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LTCAT LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS
DO TRABALHO.
VIGÊNCIA: DEZEMBRO DE 2017 À DEZEMBRO DE 2018.
Empresa: COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS
Responsável Técnico: Reginaldo Beserra Alves Engº Segurança do Trabalho CREA 5 907 – D / PB
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS VIGÊNCIA: Dezembro/2017 a dezembro/2018
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LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
SUMÁRIO
1. OBJETIVO ................................................................................................................................. 7
2. CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES ..................................................................................... 7
3. HISTÓRICO E CARACTERIZAÇÃO DO LTCAT .................................................................. 8
4. A ESTRUTURA DO LTCAT .................................................................................................. 10
5. DADOS DA EMPRESA AVALIADA .................................................................................... 12
6. INFORMAÇÕES DA AVALIAÇÃO ...................................................................................... 12
7. INSTRUMENTOS UTILIZADOS ........................................................................................... 13
8. ESTRUTURA DA EMPRESA (SETOR X FUNÇÃO) E DESCRIÇÃO DO AMBIENTE.... 14
9. DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES, RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS,
MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES E CONCLUSÕES ................................................ 17
9.1. SETOR: APLAN ................................................................................................................... 17
9.1.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES/ ATRIBUIÇÕES ....................................................... 17
9.1.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ............................................................................... 22
9.1.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ........... 25
9.1.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS ............................................................................................ 25
9.2. SETOR: ASCOI ..................................................................................................................... 26
9.2.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES ...................................................... 26
9.2.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ............................................................................... 28
9.2.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ........... 31
9.2.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS ............................................................................................ 31
9.3. SETOR: COFAS/ADM ......................................................................................................... 32
9.3.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES ...................................................... 32
9.3.2. RISCOS............................................................................................................................... 34
9.3.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ........... 35
9.3.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS ............................................................................................ 35
9.4. SETOR: COFAS/FIN ............................................................................................................ 36
9.4.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES ...................................................... 36
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9.4.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ............................................................................... 39
9.4.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ........... 41
9.4.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS ............................................................................................ 41
9.5. SETOR: COFAS/SUP ........................................................................................................... 42
9.5.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES ...................................................... 42
9.5.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ............................................................................... 46
9.5.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ........... 48
9.5.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS ............................................................................................ 48
9.6. SETOR: CPL – COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO ........................................ 48
9.6.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES ...................................................... 49
9.6.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ............................................................................... 50
9.6.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ........... 51
9.6.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS ............................................................................................ 51
9.7. SETOR: DIRAF – DIRETORIA ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA ........................... 51
9.7.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES ...................................................... 51
9.7.2. RISCOS............................................................................................................................... 53
9.7.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ........... 54
9.7.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS ............................................................................................ 55
9.8. SETOR: DIRPR – DIRETORIA DA PRESIDÊNCIA .......................................................... 55
9.8.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES ...................................................... 55
9.8.2. RISCOS............................................................................................................................... 56
9.8.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ........... 57
9.8.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS ............................................................................................ 58
9.9. SETOR: DIRTC – DIRETORIA TÉCNICA ......................................................................... 58
9.9.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES ...................................................... 58
9.9.2. RISCOS............................................................................................................................... 59
9.9.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ........... 60
9.9.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS ............................................................................................ 61
9.10. SETOR: GCONT – GERÊNCIA DE CONTABILIDADE ................................................. 61
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9.10.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES/ ATRIBUIÇÕES ..................................................... 61
9.10.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ............................................................................. 69
9.10.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ......... 73
9.10.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS .......................................................................................... 73
9.11. SETOR: GECOR – GERÊNCIA DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO ................ 73
9.11.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES/ ATRIBUIÇÕES ..................................................... 74
9.11.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ............................................................................. 79
9.11.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ......... 84
9.11.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS .......................................................................................... 84
9.12. SETOR: GEJUR – GERÊNCIA JURÍDICA ....................................................................... 84
9.12.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES/ ATRIBUIÇÕES ..................................................... 84
9.12.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ............................................................................. 88
9.12.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ......... 92
9.12.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS .......................................................................................... 92
4.13. SETOR: GEOPE – GERÊNCIA DE OPERAÇÕES ........................................................... 92
4.13.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES .................................................... 92
9.13.2. RISCOS........................................................................................................................... 116
9.13.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ....... 145
9.13.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS ........................................................................................ 147
9.14. SETOR: GETEC/COM (GERÊNCIA TÉCNICA COMERCIAL) ................................... 149
9.14.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES/ ATRIBUIÇÕES ................................................... 149
9.14.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ........................................................................... 153
9.14.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ....... 157
9.14.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS ........................................................................................ 157
4.15. SETOR: GETEC/ENG – GERÊNCIA TÉCNICA DE ENGENHARIA .......................... 157
4.15.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES .................................................. 157
9.15.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ........................................................................... 170
9.15.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ....... 185
9.15.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS ........................................................................................ 186
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9.16. SETOR: GETIN – GERÊNCIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ..................... 186
9.16.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES/ ATRIBUIÇÕES ................................................... 186
9.16.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ........................................................................... 194
9.16.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ....... 199
9.16.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS ........................................................................................ 199
9.17. SETOR: GQSMS – GERÊNCIA DE QUALIDADE, SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE
E SAÚDE .................................................................................................................................... 200
9.17.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES/ ATRIBUIÇÕES ................................................... 200
9.17.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ........................................................................... 207
9.17.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ....... 212
9.17.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS ........................................................................................ 213
9.18. SETOR: OUVIDORIA ...................................................................................................... 213
9.18.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES .................................................. 213
9.18.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ........................................................................... 215
9.18.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ....... 216
9.18.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS ........................................................................................ 216
9.19. SETOR: RH – RECURSOS HUMANOS ......................................................................... 216
9.19.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES/ ATRIBUIÇÕES ................................................... 216
9.19.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ........................................................................... 224
9.19.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ....... 229
9.19.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS ........................................................................................ 230
9.20. SETOR: SEDIR – SECRETARIA DA DIRETORIA ....................................................... 230
9.20.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES .................................................. 230
9.20.2. RISCOS EXISTENTES .................................................................................................. 232
9.20.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) ....... 233
9.20.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS ........................................................................................ 234
10. PARECER CONCLUSIVO ................................................................................................. 234
11. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................................. 239
RESPONSABILIDADE ............................................................................................................. 240
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TÉCNICA ................................................................................................................................... 240
ANEXOS .................................................................................................................................... 241
ANEXO A – DESCRIÇÃO DETALHADA DOS CARGOS DA COMPANHIA DE GÁS DO
AMAZONAS – CIGÁS .............................................................................................................. 242
ANEXO B – ANEXO IV DO DECRETO nº 3.048/99 – CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES
NOCIVOS ................................................................................................................................... 478
ANEXO C – CERTIFICADOS DE CALIBRAÇÃO DOS INSTRUMENTOS UTILIZADOS
NAS AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS DOS RISCOS......................................................... 489
ANEXO D – RELATÓRIOS DE DOSIMETRIA DAS AVALIAÇÕES REALIZADAS ........ 494
ANEXO E – RELATÓRIO DE ANÁLISE QUÍMICA REALIZADA NO POSTO DO
SOLDADOR ............................................................................................................................... 495
ANEXO F – FICHA DE INFORMAÇÕES DOS PRODUTOS QUÍMICOS UTILIZADOS NA
COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS............................................................... 496
ANEXO G – CERTIFICADO DE CAPACITAÇÃO DO PROFISSIONAL LEGALMENTE
HABILITADO ............................................................................................................................ 557
ANEXO H – ANOTAÇÃO DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA - ART ............................ 560
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1. OBJETIVO
O LTCAT tem por finalidade cumprir as exigências da legislação previdenciária -
Art. 58 da Lei nº 8213 de 24.07.91, dar sustentabilidade técnica às condições
ambientais existentes na empresa e subsidiar o enquadramento de tais atividades no
referente ao recolhimento das denominadas Alíquotas Suplementares do Seguro de
Acidentes do Trabalho (SAT) criadas pelo texto da Lei nº 9.732 de 11.12.98.
2. CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES
O LTCAT é um Laudo elaborado com o intuito de documentar os agentes
nocivos existentes no ambiente de trabalho e concluir se estes podem gerar
insalubridade, ou direitos à aposentadoria especial para os colaboradores.
O trabalho de levantamento de dados foi realizado em todos os setores da
empresa, pelo profissional de Segurança do Trabalho.
A avaliação ambiental elaborada consolida a análise das atividades
desempenhadas pelos empregados da empresa, quanto ao principal aspecto que é a
Aposentadoria Especial.
Aposentadoria Especial é um benefício concedido ao segurado que tenha
trabalhado em condições prejudiciais à saúde ou à integridade física, ou seja, para ter
direito a aposentadoria especial o trabalhador deverá, além do tempo de trabalho, estar
efetivamente exposto aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou em
associação de agentes prejudiciais pelo período exigido para a concessão do benefício.
A comprovação de exposição aos agentes nocivos será feita por formulário
denominado Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), preenchido pela empresa ou
seu preposto, com base em Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho
(LTCAT) expedido por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho.
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3. HISTÓRICO E CARACTERIZAÇÃO DO LTCAT A primeira referência legal do laudo técnico foi na Lei nº 5.431 de 3 de maio de
1968, que acrescentou o § 5º no então artigo 209 da Consolidação das Leis do
Trabalho – CLT, para fins de caracterização de insalubridade:
Para fins de instrução de processo judicial, a caracterização e classificação de
insalubridade serão feitas exclusivamente por médico perito, preferencialmente
especializado em saúde pública ou higiene industrial, designado pela autoridade
judiciária, observadas as normas fixadas no presente artigo.
A CLT antecede a Lei nº 8.213 de 1991 e regulamenta o laudo técnico para fins
de caracterização de atividades e operações insalubres e/ou perigosas, passíveis de
concessão dos adicionais previstos na Norma Regulamentadora (NR) 15 e na Norma
Regulamentadora 16, da Portaria nº 3214 de 1978 do Ministério do Trabalho e
Emprego (MTE). O Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT,
previsto na Lei nº 8.213 de 1991, tem finalidade previdenciária na concessão da
aposentadoria especial. Portanto, não se deve confundir a finalidade do laudo técnico
de insalubridade e/ou periculosidade com o LTCAT para avaliação de caracterização
de condições especiais previstas na aposentadoria especial.
Os laudos técnicos acima referenciados são documentos elaborados a partir de
um conjunto de procedimentos que tem por objetivo concluir, mediante exame, vistoria,
indagação, investigação, avaliação, se existem condições insalubres e/ou perigosas ou
se existe efetiva exposição a agentes nocivos, de acordo com a legislação pertinente.
É importante o caráter técnico pericial comum a esses laudos. Porém, alguns
dos conceitos neles contidos são distintos.
O laudo trabalhista versa sobre periculosidade, nas condições previstas na NR-
16 da Portaria nº 3214 de 1978, e/ou insalubridade quando as atividades se
desenvolverem acima dos limites de tolerância para os agentes previstos nos Anexos I,
II, III, V, XI e XII; nas atividades mencionadas nos Anexos VI, XIII e XIV; e
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comprovadas através de laudo de inspeção do local de trabalho, constantes dos
Anexos VII, VIII, IX e X da NR-15.
O laudo para fins previdenciários depende de duas definições básicas: a
nocividade e a permanência.
A nocividade é relativa aos agentes físicos, químicos, biológicos ou associação
de agentes capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador,
previstos nos diversos anexos dos decretos previdenciários. A permanência diz
respeito à necessidade, para caracterização de condições especiais, de que o trabalho
exposto aos agentes nocivos ocorra de modo permanente, não ocasional nem
intermitente, indissociável da produção do bem ou da prestação do serviço.
No entanto, a primeira legislação sobre aposentadoria especial, a Lei nº 3.807
de 1960, normatiza a concessão do benefício para o “segurado que exerça ou tenha
exercido atividade profissional em serviços considerados insalubres, perigosos ou
penosos”.
O Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT está previsto
na legislação brasileira a partir da Medida Provisória nº 1.523 de 1996, que se
transformou na Lei nº 9.528 de 1997 e modificou a Lei nº 8.213 de 1991 que trata dos
Planos de Benefícios da Previdência Social, no seu Artigo 58, acrescentando que a:
Comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita
mediante formulário, na forma estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social-
INSS, emitido pela empresa ou seu preposto, com base em laudo técnico de condições
ambientais do trabalho expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança
do trabalho.
O Decreto nº 3.048 de 1999, no Parágrafo 2º do seu Art. 68, também determina
que:
A comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita
mediante formulário denominado perfil profissiográfico previdenciário, na forma
estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social, emitido pela empresa ou seu
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preposto, com base em laudo técnico de condições ambientais do trabalho expedido
por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.
4. A ESTRUTURA DO LTCAT
O LTCAT e as demais Demonstrações Ambientais deverão considerar:
• A efetiva exposição aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação
de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física;
• As condições especiais que prejudicam a saúde ou integridade física conforme
definido no Anexo IV do Decreto nº 3.048/1999, com exposição a agentes nocivos em
concentração ou intensidade e tempo de exposição que ultrapasse os limites de
tolerância ou que, dependendo do agente, torne a simples exposição em condição
especial prejudicial à saúde;
• O conceito de nocividade como situação combinada ou não de substâncias, energias
e demais fatores de riscos reconhecidos, presentes no ambiente de trabalho, capazes
de trazer ou ocasionar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador;
• O conceito de permanência como aquele em que a exposição ao agente nocivo
ocorre de forma não ocasional nem intermitente, no qual a exposição do empregado,
do trabalhador avulso ou do cooperado ao agente nocivo seja indissociável da
produção do bem ou da prestação do serviço;
• A avaliação dos agentes nocivos, conforme o caso, pode ser de modo qualitativo,
quando a nocividade ocorre pela simples presença do agente no ambiente de trabalho,
descrito no Anexo IV do Decreto nº 3.048/1999 e corroborado nos Anexos VI, XIII, XIII-
A e XIV da NR-15 do MTE; ou quantitativo, no qual a nocividade acontece pela
ultrapassagem dos limites de tolerância ou doses previstos, no Anexo IV do Decreto nº
3.048/1999 e nos Anexos I, II, III, IV, VIII, XI e XII da NR-15 do MTE;
• A partir de 19.11.2003 (data da publicação no D.O.U. do Decreto nº 4.882/2003) os
procedimentos de levantamento ambiental devem estar de acordo com a metodologia
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das Normas de Higiene Ocupacional – NHO da FUNDACENTRO, observando-se os
limites de tolerância estabelecidos na NR-15 do MTE.
O LTCAT e as demais Demonstrações Ambientais deverão conter as seguintes
informações:
I – Identificação da empresa, cooperativa de trabalho ou de produção, OGMO
(trabalhador avulso portuário), sindicato da categoria (trabalhador avulso não
portuário);
II – Se individual ou coletivo;
III – Identificação do setor e da função;
IV – Descrição da atividade (profissiografia);
V – Descrição dos agentes nocivos capazes de causar dano à saúde e integridade
física, arrolados na legislação previdenciária;
VI – Localização das possíveis fontes geradoras;
VII – Via e periodicidade de exposição ao agente nocivo;
VIII – Metodologia e procedimentos de avaliação do agente nocivo;
IX – Descrição das tecnologias de proteção coletiva e individual, assim como medidas
administrativas;
X – Conclusão;
XI – Assinatura e identificação do médico do trabalho ou engenheiro de segurança
responsável técnico pelo laudo ou demonstrações ambientais, anexando fotocópia da
carteira profissional com inscrição no CRM ou CREA, comprovante de especialização e
informação do número da Anotação de Responsabilidade Técnica – ART junto ao
CREA;
XII – Data da realização da demonstração ambiental ou do laudo.
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5. DADOS DA EMPRESA AVALIADA
IDENTIFICAÇÃO: Empresa: COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS CNPJ/CEI: 00.624.964/0001-00 Atividade Empresa: Produção de Gás; processamento de gás natural; distribuição de combustíveis gasosos por
redes urbanas. Grau Risco: 03 CNAE: 35.20-4-02 Endereço: AVENIDA TORQUATO TAPAJÓS, Nº 6100 Bairro: FLORES Cidade: MANAUS UF: AM Telefone: (92) 3303-5583 Email / Site: cigas-am.com.br Representante Legal Clovis Corrêia Júnior Horário de Trabalho Das 07:10 às 17:45 (segunda á sexta-feira) com intervalo de 1 (uma) hora para almoço
6. INFORMAÇÕES DA AVALIAÇÃO
Foram realizados nos dias 23, 30 de novembro e dia 04 de dezembro de 2017,
no horário de 08:00 as 11:00, a visita na empresa COMPANHIA DE GÁS DO
AMAZONAS – CIGÁS, localizada na Avenida Torquato Tapajós, nº 6100, Flores. Na
perícia estavam presentes o Engº de Segurança do Trabalho (Reginaldo Beserra
Alves) e do Engº (Thiago de Araújo Gomes). A visita objetiva a coleta de dados para a
elaboração do Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT da
referida empresa.
Nº TOTAL DE FUNCIONÁRIOS Homens Maiores: 118 Homens Menores: 0 Mulheres Maiores: 0 Mulheres Menores: 0 TOTAL: 118
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Durante a visita fomos recepcionados pelo Técnico de segurança do Trabalho
(Wangles Saraiva de Oliveira) e a Analista de Processos Organizacionais – SMS
(Silvana Cristina de Souza Dantas) para as informações prestadas.
A inspeção consistiu basicamente na coleta das seguintes informações:
Dados gerais da empresa e dos funcionários;
Avaliação qualitativa dos riscos e do ambiente de trabalho dos trabalhadores;
Avaliação quantitativa dos riscos ambientais (físicos, químicos) através da utilização
dos equipamentos de medição adequados e calibrados;
Informações acerca das medidas de proteção existentes e das características e
descrição das atividades dos trabalhadores.
7. INSTRUMENTOS UTILIZADOS
Durante a visita na empresa foram utilizados os seguintes instrumentos para
avaliação quantitativa dos agentes:
1. DECIBELÍMETRO DIGITAL (0034) Modelo: DEC-460
Nº de série: 10080256
Fabricante: Instrutherm
*Certificado de Calibração nº: 01126-17
2. TERMÔMETRO DE GLOBO DIGITAL Modelo: ITWTG 2000
Nº de série: 04789
Fabricante: Instrutemp
*Certificado de Calibração nº: 01112-17
3. DOSÍMETRO DE RUÍDO DE USO PESSOAL (0081) Modelo: DOS-500
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Nº de série: 120902083
Fabricante: Instrutrm
*Certificado de Calibração nº: 01170-17
4. DOSÍMETRO DE RUÍDO DE USO PESSOAL (0083) Modelo: DOS-500
Nº de série: 120902019
Fabricante: Instrutherm
*Certificado de Calibração nº: 01169-70
5. BOMBA GRAVIMÉTRICA DIGITAL Modelo:
Nº de série:
Fabricante:
*Certificado de Calibração nº:
8. ESTRUTURA DA EMPRESA (SETOR X FUNÇÃO) E DESCRIÇÃO DO AMBIENTE
SETOR FUNÇÕES DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO
APLAN
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - PROJETO Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aproximadamente 3,60m, cobertura em forro mineral, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em vinílico.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - PLANEJAMENTO ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - PLANEJAMENTO COORDENADOR DE PLANEJAMENTO
ASCOI
ASSESOR DE IMPRENSA ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – DESIGN ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - MARKETING COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO
COFAS/ADM ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - ADMINISTRATIVO
Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aproximadamente 3,60m, cobertura em forro mineral, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em vinílico.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - ADMINISTRATIVO
COFAS/FIN
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - FINANCEIRO ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - FINANCEIRO COORDENADOR FINANCEIRO
COFAS/SUP
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – COMPRAS ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – ADMINISTRATIVO SUPERVISOR DE SUPRIMENTOS
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
CPL ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - ADMINISTRATIVO
DIRAF DIRETOR ADMINISTRATIVO/FINANCEIRO Ambiente fechado, iluminação natural e artificial, paredes com divisória em Eucatex (madeira) e perfis de alumínio, pé direito de aproximadamente 3,60m, cobertura em gesso cartonado, piso em cerâmica.
DIRAF/ASS ASSESSOR DE DIRETORIA
DIRPR DIRETOR PRESIDENTE
DIRPR/ASS ASSESSOR PRESIDÊNCIA
DIRTC DIRETOR TÉCNICO
DIRTC/ASS ASSESSOR DE DIRETORIA
GCONT
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR – FISCAL Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aproximadamente 3,60m, cobertura em forro mineral, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em vinílico.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR – PATRIMÔNIO ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – CONTÁBIL ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR – FISCAL GERENTE CONTÁBIL SUPERVISOR CONTÁBIL
GECOR ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR – PROJETOS Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aproximadamente 3,60m, cobertura em forro mineral, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em vinílico.
GECOR
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – CONTRATOS E RELACIONAMENTO
ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – CONTRATOS E RELACIONAMENTO
ESTAGIÁRIO ESPECIALISTA DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO GERENTE DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO
GEJUR
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – ARQUIVO Ambiente fechado, iluminação natural e artificial, paredes com divisória em Eucatex (madeira) e perfis de alumínio, pé direito de aproximadamente 3,60m, cobertura em gesso cartonado, piso em cerâmica.
ADVOGADO APRENDIZ ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – ADMINISTRATIVO GERENTE JURÍDICO
GEOPE
ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO Escritório: Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aprox. 3,60m, cobertura em forro PVC, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em vinílico. Oficina: Ambiente fechado, sem ventilação, iluminação natural e artificial, pé direito aprox. 7,0m, cobertura em estrutura metálica de telhas de alumínio e telhas translúcidas, paredes de alvenaria. Estações Compactas: Ambiente aberto, ventilado, iluminação natural, piso em concreto, e estações revestidas em estrutura metálica. Estações: Ambiente aberto, ventilado, iluminação natural, cercado por grades de
ASSISTENTE DE PROCESSOS TÉCNOLÓGICOS – CONTROLE OPERACIONAL ASSISTENTE DE PROCESSOS TÉCNOLÓGICOS – MANUTENÇÃO ASSISTENTE DE PROCESSOS TÉCNOLÓGICOS – MEDIÇÃO E SISTEMA ESTAGIÁRIO GERENTE DE OPERAÇÃO SOLDADOR SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO SUPERVISOR DE METROLOGIA SUPERVISOR DE OPERAÇÕES TÉCNICO DE MEDIÇÃO E SISTEMA TÉCNICO DE MONTAGEM TÉCNICO DE OPERAÇÕES TÉCNICO DE PLANEJAMENTO TÉCNICO ELETRICISTA TÉCNICO EM ELETRÔNICA
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
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LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
TÉCNICO MECÂNICO estrutura metálica, piso em concreto, cascalho ou barro batido. TRAINEE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS
GETEC/COM
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR – COMERCIAL Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aprox. 3,60m, cobertura em forro PVC, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em manta vinílica.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – COMERCIAL ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR – COMERCIAL ESTAGIÁRIO SUPERVISOR COMERCIAL
GETEC/ENG
ANALISTA DE PROCESSOS TÉCNOLÓGICOS SR – AUTOMAÇÃO Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aprox. 3,60m, cobertura em forro mineral, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em manta vinílica.
ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO ARQUEÓLOGO DESENHISTA/CADISTA ESTAGIÁRIO ESPECIALISTA EM ELÉTRICA FISCAL DE OBRAS
GETEC/ENG
SUPERVISOR DE CONTROLE DA QUALIDADE SUPERVISOR DE PLANEJAMENTO SUPERVISOR DE PROJETOS DE ENGENHARIA SUPERVISOR DE OBRAS TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES
GETIN
ANALISTA DE PROCESSOS TÉCNOLÓGICOS JR – SUPORTE Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aproximadamente 3,60m, cobertura em forro mineral, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em vinílico.
ANALISTA DE PROCESSOS TÉCNOLÓGICOS PL – SUPORTE ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS - TI GERENTE DE TI SUPERVISOR DE INFRAESTRUTURA E SUPORTE SUPERVISOR DE SISTEMAS
GQSMS
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – SMS Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, pé direito aproximadamente 3,60m, cobertura em forro mineral, com divisória em Eucatex (madeira) e perfil em alumínio, e piso em vinílico.
ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS PL – SGI ESTAGIÁRIO GERENTE DE QSMS TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO
OUVIDORIA OUVIDOR
RH
APRENDIZ Ambiente fechado, climatizado, iluminação artificial, piso em vinílico, cobertura em forro mineral, pé direito aprox. 3,60m, paredes com divisória Eucatex (madeira) Recepção: Ambiente fechado, iluminação natural e artificial, climatizado, paredes com divisória em gesso cartonado, cobertura em placas de PVC, pé direito aprox. 3,60m.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR – RH ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – R&S E T&D COORDENADOR DE RH RECEPCIONISTA SUPERVISOR DE RH
SEDIR COPEIRO SECRETÁRIA EXECUTIVA
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9. DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES, RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS, MEDIDAS DE PROTEÇÃO EXISTENTES E CONCLUSÕES
9.1.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES/ ATRIBUIÇÕES ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - PROJETO – Listar as
atividades diárias e verificar as priorizações; Gerenciar integração do projeto,
desenvolvendo o termo de abertura, plano de gerenciamento, orientando e gerenciando
a execução projeto, também monitorar e controlar o trabalho, executar o controle
integrado de mudanças e encerrar o projeto ou fase; Gerenciar escopo do projeto,
buscando coletar requisitos, definindo o escopo, criar a Estrutura Analítica de
Processo, também verificar e controlar o escopo; Gerenciar o tempo do projeto,
definindo as atividades, sequência das atividades, estimar recursos e tempo das
atividades, desenvolver e controlar cronograma; Gerenciar e estimar custos do projeto,
determinando e controlando o orçamento; Gerenciar qualidade do projeto, planejando e
controlando-o; Gerenciar recursos humanos do projeto, contatando, mobilizando e
desenvolvendo as pessoas envolvidas; Gerenciar comunicações do projeto,
identificando as partes interessadas, planejando e distribuindo as informações, assim
como as expectativas das partes interessadas e o relato de desempenho. Gerenciar
riscos do projeto, buscando analisar e planejar a qualidade dos riscos, também
monitorar as respostas aos riscos; Gerenciar aquisições do projeto, planejando,
conduzindo, administrando e encerrando as aquisições; Utilizar e-mails e outros
softwares avançado (Excel, Word, Adobe Reader, MS Project, Vision, WBS Chart);
Elaborar planilhas diversas; Elaborar EAP (estrutura analítica de projeto); Organizar
reuniões de acompanhamento dos projetos; Elaborar Atas; Inserir dados no sistema de
acompanhamento do Planejamento Estratégico; Emitir lista de presença; Fazer controle
9.1. SETOR: APLAN
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de atividades do setor; Manter arquivos atualizados; Organizar eventos; Elaborar
apresentações conforme solicitado pelo gestor (a); Participar de treinamentos e
seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para
assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - PLANEJAMENTO – Listar as
atividades diárias e verificar as priorizações; contribuir e atualizar o relatório gerencial
mensal, listando os conselheiros, também buscando melhorias com gráficos e
planilhas; Manter arquivos fotográficos de todos os eventos da área; Organizar
correspondências do setor APLAN, arquivando documentos, agendando datas e
informando setores. (utiliza-se scanner, telefone, internet e outros softwares); atualizar
apresentação e explanar na integração de novos colaboradores; Emitir e acompanhar
processo de solicitação de compra; Solicitar e acompanhar material no Sistema ERP;
Disponibilizar documentos/controles para auditoria externa; Organizar e administrar
agenda e atividades do Planejamento Estratégico; Desenvolver relatório gerencial
mensal com gráficos, através de informações repassadas dos setores da CIGÁS.
(despesas, extratos bancários, informações contábeis, resultados operacionais, fluxo
de caixa, etc.); desenvolver, editar e arquivar planilha de desembolsos acumulados,
relacionado com fornecedores, utilizando informações do setor financeiro. Inserir fotos
de obras, mapa da rede de distribuição de Gás Natural; analisar e controlar orçamento
através de informações contábeis e financeiras. Utiliza-se planilhas e gráficos; inserir
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dados no sistema de acompanhamento do Planejamento Estratégico; Imprimir,
digitalizar e arquivar documentos. Emitir e receber telefonemas; utilizar e-mails e outros
softwares (Excel, Word, Adobe Reader); elaborar planilhas diversas; emitir lista de
participantes e atas; Elaborar CI’s; elaborar apresentações conforme solicitação do
gestor (a); organizar reuniões e emitir atas; Organizar eventos; Organizar reuniões de
abertura do orçamento; Organizar reuniões de abertura do orçamento; Organizar e
agendar oficinas para todos os setores da companhia. Analisar, inserir e editar
informações no orçamento, utilizando planilhas. Elaborar orçamento do setor APLAN;
consolidar informações do custo de distribuição da GEOPE. Organizar e acompanhar a
evolução do Plano de Investimento. Receber informações de outros setores da
Companhia; Desenvolver Plano Plurianual, emitir relatório do mesmo, revisar e
monitorar. Organizar reuniões; emitir lista de presença; Manter arquivos atualizados;
Elaborar planilhas de análises conforme solicitação da DIREX; Organizar, executar e
acompanhar eventos ligados ao setor; Participar de treinamentos e seminários que
propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos
ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido,
objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional
e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às
normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada,
garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva,
de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos,
desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao
cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - PLANEJAMENTO – Listar as
atividades diárias e verificar as priorizações; Contribuir com o relatório gerencial
mensal, listando os conselheiros, também buscando melhorias com gráficos e
planilhas; Manter arquivos fotográficos dos encontros do Planejamento Estratégico;
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Organizar correspondências do setor APLAN, arquivando documentos, agendando
datas e informando setores. (utiliza-se scanner, telefone, internet e outros softwares);
Atualizar apresentação e explanar na integração de novos colaboradores; Emitir e
acompanhar processo de solicitação de compra; Solicitar e acompanhar material no
Sistema ERP; Disponibilizar documentos/controles para auditoria externa; Organizar e
administrar agenda e atividades do Planejamento Estratégico; Desenvolver relatório
gerencial mensal com gráficos, através de informações repassadas dos setores da
CIGÁS. (despesas, extratos bancários, informações contábeis, resultados operacionais,
fluxo de caixa, etc.); confrontar e verificar informações; Desenvolver, editar e arquivar
planilha de desembolsos acumulados, relacionado com fornecedores, utilizando
informações do setor financeiro. Inserir fotos de obras, mapa da rede de distribuição de
Gás Natural; Analisar e controlar orçamento através de informações contábeis e
financeiras. Utiliza-se planilhas e gráficos; Inserir dados no sistema de
acompanhamento do Planejamento Estratégico; Imprimir, digitalizar e arquivar
documentos. Emitir e receber telefonemas; Utilizar e-mails e outros softwares (Excel,
Word, Adobe Reader); Elaborar planilhas diversas; Emitir lista de participantes e atas;
Elaborar CI’s. Elaborar apresentações conforme solicitação do gestor (a); Organizar
reuniões e emitir atas; Organizar eventos; Organizar reuniões de abertura do
orçamento; Organizar e agendar oficinas para todos os setores da companhia.
Analisar, inserir e editar informações no orçamento, utilizando planilhas. Elaborar
orçamento do setor APLAN; Consolidar informações do custo de distribuição da
GEOPE. Organizar e acompanhar a evolução do Plano de Investimento. Receber
informações de outros setores da Companhia; Desenvolver Plano Plurianual, emitir
relatório do mesmo, revisar e monitorar. Participar de treinamentos e seminários que
propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos
ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido,
objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional
e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às
normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada,
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garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva,
de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos,
desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao
cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
COORDENADOR DE PLANEJAMENTO - Listar as atividades diárias e verificar as
priorizações; Acompanhar meta financeira e física do Plano Plurianual; Participar de
reuniões de gerentes, coordenadores, diretores e SGI; Administrar prazos de
correspondências; Atualizar apresentação de integração e explana-la; Aprovar
requisição de compras; Elaborar CI's; Atender solicitações da diretoria; Consolidar,
controlar e conferir informações solicitadas pelo consórcio, além de participar de
reuniões; Disponibilizar documentos solicitados pela auditoria externa; Solicitar
requisição, aumento, substituição e transferência de pessoal; Desenvolver, confrontar,
verificar e conferir informações do Relatório Gerencial Mensal; Conferir informações do
relatório gerencial do Planejamento Estratégico da Companhia; Analisar, conferir e
aprovar informações de planilha de desembolsos acumulados; Confrontar, analisar e
conferir Plano Orçamentário, além de elaborar cronograma em planilhas; Organizar
reunião de abertura do orçamento, elaborar material de apresentação e pesquisar
vídeo; Administrar atividades e agenda do Planejamento Estratégico; Promover oficinas
junto aos setores, com a participação de gestores e colaboradores; Verificar, analisar e
ajustar fórmulas, estruturas, despesas e duplicidades (planilhas). Também solicitar dos
gestores a reanalise, além de consolidar as informações e solicitar aprovação da
diretoria referente ao orçamento; Consolidar informações sobre a Receita, encargos de
venda, compra e custo variável. Organizar informações do custo de distribuição;
Organizar informações de despesas tributárias; Consolidar informações do resultado
não operacional, impostos e taxas; Consolidar e resumir informações de investimentos,
utilizando planilhas; Acompanhar amortização; Organizar, analisar e acompanhar a
evolução do Plano de Investimento. Receber informações de outros setores da
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Companhia; Desenvolver e discutir Plano Plurianual - PPA com outros setores da
empresa e diretoria; Elaborar, discutir e atualizar Relatório de Ação Governamental.
Aprovar junto a diretoria e encaminhar a SEPLAN. Avaliar, atualizar e monitorar
sistema de planejamento, referente ao PPA. Elaborar, analisar e revisar cronograma e
relatório anual; Elaborar orçamento do setor; Planejar férias do setor. Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato. melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal.
9.1.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - PROJETO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,4º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15.
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Intensidade: 56,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - PLANEJAMENTO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,4º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 56,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
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ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - PLANEJAMENTO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,4º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 56,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
COORDENADOR DE PLANEJAMENTO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,4º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15.
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Intensidade: 56,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
9.1.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Analista de Processos Organizacionais JR – Projeto, Analista de Processos Organizacionais JR – Planejamento, Analista de Processos Organizacionais PL – Planejamento, Coordenador de Planejamento)
Não Aplicável EPC (EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Condicionador de ar;
Detectores de fumaça;
Saída de Emergência.
9.1.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de APLAN estão expostos aos Riscos
FÍSICO: RUÍDO / CALOR, abaixo do limite de tolerância. Quanto ao Risco QUÍMICO e
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BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto, nenhum dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
9.2. SETOR: ASCOI
9.2.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES ASSESSOR DE IMPRENSA – Realizar processo de clipping diário de matérias
jornalísticas, conforme instrução de trabalho ITCIG.ACI.02. Conduzir atividades que
dizem respeito a produção de conteúdo (releases, matérias, normativos, newsletter,
vídeos, spots, redes sociais. Organizar mailling de jornalistas e todas as atividades
relacionadas ao atendimento a imprensa. Assessorar a DIREX sempre que necessário
durante entrevistas, coletivas ou não; Obedecer e participar ativamente do Sistema de
Gestão Integrado (SGI); Executar demais atividades inerentes ao setor por
determinação superior imediato. Participar de treinamentos e seminários que propiciem
o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos
negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando
melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,
instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a
qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a
contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - DESIGN - Criar artes gráficas;
Monitorar produção de peças publicitárias; Avaliar qualidade das peças publicitárias
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produzidas; Elaborar apresentações em Power Point; Atuar em todas as atividades que
envolvam os softwares (Corel Draw, Photoshop, Adobe Illustrator, In Desgn e outros
similares); Apoiar a edição de vídeos; Apoiar atividades da Assessoria de
Comunicação; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento
e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da
empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua
dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão,
valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - MARKETING – Instruir o
desenvolvimento dos materiais comerciais e de marketing (newsletters, apresentações,
documentos, folders e outras peças e etc.) para serem usados com os públicos de
interesse da Companhia. Contribuir com o planejamento e desenvolvimento de
campanhas comerciais que aumentem o volume de vendas da Companhia. Planejar e
organizar, por meio de planos de ação, reuniões, seminários, cursos, palestras e outros
eventos culturais, técnicos e sociais da instituição, definindo roteiros, protocolos e
cerimoniais e a padronização da imagem institucional; Analisar o resultado de
pesquisas de opinião e mercado, a fim de implementar ações de melhoria dos serviços
e da imagem da Instituição. Planejar e organizar visitas acadêmicas e da comunidade
em geral a empresa; Promover a interação da empresa com seus públicos de interesse
por meio de ações de comunicação e marketing. Desenvolver projetos de comunicação
interna e endomarketing; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o
aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos
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negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando
melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,
instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a
qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a
contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO – Coordenar as atividades de comunicação
interna da Companhia; Coordenar o desenvolvimento de ações de comunicação em
marketing da Cigás; Coordenar ações de assessoria de imprensa e contatos com
veículos de comunicação; Coordenar, revisar e aprovar a produção de trabalhos
jornalísticos, gráficos e outros de responsabilidade da Assessoria de Comunicação;
Coordenar desenvolvimento e manutenção do site e demais mídias sociais (Facebook,
twitter, etc.) da Companhia; Coordenar atividades de patrocínio da companhia; Elaborar
e acompanhar planejamento e execução do orçamento da ASCOI; Aprovar o Relatório
de Análise de Mídia; Apresentar os resultados da área para gestores e diretores;
Consolidar informações para alimentar relatório gerencial da Companhia; Coordenar e
produzir as publicações da Companhia; Acompanhar Diretoria em eventos;
9.2.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ASSESSOR DE IMPRENSA
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min
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IBUTG: 17,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - DESIGN
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO
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Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - MARKETING
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG
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Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
9.2.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Assessor de Imprensa, Assistente de Processos Organizacionais – Design, Analista de Processos Organizacionais SR – Marketing, Coordenador de Comunicação)
Não Aplicável.
EPC (EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Condicionadores de ar;
Saída de Emergência;
Detectores de fumaça,
9.2.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS
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Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de ASCOI estão expostos aos Riscos
FÍSICO: RUÍDO / CALOR, abaixo do limite de tolerância. Quanto ao Risco QUÍMICO e
BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto, nenhum dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
9.3. SETOR: COFAS/ADM
9.3.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - ADMINISTRATIVO -
Formatar de processos administrativos de aquisição/contratação de produtos e serviços
através da Comissão Permanente de Licitação (CPL), de acordo com a Lei 8666/93:
Elaboração de Comunicação interna de abertura de processos administrativo;
Elaboração de Comunicação interna para contratações diretas; Elaboração de termo de
abertura; Elaboração de projeto básico; Elaboração de memorial descritivo; Elaboração
Revisão de memorial descritivo; Elaboração de cartas de processos administrativos;
Elaboração de despacho para ASJUR/CPL; Elaboração de Atas de Reuniões;
Esclarecimentos de processos administrativos; Controle e acompanhamento de
cronograma físico e digital de processo administrativo como também encaminhados
para a Assessoria Jurídica - ASJUR; Controle de numeração de processos
administrativos para abertura; Realização e participação em reuniões internas e
externar com fornecedores de serviços; Participar de treinamentos e seminários que
propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos
ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido,
objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional
e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às
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normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada,
garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva,
de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos,
desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao
cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - ADMINISTRATIVO – Realizar
o controle de contratos ativos; Realizar o controle de contratos encerrados; Realizar o
controle de recebimento dos termos de contratos, aditivos, apostila e acordo; Realizar o
controle de recebimento de notas fiscais; Atualizar a pasta de contratos ativos;
Atualizar a pasta de contratos encerrados; Receber notas fiscais de contratos; Realizar
a conferência das notas fiscais; Validar as certidões negativas; Conferir documentos
anexos às notas fiscais, conforme contrato; Emitir o saldo do contrato; Aprovar as notas
fiscais, de acordo com seu respectivo contrato; Após o pagamento, digitalizar e
arquivar as notas fiscais; Realizar o cadastro e atualização de contratos; Emitir a
execução financeira do contrato; Realizar o lançamento das notas fiscais; Realizar a
renovação do contrato; Atualizar o status do contrato; Homologar o cadastro;
Acompanhar a execução da ficha financeira; Solicitar o cadastro do objeto do contrato;
Solicitar a parametrização contábil de acordo com o contrato; Realizar o
acompanhamento dos prazos de vigência dos contratos; Realizar o acompanhamento
dos saldos residuais dos contratos; Participar de treinamentos e seminários que
propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos
ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido,
objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional
e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às
normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada,
garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva,
de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos,
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desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao
cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
9.3.2. RISCOS ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR – ADMINISTRATIVO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 22,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 52,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – ADMINISTRATIVO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc.
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 22,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 52,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
9.3.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Analista de Processos Organizacionais PL – Administrativo, Analista de Processos Organizacionais PL – Administrativo)
Não Aplicável.
EPC (EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Condicionadores de ar;
Detectores de fumaça;
Saída de emergência.
9.3.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de COFAS/ADM estão expostos aos Riscos
FÍSICO: RUÍDO / CALOR, abaixo do limite de tolerância. Quanto ao Risco QUÍMICO e
BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto, nenhum dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
9.4. SETOR: COFAS/FIN
9.4.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - FINANCEIRO – Analisar os
documentos, referentes a CND's, boletos, pedidos de compras e outros, que
acompanham os pagamentos; Emitir comprovante de pagamentos efetuados; Controlar
do fundo fixo financeiro; Incluir de títulos, relacionados com a folha de pagamento,
DARF, ISS e outros no sistema; Arquivar de documentos financeiros; Inserir de
informações em planilhas, referentes a conciliações bancárias; Xerocopiar documentos
financeiros, referentes a contratos; Auxiliar no controle de despesas de cartório; Inserir
de informações no fluxo de caixa; Organização dos documentos e mesa; Elaborar e
analisar de relatório de inadimplência; Participar de treinamentos e seminários que
propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos
ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido,
objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional
e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às
normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada,
garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva,
de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos,
desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
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Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao
cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - FINANCEIRO – Acompanhar
saldos, extratos e controles de contas bancárias; Realizar lançamentos financeiros;
Apurar títulos recebidos; Atualizar relatórios de clientes não térmicos; Analisar a
cobrança dos títulos em aberto não térmicos; Atualizar e analisar relatórios de clientes
térmicos; Atualização e analisar relatórios de fornecedores térmicos; Acompanhar
rotina de contas a pagar; Executar demanda da diretoria; Atualizar planilha de térmicos
e verificar o faturamento; Emitir carta de inadimplemento à cliente e fornecedor no
seguimento térmico; Lançar receita do seguimento térmico para apuração do
PIS/COFINS; Baixar provisões dos encargos moratórios do segmento térmico do mês
anterior; Lançar provisões dos encargos moratórios do segmento térmico; Enviar
relatório das receitas recebidas para o setor fiscal ; Enviar relatório dos títulos emitidos
- take, ship e margem; Conciliar as contas bancárias; Analisar conciliação das contas
bancárias; Elaborar e analisar fluxo de caixa para o orçamento; Elaborar relatório anual
de despesas; Participar de reuniões estratégicas; Elaborar relatórios diversos;
Organizar documentos e mesa de trabalho; Elaborar indicadores financeiros; Participar
de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato.
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COORDENADOR FINANCEIRO – Coordenar o Departamento Financeiro, apoiando a
Gerência Administrativa Financeira, no que cabe ao processo de finanças, tesouraria,
contas a pagar, contas a receber e cobrança; Desenvolver e implementar
procedimentos na área Financeira; Elaborar relatórios gerenciais de Fluxo de Caixa,
apoiando a Gerência financeira; Desenvolver e Implantar políticas de remuneração
variável, participação nos lucros, descrição de cargos e funções e implantação de
benefícios; Apoiar a Gerência nas atividades de contas a pagar e tesouraria, visando
assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da Companhia; Apoiar a
Gerência em atividades de contas a receber, visando assegurar que todos os créditos
da Companhia sejam recebidos em tempo hábil; Preparar previsões de caixa, visando
detectar necessidades de captação ou aplicação de recursos, junto a Gerência
Administrativa e Financeira; Acompanhar e analisar o comportamento do mercado
financeiro, visando auxiliar a Gerência Administrativa e Financeira nas decisões
relacionadas com captação ou aplicação de recursos; Desenvolver práticas na
captação de recursos financeiros no mercado, buscando as melhores formas e taxas
de juros, visando atender a necessidades da Companhia; Desenvolver métodos para a
verificação regular da exatidão de toda a documentação relativa a pagamentos,
conforme as normas e procedimentos estabelecidos; Acompanhar e requisitar
autorização de pagamentos para contratos de prestação de serviços, leasing, aluguel e
financiamentos de longo prazo. Analisar o fluxo de caixa diário e semanal, a fim de
garantir que a saúde da Companhia esteja equilibrada; Analisar junto a Gerência
Administrativa e Financeira, documentação para procedimentos judiciais em relação a
créditos da Companhia; Encaminhar estudo a Gerência Administrativa e Financeira,
referente aos contratos de compra e venda de gás, a fim de verificar a autenticidade
dos cálculos e valores a serem pagos e faturados. Planejar, direcionar e acompanhar
atividades referentes a contas bancárias, prazos de pagamento, clientes térmicos e não
térmicos, cartas de inadimplemento, tributos e provisões de encargos e títulos.
Encaminhar relatórios para a Gerência Administrativa e Financeira. Participar de
reuniões estratégicas da companhia, junto a outros departamentos. Participar de
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treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato.
9.4.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - FINANCEIRO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 21,9º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 52,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO
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Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - FINANCEIRO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 21,9º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 52,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. COORDENADOR FINANCEIRO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 21,9º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua
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LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 52,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
9.4.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Analista de Processos Organizacionais JR – Financeiro, Analista de Processos Organizacionais SR – Financeiro, Coordenador Financeiro)
Não Aplicável. EPC (EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Extintores de Incêndio, detectores de fumaça, condicionador de ar.
9.4.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de COFAS/FIN estão expostos aos Riscos
FÍSICO: RUÍDO / CALOR, abaixo do limite de tolerância, conforme anexos 01 e 03 da
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LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
NR-15. Quanto ao Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto,
nenhum dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
9.5. SETOR: COFAS/SUP
9.5.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - COMPRAS – Executar
atividades de compras de produtos e serviços para a Companhia, assegurando as
melhores condições para o fornecimento e aquisição de produtos e serviços, através de
pesquisa e coleta de preços no mercado junto aos fornecedores; Executar tramite
necessário para a abertura dos processos administrativos assegurando que os
processos de aquisições e contratações sejam realizados em conformidade com a
legislação vigente; Prestar assistência para aprovação dos pedidos de compras
regularmente com a Gerência, fazendo follow up, acerca das atividades de rotina;
Negociar com fornecedores, prezando sempre as melhores condições de preços,
qualidade e prazos de entrega; Analisar e criticar compras, observando a necessidade,
quantidade e qualidade, elaborando e/ou cobrando do requisitante a comunicação
interna, justificando a compra quando necessário e previsto em procedimento; Gerar
mapas de cotação e fechar os pedidos de compras para encaminhá-los aos
fornecedores, acompanhando o processo de entrega, prezando as condições
negociadas; Realizar a monitoria das despesas por grupo de cotação para não
ultrapassar o limite de compra direta conforme previsto na lei 8.666/93; Desenvolver
novos fornecedores de produtos e serviços, baseados nos critérios para avaliação de
fornecedores, verificando a qualidade dos produtos e serviços adquiridos, bem como as
CND’s e a idoneidade dos fabricantes e fornecedores previstos em procedimento;
Elaborar planilhas de preços de valores para compor processos administrativos;
Prestar assistência aos processos do setor de suprimentos relacionados a auditorias
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internas, homologação, avaliação da certificação e desclassificação de fornecedores da
Companhia; Cadastrar novos fornecedores para consultas e cotações, conforme
necessário; Cadastrar materiais e serviços para aquisições, conforme necessário;
Gerar relatórios via sistema; Elaboração de Memorial Descritivo do processo de sua
responsabilidade; Acompanhar o processo de devolução de mercadorias, em
desacordo com o pedido de compra; Atualizar as informações de compras
semanalmente da planilha de follow-up e repassar internamente aos departamentos
envolvidos; Justificar através de relatório os desvios e ações do RXO, encaminhar à
APLAN; Elaborar relatório anual de despesas, conforme necessário; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato.
ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO –
Controlar o recebimento dos formulários pertinentes aos veículos da Companhia, bem
como monitorar e acompanhar a execução do referido serviço, se necessário; Controlar
a manutenção preventiva e corretiva predial programada, bem como acompanhar o
referido serviço, se necessário; Controlar o cronograma de atividades do serviço de
conservação e limpeza, bem como acompanhar o referido serviço, se necessário;
Controlar o recebimento dos formulários pertinentes ao serviço de agente de portaria,
bem como acompanhar o referido serviço, se necessário; Controlar o recebimento dos
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formulários pertinentes ao serviço de taxi, bem como acompanhar o referido serviço, se
necessário; Controlar o recebimento dos formulários pertinentes ao serviço de
fornecimento de combustível, bem como acompanhar o referido serviço, se necessário;
Controlar o recebimento dos formulários pertinentes ao serviço de dedetização, bem
como acompanhar o referido serviço, se necessário; Requisitar via sistema os materiais
de uso e consumo, higiene e limpeza, copa e cozinha, entre outros necessários para as
atividades rotineiras do setor; Manter atualizado os formulários e controle pertinentes
ao setor de suprimentos, levando em consideração os formulários de veículos, táxi e
combustível; Manter os veículos da Diretoria em bom estado de uso, limpos e
abastecidos; Prestar assistência relaciona com a área de almoxarifado e a diretoria da
Companhia, quando necessário; Participar de treinamentos e seminários que propiciem
o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos
negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando
melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,
instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a
qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a
contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
SUPRVISOR DE SUPRIMENTOS - Supervisionar os processos do setor de
suprimentos relacionados a Auditorias Internas, Revisão de procedimentos e instruções
de trabalho, promovendo ações para a divulgação da política da qualidade, objetivos,
metas e requisitos dos clientes da Companhia; Supervisionar atividades de compras de
produtos e serviços para a Companhia, definindo e assegurando as melhores
condições para o fornecimento e aquisição de produtos e serviços; Supervisionar o
processo de homologação e avaliação dos fornecedores da Companhia; Supervisionar
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as atividades de Gestão de Estoques, referente aos materiais de estoque, elaborando
políticas de estoque para assegurar o resuprimento dos produtos conforme as
necessidades dos departamentos; Supervisionar os tramites necessários para a
abertura dos processos administrativos assegurando que os processos de aquisições e
contratações sejam realizados em conformidade com a legislação vigente;
Supervisionar, programar, controlar e acompanhar as ações preventivas e corretivas
referente a manutenção predial; Supervisionar os serviços de empresas prestadoras de
serviço, exigindo o cumprimento dos contratos conforme memorial descritivo e
cláusulas contratuais nas áreas de conservação e limpeza, transporte de pessoas e
correspondências, locação de veículos, serviços de portaria, abastecimento de
combustível, passagens aéreas, seguros, aluguel de bens imóvel e taxi; Supervisionar
as despesas por grupo de cotação, buscando manter as contas dentro do limite
permitido pela Lei 8.666/93; Supervisionar e acompanhar o processo de entrega de
produtos via licitação e o cumprimento final de todas os prazos; Aprovar os pedidos de
compras regularmente com a Gerência, fazendo follow up, acerca das atividades de
rotina; Visitar fornecedores, eventualmente, no atento de entender especificações
técnicas de produtos e serviços adquiridos; Conduzir melhoramentos contínuos da
cadeia de suprimento e logística da Companhia; Planejar as atividades inerentes ao
setor de suprimentos; Negociar acordos e contratos corporativos para o fornecimento
de materiais e serviços; Elaborar orçamento anual do setor de suprimentos e seus
investimentos; Gerar relatórios via sistema; Promover parcerias com instituições
municipais, estaduais e nacionais, a fim de ampliar e favorecer as ações da
Companhia; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e
o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa,
do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos
processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a missão,
valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
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para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
9.5.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - COMPRAS
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 20,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 54,2 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
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RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco.
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Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 20,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 54,2 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. SUPERVISOR DE SUPRIMENTOS
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 20,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 54,2 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua
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Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
9.5.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Analista de Processos Organizacionais PL – Compras, Assistente de Processos Organizacionais – Administrativo, Supervisor de Suprimentos)
Não Aplicável. EPC (EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Condicionadores de ar, Extintores de Incêndio, Detectores de fumaça, saída de
Emergência.
9.5.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de COFAS/SUP estão expostos aos Riscos
FÍSICO: RUÍDO / CALOR, abaixo do limite de tolerância, conforme anexos 01 e 03 da
NR-15. Quanto ao Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto,
nenhum dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
9.6. SETOR: CPL – COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO
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9.6.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - ADMINISTRATIVO –
Analisar os processos que solicitam a realização de procedimento licitatório, em
conformidade com a legislação que rege as Licitações e os Contratos Administrativos;
Elaborar os Editais de Licitação; Elaborar os Avisos de Licitação; Elaborar despachos e
documentos de natureza jurídica da Comissão Permanente de Licitação - CPL,
pertinentes aos processos licitatórios; Informar as empresas, interessadas em participar
de licitação, sobre os procedimentos para adquirir o Edital e seus Anexos; Atender
Licitantes e interessados em participar das Licitações realizadas pela CIGÁS,
pessoalmente, por telefone ou e-mail; Prestar, caso seja necessário, às licitantes, às
empresas e colaboradores da Cigás informações e esclarecimentos sobre todos os
assuntos relacionados as licitações em andamento e futuros certames; Controlar os
prazos licitatórios; Acompanhar os prazos das licitações publicadas (Concorrências e
Tomadas de Preços) e Convites expedidos; Participar de treinamentos condizentes
com suas atribuições e competências; Executar tarefas e participar de treinamentos em
outros estados da federação; Presidir as Sessões da CPL; Auxiliar na elaboração de
documentos jurídicos para todos os departamentos da CIGÁS, no que digam respeitos
às Licitações e Contratos Administrativos (Lei n. 8.666/93 e alterações posteriores e
demais legislação correlata); Ministrar Cursos e Treinamentos sobre temas
relacionados à Licitações e Contratos Administrativos (Lei n. 8.666/93 e alterações
posteriores e demais legislação correlata); Inserir informações da CPL na Planilha de
Orçamento e encaminhar à Assessoria de Planejamento - APLAN. Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
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sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato.
9.6.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - ADMINISTRATIVO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 22,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 52,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS
Existentes no ar e por meio da água consumida.
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9.6.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Analista de Processos Organizacionais SR - Administrativo)
Não Aplicável EPC (EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Extintores de Incêndio, Climatizador de ar, Detectores de fumaça, Saída de
Emergência.
9.6.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de CPL estão expostos aos Riscos FÍSICO:
RUÍDO / CALOR, abaixo do limite de tolerância, conforme anexos 01 e 03 da NR-15.
Quanto ao Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto, nenhum
dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
9.7. SETOR: DIRAF – DIRETORIA ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA
9.7.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES DIRETOR ADMINISTRATIVO/FINANCEIRO - A coordenação e supervisão das
atividades administrativa, econômico-financeiras, planejamento e de tecnologia da
informação da Sociedade, além de outras atribuições que lhe forem determinadas pela
Diretoria Executiva e Conselho de Administração; Assessorar o Diretor-Presidente nas
atividades das áreas administrativas e de economia e finanças da Companhia;
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Substituir o Diretor-Presidente, conforme delegação deste, em suas faltas e
impedimentos. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento
e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da
empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua
dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão,
valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ASSESSOR DE DIRETORIA – Assessorar o Contas a Pagar e Receber, Fluxo de
Caixa, Matemática Financeira e Orçamento Empresarial, Analise dos Indicadores
Financeiros, Mercado Financeiro, Relatórios Financeiros, Análise de Viabilidade
Econômica de Projetos e Avaliação de Empresas. Assessorar na análise, comparação,
conciliação de contas contábeis, verificação das informações da contabilidade com as
demais informações da empresa; na elaboração do balanço patrimonial e demais
demonstrações financeiras. Formar preço do gás com base no contrato de gás para o
segmento termelétrico, no contrato de concessão e análise de mercado para o
segmento não térmico, buscando a sua homologação junto à agenda reguladora
(ARSAM); Elaborar estudos de mercado, acompanhar a competitividade do gás e
evolução das vendas; Acompanhar as matérias regulatórias estadual e federal
pertinentes ao setor de gás; Manter relacionamento com ARSAM, ANP, ANEEL,
Acompanhando os projetos de lei, resoluções, portarias e demais atos; Apoiar a
diretoria em atividades institucionais, tais como participação em comitês e grupos das
autarquias, secretaria de governo, comitê estadual de energia, grupos da FIEM, dentre
outros; Apoiar a diretoria em reuniões da área técnica, acompanhamento de obras,
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PAEX e outros; Apoiar a diretoria analisando as demandas de processos
administrativos para assinatura; Participar de treinamentos e seminários que propiciem
o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos
negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando
melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,
instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a
qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a
contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
9.7.2. RISCOS DIRETOR ADMINISTRATIVO / FINANCEIRO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 21,9º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 45,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria
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RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. ASSESSOR DE DIRETORIA
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 22,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 52,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
9.7.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Assessor de Diretoria, Diretor Administrativo / Financeiro)
Não Aplicável.
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EPC (EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Condicionadores de ar;
Detectores de fumaça;
Saída de emergência.
9.7.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de DIRAF estão expostos aos Riscos
FÍSICO: RUÍDO / CALOR, abaixo do limite de tolerância, conforme previsto na NR-15.
Quanto ao Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto, nenhum
dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
9.8. SETOR: DIRPR – DIRETORIA DA PRESIDÊNCIA
9.8.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES ASSESSOR DE PRESIDÊNCIA - Assistir o Diretor Presidente, garantindo-lhes o
suporte administrativo; Acompanhar os projetos da Companhia; Acompanhar o Diretor
presidente em viagens e reuniões; Auxiliar o Diretor Presidente no atendimento a
clientes; Assessorar no planejamento estratégico da Companhia; Acompanhar as
matérias jornalísticas pertinentes a imagem da Companhia; Manter relacionamento
com ARSAN, ANP, ANEEL, e demais órgãos; Apoiar a diretoria em atividades
institucionais, tais como participação em comitês e grupos das autarquias, secretaria de
governo, comitê estadual de energia, grupos da FIEM, dentre outros; Apoiar a diretoria
analisando as demandas de processos administrativos para assinatura.
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DIRETOR PRESIDENTE – Convocar e presidir as reuniões da Diretoria; Submeter à
Assembleia Geral de Acionistas, o relatório Anual de Administração, juntamente com os
demais documentos exigidos por lei, ouvindo o Conselho de Administração; Executar
as diretrizes, planos de atividades e normas gerais, aprovadas pelo Conselho de
Administração ou pela Diretoria Executiva respeitada as suas competências;
9.8.2. RISCOS ASSESSOR DE PRESIDÊNCIA
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 21,9º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 45,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. DIRETOR PRESIDENTE
RISCO: FÍSICO - CALOR
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Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 22,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 52,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
9.8.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Assessor de Presidência, Diretor Presidente)
Não Aplicável.
EPC (EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Condicionadores de ar;
Detectores de fumaça;
Saída de emergência.
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9.8.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de DIRPR estão expostos aos Riscos
FÍSICO: RUÍDO / CALOR, abaixo do limite de tolerância, conforme previsto na NR-15.
Quanto ao Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto, nenhum
dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
9.9. SETOR: DIRTC – DIRETORIA TÉCNICA
9.9.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES ASSESSOR DE DIRETORIA - Formar preço do gás com base no contrato de gás para
o segmento termelétrico; Formar preço do gás para o segmento não térmico com base
no segmento termelétrico, contrato de concessão e mercado de gás, buscando a sua
homologação junto à agenda reguladora (ARSAM); Elaborar estudos/relatórios de
mercado, acompanhar a competitividade do gás e evolução das vendas; Manter
relacionamento com ARSAM, ANP, ANEEL e ABEGÁS; Acompanhar as matérias
regulatórias (estadual e federal) pertinentes ao setor de gás; Acompanhar projetos de
lei, resoluções, portarias e demais atos; Acompanhar reuniões de diretoria, audiências
públicas e/ou consultas públicas da ARSAM, ANP e ANEEL; Apoiar a diretoria em
atividades institucionais, tais como participação em comitês e grupos das autarquias,
secretaria de governo, comitê estadual de energia, grupos da FIEM, dentre outros;
Prestar atendimento e informação aos demais setores da companhia, referente ao
mercado do gás e assuntos regulatórios. Apoiar a diretoria em reuniões da área
técnica, acompanhamento de obras, PAEX e outros; Participar de treinamentos e
seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para
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assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
DIRETOR TÉCNICO – Assessorar o Diretor Presidente na sua respectiva área;
Coordenar e supervisionar as atividades comerciais e técnicas da Companhia além de
outras atribuições que lhe forem determinadas pela diretoria;
9.9.2. RISCOS ASSESSOR DE DIRETORIA
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 21,9º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 45,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria
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RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. DIRETOR TÉCNICO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 22,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 52,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
9.9.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Assessor de Diretoria, Diretor Técnico)
Não Aplicável.
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EPC (EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Condicionadores de ar;
Detectores de fumaça;
Saída de emergência.
9.9.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de DIRTC estão expostos aos Riscos
FÍSICO: RUÍDO / CALOR, abaixo do limite de tolerância, conforme previsto na NR-15.
