con el objetivo de asegurar el ejercicio de los derechos y generar relaciones (intergeneracionales) igualitarias, emancipadoras e inclusivas que consoliden la solidaridad, el reconocimiento, la no discriminación y la equidad (entre los grupos generacionales).
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Observancia: Vigilancia del cumplimiento de las políticas públicas de igualdad (intergeneracional), a partir de amenazas y vulneraciones de derechos, para incidir en las instituciones del Estado responsables de garantizar el principio de igualdad y no discriminación (para niñas, niños, adolescentes, jóvenes y personas adultas mayores), y determinar su pertinencia y eficiencia en la garantía, respeto y protección de los derechos a través de incidir en la activación, mejoramiento, cambio o creación de mecanismos de protección de derechos.
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Secretaria Nacional de Planificación y
Desarrollo:
“…para el cumplimiento de sus atribuciones, contarán
con equipos técnicos de enlace y accionar territorial”.
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CONSEJO NACIONAL
PARA LA IGUALDAD
INTERGENERACIONAL -CNII-
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¿Cuál es el SENTIDO de los Consejos
Nacionales para la Igualdad?
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!El buen vivir
de la SOCIEDAD en su conjunto!
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Sociedad integrada por
diversas personas, de
orígenes distintos, con
distintas identidades,
sueños y
circunstancias…
Por eso, los consejos
nacionales para la
igualdad abordan
distintos enfoques:
género, generacional,
discapacidad, movilidad
humana, y pueblos y
nacionalidades.
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Todas ellas pasan por las distintas etapas de la
vida: niñez, adolescencia, juventud, adultez y
adultez mayor.
Esta diversidad es abordada desde el enfoque
generacional.
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Todas ellas tienen
derechos individuales y
colectivos que
garantizan ese buen
vivir que es el sentido
de ser del CNII.
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La labor del CNII es gestionar la aplicación de políticas
públicas de igualdad generacional e intergeneracional
que garanticen los derechos para el
buen vivir del conjunto de la sociedad.
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Misión:
Incorporar el enfoque de igualdad y no
discriminación generacional e intergeneracional
en la política pública y prácticas institucionales y
sociales, para asegurar la plena vigencia y el
ejercicio de los derechos de los grupos
generacionales, con prioridad en niñas, niños,
adolescentes y personas adultas mayores
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Principios:
Efectividad. Compromiso con el logro de objetivos y resultados con
calidad y eficiencia, a partir del cumplimiento eficiente y eficaz de las
acciones y metas propuesto en su ámbito laboral.
Responsabilidad. Compromiso con el cumplimiento de las tareas
encomendadas de manera oportuna en el tiempo establecido, con
empeño y prontitud, garantizando el bien común y sujetas a los
procesos institucionales.
Reconocimiento. Compromiso con la valoración objetiva y positiva
del trabajo de otros funcionarios y otras áreas.
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Valores:
Solidaridad. Compromiso con interesarse y responder a las
necesidades de los demás.
Transparencia. Compromiso con brindar acceso a toda la
información de interés público dentro de su competencia, sujeto a las
normas de transparencia establecidas en el ordenamiento jurídico
vigente. Será parte de la cultura institucional rendir cuentas por las
acciones y decisiones, así como el estricto cuidado en el uso de los
recursos públicos.
Colaboración. Compromiso con mantener una actitud de
cooperación que permite juntar esfuerzos, conocimientos y
experiencias para alcanzar los objetivos comunes.
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Usuarios:
Usuarios institucionales: entidades pertenecientes a las
funciones del Estado (ejecutivo, legislativo, judicial, electoral y de
transparencia y control social), a todos los niveles de gobierno
(central, desconcentrado y descentralizado) y a los organismos
especializados en la protección y garantía de derechos.
Usuarios ciudadanos: personas de los grupos generacionales,
con prioridad en niños, niñas, adolescentes, jóvenes y personas
adultas mayores; a las organizaciones de titulares de derechos (en
especial los consejos consultivos del CNII) y organizaciones de la
sociedad civil que trabajan por los derechos de los grupos
generacionales.
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Servicios:
Generación y difusión de información, estudios y propuestas de
políticas sobre igualdad y no discriminación generacional e
intergeneracional.
Promoción y sensibilización en derechos humanos y del principio
y el enfoque de igualdad y no discriminación generacional e
intergeneracional en el Estado y la sociedad.
Asesoría y asistencia técnica para incorporar el enfoque y el
principio de igualdad y no discriminación generacional e
intergeneracional en la política y la gestión pública.
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La Dirección de Comunicación del CNII
busca llegar a instituciones y ciudadanía
de manera clara y oportuna para:
difundir información,
sensibilizar,
promocionar los derechos humanos
y el principio de igualdad y no discriminación,
y,
posicionar a la institución como garante del ejercicio de
derechos de igualdad y no discriminación generacional e
intergeneracional.
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“Que todos vayamos juntos, que nadie se quede atrás,
que todo alcance para todos y que a nadie le falte nada”.
D. Cacuango