Quanto ao Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto, nenhum
dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
9.10.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES/ ATRIBUIÇÕES ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - FISCAL – Acompanhar e
orientar atividades de lançamento de Nf’s de entradas; Acompanhar e orientar as
atividades de faturamento; Orientar os colaboradores quanto aos tributos de impostos e
emissão de Notas Fiscais de entrada; Elaborar estudos fiscais, auxiliando a gerencia
contábil/ fiscal; Analisar, lançar e encaminhar para pagamento a TSA - Taxa Suframa;
Gerar informações, analisar e enviar à Receita Federal o Sped de contribuições; Apurar
o Pis e Cofins sem Faturamento; Preencher DARF, PIS E COFINS e encaminhar para
pagamento; Analisar, Imprimir, lançar para pagamento o DAR ICMS e diferencial de
alíquota; Revisar ISS para pagamento; Revisar IRRF para pagamento; Revisar INSS
9.10. SETOR: GCONT – GERÊNCIA DE CONTABILIDADE
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para pagamento; Elaborar e acompanhar calendário de fechamento; Lançar cartas de
débitos emitidas no MXM, modulo EFD; Revisar PCC para pagamento; Gerar, conferir
e encaminhar para o RH a DIRF para envio a Receita Federal; Gerar, analisar e enviar
GI ICMS anual; Solicitar renovação do cadastro na Suframa; Renovar procuradores
junto a Sefaz; Solicitar pagamento de Alvará de funcionamento; Solicitar pagamento de
IPTU; Elaborar documentos para registro de Atas na Jucea; Solicitar pagamento da
taxa na Jucea; Elaborar C.I, relacionado a assuntos diversos; Elaborar processo junto a
Sefaz s/ notificação de ICMS indevido; Realizar parâmetro no sistema MXM; Elaborar
DST para Receita Federal; Liberar DST no Teca para a Receita Federal; Participar de
projetos de melhorias e implantação no sistema MXM; Atender solicitações de auditoria
externas; Elaborar, analisar e enviar para a receita federal a PerdComp - Pedido de
Compensação de Impostos; Solicitar através do site do SERASA a renovação do
certificado digital da Cigás; Elaborar procedimentos relacionados com faturamento e
outros; Conciliar das contas contábeis de: ICMS a Recolher, ICMS a Recuperar, PIS a
Recolher, Pis a Recuperar, PIS Diferido, PIS a Compensar, Cofins a Recolher, Cofins a
Recuperar, Cofins Diferido, Cofins a Compensar, Suframa; Fazer lançamentos para
pagamento no contas a pagar e modulo de Estoque das guias de impostos citado a
cima; Gerar, analisar e enviar a Receita Federal a DCTF; Gerar, analisar e enviar a
Sefaz Sped Fiscal (icms); Consultar a Situação Fiscal da Cigás junto a Receita Federal;
Abrir empresas (deposito Fechado); Escriturar o Livro Registro de Ações; Escriturar o
Livro de Transferências de Ações; Participar de treinamentos e seminários que
propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos
ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido,
objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional
e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às
normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada,
garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva,
de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos,
desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
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Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao
cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - PATRIMÔNIO – Cadastrar
itens, identificando por grupo, locais físicos, também por baixas de itens patrimoniais;
Consultar itens patrimoniais; Classificar especificidades de itens patrimoniais; Registrar
entrada de bens patrimoniais; Rotular novos ativos; Transferir itens patrimoniais;
Transferir grupos patrimoniais; Alterar taxas de depreciação dos itens patrimoniais;
Alterar centro de custo dos itens patrimoniais; Alterar responsável dos itens
patrimoniais; Alterar local dos itens patrimoniais; Alterar código dos itens patrimoniais;
Gerar relatórios gerenciais; Auxiliar os setores fiscal e outros que sejam solicitados;
Realizar follow-up das entradas de novos ativos; Calcular depreciação no sistema
MXM; Analisar conciliações de contas patrimoniais; Atualizar e retificar possíveis erros
no MXM; Atender auditorias internas e externas; Pesquisar informações do inventário
patrimonial; Atualizar inventário patrimonial; Criar lista, referente ao inventário
patrimonial; Coletar materiais junto ao almoxarifado através de requisição interna;
Participar de reuniões estratégicas e diversas; Realizar outras atividades inerentes ao
Controle Patrimonial e Contábil; Participar de treinamentos e seminários que propiciem
o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos
negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando
melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,
instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a
qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a
contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
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ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - CONTÁBIL – Gerar
contabilização do período no módulo de estoque; Aprovar requisições dos setores no
modulo de compras; Realizar parametrizações contábeis para novos fornecedores no
modulo de compras; Elaborar Comunicação Interna, Cartas Externas e Processos
Administrativos. Ajustar lançamentos contábeis, contas a receber, contas a pagar e
outros; Executar tarefas correlatas à critério do superior imediato; Receber, analisar,
acompanhar as notas fiscais de fornecedores, correlatas ao setor GCONT; Consultar
pasta de publicações diversas, no departamento de contratos para saber quais
publicações foram feitas no mês e solicitar dados do setor jurídico; Enviar para o TCE-
AM, através do sistema ACP, os dados contábeis, jurídicos e licitações do mês de
competência do sistema; Importar dados da folha de pagamento no site do ADP
integrador para o modulo de contabilidade; Fazer lançamentos contábeis para
fechamento, buscando a tratativa da provisão de faturamento ativo, provisão
fornecedores passivo; Fazer lançamentos contábeis para fechamento, onde envolve-se
valores de seguros, ativo diferido e outros; Analisar resultado para fechamento,
relacionado com PIS E COFINS no faturamento; Enviar dados contábeis após o
fechamento para o setor APLAN; Preencher relatórios gerenciais para o setor APLAN;
Preencher e enviar dados da DCTF para receita federal; Coletar dados para elaboração
de orçamento anual do setor; Auxiliar na elaboração do orçamento anual do setor;
Atender auditoria contábil e fiscal; Analisar e conciliar contas contábeis, patrimoniais e
de resultado; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e
o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa,
do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos
processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão,
valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
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e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - FISCAL - Analisar NF de
serviço, emitidas no site do Gissonline / PMM; Consultar e lançar as NFs-e no site da
PMM dos prestadores isentos, imunes, nãos retidos antes de lançar no sistema MXM;
Confirmar o PIM de recebimento de NF´s no site da Suframa e anexar a NF; Lançar
notas fiscais de entrada, serviço e consumo no módulo de compras do MXM; Lançar
notas fiscais de entrada e estoque no módulo de estoque do MXM; Digitalizar as Notas
Fiscais em formato PDF para o arquivo da Companhia; Analisar o cadastro de
fornecedores; Analisar NF de entrada no site da Sefaz, emitidas e pendentes no
desembaraço eletrônico; Elaborar planilha no Excel para as notas fiscais de serviços
pendentes e encaminhar aos setores responsáveis; Alimentar manualmente o MXM,
direcionando ao módulo EFD, referente às contas contábeis das Notas Fiscais de
entradas; Salvar o XML das NF´s de entradas na rede da Cigas e importar para o
MXM; Arquivar guias de impostos: ISS; TSA; IRRF; ICMS; Validar as notas fiscais de
serviço avulsas no site da PMM, imprimir e anexar na NF; Fazer Check List do status
das Notas Fiscais emitidas para Cigás e validadas no site da Sefaz/AM, Prefeitura/BH,
Prefeitura/RJ, Prefeitura/SP; Emitir o faturamento das vendas do Gás Natural; Emitir o
faturamento referente as outras saídas, como: remessa para conserto, venda de
sucata, remessa para obra, remessa e retorno para deposito fechado e outros; Elaborar
e arquivar cartas de entregas das Notas Fiscais emitidas para Amazonas Energia e
Banco do Brasil; Conferir o envio do e-mail para os clientes das Danfes em PDF e o
XML; Fazer o check list do status das Notas Fiscais emitidas e validadas no site da
Sefaz/AM; Gerar e analisar os relatórios de venda de Gás Natural, conferindo as
quantidades, clientes, destinação da mercadoria, e alimentar a planilha em Excel de
controle de estoque do Gás, com as NF´s de vendas para clientes e entradas das
Notas Fiscais da Petrobras; Gerar, analisar e enviar a Sefaz o Sped Fiscal (Icms)
referente ao deposito fechado; Controlar em planilha de Excel os saldos por produtos e
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Notas Fiscais emitidas referente ao deposito fechado; Alimentar a ferramenta Straws
para a reunião PAEX; Acompanhar o retorno dentro do Prazo das Notas emitidas para
consertos; Atualizar os dados dos relatórios de acompanhamento das Notas Fiscais de
remessa e retorno de conserto; Efetuar os lançamentos das contas contábeis das
Notas Fiscais faturadas no sistema MXM; Fazer o lançamento no sistema MXM,
modulo EFD, relacionadas com as receitas de rendimentos de aplicações financeiras e
vendas de taxas de editais; Analisar o cadastro de novos clientes; Fazer o cadastro de
clientes referentes a venda de editais; Analisar no site da Suframa, referente ao PIM
emitidos para Cigás; Outras atividades das áreas Contábil / Fiscal e Societárias;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do
próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos
processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão,
valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
GERENTE CONTÁBIL - Gerenciar todas as atividades correlatas à Contabilidade;
Elaborar relatórios gerenciais relacionados aos resultados Contábeis e Demonstração
do Resultado do Exercício-DRE; Revisar o Balanço mensal e anual e demais
demonstrações financeiras; Supervisionar o envio mensal de informações para o
Tribunal de Contas do Estado do Amazonas, através do sistema de Auditoria de
Contas Públicas – ACP, de acordo com a Resolução 04/2002 – TCE; Supervisionar o
envio anual de informações para o Tribunal de Contas do Estado do Amazonas,
através de prestação de contas, de acordo com a Resolução 04/2002 – TCE; Gerenciar
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as atividades correlatas ao Setor Fiscal, tais como apuração dos impostos e
contribuições da Companhia, tais como, Imposto de Renda, CSLL, PIS, COFINS e
outros; Coordenar as atividades de atendimentos das obrigações tributárias acessórias
da Companhia, tais como, DIPJ, FCONT, ECD, Sped Fiscal e Sped Contábil, DCTF e
outros; Assegurar que a Companhia não sofra autuações por parte de órgãos
fiscalizadores, através do cumprimento da Legislação vigente e das recomendações de
Auditoria Externa quanto aos controles contábeis e financeiros adotados; Gerenciar as
atividades relacionadas ao Setor de Faturamento; Gerenciar as atividades relacionadas
ao Setor de Controle Patrimonial, tais como: controle dos bens patrimoniais (Ativo Fixo)
da Companhia, desde a sua aquisição, movimentação interna e baixa; realização do
Inventario físico periódico dos bens, controle das obras em andamento; definição das
classificações contábeis para controle dos bens e a amortização, elaboração e
atualização do manual de procedimento para o controle patrimonial; Gerenciar todas as
atividades relacionadas à parte Societária, tais como: elaboração, organização,
manutenção e atualização dos documentos societários da Companhia, tais como,
Estatuto Social, Atas das Assembleias de acionistas e do Conselho de Administração e
seus respectivos arquivamento na Junta Comercial do Amazonas – JUCEA; Participar
de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato.
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SUPERVISOR CONTÁBIL – Supervisionar, analisar e conciliar contas contábeis,
patrimoniais e de resultado; Supervisionar, analisar, controlar, verificar e acompanhar
as atividades inerentes à área contábil da empresa; Verificar e analisar os processos
para que estejam de acordo com as normas contábeis legais e legislações vigentes;
Supervisionar, analisar e conciliar especificações contábeis, refere-se ao parecer de
auditoria, e outros; Elaborar demonstrações contábeis (DRE, DMPL); Elaborar
relatórios gerenciais mensais e anuais relacionados ao resultado contábil do exercício;
Analisar lançamentos gerados pelos módulos de compras, financeiro e estoque, que
alimentam a contabilidade. Analisar lançamentos contábeis, refere-se a Folpag,
depreciação, despesas, custos e receitas como um todo; Interpretar e analisar
balanços, balancetes e plano de contas da empresa; Elaborar e analisar declarações
federais: ECD e ECF; Fechar balanço Societário anual; Atender diretamente e
acompanhar as demandas de auditoria externa; Eventualmente, participar de reuniões
gerenciais e outros. Elaborar e analisar a apuração de IRPJ e CSLL sem o lucro
corrente e diferido; Elaborar e analisar os cálculos para distribuição de dividendos;
Analisar e validar relatórios orçamentários relacionados a Contabilidade (DRE
orçamento anual); Participar de treinamentos e seminários que propiciem o
aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos
negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando
melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,
instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a
qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a
contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
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9.10.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - FISCAL
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 18,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 49,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - PATRIMÔNIO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 18,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 49,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - CONTÁBIL
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 18,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 49,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - FISCAL
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 18,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 49,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
GERENTE CONTÁBIL
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 18,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 49,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
SUPERVISOR CONTÁBIL
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 18,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 49,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
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9.10.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Analista de Processos Organizacionais SR – Fiscal, Analista de Processos Organizacionais SR – Patrimônio, Analista de Processos Organizacionais PL – Contábil, Analista de Processos Organizacionais JR – Fiscal, Gerente Contábil, Supervisor Contábil)
Não Aplicável. EPC (EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Condicionador de ar;
Detectores de fumaça;
Saída de Emergência.
9.10.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de GCONT – GERÊNCIA DE CONTABILIDADE estão expostos aos Riscos FÍSICO: RUÍDO / CALOR, abaixo do
limite de tolerância conforme anexos 01 e 03 da NR-15. Quanto ao Risco QUÍMICO e
BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto, nenhum dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
9.11. SETOR: GECOR – GERÊNCIA DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO
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9.11.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES/ ATRIBUIÇÕES ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR – CONTRATOS E RELACIONAMENTO – Fazer a gestão dos contratos comerciais de venda de gás
natural (clientes); Contribuir para o alinhamento dos contratos de venda de gás natural
com a realidade de cada cliente, analisando os comentários apresentados pelos
clientes e elaborando aditivos contratuais, sempre que necessário; Contribuir para o
atingimento das metas mensais e anuais de vendas estabelecidas pela gerência,
mediante estudo dos processos dos clientes e levantamento das oportunidades de
incremento nas vendas; Elaborar Estudos de Viabilidade Econômica dos contratos sob
sua responsabilidade; Visitar clientes para conhecer o processo produtivo e suas
necessidades; Coletar dados e interagir com outros setores da Companhia para
solucionar as demandas internas da Gerência que atua e dos clientes sob sua
responsabilidade; Atualizar Painel de Bordo do Planejamento Estratégico; Elaborar
relatórios gerenciais; Cumprir ações do Plano de Marketing; Contribuir para a
elaboração do Plano de Investimentos; Realizar planejamento das atividades da
gerência; Atender demandas e solicitações das auditorias; Cadastrar os clientes da sua
carteira no sistema de faturamento e manter atualizado o cadastro; Assegurar a
implantação do Gerenciamento da Rotina da gerência, através do alinhamento com os
padrões referentes ao Sistema de Qualidade da Companhia e acompanhamento do
fluxo das atividades e coordenação da elaboração / revisão dos procedimentos da
área; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do
próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos
processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão,
valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
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sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – CONTRATOS E RELACIONAMENTO – Receber e registrar manifestações através dos canais de
comunicações da Companhia; Responder as manifestações recebidas; Identificar as
manifestações dos clientes e encaminhar para os departamentos/setores envolvidos;
Acompanhar o processo de resposta às manifestações dos clientes junto aos
departamentos/setores envolvidos; Fazer a gestão dos contratos comerciais de venda
da sua carteira de clientes; Garantir o alinhamento dos contratos de compra e venda de
gás natural com a realidade de cada cliente, elaborando aditivos contratuais, sempre
que necessário; Contribuir para o atingimento das metas mensais e anuais de vendas
estabelecidas pela gerência, mediante estudo dos processos dos clientes e
levantamento das oportunidades de incremento nas vendas; Visitar o Centro de
Controle Operacional (CCO) da Cigás para verificar ocorrências de atendimento;
Reunir com supervisores da GEOPE; Elaborar o relatório de manifestações de clientes
recebidas; Elaborar relatório estatístico anual; Preparar pesquisa de satisfação do
cliente; Preparar semana do cliente; Treinar funcionários quanto ao atendimento a
clientes; Contribuir para a elaboração do Plano de Investimentos; Atender demandas e
solicitações das auditorias; Assegurar a implantação do Gerenciamento da Rotina da
gerência, através do alinhamento com os padrões referentes ao Sistema de Qualidade
da Companhia e acompanhamento do fluxo das atividades e coordenação da
elaboração / revisão dos procedimentos da área; Participar de treinamentos e
seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para
assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
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integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – CONTRATOS E RELACIONAMENTOS – Acompanhar os contratos dos clientes, quanto ao
cumprimento das cláusulas de consumo e vigência do contrato; Contribuir para a
manutenção da carteira de clientes através de constante atualização do seu cadastro,
inclusive efetuando o registro dos aditivos contratuais assinados com os mesmos;
Assegurar a implantação do Gerenciamento da Rotina da gerência, através do
alinhamento com os padrões referentes ao Sistema de Qualidade da Companhia e
acompanhamento do fluxo das atividades e coordenação da elaboração / revisão dos
procedimentos da área; Realizar planejamento das atividades da gerência e contribuir
na implantação e atualização dos sistemas de controle; Receber e registrar
manifestações através dos canais de comunicações da Companhia e contribuir para
elaboração de programas de fidelização da carteira de clientes; Elaborar os relatórios
gerenciais; Contribuir para o atingimento das metas mensais e anuais estabelecidas
pela gerência; Requisitar material de expediente; Conferir notas fiscais dos prestadores
de serviço; Atualizar Painel de Bordo do Planejamento Estratégico; Cumprir ações do
Plano de Marketing; Elaborar e acompanhar orçamento referente as despesas da
gerência; Atender demandas e solicitações das auditorias; Participar de treinamentos e
seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para
assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
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preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ESTAGIÁRIO - Auxiliar na elaboração de relatórios comerciais e estudos de viabilidade
econômica; Auxiliar no arquivamento digital e manual de documentos; Auxiliar na
entrega de documentos em outros setores; Auxiliar no recebimento de documentos;
Auxiliar na execução de atividades do serviço administrativo.
ESPECIALISTA DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO - Fazer a gestão dos
contratos comerciais de compra e venda de gás natural (clientes e fornecedores);
Contribuir para o alinhamento dos contratos de compra e venda de gás natural com a
realidade de cada cliente ou fornecedor, analisando os comentários apresentados
pelos clientes/fornecedores e elaborando aditivos contratuais, sempre que necessário;
Contribuir para o atingimento das metas mensais e anuais de vendas estabelecidas
pela gerência, mediante estudo dos processos dos clientes e levantamento das
oportunidades de incremento nas vendas; Identificar oportunidades de negócio junto
aos fornecedores de gás; Participar das negociações com os fornecedores de gás e
propor ações que visem atender os interesses da Companhia; Validar os documentos
de cobrança gerados pelo software SmartGás; Atualizar Painel de Bordo do
Planejamento Estratégico; Elaborar relatórios gerenciais; Cumprir ações do Plano de
Marketing; Acompanhar e verificar preços de aquisição e tarifas de venda do gás
natural; Elaborar Estudos de Viabilidade Econômica dos contratos sob sua
responsabilidade; Visitar clientes para conhecer o processo produtivo e suas
necessidades; Coletar dados e interagir com outros setores da Companhia para
solucionar as demandas internas da Gerência que atua e dos clientes e fornecedores
sob sua responsabilidade; Contribuir para a elaboração do Plano de Investimentos;
Realizar planejamento das atividades da gerência; Conferir planilha de consolidação de
volume da Petrobras; Conferir documentos de cobrança da Petrobras; Atender
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demandas e solicitações das auditorias; Assegurar a implantação do Gerenciamento da
Rotina da gerência, através do alinhamento com os padrões referentes ao Sistema de
Qualidade da Companhia e acompanhamento do fluxo das atividades e coordenação
da elaboração / revisão dos procedimentos da área; Participar de treinamentos e
seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para
assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
GERENTE DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO – Assegurar o cumprimento das
cláusulas contratuais estabelecidas nos contratos de compra e venda de gás natural e
efetuar as revisões contratuais quando necessário, através de sistema de
acompanhamento, fiscalização e análise das atividades desenvolvidas na gestão de
contratos, sempre observando o equilíbrio econômico financeiro da concessão; Buscar
continuamente alternativas que possibilitem o cumprimento das metas de venda e
faturamento, bem como a identificar novas oportunidades de negócio para o
crescimento da Companhia; Identificar alternativas e implementar ações
mercadológicas que possibilitem a fidelização da clientela e ampliação da preferência
pelos produtos/serviços da Companhia; Garantir a correta aplicação da Política
Tarifária da Companhia e propor a reformulação da mesma quando às condições do
mercado assim o exigir; Avaliar periodicamente o grau de satisfação e implementação
de ações que possibilitem a fidelização da clientela, em concordância com os princípios
da Política de Gestão da Segurança, Qualidade e Meio Ambiente da Cigás; Gerenciar o
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Contact Center, através de adequado planejamento, organização e controle dessas
atividades, bem como atuar como ombudsman; Planejar e desenvolver treinamentos
internos para capacitar os colaboradores da gerência; Garantir o atingimento de metas
sob sua responsabilidade, conforme definido no planejamento estratégico; Propor
orçamento de despesas; Propor orçamento referente às receitas, custos e encargos;
Propor Plano de Investimentos que possibilitem ampliação de consumo da carteira de
clientes existente; Gerar informações sob sua responsabilidade para alimentar os
relatórios gerenciais; Assessorar a Diretoria Executiva; Analisar e submeter à diretoria,
os contratos ou termos aditivos que serão firmados; Colaborar com propostas para o
Plano de Marketing; Garantir a implantação do Gerenciamento da Rotina da gerência,
através do alinhamento com os padrões referentes ao Sistema de Qualidade da
Companhia e acompanhamento do fluxo das atividades e coordenação da elaboração /
revisão dos procedimentos da área; Participar de treinamentos e seminários que
propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos
ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido,
objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional
e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às
normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada,
garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva,
de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos,
desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao
cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
9.11.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR – CONTRATOS E RELACIONAMENTO
RISCO: FÍSICO - CALOR
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Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – CONTRATOS E
RELACIONAMENTO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A)
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – CONTRATOS E
RELACIONAMENTO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
ESTAGIÁRIO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ESPECIALISTA EM CONTRATOS E RELACIONAMENTO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15.
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
GERENTE DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
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CREA: 5.907-D/PB
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9.11.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Analista de Processos Organizacionais SR – Contratos e Relacionamento, Analista de Processos Organizacionais PL – Contratos e Relacionamento, Assistente de Processos Organizacionais - Contratos e Relacionamento, Estagiário, Especialista de Contratos e Relacionamento, Gerente de Contratos e Relacionamento)
Não Aplicável. EPC (EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Condicionador de ar;
Detectores de fumaça;
Saída de Emergência.
9.11.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de GECOR estão expostos aos Riscos
FÍSICO: RUÍDO / CALOR, abaixo do limite de tolerância conforme anexos 01 e 03 da
NR-15. Quanto ao Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto,
nenhum dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
9.12.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES/ ATRIBUIÇÕES
9.12. SETOR: GEJUR – GERÊNCIA JURÍDICA
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - ARQUIVO – Atuar na gestão
arquivística de documentos gerados e/ou recebidos pela Companhia; Analisar a
ordenação de documentos; Digitalizar e ordenar documentos; Tratar documentos
entregues ao arquivo para posterior armazenamento em caixas de arquivo;
Confeccionar etiquetas para sinalização de documentos e caixas de arquivo; Lançar
informações em catálogo eletrônico para viabilizar localização dos documentos
arquivados; Atender aos usuários do arquivo; Atender às solicitações documentais
físicas e eletrônicas; Acompanhar e registrar a entrada e saída de documentos;
Analisar a tipologia de indexação de documentos; Conferir documentos recebidos;
Formatar documentos; Fazer protocolização de documentos para atendimento de
usuários; Estruturar arquivos eletrônicos; Levantar inconsistências de documentos em
meio físico e eletrônico; Planejar acondicionamento para crescimento de volumes;
Levantar dados para auxiliar na composição do orçamento anual; Preparar documentos
para auditoria do Tribunal de Contas do Estado – TCE; Fazer composição e
atendimento documental e informacional ao público externo; Realizar processo de
publicações da Companhia; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o
aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos
negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando
melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,
instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a
qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a
contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ADVOGADO – Prestar assessoria e consultoria jurídica aos departamentos internos da
Companhia; Emitir pareceres jurídicos, com base na legislação e jurisprudência
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aplicável; Elaborar notificações extrajudiciais, a fim de se evitar demandas judiciais
desnecessária; Elaborar e chancelar termos de contratos, convênios, aditivos e outros
de interesse da Companhia; Acompanhar andamento das ações judiciais de interesses
da Companhia; Elaborar peças processuais pertinentes às ações judiciais de interesse
da Companhia; Defender e acompanhar os processos judiciais que tramitam em nome
da companhia; Representar, juntamente com o preposto, a Companhia em audiências;
Participar de reuniões de interesse da Companhia, com foco jurídico; Atualizar relatório
interno de processos que se encontram na GEJUR e apresentar à Gerência Jurídica;
Manifestar-se dentro dos prazos internos estipulados pela Companhia; Representar a
gerência, quando da ausência deste, sendo responsável pelo departamento; Participar
de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato.
APRENDIZ – Auxiliar nas atividades do setor administrativo relacionadas a prática dos
módulos cursado na Instituição de Ensino responsável pelo programa de
Aprendizagem.
ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO - Auxiliar
no atendimento a colaboradores, referente a assuntos pertinentes à Gerência Jurídica
e outros; Executar ações de entrada e saída no “Controle de Demandas” da GEJUR,
informando os responsáveis seus respectivos vencimentos; Atuar no recebimento,
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conferência, controle, entrega, organização, envio e arquivamento de documentos e
processos que tramitam na GEJUR; Executar atividades de digitalização e xerocópias
de documentos; Realizar a agenda das atividades da GEJUR; Elaborar Comunicações
Internas, que versem sobre procedimentos administrativos internos (aquisição de
materiais de expediente, solicitação de pagamentos dos contratos sob a fiscalização da
GEJUR e outros). Auxiliar na manutenção da limpeza no local de trabalho, garantindo
sua segurança; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o
aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos
negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando
melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,
instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a
qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a
contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
GERENTE JURÍDICO – Assessorar a Diretoria Executiva nos assuntos jurídicos, de
forma preventiva e na administração do contencioso; Assessorar a Diretoria Executiva
e departamentos internos, nos assuntos cujas decisões envolvam matérias jurídicas;
Acompanhar os processos em Juízo ou perante órgãos administrativos nas causas em
que a Companhia for parte como autora, ré ou terceira interveniente até a decisão final
e, quando necessário manifestar-se defendendo os interesses da Companhia;
Acompanhar o andamento dos processos que estejam sob a responsabilidade de
Escritórios Terceirizados; Elaborar e chancelar termos de contratos, convênios e outros
documentos que resultem em obrigações, responsabilidades ou direitos para a
Companhia; Revisar a emissão de documentos societários, visando assegurar o
cumprimento da legislação vigente; Examinar e aprovar as minutas de editais de
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licitação, na forma do que dispõe o parágrafo único do art.38, da Lei n.8.666/93, bem
como assessorar a Comissão Permanente de Licitação – CPL, emitindo parecer
consubstanciado sobre a regularidade dos processos licitatórios, em conformidade com
as normas e legislação em vigor; Acompanhar e gerenciar o atendimento das
demandas relativas aos processos referentes aos atos de gestão da CIGÁS junto ao
Tribunal de Contas do Estado (TCE), Ministério Público e outros entes relacionados;
Representar a CIGÁS em todas as demandas em que se seja necessária a presença
de um Advogado (Assessor Jurídico), atuando como representante da Companhia;
Exercer quaisquer outras funções compatíveis com sua competência; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato.
9.12.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - ARQUIVO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,1º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG
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Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 49,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ADVOGADO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,1º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 49,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO
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Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
APRENDIZ
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,1º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 49,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,1º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG
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Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 49,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
GERENTE JURÍDICO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,1º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 49,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes.
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RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
9.12.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Analista de Processos Organizacionais PL – Arquivo, Advogado, Aprendiz, Assistente de Processos Organizacionais – Administrativo, Gerente Jurídico)
Não Aplicável. EPC (EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Condicionador de ar;
Detectores de fumaça;
Saída de Emergência.
9.12.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de GEJUR estão expostos aos Riscos
FÍSICO: RUÍDO / CALOR, abaixo do limite de tolerância conforme anexos 01 e 03 da
NR-15. Quanto ao Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto,
nenhum dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
4.13. SETOR: GEOPE – GERÊNCIA DE OPERAÇÕES
4.13.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES
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Controlar registros de ponto, horas extras e banco de horas; Elaborar relatórios dos
serviços executados sempre que necessário; Elaborar e acompanhar o andamento de
processos administrativos; Liberar requisições de materiais; Participar de reuniões
sempre que for solicitado; Prestar atendimento e esclarecimentos ao público interno e
externo, pessoalmente, por meio de ofícios e processos ou por meio das ferramentas
de comunicação que lhe forem disponibilizadas; Efetuar e auxiliar no preenchimento de
processos, CI’s, requisições e outros; Otimizar as comunicações internas e externas,
mediante a utilização dos meios postos à sua disposição, tais como telefone, fax,
correio eletrônico, entre outros; Monitorar e desenvolver as áreas de protocolo e
postagem; Instruir requerimentos e processos, realizando estudos e levantamentos de
dados, observando prazos, normas e procedimentos legais; Organizar, classificar,
registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos,
relatórios, periódicos e outras publicações; Operar computadores, utilizando
adequadamente os programas e sistemas informacionais postos à sua disposição,
contribuindo para os processos de automação, alimentação de dados e agilização das
rotinas de trabalho relativos à sua área de atuação; Operar máquinas de reprografia,
fax, calculadoras, encadernação e outras máquinas de acordo com as necessidade do
trabalho; Redigir textos, ofícios, relatórios e correspondências, com observância das
regras gramaticais, e das normas de comunicação oficial; Colaborar em levantamentos,
estudos e pesquisas para a formulação de planos, programas e projetos; Zelar pela
guarda e conservação dos materiais e equipamentos de trabalho; Zelar pelo
cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente
os equipamentos de proteção individual e coletiva; Manter o local de trabalho limpo e
organizado; Participar de simulados; Apoiar a equipe de engenharia nos projetos em
desenvolvimento; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para
execução de serviços externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem
o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos
negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando
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melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,
instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a
qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a
contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS – CONTROLE OPERACIONAL –Monitorar através do Centro de Controle de Operações o fornecimento de gás natural;
Verificar via sistema de comunicação (e-mail, telefone fixo, celular, rádio, etc.) as
alterações de consumo dos clientes; Comunicar a equipe de sobreaviso e a gerência
sobre qualquer alteração nas características de fornecimento do gás; Atender
chamados através do 0800 e acionar a equipe da GEOPE para atendimento;
Comunicar órgãos públicos, necessários para atendimento às emergências; Anotar no
livro de registros, todos os desvios que forem detectados; Elaborar relatórios de
ocorrência, quando forem detectados anormalidades e encaminhá-los a gerência; Zelar
pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de
simulados; Monitorar os parâmetros de operação dos equipamentos; Monitora os
valores de medição dos retificadores; Monitorar através do circuito de câmeras as
instalações da companhia; Monitorar as variáveis de fornecimento; Participar de
reuniões sempre que for solicitado; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe
de operação e manutenção; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário
para a execução de serviços externos; Participar de treinamentos e seminários que
propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos
ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido,
objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional
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e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às
normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada,
garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva,
de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos,
desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao
cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS - MANUTENÇÃO – Atuar na
manutenção predial das instalações internas e externas da organização; construir e
manter pequenas instalações; Pintar as instalações prediais; Fazer reparos elétricos
hidráulicos e sanitários das edificações; Fazer instalação, manutenções preventivas e
corretivas em equipamentos de refrigeração (Ar condicionados, bebedouros, geladeiras
etc.). Fazer inspeções periódicas nas instalações prediais; Auxiliar na limpeza das
áreas internas e externas; Assumir a condução das atividades quando não houver
supervisão direta; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia,
Comercial e Segurança do Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços executados
sempre que necessário; Atender a chamados de emergências a qualquer hora, quando
houver necessidade; Acompanhar outras empresas de serviços, a fim de garantir a
integridade rede de distribuição de gás natural; Trabalhar no regime de sobre aviso
sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do
trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva;
Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes;
Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços
externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do
próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos
processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão,
valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
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procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato; Efetuar verificações
periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de
equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a
medição de consumo dos clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de
Atendimento ao Cliente, mantendo contato com clientes e atividades relacionadas,
resolvendo os problemas dos clientes; Dar assistência no esclarecimento de dúvidas
aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou
divergências encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para
adequação das instalações de gás natural as normas existentes.
ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS – MEDIÇÃO E SISTEMA - Analisar
consumo de gás em todos os seguimentos do Gás natural; Consolidar informações em
todos os segmentos do Gás natural; Coletar dados no canal do cliente, relacionado à
Petrobrás; Acompanhar medição da Petrobrás x CIGÁS; Inserir informações dos
volumes no MXM, auxiliando o faturamento; Gerar pedidos de consumo dos clientes no
MXM. Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e
Segurança do Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que
necessário; Informar ao GECOM sobre, falha de medição e sugerir aplicações dos
termos de contrato; Gerar ordens de serviços no SIEM; Zelar pelo cumprimento das
normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos
de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades
efetuadas por outras equipes; Conduzir os veículos da empresa sempre que
necessário para a execução de serviços externos; Participar de treinamentos e
seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para
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assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ESTAGIÁRIO – Auxiliar no controle de documentos. Auxiliar no preenchimento de
relatórios; Auxiliar na no acompanhamento de atividades de terceiros próximo a RDGN;
Auxiliar no controle de Ordens de Serviço; Auxiliar na execução de atividades de
manutenções preventivas e corretivas; Auxiliar na especificação de materiais e
equipamento; Auxiliar no controle e monitoramento das operações através do CCO;
Elaborar relatório das atividades sempre que solicitado. Participar de reuniões sempre
que for solicitado; Auxiliar nos processos de compra; Auxiliar no preenchimento de
formulários para autorização das horas extras; Auxiliar na verificação de
documentações para empresas contratadas; Auxiliar na emissão de Ordens de Serviço
para calibração de instrumentos; Auxiliar na elaboração de documentações internas e
externas; Auxiliar no acompanhamento de processos de licitação; Auxiliar na execução
de tarefas correlatas a critério do superior imediato. Zelar pelo cumprimento das
normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos
de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades
efetuadas por outras equipes; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o
aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos
negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando
melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
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instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a
qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a
contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
GERENTE DE OPERAÇÃO - Estabelecer junto à Diretoria Técnica e Comercial, os
objetivos de desempenho da área, no que diz respeito aos custos e lucratividade
esperados pelo acionista, desdobrando-os em metas e indicadores de performance
para divulgação e acompanhamento do desempenho das atividades de operação e
manutenção; Analisar periodicamente os relatórios da área, bem como desenvolver e
monitorar indicadores de desempenho que possibilitem uma avaliação consistente dos
avanços da Companhia, apresentando para a Diretoria os resultados, os desvios e as
correções que se fizerem necessárias; Assegurar o atendimento aos requisitos dos
clientes e regulamentações aplicáveis; Assegurar o atendimento de requisitos de
manutenção, ambientais e de segurança do trabalho nas atividades de manutenção e
operação; Assegurar o entendimento e atendimento dos colaboradores envolvidos nos
procedimentos dos sistemas de gestão da qualidade, ambiental e da segurança do
trabalho, aplicáveis aos processos; Promover a melhoria contínua dos processos
através da utilização sistemática de metodologias de análise e solução de problemas;
Elaborar documentação técnica, fluxo de processo e demais documentos pertinentes;
Realizar visitas periódicas nas instalações da CIGÁS, relacionadas com EMRP’S,
ERP’S, EMP`S, Válvulas, entre outros; Elaborar e atualizar instruções de trabalho e
planos de controle, observando os critérios de aceitação dos clientes; Promover o
envolvimento das áreas de operação, manutenção, segurança do trabalho e ambiental;
Analisar e gerenciar os contratos com as empresas terceirizadas da área de operação
e manutenção; Coordenar reuniões técnicas com clientes e/ou fornecedores; Solicitar e
analisar cotações para aquisição de equipamentos, ferramentas, serviços e outros;
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Coordenar e participar de trabalhos para análise e solução de problemas; Emitir
especificações técnicas necessárias para a aquisição de quaisquer produtos ou
serviços relacionados às obras que interfiram na qualidade das atividades de Operação
e Manutenção; Participar das definições para reestruturação das instalações industriais
e das avaliações quanto à possibilidade de disponibilização de gás natural para novos
clientes; Participar do desenvolvimento de especificação técnicas de equipamentos e
materiais para a Operação e Manutenção; Cumprir rigorosamente todos os
procedimentos e normas do Sistema da Qualidade/Sistema de Gestão Ambiental e
Segurança; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e
utilizar adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de
simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e
manutenção; Apoiar a equipe de engenharia nos projetos em desenvolvimento;
Participar e promover ações de melhoria de qualidade, segurança e confiabilidade das
operações; Representar a empresa em reuniões e eventos quando solicitado;
Implementar planos de ações; Traduzir as estratégias e informações para a equipe de
campo, através dos supervisores; Monitorar e orientar a atuação de supervisores;
Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços
externos; Assegurar a medição e confiabilidade no suprimento do Gás Natural;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do
próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos
processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão,
valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.
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SOLDADOR – Examinar as peças a serem soldadas, verificando especificações,
desenhos e outros detalhes, selecionando o tipo de solda a ser utilizado; Preparar as
partes a serem soldadas, aplicando o tratamento adequado, de forma a obter uma
soldagem perfeita; Fazer o acabamento final na peça soldada, limando, esmerilando ou
lixando as partes trabalhadas; Efetuar cortes em materiais ou peças de metal,
utilizando maçarico; Verificar o estado de conservação e executar a manutenção
preventiva nas partes soldadas do equipamentos e ferramentas; Controlar o
uso/consumo dos materiais de solda, com registro do trabalho realizado e material
consumido; Especificar e solicitar o material a ser utilizado; Elaborar relatórios dos
serviços executados sempre que necessário; Atender a chamados de emergências a
qualquer hora, quando houver necessidade; Acompanhar outras empresas de serviços,
na faixa da rede de distribuição; Participar de outras atividades relacionadas à função.
Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento
das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente os
equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em
outras atividades efetuadas por outras equipes; Conduzir os veículos da empresa
sempre que necessário para a execução de serviços externos; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato. Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
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clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e
manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes;
Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo
contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes;
Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado
relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências encontradas nas
instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás
natural as normas existentes.
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO – Supervisionar os serviços de manutenção
industrial e predial executadas pela equipe de manutenção da CIGAS; Distribuir e
demandar as atividades diárias juntamente com as Ordens de Serviço para a equipe de
manutenção; Analisar o funcionamento dos equipamento de comunicação; Analisar as
Ordens de Serviço executadas, para aprovação e tomadas de ações; Supervisionar e
inspecionar as vias por onde passa o gasoduto, para verificar se existem interferências;
Participar de reuniões sempre que for solicitado; Elaborar e acompanhar o andamento
de processos administrativos; Atender e apoiar serviços para as Gerência de
Engenharia, Comercial e Segurança do Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços
executados sempre que necessário; Pesquisar e estudar melhorias relacionadas à
equipamentos, elementos de equipamentos, instrumentos, materiais aplicados nas
áreas de operação e manutenção; Encaminhar e aprovar de horas extras dos
colaboradores da Manutenção; Participar da seleção de candidatos para área e aprovar
ou recusar sua contratação; Efetuar o desligamento de colaboradores; Participar da
elaboração do orçamento anual de manutenção; Especificar, conferir e inspecionar
materiais, referentes à utilização na rede de distribuição de gás natural; Participar da
elaboração de procedimentos e instruções de trabalho; Treinar colaboradores,
fornecedores e clientes nas atividades especificas de cada caso; Acompanhar e
executar testes operacionais nas estações instaladas nos clientes; Emitir solicitações
de serviços; Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Atender a
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chamados de emergências a qualquer hora, quando houver necessidade; Analisar os
relatórios de medição referente à proteção catódica; Zelar pelo cumprimento das
normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos
de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades
efetuadas por outras equipes; Preencher ordens de serviço; Conduzir os veículos da
empresa sempre que necessário para a execução de serviços externos; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato; Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos
clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e
manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes;
Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo
contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes;
Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado
relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências encontradas nas
instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás
natural as normas existentes.
SUPERVISOR DE METROLOGIA – Analisar, consolidar e aprovar o consumo de Gás
Natural de todos os clientes; Planejar e acompanhar o andamento das calibrações de
instrumentos; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Analisar relatórios de
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falhas e agindo de forma preventiva nas ocorrências; Solicitar e acompanhar a
execução de serviços dos setores de operação e manutenção; Elaborar relatórios dos
serviços executados sempre que necessário; Sugerir manutenções preventivas nos
equipamentos de medição; Pesquisar e estudar melhorias relacionadas à
equipamentos, elementos de equipamentos, instrumentos, materiais aplicados nas
áreas de operação e manutenção; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e
segurança do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos de proteção
individual e coletiva; Participar de simulados; Analisar as Ordens de Serviço
executadas, para aprovação e tomadas de ações; Atender e apoiar serviços para as
Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do Trabalho; Participar da elaboração
do orçamento anual de manutenção; Especificar, conferir e inspecionar materiais,
referentes à utilização na rede de distribuição de gás natural; Participar da elaboração
de procedimentos e instruções de trabalho; Treinar colaboradores, fornecedores e
clientes nas atividades especificas de cada caso; Acompanhar e executar testes
operacionais nas estações instaladas nos clientes; Auxiliar em outras atividades
efetuadas pela equipe de operação e manutenção; Conduzir os veículos da empresa
sempre que necessário para a execução de serviços externos; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato; Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos
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clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e
manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes;
SUPERVISOR DE OPERAÇÕES – Supervisionar e acompanhar quando necessário os
serviços realizados pela equipe de operações; Distribuir e demandar as atividades
diárias juntamente com as Ordens de Serviço para a equipe de operação; Analisar as
Ordens de Serviço executadas, para aprovação e tomadas de ações; Supervisionar e
inspecionar as vias por onde passa o gasoduto, para verificar se existem interferências;
Verificar funcionamento dos sistemas do Centro de Controle Operacional; Planejar,
coordenar e verificar coleta de dados de medição de consumo dos clientes; Verificar
funcionamento dos equipamentos de odorização periodicamente; Verificar o
funcionamento e as condições das instalações das estações; Fiscalizar e aplicar
quando necessário a verificação dos itens do check list das estações; Participar de
reuniões sempre que for solicitado; Atender e apoiar serviços para as Gerência de
Engenharia, Comercial e Segurança do Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços
executados sempre que necessário; Elaborar e acompanhar o andamento de
processos administrativos; Atender a chamados de emergências a qualquer hora,
quando houver necessidade; Acompanhar outras empresas de serviços, a fim de
garantir a integridade rede de distribuição de gás natural; Solicitar, aprovar e
encaminhar as horas extras de colaboradores da operação; Participar da seleção de
candidatos para área e aprovar ou recusar sua contratação; Efetuar o desligamento de
colaboradores; Planejar a aquisição de odorante para o gás natural; Acompanhar o
processo de recebimento de odorante; Prestar informações sobre a localização da rede
de distribuição de gás natural junto à outras empresas de prestação de serviços;
Participar da elaboração do orçamento anual de operação; Especificar, conferir e
inspecionar materiais, referentes à utilização na rede de distribuição de gás natural;
Participar da elaboração do orçamento anual de operação; Participar da elaboração de
procedimentos e instruções de trabalho; Treinar colaboradores, fornecedores e clientes
nas atividades especificas de cada caso; Acompanhar e executar testes operacionais
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nas estações instaladas nos clientes; Emitir solicitações de serviços; Trabalhar no
regime de sobre aviso sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de
saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos de proteção
individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas
por outras equipes; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a
execução de serviços externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem
o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos
negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando
melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,
instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a
qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a
contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato; Efetuar verificações
periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de
equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a
medição de consumo dos clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de
Atendimento ao Cliente, mantendo contato com clientes e atividades relacionadas,
resolvendo os problemas dos clientes; Dar assistência no esclarecimento de dúvidas
aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou
divergências encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para
adequação das instalações de gás natural as normas existentes.
TÉCNICO DE MEDIÇÃO E SISTEMA – Efetuar inspeções de rotina no sistema de
automação, medição, instrumentação, telemetria para diagnosticar o estado de
conservação e funcionamento; Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva
em todos os equipamentos do sistema de automação, medição, instrumentação,
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telemetria e respectivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento;
Acompanhar os testes de operação, verificando o adequado funcionamento dos
equipamentos; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e
Segurança do Trabalho; Viajar a serviço para execução de atividades sempre que
necessário; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Realizar calibração de
instrumentos de monitoramento; Efetuar medição de consumo; Participar de simulados;
Preencher relatórios e ordens de serviço; Manter o locar de trabalho limpo e
organizado; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e
utilizar adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Conduzir os
veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços externos;
Apoio as atividades administrativas e gestão da área de metrologia; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato; Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos
clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e
manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes;
Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo
contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes;
Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado
relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências encontradas nas
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instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás
natural as normas existentes.
TÉCNICO DE MONTAGEM – Efetuar inspeções de rotina na rede de distribuição e
equipamentos para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento; Executar
serviços de manutenção preventiva e corretiva em todos os equipamentos e
respectivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento; Acompanhar os
testes de operação, verificando o adequado funcionamento dos equipamentos;
Registrar nas ordens de serviço os reparos feitos, peças trocadas, para efeito de
controle; Manter dados e referências dos equipamentos e peças de reposição;
Executar pequenos serviços de solda e corte com maçarico; Operar e ajustar os
equipamentos da rede de distribuição; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e
segurança do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos de proteção
individual e coletiva; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia,
Comercial e Segurança do Trabalho; Viajar a serviço para execução de atividades
sempre que necessário; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Realizar
calibração de instrumentos de monitoramento; Efetuar medição de consumo; Participar
de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e
manutenção; Preencher relatórios e ordens de serviço; Trabalhar no regime de sobre
aviso sempre que necessário; Manter o locar de trabalho limpo e organizado; Zelar pelo
cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente
os equipamentos de proteção individual e coletiva; Conduzir os veículos da empresa
sempre que necessário para a execução de serviços externos; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
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ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato; Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos
clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e
manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes;
Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo
contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes;
Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado
relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências encontradas nas
instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás
natural as normas existentes.
TÉCNICO DE OPERAÇÕES - Efetuar inspeções de rotina na rede de distribuição e
equipamentos para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento; Executar
serviços de manutenção preventiva e corretiva em todos os equipamentos e
respectivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento; Acompanhar os
testes de operação, verificando o adequado funcionamento dos equipamentos;
Registrar nas ordens de serviço os reparos feitos, peças trocadas, para efeito de
controle; Manter dados e referências dos equipamentos e peças de reposição;
Executar pequenos serviços de solda e corte com maçarico; Operar e ajustar os
equipamentos da rede de distribuição; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e
segurança do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos de proteção
individual e coletiva; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia,
Comercial e Segurança do Trabalho; Viajar a serviço para execução de atividades
sempre que necessário; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Realizar
calibração de instrumentos de monitoramento; Efetuar medição de consumo; Participar
de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e
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manutenção; Preencher relatórios e ordens de serviço; Trabalhar no regime de sobre
aviso sempre que necessário; Manter o locar de trabalho limpo e organizado; Zelar pelo
cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente
os equipamentos de proteção individual e coletiva; Conduzir os veículos da empresa
sempre que necessário para a execução de serviços externos; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato; Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos
clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e
manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes;
Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo
contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes;
Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado
relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências encontradas nas
instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás
natural as normas existentes.
TÉCNICO DE PLANEJAMENTO - Abrir e encerrar as ordens de serviços; Controlar o
consumo de combustível dos automóveis da GEOPE; Inserir e controlar no sistema o
programa de manutenção preventiva dos equipamentos; Participar de reuniões sempre
que for solicitado; Controlar calibração dos instrumentos através do sistema; Auxiliar
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em outras atividades efetuadas por outras equipes; Encaminhar e acompanhar a
manutenção dos veículos da companhia; Atender e apoiar serviços para as Gerência
de Engenharia, Comercial e Segurança do Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços
executados sempre que necessário; Elaborar e acompanhar o andamento de
processos administrativos; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança
do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos de proteção individual e
coletiva; Solicitar e receber materiais e serviços, através do desenvolvimento dos
processos administrativos; Realizar inspeções e controlar as ferramentas das equipes
de uso coletivo e individual; Participar de simulados; Conduzir os veículos da empresa
sempre que necessário para a execução de serviços externos; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato.
TÉCNICO ELETRICISTA – Identificar defeitos em compressores, motores, máquinas,
equipamentos e instalações, procedendo à troca das peças desgastadas ou
executando os serviços de reparos necessários, visando garantir o seu adequado
funcionamento e prolongar sua vida útil. Fazer a montagem ou reforma de sistemas
elétricos, painéis e outros comandos, visando o perfeito funcionamento dos
equipamentos. Executar a instalação de motores, máquinas e outros componentes
elétricos dos equipamentos. Orientar os usuários sobre as condições de funcionamento
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e operação dos equipamentos elétricos, visando otimizar o desempenho desses
equipamentos e evitar paradas por quebra ou defeito. Determinar o serviço de elétrica
que precisa ser feito externamente, fazendo a avaliação do trabalho após sua
execução. Controlar o uso/consumo dos materiais elétricos, com identificação do
trabalho realizado e material consumido. Especificar e solicitar o material a ser utilizado
na manutenção elétrica. Manter o locar de trabalho limpo e organizado; Elaborar
relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Atender a chamados de
emergências a qualquer hora, quando houver necessidade; Acompanhar outras
empresas de serviços, a fim de garantir a integridade rede de distribuição de gás
natural; Efetuar inspeções na faixa da rede de distribuição; Participar de outras
atividades relacionadas à função. Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que
necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e
utilizar adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de
simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Conduzir os
veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços externos;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do
próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos
processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão,
valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato; Efetuar verificações
periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de
equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a
medição de consumo dos clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de
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Atendimento ao Cliente, mantendo contato com clientes e atividades relacionadas,
resolvendo os problemas dos clientes; Dar assistência no esclarecimento de dúvidas
aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou
divergências encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para
adequação das instalações de gás natural as normas existentes.
TÉCNICO EM ELETRÔNICA - Efetuar inspeções de rotina na rede de distribuição e
equipamentos para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento; Executar
serviços de manutenção preventiva e corretiva em todos os equipamentos e
respectivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento; Acompanhar os
testes de operação, verificando o adequado funcionamento dos equipamentos;
Registrar nas ordens de serviço os reparos feitos, peças trocadas, para efeito de
controle; Manter dados e referências dos equipamentos e peças de reposição;
Executar pequenos serviços de solda e corte com maçarico; Operar e ajustar os
equipamentos da rede de distribuição; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e
segurança do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos de proteção
individual e coletiva; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia,
Comercial e Segurança do Trabalho; Viajar a serviço para execução de atividades
sempre que necessário; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Realizar
calibração de instrumentos de monitoramento; Efetuar medição de consumo; Participar
de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e
manutenção; Preencher relatórios e ordens de serviço; Trabalhar no regime de sobre
aviso sempre que necessário; Manter o locar de trabalho limpo e organizado; Zelar pelo
cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente
os equipamentos de proteção individual e coletiva; Conduzir os veículos da empresa
sempre que necessário para a execução de serviços externos; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
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desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato; Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos
clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e
manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes;
Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo
contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes;
Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado
relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências encontradas nas
instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás
natural as normas existentes.
TÉCNICO MECÂNICO - Efetuar inspeções de rotina na rede de distribuição e
equipamentos para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento; Executar
serviços de manutenção preventiva e corretiva em todos os equipamentos e
respectivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento; Acompanhar os
testes de operação, verificando o adequado funcionamento dos equipamentos;
Registrar nas ordens de serviço os reparos feitos, peças trocadas, para efeito de
controle; Manter dados e referências dos equipamentos e peças de reposição;
Executar pequenos serviços de solda e corte com maçarico; Operar e ajustar os
equipamentos da rede de distribuição; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e
segurança do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos de proteção
individual e coletiva; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia,
Comercial e Segurança do Trabalho; Viajar a serviço para execução de atividades
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sempre que necessário; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Realizar
calibração de instrumentos de monitoramento; Efetuar medição de consumo; Participar
de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e
manutenção; Preencher relatórios e ordens de serviço; Trabalhar no regime de sobre
aviso sempre que necessário; Manter o locar de trabalho limpo e organizado; Zelar pelo
cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente
os equipamentos de proteção individual e coletiva; Conduzir os veículos da empresa
sempre que necessário para a execução de serviços externos; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato; Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos
clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e
manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes;
Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo
contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes;
Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado
relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências encontradas nas
instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás
natural as normas existentes.
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TRAINEE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS - Aprender a inspecionar as vias por
onde passa o gasoduto, para verificar se existem interferências; Aprender a elaborar
relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Compreender as
especificações dos materiais, referentes à utilização na rede de distribuição de gás
natural; Participar da elaboração de procedimentos e instruções de trabalho; Aprender
a emitir solicitações de serviços; Compreender o processo de planejamento,
coordenação e verificação da coleta de dados de medição de consumo dos clientes;
Compreender o funcionamento dos sistemas do Centro de Controle Operacional;
Compreender o funcionamento dos equipamentos de odorização; Compreender o
funcionamento e as condições das instalações das estações; Aprender a fiscalizar e
aplicar quando necessário a verificação dos itens do check list das estações; Participar
de reuniões sempre que for solicitado; Compreender o processo de recebimento de
Odorante; Participar da elaboração do orçamento anual; Compreender os testes
operacionais realizados nas estações instaladas nos clientes; Conduzir os veículos da
empresa sempre que necessário para a execução de serviços externos; Compreender
o processo de análise, consolidação e aprovação do consumo de Gás Natural de todos
os clientes; Compreender o planejamento e acompanhamento das manutenções
preventivas, corretivas e preditivas; Aprender a analisar relatórios de falhas e agindo de
forma preventiva nas ocorrências; Compreender as atividades efetuadas por outras
equipes e áreas; Compreender as atividades realizadas na Companhia, buscando
proficiência das atividades relacionadas as áreas Técnicas e Administrativas. Conhecer
a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato; Aprender e elaborar
processos administrativos para aquisição de materiais e contratação de serviços;
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Aprender e executar a conversão de máquinas e equipamentos; Aprender e
desenvolver ações de relacionamento com os clientes; Aprender e desenvolver ações
de multiplicação de conhecimentos adquiridos; Aprender e desenvolver ações de
redução e controle de custos operacionais; Aprender e operar o sistema de
gerenciamento de manutenção; Desenvolver habilidades na utilização de ferramentas
da qualidade; Aprender sobre a gestão do controle da frota de veículos; Aprender e
compreender a legislação pertinente a Licitações; Efetuar verificações periódicas nas
redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a
construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos
clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente,
mantendo contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas
dos clientes; Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar
quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências
encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das
instalações de gás natural as normas existentes.
9.13.2. RISCOS ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – ADMINISTRATIVO Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15.
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Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS – CONTROLE OPERACIONAL
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
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ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS – MANUTENÇÃO
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS – MEDIÇÃO E SISTEMA
Posto de Trabalho: Escritório
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua
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RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão - Compacta
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,2º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 63,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, ruídos de fundo e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO
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Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão – Com odorização da Linha Tronco (Estações de Aparecida e Mauá)
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,8º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 63,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, ruídos de fundo e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ESTAGIÁRIO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc.
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Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
GERENTE DE OPERAÇÃO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria
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RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. SOLDADOR Posto de Trabalho: Oficina
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Moderado – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Fonte Geradora: Calor de fonte natural (carga solar). Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: - dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Máquinas em geral (Esmerilhadeira, Rosqueadeira, retífica, etc). Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Dosimetria RISCO: FÍSICO – RADIAÇÃO NÃO IONIZANTE Fonte Geradora: Infravermelho emitida durante processo de soldagem. Duração do Trabalho: 08h00min Fonte Geradora: Máquinas em geral, Motores automotivos, comunicação entre pessoas, etc. Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Avaliação Qualitativa RISCO: QUÍMICO – FUMOS METÁLICOS
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Efeito: Toxicidade aguda oral, Corrosão e Irritação a pele, Lesões oculares graves / Irritação ocular, Sensibilização respiratória ou da pele. Quando inalado pode provocar sintomas alérgicos de asma ou dificuldades respiratórias. Intensidade: - Limite de Tolerância: - Fonte Geradora: Fumos metálicos provenientes de processos de soldagem. Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Avaliação qualitativa RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão – Com odorização da Linha Tronco (Estações de Aparecida e Mauá)
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Moderado – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Fonte Geradora: Calor de fonte natural (carga solar). Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: - dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Máquinas em geral (Esmerilhadeira, Rosqueadeira, retífica, etc). Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Dosimetria RISCO: FÍSICO – RADIAÇÃO NÃO IONIZANTE Fonte Geradora: Infravermelho emitida durante processo de soldagem. Duração do Trabalho: 08h00min Fonte Geradora: Máquinas em geral, Motores automotivos, comunicação entre pessoas, etc. Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Avaliação Qualitativa RISCO: QUÍMICO – FUMOS METÁLICOS
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Efeito: Toxicidade aguda oral, Corrosão e Irritação a pele, Lesões oculares graves / Irritação ocular, Sensibilização respiratória ou da pele. Quando inalado pode provocar sintomas alérgicos de asma ou dificuldades respiratórias. Intensidade: - Limite de Tolerância: - Fonte Geradora: Fumos metálicos provenientes de processos de soldagem. Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Avaliação qualitativa RISCO: QUÍMICO E BIOLÓGICO Detergentes do uso geral. Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão - Compacta
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Moderado – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Fonte Geradora: Calor de fonte natural (carga solar). Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: - dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Máquinas em geral (Esmerilhadeira, Rosqueadeira, retífica, etc). Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Dosimetria RISCO: FÍSICO – RADIAÇÃO NÃO IONIZANTE Fonte Geradora: Infravermelho emitida durante processo de soldagem. Duração do Trabalho: 08h00min Fonte Geradora: Máquinas em geral, Motores automotivos, comunicação entre pessoas, etc. Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Avaliação Qualitativa RISCO: QUÍMICO – FUMOS METÁLICOS
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Efeito: Toxicidade aguda oral, Corrosão e Irritação a pele, Lesões oculares graves / Irritação ocular, Sensibilização respiratória ou da pele. Quando inalado pode provocar sintomas alérgicos de asma ou dificuldades respiratórias. Intensidade: - Limite de Tolerância: - Fonte Geradora: Fumos metálicos provenientes de processos de soldagem. Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Avaliação qualitativa RISCO: QUÍMICO E BIOLÓGICO Detergentes do uso geral. SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO Posto de Trabalho: Escritório
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão - Compacta
RISCO: FÍSICO - CALOR
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Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,2º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 63,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, ruídos de fundo e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão – Com odorização da Linha Tronco (Estações de Aparecida e Mauá)
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,8º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 63,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, ruídos de fundo e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
SUPERVISOR DE METROLOGIA Posto de Trabalho: Escritório
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes.
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. SUPERVISOR DE OPERAÇÕES Posto de Trabalho: Escritório
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: CCO – Centro de Controle de Operações
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão - Compacta
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,2º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 63,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, ruídos de fundo e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
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RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão – Com odorização da Linha Tronco (Estações de Aparecida e Mauá)
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,8º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 63,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, ruídos de fundo e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
TÉCNICO DE MEDIÇÃO E SISTEMA
Posto de Trabalho: Escritório
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão - Compacta
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,2º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 63,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A)
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, ruídos de fundo e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão – Com odorização da Linha Tronco (Estações de Aparecida e Mauá)
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,8º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 63,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, ruídos de fundo e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Existentes no ar e por meio da água consumida.
TÉCNICO DE MONTAGEM Posto de Trabalho: Oficina
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Moderado – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Fonte Geradora: Calor de fonte natural (carga solar). Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: - dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Máquinas em geral (Esmerilhadeira, Rosqueadeira, retífica, etc). Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Dosimetria RISCO: QUÍMICO E BIOLÓGICO Detergentes do uso geral.
Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão – Com odorização da Linha Tronco (Estações de Aparecida e Mauá)
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Moderado – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Fonte Geradora: Calor de fonte natural (carga solar). Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15.
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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Intensidade: - dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Máquinas em geral (Esmerilhadeira, Rosqueadeira, retífica, etc). Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Dosimetria RISCO: QUÍMICO E BIOLÓGICO Não Aplicável.
Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão - Compacta
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Moderado – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Fonte Geradora: Calor de fonte natural (carga solar). Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: - dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Máquinas em geral (Esmerilhadeira, Rosqueadeira, retífica, etc). Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Dosimetria RISCO: QUÍMICO E BIOLÓGICO Detergentes do uso geral.
TÉCNICO DE OPERAÇÕES Posto de Trabalho: Oficina
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: l – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Fonte Geradora: Calor de fonte natural (carga solar). Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: - dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Máquinas em geral (Esmerilhadeira, Rosqueadeira, retífica, etc). Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Dosimetria RISCO: QUÍMICO E BIOLÓGICO Detergentes do uso geral.
Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão – Com odorização da Linha Tronco (Estações de Aparecida e Mauá)
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Moderado – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Fonte Geradora: Calor de fonte natural (carga solar). Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 62,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Máquinas em geral (Esmerilhadeira, Rosqueadeira, retífica, etc). Tempo de Exposição: Eventual Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Dosimetria RISCO: QUÍMICO E BIOLÓGICO Não Aplicável.
Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão - Compacta
RISCO: FÍSICO - CALOR
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Tipo de Atividade: Moderado – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Fonte Geradora: Calor de fonte natural (carga solar). Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 62,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Máquinas em geral, Trânsito de veículos, comunicação entre pessoas e etc. Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO E BIOLÓGICO Detergentes do uso geral.
TÉCNICO DE PLANEJAMENTO Posto de Trabalho: Escritório
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. TÉCNICO ELETRICISTA Posto de Trabalho: Oficina
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Moderado – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Fonte Geradora: Calor de fonte natural (carga solar). Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: - dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Máquinas em geral (Esmerilhadeira, Rosqueadeira, retífica, etc). Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Dosimetria RISCO: QUÍMICO E BIOLÓGICO Detergentes do uso geral.
Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão – Com odorização da Linha Tronco (Estações de Aparecida e Mauá)
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Moderado – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Fonte Geradora: Calor de fonte natural (carga solar). Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: - dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Máquinas em geral (Esmerilhadeira, Rosqueadeira, retífica, etc). Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Dosimetria RISCO: QUÍMICO E BIOLÓGICO Não Aplicável. Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão - Compacta
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Moderado – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Fonte Geradora: Calor de fonte natural (carga solar). Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: - dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Máquinas em geral (Esmerilhadeira, Rosqueadeira, retífica, etc). Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Dosimetria RISCO: QUÍMICO E BIOLÓGICO Detergentes do uso geral.
TÉCNICO EM ELETRÔNICA Posto de Trabalho: Escritório
RISCO: FÍSICO - CALOR
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão – Com odorização da Linha Tronco (Estações de Aparecida e Mauá)
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Moderado – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Fonte Geradora: Calor de fonte natural (carga solar). Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: - dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Máquinas em geral (Esmerilhadeira, Rosqueadeira, retífica, etc).
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Dosimetria RISCO: QUÍMICO E BIOLÓGICO Não Aplicável. Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão - Compacta
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Moderado – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Fonte Geradora: Calor de fonte natural (carga solar). Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: - dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Máquinas em geral (Esmerilhadeira, Rosqueadeira, retífica, etc). Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Dosimetria RISCO: QUÍMICO E BIOLÓGICO Detergentes do uso geral.
TÉCNICO MECÂNICO Posto de Trabalho: Oficina
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Moderado – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Fonte Geradora: Calor de fonte natural (carga solar). Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual
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LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: - dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Máquinas em geral (Esmerilhadeira, Rosqueadeira, retífica, etc). Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Dosimetria RISCO: QUÍMICO E BIOLÓGICO Detergentes do uso geral.
Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão – Com odorização da Linha Tronco (Estações de Aparecida e Mauá)
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Moderado – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Fonte Geradora: Calor de fonte natural (carga solar). Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: - dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Máquinas em geral (Esmerilhadeira, Rosqueadeira, retífica, etc). Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Dosimetria RISCO: QUÍMICO E BIOLÓGICO Detergentes do uso geral.
Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão - Compacta
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Moderado – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, com alguma movimentação.
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Fonte Geradora: Calor de fonte natural (carga solar). Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: - dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Máquinas em geral (Esmerilhadeira, Rosqueadeira, retífica, etc). Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Dosimetria RISCO: QUÍMICO E BIOLÓGICO Detergentes do uso geral.
TRAINEE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS
Posto de Trabalho: Escritório
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes.
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RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: CCO – Centro de Controle de Operações
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão - Compacta
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,2º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua
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RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 63,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, ruídos de fundo e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
Posto de Trabalho: Estação Reguladora e Medidora de Pressão – Com odorização da Linha Tronco (Estações de Aparecida e Mauá)
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,8º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Eventual RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 63,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, ruídos de fundo e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria
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RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
9.13.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Soldador)
Perneira Cano Longo (CA 32561) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Máscara de solda (CA 6135) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Óculos de segurança incolor (CA 14990) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Luva de Vaqueta (CA 30519) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Protetor auricular tipo inserção (CA 28534) Uso: Contínuo Eficaz: Sim
Luva de Poliamida tam. G (CA 28976) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Respirador Valvular PFF2 (CA 5657) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Respirador Valvular PFF3 (CA 30702) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Luva Nitrílica (CA 25313) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Óculos de maçariqueiro (CA 3135) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Vestimenta tipo Avental (CA 25820) Uso: Eventual Eficaz: Não*
Vestimenta de segurança tipo mangote (CA 16031)
Uso: Eventual Eficaz: Sim
Vestimenta de segurança tipo perneira (CA 16032)
Uso: Eventual Eficaz: Sim
Cinto de segurança com talabarte e trava quedas (CA 35056)
Uso: Eventual Eficaz: Sim
Perneira Bindin com velcro (CA 16564) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Protetor facial (CA 18492) Uso: Eventual Eficaz: Sim
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Bota de Segurança com biqueira de aço (CA 31888)
Uso: Contínuo Eficaz: Sim
Protetor auditivo tipo concha (CA 12190) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Óculos de segurança (CA 26910) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Luva de Raspa cano longo (CA 31417) Uso: Eventual Eficaz: Sim*
Perneira Bindin com Vecro T3 (CA 15916) Uso: Eventual Eficaz: Não*
EPI (Técnico de Montagem, Técnico de Operações, Técnico Eletricista, Técnico em eletrônica, Técnico Mecânico, Trainee de Processos Tecnológicos)
Óculos de segurança Fumê (CA 15298) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Óculos de segurança Incolor (CA 14990) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Luva em Poliamida tam. GG (CA 31492) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Luva em Poliamida tam. GG (CA 27493) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Luva em Poliamida tam. G (CA 28976) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Luva em Poliamida tam. M (CA 29014) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Respirador Valvular PFF2 Uso: Eventual Eficaz: Não**
Respirador Valvular PFF2 (CA 5657) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Respirador Valvular PFF3 (CA 30702) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Luva Nitrílica tam. G (CA 25313) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Cinto de segurança com talabarte e trava quedas (CA 35056)
Uso: Eventual Eficaz: Sim
Bota de Segurança com biqueira de aço (CA 31888)
Uso: Contínuo Eficaz: Sim
Protetor auditivo tipo concha (CA 12190) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Óculos de segurança (CA 26910) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Capacete amarelo tipo 2 (CA 8304) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Kit Abafador de ruídos (CA 28089) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Óculos de ampla visão (CA 6874) Uso: Eventual Eficaz: Sim
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EPI (Supervisor de Manutenção, Supervisor de Metrologia, Supervisor de Operações, Assistente de Processos Tecnológicos – Controle, Assistente de Processos Tecnológicos – Manutenção, Assistente de Processos Tecnológicos – Medição e Sistema)
Bota de Segurança com biqueira de aço (CA 31888)
Uso: Contínuo Eficaz: Sim
Capacete amarelo tipo 2 (CA 8304) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Óculos de segurança Incolor (CA 14990) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Protetor auditivo tipo concha (CA 12190) Uso: Eventual Eficaz: Sim
EPI (Assistente de Processos Organizacionais - Administrativo, Estagiário, Gerente de Operação)
Não Aplicável.
EPC (EQUPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Extintores de Incêndio (Água, CO2, Pó químico ABC);
Detectores de fumaça;
Saída de emergência;
Sinalização de emergência
Chuveiro lava-olhos (para estações de odorização de linha-tronco de GN –
Gás Natural (para estações de Mauá e Aparecida)
9.13.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de GEOPE – GERÊNCIA DE OPERAÇÕES (Assistente de Processos Tecnológicos – Manutenção e Controle, Assistente de Processos Tecnológicos – Medição e Sistema, Soldador, Supervisor de Manutenção, Supervisor de Operações Técnico de Medição e sistema, Técnico de
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Montagem, Técnico de Operações, Técnico Eletricista, Técnico em Eletrônica, Técnico Mecânico, Trainee de Processos Tecnológicos), estão expostos ao Risco
FÍSICO - CALOR acima do limite de tolerância, porém, a fonte de calor é natural e
segundo a Instrução Normativa do INSS nº 77 de 21/01/2015 que diz que, para fins de
aposentadoria especial, considerar apenas o calor de fontes artificiais: Art. 281. A exposição ocupacional a temperaturas anormais, oriundas de fontes artificiais, dará ensejo à caracterização de atividade exercida em condições especiais quando: I - até 5 de março de 1997, véspera da publicação do Decreto nº 2.172, de 5 de março de 1997, estiver acima de 28°C (vinte e oito) graus Celsius, não sendo exigida a medição em índice de bulbo úmido termômetro de globo - IBUTG; II - de 6 de março de 1997, data da publicação do Decreto nº 2.172, de 5 de março de 1997, até 18 de novembro de 2003, véspera da publicação do Decreto nº 4.882, de 2003, estiver em conformidade com o Anexo 3 da NR-15 do MTE, Quadros 1, 2 e 3, atentando para as taxas de metabolismo por tipo de atividade e os limites de tolerância com descanso no próprio local de trabalho ou em ambiente mais ameno; e III - a partir de 1 de janeiro de 2004, para o agente físico calor, forem ultrapassados os limites de tolerância definidos no Anexo 3 da NR-15 do MTE, sendo avaliado segundo as metodologias e os procedimentos adotados pelas NHO-06 da FUNDACENTRO, sendo facultado à empresa a sua utilização a partir de 19 de novembro de 2003, data da publicação do Decreto nº 4.882, de 2003. Parágrafo único. Considerando o disposto no item 2 da parte que trata dos Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com períodos de descanso no próprio local de prestação de serviço do Anexo 3 da NR-15 do MTE e no art. 253 da CLT, os períodos de descanso são considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais.
Para os demais colaboradores, o calor encontra-se abaixo do limite de tolerância. O
Risco FÍSICO - RUÍDO encontra-se abaixo dos limites de tolerâncias fixados no Anexo
01 da NR-15, e conforme Instrução Normativa do INSS nº 77 de 21/01/2015 que diz
que, para fins de aposentadoria especial, considera: Art. 280. A exposição ocupacional a ruído dará ensejo a caracterização de atividade exercida em condições especiais quando os níveis de pressão sonora estiverem acima de oitenta dB (A), noventa dB (A) ou 85 (oitenta e cinco) dB (A), conforme o caso, observado o seguinte: I - até 5 de março de 1997, véspera da publicação do Decreto nº 2.172, de 5 de março de 1997, será efetuado o enquadramento quando a exposição for superior a oitenta dB (A), devendo ser informados os valores medidos; II - de 6 de março de 1997, data da publicação do Decreto nº 2.172, de 5 de março de 1997, até 10 de outubro de 2001, véspera da publicação da Instrução
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Normativa INSS/DC nº 57, de 10 de outubro de 2001, será efetuado o enquadramento quando a exposição for superior a noventa dB (A), devendo ser informados os valores medidos; III - de 11 de outubro de 2001, data da publicação da Instrução Normativa INSS/DC nº 57, de 10 de outubro de 2001, véspera da publicação do Decreto nº 4.882, de 18 de novembro de 2003, será efetuado o enquadramento quando a exposição for superior a noventa dB (A), devendo ser anexado o histograma ou memória de cálculos; e IV - a partir de 01 de janeiro de 2004, será efetuado o enquadramento quando o Nível de Exposição Normalizado - NEN se situar acima de 85 (oitenta e cinco) dB (A) ou for ultrapassada a dose unitária, conforme NHO 1 da FUNDACENTRO, sendo facultado à empresa a sua utilização a partir de 19 de novembro de 2003, data da publicação do Decreto nº 4.882, de 2003, aplicando: a) os limites de tolerância definidos no Quadro do Anexo I da NR-15 do MTE; e b) as metodologias e os procedimentos definidos nas NHO-01 da FUNDACENTRO.
Nenhum dos colaboradores avaliados estão expostos a Radiação Ionizante, Pressões anormais e ou Vibrações localizadas ou de Corpo Inteiro. Quanto aos Riscos
QUÍMICO estão expostas as seguintes funções (Técnico de Operações, Soldador, Técnico Mecânico) a AGENTES QUÍMICOS (Poeiras Minerais, Vapores e Fumos
provenientes de processos de Soldagem), sendo que a exposição só pode ser avaliada
a partir da avaliação quantitativa do agente químico. Portanto, em relação a exposição
dos colaboradores anteriormente citados a AGENTES QUÍMICOS, ficam então inconclusivas até que seja realizada avaliação quantitativa. porém com o uso dos
EPIs devidos atenuam os riscos. Em relação aos Riscos BIOLÓGICO, estes são
inexistentes. Portanto, nenhum dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial, exceto aos expostos à AGENTES QUÍMICOS que será necessária avaliação qualitativa, para avaliação da nocividade do agente.
9.14.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES/ ATRIBUIÇÕES
9.14. SETOR: GETEC/COM (GERÊNCIA TÉCNICA COMERCIAL)
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ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - COMERCIAL – Fazer a
gestão dos contratos Comerciais (clientes ou fornecedores) sob sua atribuição;
Realizar planejamento das atividades da GECOM; Monitorar as negociações em curso;
Realizar o controle de visitas em clientes em negociação. Gerenciar contratos
efetivados; Atender as demandas de suas atividades nas diversas origens (e-mails,
reunião, solicitação gerencial, etc.); Elaborar relatório com status das negociações e
clientes, destacando o volume captado por mês; Elaborar relatórios comerciais e
estudos de viabilidade econômica; Cumprir ações do Plano de Marketing; Visitar
clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades; Coletar dados e
interagir com outros setores da Companhia para solucionar as demandas internas da
Gerência Comercial e dos clientes e fornecedores sob sua responsabilidade; Preparar
minuta do contrato. Analisar comentários apresentados por clientes, acerca do
contrato; Realizar o acompanhamento da obra referente a entrega da Estação e
controle de entrega de Databook. Identificar novas oportunidades de negócio Elaborar
orçamento de despesas; Elaborar orçamento de receitas, custos e encargos; Contribuir
para a elaboração do Plano de Investimentos; Atender demandas e solicitações das
auditorias; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do
próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos
processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão,
valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
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ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - COMERCIAL – Prospectar e
captar clientes; Monitorar as negociações em curso; Minutar contratos; Gerenciar
contratos efetivados; Atender as demandas de suas atividades nas diversas origens (e-
mails, reunião, solicitação gerencial, etc.); Elaborar relatório com status das
negociações e clientes, destacando o volume captado por mês; Elaborar relatórios
comerciais e estudos de viabilidade econômica; Cumprir ações do Plano de Marketing;
Visitar clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades; Coletar
dados e interagir com outros setores da Companhia para solucionar as demandas
internas da Gerência Comercial e dos clientes e fornecedores sob sua
responsabilidade; Preparar minuta do contrato; Reunir com as partes interessadas para
negociar Contrato de Compra e Venda atual ou futuro; Analisar comentários
apresentados por clientes, acerca do contrato; Identificar novas oportunidades de
negócio; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do
próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos
processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão,
valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - COMERCIAL – Prospectar e
captar clientes; Monitorar as negociações em curso; Minutar contratos; Gerenciar
contratos efetivados; Atender as demandas de suas atividades nas diversas origens (e-
mails, reunião, solicitação gerencial, etc.); Elaborar relatório com status das
negociações e clientes, destacando o volume captado por mês; Elaborar relatórios
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comerciais e estudos de viabilidade econômica; Cumprir ações do Plano de Marketing;
Visitar clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades; Coletar
dados e interagir com outros setores da Companhia para solucionar as demandas
internas da Gerência Comercial e dos clientes e fornecedores sob sua
responsabilidade; Preparar minuta do contrato; Reunir com as partes interessadas para
negociar Contrato de Compra e Venda atual ou futuro; Analisar comentários
apresentados por clientes, acerca do contrato; Identificar novas oportunidades de
negócio; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do
próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos
processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão,
valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ESTAGIÁRIO - Auxiliar na elaboração de relatórios comerciais e estudos de
viabilidade econômica; Auxiliar no arquivamento digital e manual de documentos;
Auxiliar na entrega de documentos em outros setores; Auxiliar no recebimento de
documentos; Auxiliar na execução de atividades do serviço administrativo.
SUPERVISOR COMERCIAL – Preparar e Minutar contratos; Gerenciar contratos
efetivados; Atender as demandas de suas atividades nas diversas origens (e-mails,
reunião, solicitação gerencial, etc.); Elaborar relatório com status das negociações e
clientes, destacando o volume captado por mês; Elaborar relatórios comerciais e
estudos de viabilidade econômica; Cumprir ações do Plano de Marketing; Visitar
clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades; Coletar dados e
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interagir com outros setores da Companhia para solucionar as demandas internas da
Gerência Comercial e dos clientes e fornecedores sob sua responsabilidade; Reunir
com as partes interessadas para negociar Contrato de Compra e Venda atual ou futuro;
Analisar comentários apresentados por clientes, acerca do contrato; Identificar novas
oportunidades de negócio; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o
aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos
negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando
melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,
instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a
qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a
contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
9.14.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - COMERCIAL
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A)
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Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - COMERCIAL
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - COMERCIAL
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RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ESTAGIÁRIO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc.
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Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
SUPERVISOR COMERCIAL
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 58,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
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9.14.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Analista de Processos Organizacionais JR – Comercial, Analista de Processos Organizacionais PL – Comercial, Analista de Processos Organizacionais SR – Comercial, Estagiário, Supervisor Comercial)
Não Aplicável.
EPC (EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Condicionador de ar;
Detectores de fumaça;
Saída de Emergência.
9.14.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de GETEC/COM (GERÊNCIA TÉCNICA COMERCIAL) estão expostos aos Riscos FÍSICO: RUÍDO / CALOR, abaixo do limite
de tolerância conforme anexos 01 e 03 da NR-15. Quanto ao Risco QUÍMICO e
BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto, nenhum dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
4.15. SETOR: GETEC/ENG – GERÊNCIA TÉCNICA DE ENGENHARIA
4.15.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS SR - AUTOMAÇÃO – Avaliar
processos no que tange a projeto básico, executivo e atividades de campo internas ou
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terceirizadas; Fiscalizar atividades multidisciplinares, aplicar ferramentas de controle
geradas pelo Controle de Qualidade para o monitoramento dos processos de serviços
internos e terceirizados de interesse da companhia; Desenvolver a elaboração de todo
processo licitatório para aquisição de materiais que serão utilizados na construção e
montagem, contendo especificações técnicas, quantitativos e exigências normativas;
Descrever e desenvolvem documentações técnicas para composição de MD e anexos
contratuais pertinentes à sua disciplina; Fiscalizar atividades da contratada afim de
fazer cumprir as legislações, os requisitos técnicos, normativos e contratuais objeto do
contrato em vigência; Aplicar o conjunto de ferramentas de controle, tais como LV’S,
fazendo assim atender o sistema de qualidade da engenharia, padrões de QSMS da
companhia e gerar parâmetros indicadores para aplicação do BAD; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato.
ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO – Enviar e
Receber documentos físico e digital; Realizar triagem de documentação; Digitalizar
documentos; Elaborar GRD'S; Controlar correspondências OS, OF, cartas, GRD, Atas
de registro de preços e outras, C.I., notificações, advertências, cautelas, requisições,
publicações e reembolso de despesa; Organizar e controlar rede/ intranet da GEENG;
Organizar documentos de tipo físico; Acompanhar cartas e ofícios externos; Verificar
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horas extras dos colaboradores GEENG; Elaborar o relatório gerencial; Elaborar o
relatório de veículos; Elaborar requisições no MXM; Controlar atividades e elaborar
documentos diversos: viagens, PCDV, SADV, treinamentos, férias, audiências
trabalhistas, utilização de taxi; Atualizar e controlar demonstrativo dos contratos; Enviar
cronograma de obras aos órgãos públicos e demais setores interessados; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato.
ARQUEÓLOGO – Avaliar processos no que tange a projeto básico, executivo e
atividades de campo internas ou terceirizadas; Fiscalizar atividades multidisciplinares,
aplicar ferramentas de controle geradas pelo Controle de Qualidade para o
monitoramento dos processos de serviços internos e terceirizados de interesse da
companhia; Desenvolver a elaboração de todo processo licitatório para aquisição de
materiais que serão utilizados na construção e montagem, contendo especificações
técnicas, quantitativos e exigências normativas; Descrever e desenvolvem
documentações técnicas para composição de MD e anexos contratuais pertinentes à
sua disciplina; Fiscalizar atividades da contratada afim de fazer cumprir as legislações,
os requisitos técnicos, normativos e contratuais objeto do contrato em vigência; Aplicar
o conjunto de ferramentas de controle, tais como LV’S, fazendo assim atender o
sistema de qualidade da engenharia, padrões de QSMS da companhia e gerar
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parâmetros indicadores para aplicação do BAD; Participar de treinamentos e
seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para
assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
DESENHISTA/CADISTA – Desenhar digitalmente tabelas, diagramas, esquemas,
fluxogramas, gráficos, projetos de obras civis, instalações, equipamentos e outros,
guiando-se pelo original de plantas e/ou croquis e esboços elaborados pela supervisão
de projetos ou pelo corpo técnico GEENG, observando solicitações e instruções
pertinentes e empregando, compasso, esquadros escalimetro, e demais instrumentos
de desenho, visando subsidiar nos trabalhos executados pelo setor de projeto; Efetuar
correções em projetos, plantas e outros desenhos já estruturados elaborados pela
GEENG ou por empresa CONTRATADA; Efetuar desenhos em perspectivas e sob
vários ângulos, observando medidas características e outras anotações técnicas, para
permitir visão completa dos, detalhes de construção civil, mecânica e de fabricação de
equipamentos; e demais equipamentos e acessórios; Elaborar cartazes, logotipos,
placas de identificação, desenhos de móveis, letreiros e outros; Elaborar desenhos
técnicos referentes a montagem, instalações, funcionamento, utilização, conservação e
reparo de máquinas e equipamentos; Elaborar diagramas eletrônicos, unifilares,
esquemáticos e outros, com base nos procedimentos e instruções internas e em
conformidade com as normas (ABNT) e normas internacionais aplicáveis; Elaborar
desenhos arquitetônicos de salas, instalações, entradas e outros, aplicando seus
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conhecimentos estético-funcionais sobre materiais e processos de fabricação,
verificando processos de manutenção e segurança; funcionalidade dos ambientes,
respeitando as dimensões mínimas estabelecidas em normas; Controlar arquivo de
desenhos e plantas, ordenando-os de acordo com sistema de classificação vigente,
visando facilitar consulta e evitar danos e extravios das documentações; Auxiliar
projetista e supervisor de projetos na análise de projetos desenvolvidos pela
CONTRATADA; Analisar e comentar projetos executivos de construção e montagem de
redes, ramais e áreas de estações (EMRP, ERP, EMED), e submeter a supervisão de
projetos para validar análise e comentários realizados; Analisar projetos As Built (Como
Construído) verificando as informações apresentadas no projeto com as informações
registradas nos relatórios e laudos técnicos da obra; Visitar campo para levantamento e
coleta de informações da área utilizados para execução e análise de projetos; Elaborar
planilha para documentos, planilhas orçamentárias, planilha de materiais; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato.
ESTAGIÁRIO – Auxiliar na elaboração de GRD's; Auxiliar no arquivamento digital e
manual de documentos; Auxiliar na entrega de documentos em outros setores; Auxiliar
no recebimento de documentos; Auxiliar na execução de atividades do serviço
administrativo.
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ESPECIALISTA EM ELÉTRICA - Avaliar processos no que tange a projeto básico,
executivo e atividades de campo internas ou terceirizadas; Fiscalizar atividades
multidisciplinares, aplicar ferramentas de controle geradas pelo Controle de Qualidade
para o monitoramento dos processos de serviços internos e terceirizados de interesse
da companhia; Desenvolver a elaboração de todo processo licitatório para aquisição de
materiais que serão utilizados na construção e montagem, contendo especificações
técnicas, quantitativos e exigências normativas; Descrever e desenvolvem
documentações técnicas para composição de MD e anexos contratuais pertinentes à
sua disciplina; Fiscalizar atividades da contratada afim de fazer cumprir as legislações,
os requisitos técnicos, normativos e contratuais objeto do contrato em vigência; Aplicar
o conjunto de ferramentas de controle, tais como LV’S, fazendo assim atender o
sistema de qualidade da engenharia, padrões de QSMS da companhia e gerar
parâmetros indicadores para aplicação do BAD; Participar de treinamentos e
seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para
assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
FISCAL DE OBRAS – Avaliar atividades de campo; Avaliar evidencia de serviços
executados apresentados em medição; Acompanhar atividades de desfile de tubos,
soldagens, furos, testes, construção civil, Telecom, instrumentação, elétrica e
comissionamento; Certificar o atendimento dos requisitos solicitados em projetos
aprovados e normas vigentes; Acompanhar programação diária, cronogramas e
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serviços de terceiros próximo ao duto; Realizar vistorias em canteiro de obras; Realizar
Check list de estação; Inspecionar o armazenamento, validade e certificados dos
consumíveis de obra; Inspecionar o armazenamento de equipamentos, tubos, válvulas
e instrumentos; Inspecionar validade e certificados de equipamentos e instrumentos;
Realizar testes nos equipamentos de regulagem e segurança, afim de evitar não
conformidades; Realizar registro diário das atividades executadas em campo; Realizar
registros dos desvios e não conformidades encontradas nas diversas atividades;
Realizar registros e apontamentos que auxiliem o Supervisor de Obras na gestão dos
contratos; Promover soluções evitando a ocorrência de desvios e não conformidades;
Monitorar fiscais de obra subcontratados; Participar de treinamentos e seminários que
propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos
ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido,
objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional
e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às
normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada,
garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva,
de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos,
desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao
cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
SUPERVISOR DE CONTROLE DA QUALIDADE – Conduzir atividades de Gestão de
Controle de Qualidade e inspeções com vista na qualidade do produto e atendimento
aos requisitos legais, normativos e procedimental, garantindo a melhoria contínua e a
segurança nos processos construtivos fiscalizados, aplicados e geridos pela
engenharia; Garantir a padronização do setor em conformidade com os processos da
companhia de modo a atender às exigências normativas e requisitos legais cabíveis à
atividade desenvolvida, externa e internamente, nos processos de gestão e obra
conduzidos pela GEENG; Apoiar dando suporte técnico necessário à Gerência,
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Supervisão de Obras, Supervisão de Projetos, Planejamento e STAFF no que tange à
aplicação de sistemas de gestão de qualidade, ferramentas de controle e inspeções de
modo a garantir a Integridade do setor e a aplicação dos requisitos especificações nos
processos internos e externos de construção e montagem voltados para o segmento da
companhia; Analisar currículos de internos e externos para contratação, para corpo de
engenharia e contratadas, vinculados à atividade de Controle de Qualidade, se fazendo
cumprir os requisitos exigidos nas diretrizes contratuais e de gestão da companhia;
Comunicar, de imediato, através de registro, à gerencia da engenharia e Supervisão de
obra, quaisquer falhas, omissões ou discrepâncias eventualmente encontradas nas
normas, desenhos e especificações que lhe forem fornecidos, no decorrer da execução
dos serviços, a fim de serem corrigidas; Avaliar os padrões estabelecidos para
aplicação de qualquer procedimento executivo fazendo que sejam atendidas as
premissas pertinentes à atividade em execução, atendendo legislações, normas e
especificações técnicas requeridas no processo construtivo e atendimento ao plano de
inspeção e testes, base do projeto executivo; Avaliar boletins de medição no que tange
a registros de inspeção e aprovação das atividades contidas nos procedimentos
executivos, mantendo o setor de planejamento e Supervisão de obras devidamente
atualizados nas questões de atuação do controle de qualidade internamente e dos
serviços executados por terceiros com base nos itens contratuais e de interesses da
companhia; Avaliar os procedimentos executivos e registro de inspeções, suas
aplicações nos processos de construção e montagem no atendimento às normas
aplicáveis e cabíveis à diretriz construtiva e segmento da companhia; Avaliar, Fiscalizar
e Acompanhar os planos de inspeção e teste, assim como atividades específicas de
caráter crítico, tais como processos de END’s, soldagem, dimensional, tubulação,
dutos, civil, elétrica, automação e testes de pressão; Fiscalizar, definir e aprovar a
gestão de documentação técnica das contratadas e internas, elaboração de DATA
BOOK, com base no manual da qualidade e diretrizes técnicas contidas no processo de
gestão da companhia de acordo com as certificações e legislações requeridas; Realizar
Inspeção de linha interna de clientes atendendo a resolução da ARSAM e itens
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normativos contidos nas diretrizes contratuais dos projetos em questão e com base na
norma ABNT NBR 15 538, a partir de cronograma liberado pela GECOM em acordo
com a gerência de Engenharia-GEENG; Apoiar a GEOPE nos itens de competência do
setor de Controle de Qualidade no que tange ao enquadramento na norma NR 13,
certificação, testes, calibrações, END’s e elaboração de prontuário, através de uma
programação previamente avaliada pela Gerência da Engenharia em comum acordo a
Supervisão de Obras; Acompanhar e inspecionar a fabricação para monitoramento das
diretrizes técnicas e garantia dos processos construtivos de acessórios de tubulação,
equipamentos e materiais conforme premissas do projeto contratados; Aplicar o
conjunto de ferramentas de controle, tais como LV’S, para atender o sistema de
qualidade da engenharia, padrões de QSMS da companhia e gerando parâmetros
indicadores para aplicação e registro do BAD; Participar de treinamentos e seminários
que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos
ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido,
objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional
e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às
normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada,
garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva,
de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos,
desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao
cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
SUPERVISOR DE PLANEJAMENTO – Planejar e controlar o conjunto de ferramentas
e recursos, que possibilitarão definir prazos de acordo com cada fase do
empreendimento, buscando reduzir o tempo de execução e otimização dos recursos de
forma a obter a antecipação dos resultados do objeto contratado; Realizar reuniões
sistemáticas com os setores da GETEC e subcontratadas para verificação de
andamento dos trabalhos multidisciplinares, avanços dos trabalhos e geração de
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planos de ações, com prazos definidos alimentados em registros de controles de atas
de reuniões semanais, sistematicamente realizadas para acompanhamento das
atividades sob a gestão da engenharia; Analisar e/ou elaborar orçamentos para compor
planilha de preço unitário, memorial descritivo e critério de medição, para fechamento
de processos de licitação de um pacote de serviços; Realizar o acompanhamento de
avanços (físico e financeiro) dos serviços subcontratados e gestão dos mesmos, para
que possa garantir o prazo de entrega dentro do contrato, em comum acordo com a
Supervisão de obra e Gerência; Analisar e validar os cronogramas, planejamento,
histograma (pessoal, maquinas, equipamentos) e programações de execução dos
serviços elaborados pelas subcontratadas. Realizar a avaliação de Boletins de Medição
e composição de data book’s “Fiscalização, Medição e Controle’’ em conformidade com
a Supervisão de Controle de Qualidade e Supervisão de Obras, para avaliação e
validação do mesmo no que tange o avanço físico e registros gerados pelas
contratadas; Comunicar de imediato à gerencia da engenharia, Supervisões de Obra e
Qualidade, quaisquer falhas, omissões ou discrepâncias eventualmente encontradas
nas medições, registros e especificações que lhe forem fornecidos, no decorrer da
execução dos serviços de análise de documentos no processo de fechamento de
medição, a fim de serem corrigidas; Fiscalizar os serviços subcontratados e gestão dos
mesmos para que possa garantir a execução no cumprimento às diretrizes de
Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde exigidos contratualmente; Elaborar
orçamento anual da Engenharia, plano de investimento anual, última previsão anual,
cronograma físico e depreciação; Analisar currículos de internos e externos para
contratação, afim de compor o corpo de engenharia e contratadas, vinculados ao
desenvolvimento das atividades de planejamento; Participar de treinamentos e
seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para
assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
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integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
SUPERVISOR DE PROJETOS DE ENGENHARIA – Conduzir a equipe de projeto da
CIGÁS e sistematizar os processos pertinentes à sua atividade, fazendo atender aos
controles de revisões e padrões definidos pela gestão de qualidade da engenharia com
base nas instruções pertinentes; Desenvolver atividades e análise de projetos internos
e externos, assim como a aprovação de projetos de terceiros fiscalizados pela
engenharia; Analisar currículos de internos e externos para contratação, afim de
compor o corpo de engenharia e contratadas, vinculados ao desenvolvimento das
atividades de projeto; Realizar as revisões nos desenhos básicos de forma que os
mesmos passem a possuir informações técnicas, tais como: topográficas e de
georreferenciamento de superfícies; Fiscalizar os projetos de terceiros, assim como AS
BUILT, no que tange ao controle de distribuição de documentos através de (LDP) Lista
de Documentação de Projeto sob gestão do Controle de Qualidade, emitida e
apresentada semanalmente em reunião sistemática, em sua última revisão, para
acompanhamento da CIGÁS e monitoramento da Fiscalização; Conduzir a equipe de
projeto da CIGÁS e sistematizar os processos pertinentes à sua atividade, fazendo
atender aos controles de revisões e padrões definidos pela gestão de qualidade da
engenharia com base nas instruções pertinentes; Participar de treinamentos e
seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para
assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
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preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
SUPERVISOR DE OBRAS – Coordenar o processo de mobilização de subcontratadas
para serviços de construção e montagem, fiscalização e outros que sejam necessários
às atividades da obra; Assegurar a aplicação e o cumprimento das legislações para o
início e execução das atividades ao longo da obra, tais como: legislação de demolição,
implantação de canteiro, mobilização de pessoal, aplicação de tapumes, carga e
descarga, limpeza e de tudo que for aplicável conforme características da obra,
atendendo os padrões estabelecidos na política de qualidade, segurança, meio
ambiente e saúde da CIGÁS; Fiscalizar a execução dos serviços ora contratados, de
acordo com o projeto básico, memorial descritivo e demais especificações do
empreendimento, nos prazos e condições estabelecidos, observando os cronogramas
físico e financeiro para atendimento ao cliente; Comunicar, de imediato à Gerencia de
Engenharia, quaisquer falhas, omissões ou discrepâncias eventualmente encontradas
nas normas, desenhos e especificações que lhe forem fornecidos, no decorrer da
execução dos serviços, a fim de serem corrigidas pela contratada executante das
atividades; Liberar as frentes de trabalho diariamente para as subcontratadas, através
da fiscalização de campo, somente quando todos as condições exigidas em contrato
estiverem atendidas, conforme programação fornecida pelo planejamento da GEENG,
com base no cronograma apresentado pela contratada para a execução das atividades;
Acionar a produção da contratada, com base em registros do Controle de Qualidade e
relatórios da fiscalização, RDO, Relatórios de Inspeção ou Relatórios fotográficos, para
tomada de ações corretivas, de modo a reparar, corrigir, remover, reconstruir e
substituir no todo ou em parte, aquilo que executou em condição não conforme, com
defeito ou em desacordo com critérios e especificações estabelecidas no projeto,
normas, procedimentos, legislações e/ou contrato; Avaliar e aprovar os turnos de
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trabalho necessários para o balanceamento da mão de obra, visando manter o fluxo de
produção e maior produtividade dos recursos humanos da obra em acordo com a
necessidade do empreendimento e diretrizes da gestão da engenharia; Verificar e
aprovar Boletins de Medição dos serviços subcontratados, junto ao planejamento, com
apoio das Supervisões de Qualidade, Supervisão de Projetos, STAFF e posterior
aprovação da Gerência; Comunicar à gerência de engenharia, diariamente, o avanço
progressivo dos serviços realizados pela contratada no que tange à produção e ao
cumprimento das metas de interesse da companhia com base no seu plano de
investimento e cronograma físico da obra; Apoiar a gerência em todas as suas
demandas e necessidades, suprindo qualquer lacuna existente, ou suposta, para
garantir a continuidade dos processos do setor; Aplicar o conjunto de ferramentas de
controle, tais como LV’S, para assim atender ao sistema de qualidade da engenharia,
padrões de QSMS da companhia, para gerar parâmetros indicadores para a aplicação
e registro do BAD; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o
aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos
negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando
melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES – Avaliar processos no que tange a projeto básico,
executivo e atividades de campo internas ou terceirizadas; Fiscalizar atividades
multidisciplinares, aplicar ferramentas de controle geradas pelo Controle de Qualidade
para o monitoramento dos processos de serviços internos e terceirizados de interesse
da companhia; Desenvolver a elaboração de todo processo licitatório para aquisição de
materiais que serão utilizados na construção e montagem, contendo especificações
técnicas, quantitativos e exigências normativas; Descrever e desenvolvem
documentações técnicas para composição de MD e anexos contratuais pertinentes à
sua disciplina; Fiscalizar atividades da contratada afim de fazer cumprir as legislações,
os requisitos técnicos, normativos e contratuais objeto do contrato em vigência; Aplicar
o conjunto de ferramentas de controle, tais como LV’S, fazendo assim atender o
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sistema de qualidade da engenharia, padrões de QSMS da companhia e gerar
parâmetros indicadores para aplicação do BAD; Participar de treinamentos e
seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para
assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
9.15.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ANALISTA DE PROCESSOS TÉCNOLÓGICOS – AUTOMAÇÃO
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 60,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua
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Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: EXTERNO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 67,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, trânsito nas vias de circulação e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
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RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 60,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ARQUEÓLOGO
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15.
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CREA: 5.907-D/PB
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Intensidade: 60,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: EXTERNO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 67,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, trânsito nas vias de circulação e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
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DESENHISTA / CADISTA
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 60,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ESTAGIÁRIO
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 60,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ESPECIALISTA EM ELÉTRICA
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 60,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO
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CREA: 5.907-D/PB
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Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: EXTERNO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 67,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, trânsito nas vias de circulação e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
FISCAL DE OBRAS
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc.
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Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 60,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: EXTERNO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 67,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, trânsito nas vias de circulação e etc. Via de Transmissão: Audição
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
SUPERVISOR DE CONTROLE DA QUALIDADE
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 60,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: EXTERNO
RISCO: FÍSICO - CALOR
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CREA: 5.907-D/PB
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 67,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, trânsito nas vias de circulação e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
SUPERVISOR DE PLANEJAMENTO
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO
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CREA: 5.907-D/PB
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 60,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: EXTERNO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 67,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, trânsito nas vias de circulação e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes.
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
SUPERVISOR DE PROJETOS DE ENGENHARIA
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 60,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: EXTERNO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 67,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, trânsito nas vias de circulação e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
SUPERVISOR DE OBRAS
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 60,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: EXTERNO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 67,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, trânsito nas vias de circulação e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 17,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 60,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: EXTERNO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 67,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, trânsito nas vias de circulação e etc.
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Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
9.15.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Assistente de Processos Organizacionais – Administrativo, Desenhista/Cadista, Estagiário)
Não Aplicável.
EPI (Analista de Processos Tecnológicos SR – Automação, Especialista em Elétrica, Fiscal de Obras, Supervisor de Controle da Qualidade, Supervisor de Planejamento, Supervisor de Projetos de Engenharia, Supervisor de Obras, Técnico de Edificações)
Bota de Segurança com biqueira de aço (CA 31888)
Uso: Contínuo Eficaz: Sim
Capacete amarelo tipo 2 (CA 8304) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Óculos de segurança Incolor (CA 14990) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Protetor auditivo tipo concha (CA 12190) Uso: Eventual Eficaz: Sim
EPC (EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Condicionador de ar;
Detectores de fumaça;
Saída de Emergência.
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9.15.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de GETEC/ENG – GERÊNCIA TÉCNICA DE ENGENHARIA estão expostos aos Riscos FÍSICO: RUÍDO / CALOR, abaixo do limite
de tolerância conforme anexos 01 e 03 da NR-15. Quanto ao Risco QUÍMICO e
BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto, nenhum dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
9.16.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES/ ATRIBUIÇÕES ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS JR - SUPORTE – Realizar suporte
helpdesk (ajudar a resolver problemas pertencentes a empresa. Exemplo:
computadores, telefones, outros equipamentos e softwares) à colaboradores e demais
usuários; Checar logs em servidores; Checar servidor de impressão; Fazer follow up
(acompanhamento) com fornecedores para solução de problemas, solicitar cnds
(documentos de identificação de empresas), bms (medições e acompanhamentos de
serviços) e nfs (nota fiscal) para pagamento; Monitorar log (histórico de desempenho)
nobreack e swtches; Checar logs dos servidores; Checar antivírus; Atualizar software
em servidores e desktops, também aplicar patchs; Criar links para envio de
documentação; Realizar rateio para pagamento de contas (celular, fixo, impressão,
internet, etc.) Justificar através de relatório os desvios e ações do rxo, encaminhar a
APLAN; Realizar scaneamento de computadores para manutenção de software e
otimização dos sistemas; Solicitar autorização de hora extra e divergência de ponto;
Apoiar a elaboração de orçamento anual; Elaborar C.I., justificando a compra de
equipamentos ou materiais outros de T. I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial
9.16. SETOR: GETIN – GERÊNCIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
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descritivo; Participar de reuniões táticas e operacionais; Inspecionar e avaliar
fornecedores; Elaborar processos administrativos; Solicitar propostas comerciais;
Solucionar problemas relacionados a servidores/blade center; Controlar a devolução e
entrega de aparelhos celulares e configurações no sistema gestor; Configurar e ajustar
equipamentos de multimídia para salas de reunião; Implementar projetos de
infraestrutura de T. I.; Elaborar requisição de compras no MXM; Controlar acesso a
usuários de rede; Participar de certame licitatórios da área de T. I.; Prestar suporte
através da escala de sobre aviso; Protocolar e entregar documentos e processos
administrativos; Protocolar, enviar e receber documentos via correio; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato.
ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS PL - SUPORTE – Realizar suporte
helpdesk (ajudar a resolver problemas pertencentes a empresa. Exemplo:
computadores, telefones, outros equipamentos e softwares) à colaboradores e demais
usuários; Checar logs em servidores; Checar servidor de impressão; Fazer follow up
(acompanhamento) com fornecedores para solução de problemas, solicitar cnds
(documentos de identificação de empresas), bms (medições e acompanhamentos de
serviços) e nfs (nota fiscal) para pagamento; Monitorar log (histórico de desempenho)
nobreack e swtches; Checar logs dos servidores; Checar antivírus; Atualizar software
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em servidores e desktops, também aplicar patchs; Criar links para envio de
documentação; Realizar rateio para pagamento de contas (celular, fixo, impressão,
internet, etc.) Justificar através de relatório os desvios e ações do rxo, encaminhar a
APLAN; Realizar scaneamento de computadores para manutenção de software e
otimização dos sistemas; Solicitar autorização de hora extra e divergência de ponto;
Apoiar a elaboração de orçamento anual; Elaborar C.I., justificando a compra de
equipamentos ou materiais outros de T. I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial
descritivo; Participar de reuniões táticas e operacionais; Inspecionar e avaliar
fornecedores; Elaborar processos administrativos; Solicitar propostas comerciais;
Solucionar problemas relacionados a servidores/blade center; Controlar a devolução e
entrega de aparelhos celulares e configurações no sistema gestor; Configurar e ajustar
equipamentos de multimídia para salas de reunião; Implementar projetos de
infraestrutura de T. I.; Elaborar requisição de compras no MXM; Controlar acesso a
usuários de rede; Participar de certame licitatórios da área de T. I.; Prestar suporte
através da escala de sobre aviso; Protocolar e entregar documentos e processos
administrativos; Protocolar, enviar e receber documentos via correio; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato.
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ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO –
Acompanhar os processos administrativos de aquisição e contratação de produtos e
serviços da GETIN; Acompanhar as solicitações de propostas de produtos/serviços, no
âmbito administrativo demandado pelas contratações de responsabilidade da GETIN
para composição de processo administrativo; Solicitar os aditivos dos contratos da
GETIN; Realizar os rateios das contas dos serviços de TI que envolvem cálculos,
planilhas e medições; Realizar encaminhamento de Comunicação Interna; Acompanhar
termo de abertura dos processos; Acompanhar memorial descritivo e elaborar projeto
básico; Acompanhar planilha comparativa de preços; Atender e encaminhar ligações
telefônicas; Receber e controlar documentos (NFs e CNDs) para realizar pagamentos
dos serviços contratados pela GETIN; Controlar protocolo, onde há uso para
documentos internos e externos; Receber e encaminhar correspondências via correio;
Preencher e encaminhar PCDV – Prestação de Contas de Viagem; Realizar
reembolsos da equipe GETIN e de terceiros contratados; Realizar solicitação de
passagens aéreas para terceiros contratados; Preencher e acompanhar as planilhas de
controles de gastos; Realizar, controlar e justificar caso necessário, o Realizado x
Orçado dos gastos da GETIN; Realizar e controlar o Orçamento da GETIN; Monitorar e
tirar relatório dos chamados de cotas de impressão extras no HelpDesk da GETIN;
Elaborar e controlar as cautelas dos equipamentos de TI fornecidos aos colaboradores
da Cigás; Acompanhar elaborações de requisições no MXM; Participar de treinamentos
e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento
para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
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externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS - TI - Auxiliar no suporte helpdesk
aos usuários dos softwares MXM, Smartgás, SIEM e STRATWS; Fazer follow up
(acompanhamento) com fornecedores para solução de problemas, solicitar cnds
(documentos de identificação de empresas), bms (medições e acompanhamentos de
serviços) e nfs (nota fiscal) para pagamento; Fazer follow up sobre questionamentos e
projetos com a fábrica de software MXM; Auxiliar no processo de faturamento do gás;
Auxiliar no planejamento e execução de projetos que envolvem implantação de
software; Aprovar atendimentos de usuários, via portal MXM; Auxiliar na emissão do
Sped contábil e ECF; Elaborar C.I., justificando a compra de equipamentos ou
materiais outros de T. I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial descritivo;
Participar de reuniões táticas e operacionais; Auxiliar na avaliação de fornecedores;
Elaborar processos administrativos; Solicitar propostas comerciais; Implementar
projetos de sistemas de T. I.; Elaborar requisição de compras no MXM; Protocolar e
entregar documentos e processos administrativos; Protocolar, enviar e receber
documentos via correio; Treinar usuários de sistemas; Controlar o acesso e perfis de
usuários de sistemas; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o
aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos
negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando
melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,
instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a
qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a
contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
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GERENTE DE TI - Realizar follow up com fornecedores para solução de problemas;
participar e convocar reuniões no GETIN, solicitar feedback da equipe; Participar de
reuniões com a DIRAF, PAEX; Acompanhar projetos – PAEX e outros; Checar e
aprovar pedidos no MXM; Aprovar pagamentos; Aprovar atendimentos no portal MXM;
Gerenciar a equipe de T. I.; Justificar através de relatório os desvios e ações do RXO,
encaminhar a APLAN; Aprovar BMs (medições e acompanhamentos de serviços);
Negociar com fornecedores; Realizar follow up (acompanhamento) com fornecedores
para solicitar CNDS (documentos de identificação de empresas), BMS (medições e
acompanhamentos de serviços) e NFS (nota fiscal) para pagamento; Autorizar e
controlar hora extra e divergência de ponto da equipe; Acompanhar orçamento,
administrar investimento; Apoiar a elaboração do orçamento anual; Elaborar PDTI
(Plano Diretor de Tecnologia da Informação) anual; Elaborar planejamento estratégico
de TI atendendo as necessidades da Companhia; Elaborar C.I., justificando a compra
de equipamentos ou materiais outros de T. I.; Revisar elaboração de projeto básico;
Revisar elaboração memorial descritivo; Participar de reuniões estratégicas;
Inspecionar e avaliar fornecedores; Revisar elaboração processos administrativos;
Solicitar propostas comerciais; Elaborar, aprovação e implementar projetos de T. I.;
Acompanhar a elaboração de aditivos e contratos; Realizar follow up com diretores e
fornecedores, buscando assinaturas de aditivos e contratos; Participar de treinamentos
e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento
para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
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SUPERVISOR DE INFRAESTRUTURA E SUPORTE – Realizar suporte helpdesk
(ajudar a resolver problemas com a telecomunicação. Exemplo: computadores,
telefones, outros equipamentos e softwares) à colaboradores e demais usuários;
Checar logs em servidores; Realizar e checar backup (cópia de informações); Checar
servidor de impressão; Fazer follow up (acompanhamento) com fornecedores para
solução de problemas e solicitar cnds (documentos de identificação de empresas), bms
(medições e acompanhamentos de serviços) e nfs (nota fiscal) para pagamento;
Monitorar log (histórico de desempenho) nobreak e switches, referente aos servidores;
Monitorar e controlar acesso a internet; Atualizar software em servidores e desktops,
também aplicar patchs; Criar links para envio de documentação; Realizar scaneamento
de computadores para manutenção de software e otimização dos sistemas; Solicitar
autorização de hora extra e divergência de ponto; Elaborar C.I., referente a compra de
equipamentos ou materiais outros de T. I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial
descritivo; Participar de reuniões táticas e operacionais; Inspecionar e avaliar
fornecedores; Solicitar propostas comerciais; Solucionar problemas relacionados a
servidores/blade center; Implementar projetos de infraestrutura de TI.; Configurar
acesso vpn (acessos externos); Bloquear e liberar sites na internet; Controlar acesso a
usuários de rede; Participar de certame licitatórios da área de TI.; Protocolar e entregar
documentos e processos administrativos; Protocolar, enviar e receber documentos via
correio; Apoiar o suporte dos serviços do smartgás (software de monitoramento, que
realiza integração das medições para o faturamento da CIGÁS); Configurar e
administrar o servidor Blade Center-IBM; Configurar e administrar ativos de rede;
Prestar suporte através da escala de sobre aviso; Atender a escala de sobreaviso;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do
próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos
processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a missão,
valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
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segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
SUPERVISOR DE SISTEMAS - Realizar suporte helpdesk aos usuários dos softwares
MXM, Smartgás, SIEM e STRATWS; Fazer follow up (acompanhamento) com
fornecedores para solução de problemas, solicitar cnds (documentos de identificação
de empresas), bms (medições e acompanhamentos de serviços) e nfs (nota fiscal) para
pagamento; Fazer follow up sobre questionamentos e projetos com a fabrica de
software MXM; Apoiar o processo de faturamento do gás; Justificar em relatório os
desvios e ações do RXO, encaminhar a APLAN; Apoiar no planejamento e execução
de projetos que envolvem implantação de software; Apoiar a emissão e envio do sped
fiscal; Aprovar atendimentos de usuários, via portal MXM; Apoiar fechamento contábil e
fiscal; Solicitar autorização de hora extra e divergência de ponto; Apoiar a elaboração
de orçamento anual; Apoiar a emissão do Sped contábil e ECF; Elaborar C.I.,
justificando a compra de equipamentos ou materiais outros de T. I.; Elaborar projeto
básico; Elaborar memorial descritivo; Participar de reuniões táticas e operacionais;
Inspecionar e avaliar fornecedores; Elaborar processos administrativos; Solicitar
propostas comerciais; Implementar projetos de sistemas de T. I.; Elaborar requisição de
compras no MXM; Protocolar e entregar documentos e processos administrativos;
Protocolar, enviar e receber documentos via correio; Treinar usuários de sistemas;
Controlar o acesso e perfis de usuários de sistemas; Participar de treinamentos e
seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para
assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
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COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS VIGÊNCIA: Dezembro/2017 a dezembro/2018
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
9.16.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS JR – SUPORTE
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 55,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS PL – SUPORTE
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS VIGÊNCIA: Dezembro/2017 a dezembro/2018
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LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 55,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS VIGÊNCIA: Dezembro/2017 a dezembro/2018
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LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 55,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS - TI
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 55,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes.
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS VIGÊNCIA: Dezembro/2017 a dezembro/2018
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LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
GERENTE DE TI
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 55,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
SUPERVISOR DE INFRAESTRUTURA E SUPORTE
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min
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IBUTG: 19,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 55,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
SUPERVISOR DE SISTEMAS
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,2º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 55,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria
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RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
9.16.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Analista de Processos Tecnológicos JR – Suporte, Analista de Processos Tecnológicos PL – Suporte, Assistente de Processos Organizacionais – Administrativo, Assistente de Processos Tecnológicos – TI, Gerente de TI, Supervisor de Infraestrutura e Suporte, Supervisor de Sistemas)
Não Aplicável. EPC (EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Condicionador de ar;
Detectores de fumaça;
Saída de Emergência.
9.16.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de GETIN – GERÊNCIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO estão expostos aos Riscos FÍSICO: RUÍDO / CALOR, abaixo do
limite de tolerância conforme anexos 01 e 03 da NR-15. Quanto ao Risco QUÍMICO e
BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto, nenhum dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
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9.17.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES/ ATRIBUIÇÕES ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – SMS - Acompanhamento das
ações definidas para implementação do SGA – Acompanhar e monitorar junto as
gerências, o atendimento as ações do Plano de Ação para implementação do SGA,
conforme NBR 14001:2015; Monitoramento da implementação das ações contidas no
PPRA, PCMSO, LTCAT, Laudo Ergonômico e PGR – Acompanhar a implementação
das ações definidas nos Plano de Ações definidos nos programas, verificando o
atendimento dos prazos estabelecidos em prevenção a futuros eventos indesejáveis
por parte de colaboradores e órgãos fiscalizadores; Reunião SMS com contratadas –
Promover reuniões com contratadas para execução de serviços de Construção e
Montagem de gasodutos; Planejamento e realização de DQSMS – Planejar,
providenciar recursos e analisar dados referentes aos Diálogos Semanal de Qualidade,
Meio Ambiente, saúde e Segurança; Acompanhamento implantação de ações de
Saúde – Implementação e execução das ações de saúde planejadas pela GQSMS;
Monitoramento das condicionantes das Licenças Ambientais – PROCIG.SMS.06 –
Monitorar o atendimento das condicionantes contidas nas licenças ambientais
expedidas pelos órgãos junto aos responsáveis pela execução da obra. Semanal
Monitoramento dos Indicadores de Segurança e Meio Ambiente – Elaborar e controlar
indicadores reativos de frequência e gravidade de acidentes, incidentes e desvios,
através de métodos estatísticos, para analisar tendências, para atuar preventivamente
e dar cumprimento à legislação pertinente, realizando análises críticas e enviando
periodicamente relatórios de parecer à gerência; Monitoramento da coleta e destinação
de Resíduos: Garantir que os resíduos gerados sejam destinados adequadamente por
9.17. SETOR: GQSMS – GERÊNCIA DE QUALIDADE, SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE
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empresas licenciadas por órgãos ambientais; Integrações: Agendamento de integração
dos colaboradores e terceiros junto aos clientes para realização das atividades de
construção e montagem e manutenção das ERMPs. A obtenção das documentações
se dá através de uma interação entre GQSMS e RH que mantem o banco de dados
com as documentações atualizadas; Revisão de Procedimentos de SMS – Elaborar ou
revisar procedimentos de SMS e inserindo requisitos de SMS nos procedimentos
operacionais conforme demandas de legislações vigentes e Certificações ISO
14001:2015 e OSHAS 18001; Levantamento de Aspectos e Impactos e risco e perigo –
Realizar de acordo com escopo de atividades executadas, o levantamento de Aspectos
e Impactos, bem como elaborar planilha com os dados levantados, com suas devidas
recomendações, monitorando o seu atendimento, conforme NBR 14001:2015;
Investigação de Acidentes e Incidentes – Participar da Investigação e Análise de
Acidentes e Incidentes (Criação da Comissão de Investigação, visita ao local do
acidente, simulados quando necessário, reuniões realizadas pela Comissão de
Investigação e elaboração do Relatório de Investigação de Acidente e Incidentes)
ocorridos na Companhia ou empresas terceirizadas, garantindo o cumprimento do
estabelecido em procedimento de Investigação e Análise de Acidentes e Incidentes;
Monitoramento da implementação das ações definidas para bloqueio de Acidentes e
Incidentes ocorridos – Acompanhar e monitorar as ações definidas no Plano de Ação
elaborado pela Comissão de Investigação, bem como garantir o atendimento dos
prazos estabelecidos, conforme procedimento de Investigação e Análise de Acidentes
e Incidentes; Renovação de Licenças e Autorizações – Emissão da documentação para
protocolo junto aos órgãos; Monitoramento de orçamento GQSMS: Realiza
mensalmente a atualização das informações financeiras da GQSMS na planilha
Realizado x Orçado na pasta do PAEX, e atualiza os gráficos de acompanhamento de
despesas do setor; Treinamentos e integração de SMS – Realizar treinamentos e
integração, de acordo com as demandas de contratação e demandas com o escopo de
atividades realizadas, e divulgação de procedimentos revisados ou elaborados;
Auditorias Internas/ Externas de SGI – Auditar internamente nas normas 9001 e 14001
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conforme programação; acompanhar as auditorias externas da 14001. Atividades de
Campo - Realizar inspeções nos locais de trabalho nas instalações da Sede e de toda
Rede de Distribuição de Gás Natural da Cigás, obras de expansão da RDGN,
identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para
eliminar as situações de riscos e Inspecionar as atividades que expõem os
colaboradores da Companhia a riscos, assim como os prestadores de serviço que
executam atividades para a CIGÁS, bem como treinar e conscientizar os mesmos
quanto a atitudes de segurança no trabalho;
ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS PL - SGI – Monitoramento e controle
de requisitos legais e outros requisitos com foco em SGI – PROCIG.SMS.07 –
Monitorar e apoiar os departamentos a atenderem as obrigações reais, respondendo e
evidenciando no sistema Legnet, e através de auditoria de verificação do atendimento
aos requisitos legais e outros requisitos – LEGNET – Checar in loco e através de
registros os atendimentos aos planos de ações criados no intuito de atender aos
requisitos legais; Monitoramento das condicionantes das Licenças Ambientais –
Monitorar o atendimento das condicionantes contidas nas licenças ambientais
expedidas pelos órgãos junto aos responsáveis pela execução da obra; Monitoramento
e controle de FCAs – Realizar o acompanhamento das ações corretivas/preventivas,
compilando informações para a inclusão do resultado do indicador no Sistema Stratws,
transmitindo conhecimentos para os colaboradores e influenciando na mudança de
atitude e comportamento por meio da conscientização e aprendizado, conforme norma
interna; Monitoramento de planos de ações das Auditorias internas e externas -
Organizar/controlar/acompanhar Auditorias internas e externas, bem como as ações
corretivas e preventivas, Atendimento a auditorias de clientes e órgãos fiscalizadores,
provendo as documentações necessárias e mantendo atualizadas junto às gerências
dos departamentos, conforme norma interna; Indicadores do SGI – Monitorar os
indicadores de SGI, realiza o acompanhamento dos programas de gestão para
atingimento das metas juntos aos responsáveis das áreas; Atualizar dados do relatório
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mensal de QSMS, consolidando os dados das disciplinas de Qualidade, Segurança,
Meio Ambiente e Saúde, incluindo indicadores e atividades realizadas no mês;
Atualizar quadro Gestão a Vista com os gráficos do Relatório Gerencial Mensal,
principais eventos realizados e indicadores da Qualidade; Fiscalização os Contratos
sob a responsabilidade da GQSMS – Verificar o cumprimento dos contratos junto as
empresas com avaliação dos serviços prestados; Controle e Monitoramento de
Contratos GQSMS: Realizar emissão de Memorial Descrito, Emissão e revisão de
Contrato junto GEJUR, Controle de renovação/aditivos, e verificação cumprimentos das
cláusulas contratuais; Sensibilização do SGI – Executar junto à ASCOI as ações de
conscientização planejadas pela GQSMS para sensibilização dos colaboradores
quanto aos requisitos de SGI; Planejamento e realização das reuniões de SGI e
Análise Crítica – Realizar a compilação dos dados para as reuniões de análise crítica,
garantindo o cumprimento do requisito da norma ISO 9001/ISO 14001 e mantendo os
registros das análises realizadas pela direção, além de programar, coordenar e
elaborar a ata da reunião de comitê gestor do SGQ, monitorando e verificando o
cumprimento das ações propostas; Monitoramento e controle da padronização de
documentos do SGQ – Verificar o atendimento da padronização, elaboração de
procedimentos, formulários e instruções de trabalho, distribuir/controlar as cópias
controladas dos mesmos e mantém controles dos registros do SGI, conforme norma
interna. Controle de documentos e registros: Receber, organizar, classificar, registrar,
arquivar e desarquivar processos, documentos, relatórios periódicos e outras
publicações seguindo os padrões descritos no procedimento; Monitoramento de
orçamento GQSMS: Realizar mensalmente a atualização das informações financeiras
da GQSMS na planilha Realizado x Orçado na pasta do PAEX, e atualiza os gráficos
de acompanhamento de despesas do setor; Treinamentos e integração de SMS –
Realizar treinamentos e integração, de acordo com as demandas de contratação e
demandas com o escopo de atividades realizadas, e divulgação de procedimentos
revisados ou elaborados.
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ESTAGIÁRIO – Auxiliar na elaboração de GRD's; Auxiliar no arquivamento digital e
manual de documentos; Auxiliar na entrega de documentos em outros setores; Auxiliar
no recebimento de documentos; Auxiliar na execução de atividades do serviço
administrativo.
GERENTE DE QSMS – Gerir os processos de licenciamento ambiental perante os
órgãos competentes; Atuar na Gestão do QSMS, propondo, e estabelecendo junto a
Diretoria, os objetivos de performance da área, no que diz respeito a custos e
benefícios com a manutenção do Sistema de Gestão Integrado; Planejar e realizar as
auditorias internas e externas de SGI; Coordenar as reuniões do Comitê de SGI,
monitorando o cumprimento das ações propostas; Orientar, monitorar e controlar os
indicadores de desempenho de SGI junto as demais Gerencias; Colaborar com as
análises dos riscos de projetos de implantação de novas instalações físicas e
tecnológicas da empresa, bem como das modificações destas; Planejar as atividades
da equipe de Qualidade, Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente para
atuarem em todas as atividades relativas aos empreendimentos, desde o
Licenciamento, execução e operação da Rede de gás Natural, assegurando o padrão
de QSMS da empresa; Realizar reuniões com a equipe QSMS, para o desdobramento
das metas, e acompanhamento dos resultados, apresentando sugestões e estudando a
viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente;
Elaborar, analisar e aprovar normas e procedimentos de QSMS; Prestar suporte
técnico com o enfoque de QSMS a Alta Administração, ao Comitê de SGI, a CIPA e as
diversas áreas da empresa; Definir e implementar a sistemática para melhoria das
condições do ambiente de trabalho, instalações e equipamentos da Companhia (interno
e externo), observando os processos produtivos visando identificar fatores que possam
causar impactos ambientais e riscos de acidentes, propondo providências e/ou
solicitando estudos para alterações no processo junto a áreas responsáveis, para a
prevenção de incidentes e acidentes (pessoal ou ambiental) e doenças ocupacionais;
Acompanhar atividades de riscos realizadas por colaboradores da CIGÁS e por seus
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prestadores de serviços; Realizar vistorias, perícias, avaliações e emitir laudos e
Pareceres Técnicos (diretamente ou gerindo empresas contratadas). Realizar vistorias
e inspeções na RDGN e EMRPs; Coordenar a realização de atividades de
conscientização, educação e orientação dos empregados para a prevenção de
acidentes do trabalho, doenças ocupacionais, normas de segurança e Meio Ambiente,
combate a incêndios através de palestras, cursos, treinamentos, campanhas ou de
programas permanentes, conforme programação e disponibilidade de recursos
financeiros, visando reduzir os acidentes e doenças do trabalho. Analisar e verificar
registros de documentos específicos de todos os acidentes ocorridos na empresa, com
ou sem vítima, assim como todos os casos de doenças ocupacionais; Analisar,
monitorar e controlar os programas de prevenção de riscos ambientais, Laudo de
Periculosidade, Laudo de Condições Ambientais de Trabalho, Analise Ergonômica,
Estudos de Análise de Risco, Programa de Gerenciamento de Risco, Plano de Ação de
Emergência, Avaliação de Ruído de Impacto de Vizinhança, Programa de
Gerenciamento de Resíduos da Companhia e de seus prestadores de serviços quando
aplicável; Participar de reuniões com a Diretoria Executiva e outras; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato.
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TÉCNICO (A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO - e doenças do trabalho. Analisar e
verificar registros de documentos específicos de todos os acidentes ocorridos na
empresa, com ou sem vítima, assim como todos os casos de doenças ocupacionais;
Analisar, monitorar e controlar os programas de prevenção de riscos ambientais, Laudo
de Periculosidade, Laudo de Condições Ambientais de Trabalho, Analise Ergonômica,
Estudos de Análise de Risco, Programa de Gerenciamento de Risco, Plano de Ação de
Emergência, Avaliação de Ruído de Impacto de Vizinhança, Programa de
Gerenciamento de Resíduos da Companhia e de seus prestadores de serviços quando
aplicável; Participar de reuniões com a Diretoria Executiva e outras; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato. Inspecionar as atividades que expõem os
colaboradores da Companhia a riscos, assim como os prestadores de serviço que
executam atividades para a CIGÁS, bem como treinar e conscientizar os mesmos
quanto a atitudes de segurança no trabalho; Preencher relatório de inspeções e
encaminhar para os gestores responsáveis solicitando providências; Investigar,
registrar os acidentes/incidentes do trabalho participando das reuniões de análise e
sugerindo medidas para evitar a repetição do acidente ou incidente na Companhia;
Emitir Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT; Manter permanente o
relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de
apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5, participando das reuniões
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ordinárias e extraordinárias da CIPA, quando designado; Promover campanhas,
palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de
segurança, higiene e saúde do trabalho, bem como para informar e conscientizar o
trabalhador sobre atividades insalubres, perigosas e penosas, fazendo o
acompanhamento e avaliação das atividades de treinamento e divulgação; Apoiar na
elaboração, implementação e controle das atividades do Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais – PPRA anualmente ou em casos de mudanças nas atividades
significativas e de estrutura da Companhia; Apoiar as atividades de exercícios de
simulado interno e externo, assim como da realização da SIPAT. Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato.
9.17.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - SMS
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min
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IBUTG: 20,6º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 42,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida. Posto de Trabalho: EXTERNO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 67,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, trânsito nas vias de circulação e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria
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CREA: 5.907-D/PB
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS PL – SGI
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 20,6º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 42,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ESTAGIÁRIO
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 20,6º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 42,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
GERENTE DE QSMS
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 20,6º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 42,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A)
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CREA: 5.907-D/PB
COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS VIGÊNCIA: Dezembro/2017 a dezembro/2018
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LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 20,6º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 42,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
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Posto de Trabalho: EXTERNO
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. Fonte Geradora: Irradiação solar. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: Eventual IBUTG: 28,0º IBUTG Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 67,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Compressores, máquinas e equipamentos de processo, trânsito nas vias de circulação e etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Eventual Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
9.17.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Analista de Processos Tecnológicos PL, Estagiário, Gerente de QSMS)
Não Aplicável.
EPI (Analista de Processos Organizacionais PL – SMS, Técnico de Segurança do Trabalho)
Bota de Segurança com biqueira de aço (CA 31888)
Uso: Contínuo Eficaz: Sim
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Capacete amarelo tipo 2 (CA 8304) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Óculos de segurança Incolor (CA 14990) Uso: Eventual Eficaz: Sim
Protetor auditivo tipo concha (CA 12190) Uso: Eventual Eficaz: Sim
EPC (EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Condicionador de ar;
Detectores de fumaça;
Saída de Emergência.
9.17.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de GQSMS – GERÊNCIA DE QUALIDADE, SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE, estão expostos aos Riscos FÍSICO:
RUÍDO / CALOR, abaixo do limite de tolerância conforme anexos 01 e 03 da NR-15.
Quanto ao Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto, nenhum
dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
9.18. SETOR: OUVIDORIA
9.18.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES OUVIDOR – Coordenar, avaliar e controlar as atividades e serviços relacionados às
competências institucionais da Ouvidoria, provendo os meios necessários à sua
adequada e eficiente prestação; Ouvir, mediar, negociar, conciliar, sugerir medidas
disciplinares, relacionadas em casos de conflitos, inconformidades ou transgressões
aos direitos do colaborador e cidadão. Conduzir o implemento e revisão do Código de
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Conduta, junto aos colaboradores da CIGÁS; Receber as manifestações enviadas por
empregados da CIGÁS, terceiros contratados, instituições públicas, membros de
comunidades, encaminhando-as aos interessados ou aqueles que possam auxiliá-lo na
resposta demandada; Evitar envolver-se em questões pendentes de decisão judicial,
podendo, entretanto, sugerir soluções no âmbito administrativo; Rejeitar e determinar o
arquivamento de manifestações consideradas improcedentes, mediante despacho
fundamentado, junto a áreas, podendo o requerente recorrer da decisão ao Diretor
Administrativo Financeiro; Promover as necessárias diligências, visando ao
esclarecimento das questões em análise, sendo, no entanto, expressamente vedada a
participação do titular da Ouvidoria, ou de qualquer de seus membros, em processos
de investigação preliminar, de sindicância e administrativos disciplinares; Atender
sempre com cortesia e respeito, sem discriminação ou prejulgamento, oferecendo uma
resposta objetiva à questão apresentada, no menor prazo possível; Resguardar o sigilo
das informações; Elaborar plano de trabalho anual; Monitorar o cumprimento dos
prazos e a adequação das respostas; Promover a conciliação e a mediação na
resolução de conflitos entre as partes; Produzir dados, informações e relatórios sobre
as atividades realizadas e encaminhá-los conforme solicitação da DIREX. Levar ao
conhecimento das áreas, através dos gestores e ao seu Diretor demandante sobre as
reclamações, críticas, comentários, elogios, pedidos de providências, sugestões e
quaisquer outros expedientes que lhe sejam encaminhados acerca dos serviços e
atividades por eles desempenhadas; Promover articulação e parcerias com outros
organismos públicos e privados; Manter os interessados informados sobre medidas
adotadas e resultados obtidos; Desenvolver outras atribuições compatíveis com a sua
função; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do
próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos
processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal; Conhecer a missão,
valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
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segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos; Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
9.18.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS
OUVIDOR
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 22,0º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 45,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS
Existentes no ar e por meio da água consumida.
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9.18.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Ouvidoria)
Não Aplicável EPC (EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Extintores de Incêndio, Climatizador de ar, Detectores de fumaça, Saída de
Emergência.
9.18.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de OUVIDORIA estão expostos aos Riscos
FÍSICO: RUÍDO / CALOR, abaixo do limite de tolerância, conforme anexos 01 e 03 da
NR-15. Quanto ao Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto,
nenhum dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
9.19.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES/ ATRIBUIÇÕES APRENDIZ – Auxiliar nas atividades do RH, relacionadas com a pratica dos módulos
cursados na instituição de ensino, responsável pelo programa de Aprendizagem.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – Realizar o LNT - Levantamento de Necessidade de
Treinamento, através de entrevistas com os gestores, tendo como embasamento a
9.19. SETOR: RH – RECURSOS HUMANOS
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descrição do cargo e os resultados da avaliação de desempenho, visando à
identificação das necessidades de treinamento. Planejar e organizar os treinamentos
de acordo com as necessidades, através de planilha contendo informações sobre o
treinamento, focando a melhoria do desempenho dos colaboradores. Elaborar
apresentação de resultado para a reunião gerencial, com informações e dados
estatísticos relacionados aos treinamentos realizados, visando o auxílio na tomada de
decisões de políticas e procedimentos na área de Treinamento. Acompanhar a
avaliação dos resultados/eficácia dos programas de treinamento, por meio da análise
dos indicadores de desempenho de cada área, visando o estabelecimento de novas
estratégias de desenvolvimento e capacitação. Coletar propostas de Benefícios
Educacionais, fomentando convênios educacionais com instituições de ensino superior,
curso de idiomas e cursos de qualificação técnica. Contatar e negociar com empresas
fornecedoras de treinamentos, através de e-mail ou telefone, visando a melhor
empresa prestadora de serviços. Realizar revisão anual das Descrições de Cargos,
junto a consultoria, objetivando a atualização das descrições de cargo; Gerar, revisar e
controlar registros documentais numericamente e cronologicamente, através de
planilhas de controle, visando uma organização dos registros de treinamento; Convocar
os colaboradores e negociar com seus superiores a realização de treinamentos
internos e externos, através do contato pessoal, visando atingir as metas de realização
do treinamento; Atender as solicitações e necessidades emergenciais dos setores,
quanto ao desenvolvimento de pessoas, através de informações e preenchimento dos
formulários de treinamentos extra pat; visando colaborar com a necessidade do setor;
Organizar a integração de todos os colaboradores, objetivando a inclusão dos novos
colaboradores na companhia; Solicitar Coffee Break para os treinamentos internos,
através do programa MXM, visando a organização do mesmo; Emitir e controlar
certificados de treinamentos, visando entregar os certificados dos cursos realizados;
Organizar o ambiente para a preparação dos eventos internos e treinamento: contato
com facilitadores, inscrição de colaboradores, viabilização de coffee break e dos
recursos para organização de sala; Emitir, conferir e controlar Lista de presença para
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treinamentos internos; através de planilha, visando atender os treinamentos; Estudar e
aperfeiçoar procedimentos de Treinamento; visando o melhoramento contínuo do
processo da área de treinamento; Emitir e controlar o Treinamento no Local de
Trabalho, visando o desenvolvimento do colaborador. Negociar e encaminhar processo
de pagamento dos treinamentos; visando o correto pagamento dos treinamentos;
Encaminhar os processos de treinamento fora da cidade Manaus para o setor
competente, quanto a compra de passagens aéreas e hospedagem e ajuda de
despesas. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do
próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos
processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a missão,
valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - RH – Revisar todos os imputs
que são lançados na Folha de Pagamento; Elaborar relatório de Força de Trabalho e
enviar ao Setor da APLAN; Elaborar controle de Férias anual e efetuar cálculo através
do Sistema de Folha de Pagamento Rubi; Realizar o processamento de cálculo de
rescisão contratual, através do Sistema de Folha de Pagamento Rubi; Gerar
comunicação da dispensa de colaborador ao Sistema do FGTS, através da
Conectividade Social; Gerar arquivo da GRRF para pagamento, através dos Sistema
de Folha de Pagamento e Programa validador GRRF; Transmitir arquivo da GRRF,
através da Conectividade Social, no site da C.E.F; Emitir guia do Seguro Desemprego,
através do site Mais empregos:
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http://granulito.mte.gov.br/sdweb/empregadorweb/index.jsf; Realizar homologação da
rescisão junto ao Sindicato da categoria; Processar e conferir os lançamentos dos
eventos da Folha de Pagamento, através do Sistema de Folha de Pagamento Rubi;
Gerar o arquivo da Folha de Pagamento mensal, em formado TXT, através do Sistema
de Folha de Pagamento Rubi e enviar por e-mail ao setor Financeiro; Apurar os
encargos (IRRF, INSS E FGTS,) da Folha de Pagamento através do Sistema de Folha
de Pagamento Rubi/SEFIP; Elaborar rateio e solicitar pagamento dos Encargos Sociais
da Folha de Pagamento, através de carta de solicitação de pagamento; Gerar os
arquivos de integração da Folha de Pagamento para o Setor Contábil, através do
Sistema de Folha de Pagamento; Gerar e analisar Provisão mensal de 13º Salário e
Férias, através do Sistema de Folha de Pagamento e enviar por e-mail ao setor
Contábil; Elaborar mensalmente provisão de pagamento de PLR, através de planilha do
Excel, enviado em formado PDF, através de e-mail, para o setor contábil; Contribuir na
elaboração de estudos técnicos da área e com o orçamento anual da Companhia.
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do
próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos
processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a missão,
valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – R&S E T&D - Desenvolver
eventos corporativos, relacionados com datas celebrativas e outros. Auxiliar na
administração e adequação do LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento;
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Inserir e retificar informações em planilhas informatizadas; Gerar registros documentais
numericamente e cronologicamente; Auxiliar no contato e negociação de treinamentos
internos com colaboradores; Auxiliar na realização dos treinamentos com regularidade
de acordo com o PAT; Auxiliar na promoção de integração de todos os colaboradores;
Solicitar Coffee Break para os treinamentos internos; Auxiliar na emissão de
certificados de treinamentos; Auxiliar na emissão e controle de Lista de presença para
treinamentos internos; Solicitar e colher assinaturas de colaboradores; Agendar e
preparar salas e ambientes para a promoção de treinamentos; Emitir Treinamento no
Local de Trabalho; Emitir e revisar avaliação de treinamento e de eficácia. Auxiliar na
revisão de requisição e movimentação de pessoal; Emitir e enviar ficha de solicitação
de emprego; Auxiliar na emissão do parecer psicológico; Auxiliar na revisão de
Solicitação de Desligamento; Emitir e enviar avaliação de experiência de
colaboradores; Utilizar os meios de comunicação disponíveis para execução das
atividades; Auxiliar no processo de pagamento dos treinamentos; Auxiliar na
organização de documentos em pastas físicas e informatizadas Auxiliar na execução
de atividades relacionadas com anúncios, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas
de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos; Participar de treinamentos e
seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para
assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
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CREA: 5.907-D/PB
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COORDENADOR DE RH - Elaborar estudos, projetos, programas de desenvolvimento
humano e organizacional, orçamento de quadro de pessoal e ações estratégicas da
área de RH, visando o alinhamento com as demais áreas da Organização e
cumprimento das Diretrizes das Diretorias e Presidência; Planejar, distribuir as
atividades da área de RH e realizar o acompanhamento, através de ferramentas e
Técnicas de Gestão e Coaching (ex. PDCA, 5W2H, Planos de Ação) e feedbacks
constantes, visando a melhoria contínua dos resultados da área; Acompanhar, analisar,
revisar e validar as informações macro da Folha de Salários, Férias, Rescisão, 13º
Salário, PLR, através do sistema de Folha de Pagamento (RUBI) e Mapa Analítico da
Folha (Excel), visando o pagamento sem erros dos colaboradores, geração dos
encargos sociais, repasses financeiros e contabilização, de acordo com a legislação e
dentro dos prazos estabelecidos; Ministrar treinamentos nos sistemas RUBI (Folha de
Pagamento), RONDA (Ponto Eletrônico), e demais ferramentas, visando capacitar,
integrar e conscientizar a equipe e os demais clientes internos; Administrar os sistemas
eletrônicos do RH, através da definição dos parâmetros, medidas de segurança e
criação de usuários e relatórios. Elaborar e conduzir negociação de acordo coletivo de
trabalho anual, acordo de compensação de horas, acordo de PL e demais acordos
coletivos que se fizer necessário; Assessorar gerências, diretoria, auditores e setores
da empresa em atividades como planejamento, contratações, auditorias, negociações
de relações humanas e do trabalho; Elaborar pareceres, procedimentos e políticas de
Recursos Humanos, visando normatizar a execução das atividades e atender com
excelência os clientes internos; Contribuir para um melhor atendimento do convênio de
assistência médica e odontológica e de fornecimento de refeições, transporte, devendo
interceder junto às empresas prestadoras dos serviços, para a melhoria no atendimento
e cumprimento do contrato; Atuar como preposto nas audiências trabalhistas de maior
valor e complexidade, visando obter, em conjunto com área jurídica, êxito na defesa
dos processos; Analisar os pedidos de contratação por aumento de quadro e promoção
de colaboradores, elaborando pareceres, em conformidade com a política de cargos e
salários, visando atender os procedimentos, normas e legislação vigente. Planejar, em
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conjunto com a equipe, o orçamento anual das despesas previstas dos departamentos
da área de RH, utilizando a ferramenta EXCEL, visando contribuir para o alcance dos
objetivos estabelecidos no planejamento estratégico da empresa; Garantir o
cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; Participar de treinamentos e
seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para
assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
RECEPCIONISTA – Orientar a portaria da chegada de visitantes pré-agendados para a
Diretoria; Realizar agendamentos das reuniões nas salas disponíveis; Controlar as
chaves das salas de reuniões; Atender, realizar e filtrar ligações; Controlar o
recebimento e a saída de documentos através do uso do serviço de correspondências
(motoboy), bem como monitorar e acompanhar a execução do referido serviço;
Comprar passagens e serviços de hospedagens; Solicitar pagamento de passagem e
hospedagem; Controlar o uso do serviço de cartório; Receber documentos via correios;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do
próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos
processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a missão,
valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções,
procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir
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para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento
sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. Prestar atendimento
e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido,
conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
SUPERVISOR DE RH - Elaborar estudos, projetos, programas de desenvolvimento
humano e organizacional, orçamento de quadro de pessoal e ações estratégicas da
área de RH, visando o alinhamento com as demais áreas da Organização e
cumprimento das Diretrizes das Diretorias e Presidência; Planejar, distribuir as
atividades da área de RH e realizar o acompanhamento, através de ferramentas e
Técnicas de Gestão e Coaching (ex. PDCA, 5W2H, Planos de Ação) e feedbacks
constantes, visando a melhoria contínua dos resultados da área; Acompanhar, analisar,
revisar e validar as informações macro da Folha de Salários, Férias, Rescisão, 13º
Salário, PLR, através do sistema de Folha de Pagamento (RUBI) e Mapa Analítico da
Folha (Excel), visando o pagamento sem erros dos colaboradores, geração dos
encargos sociais, repasses financeiros e contabilização, de acordo com a legislação e
dentro dos prazos estabelecidos; Ministrar treinamentos nos sistemas RUBI (Folha de
Pagamento), RONDA (Ponto Eletrônico), e demais ferramentas, visando capacitar,
integrar e conscientizar a equipe e os demais clientes internos; Administrar os sistemas
eletrônicos do RH, através da definição dos parâmetros, medidas de segurança e
criação de usuários e relatórios. Elaborar e conduzir negociação de acordo coletivo de
trabalho anual, acordo de compensação de horas, acordo de PL e demais acordos
coletivos que se fizer necessário; Assessorar gerências, diretoria, auditores e setores
da empresa em atividades como planejamento, contratações, auditorias, negociações
de relações humanas e do trabalho; Elaborar pareceres, procedimentos e políticas de
Recursos Humanos, visando normatizar a execução das atividades e atender com
excelência os clientes internos; Contribuir para um melhor atendimento do convênio de
assistência médica e odontológica e de fornecimento de refeições, transporte, devendo
interceder junto às empresas prestadoras dos serviços, para a melhoria no atendimento
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e cumprimento do contrato; Atuar como preposto nas audiências trabalhistas de maior
valor e complexidade, visando obter, em conjunto com área jurídica, êxito na defesa
dos processos; Analisar os pedidos de contratação por aumento de quadro e promoção
de colaboradores, elaborando pareceres, em conformidade com a política de cargos e
salários, visando atender os procedimentos, normas e legislação vigente. Planejar, em
conjunto com a equipe, o orçamento anual das despesas previstas dos departamentos
da área de RH, utilizando a ferramenta EXCEL, visando contribuir para o alcance dos
objetivos estabelecidos no planejamento estratégico da empresa; Garantir o
cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; Participar de treinamentos e
seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para
assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
externos; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
9.19.2. RECONHECIMENTO DOS RISCOS APRENDIZ
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 56,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL – TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 56,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria
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RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - RH
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 56,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – R&S E T&D
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR
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Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 56,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
COORDENADOR DE RH
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 56,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A)
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CREA: 5.907-D/PB
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Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
RECEPCIONISTA
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 20,8º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 59,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
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SUPERVISOR DE RH
Posto de Trabalho: CIGÁS SEDE
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 19,7º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 56,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
9.19.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Aprendiz, Analista de Processos Organizacionais PL – Treinamento e Desenvolvimento, Analista de Processos Organizacionais SR – RH, Assistente de Processos Organizacionais – R&S E T&D, Coordenador de RH, Recepcionista, Supervisor de RH)
Não Aplicável. EPC (EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA)
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Condicionador de ar;
Detectores de fumaça;
Saída de Emergência.
9.19.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de RH – RECURSOS HUMANOS estão
expostos aos Riscos FÍSICO: RUÍDO / CALOR, abaixo do limite de tolerância conforme
anexos 01 e 03 da NR-15. Quanto ao Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO, estes são
inexistentes. Portanto, nenhum dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
9.20. SETOR: SEDIR – SECRETARIA DA DIRETORIA
9.20.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES COPEIRO(A) - Solicitar a aquisição de suprimentos para copa; Controlar o estoque de
suprimentos para copa; Preparar e distribuir os alimentos e bebidas com higiene (café,
leite, água, achocolatados, vitaminas, chá, sucos, torradas, bolachas, biscoitos, pães,
frutas e outros) atendendo aos diretores e demais clientes. Organizar os utensílios,
louças e equipamentos utilizados, promovendo a limpeza dos mesmos. Manter a
organização e a higiene do ambiente e dos alimentos; Participar de treinamentos e
seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para
assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo
exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento
profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa,
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atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão
integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina
preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos
processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e
externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
SECRETÁRIA EXECUTIVA – Realizar, encaminhar e atender ligações telefônicas;
Anotar recados, encaminhando feedback ao diretor requisitante; Atender e encaminhar
clientes externos; Atender e encaminhar colaboradores da companhia; Organizar
entrada de documentos em planilha, fazendo follow-up das respostas; Controlar
agenda física e eletrônica dos diretores da DIRTC, DIRAF e DIRPR; Digitalizar,
imprimir e xerocopiar documentos; Ler, escrever e enviar e-mails; Executar tarefas
correlatas aos diretores; Escrever, editar e encaminhar cartas e outros documentos;
Emitir bilhetes aéreos para diretores, assessores e conselheiros, utilizando e-mail e
telefone; Reservar hospedagem para diretores, assessores e conselheiros, utilizando e-
mail e telefone; Organizar e convocar reuniões e/ou conferência; Fazer pedidos de
materiais internos ou materiais para compra da SEDIR, DIREX e ASSESSORIA;
Aprovar pedidos internos de material da SEDIR e DIREX; Elaborar a planilha Caixa do
Conselheiro; Suporte aos Conselheiros; Elaborar orçamento anual da SEDIR, DIRTC,
DIRPR e DIRAF e acompanhar mensalmente a evolução; Elaborar calendário anual de
diretores; Solicitar reembolso de despesas dos diretores; Formatar e digitar atas da
DIREX; Providenciar SADV e PCDV para assessores e diretores; Providenciar
Reembolso de Combustível; Encaminhar e acompanhar documentos; Organizar
documentos e arquivos; Apoiar atividades dos assessores; Membro indicado para
CIPA; Viagens para colher assinaturas de documentos confidenciais; Participar de
treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do
conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de
atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
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desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e
objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do
sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio
ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas,
otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos
clientes internos e externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades
profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou
solicitação do Superior imediato.
9.20.2. RISCOS EXISTENTES COPEIRO (A)
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Moderado – De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 21,5º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 26,7º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 59,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS
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Existentes no ar e por meio da água consumida. SECRETÁRIA EXECUTIVA
RISCO: FÍSICO - CALOR Tipo de Atividade: Leve – Sentado, movimentos moderados com braços e tronco. Fonte Geradora: Computadores, impressoras e etc. Via de Transmissão: Não Aplicável Duração do Trabalho: 08h00min IBUTG: 21,5º IBUTG - CLIMATIZADO Limite de Tolerância: 30,0º IBUTG Técnica Utilizada: Termômetro de Globo Exposição: Habitual / Contínua RISCO: FÍSICO - RUÍDO Efeito: Perda auditiva, danos irreversíveis ao aparelho auditivo do colaborador caso não sejam respeitados os limites de tolerância descritos no anexo I da NR15. Intensidade: 59,0 dB(A) Limite de Tolerância: 85,00 dB(A) Fonte Geradora: Comunicação entre pessoas, ruído de fundo, etc. Via de Transmissão: Pela audição Tempo de Exposição: 08h00min Exposição: Habitual / Contínua Técnica Utilizada: Decibelimetria RISCO: QUÍMICO Estes são Inexistentes. RISCO: BIOLÓGICO – VÍRUS, BACTÉRIAS, FUNGOS, PROTOZOÁRIOS Existentes no ar e por meio da água consumida.
9.20.3. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA (EPI e EPC) EPI (Copeiro (a), Secretária Executiva)
Não Aplicável.
EPC (EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA)
Condicionadores de ar;
Detectores de fumaça;
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Saída de emergência.
9.20.4. CONCLUSÃO DOS RISCOS Conforme inspeção realizada in loco nas instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, e analisando os dados das avaliações ambientais,
conclui-se que os colaboradores do setor de SEDIR – SECRETARIA DA DIRETORIA,
estão expostos aos Riscos FÍSICO: RUÍDO / CALOR, abaixo do limite de tolerância.
Quanto ao Risco QUÍMICO e BIOLÓGICO, estes são inexistentes. Portanto, nenhum
dos colaboradores dos cargos citados faz jus a aposentadoria especial.
10. PARECER CONCLUSIVO Conforme inspeção realizada no local das instalações da empresa COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, baseado nos requisitos técnicos, legais (NR 15) e na
quantificação e qualificação dos riscos citados no PPRA 2017/2018, e das medições
realizadas, conclui que, considerando o Art. 58 da Lei nº 8213 de 24.07.91 e a
Instrução Normativa do INSS nº 77 de 21/01/2015 que diz que: Art. 280. A exposição ocupacional a ruído dará ensejo a caracterização de atividade exercida em condições especiais quando os níveis de pressão sonora estiverem acima de oitenta dB (A), noventa dB (A) ou 85 (oitenta e cinco) dB (A), conforme o caso, observado o seguinte: I - até 5 de março de 1997, véspera da publicação do Decreto nº 2.172, de 5 de março de 1997, será efetuado o enquadramento quando a exposição for superior a oitenta dB (A), devendo ser informados os valores medidos; II - de 6 de março de 1997, data da publicação do Decreto nº 2.172, de 5 de março de 1997, até 10 de outubro de 2001, véspera da publicação da Instrução Normativa INSS/DC nº 57, de 10 de outubro de 2001, será efetuado o enquadramento quando a exposição for superior a noventa dB (A), devendo ser informados os valores medidos; III - de 11 de outubro de 2001, data da publicação da Instrução Normativa INSS/DC nº 57, de 10 de outubro de 2001, véspera da publicação do Decreto nº 4.882, de 18 de novembro de 2003, será efetuado o enquadramento quando a exposição for superior a noventa dB (A), devendo ser anexado o histograma ou memória de cálculos; e IV - a partir de 01 de janeiro de 2004, será efetuado o enquadramento quando o Nível de Exposição Normalizado - NEN se situar acima de 85 (oitenta e cinco) dB (A) ou for ultrapassada a dose unitária, conforme NHO 1 da FUNDACENTRO, sendo facultado
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à empresa a sua utilização a partir de 19 de novembro de 2003, data da publicação do Decreto nº 4.882, de 2003, aplicando: a) os limites de tolerância definidos no Quadro do Anexo I da NR-15 do MTE; e b) as metodologias e os procedimentos definidos nas NHO-01 da FUNDACENTRO. Art. 281. A exposição ocupacional a temperaturas anormais, oriundas de fontes artificiais, dará ensejo à caracterização de atividade exercida em condições especiais quando: I - até 5 de março de 1997, véspera da publicação do Decreto nº 2.172, de 5 de março de 1997, estiver acima de 28°C (vinte e oito) graus Celsius, não sendo exigida a medição em índice de bulbo úmido termômetro de globo - IBUTG; II - de 6 de março de 1997, data da publicação do Decreto nº 2.172, de 5 de março de 1997, até 18 de novembro de 2003, véspera da publicação do Decreto nº 4.882, de 2003, estiver em conformidade com o Anexo 3 da NR-15 do MTE, Quadros 1, 2 e 3, atentando para as taxas de metabolismo por tipo de atividade e os limites de tolerância com descanso no próprio local de trabalho ou em ambiente mais ameno; e III - a partir de 1 de janeiro de 2004, para o agente físico calor, forem ultrapassados os limites de tolerância definidos no Anexo 3 da NR-15 do MTE, sendo avaliado segundo as metodologias e os procedimentos adotados pelas NHO-06 da FUNDACENTRO, sendo facultado à empresa a sua utilização a partir de 19 de novembro de 2003, data da publicação do Decreto nº 4.882, de 2003. Parágrafo único. Considerando o disposto no item 2 da parte que trata dos Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com períodos de descanso no próprio local de prestação de serviço do Anexo 3 da NR-15 do MTE e no art. 253 da CLT, os períodos de descanso são considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais. Art. 282. A exposição ocupacional a radiações ionizantes dará ensejo à caracterização de período especial quando: I - até 5 de março de 1997, véspera da publicação do Decreto nº 2.172, de 5 de março de 1997, de forma qualitativa em conformidade com o código 1.0.0 do quadro anexo ao Decretos nº 53.831, de 25 de março de 1964 ou Código 1.0.0 do Anexo I do Decreto nº 83.080, de 1979, por presunção de exposição; II - a partir de 6 de março de 1997, quando forem ultrapassados os limites de tolerância estabelecidos no Anexo 5 da NR- 15 do MTE. Parágrafo único. Quando se tratar de exposição ao raio-X em serviços de radiologia, deverá ser obedecida a metodologia e os procedimentos de avaliação constantes na NHO-05 da FUNDACENTRO, para os demais casos, aqueles constantes na Resolução CNENNE- 3.01. Art. 283. A exposição ocupacional a vibrações localizadas ou no corpo inteiro dará ensejo à caracterização de período especial quando: I - até 5 de março de 1997, véspera da publicação do Decreto nº 2.172, de 5 de março de 1997, de forma qualitativa em conformidade com o código 1.0.0 do quadro
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anexo ao Decretos nº 53.831, de 25 de março de 1964 ou Código 1.0.0 do Anexo I do Decreto nº 83.080, de 1979, por presunção de exposição; II - a partir de 6 de março de 1997, quando forem ultrapassados os limites de tolerância definidos pela Organização Internacional para Normalização - ISO, em suas Normas ISO nº 2.631 e ISO/DIS nº 5.349, respeitando-se as metodologias e os procedimentos de avaliação que elas autorizam; e III - a partir de 13 de agosto de 2014, para o agente físico vibração, quando forem ultrapassados os limites de tolerância definidos no Anexo 8 da NR-15 do MTE, sendo avaliado segundo as metodologias e os procedimentos adotados pelas NHO-09 e NHO-10 da FUNDACENTRO, sendo facultado à empresa a sua utilização a partir de 10 de setembro de 2012, data da publicação das referidas normas. Art. 284. Para caracterização de período especial por exposição ocupacional a agentes químicos e a poeiras minerais constantes do Anexo IV do RPS, a análise deverá ser realizada: I - até 5 de março de 1997, véspera da publicação do Decreto nº 2.172, de 5 de março de 1997, de forma qualitativa em conformidade com o código 1.0.0 do quadro anexo ao Decretos nº 53.831, de 25 de março de 1964 ou Código 1.0.0 do Anexo I do Decreto nº 83.080, de 1979, por presunção de exposição; II - a partir de 6 de março de 1997, em conformidade com o Anexo IV do RBPS, aprovado pelo Decreto nº 2.172, de 5 de março de 1997, ou do RPS, aprovado pelo Decreto nº 3.048, de 1999, dependendo do período, devendo ser avaliados conformes os Anexos 11, 12, 13 e 13-A da NR-15 do MTE; e III - a partir de 01 de janeiro de 2004 segundo as metodologias e os procedimentos adotados pelas NHO-02, NHO-03, NHO-04 e NHO-07 da FUNDACENTRO., sendo facultado à empresa a sua utilização a partir de 19 de novembro de 2003, data da publicação do Decreto nº 4.882, de 2003. Parágrafo único. Para caracterização de períodos com exposição aos agentes nocivos reconhecidamente cancerígenos em humanos, listados na Portaria Interministerial n° 9 de 07 de outubro de 2014, Grupo 1 que possuem CAS e que estejam listados no Anexo IV do Decreto nº 3.048, de 1999, será adotado o critério qualitativo, não sendo considerados na avaliação os equipamentos de proteção coletiva e ou individual, uma vez que os mesmos não são suficientes para elidir a exposição a esses agentes, conforme parecer técnico da FUNDACENTRO, de 13 de julho de 2010 e alteração do § 4° do art. 68 do Decreto nº 3.048, de 1999. Art. 285. A exposição ocupacional a agentes nocivos de natureza biológica infectocontagiosa dará ensejo à caracterização de atividade exercida em condições especiais: I - até 5 de março de 1997, véspera da publicação do Decreto nº 2.172, de 5 de março de 1997, o enquadramento poderá ser caracterizado, para trabalhadores expostos ao contato com doentes ou materiais infectocontagiantes, de assistência médica, odontológica, hospitalar ou outras atividades afins, independentemente da atividade ter sido exercida em estabelecimentos e saúde e de acordo com o código 1.0.0 do quadro anexo ao Decretos nº 53.831, de 25 de março de 1964 e do Anexo I do Decreto nº 83.080, de 1979, considerando as atividades profissionais exemplificadas; e II - a partir de 6 de março de 1997, data da publicação do Decreto nº 2.172, de 5 de março de 1997, tratando-se de estabelecimentos de saúde, somente serão
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enquadradas as atividades exercidas em contato com pacientes acometidos por doenças infectocontagiosas ou com manuseio de materiais contaminados, considerando unicamente as atividades relacionadas no Anexo IV do RPBS e RPS, aprovados pelos Decreto nº 2.172, de 5 de março de 1997 e n° 3.048, de 1999, respectivamente. Art. 286. A exposição ocupacional a pressão atmosférica anormal dará ensejo ao enquadramento nas atividades descritas conforme determinado no código 2.0.5 do Anexo IV do RPS. Art. 287. A exposição ocupacional a associação de agentes dará ensejo ao enquadramento exclusivamente nas atividades especificadas no código 4.0.0. do Anexo IV do RPS. Art. 288. As atividades, de modo permanente, com exposição aos agentes nocivos frio, eletricidade, radiações não ionizantes e umidade, o enquadramento somente será possível até 5 de março de 1997. Art. 289. As dúvidas para efeito de enquadramento por agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes relacionados no Anexo IV do RPS serão resolvidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego ou pelo Ministério da Previdência Social. Art. 290. O exercício de funções de chefe, gerente, supervisor ou outra atividade equivalente e servente, desde que observada à exposição a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes, não impede o reconhecimento de enquadramento do tempo de serviço exercido em condições especiais.
Portanto, considerando o descrito acima, bem como as informações citadas
anteriormente, o perito conclui neste Laudo que:
a) Em função da exposição a níveis de ruído (agentes físicos) inferiores aos
Limites de Tolerância estabelecidos na Norma Regulamentadora nº 15, NÃO FAZ JUS à APOSENTADORIA ESPECIAL, todas as funções avaliadas neste Laudo.
b) Em função da exposição a níveis de temperatura (agentes físicos)
superiores aos Limites de Tolerância estabelecidos na Norma Regulamentadora nº 15,
NÃO FAZ JUS á APOSENTADORIA ESPECIAL, todas as funções avaliadas nesse
laudo, pois nos setores GEOPE (GERÊNCIA DE OPERAÇÕES), GETEC/ENG (GERÊNCIA TÉCNICA DE ENGENHARIA) e GQSMS (GERÊNCIA DE QUALIDADE, SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE) foram evidenciados que alguns
trabalhadores exercem suas atividades expostos a níveis de calor acima do previsto no
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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anexo 03 da NR-15, porém a fonte do calor é natural e para condições especiais,
considerar a exposição oriunda de fontes artificiais, conforme art. 281 da Instrução Normativa nº 77 do INSS de 21/01/2015.
c) Em função da exposição a agentes químicos estabelecidos na Norma
Regulamentadora nº 15, foi identificado que somente as funções SOLDADOR, TÉCNICO DE OPERAÇÕES e TÉCNICO MECÂNICO exercem suas atividades expostos (mesmo
de forma eventual) à vapores e névoas de Metil Mercaptana, bem como Fumos de Solda.
Portanto será necessária Avaliação quantitativa da concentração destes agentes no
ambiente de trabalho para definição ou não de condições especiais que ensejam APOSENTADORIA ESPECIAL. Portanto, em relação aos AGENTES QUÍMICOS
presentes no ambiente de trabalho torna inconclusivo a condição especial de trabalho.
Assim, fica definida que no prazo de 30 dias, avaliação qualitativa devida para comprovar
a exposição a esses AGENTES QUÍMICOS e caracterizar ou não APOSENTADORIA ESPECIAL.
d) Em função de não haver exposição a agentes Biológicos estabelecidos
na Norma Regulamentadora nº 15, NÃO FAZ JUS ao ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, todas as funções avaliadas neste Laudo.
Portanto, conclui-se que nenhum funcionário da empresa COMPANHIA DE
GÁS DO AMAZONAS - CIGÁS, faz jus a percepção do adicional de insalubridade exceto as funções SOLDADOR, TÉCNICO DE OPERAÇÕES E TÉCNICO MECÂNICO que será necessário avaliação quantitativa dos agentes químicos, para assim definir para estas funções a caracterização ou descaracterização de APOSENTADORIA ESPECIAL.
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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11. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS - Instrução Normativa (IN) nº 77 do INSS de 21/01/2015 – Estabelece rotinas para
agilizar e uniformizar o reconhecimento de direitos dos segurados e beneficiários da
Previdência Social, com observância dos princípios estabelecidos no art. 37 da
Constituição Federal de 1988.;
- Portaria 3.214/78 - Anexos I e Quadro I do Anexo 3 da NR - 15 (Limites de Tolerância
para Ruídos Contínuo ou Intermitente); e Quadro 1 do Anexo 03 (Limites de Tolerância
para Exposição ao Calor) da NR-15;
- Lei nº 8213 de 24.07.91 (Plano de Benefícios da Previdência Social)
Reginaldo Beserra AlvesEngenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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RESPONSABILIDADETÉCNICA
____________________________________Engº Segurança do Trabalho
Reginaldo Beserra Alves CREA 5907 – D / PB
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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ANEXOS
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
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ANEXO A – DESCRIÇÃO DETALHADA DOS CARGOS DA COMPANHIA DE GÁS DO
AMAZONAS – CIGÁS
SETOR: APLAN
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 002
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: COORDENADOR DE PLANEJAMENTO SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
DEPTO.: APLAN SETOR: APLAN 2. MISSÃO DO CARGO
Gerir o Planejamento Estratégico, Orçamentário e Projetos na Companhia.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Listar as atividades diárias e verificar as priorizações; Acompanhar meta financeira e física do Plano Plurianual; Participar de reuniões de gerentes, coordenadores, diretores e SGI; Administrar prazos de correspondências; Atualizar apresentação de integração e explana-la; Aprovar requisição de compras; Elaborar CI's; Atender solicitações da diretoria; Consolidar, controlar e conferir informações solicitadas pelo consórcio, além de participar de
reuniões; Disponibilizar documentos solicitados pela auditoria externa; Solicitar requisição, aumento, substituição e transferência de pessoal; Desenvolver, confrontar, verificar e conferir informações do Relatório Gerencial Mensal; Conferir informações do relatório gerencial do Planejamento Estratégico da Companhia; Analisar, conferir e aprovar informações de planilha de desembolsos acumulados; Confrontar, analisar e conferir Plano Orçamentário, além de elaborar cronograma em
planilhas; Organizar reunião de abertura do orçamento, elaborar material de apresentação e pesquisar
vídeo; Administrar atividades e agenda do Planejamento Estratégico; Promover oficinas junto aos setores, com a participação de gestores e colaboradores; Verificar, analisar e ajustar fórmulas, estruturas, despesas e duplicidades (planilhas).
Também solicitar dos gestores a reanalise, além de consolidar as informações e solicitar aprovação da diretoria referente ao orçamento;
Consolidar informações sobre a Receita, encargos de venda, compra e custo variável. Organizar informações do custo de distribuição; Organizar informações de despesas tributárias; Consolidar informações do resultado não operacional, impostos e taxas; Consolidar e resumir informações de investimentos, utilizando planilhas; Acompanhar amortização; Organizar, analisar e acompanhar a evolução do Plano de Investimento. Receber
informações de outros setores da Companhia; Desenvolver e discutir Plano Plurianual - PPA com outros setores da empresa e diretoria; Elaborar, discutir e atualizar Relatório de Ação Governamental. Aprovar junto a diretoria e
encaminhar a SEPLAN. Avaliar, atualizar e monitorar sistema de planejamento, referente ao PPA. Elaborar, analisar e revisar cronograma e relatório anual; Elaborar orçamento do setor; Planejar férias do setor. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 002
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
AREA: Administração, Contabilidade e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS OBZ - Orçamento Base Zero; Gestão de Projetos; MS Project; Planejamento Estratégico Organizacional; Pacote Office Avançado (Word e Excel); Liderança.
Vision (fluxogramação)
6. EXPERIÊNCIA Coordenação de equipes, planejamento, orçamento e projetos. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
FOCO EM RESULTADOS LIDERANÇA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
INICIATIVA PLANEJAMENTO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
ELENITA LACERDA JOSÉ RICARDO DOS SANTOS NETO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 149
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - PLANEJAMENTO
SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR DE PLANEJAMENTO
DEPTO.: APLAN SETOR: APLAN 2. MISSÃO DO CARGO
Contribuir para a realização dos projetos de planejamento estratégico e orçamentário da Companhia.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Listar as atividades diárias e verificar as priorizações; Contribuir com o relatório gerencial mensal, listando os conselheiros, também buscando
melhorias com gráficos e planilhas; Manter arquivos fotográficos dos encontros do Planejamento Estratégico; Organizar correspondências do setor APLAN, arquivando documentos, agendando datas e
informando setores. (utiliza-se scanner, telefone, internet e outros softwares); Atualizar apresentação e explanar na integração de novos colaboradores; Emitir e acompanhar processo de solicitação de compra; Solicitar e acompanhar material no Sistema ERP; Disponibilizar documentos/controles para auditoria externa; Organizar e administrar agenda e atividades do Planejamento Estratégico; Desenvolver relatório gerencial mensal com gráficos, através de informações repassadas dos
setores da CIGÁS. (despesas, extratos bancários, informações contábeis, resultados operacionais, fluxo de caixa, etc.); confrontar e verificar informações;
Desenvolver, editar e arquivar planilha de desembolsos acumulados, relacionado com fornecedores, utilizando informações do setor financeiro. Inserir fotos de obras, mapa da rede de distribuição de Gás Natural;
Analisar e controlar orçamento através de informações contábeis e financeiras. Utiliza-se planilhas e gráficos;
Inserir dados no sistema de acompanhamento do Planejamento Estratégico; Imprimir, digitalizar e arquivar documentos. Emitir e receber telefonemas; Utilizar e-mails e outros softwares (Excel, Word, Adobe Reader); Elaborar planilhas diversas; Emitir lista de participantes e atas; Elaborar CI’s Elaborar apresentações conforme solicitação do gestor (a); Organizar reuniões e emitir atas; Organizar eventos; Organizar reuniões de abertura do orçamento; Organizar e agendar oficinas para todos os setores da companhia. Analisar, inserir e editar informações no orçamento, utilizando planilhas. Elaborar orçamento do setor APLAN; Consolidar informações do custo de distribuição da GEOPE. Organizar e acompanhar a evolução do Plano de Investimento. Receber informações de
outros setores da Companhia; Desenvolver Plano Plurianual, emitir relatório do mesmo, revisar e monitorar. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 149
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
atendimento aos clientes internos e externos. Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo
exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
AREA: Administração, Contabilidade e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Excel Avançado; OBZ – Orçamento Base Zero; Stratws; Planejamento Estratégico
Gestão de Projetos; Noções Contábeis; Planejamento Orçamentário; Relacionamento Interpessoal; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA
Vivência em orçamento, planejamento ou custo. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
PLANEJAMENTO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
FOCO EM RESULTADOS INICIATIVA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
MAGDA SILVA NASCIMENTO ELENITA LACERDA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 182
REV: 00
DATA: 19/06/2017
FR.PROCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - PROJETOS
SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR DE PLANEJAMENTO
DEPTO.: APLAN SETOR: APLAN 2. MISSÃO DO CARGO
Contribuir para a realização e acompanhamento dos projetos da Companhia.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Listar as atividades diárias e verificar as priorizações; Gerenciar integração do projeto, desenvolvendo o termo de abertura, plano de
gerenciamento, orientando e gerenciando a execução projeto, também monitorar e controlar o trabalho, executar o controle integrado de mudanças e encerrar o projeto ou fase;
Gerenciar escopo do projeto, buscando coletar requisitos, definindo o escopo, criar a Estrutura Analítica de Processo, também verificar e controlar o escopo;
Gerenciar o tempo do projeto, definindo as atividades, sequência das atividades, estimar recursos e tempo das atividades, desenvolver e controlar cronograma;
Gerenciar e estimar custos do projeto, determinando e controlando o orçamento; Gerenciar qualidade do projeto, planejando e controlando-o. Gerenciar recursos humanos do projeto, contatando, mobilizando e desenvolvendo
as pessoas envolvidas; Gerenciar comunicações do projeto, identificando as partes interessadas, planejando
e distribuindo as informações, assim como as expectativas das partes interessadas e o relato de desempenho.
Gerenciar riscos do projeto, buscando analisar e planejar a qualidade dos riscos, também monitorar as respostas aos riscos;
Gerenciar aquisições do projeto, planejando, conduzindo, administrando e encerrando as aquisições;
Utilizar e-mails e outros softwares avançado (Excel, Word, Adobe Reader, MS Project, Vision, WBS Chart);
Elaborar planilhas diversas; Elaborar EAP (estrutura analítica de projeto); Organizar reuniões de acompanhamento dos projetos; Elaborar Atas; Inserir dados no sistema de acompanhamento do Planejamento Estratégico; Emitir lista de presença; Fazer controle de atividades do setor; Manter arquivos atualizados; Organizar eventos; Elaborar apresentações conforme solicitado pelo gestor (a); Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 182
REV: 00
DATA: 19/06/2017
FR.PROCIG.RHU.01.02
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
AREA: Administração, Contabilidade, Pedagogia, Economia e áreas afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
MS Project; Gerenciamento de Projetos.
Relacionamento interpessoal; Informática Avançada (Excel e Power
Point); Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA
Vivência em gerenciamento de projetos. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
PLANEJAMENTO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
FOCO EM RESULTADOS INICIATIVA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
ELENITA LACERDA ELENITA LACERDA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 167
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - PLANEJAMENTO
SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR DE PLANEJAMENTO
DEPTO.: APLAN SETOR: APLAN 2. MISSÃO DO CARGO
Contribuir para a realização dos projetos de planejamento estratégico e orçamentário da Companhia.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Listar as atividades diárias e verificar as priorizações; Contribuir e atualizar o relatório gerencial mensal, listando os conselheiros, também
buscando melhorias com gráficos e planilhas; Manter arquivos fotográficos de todos os eventos da área; Organizar correspondências do setor APLAN, arquivando documentos, agendando datas e
informando setores. (utiliza-se scanner, telefone, internet e outros softwares); Atualizar apresentação e explanar na integração de novos colaboradores; Emitir e acompanhar processo de solicitação de compra; Solicitar e acompanhar material no Sistema ERP; Disponibilizar documentos/controles para auditoria externa; Organizar e administrar agenda e atividades do Planejamento Estratégico; Desenvolver relatório gerencial mensal com gráficos, através de informações repassadas
dos setores da CIGÁS. (despesas, extratos bancários, informações contábeis, resultados operacionais, fluxo de caixa, etc.);
Desenvolver, editar e arquivar planilha de desembolsos acumulados, relacionado com fornecedores, utilizando informações do setor financeiro. Inserir fotos de obras, mapa da rede de distribuição de Gás Natural;
Analisar e controlar orçamento através de informações contábeis e financeiras. Utiliza-se planilhas e gráficos;
Inserir dados no sistema de acompanhamento do Planejamento Estratégico; Imprimir, digitalizar e arquivar documentos. Emitir e receber telefonemas; Utilizar e-mails e outros softwares (Excel, Word, Adobe Reader); Elaborar planilhas diversas; Emitir lista de participantes e atas; Elaborar CI’s Elaborar apresentações conforme solicitação do gestor (a); Organizar reuniões e emitir atas; Organizar eventos; Organizar reuniões de abertura do orçamento; Organizar reuniões de abertura do orçamento; Organizar e agendar oficinas para todos os setores da companhia. Analisar, inserir e editar informações no orçamento, utilizando planilhas. Elaborar orçamento do setor APLAN; Consolidar informações do custo de distribuição da GEOPE. Organizar e acompanhar a evolução do Plano de Investimento. Receber informações de
outros setores da Companhia; Desenvolver Plano Plurianual, emitir relatório do mesmo, revisar e monitorar. Organizar reuniões; Emitir lista de presença; Manter arquivos atualizados; Elaborar planilhas de análises conforme solicitação da DIREX; Organizar, executar e acompanhar eventos ligados ao setor;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 167
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR
AREA: Administração, Contabilidade e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Informática Básica; Planejamento Estratégico; Stratws; OBZ – Orçamento Base Zero.
Informática Avançada (Excel e Power Point);
Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA
Não se Aplica NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
PLANEJAMENTO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
FOCO EM RESULTADOS INICIATIVA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
ELENITA LACERDA ELENITA LACERDA
SETOR: ASCOI
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 005
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO
SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR PRESIDENTE
DEPTO.: ASCOI SETOR: ASCOI 2. MISSÃO DO CARGO Coordenar as ações desenvolvidas pela Cigás relacionadas a comunicação interna e externa, bem como as ações relacionadas a imagem da Companhia na sociedade. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Coordenar as atividades de comunicação interna da Companhia; Coordenar o desenvolvimento de ações de comunicação em marketing da Cigás; Coordenar ações de assessoria de imprensa e contatos com veículos de comunicação; Coordenar, revisar e aprovar a produção de trabalhos jornalísticos, gráficos e outros de
responsabilidade da Assessoria de Comunicação; Coordenar desenvolvimento e manutenção do site e demais mídias sociais (Facebook, twitter,
etc.) da Companhia; Coordenar atividades de patrocínio da companhia; Elaborar e acompanhar planejamento e execução do orçamento da ASCOI; Aprovar o Relatório de Análise de Mídia; Apresentar os resultados da área para gestores e diretores; Consolidar informações para alimentar relatório gerencial da Companhia; Coordenar e produzir as publicações da Companhia; Acompanhar Diretoria em eventos;
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas e Áreas Afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Comunicação e Oratória; Gestão em Projetos; Liderança; Media Training.
Administração do tempo; Orçamento; Indicadores para desempenho em
comunicação; Planejamento estratégico Informática Avançada; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição; Mídias digitais;
6. EXPERIÊNCIA Assessoria de Comunicação Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 005
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FLEXIBILIDADE FOCO NOS RESULTADOS
INICIATIVA LIDERANÇA TRABALHO EM EQUIPE ATENÇÃO CONCENTRADA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
IZABELLY COSTA CLOVIS CORREIA JUNIOR
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 111
REV: 06
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSESSOR DE IMPRENSA SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO
DEPTO.: ASCOI SETOR: ASCOI 2. MISSÃO DO CARGO
Desenvolver ações da assessoria de comunicação institucional para manter a área em pleno funcionamento.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Realizar processo de clipping diário de matérias jornalísticas, conforme instrução de trabalho ITCIG.ACI.02.
Conduzir atividades que dizem respeito a produção de conteúdo (releases, matérias, inormativos, newsletter, vídeos, spots, redes sociais.)
Organizar mailling de jornalistas e todas as atividades relacionadas ao atendimento a imprensa.
Assessorar a DIREX sempre que necessário durante entrevistas, coletivas ou não; Obedecer e participar ativamente do Sistema de Gestão Integrado (SGI); Executar demais atividades inerentes ao setor por determinação superior imediato. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas e Áreas Afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Fotografia; Media Training.
Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Marketing em Mídias Sociais.
6. EXPERIÊNCIA
Assessoria de Imprensa, Repórter/Editor de veiculo de comunicação. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 111
REV: 06
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO
TOMADA DE DECISÃO SOLUÇÃO DE CONFLITOS
ELABORADO POR: APROVADO POR:
IZABELLY CRUZ DA COSTA IZABELLY CRUZ DA COSTA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 006
REV: 06
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - MARKETING SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO
DEPTO.: ASCOI SETOR: ASCOI 2. MISSÃO DO CARGO
Contribuir para a implementação das estratégias de marketing, baseadas em informações de mercado e avaliações comerciais, com vistas a gerar negócios para a empresa, bem como desenvolver ações relacionadas a área de relações públicas da Companhia.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Instruir o desenvolvimento dos materiais comerciais e de marketing (newsletters, apresentações, documentos, folders e outras peças e etc.) para serem usados com os públicos de interesse da Companhia.
Contribuir com o planejamento e desenvolvimento de campanhas comerciais que aumentem o volume de vendas da Companhia.
Planejar e organizar, por meio de planos de ação, reuniões, seminários, cursos, palestras e outros eventos culturais, técnicos e sociais da instituição, definindo roteiros, protocolos e cerimoniais e a padronização da imagem institucional;
Analisar o resultado de pesquisas de opinião e mercado, a fim de implementar ações de melhoria dos serviços e da imagem da Instituição.
Planejar e organizar visitas acadêmicas e da comunidade em geral a empresa; Promover a interação da empresa com seus públicos de interesse por meio de ações de
comunicação e marketing. Desenvolver projetos de comunicação interna e endomarketing; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Relações Públicas, Comunicação Social, Marketing e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Fotografia Básica; Cerimonial e eventos; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Informática Avançada; Redação Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 006
REV: 06
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
6. EXPERIÊNCIA Relações Públicas. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO INICIATIVA FOCO NOS RESULTADOS
FOCO NO CLIENTE SOLUÇÃO DE CONFLITOS
ELABORADO POR: APROVADO POR:
IZABELLY COSTA IZABELLY COSTA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 007
REV: 03
DATA: 24/05/2017
FR.PROCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ESTAGIÁRIO DE DESIGN SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO
DEPTO.: ASCOI SETOR: ASCOI 2. MISSÃO DO CARGO
Auxiliar as atividades correlatas ao funcionamento da área no que se refere a criação e execução das peças de comunicação.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Auxiliar na verificação de e-mails, referentes a solicitações de serviços gráficos; Auxiliar na atualização da lista de tarefas a serem realizadas; Auxiliar atualização da lista de solicitações de serviços gráficos e eleger prioridades; Auxiliar em pesquisa, elaboração, criação, aprovação, revisão e alteração de Layout de
trabalhos gráficos; Auxiliar na aprovação, revisão e alteração de textos; Auxiliar no encaminhamento à supervisão e coordenação da ASCOI para revisão e
aprovação final dos trabalhos gráficos e textuais; Auxiliar na atualização e finalização de arquivos de revisão e aprovação; Auxiliar na verificação de lista/ agenda de eventos da semana seguinte; Auxiliar na verificação de pendências da semana; Auxiliar na atualização de lista/ agenda de solicitações de serviços gráficos e eleger
prioridades; Auxiliar na verificação de controle de materiais de expediente do setor; Auxiliar na confecção de lista e solicitação de compra de materiais de expediente,
ressaltando especificações técnicas, inclusive do ano seguinte; Auxiliar na organização de material físico e digital, filtrar, relacionar e gravar em mídias; Auxiliar no registro de eventos em fotografias; Participar de reuniões no ASCOI; Auxiliar colegas do setor, também em eventos internos e externos.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR CURSANDO
AREA: Design Gráfico, Comunicação Social e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Corel Draw; Photoshop; Fotografia; Desing Gráfico; Relacionamento Interpessoal; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008 PDCA – Gestão de Processos; Gás Natural e Sistema de distribuição; Informática Básica.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 007
REV: 03
DATA: 24/05/2017
FR.PROCIG.RHU.01.02
6. EXPERIÊNCIA
Não se aplica Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO CRIATIVIDADE INICIATIVA
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TRABALHO EM EQUIPE LIDERANÇA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
IZABELLY COSTA IZABELLY COSTA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 141
REV: 01
DATA: 27 /08 /15
FR.PROCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSISTENTE DE DESIGN SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO
DEPTO.: ASCOI SETOR: ASCOI 2. MISSÃO DO CARGO
Contribuir para o desenvolvimento das atividades da assessoria de comunicação e atuar diretamente nas ações de criação da área.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Criar artes gráficas; Monitorar produção de peças publicitárias; Avaliar qualidade das peças publicitárias produzidas; Elaborar apresentações em Power Point; Atuar em todas as atividades que envolvam os softwares (Corel Draw, Photoshop, Adobe
Illustrator, In Desgn e outros similares); Apoiar a edição de vídeos; Apoiar atividades da Assessoria de Comunicação; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR CURSANDO
AREA: Design, Publicidade & Propaganda e áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Corel Draw; Photoshop.
Adobe Indesing; Ilustrator; Redação e gramática; Informática básica.
6. EXPERIÊNCIA Não exigida. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 141
REV: 01
DATA: 27 /08 /15
FR.PROCIG.RHU.01.02
7. HABILIDADES (Caso necessário)
FLEXIBILIDADE CRIATIVIDADE INICIATIVA
FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
IZABELLY CRUZ DA COSTA
IZABELLY CRUZ DA COSTA
SETOR: COFAS/ADM
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 092
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - ADMINISTRATIVO SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR FINACEIRO
DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO
Elaborar processos administrativos demandados de áreas diversas, cumprindo todas as formalidades legais, em conformidade com a legislação vigente No 8.666/93, resguardando a empresa de eventuais multas e distratos.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Formatar de processos administrativos de aquisição/contratação de produtos e serviços
através da Comissão Permanente de Licitação (CPL), de acordo com a Lei 8666/93: Elaboração de Comunicação interna de abertura de processos administrativo; Elaboração de Comunicação interna para contratações diretas; Elaboração de termo de abertura; Elaboração de projeto básico; Elaboração de memorial descritivo; Elaboração Revisão de memorial descritivo; Elaboração de cartas de processos administrativos; Elaboração de despacho para ASJUR/CPL; Elaboração de Atas de Reuniões; Esclarecimentos de processos administrativos; Controle e acompanhamento de cronograma físico e digital de processo administrativo como
também encaminhados para a Assessoria Jurídica - ASJUR; Controle de numeração de processos administrativos para abertura; Realização e participação em reuniões internas e externar com fornecedores de serviços; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Administração, Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 092
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Lei 8.666/93 – Legislação de Licitações e Contratos;
Licitação de contratos; Projeto básico; Redação Oficial.
Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA
Elaboração de Processos Administrativos, Projeto básico e Memoriais Descritivos. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO FOCO NOS RESULTADOS PLANEJAMENTO
INICIATIVA ESTABELECIMENTO DE METAS RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
ELABORADO POR: APROVADO POR:
SIMONE DE SOUZA SIMAS LIEGE MARIA SANTOS PASSOS
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 089
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - ADMINISTRATIVO
SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR FINANCEIRO
DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO
Auxiliar no controle dos contratos da Companhia.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Realizar o controle de contratos ativos; Realizar o controle de contratos encerrados; Realizar o controle de recebimento dos termos de contratos, aditivos, apostila e acordo; Realizar o controle de recebimento de notas fiscais; Atualizar a pasta de contratos ativos; Atualizar a pasta de contratos encerrados; Receber notas fiscais de contratos; Realizar a conferência das notas fiscais; Validar as certidões negativas; Conferir documentos anexos às notas fiscais, conforme contrato; Emitir o saldo do contrato; Aprovar as notas fiscais, de acordo com seu respectivo contrato; Após o pagamento, digitalizar e arquivar as notas fiscais; Realizar o cadastro e atualização de contratos; Emitir a execução financeira do contrato; Realizar o lançamento das notas fiscais; Realizar a renovação do contrato; Atualizar o status do contrato; Homologar o cadastro; Acompanhar a execução da ficha financeira; Solicitar o cadastro do objeto do contrato; Solicitar a parametrização contábil de acordo com o contrato; Realizar o acompanhamento dos prazos de vigência dos contratos; Realizar o acompanhamento dos saldos residuais dos contratos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Administração, Contabilidade, Economia e Áreas afins.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 089
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Gestão de Contratos e Licitações; Redação Oficial/ Atualização
Gramatical; Excel Avançado.
Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA
Gestão de contratos. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FOCO NO CLIENTE
INICIATIVA PLANEJAMENTO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
ADRIANA SANTA LUZIA DE ANDRADE LIEGE MARIA SANTOS PASSOS
SETOR: COFAS/FIN
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 073
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - FINANCEIRO
SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR FINANCEIRO
DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO Analisar as contas a receber a pagar e tesouraria, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos nos contratos. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Acompanhar saldos, extratos e controles de contas bancárias; Realizar lançamentos financeiros; Apurar títulos recebidos; Atualizar relatórios de clientes não térmicos; Analisar a cobrança dos títulos em aberto não térmicos; Atualizar e analisar relatórios de clientes térmicos; Atualização e analisar relatórios de fornecedores térmicos; Acompanhar rotina de contas a pagar; Executar demanda da diretoria; Atualizar planilha de térmicos e verificar o faturamento; Emitir carta de inadimplemento à cliente e fornecedor no seguimento térmico; Lançar receita do seguimento térmico para apuração do PIS/COFINS; Baixar provisões dos encargos moratórios do segmento térmico do mês anterior; Lançar provisões dos encargos moratórios do segmento térmico; Enviar relatório das receitas recebidas para o setor fiscal ; Enviar relatório dos títulos emitidos - take, ship e margem; Conciliar as contas bancárias; Analisar conciliação das contas bancárias; Elaborar e analisar fluxo de caixa para o orçamento; Elaborar relatório anual de despesas; Participar de reuniões estratégicas; Elaborar relatórios diversos; Organizar documentos e mesa de trabalho; Elaborar indicadores financeiros; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Administração, Contabilidade, Economia, Ciência da Informação e Áreas afins.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 073
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Excel Avançado; Matemática Financeira; Formação de preço; Contabilidade básica.
Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gestão Financeira do contas a pagar e
receber; Orçamento; Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA Contas a pagar e receber, Fluxo de caixa, Matemática Financeira e Orçamento. Analise dos Indicadores e aplicações financeiras, além de provisões de encargos. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FOCO NOS RESULTADOS LIDERANÇA
TRABALHO EM EQUIPE PLANEJAMENTO
ELABORADO POR: APROVADO POR: WESLEY IMBIRIBA DA MOTA LIEGE MARIA SANTOS PASSOS
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 156
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: COORDENADOR FINANCEIRO
SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO Coordenar o Departamento Financeiro, promovendo apoio a Gerência Administrativa Financeira, onde cabe o envolvimento em atividades de finanças, tesouraria, contas a pagar, contas a receber e cobrança. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Coordenar o Departamento Financeiro, apoiando a Gerência Administrativa Financeira, no que cabe ao processo de finanças, tesouraria, contas a pagar, contas a receber e cobrança;
Desenvolver e implementar procedimentos na área Financeira; Elaborar relatórios gerenciais de Fluxo de Caixa, apoiando a Gerência financeira; Desenvolver e Implantar políticas de remuneração variável, participação nos lucros, descrição
de cargos e funções e implantação de benefícios; Apoiar a Gerência nas atividades de contas a pagar e tesouraria, visando assegurar o
cumprimento de todas as obrigações financeiras da Companhia; Apoiar a Gerência em atividades de contas a receber, visando assegurar que todos os
créditos da Companhia sejam recebidos em tempo hábil; Preparar previsões de caixa, visando detectar necessidades de captação ou aplicação de
recursos, junto a Gerência Administrativa e Financeira; Acompanhar e analisar o comportamento do mercado financeiro, visando auxiliar a Gerência
Administrativa e Financeira nas decisões relacionadas com captação ou aplicação de recursos;
Desenvolver práticas na captação de recursos financeiros no mercado, buscando as melhores formas e taxas de juros, visando atender a necessidades da Companhia;
Desenvolver métodos para a verificação regular da exatidão de toda a documentação relativa a pagamentos, conforme as normas e procedimentos estabelecidos;
Acompanhar e requisitar autorização de pagamentos para contratos de prestação de serviços, leasing, aluguel e financiamentos de longo prazo.
Analisar o fluxo de caixa diário e semanal, a fim de garantir que a saúde da Companhia esteja equilibrada;
Analisar junto a Gerência Administrativa e Financeira, documentação para procedimentos judiciais em relação a créditos da Companhia;
Encaminhar estudo a Gerência Administrativa e Financeira, referente aos contratos de compra e venda de gás, a fim de verificar a autenticidade dos cálculos e valores a serem pagos e faturados.
Planejar, direcionar e acompanhar atividades referentes a contas bancárias, prazos de pagamento, clientes térmicos e não térmicos, cartas de inadimplemento, tributos e provisões de encargos e títulos. Encaminhar relatórios para a Gerência Administrativa e Financeira.
Participar de reuniões estratégicas da companhia, junto a outros departamentos. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 156
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Administração, Economia, Contabilidade e Áreas afins. 5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Tributação. Gestão Financeira e Orçamentária; Liderança;
Mercado de Gás Natural; Auditoria;
6. EXPERIÊNCIA Gestão Financeira. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FOCO NOS RESULTADOS
LIDERANÇA PLANEJAMENTO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
LIEGE MARIA SANTOS PASSOS LIEGE MARIA SANTOS PASSOS
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 178
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - FINANCEIRO
SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR FINANCEIRO
DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO Auxiliar nas atividades gerais do setor financeiro 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Analisar os documentos, referentes a CND's, boletos, pedidos de compras e outros, que acompanham os pagamentos;
Emitir comprovante de pagamentos efetuados; Controlar do fundo fixo financeiro; Incluir de títulos, relacionados com a folha de pagamento, DARF, ISS e outros no sistema; Arquivar de documentos financeiros; Inserir de informações em planilhas, referentes a conciliações bancárias; Xerocopiar documentos financeiros, referentes a contratos; Auxiliar no controle de despesas de cartório; Inserir de informações no fluxo de caixa; Organização dos documentos e mesa; Elaborar e analisar de relatório de inadimplência; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Administração, Contabilidade, Economia e Áreas afins. 5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Contas a pagar e receber;
Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Matemática Financeira; Fluxo de Caixa; Excel Avançado. Gás Natural e Sistema de distribuição.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 178
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
6. EXPERIÊNCIA Contas a pagar e receber, Fluxo de Caixa. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INICIATIVA
TRABALHO EM EQUIPE PLANEJAMENTO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
WESLEY IMBIRIBA DA MOTA LIEGE COSTA
SETOR: COFAS/SUP
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 098
REV: 05
DATA: 03/07/2017
FR.PROCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE SUPRIMENTOS
SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR FINANCEIRO
DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO Supervisionar, Planejar e Acompanhar todas as compras e as contratações de serviços, assegurando o abastecimento dos insumos e demais materiais utilizados pela empresa, ao menor preço possível, dentro dos padrões normativos estabelecidos, prazos e qualidade, bem como responsável pelo acompanhamento e/ou elaboração de processos administrativos via licitação ou não. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Supervisionar os processos do setor de suprimentos relacionados a Auditorias Internas, Revisão de procedimentos e instruções de trabalho, promovendo ações para a divulgação da política da qualidade, objetivos, metas e requisitos dos clientes da Companhia;
Supervisionar atividades de compras de produtos e serviços para a Companhia, definindo e assegurando as melhores condições para o fornecimento e aquisição de produtos e serviços;
Supervisionar o processo de homologação e avaliação dos fornecedores da Companhia; Supervisionar as atividades de Gestão de Estoques, referente aos materiais de estoque,
elaborando políticas de estoque para assegurar o resuprimento dos produtos conforme as necessidades dos departamentos;
Supervisionar os tramites necessários para a abertura dos processos administrativos assegurando que os processos de aquisições e contratações sejam realizados em conformidade com a legislação vigente;
Supervisionar, programar, controlar e acompanhar as ações preventivas e corretivas referente a manutenção predial;
Supervisionar os serviços de empresas prestadoras de serviço, exigindo o cumprimento dos contratos conforme memorial descritivo e cláusulas contratuais nas áreas de conservação e limpeza, transporte de pessoas e correspondências, locação de veículos, serviços de portaria, abastecimento de combustível, passagens aéreas, seguros, aluguel de bens imóvel e taxi;
Supervisionar as despesas por grupo de cotação, buscando manter as contas dentro do limite permitido pela Lei 8.666/93;
Supervisionar e acompanhar o processo de entrega de produtos via licitação e o cumprimento final de todas os prazos;
Aprovar os pedidos de compras regularmente com a Gerência, fazendo follow up, acerca das atividades de rotina;
Visitar fornecedores, eventualmente, no atento de entender especificações técnicas de produtos e serviços adquiridos;
Conduzir melhoramentos contínuos da cadeia de suprimento e logística da Companhia; Planejar as atividades inerentes ao setor de suprimentos; Negociar acordos e contratos corporativos para o fornecimento de materiais e serviços; Elaborar orçamento anual do setor de suprimentos e seus investimentos; Gerar relatórios via sistema; Promover parcerias com instituições municipais, estaduais e nacionais, a fim de ampliar e
favorecer as ações da Companhia; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 098
REV: 05
DATA: 03/07/2017
FR.PROCIG.RHU.01.02
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO/ TÉCNICO COMPLETO AREA: Administração, Logística e Áreas afins. Mecânica, Eletrônica, Elétrica, Eletrotécnica e Áreas afins. 5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Liderança; Gestão de Compras; Logística; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Técnicas de Negociação; Sistema de Registro de Preços; Taxas e Tributos; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Informática Avançada; Gás Natural e Sistema de distribuição; Licitações e Contratos Administrativos.
6. EXPERIÊNCIA Gestão de Compras, Suprimentos, Almoxarifado e Logística. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
PLANEJAMENTO SOLUÇÃO DE CONFLITOS LIDERANÇA
TOMADA DE DECISÃO ESTABELECIMENTO DE METAS
ELABORADO POR: APROVADO POR:
WESLEY IMBIRIBA DA MOTA WESLEY IMBIRIBA DA MOTA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 093
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO
SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR FINANCEIRO
DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO Presta assistência na área administrativa, controlando e auxiliando as atividades rotineiras do setor como organização de arquivos, gerência de informações, controle de documentos e formulários entre outras atividades relacionadas ao setor de suprimentos. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Controlar o recebimento dos formulários pertinentes aos veículos da Companhia, bem como monitorar e acompanhar a execução do referido serviço, se necessário;
Controlar a manutenção preventiva e corretiva predial programada, bem como acompanhar o referido serviço, se necessário;
Controlar o cronograma de atividades do serviço de conservação e limpeza, bem como acompanhar o referido serviço, se necessário;
Controlar o recebimento dos formulários pertinentes ao serviço de agente de portaria, bem como acompanhar o referido serviço, se necessário;
Controlar o recebimento dos formulários pertinentes ao serviço de taxi, bem como acompanhar o referido serviço, se necessário;
Controlar o recebimento dos formulários pertinentes ao serviço de fornecimento de combustível, bem como acompanhar o referido serviço, se necessário;
Controlar o recebimento dos formulários pertinentes ao serviço de dedetização, bem como acompanhar o referido serviço, se necessário;
Requisitar via sistema os materiais de uso e consumo, higiene e limpeza, copa e cozinha, entre outros necessários para as atividades rotineiras do setor;
Manter atualizado os formulários e controle pertinentes ao setor de suprimentos, levando em consideração os formulários de veículos, táxi e combustível;
Manter os veículos da Diretoria em bom estado de uso, limpos e abastecidos; Prestar assistência relaciona com a área de almoxarifado e a diretoria da Companhia, quando
necessário; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Administração, Logística e Áreas afins.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 093
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Habilitação de veículo B; Direção Defensiva. Informática Básica (Excel e Word).
Relacionamento Interpessoal; Conservação Predial; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA Área Administrativa Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO MOTIVAÇÃO FLEXIBILIDADE
INICIATIVA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
ELABORADO POR: APROVADO POR:
ALEXANDRE NASCIMENTO LIEGE MARIA SANTOS PASSOS
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 115
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO
SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR FINANCEIRO
DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO
Prestar suporte e auxiliar nos processos de aquisições de materiais e contratações de serviços, bem como regularizar, emitir e fechar pedidos de compras da Companhia.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Acompanhar despesas fixas relacionadas energia elétrica e agua corrente da Companhia; Cadastrar novos fornecedores para consultas e cotações, conforme necessário; Cadastrar materiais e serviços para aquisições; Emitir requisição de materiais; Solicitar cotação de matérias e serviços, observando a necessidade, quantidade e qualidade,
elaborando e/ou cobrando do requisitante a comunicação interna, justificando a compra quando necessário e previsto em procedimento;
Elaborar mapa para comparação de valores; Desenvolver novos fornecedores de produtos e serviços, baseados nos critérios para
avaliação de fornecedores, verificando a qualidade dos produtos e serviços adquiridos, bem como as CND’s e a idoneidade dos fabricantes e fornecedores previstos em procedimento;
Gerar pedido de compra no Sistema; Solicitar aprovação dos pedidos de Compra e regularização de notas com gestores das
áreas; Enviar pedidos de compras aos fornecedores e acompanhar o processo de entrega e
cumprimento final de todas as condições negociadas; Regularização de notas através de pedido direto (Hospedagem, boletos, faturas...) Imprimir, registrar e enviar NFs, faturas e boletos regularizados e aprovados ao setor fiscal; Elaboração de Memorial Descritivo do processo de sua responsabilidade; Acompanhar execução do contrato (saldo, pagamento; reajuste e termo aditivo) Receber faturas dos contratos, conferir certidões, atestar acompanhamento do serviço; definir
centros de custo (Rateio); Atualizar as informações de compras semanalmente da planilha de follow-up; Regularizar pedido de compras diretas, referente a aquisições e contratos autorizados; Gerar relatórios via sistema, conforme necessário; Receber e conferir notas fiscais, referentes a pagamentos e contratos; Receber faturas dos contratos de sua responsabilidade, conferir certidões e bilhetes
registrados e definir centros de custo; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 115
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Administração, Logística e Áreas afins. 5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Técnicas de Negociação Informática Básica (Excel e Word);
Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Taxas e Tributos; Sistema de Registro de Preços; Gestão de Compras. Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA Gestão de Compras, Acompanhamento de Fornecedores e Contratos. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ATENÇÃO CONCENTRADA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
ALEXANDRE NASCIMENTO LIEGE MARIA SANTOS PASSOS
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 160
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO
SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR FINANCEIRO
DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO
Prestar assistência na área administrativa, controlando e auxiliando as atividades rotineiras do setor relacionadas ao Sistema de Gestão Integrada – SGI, entre outras atividades relacionadas ao setor de suprimentos.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Controlar o recebimento dos documentos pertinentes ao Sistema de Gestão Integrada - SGI,
bem como, acompanhar os cronogramas das atividades relacionadas a ISO 9001:2008 (questões da qualidade), ISO 14000:2004 (questões ambientais) e OHSAS 18001:2007 (questões segurança e saúde ocupacionais);
Requisitar via sistema os materiais de uso e consumo, higiene e limpeza, copa e cozinha, entre outros necessários para as atividades rotineiras do setor;
Manter atualizado os formulários e controle pertinentes ao setor de suprimentos, levando em consideração os procedimentos homologados;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Administração, Logística e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Informática Básica (Excel e Word).
Habilitação de veículo B; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008,
ISO 14000:2004 e OHSAS 18001:2007; Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 160
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Área Administrativa Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO MOTIVAÇÃO FLEXIBILIDADE
INICIATIVA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
ELABORADO POR: APROVADO POR:
ALEXANDRE NASCIMENTO LIEGE MARIA SANTOS PASSOS
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 120
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - COMPRAS
SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE SUPRIMENTOS
DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO
Assegurar o abastecimento dos insumos, materiais, equipamentos e ferramentas necessários para o funcionamento dos processos da Companhia, através de pesquisa de preços no mercado, em prazos padronizados, buscando a excelência na qualidade dos produtos e serviços.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Executar atividades de compras de produtos e serviços para a Companhia, assegurando as melhores condições para o fornecimento e aquisição de produtos e serviços, através de pesquisa e coleta de preços no mercado junto aos fornecedores;
Executar tramite necessário para a abertura dos processos administrativos assegurando que os processos de aquisições e contratações sejam realizados em conformidade com a legislação vigente;
Prestar assistência para aprovação dos pedidos de compras regularmente com a Gerência, fazendo follow up, acerca das atividades de rotina;
Negociar com fornecedores, prezando sempre as melhores condições de preços, qualidade e prazos de entrega;
Analisar e criticar compras, observando a necessidade, quantidade e qualidade, elaborando e/ou cobrando do requisitante a comunicação interna, justificando a compra quando necessário e previsto em procedimento;
Gerar mapas de cotação e fechar os pedidos de compras para encaminhá-los aos fornecedores, acompanhando o processo de entrega, prezando as condições negociadas;
Realizar a monitoria das despesas por grupo de cotação para não ultrapassar o limite de compra direta conforme previsto na lei 8.666/93;
Desenvolver novos fornecedores de produtos e serviços, baseados nos critérios para avaliação de fornecedores, verificando a qualidade dos produtos e serviços adquiridos, bem como as CND’s e a idoneidade dos fabricantes e fornecedores previstos em procedimento;
Elaborar planilhas de preços de valores para compor processos administrativos; Prestar assistência aos processos do setor de suprimentos relacionados a auditorias internas,
homologação, avaliação da certificação e desclassificação de fornecedores da Companhia; Cadastrar novos fornecedores para consultas e cotações, conforme necessário; Cadastrar materiais e serviços para aquisições, conforme necessário; Gerar relatórios via sistema; Elaboração de Memorial Descritivo do processo de sua responsabilidade; Acompanhar o processo de devolução de mercadorias, em desacordo com o pedido de
compra; Atualizar as informações de compras semanalmente da planilha de follow-up e repassar
internamente aos departamentos envolvidos; Justificar através de relatório os desvios e ações do RXO, encaminhar à APLAN; Elaborar relatório anual de despesas, conforme necessário; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 120
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
desenvolvimento profissional e pessoal. Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,
instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Administração, Logística e Áreas afins. 5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Negociação; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Informática avançada; Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA Processos de Compras. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
FOCO NOS RESULTADOS PLANEJAMENTO NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO
INICIATIVA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
ELABORADO POR: APROVADO POR:
ALEXANDRE NASCIMENTO LIEGE MARIA SANTOS PASSOS
SETOR: CPL – COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 014
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSESSORA ESPECIAL DE LICITAÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR PRESIDENTE
DEPARTAMENTO: CPL SETOR: CPL 2. MISSÃO DO CARGO
Executar e administrar as atividades da Comissão Permanente de Licitação da Companhia de Gás do Amazonas – CIGÁS, que exijam capacitação e conhecimentos na Área Jurídica (principalmente Licitações e Contratos Administrativos) e também na Área Administrativa; Assessorar diretamente ao Diretor Presidente e demais componentes da Diretoria Executiva da CIGÁS nas demandas que envolvam licitações e contratos e aos demais Departamentos, quando houver assuntos relacionados à Lei n. 8.666/93 e alterações posteriores e demais legislação correlata; Exercer demais atividades que exijam conhecimento na área de Licitações e Contratos Administrativos (Lei n. 8.666/93 e alterações posteriores e demais legislação correlata).
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Analisar os processos que solicitam a realização de procedimento licitatório, em conformidade com a legislação que rege as Licitações e os Contratos Administrativos;
Elaborar os Editais de Licitação; Elaborar os Avisos de Licitação; Elaborar despachos e documentos de natureza jurídica da Comissão Permanente de
Licitação - CPL, pertinentes aos processos licitatórios; Informar as empresas, interessadas em participar de licitação, sobre os procedimentos para
adquirir o Edital e seus Anexos; Atender Licitantes e interessados em participar das Licitações realizadas pela CIGÁS,
pessoalmente, por telefone ou e-mail; Prestar, caso seja necessário, às licitantes, às empresas e colaboradores da Cigás
informações e esclarecimentos sobre todos os assuntos relacionados as licitações em andamento e futuros certames;
Controlar os prazos licitatórios; Acompanhar os prazos das licitações publicadas (Concorrências e Tomadas de Preços) e
Convites expedidos; Participar de treinamentos condizentes com suas atribuições e competências; Executar tarefas e participar de treinamentos em outros estados da federação; Presidir as Sessões da CPL; Auxiliar na elaboração de documentos jurídicos para todos os departamentos da CIGÁS,
no que digam respeitos às Licitações e Contratos Administrativos (Lei n. 8.666/93 e alterações posteriores e demais legislação correlata);
Ministrar Cursos e Treinamentos sobre temas relacionados à Licitações e Contratos Administrativos (Lei n. 8.666/93 e alterações posteriores e demais legislação correlata);
Inserir informações da CPL na Planilha de Orçamento e encaminhar à Assessoria de Planejamento - APLAN.
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 014
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO/ PÓS-GRADUAÇÃO AREA: Direito com devido registro na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB; Especialização em áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Liderança.
Redação e gramática; Informática Básica; Gestão de Projetos; Gestão de Pessoas; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Licitações e Contratos Administrativos; Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA
Áreas do Direito Público (Administrativo, Constitucional, Tributário, etc.). NOTA: Em cumprimento Art. 442-A da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO LIDERANÇA NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO
TRABALHO EM EQUIPE INICIATIVA SOLUÇÃO DE CONFLITOS
ELABORADO POR: APROVADO POR: OLÍVIA ASSUNÇÃO LINO JOSE DE SOUZA CHIXARO
SETOR: DIRAF – DIRETORIA ADMINISTRATIVA -
FINANCEIRA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 108
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR PRESIDENTE
DEPARTAMENTO: DIRAF SETOR: DIRAF 2. MISSÃO DO CARGO
Representar a Companhia, conforme descrito no Estatuto Social. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
A coordenação e supervisão das atividades administrativa, econômico-financeiras, planejamento e de tecnologia da informação da Sociedade, além de outras atribuições que lhe forem determinadas pela Diretoria Executiva e Conselho de Administração;
Assessorar o Diretor-Presidente nas atividades das áreas administrativas e de economia e finanças da Companhia;
Substituir o Diretor-Presidente, conforme delegação deste, em suas faltas e impedimentos.
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
AREA: Administração, Economia, Engenharia e Áreas Afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Liderança;
Oratória; Negociação; Resolução de conflitos; Planejamento Estratégico; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 108
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
6. EXPERIÊNCIA
Área Administrativa e financeira. NOTA: Em cumprimento Art. 442-A da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FLEXIBILIDADE FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO PLANEJAMENTO NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO SOLUÇÃO DE CONFLITOS ANÁLISE
INICIATIVA LIDERANÇA TRABALHO EM EQUIPE FOCO NO CLIENTE EMPREENDEDORISMO TOMADA DE DECISÃO ESTABELECIMENTO DE METAS
ELABORADO POR: APROVADO POR:
JOSÉ RICARDO
JOSÉ RICARDO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 076
REV: 06
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSESSOR DE DIRETORIA SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
DEPTO.: DIRAF SETOR: DIRAF 2. MISSÃO DO CARGO
Atuar com relacionamento institucional junto às secretarias e autarquias governamentais, em representação a Diretoria Administrativa e Financeira; Realizar estudos de mercado, visando contribuir para as estratégias de competitividade do produto; Acompanhar a legislação regulatória inerente ao produto. Assessorar a DIRAF no que cabe as atividades do financeiro.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Assessorar o Contas a Pagar e Receber, Fluxo de Caixa, Matemática Financeira e
Orçamento Empresarial, Analise dos Indicadores Financeiros, Mercado Financeiro, Relatórios Financeiros, Análise de Viabilidade Econômica de Projetos e Avaliação de Empresas.
Assessorar na análise, comparação, conciliação de contas contábeis, verificação das informações da contabilidade com as demais informações da empresa; na elaboração do balanço patrimonial e demais demonstrações financeiras.
Formar preço do gás com base no contrato de gás para o segmento termelétrico, no contrato de concessão e analise de mercado para o segmento não térmico, buscando a sua homologação junto à agenda reguladora (ARSAM);
Elaborar estudos de mercado, acompanhar a competitividade do gás e evolução das vendas; Acompanhar as matérias regulatórias estadual e federal pertinentes ao setor de gás; Manter relacionamento com ARSAM, ANP, ANEEL, Acompanhando os projetos de lei,
resoluções, portarias e demais atos; Apoiar a diretoria em atividades institucionais, tais como participação em comitês e grupos
das autarquias, secretaria de governo, comitê estadual de energia, grupos da FIEM, dentre outros;
Apoiar a diretoria em reuniões da área técnica, acompanhamento de obras, PAEX e outros; Apoiar a diretoria analisando as demandas de processos administrativos para assinatura; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
AREA: Administração, Economia, Engenharia e Áreas Afins.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 076
REV: 06
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Excel Avançado; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Matemática financeira; Redação oficial; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA
Assessoria executiva. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO INICIATIVA PLANEJAMENTO
FOCO NOS RESULTADOS RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
ELABORADO POR: APROVADO POR:
JOSE RICARDO DOS SANTOS NETO JOSE RICARDO DOS SANTOS NETO
SETOR: DIRPR – DIRETORIA DA PRESIDÊNCIA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 102
REV: 02
DATA: 28/08/2015
FR.PROCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: DIRETOR PRESIDENTE
SUPERIOR IMEDIATO: CONSELHO
DEPTO.: DIRPR SETOR: DIRPR 2. MISSÃO DO CARGO Representar a Companhia, conforme descrito no Estatuto Social. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Convocar e presidir as reuniões da Diretoria; Submeter à Assembleia Geral de Acionistas, o relatório Anual de Administração, juntamente
com os demais documentos exigidos por lei, ouvindo o Conselho de Administração; Executar as diretrizes, planos de atividades e normas gerais, aprovadas pelo Conselho de
Administração ou pela Diretoria Executiva respeitada as suas competências;
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Administração, Direito, Economia, Ciências Sociais e Áreas Afins. 5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Política de Gás no Brasil; Setor Elétrico Brasileiro; Legislação de Gás e Petróleo; Oratória.
Relacionamento com Público; Gestão na Área de Gás e Infraestrutura; Liderança; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA Cargo de Relevo Administrativo ou Jurídica do Estado; Conhecimento da área pública. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FLEXIBILIDADE FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO PLANEJAMENTO
INICIATIVA LIDERANÇA TRABALHO EM EQUIPE FOCO NO CLIENTE EMPREENDEDORISMO TOMADA DE DECISÃO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 102
REV: 02
DATA: 28/08/2015
FR.PROCIG.RHU.01.02
NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO SOLUÇÃO DE CONFLITOS ANÁLISE
ESTABELECIMENTO DE METAS ATENÇÃO CONCENTRADA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
LINO JOSÉ DE SOUZA CHÍXARO LINO JOSÉ DE SOUZA CHÍXARO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 099
REV: 02
DATA: 01/07/2017
FR.PROCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSESSOR DE PRESIDENCIA SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR PRESIDENTE
DEPTO.: DIRPR SETOR: DIRPR 2. MISSÃO DO CARGO
Atuar com relacionamento institucional junto às secretarias e autarquias governamentais, em representação a Diretoria; Intermediar processo de regulamentação de obras, pagamentos e liberações documentais visando contribuir para as estratégias da companhia;
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Assistir o Diretor Presidente, garantindo-lhes o suporte administrativo; Acompanhar os projetos da Companhia; Acompanhar o Diretor presidente em viagens e reuniões; Auxiliar o Diretor Presidente no atendimento a clientes; Assessorar no planejamento estratégico da Companhia; Acompanhar as matérias jornalísticas pertinentes a imagem da Companhia; Manter relacionamento com ARSAN, ANP, ANEEL, e demais órgãos; Apoiar a diretoria em atividades institucionais, tais como participação em comitês e grupos
das autarquias, secretaria de governo, comitê estadual de energia, grupos da FIEM, dentre outros;
Apoiar a diretoria analisando as demandas de processos administrativos para assinatura.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Administração, Direito, Ciências Sociais e Áreas Afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Negociação; Relacionamento interpessoal.
Oratória; Informática Básica; Redação oficial; Resolução de conflitos; Liderança; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA
Na área jurídica Administrativa ou Assessoria executiva. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 099
REV: 02
DATA: 01/07/2017
FR.PROCIG.RHU.01.02
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PLANEJAMENTO NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO
INICIATIVA TOMADA DE DECISÃO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
LINO JOSE DE SOUZA CHIXARO LINO JOSE DE SOUZA CHIXARO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 184
REV: 00
DATA: 01/08/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: OUVIDOR SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR PRESIDENTE
DEPTO.: DIRPR SETOR: DIRPR 2. MISSÃO DO CARGO
Assessorar a alta direção, quanto as demandas de atendimento ao cliente interno e externo, no que cabe a inconformidade com as políticas institucionais e transgressões ao direito do empregado e cidadão. A Ouvidoria deverá atuar em conformidade com os princípios, da legalidade, impessoalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, publicidade, direito ao contraditório, busca da solução pacífica dos conflitos e prevalência dos direitos humanos.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Coordenar, avaliar e controlar as atividades e serviços relacionados às competências
institucionais da Ouvidoria, provendo os meios necessários à sua adequada e eficiente prestação;
Ouvir, mediar, negociar, conciliar, sugerir medidas disciplinares, relacionadas em casos de conflitos, inconformidades ou transgressões aos direitos do colaborador e cidadão.
Conduzir o implemento e revisão do Código de Conduta, junto aos colaboradores da CIGÁS; Receber as manifestações enviadas por empregados da CIGÁS, terceiros contratados,
instituições públicas, membros de comunidades, encaminhando-as aos interessados ou aqueles que possam auxiliá-lo na resposta demandada;
Evitar envolver-se em questões pendentes de decisão judicial, podendo, entretanto, sugerir soluções no âmbito administrativo;
Rejeitar e determinar o arquivamento de manifestações consideradas improcedentes, mediante despacho fundamentado, junto a áreas, podendo o requerente recorrer da decisão ao Diretor Administrativo Financeiro;
Promover as necessárias diligências, visando ao esclarecimento das questões em análise, sendo, no entanto, expressamente vedada a participação do titular da Ouvidoria, ou de qualquer de seus membros, em processos de investigação preliminar, de sindicância e administrativos disciplinares;
Atender sempre com cortesia e respeito, sem discriminação ou prejulgamento, oferecendo uma resposta objetiva à questão apresentada, no menor prazo possível;
Resguardar o sigilo das informações; Elaborar plano de trabalho anual; Monitorar o cumprimento dos prazos e a adequação das respostas; Promover a conciliação e a mediação na resolução de conflitos entre as partes; Produzir dados, informações e relatórios sobre as atividades realizadas e encaminhá-los
conforme solicitação da DIREX. Levar ao conhecimento das áreas, através dos gestores e ao seu Diretor demandante sobre
as reclamações, críticas, comentários, elogios, pedidos de providências, sugestões e quaisquer outros expedientes que lhe sejam encaminhados acerca dos serviços e atividades por eles desempenhadas;
Promover articulação e parcerias com outros organismos públicos e privados; Manter os interessados informados sobre medidas adotadas e resultados obtidos; Desenvolver outras atribuições compatíveis com a sua função; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 184
REV: 00
DATA: 01/08/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
SUPERIOR COMPLETO
AREA: Administração e outras Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Mediação e conciliação de conflitos; Ouvidoria; Documentos Oficiais;
Pacote Office Básico; Gestão de pessoas; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA Em gestão de pessoas; NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
FLEXIBILIDADE COMUNICAÇÃO FOCO NO CLIENTE
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PLANEJAMENTO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
JOSE RICARDO DOS SANTOS NETO
LINO JOSÉ DE SOUZA CHÍXARO
SETOR: DIRTC – DIRETORIA TÉCNICA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 103
REV: 02
DATA: 02/09/2015
FR.PROCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: DIRETOR TECNICO E COMERCIAL SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR PRESIDENTE
DEPTO.: DIRTC SETOR: DIRTC 2. MISSÃO DO CARGO
Representar a Companhia, conforme descrito no Estatuto Social.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Assessorar o Diretor Presidente na sua respectiva área; Coordenar e supervisionar as atividades comerciais e técnicas da Companhia além de outras
atribuições que lhe forem determinadas pela diretoria;
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
AREA: Administração, Economia, Engenharia e Áreas Afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Gestão Empresarial; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva; Mercado de Gás Natural.
Oratória; Negociação; Redação oficial; Resolução de conflitos; Liderança. Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA
Gestão Comercial e/ou Técnica Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FLEXIBILIDADE FOCO NOS RESULTADOS
INICIATIVA LIDERANÇA TRABALHO EM EQUIPE FOCO NO CLIENTE
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 103
REV: 02
DATA: 02/09/2015
FR.PROCIG.RHU.01.02
MOTIVAÇÃO PLANEJAMENTO NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO SOLUÇÃO DE CONFLITOS ANÁLISE
EMPREENDEDORISMO TOMADA DE DECISÃO ESTABELECIMENTO DE METAS ATENÇÃO CONCENTRADA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
CLOVIS CORREIA JUNIOR CLOVIS CORREIA JUNIOR
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 076
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSESSOR DE DIRETORIA SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR TÉCNICO E COMERCIAL
DEPTO.: DIRTC SETOR: DIRTC 2. MISSÃO DO CARGO
Atuar com relacionamento institucional junto às secretarias e autarquias governamentais, em representação a Diretoria Técnica e Comercial; Realizar estudos de mercado, visando contribuir para as estratégias de competitividade do produto; Acompanhar a legislação regulatória inerente ao produto.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Formar preço do gás com base no contrato de gás para o segmento termelétrico; Formar preço do gás para o segmento não térmico com base no segmento termelétrico,
contrato de concessão e mercado de gás, buscando a sua homologação junto à agenda reguladora (ARSAM);
Elaborar estudos/relatórios de mercado, acompanhar a competitividade do gás e evolução das vendas;
Manter relacionamento com ARSAM, ANP, ANEEL e ABEGÁS; Acompanhar as matérias regulatórias (estadual e federal) pertinentes ao setor de gás; Acompanhar projetos de lei, resoluções, portarias e demais atos; Acompanhar reuniões de diretoria, audiências públicas e/ou consultas públicas da ARSAM,
ANP e ANEEL; Apoiar a diretoria em atividades institucionais, tais como participação em comitês e grupos
das autarquias, secretaria de governo, comitê estadual de energia, grupos da FIEM, dentre outros;
Prestar atendimento e informação aos demais setores da companhia, referente ao mercado do gás e assuntos regulatórios.
Apoiar a diretoria em reuniões da área técnica, acompanhamento de obras, PAEX e outros; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
AREA: Administração, Economia, Engenharia e Áreas Afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 076
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Excel Avançado; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Matemática financeira; Redação oficial; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA
Assessoria executiva. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO INICIATIVA PLANEJAMENTO
FOCO NOS RESULTADOS RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
ELABORADO POR: APROVADO POR:
CLOVIS CORREIA JUNIOR CLOVIS CORREIA JUNIOR
SETOR: GCONT – GERÊNCIA DE CONTABILIDADE
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 022
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: GERENTE CONTÁBIL E FISCAL SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
DEPTO.: GCONT SETOR: GCONT 2. MISSÃO DO CARGO
Gerenciar e coordenar as atividades relacionadas a contabilidade, fiscal, faturamento, controle patrimonial e societário.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Gerenciar todas as atividades correlatas à Contabilidade; Elaborar relatórios gerenciais relacionados aos resultados Contábeis e Demonstração do
Resultado do Exercício-DRE; Revisar o Balanço mensal e anual e demais demonstrações financeiras; Supervisionar o envio mensal de informações para o Tribunal de Contas do Estado do
Amazonas, através do sistema de Auditoria de Contas Públicas – ACP, de acordo com a Resolução 04/2002 – TCE;
Supervisionar o envio anual de informações para o Tribunal de Contas do Estado do Amazonas, através de prestação de contas, de acordo com a Resolução 04/2002 – TCE;
Gerenciar as atividades correlatas ao Setor Fiscal, tais como apuração dos impostos e contribuições da Companhia, tais como, Imposto de Renda, CSLL, PIS, COFINS e outros;
Coordenar as atividades de atendimentos das obrigações tributárias acessórias da Companhia, tais como, DIPJ, FCONT, ECD, Sped Fiscal e Sped Contábil, DCTF e outros;
Assegurar que a Companhia não sofra autuações por parte de órgãos fiscalizadores, através do cumprimento da Legislação vigente e das recomendações de Auditoria Externa quanto aos controles contábeis e financeiros adotados;
Gerenciar as atividades relacionadas ao Setor de Faturamento; Gerenciar as atividades relacionadas ao Setor de Controle Patrimonial, tais como:
controle dos bens patrimoniais (Ativo Fixo) da Companhia, desde a sua aquisição, movimentação interna e baixa; realização do Inventario físico periódico dos bens, controle das obras em andamento; definição das classificações contábeis para controle dos bens e a amortização, elaboração e atualização do manual de procedimento para o controle patrimonial;
Gerenciar todas as atividades relacionadas à parte Societária, tais como: elaboração, organização, manutenção e atualização dos documentos societários da Companhia, tais como, Estatuto Social, Atas das Assembleias de acionistas e do Conselho de Administração e seus respectivos arquivamento na Junta Comercial do Amazonas – JUCEA;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 022
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Contabilidade e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Nova Lei nº 12.973/2014 – Impactos
Contábeis e Fiscais; Encerramento das Demonstrações
Contábeis; Gestão de Pessoas; Gestão de Projetos; Gestão de Finanças; Gestão de Processos; Sped; Dipj; Legislação Fiscal.
Informática Básica (Word, Excel, Power point);
Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA Gestão de pessoas e Área de Controladoria/Administração. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
LIDERANÇA FOCO NOS RESULTADOS PLANEJAMENTO
NEGOCIAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
ELABORADO POR: APROVADO POR:
SONIA MATSUI JOSÉ RICARDO DOS SANTOS NETO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 018
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - FISCAL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE CONTÁBIL E FISCAL
DEPTO.: GCONT SETOR: GCONT 2. MISSÃO DO CARGO
Apurar impostos e contribuições federais, estaduais e municipais; acompanhar legislação fiscal, garantindo o recolhimento correto.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Acompanhar e orientar atividades de lançamento de Nf’s de entradas; Acompanhar e orientar as atividades de faturamento; Orientar os colaboradores quanto aos tributos de impostos e emissão de Notas Fiscais de
entrada; Elaborar estudos fiscais, auxiliando a gerencia contábil/ fiscal; Analisar, lançar e encaminhar para pagamento a TSA - Taxa Suframa; Gerar informações, analisar e enviar à Receita Federal o Sped de contribuições; Apurar o Pis e Cofins sem Faturamento; Preencher DARF, PIS E COFINS e encaminhar para pagamento; Analisar, Imprimir, lançar para pagamento o DAR ICMS e diferencial de alíquota; Revisar ISS para pagamento; Revisar IRRF para pagamento; Revisar INSS para pagamento; Elaborar e acompanhar calendário de fechamento; Lançar cartas de débitos emitidas no MXM, modulo EFD; Revisar PCC para pagamento; Gerar, conferir e encaminhar para o RH a DIRF para envio a Receita Federal; Gerar, analisar e enviar GI ICMS anual; Solicitar renovação do cadastro na Suframa; Renovar procuradores junto a Sefaz; Solicitar pagamento de Alvará de funcionamento; Solicitar pagamento de IPTU; Elaborar documentos para registro de Atas na Jucea; Solicitar pagamento da taxa na Jucea; Elaborar C.I, relacionado a assuntos diversos; Elaborar processo junto a Sefaz s/ notificação de ICMS indevido; Realizar parâmetro no sistema MXM; Elaborar DST para Receita Federal; Liberar DST no Teca para a Receita Federal; Participar de projetos de melhorias e implantação no sistema MXM; Atender solicitações de auditoria externas; Elaborar, analisar e enviar para a receita federal a PerdComp - Pedido de Compensação de
Impostos; Solicitar através do site do SERASA a renovação do certificado digital da Cigás; Elaborar procedimentos relacionados com faturamento e outros; Conciliar das contas contábeis de: ICMS a Recolher, ICMS a Recuperar, PIS a Recolher, Pis
a Recuperar, PIS Diferido, PIS a Compensar, Cofins a Recolher, Cofins a Recuperar, Cofins Diferido, Cofins a Compensar, Suframa;
Fazer lançamentos para pagamento no contas a pagar e modulo de Estoque das guias de impostos citado a cima;
Gerar, analisar e enviar a Receita Federal a DCTF; Gerar, analisar e enviar a Sefaz Sped Fiscal (icms);
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 018
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Consultar a Situação Fiscal da Cigás junto a Receita Federal; Abrir empresas (deposito Fechado); Escriturar o Livro Registro de Ações; Escriturar o Livro de Transferências de Ações; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Contabilidade e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Legislação Tributária; Sped fiscal – (atualização na emissão
de notas e cruzamento das tabelas); Sped Contribuições.
Excel avançado; Faturamento; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição; PIS/COFINS não cumulativo; SPED Contribuições; SPED Fiscal; ICMS; Legislação Fiscal do Gás. Tributação e Obrigações acessórias
sobre Gás Natural; Direção Defensiva; Tabela de Preços.
6. EXPERIÊNCIA Área Fiscal, Faturamento e Legislação na Zona Franca de Manaus (ZFM). Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
LIDERANÇA TRABALHO EM EQUIPE TOMADA DE DECISÃO
FOCO NOS RESULTADOS ATENÇÃO CONCENTRADA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 018
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
ELABORADO POR: APROVADO POR:
SONIA MATSUI SONIA MATSUI
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 019
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - PATRIMONIAL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE CONTÁBIL E FISCAL
DEPTO.: GCONT SETOR: GCONT 2. MISSÃO DO CARGO
Controlar os bens patrimoniais (ativo fixo), em relação as aquisições, baixa, transferências, inventario físico e demais rotinas. Apoio às atividades do Setor de Contabilidade.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Cadastrar itens, identificando por grupo, locais físicos, também por baixas de itens
patrimoniais; Consultar itens patrimoniais; Classificar especificidades de itens patrimoniais; Registrar entrada de bens patrimoniais; Rotular novos ativos; Transferir itens patrimoniais; Transferir grupos patrimoniais; Alterar taxas de depreciação dos itens patrimoniais; Alterar centro de custo dos itens patrimoniais; Alterar responsável dos itens patrimoniais; Alterar local dos itens patrimoniais; Alterar código dos itens patrimoniais; Gerar relatórios gerenciais; Auxiliar os setores fiscal e outros que sejam solicitados; Realizar follow-up das entradas de novos ativos; Calcular depreciação no sistema MXM; Analisar conciliações de contas patrimoniais; Atualizar e retificar possíveis erros no MXM; Atender auditorias internas e externas; Pesquisar informações do inventário patrimonial; Atualizar inventário patrimonial; Criar lista, referente ao inventário patrimonial; Coletar materiais junto ao almoxarifado através de requisição interna; Participar de reuniões estratégicas e diversas; Realizar outras atividades inerentes ao Controle Patrimonial e Contábil; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 019
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Contabilidade e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Excel avançado. Controle Patrimonial.
Informática Avançada (Word e Excel), Controle Patrimonial; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição; Atualização na Legislação Contábil; Direção Defensiva; Conciliação de Contas Contábeis.
6. EXPERIÊNCIA Controle Patrimonial Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TRABALHO EM EQUIPE FOCO NOS RESULTADOS
COMUNICAÇÃO PLANEJAMENTO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
SONIA MATSUI SONIA MATSUI
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 173
REV: 00
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - FISCAL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE CONTÁBIL E FISCAL
DEPTO.: GCONT SETOR: GCONT 2. MISSÃO DO CARGO
Analisar e processar as Notas Fiscais de entrada, onde refere-se a aquisição de mercadorias e serviços;
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Analisar NF de serviço, emitidas no site do Gissonline / PMM; Consultar e lançar as NFs-e no site da PMM dos prestadores isentos, imunes, nãos retidos
antes de lançar no sistema MXM; Confirmar o PIM de recebimento de NF´s no site da Suframa e anexar a NF; Lançar notas fiscais de entrada, serviço e consumo no módulo de compras do MXM; Lançar notas fiscais de entrada e estoque no módulo de estoque do MXM; Digitalizar as Notas Fiscais em formato PDF para o arquivo da Companhia; Analisar o cadastro de fornecedores; Analisar NF de entrada no site da Sefaz, emitidas e pendentes no desembaraço eletrônico; Elaborar planilha no Excel para as notas fiscais de serviços pendentes e encaminhar aos
setores responsáveis; Alimentar manualmente o MXM, direcionando ao módulo EFD, referente às contas contábeis
das Notas Fiscais de entradas; Salvar o XML das NF´s de entradas na rede da Cigas e importar para o MXM; Arquivar guias de impostos: ISS; TSA; IRRF; ICMS; Validar as notas fiscais de serviço avulsas no site da PMM, imprimir e anexar na NF; Fazer Check List do status das Notas Fiscais emitidas para Cigás e validadas no site da
Sefaz/AM, Prefeitura/BH, Prefeitura/RJ, Prefeitura/SP; Emitir o faturamento das vendas do Gás Natural; Emitir o faturamento referente as outras saídas, como: remessa para conserto, venda de
sucata, remessa para obra, remessa e retorno para deposito fechado e outros; Elaborar e arquivar cartas de entregas das Notas Fiscais emitidas para Amazonas Energia
e Banco do Brasil; Conferir o envio do e-mail para os clientes das Danfes em PDF e o XML; Fazer o check list do status das Notas Fiscais emitidas e validadas no site da Sefaz/AM; Gerar e analisar os relatórios de venda de Gás Natural, conferindo as quantidades, clientes,
destinação da mercadoria, e alimentar a planilha em Excel de controle de estoque do Gás, com as NF´s de vendas para clientes e entradas das Notas Fiscais da Petrobras;
Gerar, analisar e enviar a Sefaz o Sped Fiscal (Icms) referente ao deposito fechado; Controlar em planilha de Excel os saldos por produtos e Notas Fiscais emitidas referente ao
deposito fechado; Alimentar a ferramenta Straws para a reunião PAEX; Acompanhar o retorno dentro do Prazo das Notas emitidas para consertos; Atualizar os dados dos relatórios de acompanhamento das Notas Fiscais de remessa e
retorno de conserto; Efetuar os lançamentos das contas contábeis das Notas Fiscais faturadas no sistema MXM; Fazer o lançamento no sistema MXM, modulo EFD, relacionadas com as receitas de
rendimentos de aplicações financeiras e vendas de taxas de editais; Analisar o cadastro de novos clientes; Fazer o cadastro de clientes referentes a venda de editais; Analisar no site da Suframa, referente ao PIM emitidos para Cigás; Outras atividades das áreas Contábil / Fiscal e Societárias; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 173
REV: 00
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO TÉCNICO COMPLETO/ SUPERIOR CURSANDO OU COMPLETO AREA: Contabilidade, Administração, Direito e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS: ICMS; Tributação na Fonte.
Excel Avançado; Atualização na legislação fiscal; Legislação Tributária; Direção Defensiva; Sped Fiscal e Contribuições
(Atualização na emissão de notas e cruzamento das tabelas);
Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA Área Fiscal e/ou Faturamento Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
TRABALHO EM EQUIPE FOCO NOS RESULTADOS INICIATIVA
PLANEJAMENTO ATENÇÃO CONCENTRADA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
SONIA MATSUI SONIA MATSUI
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 176
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR CONTÁBIL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE CONTÁBIL E FISCAL
DEPTO.: GCONT SETOR: GCONT 2. MISSÃO DO CARGO
Supervisionar, analisar, comparar, conciliar contas contábeis, verificando informações da contabilidade com as demais informações da empresa; Elaborar balanço patrimonial e demais demonstrações financeiras.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Supervisionar, analisar e conciliar contas contábeis, patrimoniais e de resultado; Supervisionar, analisar, controlar, verificar e acompanhar as atividades inerentes à área
contábil da empresa; Verificar e analisar os processos para que estejam de acordo com as normas contábeis
legais e legislações vigentes; Supervisionar, analisar e conciliar especificações contábeis, refere-se ao parecer de
auditoria, e outros; Elaborar demonstrações contábeis (DRE, DMPL); Elaborar relatórios gerenciais mensais e anuais relacionados ao resultado contábil do
exercício; Analisar lançamentos gerados pelos módulos de compras, financeiro e estoque, que
alimentam a contabilidade. Analisar lançamentos contábeis, refere-se a Folpag, depreciação, despesas, custos e
receitas como um todo; Interpretar e analisar balanços, balancetes e plano de contas da empresa; Elaborar e analisar declarações federais: ECD e ECF; Fechar balanço Societário anual; Atender diretamente e acompanhar as demandas de auditoria externa; Eventualmente, participar de reuniões gerenciais e outros. Elaborar e analisar a apuração de IRPJ e CSLL sem o lucro corrente e diferido; Elaborar e analisar os cálculos para distribuição de dividendos; Analisar e validar relatórios orçamentários relacionados a Contabilidade (DRE orçamento
anual); Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Contabilidade e Áreas afins.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 176
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Excel avançado; Apuração do Imposto de Renda.
Direção Defensiva; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição; Excel Avançado; Legislação Tributária com ênfase na
ZFM.
6. EXPERIÊNCIA Área Contábil. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TOMADA DE DECISÃO FOCO NOS RESULTADOS
PLANEJAMENTO ATENÇÃO CONCENTRADA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
SONIA MATSUI SONIA MATSUI
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 020
REV: 03
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - CONTABIL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE CONTÁBIL E FISCAL
DEPTO.: GCONT SETOR: GCONT 2. MISSÃO DO CARGO
Desenvolver atividades inerentes ao setor de Contabilidade, visando o fechamento do balanço e balancete mensal.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Gerar contabilização do período no módulo de estoque; Aprovar requisições dos setores no modulo de compras; Realizar parametrizações contábeis para novos fornecedores no modulo de compras; Elaborar Comunicação Interna, Cartas Externas e Processos Administrativos. Ajustar lançamentos contábeis, contas a receber, contas a pagar e outros; Executar tarefas correlatas à critério do superior imediato; Receber, analisar, acompanhar as notas fiscais de fornecedores, correlatas ao setor
GCONT; Consultar pasta de publicações diversas, no departamento de contratos para saber quais
publicações foram feitas no mês e solicitar dados do setor jurídico; Enviar para o TCE-AM, através do sistema ACP, os dados contábeis, jurídicos e licitações
do mês de competência do sistema; Importar dados da folha de pagamento no site do ADP integrador para o modulo de
contabilidade; Fazer lançamentos contábeis para fechamento, buscando a tratativa da provisão de
faturamento ativo, provisão fornecedores passivo; Fazer lançamentos contábeis para fechamento, onde envolve-se valores de seguros, ativo
diferido e outros; Analisar resultado para fechamento, relacionado com PIS E COFINS no faturamento; Enviar dados contábeis após o fechamento para o setor APLAN; Preencher relatórios gerenciais para o setor APLAN; Preencher e enviar dados da DCTF para receita federal; Coletar dados para elaboração de orçamento anual do setor; Auxiliar na elaboração do orçamento anual do setor; Atender auditoria contábil e fiscal; Analisar e conciliar contas contábeis, patrimoniais e de resultado; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 020
REV: 03
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Ciências Contábeis e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Informática Avançada.
Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição; Atualização na Legislação Tributária
quando aplicável; E-Social; Lei nº 12.973/2014; Confecção da DIPJ; Apuração do IR e CSLL – Lucro Real; SPED Contábil e Fiscal; Legislação Tributária com ênfase na
ZFM.
6. EXPERIÊNCIA Área Contábil. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TOMADA DE DECISÃO FOCO NOS RESULTADOS
PLANEJAMENTO ATENÇÃO CONCENTRADA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
SONIA MATSUI SONIA MATSUI
SETOR: GECOR – GERÊNCIA DE CONTRATOS E
RELACIONAMENTO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 026
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - CONTRATOS E RELACIONAMENTO
SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO
DEPTO.: GECOR SETOR: GECOR 2. MISSÃO DO CARGO
Contribuir para gestão do call center, através de adequado planejamento, organização, controle e atingimento das metas e colaborar na gestão dos contratos de compra e venda de gás natural do segmento varejo, garantindo o cumprimento das condições acordadas com o cliente e propondo alternativas que possibilitem a fidelização da clientela.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Receber e registrar manifestações através dos canais de comunicações da Companhia; Responder as manifestações recebidas; Identificar as manifestações dos clientes e encaminhar para os departamentos/setores
envolvidos; Acompanhar o processo de resposta às manifestações dos clientes junto aos
departamentos/setores envolvidos; Fazer a gestão dos contratos comerciais de venda da sua carteira de clientes; Garantir o alinhamento dos contratos de compra e venda de gás natural com a realidade de
cada cliente, elaborando aditivos contratuais, sempre que necessário; Contribuir para o atingimento das metas mensais e anuais de vendas estabelecidas pela
gerência, mediante estudo dos processos dos clientes e levantamento das oportunidades de incremento nas vendas;
Visitar o Centro de Controle Operacional (CCO) da Cigás para verificar ocorrências de atendimento;
Reunir com supervisores da GEOPE; Elaborar o relatório de manifestações de clientes recebidas; Elaborar relatório estatístico anual; Preparar pesquisa de satisfação do cliente; Preparar semana do cliente; Treinar funcionários quanto ao atendimento a clientes; Contribuir para a elaboração do Plano de Investimentos; Atender demandas e solicitações das auditorias; Assegurar a implantação do Gerenciamento da Rotina da gerência, através do alinhamento
com os padrões referentes ao Sistema de Qualidade da Companhia e acompanhamento do fluxo das atividades e coordenação da elaboração / revisão dos procedimentos da área;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 026
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
AREA: Administração, Marketing, Economia, Ciências Contábeis, Engenharias, Planejamento e áreas Afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Gás Natural Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA Área Comercial, Telemarketing ou SAC. Nota: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
CAPACIDADE ANALÍTICA NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO SOLUÇÃO DE CONFLITOS
PLANEJAMENTO FOCO NOS RESULTADOS
ELABORADO POR: APROVADO POR: FREDERICO PAIXÃO ALMEIDA FREDERICO PAIXÃO ALMEIDA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 179
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - CONTRATOS E RELACIONAMENTO
SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO
DEPTO.: GECOR SETOR: GECOR 2. MISSÃO DO CARGO
Contribuir com a análise dos contratos de compra e venda de gás natural quanto o cumprimento dos volumes e vigência contratual, acompanhar o volume comercializado, elaborar orçamento referente as despesas da gerência e contribuir para a manutenção de clientes através da atualização constante dos cadastros.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Acompanhar os contratos dos clientes, quanto ao cumprimento das cláusulas de consumo e vigência do contrato;
Contribuir para a manutenção da carteira de clientes através de constante atualização do seu cadastro, inclusive efetuando o registro dos aditivos contratuais assinados com os mesmos;
Assegurar a implantação do Gerenciamento da Rotina da gerência, através do alinhamento com os padrões referentes ao Sistema de Qualidade da Companhia e acompanhamento do fluxo das atividades e coordenação da elaboração / revisão dos procedimentos da área;
Realizar planejamento das atividades da gerência e contribuir na implantação e atualização dos sistemas de controle;
Receber e registrar manifestações através dos canais de comunicações da Companhia e contribuir para elaboração de programas de fidelização da carteira de clientes;
Elaborar os relatórios gerenciais; Contribuir para o atingimento das metas mensais e anuais estabelecidas pela gerência; Requisitar material de expediente; Conferir notas fiscais dos prestadores de serviço; Atualizar Painel de Bordo do Planejamento Estratégico; Cumprir ações do Plano de Marketing; Elaborar e acompanhar orçamento referente as despesas da gerência; Atender demandas e solicitações das auditorias; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Administração, Marketing, Economia, Ciências Contábeis, Engenharias, Planejamento e áreas Afins
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 179
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Gás Natural Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA Não se aplica. Nota: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
CAPACIDADE ANALÍTICA NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO SOLUÇÃO DE CONFLITOS
PLANEJAMENTO FOCO NOS RESULTADOS
ELABORADO POR: APROVADO POR: FREDERICO PAIXÃO ALMEIDA FREDERICO PAIXÃO ALMEIDA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 170
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ESPECIALISTA DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO
DEPTO.: GECOR SETOR: GECOR 2. MISSÃO DO CARGO
Contribuir para o cumprimento das cláusulas contratuais estabelecidas nos contratos de compra e venda de gás natural, manter permanente relação com o mercado e clientes, identificando novas oportunidades de melhoria dos negócios e proporcionando o crescimento da Companhia, a partir de sólidos conhecimentos acerca da cadeia do gás natural (suas vantagens e usos por segmentos) e potencial utilização no mercado.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Fazer a gestão dos contratos comerciais de compra e venda de gás natural (clientes e fornecedores);
Contribuir para o alinhamento dos contratos de compra e venda de gás natural com a realidade de cada cliente ou fornecedor, analisando os comentários apresentados pelos clientes/fornecedores e elaborando aditivos contratuais, sempre que necessário;
Contribuir para o atingimento das metas mensais e anuais de vendas estabelecidas pela gerência, mediante estudo dos processos dos clientes e levantamento das oportunidades de incremento nas vendas;
Identificar oportunidades de negócio junto aos fornecedores de gás; Participar das negociações com os fornecedores de gás e propor ações que visem atender
os interesses da Companhia; Validar os documentos de cobrança gerados pelo software SmartGás; Atualizar Painel de Bordo do Planejamento Estratégico; Elaborar relatórios gerenciais; Cumprir ações do Plano de Marketing; Acompanhar e verificar preços de aquisição e tarifas de venda do gás natural; Elaborar Estudos de Viabilidade Econômica dos contratos sob sua responsabilidade; Visitar clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades; Coletar dados e interagir com outros setores da Companhia para solucionar as demandas
internas da Gerência que atua e dos clientes e fornecedores sob sua responsabilidade; Contribuir para a elaboração do Plano de Investimentos; Realizar planejamento das atividades da gerência; Conferir planilha de consolidação de volume da Petrobras; Conferir documentos de cobrança da Petrobras; Atender demandas e solicitações das auditorias; Assegurar a implantação do Gerenciamento da Rotina da gerência, através do alinhamento
com os padrões referentes ao Sistema de Qualidade da Companhia e acompanhamento do fluxo das atividades e coordenação da elaboração / revisão dos procedimentos da área;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 170
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
AREA: Administração, Marketing, Economia, Ciências Contábeis, Engenharias, Planejamento e áreas Afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Eficiência Energética; Cogeração e Climatização.
Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás natural veicular.
6. EXPERIÊNCIA Área Comercial, Marketing, Industrial ou Engenharia. Nota: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
CAPACIDADE ANALÍTICA NEGOCIAÇÃO/ PERSUASÃO FOCO NOS RESULTADOS
LIDERANÇA PLANEJAMENTO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FREDERICO PAIXÃO ALEMIDA FREDERICO PAIXÃO ALMEIDA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 167
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: GERENTE DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR TECNICO E COMERCIAL
DEPTO.: GECOR SETOR: GECOR 2. MISSÃO DO CARGO
Gerenciar o processo de planejamento, organização, coordenação e controle das atividades comerciais do pós-venda, do suprimento de gás natural e do serviço de atendimento a clientes da Companhia, como também atender as diretrizes de comercialização e relacionamento definidas pela Diretoria Executiva.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Assegurar o cumprimento das cláusulas contratuais estabelecidas nos contratos de compra e venda de gás natural e efetuar as revisões contratuais quando necessário, através de sistema de acompanhamento, fiscalização e análise das atividades desenvolvidas na gestão de contratos, sempre observando o equilíbrio econômico financeiro da concessão;
Buscar continuamente alternativas que possibilitem o cumprimento das metas de venda e faturamento, bem como a identificar novas oportunidades de negócio para o crescimento da Companhia;
Identificar alternativas e implementar ações mercadológicas que possibilitem a fidelização da clientela e ampliação da preferência pelos produtos/serviços da Companhia;
Garantir a correta aplicação da Política Tarifária da Companhia e propor a reformulação da mesma quando às condições do mercado assim o exigir;
Avaliar periodicamente o grau de satisfação e implementação de ações que possibilitem a fidelização da clientela, em concordância com os princípios da Política de Gestão da Segurança, Qualidade e Meio Ambiente da Cigás;
Gerenciar o Contact Center, através de adequado planejamento, organização e controle dessas atividades, bem como atuar como ombudsman;
Planejar e desenvolver treinamentos internos para capacitar os colaboradores da gerência; Garantir o atingimento de metas sob sua responsabilidade, conforme definido no
planejamento estratégico; Propor orçamento de despesas; Propor orçamento referente às receitas, custos e encargos; Propor Plano de Investimentos que possibilitem ampliação de consumo da carteira de
clientes existente; Gerar informações sob sua responsabilidade para alimentar os relatórios gerenciais; Assessorar a Diretoria Executiva; Analisar e submeter à diretoria, os contratos ou termos aditivos que serão firmados; Colaborar com propostas para o Plano de Marketing; Garantir a implantação do Gerenciamento da Rotina da gerência, através do alinhamento
com os padrões referentes ao Sistema de Qualidade da Companhia e acompanhamento do fluxo das atividades e coordenação da elaboração / revisão dos procedimentos da área;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 167
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO / PÓS-GRADUAÇÃO
AREA: Administração, Marketing, Engenharia e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Eficiência Energética; Cogeração e Climatização a gás natural.
Regulação – Lei do Gás; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA Áreas de Gestão e coordenação de equipe. Nota: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO INICIATIVA LIDERANÇA
FOCO NOS RESULTADOS CAPACIDADE ANALÍTICA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FREDERICO PAIXÃO ALMEIDA CLOVIS CORREIA JUNIOR
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 030
REV: 01
DATA: 01/07/2017
FR.PROCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - CONTRATOS E RELACIONAMENTO
SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE CONTRATOS E RELACIONAMENTO
DEPTO.: GECOR SETOR: GECOR 2. MISSÃO DO CARGO
Contribuir para o cumprimento das cláusulas contratuais estabelecidas nos contratos de venda de gás natural, manter permanente relação com o mercado e clientes, identificando novas oportunidades de melhoria dos negócios e proporcionando o crescimento da Companhia, a partir de sólidos conhecimentos acerca da cadeia do gás natural (suas vantagens e usos por segmentos).
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Fazer a gestão dos contratos comerciais de venda de gás natural (clientes); Contribuir para o alinhamento dos contratos de venda de gás natural com a realidade de
cada cliente, analisando os comentários apresentados pelos clientes e elaborando aditivos contratuais, sempre que necessário;
Contribuir para o atingimento das metas mensais e anuais de vendas estabelecidas pela gerência, mediante estudo dos processos dos clientes e levantamento das oportunidades de incremento nas vendas;
Elaborar Estudos de Viabilidade Econômica dos contratos sob sua responsabilidade; Visitar clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades; Coletar dados e interagir com outros setores da Companhia para solucionar as demandas
internas da Gerência que atua e dos clientes sob sua responsabilidade; Atualizar Painel de Bordo do Planejamento Estratégico; Elaborar relatórios gerenciais; Cumprir ações do Plano de Marketing; Contribuir para a elaboração do Plano de Investimentos; Realizar planejamento das atividades da gerência; Atender demandas e solicitações das auditorias; Cadastrar os clientes da sua carteira no sistema de faturamento e manter atualizado o
cadastro; Assegurar a implantação do Gerenciamento da Rotina da gerência, através do alinhamento
com os padrões referentes ao Sistema de Qualidade da Companhia e acompanhamento do fluxo das atividades e coordenação da elaboração / revisão dos procedimentos da área;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 030
REV: 01
DATA: 01/07/2017
FR.PROCIG.RHU.01.02
AREA: Administração, Marketing, Economia, Ciências Contábeis, Engenharias, Planejamento e áreas Afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Gás Natural (IBP ou Abegás); Eficiência Energética; Cogeração e Climatização.
Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás natural veicular.
6. EXPERIÊNCIA Área Comercial, Marketing, Industrial ou Engenharia. Nota: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
CAPACIDADE ANALÍTICA NEGOCIAÇÃO/ PERSUASÃO FOCO NOS RESULTADOS SOLUÇÃO DE CONFLITOS
LIDERANÇA PLANEJAMENTO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FREDERICO PAIXÃO ALEMIDA FREDERICO PAIXÃO ALMEIDA
SETOR: GEJUR – GERÊNCIA JURÍDICA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 134
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: GERENTE JURÍDICO SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR PRESIDENTE
DEPTO.: GEJUR SETOR: GEJUR 2. MISSÃO DO CARGO
Assessorar a Diretoria Executiva nos assuntos jurídicos, de forma preventiva e na administração do contencioso, prestando assessoria e consultoria em matéria jurídica aos demais departamentos internos da Companhia, com intuito de desenvolver a advocacia preventiva tendente a evitar demandas judiciais e contribuir para o aprimoramento institucional da CIGÀS.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Assessorar a Diretoria Executiva nos assuntos jurídicos, de forma preventiva e na
administração do contencioso;
Assessorar a Diretoria Executiva e departamentos internos, nos assuntos cujas decisões envolvam matérias jurídicas;
Acompanhar os processos em Juízo ou perante órgãos administrativos nas causas em que a Companhia for parte como autora, ré ou terceira interveniente até a decisão final e, quando necessário manifestar-se defendendo os interesses da Companhia;
Acompanhar o andamento dos processos que estejam sob a responsabilidade de Escritórios Terceirizados;
Elaborar e chancelar termos de contratos, convênios e outros documentos que resultem em obrigações, responsabilidades ou direitos para a Companhia;
Revisar a emissão de documentos societários, visando assegurar o cumprimento da legislação vigente;
Examinar e aprovar as minutas de editais de licitação, na forma do que dispõe o parágrafo único do art.38, da Lei n.8.666/93, bem como assessorar a Comissão Permanente de Licitação – CPL, emitindo parecer consubstanciado sobre a regularidade dos processos licitatórios, em conformidade com as normas e legislação em vigor;
Acompanhar e gerenciar o atendimento das demandas relativas aos processos referentes aos atos de gestão da CIGÁS junto ao Tribunal de Contas do Estado (TCE), Ministério Público e outros entes relacionados;
Representar a CIGÁS em todas as demandas em que se seja necessária a presença de um Advogado (Assessor Jurídico), atuando como representante da Companhia;
Exercer quaisquer outras funções compatíveis com sua competência; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 134
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Bacharel em Direito com OAB.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Direito Público; Direito Administrativo; Lei das Licitações; Legislação de Gás e Petróleo.
.
Gestão de Projetos; Direito Tributário; Processo Civil; Oratória; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA
Legislação de Gás e Petróleo Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FLEXIBILIDADE FOCO NOS RESULTADOS
INICIATIVA LIDERANÇA TRABALHO EM EQUIPE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
MARIANA BESSA LINO JOSÉ DE SOUZA CHÍXARO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 010
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ADVOGADO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE JURÍDICO
DEPTO.: GEJUR SETOR: GEJUR 2. MISSÃO DO CARGO
Auxiliar a Gerência Jurídica no assessoramento à Diretoria Executiva nos assuntos jurídicos, de forma preventiva e na administração do contencioso, prestando assessoria e consultoria em matéria jurídica aos demais departamentos internos da Companhia, com intuito de desenvolver a advocacia preventiva tendente a evitar demandas judiciais e contribuir para o aprimoramento institucional da CIGÀS.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Prestar assessoria e consultoria jurídica aos departamentos internos da Companhia; Emitir pareceres jurídicos, com base na legislação e jurisprudência aplicável; Elaborar notificações extrajudiciais, a fim de se evitar demandas judiciais desnecessária; Elaborar e chancelar termos de contratos, convênios, aditivos e outros de interesse da
Companhia; Acompanhar andamento das ações judiciais de interesses da Companhia; Elaborar peças processuais pertinentes às ações judiciais de interesse da Companhia; Defender e acompanhar os processos judiciais que tramitam em nome da companhia; Representar, juntamente com o preposto, a Companhia em audiências; Participar de reuniões de interesse da Companhia, com foco jurídico; Atualizar relatório interno de processos que se encontram na GEJUR e apresentar à
Gerência Jurídica; Manifestar-se dentro dos prazos internos estipulados pela Companhia; Representar a gerência, quando da ausência deste, sendo responsável pelo departamento; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Bacharel em Direito com OAB.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 010
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Lei das Licitações; Legislação Trabalhista; Gestão e Fiscalização de Contratos.
Direito Administrativo; Sistema de Registro de Preço; Informática Avançada; Oratória; Gás Natural e Sistema de Distribuição; Liderança; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Legislação de Gás e Petróleo;
6. EXPERIÊNCIA
Atividades Jurídicas com foco em Direito Administrativo. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL SOLUÇÃO DE CONFLITOS LIDERANÇA
TRABALHO EM EQUIPE NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
MARIANA BESSA MARIANA BESSA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 116
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: APRENDIZ ADMINISTRATIVO SUPERIOR IMEDIATO: ANALISTA DE ARQUIVO
DEPTO.: GEJUR SETOR: GEJUR 2. MISSÃO DO CARGO
Cumprir o programa de aprendizagem, buscando a capacitação técnica e desenvolvimento profissional do aprendiz.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Auxiliar nas atividades do setor administrativo relacionadas a prática dos módulos cursado
na Instituição de Ensino responsável pelo programa de Aprendizagem.
4. FORMAÇÃO
ENSINO FUNDAMENTAL CURSANDO/ ENSINO MEDIO CURSANDO/ ENSINO SUPERIOR CURSANDO A partir do 7º ano do Ensino Fundamental.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
6. EXPERIÊNCIA
Não se aplica. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INICIATIVA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
ANDREZA SILVA MARIANA BESSA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 116
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 152
REV: 03
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - ARQUIVO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE JURÍDICA
DEPTO.: GEJUR SETOR: GEJUR 2. MISSÃO DO CARGO
Gestão, controle, organização e arquivamento dos documentos da Companhia.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Atuar na gestão arquivística de documentos gerados e/ou recebidos pela Companhia; Analisar a ordenação de documentos; Digitalizar e ordenar documentos; Tratar documentos entregues ao arquivo para posterior armazenamento em caixas de
arquivo; Confeccionar etiquetas para sinalização de documentos e caixas de arquivo; Lançar informações em catálogo eletrônico para viabilizar localização dos documentos
arquivados; Atender aos usuários do arquivo; Atender às solicitações documentais físicas e eletrônicas; Acompanhar e registrar a entrada e saída de documentos; Analisar a tipologia de indexação de documentos; Conferir documentos recebidos; Formatar documentos; Fazer protocolização de documentos para atendimento de usuários; Estruturar arquivos eletrônicos; Levantar inconsistências de documentos em meio físico e eletrônico; Planejar acondicionamento para crescimento de volumes; Levantar dados para auxiliar na composição do orçamento anual; Preparar documentos para auditoria do Tribunal de Contas do Estado – TCE; Fazer composição e atendimento documental e informacional ao público externo; Realizar processo de publicações da Companhia; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Administração, Biblioteconomia, Arquivologia e Áreas afins.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 152
REV: 03
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Informática Básica; Gestão Documental; Tratamento de arquivos administrativos,
técnicos e especializados.
Pós-Graduação em Gestão de Arquivos;
Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA
Gestão de arquivos empresariais. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO FOCO NO CLIENTE FOCO NOS RESULTADOS
INICIATIVA PLANEJAMENTO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
ANDREZA OLIVEIRA SILVA LIEGE MARIA SANTOS PASSOS
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 158
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO
SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE JURÍDICA
DEPTO.: GEJUR SETOR: GEJUR 2. MISSÃO DO CARGO
Exercer, no âmbito da Gerência Jurídica, as atividades de cunho administrativa.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Auxiliar no atendimento a colaboradores, referente a assuntos pertinentes à Gerência
Jurídica e outros; Executar ações de entrada e saída no “Controle de Demandas” da GEJUR, informando os
responsáveis seus respectivos vencimentos; Atuar no recebimento, conferência, controle, entrega, organização, envio e arquivamento de
documentos e processos que tramitam na GEJUR; Executar atividades de digitalização e xerocópias de documentos; Realizar a agenda das atividades da GEJUR; Elaborar Comunicações Internas, que versem sobre procedimentos administrativos internos
(aquisição de materiais de expediente, solicitação de pagamentos dos contratos sob a fiscalização da GEJUR e outros).
Auxiliar na manutenção da limpeza no local de trabalho, garantindo sua segurança; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR CURSANDO ÁREA: Administração e áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Informática Básica. Redação; Lei n. 8.666/93;
6. EXPERIÊNCIA
Não se aplica.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 158
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FLEXIBILIDADE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
MARIANA BESSA MARIANA BESSA
SETOR: GEOPE – GERÊNCIA DE OPERAÇÕES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 049
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: GERENTE DE OPERAÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR TÉCNICO COMERCIAL
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Gerenciar e garantir confiabilidade do sistema de distribuição de gás natural, através de gestão de ativos.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Estabelecer junto à Diretoria Técnica e Comercial, os objetivos de desempenho da área, no
que diz respeito aos custos e lucratividade esperados pelo acionista, desdobrando-os em metas e indicadores de performance para divulgação e acompanhamento do desempenho das atividades de operação e manutenção;
Analisar periodicamente os relatórios da área, bem como desenvolver e monitorar indicadores de desempenho que possibilitem uma avaliação consistente dos avanços da Companhia, apresentando para a Diretoria os resultados, os desvios e as correções que se fizerem necessárias;
Assegurar o atendimento aos requisitos dos clientes e regulamentações aplicáveis; Assegurar o atendimento de requisitos de manutenção, ambientais e de segurança do
trabalho nas atividades de manutenção e operação; Assegurar o entendimento e atendimento dos colaboradores envolvidos nos procedimentos
dos sistemas de gestão da qualidade, ambiental e da segurança do trabalho, aplicáveis aos processos;
Promover a melhoria contínua dos processos através da utilização sistemática de metodologias de análise e solução de problemas;
Elaborar documentação técnica, fluxo de processo e demais documentos pertinentes; Realizar visitas periódicas nas instalações da CIGÁS, relacionadas com EMRP’S, ERP’S,
EMP`S, Válvulas, entre outros; Elaborar e atualizar instruções de trabalho e planos de controle, observando os critérios de
aceitação dos clientes; Promover o envolvimento das áreas de operação, manutenção, segurança do trabalho e
ambiental; Analisar e gerenciar os contratos com as empresas terceirizadas da área de operação e
manutenção; Coordenar reuniões técnicas com clientes e/ou fornecedores; Solicitar e analisar cotações para aquisição de equipamentos, ferramentas, serviços e
outros; Coordenar e participar de trabalhos para análise e solução de problemas; Emitir especificações técnicas necessárias para a aquisição de quaisquer produtos ou
serviços relacionados às obras que interfiram na qualidade das atividades de Operação e Manutenção;
Participar das definições para reestruturação das instalações industriais e das avaliações quanto a possibilidade de disponibilização de gás natural para novos clientes;
Participar do desenvolvimento de especificação técnicas de equipamentos e materiais para a Operação e Manutenção;
Cumprir rigorosamente todos os procedimentos e normas do Sistema da Qualidade/Sistema de Gestão Ambiental e Segurança;
Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva;
Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e manutenção; Apoiar a equipe de engenharia nos projetos em desenvolvimento;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 049
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Participar e promover ações de melhoria de qualidade, segurança e confiabilidade das operações;
Representar a empresa em reuniões e eventos quando solicitado; Implementar planos de ações; Traduzir as estratégias e informações para a equipe de campo, através dos supervisores; Monitorar e orientar a atuação de supervisores; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços
externos; Assegurar a medição e confiabilidade no suprimento do Gás Natural; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
ÁREA: Engenharias e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Liderança; Gás Natural e Sistema de distribuição; Habilitação de veículo B.
Gestão de Projetos (Noções Básicas); Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Governança Coorporativa; Ferramentas da qualidade.
6. EXPERIÊNCIA
Em Gestão de Projetos e Coordenação de Equipes NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
FOCO NO CLIENTE PLANEJAMENTO FLEXIBILIDADE
LIDERANÇA FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLAVIO ALESSANDRO RODRIGUES CLOVIS CORREIA JUNIOR
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 052
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Manter a integridade e o bom funcionamento da Rede de Gás Natural e de toda estrutura operacional da companhia.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Supervisionar os serviços de manutenção industrial e predial executadas pela equipe de
manutenção da CIGAS; Distribuir e demandar as atividades diárias juntamente com as Ordens de Serviço para a
equipe de manutenção; Analisar o funcionamento dos equipamento de comunicação; Analisar as Ordens de Serviço executadas, para aprovação e tomadas de ações; Supervisionar e inspecionar as vias por onde passa o gasoduto, para verificar se existem
interferências; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Elaborar e acompanhar o andamento de processos administrativos; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do
Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Pesquisar e estudar melhorias relacionadas à equipamentos, elementos de equipamentos,
instrumentos, materiais aplicados nas áreas de operação e manutenção; Encaminhar e aprovar de horas extras dos colaboradores da Manutenção; Participar da seleção de candidatos para área e aprovar ou recusar sua contratação; Efetuar o desligamento de colaboradores; Participar da elaboração do orçamento anual de manutenção; Especificar, conferir e inspecionar materiais, referentes à utilização na rede de distribuição
de gás natural; Participar da elaboração de procedimentos e instruções de trabalho; Treinar colaboradores, fornecedores e clientes nas atividades especificas de cada caso; Acompanhar e executar testes operacionais nas estações instaladas nos clientes; Emitir solicitações de serviços; Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Atender a chamados de emergências a qualquer hora, quando houver necessidade; Analisar os relatórios de medição referente à proteção catódica; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Preencher ordens de serviço; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços
externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 052
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;
Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo
contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes; Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências
encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as normas
existentes.
4. FORMAÇÃO
SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO / ENSINO TÉCNICO COMPLETO
AREA: Mecânica, Automação, Petróleo e Gás e outras Áreas afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 06; NR 35; NR 20; NR 13; NR 10; Liderança; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Pacote Office Básico; TPM – Planejamento de Manutenção
Total; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA Na Área De Manutenção Industrial NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
FLEXIBILIDADE LIDERANÇA FOCO NOS RESULTADOS
TRABALHO EM EQUIPE TOMADA DE DECISÃO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLÁVIO FERNANDES
FLÁVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 052
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 054
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE OPERAÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Garantir o fornecimento e a medição de Gás Natural para os clientes da CIGÁS.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Supervisionar e acompanhar quando necessário os serviços realizados pela equipe de operações;
Distribuir e demandar as atividades diárias juntamente com as Ordens de Serviço para a equipe de operação;
Analisar as Ordens de Serviço executadas, para aprovação e tomadas de ações; Supervisionar e inspecionar as vias por onde passa o gasoduto, para verificar se existem
interferências; Verificar funcionamento dos sistemas do Centro de Controle Operacional; Planejar, coordenar e verificar coleta de dados de medição de consumo dos clientes; Verificar funcionamento dos equipamentos de odorização periodicamente; Verificar o funcionamento e as condições das instalações das estações; Fiscalizar e aplicar quando necessário a verificação dos itens do check list das estações; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do
Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Elaborar e acompanhar o andamento de processos administrativos; Atender a chamados de emergências a qualquer hora, quando houver necessidade; Acompanhar outras empresas de serviços, a fim de garantir a integridade rede de
distribuição de gás natural; Solicitar, aprovar e encaminhar as horas extras de colaboradores da operação; Participar da seleção de candidatos para área e aprovar ou recusar sua contratação; Efetuar o desligamento de colaboradores; Planejar a aquisição de odorante para o gás natural; Acompanhar o processo de recebimento de odorante; Prestar informações sobre a localização da rede de distribuição de gás natural junto à outras
empresas de prestação de serviços; Participar da elaboração do orçamento anual de operação; Especificar, conferir e inspecionar materiais, referentes à utilização na rede de distribuição
de gás natural; Participar da elaboração do orçamento anual de operação; Participar da elaboração de procedimentos e instruções de trabalho; Treinar colaboradores, fornecedores e clientes nas atividades especificas de cada caso; Acompanhar e executar testes operacionais nas estações instaladas nos clientes; Emitir solicitações de serviços; Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços
externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 054
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;
Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo
contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes; Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências
encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as normas
existentes.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO/ ENSINO TÉCNICO COMPLETO
AREA: Mecânica, Automação, Petróleo e Gás e outras Áreas afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 06; NR 35; NR 20; NR 13; NR 10; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Liderança; Pacote Office Básico; TPM – Planejamento de Manutenção
Total; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA
Na Área de Manutenção Industrial NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
FLEXIBILIDADE LIDERANÇA FOCO NOS RESULTADOS
TRABALHO EM EQUIPE TOMADA DE DECISÃO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 054
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLAVIO FERNANDES FLAVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 050
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TÉCNICO DE PLANEJAMENTO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE OPERAÇÃO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Garantir o cumprimento do planejamento da operação e manutenção, prestando suporte as demais áreas da GEOPE.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Abrir e encerrar as ordens de serviços; Controlar o consumo de combustível dos automóveis da GEOPE; Inserir e controlar no sistema o programa de manutenção preventiva dos equipamentos; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Controlar calibração dos instrumentos através do sistema; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Encaminhar e acompanhar a manutenção dos veículos da companhia; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do
Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Elaborar e acompanhar o andamento de processos administrativos; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Solicitar e receber materiais e serviços, através do desenvolvimento dos processos
administrativos; Realizar inspeções e controlar as ferramentas das equipes de uso coletivo e individual; Participar de simulados; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços
externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO MÉDIO COMPLETO
AREA: Ensino Médio.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS NR 06; NR 35;
Informática Básica; Planejamento;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 050
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
NR 20; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva; Gás Natural e Sistema de distribuição.
Ação Corretiva e Preventiva.
6. EXPERIÊNCIA
Na Área De Manutenção Industrial Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO FLEXIBILIDADE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
FOCO NOS RESULTADOS PLANEJAMENTO INICIATIVA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLÁVIO FERNANDES FLÁVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 046
REV: 03
DATA: 02/09/2015
FR.PROCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSISTENTE DE PLANEJAMENTO E MEDIÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Garantir o funcionamento do processo de medição de consumo com segurança e confiabilidade.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Analisar consumo de gás em todos os seguimentos do Gás natural; Consolidar informações em todos os segmentos do Gás natural; Coletar dados no canal do cliente, relacionado à Petrobrás; Acompanhar medição da Petrobrás x CIGÁS; Inserir informações dos volumes no MXM, auxiliando o faturamento; Gerar pedidos de consumo dos clientes no MXM Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do
Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Informa ao GECOM sobre, falha de medição e sugerir aplicações dos termos de contrato; Gerar ordens de serviços no SIEM; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços
externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO MÉDIO COMPLETO
AREA: Nível médio.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Gás Natural e Sistema de distribuição; Treinamentos em Medição
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 046
REV: 03
DATA: 02/09/2015
FR.PROCIG.RHU.01.02
6. EXPERIÊNCIA
Rotinas Administrativas NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ATENÇÃO CONCENTRADA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLÁVIO FERNANDES FLÁVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 047
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS - OPERAÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE OPERAÇÃO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Garantir o fornecimento e a medição de consumo do Gás Natural, avalizando a confiança dos clientes.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Efetuar a medição de consumo; Atender a chamados de emergência; Operar estações e equipamentos; Acompanhar serviços de terceiros próximos a Rede de Gás Natural; Preencher O.S. e Relatório; Dirigir veículo da empresa em serviço; Viajar a serviço quando necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Efetuar inspeções na rede de distribuição; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do
Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços
externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;
Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo
contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes; Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências
encontradas nas instalações;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 047
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as normas existentes.
4. FORMAÇÃO
ENSINO MÉDIO COMPLETO
AREA: Nível médio.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 06; NR 35; NR 20; NR 10; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Ação Corretiva e Preventiva;
6. EXPERIÊNCIA
Na Área de Manutenção Industrial NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
FLEXIBILIDADE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FOCO NOS RESULTADOS
TRABALHO EM EQUIPE MOTIVAÇÃO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLAVIO FERNANDES FLAVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 048
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.PROCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS - CONTROLE OPERACIONAL
SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Monitorar através do Centro de Controle de Operações, a rede de distribuição de gás natural, tratando todas as ocorrências de forma adequada, buscando garantir à segurança e a qualidade do serviço.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Monitorar através do Centro de Controle de Operações o fornecimento de gás natural; Verificar via sistema de comunicação (e-mail, telefone fixo, celular, rádio, etc.) as alterações
de consumo dos clientes; Comunicar a equipe de sobreaviso e a gerência sobre qualquer alteração nas características
de fornecimento do gás; Atender chamados através do 0800 e acionar a equipe da GEOPE para atendimento; Comunicar órgãos públicos, necessários para atendimento às emergências; Anotar no livro de registros, todos os desvios que forem detectados; Elaborar relatórios de ocorrência, quando forem detectados anormalidades e encaminhá-los
a gerência; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Monitorar os parâmetros de operação dos equipamentos; Monitora os valores de medição dos retificadores; Monitorar através do circuito de câmeras as instalações da companhia; Monitorar as variáveis de fornecimento; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e manutenção; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços
externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO MÉDIO COMPLETO
ÁREA: Nível médio.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 048
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.PROCIG.RHU.01.02
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 06; NR 20;
Atendimento ao cliente; Relacionamento Interpessoal;
6. EXPERIÊNCIA
Na Área De Manutenção Industrial ou monitoramento. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO FOCO NO CLIENTE FOCO NOS RESULTADOS
MOTIVAÇÃO ATENÇÃO CONCENTRADA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLAVIO FERNANDES FLAVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 095
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS - MANUTENÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Desenvolver atividades de manutenção preventiva e corretiva dos sistemas elétricos, hidráulicos, sanitários e de refrigeração da companhia além de cuidar da conservação das edificações em todas as instalações.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Atuar na manutenção predial das instalações internas e externas da organização; Construir e manter pequenas instalações; Pintar as instalações prediais; Fazer reparos elétricos hidráulicos e sanitários das edificações; Fazer instalação, manutenções preventivas e corretivas em equipamentos de refrigeração
(Ar condicionados, bebedouros, geladeiras etc.) Fazer inspeções periódicas nas instalações prediais; Auxiliar na limpeza das áreas internas e externas; Assumir a condução das atividades quando não houver supervisão direta; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do
Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Atender a chamados de emergências a qualquer hora, quando houver necessidade; Acompanhar outras empresas de serviços, a fim de garantir a integridade rede de
distribuição de gás natural; Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços
externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;
Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo
contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes; Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências
encontradas nas instalações;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 095
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as normas existentes.
4. FORMAÇÃO
ENSINO MÉDIO COMPLETO/ ENSINO TÉCNICO CURSANDO OU COMPLETO
AREA: Edificações e Afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 06; NR 10; NR 20; NR 35; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Manutenção de Ar Condicionado; Leitura e interpretação ISO 9001:2008;
6. EXPERIÊNCIA
Na Área De Manutenção Industrial Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES
FOCO NO CLIENTE INICIATIVA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLAVIO FERNANDES FLAVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 060
REV: 04
DATA: 17/04/217
FR.PROCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ESTAGIÁRIO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Auxiliar a equipe de operação e manutenção nas atividades de rotina.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Auxiliar no controle de documentos Auxiliar no preenchimento de relatórios; Auxiliar na no acompanhamento de atividades de terceiros próximo a RDGN; Auxiliar no controle de Ordens de Serviço; Auxiliar na execução de atividades de manutenções preventivas e corretivas; Auxiliar na especificação de materiais e equipamento; Auxiliar no controle e monitoramento das operações através do CCO; Elaborar relatório das atividades sempre que solicitado. Participar de reuniões sempre que for solicitado; Auxiliar nos processo de compra; Auxiliar no preenchimento de formulários para autorização das horas extras; Auxiliar na verificação de documentações para empresas contratadas; Auxiliar na emissão de Ordens de Serviço para calibração de instrumentos; Auxiliar na elaboração de documentações internas e externas; Auxiliar no acompanhamento de processos de licitação; Auxiliar na execução de tarefas correlatas a critério do superior imediato. Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO TÉCNICO OU SUPERIOR CURSANDO
AREA: Petróleo e Gás, Mecânica, Automação, Eletrônica e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 060
REV: 04
DATA: 17/04/217
FR.PROCIG.RHU.01.02
6. EXPERIÊNCIA Não se aplica. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
INICIATIVA FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLAVIO FERNANDES FLAVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 124
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO
SUPERIOR IMEDIATO: ANALISTA DE PLANEJAMENTO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Apoiar as equipes operacionais através da elaboração de documentos e acompanhamento de processos.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Controlar registros de ponto, horas extras e banco de horas; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Elaborar e acompanhar o andamento de processos administrativos; Liberar requisições de materiais; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Prestar atendimento e esclarecimentos ao público interno e externo, pessoalmente, por meio
de ofícios e processos ou por meio das ferramentas de comunicação que lhe forem disponibilizadas;
Efetuar e auxiliar no preenchimento de processos, CI’s, requisições e outros; Otimizar as comunicações internas e externas, mediante a utilização dos meios postos à sua
disposição, tais como telefone, fax, correio eletrônico, entre outros; Monitorar e desenvolver as áreas de protocolo e postagem; Instruir requerimentos e processos, realizando estudos e levantamentos de dados,
observando prazos, normas e procedimentos legais; Organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos,
documentos, relatórios, periódicos e outras publicações; Operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais
postos à sua disposição, contribuindo para os processos de automação, alimentação de dados e agilização das rotinas de trabalho relativos à sua área de atuação;
Operar máquinas de reprografia, fax, calculadoras, encadernação e outras máquinas de acordo com as necessidade do trabalho;
Redigir textos, ofícios, relatórios e correspondências, com observância das regras gramaticais, e das normas de comunicação oficial;
Colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas para a formulação de planos, programas e projetos;
Zelar pela guarda e conservação dos materiais e equipamentos de trabalho; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Manter o local de trabalho limpo e organizado; Participar de simulados; Apoiar a equipe de engenharia nos projetos em desenvolvimento; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para execução de serviços
externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 124
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO MÉDIO COMPLETO
AREA: ENSINO MÉDIO
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Informática Básica; Gás Natural e Sistema de distribuição.
Ação Corretiva e Preventiva;
6. EXPERIÊNCIA
Na área Administrativa Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES
PLANEJAMENTO FOCO NO CLIENTE FOCO NOS RESULTADOS
TRABALHO EM EQUIPE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLAVIO FERNANDES FLAVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 125
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TECNICO ELETRICISTA SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Executar a manutenção elétrica preventiva e corretiva em motores, máquinas, equipamentos e instalações, de forma a mantê-los em perfeitas condições de uso.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Identificar defeitos em compressores, motores, máquinas, equipamentos e instalações, procedendo à troca das peças desgastadas ou executando os serviços de reparos necessários, visando garantir o seu adequado funcionamento e prolongar sua vida útil.
Fazer a montagem ou reforma de sistemas elétricos, painéis e outros comandos, visando o perfeito funcionamento dos equipamentos.
Executar a instalação de motores, máquinas e outros componentes elétricos dos equipamentos.
Orientar os usuários sobre as condições de funcionamento e operação dos equipamentos elétricos, visando otimizar o desempenho desses equipamentos e evitar paradas por quebra ou defeito.
Determinar o serviço de elétrica que precisa ser feito externamente, fazendo a avaliação do trabalho após sua execução.
Controlar o uso/consumo dos materiais elétricos, com identificação do trabalho realizado e material consumido.
Especificar e solicitar o material a ser utilizado na manutenção elétrica. Manter o locar de trabalho limpo e organizado; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Atender a chamados de emergências a qualquer hora, quando houver necessidade; Acompanhar outras empresas de serviços, a fim de garantir a integridade rede de
distribuição de gás natural; Efetuar inspeções na faixa da rede de distribuição; Participar de outras atividades relacionadas à função. Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços
externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;
Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 125
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo
contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes; Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências
encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as normas
existentes. 4. FORMAÇÃO
ENSINO MÉDIO/ TECNICO COMPLETO
AREA: Elétrica e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 10; NR 35; NR 20; NR 06; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
6. EXPERIÊNCIA
Na Área De Manutenção Industrial Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES
FOCO NO CLIENTE INICIATIVA FOCO NOS RESULTADOS
TRABALHO EM EQUIPE ATENÇÃO CONCENTRADA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLAVIO FERNANDES FLAVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 128
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS - MANUTENÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Desenvolver atividades de manutenção preventiva e corretiva dos sistemas elétricos, hidráulicos, sanitários e de refrigeração da companhia além de cuidar da conservação das edificações em todas as instalações.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Atuar na manutenção predial das instalações internas e externas da organização; Construir e manter pequenas instalações; Pintar as instalações prediais; Fazer reparos elétricos hidráulicos e sanitários das edificações; Fazer instalação, manutenções preventivas e corretivas em equipamentos de refrigeração
(Ar condicionados, bebedouros, geladeiras etc.) Fazer inspeções periódicas nas instalações prediais; Auxiliar na limpeza das áreas internas e externas; Assumir a condução das atividades quando não houver supervisão direta; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do
Trabalho; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Atender a chamados de emergências a qualquer hora, quando houver necessidade; Acompanhar outras empresas de serviços, a fim de garantir a integridade rede de
distribuição de gás natural; Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços
externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;
Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo
contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes; Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências
encontradas nas instalações;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 128
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as normas existentes.
4. FORMAÇÃO
ENSINO MÉDIO COMPLETO/ TÉCNICO CURSANDO OU COMPLETO
AREA: Edificações e Afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 06; NR 10; NR 20; NR 35; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Manutenção de Ar Condicionado; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Manutenção Predial.
6. EXPERIÊNCIA
Na Área De Manutenção Industrial Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES
FOCO NO CLIENTE INICIATIVA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLAVIO FERNANDES FLAVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 129
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SOLDADOR SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Executar serviços de soldagem, montagem e manutenção de tubulações e estruturas metálicas visando a conservação dos equipamentos e melhoria das instalações.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Examinar as peças a serem soldadas, verificando especificações, desenhos e outros
detalhes, selecionando o tipo de solda a ser utilizado; Preparar as partes a serem soldadas, aplicando o tratamento adequado, de forma a obter
uma soldagem perfeita; Fazer o acabamento final na peça soldada, limando, esmerilando ou lixando as partes
trabalhadas; Efetuar cortes em materiais ou peças de metal, utilizando maçarico; Verificar o estado de conservação e executar a manutenção preventiva nas partes soldadas
do equipamentos e ferramentas; Controlar o uso/consumo dos materiais de solda, com registro do trabalho realizado e
material consumido; Especificar e solicitar o material a ser utilizado; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Atender a chamados de emergências a qualquer hora, quando houver necessidade; Acompanhar outras empresas de serviços, a fim de garantir a integridade rede de
distribuição de gás natural; Efetuar inspeções na faixa da rede de distribuição; Participar de outras atividades relacionadas à função. Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas por outras equipes; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços
externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato
Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo
contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes; Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 129
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências encontradas nas instalações;
Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as normas existentes.
4. FORMAÇÃO
ENSINO MÉDIO COMPLETO/ ENSINO TÉCNICO COMPLETO
AREA: Mecânica ou Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Gás Natural e Sistema de distribuição; Soldagem; NR 06; NR 10; NR 20; NR 35; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
6. EXPERIÊNCIA
Na Área De Manutenção Industrial Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES
FOCO NO CLIENTE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FOCO NOS RESULTADOS
TRABALHO EM EQUIPE ATENÇÃO CONCENTRADA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLAVIO FERNANDES FLAVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 159
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE METROLOGIA SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Garantir a confiabilidade do sistema de medição, buscando a excelência;
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Analisar, consolidar e aprovar o consumo de Gás Natural de todos os clientes; Planejar e acompanhar o andamento das calibrações de instrumentos; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Analisar relatórios de falhas e agindo de forma preventiva nas ocorrências; Solicitar e acompanhar a execução de serviços dos setores de operação e
manutenção; Elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Sugerir manutenções preventivas nos equipamentos de medição; Pesquisar e estudar melhorias relacionadas à equipamentos, elementos de
equipamentos, instrumentos, materiais aplicados nas áreas de operação e manutenção;
Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva;
Participar de simulados; Analisar as Ordens de Serviço executadas, para aprovação e tomadas de ações; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança
do Trabalho; Participar da elaboração do orçamento anual de manutenção; Especificar, conferir e inspecionar materiais, referentes à utilização na rede de
distribuição de gás natural; Participar da elaboração de procedimentos e instruções de trabalho; Treinar colaboradores, fornecedores e clientes nas atividades especificas de cada
caso; Acompanhar e executar testes operacionais nas estações instaladas nos clientes; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e manutenção; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de
serviços externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;
Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 159
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes;
Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou
divergências encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as
normas existentes.
4. FORMAÇÃO
ENSINO TÉCNICO COMPLETO/ SUPERIOR COMPLETO
AREA: MECÃNICA, ELETRÕNICA, INSTRUMENTAÇÃO E ÁREAS AFINS.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Instrumentação Aplicada a Gás Natural; Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 06; NR 10; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
TPM – Planejamento de Manutenção
Total.
6. EXPERIÊNCIA
Na Área De Manutenção Industrial NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FOCO NOS RESULTADOS
TRABALHO EM EQUIPE TOMADA DE DECISÃO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLÁVIO FERNANDES FLÁVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 157
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TÉCNICO MEDIÇÃO E SISTEMAS SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MEDIÇÃO E SISTEMAS
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Garantir o bom funcionamento do sistema de medição para manutenção da confiabilidade.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Efetuar inspeções de rotina no sistema de automação, medição, instrumentação, telemetria para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento;
Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva em todos os equipamentos do sistema de automação, medição, instrumentação, telemetria e respectivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento;
Acompanhar os testes de operação, verificando o adequado funcionamento dos equipamentos;
Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do Trabalho;
Viajar a serviço para execução de atividades sempre que necessário; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Realizar calibração de instrumentos de monitoramento; Efetuar medição de consumo; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e manutenção; Preencher relatórios e ordens de serviço; Manter o locar de trabalho limpo e organizado; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de
serviços externos; Apoio as atividades administrativas e gestão da área de metrologia; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;
Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 157
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Efetuar a medição de consumo dos clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo
contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes; Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências
encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as normas existentes.
4. FORMAÇÃO
ENSINO TÉCNICO COMPLETO.
AREA: ELETRÔNICA, AUTOMAÇÃO, INSTRUMENTAÇÃO E ÁREAS AFINS.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 06; NR 35; NR 20; NR 10; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
6. EXPERIÊNCIA
Na Área De Manutenção Industrial. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INICIATIVA
TRABALHO EM EQUIPE FLEXIBILIDADE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLAVIO FERNANDES FLAVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 127
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TÉCNICO EM ELETRÔNICA SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Garantir o bom funcionamento dos equipamentos com ações prevencionistas.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Efetuar inspeções de rotina na rede de distribuição e equipamentos para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento;
Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva em todos os equipamentos e respectivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento;
Acompanhar os testes de operação, verificando o adequado funcionamento dos equipamentos;
Registrar nas ordens de serviço os reparos feitos, peças trocadas, para efeito de controle; Manter dados e referências dos equipamentos e peças de reposição; Executar pequenos serviços de solda e corte com maçarico; Operar e ajustar os equipamentos da rede de distribuição; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do
Trabalho; Viajar a serviço para execução de atividades sempre que necessário; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Realizar calibração de instrumentos de monitoramento; Efetuar medição de consumo; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e manutenção; Preencher relatórios e ordens de serviço; Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Manter o locar de trabalho limpo e organizado; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços
externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;
Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 127
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes;
Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências
encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as normas existentes.
4. FORMAÇÃO
ENSINO TÉCNICO COMPLETO AREA: Mecânica, Eletrônica, Automação, Petróleo e Gás, Mecatrônica, Instrumentação e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 06; NR 35; NR 20; NR 10; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
6. EXPERIÊNCIA
Na Área De Manutenção Industrial NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
FOCO NO CLIENTE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INICIATIVA
FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLAVIO FERNANDES FLAVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 059
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TÉCNICO MECÂNICO SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Garantir o bom funcionamento dos equipamentos com ações prevencionistas.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Efetuar inspeções de rotina na rede de distribuição e equipamentos para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento;
Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva em todos os equipamentos e respectivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento;
Acompanhar os testes de operação, verificando o adequado funcionamento dos equipamentos;
Registrar nas ordens de serviço os reparos feitos, peças trocadas, para efeito de controle; Manter dados e referências dos equipamentos e peças de reposição; Executar pequenos serviços de solda e corte com maçarico; Operar e ajustar os equipamentos da rede de distribuição; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do
Trabalho; Viajar a serviço para execução de atividades sempre que necessário; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Realizar calibração de instrumentos de monitoramento; Efetuar medição de consumo; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e manutenção; Preencher relatórios e ordens de serviço; Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Manter o locar de trabalho limpo e organizado; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços
externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;
Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 059
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes;
Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências
encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as normas
existentes.
4. FORMAÇÃO
ENSINO TÉCNICO COMPLETO AREA: Mecânica, Eletrônica, Automação, Petróleo e Gás, Mecatrônica, Instrumentação e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 06; NR 35; NR 20; NR 10; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
6. EXPERIÊNCIA
Na Área De Manutenção Industrial NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
FOCO NO CLIENTE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INICIATIVA
FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLAVIO FERNANDES FLAVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 059
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 058
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TÉCNICO DE OPERAÇÕES SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Garantir o bom funcionamento dos equipamentos com ações prevencionistas.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Efetuar inspeções de rotina na rede de distribuição e equipamentos para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento;
Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva em todos os equipamentos e respectivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento;
Acompanhar os testes de operação, verificando o adequado funcionamento dos equipamentos;
Registrar nas ordens de serviço os reparos feitos, peças trocadas, para efeito de controle; Manter dados e referências dos equipamentos e peças de reposição; Executar pequenos serviços de solda e corte com maçarico; Operar e ajustar os equipamentos da rede de distribuição; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do
Trabalho; Viajar a serviço para execução de atividades sempre que necessário; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Realizar calibração de instrumentos de monitoramento; Efetuar medição de consumo; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e manutenção; Preencher relatórios e ordens de serviço; Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Manter o locar de trabalho limpo e organizado; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços
externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;
Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 058
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes;
Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências
encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as normas
existentes.
4. FORMAÇÃO
ENSINO TÉCNICO COMPLETO AREA: Mecânica, Eletrônica, Automação, Petróleo e Gás, Mecatrônica, Instrumentação e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 06; NR 35; NR 20; NR 10; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
6. EXPERIÊNCIA
Na Área De Manutenção Industrial NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
FOCO NO CLIENTE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INICIATIVA
FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLAVIO FERNANDES FLAVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 058
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 057
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TÉCNICO DE MONTAGEM SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Garantir o bom funcionamento dos equipamentos com ações prevencionistas.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Efetuar inspeções de rotina na rede de distribuição e equipamentos para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento;
Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva em todos os equipamentos e respectivos acessórios, assegurando o seu adequado funcionamento;
Acompanhar os testes de operação, verificando o adequado funcionamento dos equipamentos;
Registrar nas ordens de serviço os reparos feitos, peças trocadas, para efeito de controle; Manter dados e referências dos equipamentos e peças de reposição; Executar pequenos serviços de solda e corte com maçarico; Operar e ajustar os equipamentos da rede de distribuição; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Atender e apoiar serviços para as Gerência de Engenharia, Comercial e Segurança do
Trabalho; Viajar a serviço para execução de atividades sempre que necessário; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Realizar calibração de instrumentos de monitoramento; Efetuar medição de consumo; Participar de simulados; Auxiliar em outras atividades efetuadas pela equipe de operação e manutenção; Preencher relatórios e ordens de serviço; Trabalhar no regime de sobre aviso sempre que necessário; Manter o locar de trabalho limpo e organizado; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar
adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de serviços
externos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;
Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 057
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente, mantendo contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes;
Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou divergências
encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as normas
existentes.
4. FORMAÇÃO
ENSINO TÉCNICO COMPLETO AREA: Mecânica, Eletrônica, Automação, Petróleo e Gás, Mecatrônica, Instrumentação e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Gás Natural e Sistema de distribuição; NR 06; NR 35; NR 20; NR 10; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
6. EXPERIÊNCIA
Na Área De Manutenção Industrial NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
FOCO NO CLIENTE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INICIATIVA
FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FLAVIO FERNANDES FLAVIO FERNANDES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 057
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 164
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TRAINEE DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO
DEPTO.: GEOPE SETOR: GEOPE 2. MISSÃO DO CARGO
Desenvolver competências com a finalidade de ocupar um cargo estratégico.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Aprender a inspecionar as vias por onde passa o gasoduto, para verificar se existem interferências;
Aprender a elaborar relatórios dos serviços executados sempre que necessário; Compreender as especificações dos materiais, referentes à utilização na rede de
distribuição de gás natural; Participar da elaboração de procedimentos e instruções de trabalho; Aprender a emitir solicitações de serviços; Compreender o processo de planejamento, coordenação e verificação da coleta de
dados de medição de consumo dos clientes; Compreender o funcionamento dos sistemas do Centro de Controle Operacional; Compreender o funcionamento dos equipamentos de odorização; Compreender o funcionamento e as condições das instalações das estações; Aprender a fiscalizar e aplicar quando necessário a verificação dos itens do check
list das estações; Participar de reuniões sempre que for solicitado; Compreender o processo de recebimento de Odorante; Participar da elaboração do orçamento anual; Compreender os testes operacionais realizados nas estações instaladas nos
clientes; Conduzir os veículos da empresa sempre que necessário para a execução de
serviços externos; Compreender o processo de análise, consolidação e aprovação do consumo de Gás
Natural de todos os clientes; Compreender o planejamento e acompanhamento das manutenções preventivas,
corretivas e preditivas; Aprender a analisar relatórios de falhas e agindo de forma preventiva nas
ocorrências; Compreender as atividades efetuadas por outras equipes e áreas; Compreender as atividades realizadas na Companhia, buscando proficiência das
atividades relacionadas as áreas Técnicas e Administrativas. Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas,
instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;
Aprender e elaborar processos administrativos para aquisição de materias e contratação de serviços;
Aprender e executar a conversão de máquinas e equipamentos; Aprender e desenvolver ações de relacionamento com os clientes; Aprender e desenvolver ações de multiplicação de conhecimentos adquiridos; Aprender e desenvolver ações de redução e controle de custos operacionais; Aprender e operar o sistema de gerenciamento de manutenção;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 164
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Desenvolver habilidades na utilização de ferramentas da qualidade; Aprender sobre a gestão do controle da frota de veículos; Aprender e compreender a legislação pertinente a Licitações; Efetuar verificações periódicas nas redes internas dos clientes; Realizar senso e conversão de equipamentos; Realizar a construção e manutenção de redes de gás natural; Efetuar a medição de consumo dos clientes; Executar atividades específicas de apoio à área de Atendimento ao Cliente,
mantendo contato com clientes e atividades relacionadas, resolvendo os problemas dos clientes;
Dar assistência no esclarecimento de dúvidas aos clientes; Elaborar quando solicitado relatório sobre o atendimento aos clientes e/ou
divergências encontradas nas instalações; Realizar serviços de obras civis para adequação das instalações de gás natural as
normas existentes.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO
AREA: Engenharia Mecânica e Afins. 5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
NR 06; NR 13; NR 20; NR18; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Liderança; Pacote Office Básico; TPM – Planejamento de Manutenção
Total; Ação Corretiva e Preventiva;
6. EXPERIÊNCIA Não há necessidade deste requisito. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO MOTIVAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INICIATIVA
LIDERANÇA FOCO NOS RESULTADOS TOMADA DE DECISÃO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 164
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
FLAVIO A. R. DE SOUZA FERNANDES
FLAVIO A. R. DE SOUZA FERNANDES
SETOR: GETEC/COM – GERÊNCIA TÉCNICA
COMERCIAL
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 024
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR - COMERCIAL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL
DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO
Contribuir para o incremento das vendas através de atividades de prospecção, captação de novos clientes e fidelização dos atuais. Atuar na gestão de contratos comerciais, estudos de viabilidade e de mercado. Manter permanente relação com o mercado e clientes na busca de atender suas expectativas, identificando novas oportunidades de negócio para o crescimento da Companhia, a partir de sólidos conhecimentos acerca da cadeia do gás natural (suas vantagens e usos por segmentos) e potencial utilização no mercado.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Prospectar e captar clientes; Monitorar as negociações em curso; Minutar contratos; Gerenciar contratos efetivados; Atender as demandas de suas atividades nas diversas origens (e-mails, reunião,
solicitação gerencial, etc.); Elaborar relatório com status das negociações e clientes, destacando o volume captado
por mês; Elaborar relatórios comerciais e estudos de viabilidade econômica; Cumprir ações do Plano de Marketing; Visitar clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades; Coletar dados e interagir com outros setores da Companhia para solucionar as demandas
internas da Gerência Comercial e dos clientes e fornecedores sob sua responsabilidade; Preparar minuta do contrato; Reunir com as partes interessadas para negociar Contrato de Compra e Venda atual ou
futuro; Analisar comentários apresentados por clientes, acerca do contrato; Identificar novas oportunidades de negócio, Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO TÉCNICO COMPLETO / SUPERIOR COMPLETO
AREA: Superior: Administração, Marketing, Economia, Engenharias e Áreas afins. Técnico: Mecânica, Instrumentação, Elétrica e Áreas afins.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 024
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Gás Natural Visão Geral, Aplicações e Sistema de distribuição;
Excel Avançado; Negociação; Habilitação de veículo B;
Gasista Industrial; Regulação do Setor de Gás; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Eficiência Energética; Informática intermediária;
6. EXPERIÊNCIA Área Comercial, Marketing e Industrial. Nota: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO INICIATIVA PLANEJAMENTO
FOCO NOS RESULTADOS RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
ELABORADO POR: APROVADO POR:
TALLES NUNES SIMOES TALLES NUNES SIMOES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 148
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: SUPERVISOR COMERCIAL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL
DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO
Contribuir para o incremento das vendas através do controle e gestão de contratos comerciais, estudos de viabilidade e de mercado. Manter permanente relação com o mercado e clientes na busca de atender suas expectativas, identificando novas oportunidades de melhoria dos negócios e para o crescimento da Companhia, a partir de sólidos conhecimentos acerca da cadeia do gás natural (suas vantagens e usos por segmentos) e potencial utilização no mercado.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Preparar e Minutar contratos; Gerenciar contratos efetivados; Atender as demandas de suas atividades nas diversas origens (e-mails, reunião,
solicitação gerencial, etc.); Elaborar relatório com status das negociações e clientes, destacando o volume captado
por mês; Elaborar relatórios comerciais e estudos de viabilidade econômica; Cumprir ações do Plano de Marketing; Visitar clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades; Coletar dados e interagir com outros setores da Companhia para solucionar as demandas
internas da Gerência Comercial e dos clientes e fornecedores sob sua responsabilidade; Reunir com as partes interessadas para negociar Contrato de Compra e Venda atual ou
futuro; Analisar comentários apresentados por clientes, acerca do contrato; Identificar novas oportunidades de negócio; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
AREA: Administração, Marketing, Economia, Ciências Contábeis, Engenharias, Planejamento e áreas Afins.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 148
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Gás Natural Visão Geral, Aplicações e Sistema de distribuição;
Excel Avançado; Contratos do Setor de Gás Natural; Negociação; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Gasista Industrial; Regulação do Setor de Gás; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Eficiência Energética; Gás natural veicular.
6. EXPERIÊNCIA Área Comercial, Marketing, Industrial ou Engenharia. Nota: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
CAPACIDADE ANALÍTICA NEGOCIAÇÃO/ PERSUASÃO FOCO NOS RESULTADOS
LIDERANÇA ATENÇÃO CONCENTRADA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
TALLES NUNES SIMOES TALLES NUNES SIMOES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 025
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS JR - COMERCIAL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL
DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO Contribuir para o atingimento das vendas através da comercialização de produtos e serviços relativos a distribuição de Gás Natural, fazendo a gestão dos contratos de compra e venda, identificando novas oportunidades de negócio para o crescimento da Companhia e realizando o planejamento de visitas aos clientes e fornecedores. Atuar na gestão de contratos comerciais, estudos de viabilidade e de mercado.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Fazer a gestão dos contratos Comerciais (clientes ou fornecedores) sob sua atribuição; Realizar planejamento das atividades da GECOM; Monitorar as negociações em curso; Realizar o controle de visitas em clientes em negociação. Gerenciar contratos efetivados; Atender as demandas de suas atividades nas diversas origens (e-mails, reunião, solicitação
gerencial, etc.); Elaborar relatório com status das negociações e clientes, destacando o volume captado por
mês; Elaborar relatórios comerciais e estudos de viabilidade econômica; Cumprir ações do Plano de Marketing; Visitar clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades; Coletar dados e interagir com outros setores da Companhia para solucionar as demandas
internas da Gerência Comercial e dos clientes e fornecedores sob sua responsabilidade; Preparar minuta do contrato. Analisar comentários apresentados por clientes, acerca do contrato; Realizar o acompanhamento da obra referente a entrega da Estação e controle de entrega
de Databook. Identificar novas oportunidades de negócio Elaborar orçamento de despesas; Elaborar orçamento de receitas, custos e encargos; Contribuir para a elaboração do Plano de Investimentos; Atender demandas e solicitações das auditorias; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 025
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR CURSANDO
AREA: Administração, Marketing e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Excel Intermediário; Direção Defensiva; Habilitação de veículo B.
Gás Natural Visão Geral, Aplicações e Sistema de distribuição;
Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA Não se aplica Nota: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
FOCO NO CLIENTE PLANEJAMENTO TRABALHO EM EQUIPE
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FOCO NOS RESULTADOS
ELABORADO POR: APROVADO POR:
TALLES NUNES SIMOES TALLES NUNES SIMOES
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 042
REV: 03
DATA: 14/07/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ESTAGIÁRIO COMERCIAL SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR COMERCIAL
DEPTO.: GETEC SETOR: COMERCIAL 2. MISSÃO DO CARGO
Auxiliar na execução das atividades comerciais do setor comercial da GETEC.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Auxiliar na elaboração de relatórios comerciais e estudos de viabilidade econômica; Auxiliar no arquivamento digital e manual de documentos; Auxiliar na entrega de documentos em outros setores; Auxiliar no recebimento de documentos; Auxiliar na execução de atividades do serviço administrativo.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR CURSANDO
AREA: Engenharia, Administração e Áreas Afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Excel básico; Informática básica;
Gás Natural Visão Geral, Aplicações e Sistema de distribuição;
6. EXPERIÊNCIA Não se aplica. 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO INICIATIVA MOTIVAÇÃO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
JULIO CESAR SALDANHA JOÃO CARLOS SALOMÃO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 166
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - COMERCIAL SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL
DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO
Contribuir para o incremento das vendas através de atividades de prospecção, captação de novos clientes e fidelização dos atuais. Atuar na gestão de contratos comerciais, estudos de viabilidade e de mercado. Manter permanente relação com o mercado e clientes na busca de atender suas expectativas, identificando novas oportunidades de negócio para o crescimento da Companhia, a partir de sólidos conhecimentos acerca da cadeia do gás natural (suas vantagens e usos por segmentos) e potencial utilização no mercado.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Prospectar e captar clientes; Monitorar as negociações em curso; Minutar contratos; Gerenciar contratos efetivados; Atender as demandas de suas atividades nas diversas origens (e-mails, reunião,
solicitação gerencial, etc.); Elaborar relatório com status das negociações e clientes, destacando o volume captado
por mês; Elaborar relatórios comerciais e estudos de viabilidade econômica; Cumprir ações do Plano de Marketing; Visitar clientes para conhecer o processo produtivo e suas necessidades; Coletar dados e interagir com outros setores da Companhia para solucionar as demandas
internas da Gerência Comercial e dos clientes e fornecedores sob sua responsabilidade; Preparar minuta do contrato; Reunir com as partes interessadas para negociar Contrato de Compra e Venda atual ou
futuro; Analisar comentários apresentados por clientes, acerca do contrato; Identificar novas oportunidades de negócio, Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO TÉCNICO COMPLETO / SUPERIOR COMPLETO
AREA: Superior: Engenharias, Administração, Marketing, Economia, e Áreas afins. Técnico: Mecânica, Instrumentação, Elétrica e Áreas afins.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 166
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Gás Natural Visão Geral, Aplicações e Sistema de distribuição;
Excel Avançado; Negociação; Atendimento ao cliente; Habilitação de veículo B;
Gasista Industrial; Regulação do Setor de Gás; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Eficiência Energética; Informática intermediária;
6. EXPERIÊNCIA Área Comercial, Marketing ou Industrial. Nota: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO INICIATIVA PLANEJAMENTO
FOCO NOS RESULTADOS RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NEGOCIAÇÃO
ELABORADO POR: APROVADO POR: JOÃO SALOMÃO JOÃO SALOMÃO
SETOR: GETEC/ENG – GERÊNCIA TÉCNICA DE
ENGENHARIA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 038
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR TECNICO E COMERCIAL
DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO
Cumprir o plano de investimentos estabelecidos pela Companhia, através do gerenciamento da equipe e dos contratos com fornecedores, utilizando as melhores práticas existentes no mercado e dentro dos prazos e custos estabelecidos.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Manter equipe estruturada e capacitada para atender as demandas do departamento;
Promover o desenvolvimento contínuo e capacitação dos recursos humanos do departamento;
Promover melhorias estruturais para melhor desenvolvimento das atividades; Promover melhorias contínuas dos processos do departamento em acordo com
legislação, normas e sistemas existentes na empresa; Aplicar as ferramentas de trabalho de forma sistemática em busca das metas; Aplicar novas tecnologias; Estabelecer processos de trabalho que atendam às necessidades dos clientes
internos e externos; Coordenar os setores da gerência para que todos os aspectos referente a prazos e
qualidade dos trabalhos, sejam atendidos nos setores de Projeto, Planejamento, Obras, Engenharia, Comercial e Controle de Qualidade;
Avaliar e controlar a produtividade e desempenho dos colaboradores do departamento;
Gerenciar os custos do departamento; Gerenciar os custos dos investimentos previstos para o departamento; Gerenciar as rotinas administrativas; Gerenciar os processos de construção e montagem; Elaborar análise crítica de projetos; Buscar continuamente alternativas que possibilitem o atingimento das metas de
venda e faturamento, bem como a manutenção/incremento da participação de mercado;
Identificar alternativas e implementar ações mercadológicas que possibilitem a captação e a fidelização da clientela, ampliação da preferência pelos produtos/serviços da Companhia, e o consequente incremento do respectivo "Market Share";
Gerar relatórios gerenciais e indicadores que permitam ação para a melhoria dos resultados do departamento;
Gerar relatórios para acompanhamento dos superiores imediatos; Gerar planos de ações corretivas e preventivas, bem como acompanhar a execução
dos planos, verificando a eficácia dos mesmos; Fazer reuniões sistemáticas com equipe e subcontratadas para verificação de
andamento dos trabalhos, avanços dos trabalhos e geração de planos de ações descritos e controlados em atas de reunião;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 038
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Participar das reuniões de AGM, PAEX, ISO-9001, Monitoria de Processos, DIRTC, Gerencial, Projetos e outras;
Atender solicitações demandadas pelos superiores. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
AREA: Engenharia Química, Mecânica e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Liderança; Gestão de Pessoas; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Gestão de Projetos; Gás Natural; Licitação Pública.
6. EXPERIÊNCIA
Coordenação de equipes e Projetos de Implantação de Gasodutos (Aço e PE) em área urbana; Projeto de estações de Medição e Regulagem de Pressão em clientes industrial, comercial e automotivo; Gestão Administrativa; Gestão de Orçamento. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
ESTABELECIMENTO DE METAS FOCO NOS RESULTADOS NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
TOMADA DE DECISÃO EMPREENDEDORISMO LIDERANÇA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 038
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
JOÃO CARLOS SALOMÃO CLOVIS CORREIA JUNIOR
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 039
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE OBRAS SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL
DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO
Supervisionar as atividades em campo e auxiliar o processo de gestão dos contratos de construção e montagem, e contratos de fiscalização. Gerenciar e fiscalizar obra na implantação de novos gasodutos de distribuição.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Coordenar o processo de mobilização de subcontratadas para serviços de construção e montagem, fiscalização e outros que sejam necessários às atividades da obra;
Assegurar a aplicação e o cumprimento das legislações para o início e execução das atividades ao longo da obra, tais como: legislação de demolição, implantação de canteiro, mobilização de pessoal, aplicação de tapumes, carga e descarga, limpeza e de tudo que for aplicável conforme características da obra, atendendo os padrões estabelecidos na política de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde da CIGÁS;
Fiscalizar a execução dos serviços ora contratados, de acordo com o projeto básico, memorial descritivo e demais especificações do empreendimento, nos prazos e condições estabelecidos, observando os cronogramas físico e financeiro para atendimento ao cliente;
Comunicar, de imediato à Gerencia de Engenharia, quaisquer falhas, omissões ou discrepâncias eventualmente encontradas nas normas, desenhos e especificações que lhe forem fornecidos, no decorrer da execução dos serviços, a fim de serem corrigidas pela contratada executante das atividades;
Liberar as frentes de trabalho diariamente para as subcontratadas, através da fiscalização de campo, somente quando todos as condições exigidas em contrato estiverem atendidas, conforme programação fornecida pelo planejamento da GEENG, com base no cronograma apresentado pela contratada para a execução das atividades;
Acionar a produção da contratada, com base em registros do Controle de Qualidade e relatórios da fiscalização, RDO, Relatórios de Inspeção ou Relatórios fotográficos, para tomada de ações corretivas, de modo a reparar, corrigir, remover, reconstruir e substituir no todo ou em parte, aquilo que executou em condição não conforme, com defeito ou em desacordo com critérios e especificações estabelecidas no projeto, normas, procedimentos, legislações e/ou contrato;
Avaliar e aprovar os turnos de trabalho necessários para o balanceamento da mão de obra, visando manter o fluxo de produção e maior produtividade dos recursos humanos da obra em acordo com a necessidade do empreendimento e diretrizes da gestão da engenharia;
Verificar e aprovar Boletins de Medição dos serviços subcontratados, junto ao planejamento, com apoio das Supervisões de Qualidade, Supervisão de Projetos, STAFF e posterior aprovação da Gerência;
Comunicar à gerência de engenharia, diariamente, o avanço progressivo dos serviços realizados pela contratada no que tange à produção e ao cumprimento das metas de interesse da companhia com base no seu plano de investimento e cronograma físico da obra;
Apoiar a gerência em todas as suas demandas e necessidades, suprindo qualquer lacuna existente, ou suposta, para garantir a continuidade dos processos do setor;
Aplicar o conjunto de ferramentas de controle, tais como LV’S, para assim atender ao sistema de qualidade da engenharia, padrões de QSMS da companhia, para gerar parâmetros indicadores para a aplicação e registro do BAD;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 039
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO TÉCNICO/ SUPERIOR COMPLETO
AREA: Engenharia Química, Mecânica, Instrumentação e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Construção de Dutos em PEAD; Construção de Dutos em Aço Carbono; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva. Liderança. Gerenciamento de projeto.
Gestão de Pessoas; Planejamento; Licitação Pública Lei 8666; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA Supervisão de Equipe e Projetos de Implantação de Gasodutos (PE e Aço); Processos de Soldagem, Dutos e Ensaios não destrutivos. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO ESTABELECIMENTO DE METAS FOCO NOS RESULTADOS
LIDERANCA TRABALHO EM EQUIPE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
ELABORADO POR: APROVADO POR:
JOÃO CARLOS SALOMÃO JOÃO CARLOS SALOMÃO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 040
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE PROJETOS DE ENGENHARIA SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL
DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO
Planejar e supervisionar a elaboração e execução de projetos de construção e montagem de redes, ramais e utilidades relacionadas ao completo funcionamento da rede de distribuição de gás natural (RDGN), garantir que seja implementado nos projetos a melhor técnica executiva com o menor custo de execução e manutenção estando em conformidade com as normas técnicas e regulamentadoras aplicáveis bem como as normas internas da CIGÁS, garantindo o cumprimento dos requisitos ambientais, segurança e qualidade estabelecidos. Garantir o controle de documentos gerados pelo setor de projetos da CIGÁS e da CONTRATADA, acompanhar as metas estabelecidas, tarefas a serem realizadas e o progresso das mesmas.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Conduzir a equipe de projeto da CIGÁS e sistematizar os processos pertinentes à sua atividade, fazendo atender aos controles de revisões e padrões definidos pela gestão de qualidade da engenharia com base nas instruções pertinentes;
Desenvolver atividades e análise de projetos internos e externos, assim como a aprovação de projetos de terceiros fiscalizados pela engenharia;
Analisar currículos de internos e externos para contratação, afim de compor o corpo de engenharia e contratadas, vinculados ao desenvolvimento das atividades de projeto;
Realizar as revisões nos desenhos básicos de forma que os mesmos passem a possuir informações técnicas, tais como: topográficas e de georreferenciamento de superfícies;
Fiscalizar os projetos de terceiros, assim como AS BUILT, no que tange ao controle de distribuição de documentos através de (LDP) Lista de Documentação de Projeto sob gestão do Controle de Qualidade, emitida e apresentada semanalmente em reunião sistemática, em sua última revisão, para acompanhamento da CIGÁS e monitoramento da Fiscalização;
Conduzir a equipe de projeto da CIGÁS e sistematizar os processos pertinentes à sua atividade, fazendo atender aos controles de revisões e padrões definidos pela gestão de qualidade da engenharia com base nas instruções pertinentes;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 040
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
4. FORMAÇÃO
ENSINO TÉCNICO COMPLETO/ SUPERIOR COMPLETO.
AREA: Mecânica, Civil, Elétrica, Agrimensura ou Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Projetos; Dutos Terrestres; Pacote MS Office; AutoCad 2D; Topograph SE 98; Habilitação de veículo B. Direção Defensiva;
Software de distribuição de gás; Leitura e interpretação ISO 9001:2008 Pavimentação Urbana; Mapeamento de Redes Enterradas; Software Sistema GIS; Agrimensura; Desenho Técnico; Dutoline; Sistema GED;
6. EXPERIÊNCIA
Supervisão, ou Liderança de Equipe e Projetos de Implantação de Gasodutos (Aço e PE); Projetos de sistema de aterramento, proteção catódica, Estações de Regulagem e Medição, Válvulas de bloqueio. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO ESTABELECIMENTO DE METAS FOCO NOS RESULTADOS
LIDERANCA PLANEJAMENTO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
ELABORADO POR: APROVADO POR:
JOÃO CARLOS SALOMÃO JOÃO CARLOS SALOMÃO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 100
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: SUPERVISOR DE CONTROLE DA QUALIDADE SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL
DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO
Supervisionar e executar programas de controle de qualidade de produtos, estabelecendo, orientando e/ou averiguando as especificações técnicas, a fim de assegurar o padrão de qualidade determinado. Analisar projetos originais e planejar sistemas de inspeção e controle de qualidade, para analisar e validar a qualidade dos materiais, acessórios, equipamentos e processos construtivos e operacionais, através da realização de END’s, testes de laboratórios ou outros procedimentos que possam assegurar de que os mesmos correspondem às normas e padrões técnicos de qualidade estabelecidos e requeridos.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Conduzir atividades de Gestão de Controle de Qualidade e inspeções com vista na qualidade do produto e atendimento aos requisitos legais, normativos e procedimental, garantindo a melhoria contínua e a segurança nos processos construtivos fiscalizados, aplicados e geridos pela engenharia;
Garantir a padronização do setor em conformidade com os processos da companhia de modo a atender às exigências normativas e requisitos legais cabíveis à atividade desenvolvida, externa e internamente, nos processos de gestão e obra conduzidos pela GEENG;
Apoiar dando suporte técnico necessário à Gerência, Supervisão de Obras, Supervisão de Projetos, Planejamento e STAFF no que tange à aplicação de sistemas de gestão de qualidade, ferramentas de controle e inspeções de modo a garantir a Integridade do setor e a aplicação dos requisitos especificações nos processos internos e externos de construção e montagem voltados para o segmento da companhia;
Analisar currículos de internos e externos para contratação, para corpo de engenharia e contratadas, vinculados à atividade de Controle de Qualidade, se fazendo cumprir os requisitos exigidos nas diretrizes contratuais e de gestão da companhia;
Comunicar, de imediato, através de registro, à gerencia da engenharia e Supervisão de obra, quaisquer falhas, omissões ou discrepâncias eventualmente encontradas nas normas, desenhos e especificações que lhe forem fornecidos, no decorrer da execução dos serviços, a fim de serem corrigidas;
Avaliar os padrões estabelecidos para aplicação de qualquer procedimento executivo fazendo que sejam atendidas as premissas pertinentes à atividade em execução, atendendo legislações, normas e especificações técnicas requeridas no processo construtivo e atendimento ao plano de inspeção e testes, base do projeto executivo;
Avaliar boletins de medição no que tange a registros de inspeção e aprovação das atividades contidas nos procedimentos executivos, mantendo o setor de planejamento e Supervisão de obras devidamente atualizados nas questões de atuação do controle de qualidade internamente e dos serviços executados por terceiros com base nos itens contratuais e de interesses da companhia;
Avaliar os procedimentos executivos e registro de inspeções, suas aplicações nos processos de construção e montagem no atendimento às normas aplicáveis e cabíveis à diretriz construtiva e segmento da companhia;
Avaliar, Fiscalizar e Acompanhar os planos de inspeção e teste, assim como atividades específicas de caráter crítico, tais como processos de END’s, soldagem, dimensional, tubulação, dutos, civil, elétrica, automação e testes de pressão;
Fiscalizar, definir e aprovar a gestão de documentação técnica das contratadas e internas, elaboração de DATA BOOK, com base no manual da qualidade e diretrizes técnicas contidas
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 100
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
no processo de gestão da companhia de acordo com as certificações e legislações requeridas;
Realizar Inspeção de linha interna de clientes atendendo a resolução da ARSAM e itens normativos contidos nas diretrizes contratuais dos projetos em questão e com base na norma ABNT NBR 15 538, a partir de cronograma liberado pela GECOM em acordo com a gerência de Engenharia-GEENG;
Apoiar a GEOPE nos itens de competência do setor de Controle de Qualidade no que tange ao enquadramento na norma NR 13, certificação, testes, calibrações, END’s e elaboração de prontuário, através de uma programação previamente avaliada pela Gerência da Engenharia em comum acordo a Supervisão de Obras;
Acompanhar e inspecionar a fabricação para monitoramento das diretrizes técnicas e garantia dos processos construtivos de acessórios de tubulação, equipamentos e materiais conforme premissas do projeto contratados;
Aplicar o conjunto de ferramentas de controle, tais como LV’S, para atender o sistema de qualidade da engenharia, padrões de QSMS da companhia e gerando parâmetros indicadores para aplicação e registro do BAD;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO TECNICO COMPLETO/ SUPERIOR COMPLETO
AREA: Engenharia Mecânica, Qualidade, Administração, Petróleo e Gás e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Construção de Duto em Aço Carbono; Construção de Duto em PEAD; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva. Gestão de Projetos;
Licitação Pública Lei 8666; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008
6. EXPERIÊNCIA
Gestão de Equipes; Controle de Qualidade; Inspeções Técnicas, Recebimento, Especificações de Materiais, Equipamentos e processos construtivos. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 100
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO INICIATIVA ESTABELECIMENTO DE METAS
LIDERANCA TRABALHO EM EQUIPE FOCO NOS RESULTADOS
ELABORADO POR: APROVADO POR:
JOÃO CARLOS SALOMÃO JOÃO CARLOS SALOMÃO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 174
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TÉCNICO EDIFICAÇÕES SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL
DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO
Prestar suporte nas definições técnicas e na fiscalização da execução dos serviços que envolvam conhecimentos específicos na área civil.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Avaliar processos no que tange a projeto básico, executivo e atividades de campo internas
ou terceirizadas; Fiscalizar atividades multidisciplinares, aplicar ferramentas de controle geradas pelo
Controle de Qualidade para o monitoramento dos processos de serviços internos e terceirizados de interesse da companhia;
Desenvolver a elaboração de todo processo licitatório para aquisição de materiais que serão utilizados na construção e montagem, contendo especificações técnicas, quantitativos e exigências normativas;
Descrever e desenvolvem documentações técnicas para composição de MD e anexos contratuais pertinentes à sua disciplina;
Fiscalizar atividades da contratada afim de fazer cumprir as legislações, os requisitos técnicos, normativos e contratuais objeto do contrato em vigência;
Aplicar o conjunto de ferramentas de controle, tais como LV’S, fazendo assim atender o sistema de qualidade da engenharia, padrões de QSMS da companhia e gerar parâmetros indicadores para aplicação do BAD;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO TÉCNICO/ SUPERIOR COMPLETO
ÁREA: Engenharia Civil e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Pavimentação Urbana; Análise Mecânica dos Solos; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva; Gestão de Projetos.
Licitação Pública – Lei 8.666; Planejamento; Leitura e interpretação ISO 9001.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 174
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
6. EXPERIÊNCIA
Obras Civis/ Estruturais. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TRABALHO EM EQUIPE LIDERANÇA
ELABORADO POR: APROVADO POR: RODRIGO SIMÕES JOÃO CARLOS SALOMÃO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 033
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS SR - AUTOMAÇÃO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE ENGENHARIA
DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO
Prestar suporte nas definições técnicas e na fiscalização da execução dos serviços que envolvam conhecimentos específicos na área de automação/instrumentação.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Avaliar processos no que tange a projeto básico, executivo e atividades de campo
internas ou terceirizadas; Fiscalizar atividades multidisciplinares, aplicar ferramentas de controle geradas pelo
Controle de Qualidade para o monitoramento dos processos de serviços internos e terceirizados de interesse da companhia;
Desenvolver a elaboração de todo processo licitatório para aquisição de materiais que serão utilizados na construção e montagem, contendo especificações técnicas, quantitativos e exigências normativas;
Descrever e desenvolvem documentações técnicas para composição de MD e anexos contratuais pertinentes à sua disciplina;
Fiscalizar atividades da contratada afim de fazer cumprir as legislações, os requisitos técnicos, normativos e contratuais objeto do contrato em vigência;
Aplicar o conjunto de ferramentas de controle, tais como LV’S, fazendo assim atender o sistema de qualidade da engenharia, padrões de QSMS da companhia e gerar parâmetros indicadores para aplicação do BAD;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO TÉCNICO OU SUPERIOR COMPLETO
AREA: Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica, Automação e Áreas afins.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 033
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Automação e Controle; Projeto de Instrumentação; Habilitação de veículo B; Gestão de Projetos; Direção Defensiva.
Licitação Pública Lei 8666; Planejamento; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008
6. EXPERIÊNCIA
Projetos de Automação NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TRABALHO EM EQUIPE LIDERANÇA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
JOÃO CARLOS SALOMÃO JOÃO CARLOS SALOMÃO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 034
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ESPECIALISTA EM ELETRICA SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL
DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO
Prestar suporte nas definições técnicas e na fiscalização da execução de serviços que envolvam conhecimentos específicos na área de elétrica.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Avaliar processos no que tange a projeto básico, executivo e atividades de campo internas
ou terceirizadas; Fiscalizar atividades multidisciplinares, aplicar ferramentas de controle geradas pelo
Controle de Qualidade para o monitoramento dos processos de serviços internos e terceirizados de interesse da companhia;
Desenvolver a elaboração de todo processo licitatório para aquisição de materiais que serão utilizados na construção e montagem, contendo especificações técnicas, quantitativos e exigências normativas;
Descrever e desenvolvem documentações técnicas para composição de MD e anexos contratuais pertinentes à sua disciplina;
Fiscalizar atividades da contratada afim de fazer cumprir as legislações, os requisitos técnicos, normativos e contratuais objeto do contrato em vigência;
Aplicar o conjunto de ferramentas de controle, tais como LV’S, fazendo assim atender o sistema de qualidade da engenharia, padrões de QSMS da companhia e gerar parâmetros indicadores para aplicação do BAD;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
AREA: Engenharia Elétrica e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Aterramento elétrico; Instalações Elétricas em Área;
Classificada;
Licitação Pública Lei 8666; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 034
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Sistemas de Proteção Contra Descargas Atmosféricas – SPDA;
Inspeção e Manutenção de Sistemas de Proteção Catódica em Dutos Terrestres;
NR10; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva. Gestão de Projetos;
6. EXPERIÊNCIA
Projetos de Elétrica NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TRABALHO EM EQUIPE LIDERANÇA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
JOÃO CARLOS SALOMÃO JOÃO CARLOS SALOMÃO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 035
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: DESENHISTA/CADISTA SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE PROJETOS
DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO
Auxiliar Supervisor de Projetos e Corpo técnico da GEEGN (Engenheiros, Analistas e Projetistas) no desenvolvimento de projetos de construção e montagem de dutos, processos, instrumentação, elétrica, construção civil e arquitetura.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Desenhar digitalmente tabelas, diagramas, esquemas, fluxogramas, gráficos, projetos de obras civis, instalações, equipamentos e outros, guiando-se pelo original de plantas e/ou croquis e esboços elaborados pela supervisão de projetos ou pelo corpo técnico GEENG, observando solicitações e instruções pertinentes e empregando, compasso, esquadros escalimetro, e demais instrumentos de desenho, visando subsidiar nos trabalhos executados pelo setor de projeto;
Efetuar correções em projetos, plantas e outros desenhos já estruturados elaborados pela GEENG ou por empresa CONTRATADA;
Efetuar desenhos em perspectivas e sob vários ângulos, observando medidas características e outras anotações técnicas, para permitir visão completa dos, detalhes de construção civil, mecânica e de fabricação de equipamentos; e demais equipamentos e acessórios;
Elaborar cartazes, logotipos, placas de identificação, desenhos de móveis, letreiros e outros; Elaborar desenhos técnicos referentes a montagem, instalações, funcionamento, utilização,
conservação e reparo de máquinas e equipamentos; Elaborar diagramas eletrônicos, unifilares, esquemáticos e outros, com base nos
procedimentos e instruções internas e em conformidade com as normas (ABNT) e normas internacionais aplicáveis;
Elaborar desenhos arquitetônicos de salas, instalações, entradas e outros, aplicando seus conhecimentos estético-funcionais sobre materiais e processos de fabricação, verificando processos de manutenção e segurança; funcionalidade dos ambientes, respeitando as dimensões mínimas estabelecidas em normas;
Controlar arquivo de desenhos e plantas, ordenando-os de acordo com sistema de classificação vigente, visando facilitar consulta e evitar danos e extravios das documentações;
Auxiliar projetista e supervisor de projetos na análise de projetos desenvolvidos pela CONTRATADA;
Analisar e comentar projetos executivos de construção e montagem de redes, ramais e áreas de estações (EMRP, ERP, EMED), e submeter a supervisão de projetos para validar análise e comentários realizados;
Analisar projetos As Built (Como Construído) verificando as informações apresentadas no projeto com as informações registradas nos relatórios e laudos técnicos da obra;
Visitar campo para levantamento e coleta de informações da área utilizados para execução e análise de projetos;
Elaborar planilha para documentos, planilhas orçamentárias, planilha de materiais; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 035
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO TÉCNICO COMPLETO
AREA: Mecânica, Edificações e Construção Civil e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Autocad 2D; Gestão de Projeto.
Topograph SE 98; Autocad 3D; Sketch Up; Software ArcGis; Tubulação Industrial; PDMS - Plant Design Management
System; Autodesk Revit; Topografia e Sondagens; Topografia; Pavimentação Urbana.
6. EXPERIÊNCIA
Projetos e Edificações NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TRABALHO EM EQUIPE INICIATIVA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
JOÃO CARLOS SALOMÃO JOÃO CARLOS SALOMÃO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 110
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: FISCAL DE OBRAS SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE OBRAS
DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO
Fiscalizar as diversas atividades em campo e auxiliar o Supervisor de Obras no processo de gestão dos contratos de construção e montagem; Fiscalizar obras de implantação de novos gasodutos de distribuição e ramais de atendimento a clientes garantindo a excelência nos serviços prestados.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Avaliar atividades de campo; Avaliar evidencia de serviços executados apresentados em medição; Acompanhar atividades de desfile de tubos, soldagens, furos, testes, construção civil,
Telecom, instrumentação, elétrica e comissionamento; Certificar o atendimento dos requisitos solicitados em projetos aprovados e normas vigentes; Acompanhar programação diária, cronogramas e serviços de terceiros próximo ao duto; Realizar vistorias em canteiro de obras; Realizar Check list de estação; Inspecionar o armazenamento, validade e certificados dos consumíveis de obra; Inspecionar o armazenamento de equipamentos, tubos, válvulas e instrumentos; Inspecionar validade e certificados de equipamentos e instrumentos; Realizar testes nos equipamentos de regulagem e segurança, afim de evitar não
conformidades; Realizar registro diário das atividades executadas em campo; Realizar registros dos desvios e não conformidades encontradas nas diversas atividades; Realizar registros e apontamentos que auxiliem o Supervisor de Obras na gestão dos
contratos; Promover soluções evitando a ocorrência de desvios e não conformidades; Monitorar fiscais de obra subcontratados; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO MÉDIO COMPLETO / TÉCNICO COMPLETO
AREA: Edificações Civil, Mecânica, Instrumentação, Eletrônica ou Áreas afins.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 110
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Construção de Dutos em PEAD; Construção de Dutos em Aço Carbono; Habilitação de veículo B; NR6; Gestão de Projetos; Direção Defensiva.
Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008
6. EXPERIÊNCIA
Obras de Implantação de Gasoduto (Aço e PEAD) NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO FOCO NOS RESULTADOS EMPREENDEDORISMO
INICIATIVA CRIATIVIDADE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
ELABORADO POR: APROVADO POR:
JOÃO CARLOS SALOMÃO JOÃO CARLOS SALOMÃO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 043
REV: 03
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA
SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL
DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO Auxiliar na execução das atividades técnicas do departamento de engenharia. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Auxiliar na elaboração de GRD's; Auxiliar no arquivamento digital e manual de documentos; Auxiliar na entrega de documentos em outros setores; Auxiliar no recebimento de documentos; Auxiliar na execução de atividades do serviço administrativo.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR CURSANDO
AREA: Engenharia e Áreas Afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
6. EXPERIÊNCIA Não se aplica. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO INICIATIVA MOTIVAÇÃO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
JOÃO CARLOS SALOMÃO JOÃO CARLOS SALOMÃO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 132
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE PLANEJAMENTO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL
DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO
Estabelecer as diretrizes mínimas necessárias para o sistema de planejamento, programação e controle, a ser desenvolvido pela CONTRATADA, para as atividades objeto deste Contrato, incluindo projeto, suprimento de materiais e equipamentos, Construção e montagem, condicionamento, testes, pré-operação e partida da instalação.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Planejar e controlar o conjunto de ferramentas e recursos, que possibilitarão definir prazos de acordo com cada fase do empreendimento, buscando reduzir o tempo de execução e otimização dos recursos de forma a obter a antecipação dos resultados do objeto contratado;
Realizar reuniões sistemáticas com os setores da GETEC e subcontratadas para verificação de andamento dos trabalhos multidisciplinares, avanços dos trabalhos e geração de planos de ações, com prazos definidos alimentados em registros de controles de atas de reuniões semanais, sistematicamente realizadas para acompanhamento das atividades sob a gestão da engenharia;
Analisar e/ou elaborar orçamentos para compor planilha de preço unitário, memorial descritivo e critério de medição, para fechamento de processos de licitação de um pacote de serviços;
Realizar o acompanhamento de avanços (físico e financeiro) dos serviços subcontratados e gestão dos mesmos, para que possa garantir o prazo de entrega dentro do contrato, em comum acordo com a Supervisão de obra e Gerência;
Analisar e validar os cronogramas, planejamento, histograma (pessoal, maquinas, equipamentos) e programações de execução dos serviços elaborados pelas subcontratadas.
Realizar a avaliação de Boletins de Medição e composição de data book’s “Fiscalização, Medição e Controle’’ em conformidade com a Supervisão de Controle de Qualidade e Supervisão de Obras, para avaliação e validação do mesmo no que tange o avanço físico e registros gerados pelas contratadas;
Comunicar de imediato à gerencia da engenharia, Supervisões de Obra e Qualidade, quaisquer falhas, omissões ou discrepâncias eventualmente encontradas nas medições, registros e especificações que lhe forem fornecidos, no decorrer da execução dos serviços de análise de documentos no processo de fechamento de medição, a fim de serem corrigidas;
Fiscalizar os serviços subcontratados e gestão dos mesmos para que possa garantir a execução no cumprimento às diretrizes de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde exigidos contratualmente;
Elaborar orçamento anual da Engenharia, plano de investimento anual, última previsão anual, cronograma físico e depreciação;
Analisar currículos de internos e externos para contratação, afim de compor o corpo de engenharia e contratadas, vinculados ao desenvolvimento das atividades de planejamento;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 132
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO TÉCNICO COMPLETO
AREA: Edificações, Eletromecânica, Eletrotécnica e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
MS-Projet; Planejamento; Gestão de Projetos; Habilitação categoria B; Direção Defensiva.
Licitação Pública Lei 8666; Gestão de Pessoas; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008. Orçamento; PDCA – Gestão de Processos.
6. EXPERIÊNCIA
Planejamento de Obras, Construção e Montagem de Gasodutos (Aço e PE) NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO ESTABELECIMENTO DE METAS FOCO NOS RESULTADOS
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PLANEJAMENTO TRABALHO EM EQUIPE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
JOAO CARLOS SALOMAO SILVA JOAO CARLOS SALOMAO SILVA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 131
REV: 03
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO
SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL
DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO
Organizar e controlar os arquivos físicos e digitais do departamento de engenharia; Receber e enviar documentos técnicos e administrativos aos fornecedores internos e externos.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Enviar e Receber documentos físico e digital; Realizar triagem de documentação; Digitalizar documentos; Elaborar GRD'S; Controlar correspondências OS, OF, cartas, GRD, Atas de registro de preços e outras, C.I.,
notificações, advertências, cautelas, requisições, publicações e reembolso de despesa; Organizar e controlar rede/ intranet da GEENG; Organizar documentos de tipo físico; Acompanhar cartas e ofícios externos; Verificar horas extras dos colaboradores GEENG; Elaborar o relatório gerencial; Elaborar o relatório de veículos; Elaborar requisições no MXM; Controlar atividades e elaborar documentos diversos: viagens, PCDV, SADV, treinamentos,
férias, audiências trabalhistas, utilização de taxi; Atualizar e controlar demonstrativo dos contratos; Enviar cronograma de obras aos órgãos públicos e demais setores interessados; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO MÉDIO/TÉCNICO OU SUPERIOR CURSANDO OU COMPLETO
AREA: Administração, Arquivologia, Biblioteconomia e Áreas Afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Excel Avançado; Gestão de Projetos;
Arquivo; Documentação; Ação Corretiva e Preventiva;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 131
REV: 03
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA
Rotinas Administrativas NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO ESTABELECIMENTO DE METAS FOCO NOS RESULTADOS
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TRABALHO EM EQUIPE LIDERANÇA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
JOAO CARLOS SALOMAO SILVA JOAO CARLOS SALOMAO SILVA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 079
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ARQUEÓLOGO SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE DIVISÃO TECNICA E COMERCIAL
DEPTO.: GETEC SETOR: GETEC 2. MISSÃO DO CARGO
Executar atividades ligadas à prática arqueológica e atividades correlatas, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Avaliar processos no que tange a projeto básico, executivo e atividades de campo
internas ou terceirizadas; Fiscalizar atividades multidisciplinares, aplicar ferramentas de controle geradas pelo
Controle de Qualidade para o monitoramento dos processos de serviços internos e terceirizados de interesse da companhia;
Desenvolver a elaboração de todo processo licitatório para aquisição de materiais que serão utilizados na construção e montagem, contendo especificações técnicas, quantitativos e exigências normativas;
Descrever e desenvolvem documentações técnicas para composição de MD e anexos contratuais pertinentes à sua disciplina;
Fiscalizar atividades da contratada afim de fazer cumprir as legislações, os requisitos técnicos, normativos e contratuais objeto do contrato em vigência;
Aplicar o conjunto de ferramentas de controle, tais como LV’S, fazendo assim atender o sistema de qualidade da engenharia, padrões de QSMS da companhia e gerar parâmetros indicadores para aplicação do BAD;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
AREA: Arqueologia, História, Geologia, Geografia e Áreas Afins.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 079
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Gestão de Projetos; Curso de ArcGIS; Curso de Geologia Regional; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Documentos oficiais; Identificação e avaliação de aspectos e
impactos ambientais. Interpretação da Norma ISO 14001; Interpretação do Norma SA8000 –
Responsabilidade Social;
6. EXPERIÊNCIA
Experiência na área de Arqueologia: Quando não possuir a formação específica terá que ter recebido autorização ou permissão do IPHAN Em cumprimento ao ofício-circular nº.001/2013 – PRESI/IPHAN, no seu tópico 2. Poderão pleitear autorização/permissão para realizar estudos arqueológicos profissionais que tenham concluído curso ou programa de nível superior cujo objeto seja o estudo da arqueologia, ou de áreas de conhecimento próprias do trabalho do arqueólogo. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TRABALHO EM EQUIPE LIDERANÇA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
FRANCISCO DIAS JOÃO SALOMÃO
SETOR: GETIN – GERÊNCIA DE TÉCNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 066
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: GERENTE DE TI SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
DEPTO.: GETIN SETOR: GETIN 2. MISSÃO DO CARGO
Prover soluções de tecnologia da informação alinhadas com a estratégia da empresa em apoio a atividade de distribuição de gás natural.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Realizar follow up com fornecedores para solução de problemas; Participar e convocar reuniões no GETIN, solicitar feedback da equipe; Participar de reuniões com a DIRAF, PAEX ; Acompanhar projetos – PAEX e outros; Checar e aprovar pedidos no MXM; Aprovar pagamentos; Aprovar atendimentos no portal MXM; Gerenciar a equipe de T. I.; Justificar através de relatório os desvios e ações do RXO, encaminhar a APLAN; Aprovar BMs (medições e acompanhamentos de serviços); Negociar com fornecedores; Realizar follow up (acompanhamento) com fornecedores para solicitar CNDS
(documentos de identificação de empresas), BMS (medições e acompanhamentos de serviços) e NFS (nota fiscal) para pagamento;
Autorizar e controlar hora extra e divergência de ponto da equipe; Acompanhar orçamento, administrar investimento; Apoiar a elaboração do orçamento anual; Elaborar PDTI (Plano Diretor de Tecnologia da Informação) anual; Elaborar planejamento estratégico de TI atendendo as necessidades da
Companhia; Elaborar C.I., justificando a compra de equipamentos ou materiais outros de T. I.; Revisar elaboração de projeto básico; Revisar elaboração memorial descritivo; Participar de reuniões estratégicas; Inspecionar e avaliar fornecedores; Revisar elaboração processos administrativos; Solicitar propostas comerciais; Elaborar, aprovação e implementar projetos de T. I.; Acompanhar a elaboração de aditivos e contratos; Realizar follow up com diretores e fornecedores, buscando assinaturas de aditivos
e contratos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada,
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 066
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO / PÓS-GRADUAÇÃO AREA: Engenharias de TI, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistema de Informações e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Liderança; Gestão de Projetos; Planejamento.
Matemática Financeira; Licitações; Liderança; Inglês; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA Gestão de equipes, Projetos em Implantação de Sistemas e Infra estruturas de TI, Administração de Data Center ou Serviços de TI. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO
LIDERANÇA SOLUÇÃO DE CONFLITOS
ELABORADO POR: APROVADO POR:
MAURICIO SAMPAIO JOSÉ RICARDO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 065
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE INFRAESTRUTURA E SUPORTE
SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE TI
DEPTO.: GETIN SETOR: GETIN 2. MISSÃO DO CARGO
Prestar serviços de tecnologia da informação tais como administrar servidores e ativos da TI; prestar suporte a usuários; realizar tarefas administrativas.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/ RESPONSABILIDADES
Realizar suporte helpdesk (ajudar a resolver problemas com a telecomunicação. Exemplo: computadores, telefones, outros equipamentos e softwares) à colaboradores e demais usuários;
Checar logs em servidores; Realizar e checar backup (cópia de informações); Checar servidor de impressão; Fazer follow up (acompanhamento) com fornecedores para solução de problemas e
solicitar cnds (documentos de identificação de empresas), bms (medições e acompanhamentos de serviços) e nfs (nota fiscal) para pagamento;
Monitorar log (histórico de desempenho) nobreak e switches, referente aos servidores;
Monitorar e controlar acesso a internet; Atualizar software em servidores e desktops, também aplicar patchs; Criar links para envio de documentação; Realizar scaneamento de computadores para manutenção de software e otimização
dos sistemas; Solicitar autorização de hora extra e divergência de ponto; Elaborar C.I., referente a compra de equipamentos ou materiais outros de T. I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial descritivo; Participar de reuniões táticas e operacionais; Inspecionar e avaliar fornecedores; Solicitar propostas comerciais; Solucionar problemas relacionados a servidores/blade center; Implementar projetos de infraestrutura de TI.; Configurar acesso vpn (acessos externos); Bloquear e liberar sites na internet; Controlar acesso a usuários de rede; Participar de certame licitatórios da área de TI.; Protocolar e entregar documentos e processos administrativos; Protocolar, enviar e receber documentos via correio; Apoiar o suporte dos serviços do smartgás (software de monitoramento, que realiza
integração das medições para o faturamento da CIGÁS); Configurar e administrar o servidor Blade Center-IBM; Configurar e administrar ativos de rede; Prestar suporte através da escala de sobre aviso;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 065
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Atender a escala de sobreaviso; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Engenharias de TI, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistema de Informações e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Administração de Windows Server 2012; Cabeamento Estruturado (FCP
Fundamental e Master Furukawa Certified Professional);
ITIL.
Servidores Blade-IBM; Firewall; Roteadores; Switches I3; Relacionamento Interpessoal; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA Servidores Blade-IBM, Firewall, Roteadores, Switches I3, Administração Servidor Windows ou Administração de arquivos virtuais Hiperv. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
TOMADA DE DECISÃO FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE
FOCO NO CLIENTE PLANEJAMENTO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
MARCELO NOGUEIRA ALENCAR MAURICIO TEIXEIRA SAMPAIO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 065
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 063
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLOGICOS JR - SUPORTE
SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE TI
DEPTO.: GETIN SETOR: GETIN 2. MISSÃO DO CARGO Prestar suporte de TI para todas as áreas em apoio as suas atividades administrativas; Prestar suporte aos usuários; administrar servidores e ativos de TI; realizar tarefas administrativas.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Realizar suporte helpdesk (ajudar a resolver problemas pertencentes a empresa. Exemplo: computadores, telefones, outros equipamentos e softwares) à colaboradores e demais usuários;
Checar logs em servidores; Checar servidor de impressão; Fazer follow up (acompanhamento) com fornecedores para solução de problemas, solicitar
cnds (documentos de identificação de empresas), bms (medições e acompanhamentos de serviços) e nfs (nota fiscal) para pagamento;
Monitorar log (histórico de desempenho) nobreack e swtches; Checar logs dos servidores; Checar antivírus; Atualizar software em servidores e desktops, também aplicar patchs; Criar links para envio de documentação; Realizar rateio para pagamento de contas (celular, fixo, impressão, internet, etc.) Justificar através de relatório os desvios e ações do rxo, encaminhar a APLAN; Realizar scaneamento de computadores para manutenção de software e otimização dos
sistemas; Solicitar autorização de hora extra e divergência de ponto; Apoiar a elaboração de orçamento anual; Elaborar C.I., justificando a compra de equipamentos ou materiais outros de T. I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial descritivo; Participar de reuniões táticas e operacionais; Inspecionar e avaliar fornecedores; Elaborar processos administrativos; Solicitar propostas comerciais; Solucionar problemas relacionados a servidores/blade center; Controlar a devolução e entrega de aparelhos celulares e configurações no sistema gestor; Configurar e ajustar equipamentos de multimídia para salas de reunião; Implementar projetos de infraestrutura de T. I.; Elaborar requisição de compras no MXM; Controlar acesso a usuários de rede; Participar de certame licitatórios da área de T. I.; Prestar suporte através da escala de sobre aviso; Protocolar e entregar documentos e processos administrativos; Protocolar, enviar e receber documentos via correio; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 063
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Engenharias de TI, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistema de Informações e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Administradores de Servidores Windows; Administradores de máquinas virtuais
Hiper-V; ITIL;
Servidores Blade-IBM; Cabeamento Estruturado (FCP
Fundamental e Master Furukawa Certified Professional);
Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA Suporte Help-desk ; Administração Servidor Windows, Rede Windows ou Administração de arquivos virtuais Hiperv. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
CRIATIVIDADE FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO
INICIATIVA TRABALHO EM EQUIPE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
MAURICIO TEIXEIRA SAMPAIO MAURICIO TEIXEIRA SAMPAIO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 062
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE SISTEMAS
SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE TI
DEPTO.: GETIN SETOR: GETIN 2. MISSÃO DO CARGO
Prestar suporte ao sistema ERP (Planejamento dos Recursos Empresariais) e sistemas legados da empresa com o intuito de apoiar as atividades administrativas.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Realizar suporte helpdesk aos usuários dos softwares MXM, Smartgás, SIEM e STRATWS; Fazer follow up (acompanhamento) com fornecedores para solução de problemas, solicitar
cnds (documentos de identificação de empresas), bms (medições e acompanhamentos de serviços) e nfs (nota fiscal) para pagamento;
Fazer follow up sobre questionamentos e projetos com a fabrica de software MXM; Apoiar o processo de faturamento do gás; Justificar em relatório os desvios e ações do RXO, encaminhar a APLAN; Apoiar no planejamento e execução de projetos que envolvem implantação de software; Apoiar a emissão e envio do sped fiscal; Aprovar atendimentos de usuários, via portal MXM; Apoiar fechamento contábil e fiscal; Solicitar autorização de hora extra e divergência de ponto; Apoiar a elaboração de orçamento anual; Apoiar a emissão do Sped contábil e ECF; Elaborar C.I., justificando a compra de equipamentos ou materiais outros de T. I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial descritivo; Participar de reuniões táticas e operacionais; Inspecionar e avaliar fornecedores; Elaborar processos administrativos; Solicitar propostas comerciais; Implementar projetos de sistemas de T. I.; Elaborar requisição de compras no MXM; Protocolar e entregar documentos e processos administrativos; Protocolar, enviar e receber documentos via correio; Treinar usuários de sistemas; Controlar o acesso e perfis de usuários de sistemas; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 062
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO AREA: Engenharias de TI, Tecnologia da Informação, Automação e Robótica, Ciência da Computação, Sistema de Informações e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Sped Contábil; Sped Fiscal; ITIL.
E-SOCIAL; MS PROJECT; Administração de Banco de Dados; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Pontos de Função.
6. EXPERIÊNCIA Consultoria e suporte a ERP, Consultoria na Transferência das Obrigações de SPED, Módulos ERP Financeiro, Contábil ou Patrimônio. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL CRIATIVIDADE
TRABALHO EM EQUIPE NEGOCIAÇÃO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
CAYO CESAR ARAUJO DA SILVA MAURICIO TEIXEIRA SAMPAIO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 147
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLOGICOS PL - SUPORTE
SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE TI
DEPTO.: GETIN SETOR: GETIN 2. MISSÃO DO CARGO Prestar suporte de TI para todas as áreas em apoio as suas atividades administrativas; Prestar suporte aos usuários; administrar servidores e ativos de TI; realizar tarefas administrativas.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Realizar suporte helpdesk (ajudar a resolver problemas pertencentes a empresa. Exemplo: computadores, telefones, outros equipamentos e softwares) à colaboradores e demais usuários;
Checar logs em servidores; Checar servidor de impressão; Fazer follow up (acompanhamento) com fornecedores para solução de problemas, solicitar
cnds (documentos de identificação de empresas), bms (medições e acompanhamentos de serviços) e nfs (nota fiscal) para pagamento;
Monitorar log (histórico de desempenho) nobreack e swtches; Checar logs dos servidores; Checar antivírus; Atualizar software em servidores e desktops, também aplicar patchs; Criar links para envio de documentação; Realizar rateio para pagamento de contas (celular, fixo, impressão, internet, etc.) Justificar através de relatório os desvios e ações do rxo, encaminhar a APLAN; Realizar scaneamento de computadores para manutenção de software e otimização dos
sistemas; Solicitar autorização de hora extra e divergência de ponto; Apoiar a elaboração de orçamento anual; Elaborar C.I., justificando a compra de equipamentos ou materiais outros de T. I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial descritivo; Participar de reuniões táticas e operacionais; Inspecionar e avaliar fornecedores; Elaborar processos administrativos; Solicitar propostas comerciais; Solucionar problemas relacionados a servidores/blade center; Controlar a devolução e entrega de aparelhos celulares e configurações no sistema gestor; Configurar e ajustar equipamentos de multimídia para salas de reunião; Implementar projetos de infraestrutura de T. I.; Elaborar requisição de compras no MXM; Controlar acesso a usuários de rede; Participar de certame licitatórios da área de T. I.; Prestar suporte através da escala de sobre aviso; Protocolar e entregar documentos e processos administrativos; Protocolar, enviar e receber documentos via correio; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 147
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Engenharias de TI, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistema de Informações e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Administradores de Servidores Windows; Administradores de máquinas virtuais
Hiper-V; ITIL;
Servidores Blade-IBM; Cabeamento Estruturado (FCP
Fundamental e Master Furukawa Certified Professional);
Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA Suporte Help-desk ; Administração Servidor Windows, Rede Windows ou Administração de arquivos virtuais Hiperv. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
CRIATIVIDADE FOCO NOS RESULTADOS MOTIVAÇÃO
INICIATIVA TRABALHO EM EQUIPE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
MAURICIO TEIXEIRA SAMPAIO MAURICIO TEIXEIRA SAMPAIO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 161
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRATIVO
SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
DEPTO.: GETIN SETOR: GETIN 2. MISSÃO DO CARGO
Auxiliar a equipe da GETIN nas tarefas administrativas que são inerentes as atividades desenvolvidas no setor.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Acompanhar os processos administrativos de aquisição e contratação de produtos e serviços
da GETIN; Acompanhar as solicitações de propostas de produtos/serviços, no âmbito administrativo
demandado pelas contratações de responsabilidade da GETIN para composição de processo administrativo;
Solicitar os aditivos dos contratos da GETIN; Realizar os rateios das contas dos serviços de TI que envolvem cálculos, planilhas e
medições; Realizar encaminhamento de Comunicação Interna; Acompanhar termo de abertura dos processos; Acompanhar memorial descritivo e elaborar projeto básico; Acompanhar planilha comparativa de preços; Atender e encaminhar ligações telefônicas; Receber e controlar documentos (NFs e CNDs) para realizar pagamentos dos serviços
contratados pela GETIN; Controlar protocolo, onde há uso para documentos internos e externos; Receber e encaminhar correspondências via correio; Preencher e encaminhar PCDV – Prestação de Contas de Viagem; Realizar reembolsos da equipe GETIN e de terceiros contratados; Realizar solicitação de passagens aéreas para terceiros contratados; Preencher e acompanhar as planilhas de controles de gastos; Realizar, controlar e justificar caso necessário, o Realizado x Orçado dos gastos da GETIN; Realizar e controlar o Orçamento da GETIN; Monitorar e tirar relatório dos chamados de cotas de impressão extras no HelpDesk da
GETIN; Elaborar e controlar as cautelas dos equipamentos de TI fornecidos aos colaboradores da
Cigás; Acompanhar elaborações de requisições no MXM; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 161
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR CURSANDO AREA: Sistemas da Informação, Administração, Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Informática básica;
Contratos; Informática avançada; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008
6. EXPERIÊNCIA
Não necessita. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE
INICIATIVA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
ELABORADO POR: APROVADO POR:
MAURICIO TEIXEIRA SAMPAIO MAURICIO TEIXEIRA SAMPAIO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 162
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS TECNOLOGICOS - TI SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE TI
DEPTO.: GETIN SETOR: GETIN 2. MISSÃO DO CARGO
Auxiliar na prestação suporte ao sistema ERP (Planejamento dos Recursos Empresariais) e sistemas legados da empresa com o intuito de apoiar as atividades administrativas.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Auxiliar no suporte helpdesk aos usuários dos softwares MXM, Smartgás, SIEM e STRATWS;
Fazer follow up (acompanhamento) com fornecedores para solução de problemas, solicitar cnds (documentos de identificação de empresas), bms (medições e acompanhamentos de serviços) e nfs (nota fiscal) para pagamento;
Fazer follow up sobre questionamentos e projetos com a fábrica de software MXM; Auxiliar no processo de faturamento do gás; Auxiliar no planejamento e execução de projetos que envolvem implantação de
software; Aprovar atendimentos de usuários, via portal MXM; Auxiliar na emissão do Sped contábil e ECF; Elaborar C.I., justificando a compra de equipamentos ou materiais outros de T. I.; Elaborar projeto básico; Elaborar memorial descritivo; Participar de reuniões táticas e operacionais; Auxiliar na avaliação de fornecedores; Elaborar processos administrativos; Solicitar propostas comerciais; Implementar projetos de sistemas de T. I.; Elaborar requisição de compras no MXM; Protocolar e entregar documentos e processos administrativos; Protocolar, enviar e receber documentos via correio; Treinar usuários de sistemas; Controlar o acesso e perfis de usuários de sistemas; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 162
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
4. FORMAÇÃO
NÍVEL TÉCNICO CURSANDO AREA: Engenharias de TI, Tecnologia da Informação, Automação e Robótica, Ciência da Computação, Sistema de Informações e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Informática Básica.
Administração de Banco de Dados; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Pontos de Função.
6. EXPERIÊNCIA Não é necessário. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL CRIATIVIDADE
TRABALHO EM EQUIPE NEGOCIAÇÃO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
CAYO CESAR ARAUJO DA SILVA MAURICIO TEIXEIRA SAMPAIO
SETOR: GQSMS – GERÊNCIA DE QUALIDADE, SEGURANÇA,
MEIO AMBIENTE E SAÚDE
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 083
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: Gerente de QSMS
SUPERIOR IMEDIATO: Diretor Técnico e Comercial
DEPTO. GQSMS SETOR: GQSMS 2. MISSÃO DO CARGO Gerir o Sistema de Gestão Integrado da Companhia, implantando ações para melhoria continua dos processos (QSMS), monitorando o atendimento dos requisitos legais aplicáveis e outros requisitos (normas, procedimentos e instruções de trabalhos) subscritos pela CIGÀS em busca da preservação da vida e do meio ambiente, e da satisfação de seus clientes. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Gerir os processos de licenciamento ambiental perante os órgãos competentes; Atuar na Gestão do QSMS, propondo, e estabelecendo junto a Diretoria, os objetivos
de performance da área, no que diz respeito a custos e benefícios com a manutenção do Sistema de Gestão Integrado;
Planejar e realizar as auditorias internas e externas de SGI; Coordenar as reuniões do Comitê de SGI, monitorando o cumprimento das ações
propostas; Orientar, monitorar e controlar os indicadores de desempenho de SGI junto as
demais Gerencias; Colaborar com as análises dos riscos de projetos de implantação de novas
instalações físicas e tecnológicas da empresa, bem como das modificações destas; Planejar as atividades da equipe de Qualidade, Saúde, Segurança do Trabalho e
Meio Ambiente para atuarem em todas as atividades relativas aos empreendimentos, desde o Licenciamento, execução e operação da Rede de gás Natural, assegurando o padrão de QSMS da empresa;
Realizar reuniões com a equipe QSMS, para o desdobramento das metas, e acompanhamento dos resultados, apresentando sugestões e estudando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente;
Elaborar, analisar e aprovar normas e procedimentos de QSMS; Prestar suporte técnico com o enfoque de QSMS a Alta Administração, ao Comitê de
SGI, a CIPA e as diversas áreas da empresa; Definir e implementar a sistemática para melhoria das condições do ambiente de
trabalho, instalações e equipamentos da Companhia (interno e externo), observando os processos produtivos visando identificar fatores que possam causar impactos ambientais e riscos de acidentes, propondo providências e/ou solicitando estudos para alterações no processo junto a áreas responsáveis, para a prevenção de incidentes e acidentes (pessoal ou ambiental) e doenças ocupacionais;
Acompanhar atividades de riscos realizadas por colaboradores da CIGÁS e por seus prestadores de serviços;
Realizar vistorias, perícias, avaliações e emitir laudos e Pareceres Técnicos (diretamente ou gerindo empresas contratadas).
Realizar vistorias e inspeções na RDGN e EMRPs; Coordenar a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos
empregados para a prevenção de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais, normas de segurança e Meio Ambiente, combate a incêndios através de palestras, cursos, treinamentos, campanhas ou de programas permanentes, conforme programação e disponibilidade de recursos financeiros, visando reduzir os acidentes
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 083
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
e doenças do trabalho. Analisar e verificar registros de documentos específicos de todos os acidentes
ocorridos na empresa, com ou sem vítima, assim como todos os casos de doenças ocupacionais;
Analisar, monitorar e controlar os programas de prevenção de riscos ambientais, Laudo de Periculosidade, Laudo de Condições Ambientais de Trabalho, Analise Ergonômica, Estudos de Análise de Risco, Programa de Gerenciamento de Risco, Plano de Ação de Emergência, Avaliação de Ruído de Impacto de Vizinhança, Programa de Gerenciamento de Resíduos da Companhia e de seus prestadores de serviços quando aplicável;
Participar de reuniões com a Diretoria Executiva e outras; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO/ PÓS-GRADUAÇÃO
AREA: Engenharia ou Arquitetura, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Liderança; Legislação Ambiental; Sistema de Gestão Integrado; Interpretação ISO 9001:2015 -
Sistemas da gestão qualidade; Auditor Líder ISO 9001:2015; Interpretação ISO 14001:2015; Auditor Líder ISO 14001:2015; Gerenciamento de Riscos; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Gestão de Pessoas; Relações Governamentais e
Ambientais e Sistema de Gestão pela Qualidade;
Interpretação da SA 8000:2008; Responsabilidade Social;
Levantamento de Perigos e Riscos, Gás Natural e Sistema de
distribuição; Ações Corretivas e Preventivas.
6. EXPERIÊNCIA Sistema de Gestão Integrado (Qualidade, Segurança. Meio Ambiente e Saúde) baseado nas normas NBR ISO 9001:2015/14001:2015/OHSA 18001, NR’s e demais legislações legais aplicáveis. Liderança de equipe; Auditorias de Sistema de Gestão conforme NBR ISO 19011. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de Atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 083
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
7. HABILIDADES (Caso necessário)
FOCO NOS RESULTADOS PLANEJAMENTO SOLUÇÃO DE CONFLITOS
LIDERANÇA TOMADA DE DECISÃO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
KEILA CRISTINA CORREIA DE BRITO KEILA CRISTINA CORREIA DE BRITO
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 139
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS TECNOLÓGICOS PL - SGI SUPERIOR IMEDIATO: Gerente de QSMS
DEPTO.: GQSMS SETOR: GQSMS 2. MISSÃO DO CARGO
Realizar atividades de implantação e manutenção do Sistema de Gestão da Integrado, envolvendo a análise de normas, preparação e realização de treinamentos, organização de documentação e outras atividades de apoio administrativo, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos pela empresa.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Monitoramento e controle de requisitos legais e outros requisitos com foco
em SGI – PROCIG.SMS.07 – Monitorar e apoiar os departamentos a atenderem as obrigações reais, respondendo e evidenciando no sistema Legnet, e através de auditoria de verificação do atendimento aos requisitos legais e outros requisitos – LEGNET – Checar in loco e através de registros os atendimentos aos planos de ações criados no intuito de atender aos requisitos legais;
Monitoramento das condicionantes das Licenças Ambientais – Monitorar o
atendimento das condicionantes contidas nas licenças ambientais expedidas pelos órgãos junto aos responsáveis pela execução da obra;
Monitoramento e controle de FCAs – Realizar o acompanhamento das ações
corretivas/preventivas, compilando informações para a inclusão do resultado do indicador no Sistema Stratws, transmitindo conhecimentos para os colaboradores e influenciando na mudança de atitude e comportamento por meio da conscientização e aprendizado, conforme norma interna;
Monitoramento de planos de ações das Auditorias internas e externas -
Organizar/controlar/acompanhar Auditorias internas e externas, bem como as ações corretivas e preventivas, Atendimento a auditorias de clientes e órgãos fiscalizadores, provendo as documentações necessárias e mantendo atualizadas junto às gerências dos departamentos, conforme norma interna;
Indicadores do SGI – Monitorar os indicadores de SGI, realiza o acompanhamento
dos programas de gestão para atingimento das metas juntos aos responsáveis das áreas;
Atualizar dados do relatório mensal de QSMS, consolidando os dados das disciplinas de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde, incluindo indicadores e atividades realizadas no mês;
Atualizar quadro Gestão a Vista com os gráficos do Relatório Gerencial Mensal, principais eventos realizados e indicadores da Qualidade;
Fiscalização os Contratos sob a responsabilidade da GQSMS – Verificar o
cumprimento dos contratos junto as empresas com avaliação dos serviços prestados;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 139
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Controle e Monitoramento de Contratos GQSMS: Realizar emissão de Memorial Descrito, Emissão e revisão de Contrato junto GEJUR, Controle de renovação/aditivos, e verificação cumprimentos das cláusulas contratuais;
Sensibilização do SGI – Executar junto à ASCOI as ações de conscientização
planejadas pela GQSMS para sensibilização dos colaboradores quanto aos requisitos de SGI;
Planejamento e realização das reuniões de SGI e Análise Crítica – Realizar a
compilação dos dados para as reuniões de análise crítica, garantindo o cumprimento do requisito da norma ISO 9001/ISO 14001 e mantendo os registros das análises realizadas pela direção, além de programar, coordenar e elaborar a ata da reunião de comitê gestor do SGQ, monitorando e verificando o cumprimento das ações propostas;
Monitoramento e controle da padronização de documentos do SGQ – Verificar
o atendimento da padronização, elaboração de procedimentos, formulários e instruções de trabalho, distribuir/controlar as cópias controladas dos mesmos e mantém controles dos registros do SGI, conforme norma interna.
Controle de documentos e registros: Receber, organizar, classificar, registrar,
arquivar e desarquivar processos, documentos, relatórios periódicos e outras publicações seguindo os padrões descritos no procedimento;
Monitoramento de orçamento GQSMS: Realizar mensalmente a atualização das
informações financeiras da GQSMS na planilha Realizado x Orçado na pasta do PAEX, e atualiza os gráficos de acompanhamento de despesas do setor;
Treinamentos e integração de SMS – Realizar treinamentos e integração, de
acordo com as demandas de contratação e demandas com o escopo de atividades realizadas, e divulgação de procedimentos revisados ou elaborados.
4. FORMAÇÃO
SUPERIOR OU TÉCNICO COMPLETO
AREA: Administração, Pedagogia, Engenharias e Afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Auditor Interno ISO 9001 Multiplicador de Treinamento; Informática avançada (Pacote
Office); ISO 9001 - Interpretação e
Implantação; MASP - Metodologia de Análise e
Solução de Problemas; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Interpretação OHSAS 18001 - Sistema
de gestão da saúde e segurança ocupacional;
Interpretação da SA 8000:2008 - Responsabilidade Social;
Interpretação da Iso 14001 Sistema de Gestão Ambiental;
Auditor interno do SGI (ISO 9001, ISO 14001 E OHSAS 18001).
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 139
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
6. EXPERIÊNCIA NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO CRIATIVIDADE FLEXIBILIDADE MOTIVAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INICIATIVA
LIDERANÇA FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE TOMADA DE DECISÃO ATENÇÃO CONCENTRADA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 150
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - SMS SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE QSMS
DEPTO.: GQSMS SETOR: GQSMS 2. MISSÃO DO CARGO
Realizar atividades de Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional, apoiando diretamente o processo de implantação e manutenção do Sistema de Gestão da Integrado, envolvendo a análise de normas, preparação e realização de treinamentos, organização de documentação e outras atividades de apoio administrativo, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos pela empresa.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Acompanhamento das ações definidas para implementação do SGA – Acompanhar e monitorar junto as gerências, o atendimento as ações do Plano de Ação para implementação do SGA, conforme NBR 14001:2015;
Monitoramento da implementação das ações contidas no PPRA, PCMSO, LTCAT,
Laudo Ergonômico e PGR – Acompanhar a implementação das ações definidas nos Plano de Ações definidos nos programas, verificando o atendimento dos prazos estabelecidos em prevenção a futuros eventos indesejáveis por parte de colaboradores e órgãos fiscalizadores;
Reunião SMS com contratadas – Promover reuniões com contratadas para execução de serviços de Construção e Montagem de gasodutos;
Planejamento e realização de DQSMS – Planejar, providenciar recursos e analisar dados referentes aos Diálogos Semanal de Qualidade, Meio Ambiente, saúde e Segurança;
Acompanhamento implantação de ações de Saúde – Implementação e execução das ações de saúde planejadas pela GQSMS;
Monitoramento das condicionantes das Licenças Ambientais – PROCIG.SMS.06 – Monitorar o atendimento das condicionantes contidas nas licenças ambientais expedidas pelos órgãos junto aos responsáveis pela execução da obra. Semanal
Monitoramento dos Indicadores de Segurança e Meio Ambiente – Elaborar e controlar indicadores reativos de frequência e gravidade de acidentes, incidentes e desvios, através de métodos estatísticos, para analisar tendências, para atuar preventivamente e dar cumprimento à legislação pertinente, realizando análises críticas e enviando periodicamente relatórios de parecer à gerência;
Monitoramento da coleta e destinação de Resíduos: Garantir que os resíduos gerados sejam destinados adequadamente por empresas licenciadas por órgãos ambientais;
Integrações: Agendamento de integração dos colaboradores e terceiros junto aos clientes para realização das atividades de construção e montagem e manutenção das ERMPs. A obtenção das documentações se dá através de uma interação entre GQSMS e RH que mantem o banco de dados com as documentações atualizadas;
Revisão de Procedimentos de SMS – Elaborar ou revisar procedimentos de SMS e
inserindo requisitos de SMS nos procedimentos operacionais conforme demandas de legislações vigentes e Certificações ISO 14001:2015 e OSHAS 18001;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 150
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Levantamento de Aspectos e Impactos e risco e perigo – Realizar de acordo com escopo de atividades executadas, o levantamento de Aspectos e Impactos, bem como elaborar planilha com os dados levantados, com suas devidas recomendações, monitorando o seu atendimento, conforme NBR 14001:2015;
Investigação de Acidentes e Incidentes – Participar da Investigação e Análise de Acidentes e Incidentes (Criação da Comissão de Investigação, visita ao local do acidente, simulados quando necessário, reuniões realizadas pela Comissão de Investigação e elaboração do Relatório de Investigação de Acidente e Incidentes) ocorridos na Companhia ou empresas terceirizadas, garantindo o cumprimento do estabelecido em procedimento de Investigação e Análise de Acidentes e Incidentes;
Monitoramento da implementação das ações definidas para bloqueio de Acidentes e Incidentes ocorridos – Acompanhar e monitorar as ações definidas no Plano de Ação elaborado pela Comissão de Investigação, bem como garantir o atendimento dos prazos estabelecidos, conforme procedimento de Investigação e Análise de Acidentes e Incidentes;
Renovação de Licenças e Autorizações – Emissão da documentação para protocolo junto
aos órgãos;
Monitoramento de orçamento GQSMS: Realiza mensalmente a atualização das informações financeiras da GQSMS na planilha Realizado x Orçado na pasta do PAEX, e atualiza os gráficos de acompanhamento de despesas do setor;
Treinamentos e integração de SMS – Realizar treinamentos e integração, de acordo com as demandas de contratação e demandas com o escopo de atividades realizadas, e divulgação de procedimentos revisados ou elaborados;
Auditorias Internas/ Externas de SGI – Auditar internamente nas normas 9001 e 14001 conforme programação; acompanhar as auditorias externas da 14001.
Atividades de Campo - Realizar inspeções nos locais de trabalho nas instalações da Sede e de toda Rede de Distribuição de Gás Natural da Cigás, obras de expansão da RDGN, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos e Inspecionar as atividades que expõem os colaboradores da Companhia a riscos, assim como os prestadores de serviço que executam atividades para a CIGÁS, bem como treinar e conscientizar os mesmos quanto a atitudes de segurança no trabalho;
4. FORMAÇÃO
ENSINO TÉCNICO COMPLETO E/OU SUPERIOR
AREA: Segurança do Trabalho, Engenharia Ambiental e Áreas Afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Auditor Interno ISO 9001; Identificação e Avaliação de
Aspectos e Impactos Ambientais; Gerenciamento de Riscos; Interpretação da ISO 14001; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Informática avançada (Pacote Office);
Ferramentas da qualidade básicas e gerenciais;
Ação Corretiva e Preventiva; Gestão/ Gerenciamento de
Resíduos.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 150
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
6. EXPERIÊNCIA NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO CRIATIVIDADE FLEXIBILIDADE MOTIVAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INICIATIVA
LIDERANÇA FOCO NOS RESULTADOS TRABALHO EM EQUIPE TOMADA DE DECISÃO ATENÇÃO CONCENTRADA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 081
REV: 03
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO JUNIOR
SUPERIOR IMEDIATO: Gerente de QSMS
DEPTO.: GQSMS SETOR: GQSMS 2. MISSÃO DO CARGO
Realizar atividades ligadas à segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes e doenças ocasionadas pelo trabalho, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES Auxiliar DQSMS;
Administrar o PPP-Perfil Profissiográfico Previdenciário, imputando os dados referentes aos programas gerenciados pelo departamento e enviando-os ao departamento de Recursos Humanos;
Programar, executar e monitorar recarga de extintores da sede e instalações externas da companhia, bem como manter registros das inspeções mensais realizadas nos equipamentos de combate a incêndio;
Elaborar e implementar o programa Momento Saúde voltado para a conscientização de prevenção de doenças e promoção da saúde;
Realizar integração de Segurança do Trabalho com novos colaboradores da Cigás, assim como dos prestadores de serviço que realizarão atividades para a Companhia;
Analisar e controlar as documentações de segurança dos prestadores de serviço e integração destes e dos colaboradores da Cigás junto aos clientes;
Acompanhamento da implementação e manutenção da Análise Ergonômica dos postos de trabalho;
Analisar os riscos de todas as atividades dos colaboradores da Companhia, assim como de todos os prestadores de serviço;
Coordenar a Brigada de Emergência da Sede e atender o cronograma proposto e aprovado pela gerência; Gestão de Projetos;
Classificar, distribuir, e determinar a utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI) do colaborador, bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador, registrando a entrega e devolução dos EPI´s ao colaborador na ficha de EPI´s do mesmo, obtendo os Certificados de Aprovação –CA’s dos Equipamentos adquiridos pela CIGÁS aos seus colaboradores;
Emitir PT-Permissão de Trabalho verificando o atendimento das medidas a serem empregadas para execução das atividades com segurança;
Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras – NR´s aplicáveis às atividades executadas pela Companhia;
Realizar inspeções nos locais de trabalho nas instalações da Sede e de toda Rede de Distribuição de Gás Natural da Cigás, veículos da frota e de transporte de colaboradores (rotas), obras de expansão da RDGN, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos;
Realizar inspeções nos locais de trabalho nas instalações da Sede e de toda Rede de Distribuição de Gás Natural da Cigás, veículos da frota e de transporte de colaboradores (rotas), obras de expansão da RDGN, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 081
REV: 03
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Inspecionar as atividades que expõem os colaboradores da Companhia a riscos, assim como os prestadores de serviço que executam atividades para a CIGÁS, bem como treinar e conscientizar os mesmos quanto a atitudes de segurança no trabalho;
Preencher relatório de inspeções e encaminhar para os gestores responsáveis solicitando providências;
Investigar, registrar os acidentes/incidentes do trabalho participando das reuniões de análise e sugerindo medidas para evitar a repetição do acidente ou incidente na Companhia;
Emitir Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT;
Manter permanente o relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5, participando das reuniões ordinárias e extraordinárias da CIPA, quando designado;
Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de segurança, higiene e saúde do trabalho, bem como para informar e conscientizar o trabalhador sobre atividades insalubres, perigosas e penosas, fazendo o acompanhamento e avaliação das atividades de treinamento e divulgação;
Apoiar na elaboração, implementação e controle das atividades do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA anualmente ou em casos de mudanças nas atividades significativas e de estrutura da Companhia;
Apoiar as atividades de exercícios de simulado interno e externo, assim como da realização da SIPAT.
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO TÉCNICO COMPLETO
AREA: Segurança do Trabalho
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
NR 35; NR 10; NR 20; Habilitação de veículo B; Direção Defensiva.
Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP;
Classificação de áreas Interpretação OHSAS 18001:2007 -
Sistema de gestão da saúde e segurança ocupacional;
Interpretação da NBR ISO 9001:2008; Informática Avançada (pacote
Office);
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 081
REV: 03
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Ações Corretivas e Preventivas.
6. EXPERIÊNCIA Não se aplica Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FOCO NOS RESULTADOS
INICIATIVA TRABALHO EM EQUIPE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
KEILA BRITO KEILA BRITO
SETOR: RH – RECURSOS HUMANOS
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 067
REV: 03
DATA: 02/09/2015
FR.PROCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: COORDENADOR DE RH
SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
DEPTO.: GERAF SETOR: GERAF 2. MISSÃO DO CARGO Liderar a equipe de RH e coordenar as atividades da área em todos os subsistemas (Administração de Pessoal - ADP, Treinamento e Desenvolvimento - T&D, Recrutamento e Seleção - R&S, Medicina do Trabalho, Serviço Social, Eventos Corporativos Internos, Cargos, Salários, Benefícios e Projetos de RH) organizando, orientando, treinando, planejando os trabalhos, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes, para assegurar resultados com qualidade das rotinas de trabalho e contribuir para os objetivos operacionais e estratégicos da organização. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Elaborar estudos, projetos, programas de desenvolvimento humano e organizacional, orçamento de quadro de pessoal e ações estratégicas da área de RH, visando o alinhamento com as demais áreas da Organização e cumprimento das Diretrizes das Diretorias e Presidência;
Planejar, distribuir as atividades da área de RH e realizar o acompanhamento, através de ferramentas e Técnicas de Gestão e Coaching (ex. PDCA, 5W2H, Planos de Ação) e feedbacks constantes, visando a melhoria contínua dos resultados da área;
Acompanhar, analisar, revisar e validar as informações macro da Folha de Salários, Férias, Rescisão, 13º Salário, PLR, através do sistema de Folha de Pagamento (RUBI) e Mapa Analítico da Folha (Excel), visando o pagamento sem erros dos colaboradores, geração dos encargos sociais, repasses financeiros e contabilização, de acordo com a legislação e dentro dos prazos estabelecidos;
Ministrar treinamentos nos sistemas RUBI (Folha de Pagamento), RONDA (Ponto Eletrônico), e demais ferramentas, visando capacitar, integrar e conscientizar a equipe e os demais clientes internos;
Administrar os sistemas eletrônicos do RH, através da definição dos parâmetros, medidas de segurança e criação de usuários e relatórios.
Elaborar e conduzir negociação de acordo coletivo de trabalho anual, acordo de compensação de horas, acordo de PL e demais acordos coletivos que se fizer necessário;
Assessorar gerências, diretoria, auditores e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, auditorias, negociações de relações humanas e do trabalho;
Elaborar pareceres, procedimentos e políticas de Recursos Humanos, visando normatizar a execução das atividades e atender com excelência os clientes internos;
Contribuir para um melhor atendimento do convênio de assistência médica e odontológica e de fornecimento de refeições, transporte, devendo interceder junto às empresas prestadoras dos serviços, para a melhoria no atendimento e cumprimento do contrato;
Atuar como preposto nas audiências trabalhistas de maior valor e complexidade, visando obter, em conjunto com área jurídica, êxito na defesa dos processos;
Analisar os pedidos de contratação por aumento de quadro e promoção de colaboradores, elaborando pareceres, em conformidade com a política de cargos e salários, visando atender os procedimentos, normas e legislação vigente.
Planejar, em conjunto com a equipe, o orçamento anual das despesas previstas dos departamentos da área de RH, utilizando a ferramenta EXCEL, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos no planejamento estratégico da empresa;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 067
REV: 03
DATA: 02/09/2015
FR.PROCIG.RHU.01.02
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO/ PÓS-GRADUAÇÃO AREA: Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Psicologia e Áreas afins. Especialização em Recursos Humanos e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Planejamento estratégico de recursos
humanos (ferramentas, indicadores e estratégias de rh)
Legislação e cálculos trabalhistas Folha de pagamento; Liderança e Gestão de Pessoas; E-SOCIAL; Seleção Estratégica; Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Cargos e Salários.
Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Informática Avançada (Excel e Power
Point); Gestão de Projetos; Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA
Atividades de RH e Coordenação De Equipes NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO LIDERANÇA PLANEJAMENTO FOCO EM RESULTADOS
FOCO NO CLIENTE FOCO EM PROCESSOS TRABALHO EM EQUIPE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
CARLOS FERREIRA LIEGE PASSOS
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 109
REV: 03
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - R&S E T&D
SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE RH
DEPTO.: RH SETOR: RH 2. MISSÃO DO CARGO Auxiliar as atividades relacionadas ao treinamento e desenvolvimento e seleção de pessoas. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Desenvolver eventos corporativos, relacionados com datas celebrativas e outros. Auxiliar na administração e adequação do LNT - Levantamento de Necessidades de
Treinamento; Inserir e retificar informações em planilhas informatizadas; Gerar registros documentais numericamente e cronologicamente; Auxiliar no contato e negociação de treinamentos internos com colaboradores; Auxiliar na realização dos treinamentos com regularidade de acordo com o PAT; Auxiliar na promoção de integração de todos os colaboradores; Solicitar Coffee Break para os treinamentos internos; Auxiliar na emissão de certificados de treinamentos; Auxiliar na emissão e controle de Lista de presença para treinamentos internos; Solicitar e colher assinaturas de colaboradores; Agendar e preparar salas e ambientes para a promoção de treinamentos; Emitir Treinamento no Local de Trabalho; Emitir e revisar avaliação de treinamento e de eficácia. Auxiliar na revisão de requisição e movimentação de pessoal; Emitir e enviar ficha de solicitação de emprego; Auxiliar na emissão do parecer psicológico; Auxiliar na revisão de Solicitação de Desligamento; Emitir e enviar avaliação de experiência de colaboradores; Utilizar os meios de comunicação disponíveis para execução das atividades; Auxiliar no processo de pagamento dos treinamentos; Auxiliar na organização de documentos em pastas físicas e informatizadas Auxiliar na execução de atividades relacionadas com anúncios, triagem de currículos,
entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR CURSANDO
AREA: Psicologia e Áreas afins.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 109
REV: 03
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Treinamento e desenvolvimento; Recrutamento e Seleção; Informática Avançada (Excel e Power
Point).
Testes Psicológicos; Entrevista comportamental; Jogos e dinâmicas de grupos; Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008 PDCA – Gestão de Processos
6. EXPERIÊNCIA
Vivência em atividades de RH. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO FOCO NO CLIENTE INICIATIVA FOCO NO RESULTADO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL FLEXIBILIDADE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
EUDEL FABIO DE SENA PAULINO CARLOS JANDERLEY SANTOS FERREIRA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 069
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ASSISTENTE DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - RH
SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE RH
DEPTO.: RH SETOR: RH 2. MISSÃO DO CARGO Responsável pelo suporte aos sub-processos de folha de pagamento, rescisão contratual e geração de encargos, integração contábil e demais rotinas de administração de pessoal, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos da empresa. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Cadastrar, coletar, monitorar e realizar manutenção do ponto eletrônico através do sistemas DIMEP e Ronda, referente às marcações realizadas dos colaboradores da CIGÁS.
Receber e conferir formulários de horas extras, atestados médicos e outros documentos abonáveis de todos os colaboradores, tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores;
Realizar processo de integração dos eventos do Ponto para o sistema de Folha de Pagamento (RUBI);
Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores;
Monitorar e cobrar o cumprimento da entrega das informações (Empréstimo Consignado, Assistência Médica, Drogaria, Medicina do Trabalho, dentre outros) de fornecedores do RH, através do relacionamento com os mesmos, a fim de cumprir com o calendários de lançamento na Folha de Pagamento;
Controlar vale transporte de colaboradores, ajustando faltas do mês anterior para o efetivo desconto no mês seguinte;
Receber, cadastrar e conferir notas fiscais de serviços de terceiros e autônomos de todos os setores;
Controlar documentos diversos em arquivo organizado físico e digital, visando atendimento a inspeções e auditorias;
Controlar ASOS – Atestado de Saúde Ocupacional, referente a todos os colaboradores, relacionando o admissional, periódico, demissional, retorno ao trabalho e mudança de função, atendendo assim a legislação em vigor;
Emitir relatórios de HHT – Homem Hora Trabalhada para o setor de GQSMS, a fim de atender a NR 4.12;
Realizar controle e lançamentos dos eventos de benefícios no sistema de folha de pagamento;
Receber e conferir notas fiscais e boletos de benefícios dos colaboradores, tais como sistema de folha de pagamento, plano de saúde, agente integrador dos estagiários, transporte relacionado a rota e vale transporte, afim de cumprir as datas de pagamento;
Lançar empréstimos consignados dos colaboradores; Encaminhar processos de pagamentos ao financeiro de todas as verbas geradas pela área:
FGTS, INSS, IRRF, contribuição sindical, empréstimo consignado, férias, rescisão, folha, dentre outros;
Executar todo o processo de admissão dos funcionários, estagiários e aprendizes, como: cadastro no sistema da Folha/Ponto, crachás, cópias de documentos pessoais e profissionais, escolaridade e outras certificações;
Integrar e orientar à todos os colaboradores referente as leis trabalhistas vigentes; Executar os processos de termos aditivos, recesso e rescisão dos estagiários; Elaborar relação de empregados contendo: matricula, nome, admissão e função e enviar
através de e-mail para o setor ASCOI, para fins da Lei de Transparência;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 069
REV: 04
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR CURSANDO
AREA: Administração, Contabilidade e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Legislação trabalhista e previdenciária; Rotinas de Departamento de pessoal; GFIP/SEFIP; E-SOCIAL; Excel Avançado.
Gás Natural e Sistema de distribuição; Leitura e interpretação ISO 9001:2008.
6. EXPERIÊNCIA Sistema de Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico, Cálculos Trabalhista e previdenciário, Rotinas de Departamento Pessoal e Controle e Manutenção de Benefícios. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 1 ano no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TRABALHO EM EQUIPE
FLEXIBILIDADE ATENÇÃO CONCENTRADA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
BRUNA RIBEIRO CARLOS FERREIRA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 071
REV: 03
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: APRENDIZ
SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE RH
DEPTO.: RH SETOR: RH 2. MISSÃO DO CARGO Cumprir o programa de aprendizagem. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Auxiliar nas atividades do RH, relacionadas com a pratica dos módulos cursados na instituição de ensino, responsável pelo programa de Aprendizagem.
4. FORMAÇÃO ENSINO FUNDAMENTAL CURSANDO
A partir do 7º ano do Ensino Fundamental.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
6. EXPERIÊNCIA Não se aplica. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
ELABORADO POR: APROVADO POR:
EUDEL FABIO DE SENA PAULINO CARLOS JANDERLEY SANTOS FERREIRA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 122
REV: 03
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO
CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PL - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE RH
DEPTO.: RH SETOR: RH
2. MISSÃO DO CARGO Analisar e executar atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Realizar o LNT - Levantamento de Necessidade de Treinamento, através de entrevistas com os gestores, tendo como embasamento a descrição do cargo e os resultados da avaliação de desempenho, visando à identificação das necessidades de treinamento.
Planejar e organizar os treinamentos de acordo com as necessidades, através de planilha contendo informações sobre o treinamento, focando a melhoria do desempenho dos colaboradores.
Elaborar apresentação de resultado para a reunião gerencial, com informações e dados estatísticos relacionados aos treinamentos realizados, visando o auxílio na tomada de decisões de políticas e procedimentos na área de Treinamento.
Acompanhar a avaliação dos resultados/eficácia dos programas de treinamento, por meio da análise dos indicadores de desempenho de cada área, visando o estabelecimento de novas estratégias de desenvolvimento e capacitação.
Coletar propostas de Benefícios Educacionais, fomentando convênios educacionais com instituições de ensino superior, curso de idiomas e cursos de qualificação técnica.
Contatar e negociar com empresas fornecedoras de treinamentos, através de e-mail ou telefone, visando a melhor empresa prestadora de serviços.
Realizar revisão anual das Descrições de Cargos, junto a consultoria, objetivando a atualização das descrições de cargo;
Gerar, revisar e controlar registros documentais numericamente e cronologicamente, através de planilhas de controle, visando uma organização dos registros de treinamento;
Convocar os colaboradores e negociar com seus superiores a realização de treinamentos internos e externos, através do contato pessoal, visando atingir as metas de realização do treinamento;
Atender as solicitações e necessidades emergenciais dos setores, quanto ao desenvolvimento de pessoas, através de informações e preenchimento dos formulários de treinamentos extra pat; visando colaborar com a necessidade do setor;
Organizar a integração de todos os colaboradores, objetivando a inclusão dos novos colaboradores na companhia;
Solicitar Coffee Break para os treinamentos internos, através do programa MXM, visando a organização do mesmo;
Emitir e controlar certificados de treinamentos, visando entregar os certificados dos cursos realizados;
Organizar o ambiente para a preparação dos eventos internos e treinamento: contato com facilitadores, inscrição de colaboradores, viabilização de coffee break e dos recursos para organização de sala;
Emitir, conferir e controlar Lista de presença para treinamentos internos; através de planilha, visando atender os treinamentos;
Estudar e aperfeiçoar procedimentos de Treinamento; visando o melhoramento contínuo do processo da área de treinamento;
Emitir e controlar o Treinamento no Local de Trabalho, visando o desenvolvimento do colaborador.
Negociar e encaminhar processo de pagamento dos treinamentos; visando o correto pagamento dos treinamentos;
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 122
REV: 03
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Encaminhar os processos de treinamento fora da cidade Manaus para o setor competente,
quanto a compra de passagens aéreas e hospedagem e ajuda de despesas. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
AREA: Administração, Psicologia e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Treinamento e Desenvolvimento; Organização de Eventos;
Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Informática Avançada (Excel e Power
Point); Gestão de Projetos.
6. EXPERIÊNCIA
Atividades na área de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO NEGOCIAÇÃO/PERSUASÃO MOTIVAÇÃO
INICIATIVA TRABALHO EM EQUIPE PLANEJAMENTO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
CRISTIANE LEOPOLDO CARLOS JANDERLEY SANTOS FERREIRA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 177
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SR
SUPERIOR IMEDIATO: SUPERVISOR DE RH
DEPTO.: RH SETOR: RH 2. MISSÃO DO CARGO Responsável pelas análises e execução dos sub-processos de folha de pagamento, rescisão contratual e geração de encargos, integração contábil e demais rotinas de administração de pessoal, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos da empresa. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Revisar todos os imputs que são lançados na Folha de Pagamento; Elaborar relatório de Força de Trabalho e enviar ao Setor da APLAN; Elaborar controle de Férias anual e efetuar cálculo através do Sistema de Folha de
Pagamento Rubi; Realizar o processamento de cálculo de rescisão contratual, através do Sistema de Folha de
Pagamento Rubi; Gerar comunicação da dispensa de colaborador ao Sistema do FGTS, através da
Conectividade Social; Gerar arquivo da GRRF para pagamento, através dos Sistema de Folha de Pagamento e
Programa validador GRRF; Transmitir arquivo da GRRF, através da Conectividade Social, no site da C.E.F; Emitir guia do Seguro Desemprego, através do site Mais empregos:
http://granulito.mte.gov.br/sdweb/empregadorweb/index.jsf; Realizar homologação da rescisão junto ao Sindicato da categoria; Processar e conferir os lançamentos dos eventos da Folha de Pagamento, através do
Sistema de Folha de Pagamento Rubi; Gerar o arquivo da Folha de Pagamento mensal, em formado TXT, através do Sistema de
Folha de Pagamento Rubi e enviar por e-mail ao setor Financeiro; Apurar os encargos (IRRF, INSS E FGTS,) da Folha de Pagamento através do Sistema de
Folha de Pagamento Rubi/SEFIP; Elaborar rateio e solicitar pagamento dos Encargos Sociais da Folha de Pagamento, através
de carta de solicitação de pagamento; Gerar os arquivo de integração da Folha de Pagamento para o Setor Contábil, através do
Sistema de Folha de Pagamento; Gerar e analisar Provisão mensal de 13º Salário e Férias, através do Sistema de Folha de
Pagamento e enviar por e-mail ao setor Contábil; Elaborar mensalmente provisão de pagamento de PLR, através de planilha do Excel, enviado
em formado PDF, através de e-mail, para o setor contábil; Contribuir na elaboração de estudos técnicos da área e com o orçamento anual da
Companhia. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 177
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
AREA: Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou Áreas afins.
5. TREINAMENTOS IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Legislação trabalhista e previdenciária; GFIP/SEFIP; E-SOCIAL; Excel Avançado.
Gás Natural e Sistema de distribuição; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; NTEP – Nexo Técnico Epidemiológico
Previdenciário.
6. EXPERIÊNCIA Sistema de Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico, Cálculos Trabalhistas e previdenciário, Rotinas de Departamento Pessoal e Controle e Manutenção de Benefícios. NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INICIATIVA FLEXIBILIDADE
TRABALHO EM EQUIPE FOCO NOS RESULTADOS ATENÇÃO CONCENTRADA
ELABORADO POR: APROVADO POR:
JEFERSON OLIVEIRA DA SILVA CARLOS JANDERLEY SANTOS FERREIRA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 181
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SUPERVISOR DE RH
SUPERIOR IMEDIATO: DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
DEPTO.: RH SETOR: RH 2. MISSÃO DO CARGO Liderar a equipe de RH as atividades da área em todos os subsistemas (Administração de Pessoal - ADP, Treinamento e Desenvolvimento - T&D, Recrutamento e Seleção - R&S, Medicina do Trabalho, Serviço Social, Eventos Corporativos Internos, Cargos, Salários, Benefícios e Projetos de RH) organizando, orientando, treinando, planejando os trabalhos, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes, para assegurar resultados com qualidade das rotinas de trabalho e contribuir para os objetivos operacionais e estratégicos da organização. 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Elaborar estudos, projetos, programas de desenvolvimento humano e organizacional, orçamento de quadro de pessoal e ações estratégicas da área de RH, visando o alinhamento com as demais áreas da Organização e cumprimento das Diretrizes das Diretorias e Presidência;
Planejar, distribuir as atividades da área de RH e realizar o acompanhamento, através de ferramentas e Técnicas de Gestão e Coaching (ex. PDCA, 5W2H, Planos de Ação) e feedbacks constantes, visando a melhoria contínua dos resultados da área;
Acompanhar, analisar, revisar e validar as informações macro da Folha de Salários, Férias, Rescisão, 13º Salário, PLR, através do sistema de Folha de Pagamento (RUBI) e Mapa Analítico da Folha (Excel), visando o pagamento sem erros dos colaboradores, geração dos encargos sociais, repasses financeiros e contabilização, de acordo com a legislação e dentro dos prazos estabelecidos;
Ministrar treinamentos nos sistemas RUBI (Folha de Pagamento), RONDA (Ponto Eletrônico), e demais ferramentas, visando capacitar, integrar e conscientizar a equipe e os demais clientes internos;
Administrar os sistemas eletrônicos do RH, através da definição dos parâmetros, medidas de segurança e criação de usuários e relatórios.
Elaborar e conduzir negociação de acordo coletivo de trabalho anual, acordo de compensação de horas, acordo de PL e demais acordos coletivos que se fizer necessário;
Assessorar gerências, diretoria, auditores e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, auditorias, negociações de relações humanas e do trabalho;
Elaborar pareceres, procedimentos e políticas de Recursos Humanos, visando normatizar a execução das atividades e atender com excelência os clientes internos;
Contribuir para um melhor atendimento do convênio de assistência médica e odontológica e de fornecimento de refeições, transporte, devendo interceder junto às empresas prestadoras dos serviços, para a melhoria no atendimento e cumprimento do contrato;
Atuar como preposto nas audiências trabalhistas de maior valor e complexidade, visando obter, em conjunto com área jurídica, êxito na defesa dos processos;
Analisar os pedidos de contratação por aumento de quadro e promoção de colaboradores, elaborando pareceres, em conformidade com a política de cargos e salários, visando atender os procedimentos, normas e legislação vigente.
Planejar, em conjunto com a equipe, o orçamento anual das despesas previstas dos departamentos da área de RH, utilizando a ferramenta EXCEL, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos no planejamento estratégico da empresa;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade,
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 181
REV: 01
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO/ PÓS-GRADUAÇÃO AREA: Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Psicologia e Áreas afins. Especialização em Recursos Humanos e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Planejamento estratégico Legislação e cálculos trabalhistas Folha de pagamento; Liderança e Gestão de Pessoas; E-SOCIAL; Seleção Estratégica; Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Cargos e Salários.
Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Informática Avançada (Excel e Power
Point); Gestão de Projetos; Gás Natural e Sistema de distribuição.
6. EXPERIÊNCIA
Atividades de RH e Coordenação De Equipes NOTA: Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO LIDERANÇA PLANEJAMENTO FOCO EM RESULTADOS
FOCO NO CLIENTE FOCO EM PROCESSOS TRABALHO EM EQUIPE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
CARLOS FERREIRA LIEGE PASSOS
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 090
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: RECEPCIONISTA
SUPERIOR IMEDIATO: COORDENADOR FINANCEIRO
DEPTO.: COFAS SETOR: COFAS 2. MISSÃO DO CARGO Recepcionar e atender ao público em geral e os visitantes da Companhia 3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/ RESPONSABILIDADES
Orientar a portaria da chegada de visitantes pré-agendados para a Diretoria; Realizar agendamentos das reuniões nas salas disponíveis; Controlar as chaves das salas de reuniões; Atender, realizar e filtrar ligações; Controlar o recebimento e a saída de documentos através do uso do serviço de
correspondências (motoboy), bem como monitorar e acompanhar a execução do referido serviço;
Comprar passagens e serviços de hospedagens; Solicitar pagamento de passagem e hospedagem; Controlar o uso do serviço de cartório; Receber documentos via correios; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento
do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO ENSINO MÉDIO/ ENSINO SUPERIOR CURSANDO
AREA: Secretariado Executivo, Administração e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS Informática Básica; Atendimento ao público e ao cliente.
Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Documentos Oficiais; Relacionamento Interpessoal. Português atualização Gramatical.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 090
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
6. EXPERIÊNCIA Atendimento ao Publico Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08). 7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO FOCO NO CLIENTE PLANEJAMENTO
INICIATIVA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
ELABORADO POR: APROVADO POR:
ALEXANDRE NASCIMENTO LIEGE MARIA SANTOS PASSOS
SETOR: SEDIR – SECRETARIA DA DIRETORIA
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 086
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: SECRETÁRIA EXECUTIVA SUPERIOR IMEDIATO: DIRETORIA EXECUTIVA
DEPTO.: SEDIR SETOR: SEDIR 2. MISSÃO DO CARGO
Atender com excelência a Diretoria Executiva, atuando como um facilitador para atividades de apoio, de modo que a mesma mantenha o permanente foco no negócio.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Realizar, encaminhar e atender ligações telefônicas; Anotar recados, encaminhando feedback ao diretor requisitante; Atender e encaminhar clientes externos; Atender e encaminhar colaboradores da companhia; Organizar entrada de documentos em planilha, fazendo follow-up das respostas; Controlar agenda física e eletrônica dos diretores da DIRTC, DIRAF e DIRPR; Digitalizar, imprimir e xerocopiar documentos; Ler, escrever e enviar e-mails; Executar tarefas correlatas aos diretores; Escrever, editar e encaminhar cartas e outros documentos; Emitir bilhetes aéreos para diretores, assessores e conselheiros, utilizando e-mail e telefone; Reservar hospedagem para diretores, assessores e conselheiros, utilizando e-mail e
telefone; Organizar e convocar reuniões e/ou conferência; Fazer pedidos de materiais internos ou materiais para compra da SEDIR, DIREX e
ASSESSORIA; Aprovar pedidos internos de material da SEDIR e DIREX; Elaborar a planilha Caixa do Conselheiro; Suporte aos Conselheiros; Elaborar orçamento anual da SEDIR, DIRTC, DIRPR e DIRAF e acompanhar mensalmente
a evolução; Elaborar calendário anual de diretores; Solicitar reembolso de despesas dos diretores; Formatar e digitar atas da DIREX; Providenciar SADV e PCDV para assessores e diretores; Providenciar Reembolso de Combustível; Encaminhar e acompanhar documentos; Organizar documentos e arquivos; Apoiar atividades dos assessores; Membro indicado para CIPA; Viagens para colher assinaturas de documentos confidenciais; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 086
REV: 05
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
4. FORMAÇÃO ENSINO MÉDIO COMPLETO / SUPERIOR COMPLETO
AREA: Administração, Secretariado e Áreas afins.
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Atendimento ao público; Secretariado
Orçamento; Informática Avançada (Word e Excel); Ação Corretiva e Preventiva; Leitura e interpretação ISO 9001:2008; Redação Empresarial; Marketing Pessoal e Etiqueta
profissional;
6. EXPERIÊNCIA
Atendimento ao publico interno e externo. Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO CRIATIVIDADE FOCO NOS RESULTADOS
TRABALHO EM EQUIPE AGILIDADE
ELABORADO POR: APROVADO POR:
ADRIAN VALERIA DA SILVA MARQUES
CLOVIS CORREIA JUNIOR
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 155
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
1. IDENTIFICAÇÃO CARGO: COPEIRA SUPERIOR IMEDIATO: SECRETÁRIA EXECUTIVA
DEPTO.: SEDIR SETOR: SEDIR 2. MISSÃO DO CARGO
Responsável pela organização, conservação, preparo e distribuição de alimentos, utilizando utensílios e equipamentos, buscando a promoção da higienização da copa e seus utensílios.
3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
Solicitar a aquisição de suprimentos para copa; Controlar o estoque de suprimentos para copa; Preparar e distribuir os alimentos e bebidas com higiene (café, leite, água, achocolatados,
vitaminas, chá, sucos, torradas, bolachas, biscoitos, pães, frutas e outros) atendendo aos diretores e demais clientes.
Organizar os utensílios, louças e equipamentos utilizados, promovendo a limpeza dos mesmos.
Manter a organização e a higiene do ambiente e dos alimentos; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o
aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
4. FORMAÇÃO
ENSINO MÉDIO CURSANDO/ COMPLETO AREA:
5. TREINAMENTOS
IMPRESCINDÍVEL: DESEJÁVEIS
Preparo e manuseio de alimentos; Higiene e conservação de alimentos; Atendimento ao cliente;
6. EXPERIÊNCIA
Preparo, controle, armazenamento e distribuição de alimentos diversos, cuidando da higiene e limpeza do ambiente.
DESCRIÇÃO DO CARGO Nº: 155
REV: 02
DATA: 17/04/2017
FR.NORCIG.RHU.01.02
Em cumprimento ao Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. (Artigo acrescentado pela Lei n.º 11.644, de 10-03-08, DOU 11-03-08).
7. HABILIDADES (Caso necessário)
COMUNICAÇÃO INICIATIVA
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PLANEJAMENTO
ELABORADO POR: APROVADO POR:
LIEGE MARIA SANTOS PASSOS LIEGE MARIA SANTOS PASSOS
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS VIGÊNCIA: Dezembro/2017 a dezembro/2018
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LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
ANEXO B – ANEXO IV DO DECRETO nº 3.048/99 – CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS
REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL
ANEXO IV
CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS
CÓDIGO AGENTE NOCIVO TEMPO DE EXPOSIÇÃO
1.0.0
AGENTES QUÍMICOS
O que determina o benefício é a presença do agente no processo produtivo e sua constatação no ambiente de trabalho, em condição (concentração) capaz de causar danos à saúde ou à integridade física. As atividades listadas são exemplificadas nas quais pode haver a exposição.
O que determina o direito ao benefício é a exposição do trabalhador ao agente nocivo presente no ambiente de trabalho e no processo produtivo, em nível de concentração superior aos limites de tolerância estabelecidos. (Redação dada pelo Decreto, nº 3.265, de 1999)
O rol de agentes nocivos é exaustivo, enquanto que as atividades listadas, nas quais pode haver a exposição, é exemplificativa. (Redação dada pelo Decreto, nº 3.265, de 1999)
1.0.1
ARSÊNIO E SEUS COMPOSTOS
a) extração de arsênio e seus compostos tóxicos;
b) metalurgia de minérios arsenicais;
c) utilização de hidrogênio arseniado (arsina) em sínteses orgânicas e no processamento de componentes eletrônicos;
d) fabricação e preparação de tintas e lacas;
e) fabricação, preparação e aplicação de inseticidas, herbicidas, parasiticidas e raticidas com a utilização de compostos de arsênio;
f) produção de vidros, ligas de chumbo e medicamentos com a utilização de compostos de arsênio;
g) conservação e curtume de peles, tratamento e preservação da madeira com a utilização de compostos de arsênio.
25 ANOS
1.0.2
ASBESTOS
a) extração, processamento e manipulação de rochas amiantíferas;
b) fabricação de guarnições para freios, embreagens e materiais isolantes contendo asbestos;
c) fabricação de produtos de fibrocimento;
d) mistura, cardagem, fiação e tecelagem de fibras de asbestos.
20 ANOS
1.0.3
BENZENO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS
a) produção e processamento de benzeno;
b) utilização de benzeno como matéria-prima em sínteses orgânicas e na produção de derivados;
c) utilização de benzeno como insumo na extração de óleos vegetais e álcoois;
d) utilização de produtos que contenham benzeno, como colas, tintas, vernizes, produtos gráficos e solventes;
e) produção e utilização de clorobenzenos e derivados;
f) fabricação e vulcanização de artefatos de borracha;
g) fabricação e recauchutagem de pneumáticos.
25 ANOS
1.0.4
BERÍLIO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS
a) extração, trituração e tratamento de berílio;
b) fabricação de compostos e ligas de berílio;
c) fabricação de tubos fluorescentes e de ampolas de raio X;
d) fabricação de queim
f) utilização do berílio na indústria aeroespacial.
25 ANOS
1.0.5
BROMO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS
a) fabricação e emprego do bromo e do ácido brômico.
25 ANOS
1.0.6
CÁDMIO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS
a) extração, tratamento e preparação de ligas de cádmio;
b) fabricação de compostos de cádmio;
c) utilização de eletrodos de cádmio em soldas;
d) utilização de cádmio no revestimento eletrolítico de metais;
e) utilização de cádmio como pigmento e estabilizador na indústria do plástico;
f) fabricação de eletrodos de baterias alcalinas de níquel-cádmio.
25 ANOS
1.0.7
CARVÃO MINERAL E SEUS DERIVADOS
a) extração, fabricação, beneficiamento e utilização de carvão mineral, piche, alcatrão, betume e breu;
b) extração, produção e utilização de óleos minerais e parafinas;
c) extração e utilização de antraceno e negro de fumo;
d) produção de coque.
25 ANOS
1.0.8
CHUMBO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS
a) extração e processamento de minério de chumbo;
b) metalurgia e fabricação de ligas e compostos de chumbo;
c) fabricação e reformas de acumuladores elétricos;
d) fabricação e emprego de chumbo-tetraetila e chumbo-tetrametila;
e) fabricação de tintas, esmaltes e vernizes à base de compostos de chumbo;
f) pintura com pistola empregando tintas com pigmentos de chumbo;
g) fabricação de objetos e artefatos de chumbo e suas ligas;
h) vulcanização da borracha pelo litargírio ou outros compostos de chumbo;
i) utilização de chumbo em processos de soldagem;
j) fabricação de vidro, cristal e esmalte vitrificado;
l) fabricação de pérolas artificiais;
25 ANOS
m) fabricação e utilização de aditivos à base de chumbo para a indústria de plásticos.
1.0.9
CLORO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS
a) fabricação e emprego de defensivos organoclorados;
b) fabricação e emprego de cloroetilaminas (mostardas nitrogenadas);
c) fabricação e manuseio de bifenis policlorados (PCB);
d) fabricação e emprego de cloreto de vinil como monômero na fabricação de policloreto de vinil (PVC) e outras resinas e como intermediário em produções químicas ou como solvente orgânico;
e) fabricação de policloroprene;
f) fabricação e emprego de clorofórmio (triclorometano) e de tetracloreto de carbono.
25 ANOS
1.0.10
CROMO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS
a) fabricação, emprego industrial, manipulação de cromo, ácido crômico, cromatos e bicromatos;
b) fabricação de ligas de ferro-cromo;
c) revestimento eletrolítico de metais e polimento de superfícies cromadas;
d) pintura com pistola utilizando tintas com pigmentos de cromo;
e) soldagem de aço inoxidável.
25 ANOS
1.0.11
DISSULFETO DE CARBONO
a) fabricação e utilização de dissulfeto de carbono;
b) fabricação de viscose e seda artificial (raiom) ;
c) fabricação e emprego de solventes, inseticidas e herbicidas contendo dissulfeto de carbono;
d) fabricação de vernizes, resinas, sais de amoníaco, de tetracloreto de carbono, de vidros óticos e produtos têxteis com uso de dissulfeto de carbono.
25 ANOS
1.0.12
FÓSFORO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS
a) extração e preparação de fósforo branco e seus compostos;
b) fabricação e aplicação de produtos fosforados e organofosforados (sínteses orgânicas, fertilizantes e praguicidas);
c) fabricação de munições e armamentos explosivos.
25 ANOS
1.0.13
IODO
a) fabricação e emprego industrial do iodo.
25 ANOS
1.0.14
MANGANÊS E SEUS COMPOSTOS
a) extração e beneficiamento de minérios de manganês;
b) fabricação de ligas e compostos de manganês;
c) fabricação de pilhas secas e acumuladores;
d) preparação de permanganato de potássio e de corantes;
e) fabricação de vidros especiais e cerâmicas;
f) utilização de eletrodos contendo manganês;
g) fabricação de tintas e fertilizantes.
25 ANOS
1.0.15
MERCÚRIO E SEUS COMPOSTOS a) extração e utilização de mercúrio e fabricação de seus compostos; b) fabricação de espoletas com fulminato de mercúrio; c) fabricação de tintas com pigmento contendo mercúrio; d) fabricação e manutenção de aparelhos de medição e de laboratório; e) fabricação de lâmpadas, válvulas eletrônicas e ampolas de raio X; f) fabricação de minuterias, acumuladores e retificadores de corrente; g) utilização como agente catalítico e de eletrólise; h) douração, prateamento, bronzeamento e estanhagem de espelhos e metais; i) curtimento e feltragem do couro e conservação da madeira; j) recuperação do mercúrio; l) amalgamação do zinco. m) tratamento a quente de amálgamas de metais; n) fabricação e aplicação de fungicidas.
25 ANOS
1.0.16
NÍQUEL E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS
a) extração e beneficiamento do níquel;
b) niquelagem de metais;
c) fabricação de acumuladores de níquel-cádmio.
25 ANOS
1.0.17
PETRÓLEO, XISTO BETUMINOSO, GÁS NATURAL E SEUS DERIVADOS
a) extração, processamento, beneficiamento e atividades de manutenção realizadas em unidades de extração, plantas petrolíferas e petroquímicas;
b) beneficiamento e aplicação de misturas asfálticas contendo hidrocarbonetos policíclicos.
25 ANOS
1.0.18
SÍLICA LIVRE
a) extração de minérios a céu aberto;
b) beneficiamento e tratamento de produtos minerais geradores de poeiras contendo sílica livre cristalizada;
c) tratamento, decapagem e limpeza de metais e fosqueamento de vidros com jatos de areia;
d) fabricação, processamento, aplicação e recuperação de materiais refratários;
e) fabricação de mós, rebolos e de pós e pastas para polimento;
f) fabricação de vidros e cerâmicas;
g) construção de túneis;
h) desbaste e corte a seco de materiais contendo sílica.
25 ANOS
1.0.19
OUTRAS SUBSTÂNCIAS QUÍMICAS
GRUPO I - ESTIRENO; BUTADIENO-ESTIRENO; ACRILONITRILA; 1-3 BUTADIENO; CLOROPRENO; MERCAPTANOS, n-HEXANO, DIISOCIANATO DE TOLUENO (TDI); AMINAS AROMÁTICAS
a) fabricação e vulcanização de artefatos de borracha;
b) fabricação e recauchutagem de pneus.
GRUPO II - AMINAS AROMÁTICAS, AMINOBIFENILA, AURAMINA, AZATIOPRINA, BIS (CLORO METIL) ÉTER, 1-4 BUTANODIOL, DIMETANOSULFONATO (MILERAN), CICLOFOSFAMIDA, CLOROAMBUCIL, DIETILESTIL-BESTROL, ACRONITRILA, NITRONAFTILAMINA 4-DIMETIL-AMINOAZOBENZENO, BENZOPIRENO, BETA-PROPIOLACTONA, BISCLOROETILETER, BISCLOROMETIL, CLOROMETILETER, DIANIZIDINA, DICLOROBENZIDINA, DIETILSULFATO, DIMETILSULFATO, ETILENOAMINA, ETILENOTIUREIA, FENACETINA, IODETO DE METILA, ETILNITROSURÉIAS, METILENO-ORTOCLOROANILINA (MOCA), NITROSAMINA, ORTOTOLUIDINA, OXIME-TALONA, PROCARBAZINA, PROPANOSULTONA, 1-3-BUTADIENO, ÓXIDO DE ETILENO, ESTILBENZENO, DIISOCIANATO DE TOLUENO (TDI), CREOSOTO, 4-AMINODIFENIL, BENZIDINA, BETANAFTILAMINA, ESTIRENO, 1-CLORO-2, 4 - NITRODIFENIL, 3-POXIPRO-PANO
a) manufatura de magenta (anilina e ortotoluidina); b) fabricação de fibras sintéticas; c) sínteses químicas; d) fabricação da borracha e espumas; e) fabricação de plásticos; f ) produção de medicamentos; g) operações de preservação da madeira com creosoto; h) esterilização de materiais cirúrgicos.
25 ANOS
2.0.0
AGENTES FÍSICOS
Exposição acima dos limites de tolerância especificados ou às atividades descritas.
2.0.1
RUÍDO
a) exposição permanente a níveis de ruído acima de 90 decibéis.
a) exposição a Níveis de Exposição Normalizados (NEN) superiores a 85 dB(A). (Redação dada pelo Decreto nº 4.882, de 2003)
25 ANOS
2.0.2
VIBRAÇÕES
a) trabalhos com perfuratrizes e marteletes pneumáticos.
25 ANOS
2.0.3
RADIAÇÕES IONIZANTES
a) extração e beneficiamento de minerais radioativos;
b) atividades em minerações com exposição ao radônio;
c) realização de manutenção e supervisão em unidades de extração, tratamento e beneficiamento de minerais radioativos com exposição às radiações ionizantes;
d) operações com reatores nucleares ou com fontes radioativas;
e) trabalhos realizados com exposição aos raios Alfa, Beta, Gama e X, aos nêutrons e às substâncias radioativas para fins industriais, terapêuticos e diagnósticos;
f) fabricação e manipulação de produtos radioativos;
g) pesquisas e estudos com radiações ionizantes em laboratórios.
25 ANOS
2.0.4
TEMPERATURAS ANORMAIS
a) trabalhos com exposição ao calor acima dos limites de tolerância estabelecidos na NR-15, da Portaria no 3.214/78.
25 ANOS
2.0.5
PRESSÃO ATMOSFÉRICA ANORMAL
a) trabalhos em caixões ou câmaras hiperbáricas;
b) trabalhos em tubulões ou túneis sob ar comprimido;
c) operações de mergulho com o uso de escafandros ou outros equipamentos .
25 ANOS
3.0.0
BIOLÓGICOS
Exposição aos agentes citados unicamente nas atividades relacionadas.
3.0.1
MICROORGANISMOS E PARASITAS INFECCIOSOS VIVOS E SUAS TOXINAS
MICROORGANISMOS E PARASITAS INFECTO-CONTAGIOSOS VIVOS E SUAS TOXINAS (Redação dada pelo Decreto nº 4.882, de 2003)
a) trabalhos em estabelecimentos de saúde em contato com pacientes portadores de doenças infecto-contagiosas ou com manuseio de materiais contaminados;
b) trabalhos com animais infectados para tratamento ou para o preparo de soro, vacinas e outros produtos;
25 ANOS
c) trabalhos em laboratórios de autópsia, de anatomia e anátomo-histologia;
d) trabalho de exumação de corpos e manipulação de resíduos de animais deteriorados;
e) trabalhos em galerias, fossas e tanques de esgoto;
f) esvaziamento de biodigestores;
g) coleta e industrialização do lixo.
4.0.0
ASSOCIAÇÃO DE AGENTES Exposição aos agentes combinados exclusivamente nas atividades especificadas.
ASSOCIAÇÃO DE AGENTES (Redação dada pelo Decreto nº 4.882, de 2003)
Nas associações de agentes que estejam acima do nível de tolerância, será considerado o enquadramento relativo ao que exigir menor tempo de exposição.(Redação dada pelo Decreto nº 4.882, de 2003)
4.0.1
FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS
a) mineração subterrânea cujas atividades sejam exercidas afastadas das frentes de produção.
20 ANOS
4.0.2
FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS
a) trabalhos em atividades permanentes no subsolo de minerações subterrâneas em frente de produção.
15 ANOS
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS VIGÊNCIA: Dezembro/2017 a dezembro/2018
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LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
ANEXO C – CERTIFICADOS DE CALIBRAÇÃO DOS INSTRUMENTOS UTILIZADOS NAS AVALIAÇÕES
QUANTITATIVAS DOS RISCOS
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS VIGÊNCIA: Dezembro/2017 a dezembro/2018
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LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
ANEXO D – RELATÓRIOS DE DOSIMETRIA DAS AVALIAÇÕES REALIZADAS
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS VIGÊNCIA: Dezembro/2017 a dezembro/2018
Página 495 de 250
LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
ANEXO E – RELATÓRIO DE ANÁLISE QUÍMICA REALIZADA NO POSTO DO SOLDADOR
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS VIGÊNCIA: Dezembro/2017 a dezembro/2018
Página 496 de 250
LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
ANEXO F – FICHA DE INFORMAÇÕES DOS PRODUTOS QUÍMICOS UTILIZADOS NA
COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS
Ficha de Informação de Segurança de Produto Químico - FISPQ
PRODUTO: GAS NATURAL Página 1 de 9
Data: 11/12/2014 Nº FISPQ: BR0404 Versão: 4 Anula e substitui versão: todas anteriores
1 - IDENTIFICAÇÃO DO PRODUTO E DA EMPRESA Nome do produto: GAS NATURAL Código interno de identificação:
Principais usos recomendados para a substância ou mistura:
BR0404
Uso como combustível veicular.
Nome da empresa: PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A.
Endereço: Rua Correa Vasques 250 20211-140 – Cidade Nova - Rio de Janeiro (RJ).
Telefone: 0800 78 9001 Telefone para emergências: 08000 24 44 33
2 - IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS
Classificação de perigo do produto:
Gases inflamáveis – Categoria 1
Gases sob pressão – Comprimido
Toxicidade para órgãos-alvo específicos – Exposição única – Categoria 3
Sistema de classificação adotado:
Norma ABNT-NBR 14725-2:2009 – versão corrigida 2:2010.
Sistema Globalmente Harmonizado para a Classificação e Rotulagem de Produtos Químicos, ONU.
Outros perigos que não resultam em uma classificação:
Explode espontaneamente com cloro sob luz solar. Em elevadas concentrações, causa asfixia através da redução da concentração de oxigênio no ar.
ELEMENTOS APROPRIADOS DA ROTULAGEM
- Pictogramas
- Palavra de advertência PERIGO
- Frases de perigo: Gás extremamente inflamável.
Contém gás sob pressão: pode explodir sob efeito do calor.
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Pode causar sonolência e vertigem (efeitos narcóticos).
3 - COMPOSIÇÃO E INFORMAÇÃO SOBRE OS INGREDIENTES >>>SUBSTÂNCIA DE PETRÓLEO Nome químico ou comum técnico: Gás natural
Grupo de substância de petróleo: As substâncias desta categoria contêm principalmente moléculas de hidrocarbonetos de baixo peso molecular, as quais são o perigo dominante nos gases de hidrocarbonetos de petróleo. Suas características físicas e químicas exigem que sejam mantidos dentro de sistemas rigorosamente fechados. Ao contrário de gases de refinaria, gases de hidrocarbonetos de petróleo não contêm compostos inorgânicos (por exemplo, sulfeto de hidrogênio, amônia, monóxido de carbono).
Sinônimo: Gás natural de combustão. Número de Registro CAS: 8006-14-2
Impurezas que contribuam para o perigo:
CAS Componente 7783-06-4
NA
Concentração (%) CAS
Sulfeto de hidrogênio Max. 15 g/m³ 7783-06-4
Enxofre total Max. 70mg/m³ NA
4 - MEDIDAS DE PRIMEIROS SOCORROS Inalação: Remover a vítima para local arejado. Se a vítima não estiver
respirando, aplicar respiração artificial. Se a vítima estiver respirando, mas com dificuldade, administrar oxigênio a uma vazão de 10 a 15 litros / minuto. Procurar assistência médica imediatamente, levando o rótulo do produto, sempre que possível.
Contato com os olhos: Lave com água corrente em abundância, mantendo as pálpebras abertas. Retire lentes de contato quando for o caso. Se houver sintomas de irritação, procure atenção médica imediatamente. Leve esta FISPQ.
Ingestão: Não aplicável (gás).
Sintomas e efeitos mais importantes, agudos ou tardios:
Dores de cabeça, náusea, tonturas e confusão mental. Tosse e falta de ar. Hipóxia causada por asfixia pode levar a fadiga, alterações visuais e incoordenação motora, alterações comportamentais, cianose, perda de consciência e, em casos severos, morte.
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6 - MEDIDAS DE CONTROLE PARA DERRAMAMENTO OU VAZAMENTO Precauções pessoais
Para o pessoal que não faz parte dos serviços de emergência:
Produto extremamente inflamável. Remova todas as fontes de ignição. Impeça fagulhas ou chamas. Não fume no local. Não toque nos recipientes danificados ou no material derramado sem o uso de vestimentas adequadas. Evite inalação, contato com os olhos e com a pele. Utilize equipamento de proteção individual conforme descrito na seção 8.
Para o pessoal de serviço de emergência: Utilize vestimenta impermeável, luvas de proteção de PVC, óculos de proteção ou protetor facial com proteção lateral.
Precauções ao meio ambiente: Utilize spray d’água para reduzir os fumos no ar. Utilize ar forçado para manter a concentração do gás abaixo do valor explosivo.
Métodos e materiais para contenção e limpeza:
Interrompa o vazamento se não houver risco. Alivie o conteúdo vagarosamente para a atmosfera. Ventile a área de vazamento ou remova o recipiente para área bem ventilada.
Diferenças na ação de grandes e pequenos vazamentos:
Não há distinção entre as ações de grandes e pequenos vazamentos para este produto
7 - MANUSEIO E ARMAZENAMENTO MEDIDAS TÉCNICAS APROPRIADAS –PARA O MANUSEIOPrecauções para manuseio seguro: Evite o contato com a pele, olhos e roupas. Evite respirar
vapores/névoas do produto. Utilize equipamento de proteção individual ao manusear o produto, descritos na seção 8. Se o gás for
Notas para médico: Evite contato com o produto ao socorrer a vítima. Mantenha a vítima em repouso e aquecida. Não forneça nada pela boca a uma pessoa inconsciente. O tratamento sintomático deve compreender, sobretudo, medidas de suporte como correção de distúrbios hidroeletrolíticos, metabólicos, além de assistência respiratória
5 - MEDIDAS DE COMBATE A INCÊNDIO Meios de extinção: Apropriados: Pó químico, espuma resistente a álcool, neblina de
água e dióxido de carbono.
Não recomendados: Jatos d’água. Não jogue água diretamente no ponto de vazamento, pois pode ocorrer congelamento.
Perigos específicos da mistura ou substância
Risco de explosão, se a ignição for em área fechada. Espontaneamente explosivo à luz do sol com cloro. Forma mistura explosiva com o ar e agentes oxidantes. Gás extremamente inflamável. Quando aquecido pode liberar sulfeto de hidrogênio.
Medidas de proteção da equipe de combate a incêndio:
Equipamento de proteção respiratória do tipo autônomo (SCBA) com pressão positiva e vestuário protetor completo. Resfrie os contêineres com grandes quantidades de água até que o fogo tenha sido extinguido. Remova os recipientes da área de incêndio, se possível, sem correr riscos adicionais.
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lançado para um lugar confinado, imediatamente evacue a área.
Medidas de higiene Não coma, beba ou fume durante o manuseio do produto. Lave bem as mãos antes de comer, beber, fumar ou ir ao banheiro. Roupas contaminadas devem ser trocadas e lavadas antes de sua reutilização.
Condições de armazenamento seguro, incluindo qualquer incompatibilidade
Prevenção de incêndio e explosão: Gás extremamente inflamável. Mantenha recipientes longe de fontes de calor e de ignição. Forma misturas explosivas com o ar e agentes oxidantes. O recipiente pode romper devido ao aquecimento. Espontaneamente explosivo à luz do sol com cloro. Contêineres, tubulação e equipamentos utilizados durante operações de transferência devem ser constituídos por materiais condutores e devem permanecer conectados e aterrados. Quando o produto for usado, manuseado, fabricado ou estocado, devem ser utilizados equipamentos elétricos (incluindo o sistema de ventilação / exaustão) à prova de explosão. Devem ser usados somente equipamentos e ferramentas anticentelhas durante as operações de manuseio deste produto. Mantenha bem acessíveis os equipamentos de combate a incêndio e para contenção de derramamentos ou vazamentos.
Condições adequadas: Gás extremamente inflamável. Mantenha recipientes longe de fontes de calor e de ignição. Forma misturas explosivas com o ar e agentes oxidantes. O recipiente pode romper devido ao aquecimento. Espontaneamente explosivo à luz do sol com cloro. Contêineres, tubulação e equipamentos utilizados durante operações de transferência devem ser constituídos por materiais condutores e devem permanecer conectados e aterrados. Quando o produto for usado, manuseado, fabricado ou estocado, devem ser utilizados equipamentos elétricos (incluindo o sistema de ventilação / exaustão) à prova de explosão. Devem ser usados somente equipamentos e ferramentas anticentelhas durante as operações de manuseio deste produto. Mantenha bem acessíveis os equipamentos de combate a incêndio e para contenção de derramamentos ou vazamentos. Não é necessária adição de estabilizantes e antioxidantes para garantir a durabilidade do produto.
Materiais para embalagens: Cilindros horizontais de aço e carbono.
8 - CONTROLE DE EXPOSIÇÃO E PROTEÇÃO INDIVIDUAL Parâmetros de controle: Limite de exposição ocupacional:
Ingredientes TLV – TWA (ACGIH)
TLV – STEL (ACGIH)
NA. NA
Medida de controle de engenharia: Promova ventilação mecânica e sistema de exaustão direta para o meio exterior. Estas medidas auxiliam na redução da exposição ao produto quando ocorrer formação de poeiras do produto. É
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recomendado tornar disponíveis chuveiros de emergência e lava olhos na área de trabalho.
Medidas de proteção pessoal:
Proteção dos olhos/face: Óculos de proteção ou protetor facial com proteção lateral.
Proteção da pele e corpo: Vestimenta impermeável e luvas de proteção de PVC.
Proteção respiratória: Recomenda-se a utilização de respirador com filtro para vapores orgânicos para exposições médias acima da metade do TLV-TWA. Nos casos em que a exposição exceda 3 vezes o valor TLV-TWA, utilize respirador do tipo autônomo (SCBA) com suprimento de ar, de peça facial inteira, operado em modo de pressão positiva. Siga orientação do Programa de Prevenção Respiratória (PPR), 3ª ed. São Paulo: Fundacentro, 2002.
Perigos térmicos: Não apresenta perigos térmicos.
9 - PROPRIEDADES FÍSICO-QUÍMICAS Aspecto (estado físico, forma e cor): Gás incolor.
Odor e limite de odor: Artificial ou inodoro.
Ph: Não aplicável.
Ponto de fusão/ponto de congelamento:
- 182,6 ºC
Ponto de ebulição inicial e faixa de temperatura de ebulição:
-161,4°C a 760 mmHg
Ponto de fulgor: Não disponível
Taxa de evaporação: Não disponível
Inflamabilidade (sólido; gás): Inflamável.
Limite inferior/superior de inflamabilidade ou explosividade:
Superior: 17% Inferior: 6,5%
Pressão de vapor: Não disponível
Densidade de vapor: 0,60 – 0,81 a 20 ºC
Densidade relativa: Não disponível.
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Solubilidade: Solúvel em água (0,4 – 2,0 g/100g). Solúvel em solventes orgânicos.
Coeficiente de partição – n-octanol/água:
Não disponível.
Temperatura de auto-ignição: 482 - 632 ºC.
Temperatura de decomposição: Não disponível
Viscosidade: Não disponível
Outras informações: Parte volátil: 100% (v/v)
10 - ESTABILIDADE E REATIVIDADE Estabilidade e reatividade:
Possibilidade de reações perigosas:
Condições a serem evitadas:
Estável sob condições usuais de manuseio e armazenamento.
Explode espontaneamente com cloro sob luz solar.
Temperaturas elevadas. Umidade. Fontes de ignição. Contato com materiais incompatíveis. Armazenamento por mais de 6 meses.
Materiais/substâncias incompatíveis: Cloro, dióxido de cloro e oxigênio líquido
Produtos perigosos da decomposição: Em combustão libera vapores anestésicos, monóxido e dióxido de carbono.
11 - INFORMAÇÕES TOXICOLÓGICAS Toxicidade aguda: Em elevadas concentrações, causa asfixia através da redução da
concentração de oxigênio no ar com fadiga, alterações visuais e incoordenação motora, alterações comportamentais, cianose, perda de consciência e, em casos severos, a morte.
Corrosão/irritação da pele: Pode causar irritação no contato direto com a pele.
Lesões oculares graves/ irritação ocular:
Pode causar irritação ocular com vermelhidão e lacrimejamento.
Sensibilização respiratória ou da pele: Não é esperado que o produto provoque sensibilização respiratória ou à pele.
Mutagenicidade em células germinativas:
Não é esperado que o produto apresente mutagenicidade em células germinativas
Carcinogenicidade: Não é esperado que o produto apresente carcinogenicidade.
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Toxicidade à reprodução: Não é esperado que o produto apresente toxicidade à reprodução.
Toxicidade para órgãos-alvo específicos – exposição única:
Pode causar efeitos narcóticos se inalado, com dores de cabeça, tonturas, náuseas e confusão mental.
Toxicidade para órgãos-alvo específicos – exposição repetida:
Não é esperado que o produto apresente toxicidade ao órgão-alvo específico por exposição repetida.
Perigo por aspiração: Não é esperado que o produto apresente perigo por aspiração.
12 - INFORMAÇÕES ECOLÓGICAS Efeitos ambientais, comportamentos e impactos do produto Ecotoxicidade: Não é esperado que o produto apresente perigo para organismos
aquáticos.
Persistência e degradabilidade: É esperada rápida degradação e baixa persistência.
Potencial bioacumulativo: Não é esperado potencial de bioacumulação.
13 - CONSIDERAÇÕES SOBRE TRATAMENTO E DISPOSIÇÃO Métodos recomendados para tratamento e disposição aplicados aoProduto: Devem ser eliminados como resíduos perigosos de acordo com a
legislação local. O tratamento e a disposição devem ser avaliados especificamente para cada produto. Devem ser consultadas legislações federais, estaduais e municipais, dentre estas: Resolução CONAMA 005/1993, Lei n°12.305, de 02 de agosto de 2 010 (Política Nacional de Resíduos Sólidos).
Restos de produtos: Manter restos do produto em suas embalagens originais, fechadas e dentro de tambores metálicos, devidamente fechados, de acordo com a legislação aplicável. O descarte deve ser realizado conforme o estabelecido para o produto, recomendando-se as rotas de processamento em cimenteiras e a incineração.
Embalagem usada: Nunca reutilize embalagens vazias, pois elas podem conter restos do produto e devem ser mantidas fechadas e encaminhadas para serem destruídas em local apropriado. Neste caso, recomenda-se envio para rotas de recuperação dos tambores ou incineração.
14 - INFORMAÇÕES SOBRE TRANSPORTE Regulamentações nacionais e internacionaisTerrestre: Decreto nº 96.044, de 18 de maio de 1988: Aprova o regulamento
para o transporte rodoviário de produtos perigosos e dá outras providências. Agência Nacional de transportes terrestres (ANTT): Resoluções Nº. 420/04, 701/04, 1644/06, 2657/08, 2975/08 e 3383/10.
Hidroviário: DPC – Diretoria de Portos e Costas ( Transporte em águas
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brasileiras) Normas de Autoridade Marítima (NORMAM) NORMAM 01/DPC: Embarcações Empregadas na Navegação em Mar Aberto. NORMAM 02/DPC: Embarcações Empregadas na Navegação Interior. IMO – “International Maritime Organization” ( Organização Marítima Internacional) International Maritime Dangerous Goods Code (IMDG Code) – Incorporating Amendment 34-08;2008 Edition.
Aéreo: DAC -Departamento de Aviação Civil: IAC 153-1001. Instrução de Aviação Civil – Normas para o transporte de artigos perigosos em aeronaves civis. IATA – “ International Air Transport Association” ( Associação Nacional de Transporte Aéreo) Dangerous Goods Regulation (DGR) - 51
Número ONU: 1971
Nome apropriado para embarque: GÁS NATURAL, COMPRIMIDO, com alto teor de metano Classe e subclasse de risco principal e subsidiário:
2.1
Número de risco: 23
Grupo de embalagem: -
15 - REGULAMENTAÇÕES Regulamentações: Regulamentações: Decreto Federal nº 2.657, de 3 de julho de 1998 Norma ABNT-NBR 14725-4:2012
16 - OUTRAS INFORMAÇÕES Informações importantes:Esta FISPQ foi elaborada baseada nos conhecimentos atuais do produto químico e fornece informações quanto à proteção, à segurança, à saúde e ao meio ambiente. Adverte-se que o manuseio de qualquer substância química requer o conhecimento prévio de seus perigos pelo usuário. Cabe à empresa usuária do produto promover o treinamento de seus empregados e contratados quanto aos possíveis riscos advindos do produto.
Siglas: ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Hygienists CAS - Chemical Abstracts Service DL50 - Dose letal 50% STEL – Short Term Exposure Level TLV - Threshold Limit Value TWA - Time Weighted Average
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Bibliografia: ECB] EUROPEAN CHEMICALS BUREAU. Diretiva 67/548/EEC (substâncias) e Diretiva 1999/45/EC (preparações). Disponível em: http://ecb.jrc.it/. Acesso em: outubro de 2010. [EPI-USEPA] ESTIMATION PROGRAMS INTERFACE Suite - United States Environmental Protection Agency. Software. [HSDB] HAZARDOUS SUBSTANCES DATA BANK. Disponível em: http://toxnet.nlm.nih.gov/cgi-bin/sis/htmlgen?HSDB. Acesso em: outubro de 2010. [IARC] INTERNATIONAL AGENCY FOR RESEARCH ON CANCER. Disponível em: http://monographs.iarc.fr/ENG/Classification/index.php. Acesso em: outubro de 2010. [IPCS] INTERNATIONAL PROGRAMME ON CHEMICAL SAFETY – INCHEM. Disponível em: http://www.inchem.org/. Acesso em: outubro de 2010. [IPIECA] INTERNATIONAL PETROLEUM INDUSTRY ENVIRONMENTAL CONSERVATION ASSOCIATION. Guidance on the application of Globally Harmonized System (GHS) criteria to petroleum substances. Version 1. June 17th 2010. Disponível em: http://www.ipieca.org/system/files/publications/ghs_guidance_17_june_2010.pdf. Acesso em: outubro de 2010. [IUCLID] INTERNATIONAL UNIFORM CHEMICAL INFORMATION DATABASE. [s.l.]: European chemical Bureau. Disponível em: http://ecb.jrc.ec.europa.eu. Access in: outubro de 2010. [NIOSH] NATIONAL INSTITUTE OF OCCUPATIONAL AND SAFETY. International Chemical Safety Cards. Disponível em: http://www.cdc.gov/niosh/. Acesso em: outubro de 2010. [NITE-GHS JAPAN] NATIONAL INSTITUTE OF TECHNOLOGY AND EVALUATION. Disponível em: http://www.safe.nite.go.jp/english/ghs_index.html. Acesso em: outubro de 2010. [PETROLEUM HPV] PETROLEUM HIGH PRODUCTION VOLUME. Disponível em: http://www.petroleumhpv.org/pages/petroleumsubstances.html. Acesso em: outubro de 2010. [REACH] REGISTRATION, EVALUATION, AUTHORIZATION AND RESTRICTION OF CHEMICALS. Commission Regulation (EC) No 1272/2008 of 16 December 2008 amending and repealing Directives 67/548/EEC and 1999/45/EC, and amending Regulation (EC) No 1907/2006 of the European Parliament and of the Council on the Registration, Evaluation, Authorization and Restriction of Chemicals. [SIRETOX/INTERTOX] SISTEMA DE INFORMAÇÕES SOBRE RISCOS DE EXPOSIÇÃO QUÍMICA. Disponível em: http://www.intertox.com.br. Acesso em: outubro de 2010. [TOXNET] TOXICOLOGY DATA NETWORKING. ChemIDplus Lite. Disponível em: http://chem.sis.nlm.nih.gov/. Acesso em: outubro de 2010.
FICHA DE INFORMAÇÕES DE SEGURANÇA DE PRODUTO QUÍMICO FISPQ
Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02Revisão:01Data da última revisão:20 de Junho de 2016
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1. IDENTIFICAÇÃO DO PRODUTO E DA EMPRESA
Nome do produto: Odorante para Gás Natural - Spotleak 1005(Arkema) ou
Scentinel TB (QuantiQ)
Número da FISPQ: 02
Código interno da identificação do Gás Natural FISPQ 02
produto:Nome da empresa: Comgás - Companhia de Gás de São Paulo
Endereço: Rua Capitão Faustino de Lima nº 134 – Brás
CEP: 03040-030
Telefone para contato: (011) 3325.6600 / 3325.6660
Telefone para emergências: 08000110197Fax: (011) 3313.2187
E-mail: laborató[email protected];
Documentos de referência: Spotleak 1005 FISPQ Arkema nº 2968
Scentinel TB FISPQ QuantiQ nº 00194-001
2. IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS
Perigos mais importantes: Líquido inflamável.Efeitos do produto:
- Efeitos adversos à saúde humana: Não é esperado ser nocivo se inalado para asconcentrações de odorante presentes no Gás Natural. A FISPQ do Gás Natural deve ser consultada. O perigo se apresenta se as concentrações do Gás Natural ultrapassar o volume de ar presente no ambiente, alterando a concentração de O2 e N2 necessária para respiração humana.
- Efeitos adversos à saúde humana: Informações válidas para o contato com o odorante líquido.
Inalação: Nocivo por inalação, em contato com a pele e por ingestão.Irritante para olhos e pele.Pode causar sensibilização em contato com a pele.
Pele: Contato com a pele causa irritação. Sintomas podem incluir dor, coceira, descoloração, inchaço e bolhas.
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Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02R()%*ã,:/4 12o2 "2 ú$o%&2 '()%*ã,: 20 de Junho de 2016
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Olhos: Contato com os olhos causa irritação. Sintomas podem incluir dor, lacrimejamento, vermelhidão, inchaço e deficiência visual.
Ingestão: Este material pode entrar diretamente nos pulmões se for ingerido ou se for vomitado. Uma vez nos pulmões é muito difícil de remover e podem causar ferimentos graves ou morte.
Sistemas e órgãos afetados: Olhos, pele.
Exposição crônica: O contato prolongado pode provocar danos à saúde.
Rotas de exposição: Olhos, pele.
Carcinogenicidade (Estudo sobre mutação, alteração e sobrevivência de células):Não disponível.
- Efeitos ambientais: Tóxico para organismos aquáticos. Este material não deve ser facilmente biodegradável.Pode causar efeitos nefastos ao longo prazo no ambiente aquático.
- Perigos físicos e químicos: Facilmente inflamável. O fogo pode produzir fumaçatóxica e irritante.
Decomposição térmica em produtos inflamáveis e tóxicos. Produtos de decomposição: ver capítulo 10
Perigos específicos: Facilmente inflamável.Nocivo.A embalagem pode explodir quando aquecido.
Principais Sintomas: Contato com os olhos causa irritação. Podem incluir dor, lacrimejamento, vermelhidão, inchaço e deficiência visual.
Classificação do produto: Produto classificado na classe 3 – Líquidos Inflamáveis.
Sistema de Classificação utilizado: Sistema de Classificação utilizado: Resolução 420/04 ANTT. ABNT NBR 14725-2. Regulamento (CE) n.º 1272/2008 do Parlamento Europeu e do Conselho relativo à classificação, rotulagem e embalagem (CRE) de substâncias e misturas.
Visão geral de emergências: Manter-se com o vento pelas costas, não pisar ou tocar no produto.
FICHA DE INFORMAÇÕES DE SEGURANÇA DE PRODUTO QUÍMICO FISPQ
Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02R()%*ã,:/4 Data da última revisão:20 de Junho de 2016
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Em caso de contato com os olhos, lavar imediatamente com bastante água e consultar um especialista.
Elementos apropriados de rotulagem:Nome do símbolo: F- Inflamável
Símbolo GHS
Líquido Inflamável
DIAMANTE DE HOMMEL – NFPA
0 –Mínimo
1 – Suave
0
3
2
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Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02R()%*ã,:/4 Data da última revisão:20 de Junho de 2016
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2 –Moderado
3 – Sério
4 - Extremo
3. COMPOSIÇÃO E INFORMAÇÕES SOBRE OS INGREDIENTES
Nome químico ou comum: Odorante para Gás Natural Natureza química: Mistura de Sulfeto cíclico e mercaptanas.Sinônimo: Odorante / Sentinel TB / Spotleak 1005Número de Registro CAS: -Impurezas que contribuam para o perigo: Não há impurezas identificadas nas análises.
Concentração ou faixa de concentração:
Ingredientes Concentração CAS
Tetrahidrotiofeno 70% 110-01-0
2-Metilpropano-2-tiol( Terc Butil Mercaptana ou Butil
Mercaptano Terciário)30% 75-66-1
Classificação de perigo do produto: 3 – Líquido Inflamável
Sistema de classificação adotado: Norma ABNT-NBR 14725 – VigenteAdoção do Sistema Globalmente Harmonizado para a Classificação e Rotulagem de Produtos Químicos, ONU.
4. MEDIDAS DE PRIMEIROS-SOCORROS
Medidas de Primeiros-Socorros
Inalação: Remova a pessoa para local com ar fresco. Se a pessoa não respirar fazer respiração artificial. Se a respiração for difícil, administrar oxigênio. Se o coração parar, pessoal treinado deve começar a ressuscitação cardiopulmonar imediatamente. Em caso de indisposição: encaminhe o empregado para hospital.
Contato com a pele: Remover as roupas contaminadas. Não apalpar nem friccionar as partes atingidas. Lavar com água corrente abundante por 15 minutos (mínimo). Chamar/encaminhar ao médico se necessário.
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Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02R()%*ã,:/4 Data da última revisão: 20 de Junho de 2016
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Contato com os olhos: Lavar imediatamente com água por no mínimo 15 minutos, afastando bem as pálpebras.Remova lentes de contato, se tiver.
Caso persistir irritação encaminhar ao oftalmologista.Ingestão: Não provoque o vômito. Se a vítima estiver consciente,
dar a vítima um copo d’água ou leite para beber e encaminhe ao médico. Se a vítima vomitar espontaneamente, deverá ser inclinada para frente para reduzir o risco de aspiração. Não fornecer líquido, ou induzir o vômito em vítimainconsciente ou em convulsão.Chamar/encaminhar ao médico.
Ações que devem ser evitadas: Não administrar nada oralmente ou provocar o vômito em vítima inconsciente ou com convulsão.Evitar contato com a pele.Evitar exposição prolongada por inalação.
Proteção do prestador de socorros e/ou notas para o Médico:A ingestão deste produto ou o vômito posterior pode resultar na aspiração de líquido de hidrocarbonetos leves, que podem causar pneumonia química.
5. MEDIDAS DE COMBATE A INCÊNDIO
Meios de extinção apropriados: Água neblina, CO2, Espuma p/hidrocarbonetos e Pó Químico.
Meios de extinção não recomendados: Água jato pleno.
Perigos específicos referentes às medidas: No caso de incêndio envolvendo este produto, não entrar
em áreas confinadas sem equipamento de proteção (EPI); isto deve incluir máscaras autônomas para proteção contra os efeitos perigosos dos produtos em combustão ou da falta de oxigênio.
Métodos especiais de combate a incêndio: Evacue a área e combata o fogo a uma distância segura.
Utilize diques para conter a água usada no combate. Posicionar-se de costas para o vento.Usar água em forma de neblina para resfriar equipamentos expostos nas proximidades do fogo.
Proteção das pessoas envolvidas no combate a incêndio: Utilizar equipamento de respiração autônoma e roupas
apropriadas contra incêndio.
Perigos específicos da combustão do
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produto químico: Facilmente inflamável.Vapores podem formar misturas explosivas no ar.Possibilidade de nova inflamação dos vapores à distância (perigo de sobrepressões nas garrafas expostas ao calor: risco de explosão).Decomposição térmica em produtos inflamáveis e tóxicos.- Sulfeto de hidrogênio.- Dióxido de enxofre.- Óxidos de carbono (CO e CO2)
6. MEDIDAS DE CONTROLE PARA DERRAMAMENTO OU VAZAMENTO
Precauções pessoais: Isole a área num raio de 100 metros no mínimo, em todas as direções e afaste os curiosos. Utilize roupas, luvas e proteção para os olhos. Não tocar, permanecer ou caminhar sobre o produto derramado. Ficar afastado de áreas baixas e em posição que mantenha o vento pelas costas. Providenciar o aterramento de todo o equipamento que será utilizado na manipulação do produto derramado. Eliminar todas as possíveis fontes de ignição, tais como, chamas abertas, elementos quentes sem isolamento, faíscas elétricas ou mecânicas, cigarros, circuitos elétricos, etc. Impedir autilização de qualquer ação ou procedimento que provoque a geração de fagulhas ou chamas. Em caso de fuga (vazamento do produto para o meio ambiente), usar equipamento de respiração individual.
Precauções ao meio ambiente: Não deve ser lançado para o meio ambiente. Não permitir a entrada do produto no sistema de esgoto. Represar com areia ou terra (não utilizar produtos combustíveis).Isole a área do acidente.Impedir o alastramento do produto derramado, evitando a contaminação de rios e mananciais. Estanque o vazamento, se possível, evitando contato com a pele e com as roupas. Nunca descarte o material derramado para as redes de esgoto. Vazamentos devem ser comunicados aos órgãos ambientais.
Procedimentos de emergência e sistemas de alarme: Conforme “Documento do Sistema de Gestão Integrada
PE041 – “Transferência de Odorante”. Telefones de Emergência: 08000-110197 (Comgás).
Métodos para limpeza: Utilizar material absorvente inerte (areia, diatomita, varmiculita). Recolha todo o material em recipientes adequados e devidamente rotulados para posterior tratamento e disposição.
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Os resíduos devem ser descartados conforme legislação ambiental local, estadual ou federal. Impedir o alastramento do produto derramado, evitando a contaminação de rios e mananciais.Documento de referência: “Documento do Sistema de Gestão Integrada PE041 – Transferência de Odorante”.
Prevenção de perigos secundários: Cuidado adicional na transferência do odorante para o
tanque de armazenamento localizados nos City-Gates.Conforme “Documento do Sistema de Gestão Integrada PE041 – “Transferência de Odorante”.
Remoção de fontes de ignição: Eliminar fontes quentes e de ignição. Isolar o vazamento de todas fontes de ignição.
Diferenças na ação de grandes e pequenos vazamentos: Conforme “Documento do Sistema de Gestão Integrada
PE041 – “Transferência de Odorante”.
7. MANUSEIO E ARMAZENAMENTO
Manuseio: Treinar os operadores nas recomendações desta seção antes de permitir o trabalho com este produto. Exercitar razoavelmente os cuidados e precauções. Evitar o contato com os olhos e a pele. Precauções para manuseio seguro do produto químico: Deve-se evitar respirar os vapores e/ou névoas e prevenir respingos nos olhos ou na pele. Não consumir alimentos, bebidas ou fumar nas áreas onde possam ser contaminados com o produto.Documento de referência: “Documento do Sistema de Gestão Integrada PE041 – Transferência de Odorante”.
Medidas Técnicas Apropriadas: Providenciar ventilação exaustora onde os processos assim o exigirem. O produto de ser manuseado obedecendo as normas e procedimentos de higiene industrial e segurança do trabalho de acordo com a legislação em vigor. Evitar o acúmulo de eletricidade estática aterrando os equipamentos.
- Prevenção da exposição ao trabalhador: Utilizar EPI´s básicos (botas, roupas com tratamento com
retardante de chamas, óculos de segurança, capacete) adicionalmente, seguir o “Documento do Sistema de Gestão Integrada PE041 – “Transferência de Odorante”.
FICHA DE INFORMAÇÕES DE SEGURANÇA DE PRODUTO QUÍMICO FISPQ
Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02R()%*ã,:/4 Data da última revisão:20 de Junho de 2016
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- Prevenção de incêndio e explosão: Manusear o produto longe de fontes de ignição, chamas abertas e fagulhas. Manter disponíveis no local de manuseio equipamentos para combate e extinção do incêndio (extintores, hidrantes, mangueiras e etc.). Sinalizar o local.
Precauções e orientações para manuseio seguro: Manusear longe de qualquer chama. Evitar o acúmulo de
cargas eletrostáticas. Proibir todas as fontes de faíscas e de ignição. Não fumar. Usar apenas equipamento de segurança. Usar o produto apenas em sistema fechado. Não usar ar para transferência. Abrir o recipiente com cuidado pois o conteúdo pode estar sobre pressão. Não soldar, aquecer ou furar o recipiente que tenha este produto. Resíduos ainda existentes podem inflamar-se com violência explosiva se forem aquecidos suficientemente.
Medidas de Higiene:
- Apropriadas: Manusear de acordo com as boas Práticas Industriais de Higiene e Segurança. As instalações de armazenagem e de utilização devem ser equipadas com a instalação de lavagem de olhos e um chuveiro de segurança. As vestimentas e EPI´s sempre devem ser limpas e verificadas antes do uso. Utilize sempre para higiene pessoal água, sabão e cremes de limpeza. Retirar imediatamente todo o vestuário contaminado. Proibir o contato com a pele, os olhos e a respiração dos vapores. Bons procedimentos operacionais e de higiene industrial ajudam a reduzir o risco no manuseio de produtos químicos.
- Inapropriadas: Não usar gasolina, óleo diesel ou outro solvente derivado de petróleo para a higiene pessoal.
Armazenamento: Os recipientes devem ser armazenados em áreas identificadas e ventiladas. Estocar em local adequado com bacia de contenção para reter o produto em caso de vazamento. A instalação elétrica do local de armazenamento deverá ser classificada de acordo com as Normas vigentes.
Medidas técnicas apropriadas:
- Condições adequadas: Guardar o recipiente hermeticamente fechado em lugar seco e bem ventilado.Armazenar longe de calor e de fontes de ignição.
FICHA DE INFORMAÇÕES DE SEGURANÇA DE PRODUTO QUÍMICO FISPQ
Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02R()%*ã,:/4 Data da última revisão: 20 de Junho de 2016
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Prever uma bacia de retenção.Prever tomada à terra e materiais elétricos utilizáveis em atmosfera explosiva. Os recipientes devem ser armazenados em área identificadas e ventiladas.
- Condições que devem ser evitadas: Armazenamento submetido a intempéries, temperaturas
elevadas, exposição ao sol e chuva.
Materiais para embalagens:
- Recomendados: Cilindros de aço carbono. Juntas de polietileno, politetrafluoretileno (PTFE)
- Inadequados: Cobreados e ligas de cobre
8. CONTROLE DE EXPOSIÇÃO E PROTEÇÃO INDIVIDUAL
Parâmetros de controle específicos
- Limites de exposição ocupacional (é o limite superior para a concentração aceitável com uma substância perigosa no ar no local
de trabalho): Brasil – LT/NR 15
LT – MP VMppm mg/m3 ppm mg/m3
Tetrahidrotiofeno Não disponível Não disponível Não disponível Não disponível
2-Metilpropano-2-tiol( Terc Butil
Mercaptana ou Butil Mercaptano
Terciário)
Não disponível Não disponível Não disponível Não disponível
LT – Limite de TolerânciaMP – Média Ponderada
ACGIH -
TWA STELppm mg/m3 ppm mg/m3
Tetrahidrotiofeno 10 36 Não disponível Não disponível
2-Metilpropano-2-tiol( Terc Butil
Mercaptana ou Butil Mercaptano
Terciário)
Não disponível Não disponível Não disponível Não disponível
TWA - Time Weighted Average – Concentração Média DiáriaSETL - Short Term Exposure Limit – Curto Prazo do Limite de Exposição
FICHA DE INFORMAÇÕES DE SEGURANÇA DE PRODUTO QUÍMICO FISPQ
Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02R()%*ã,:/4 Data da última revisão:20 de Junho de 2016
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Indicadores Biológicos: Não disponível.
Outros limites e valores:
Medidas de controle de engenharia: Manipular o produto em local com boa ventilação natural ou mecânica, de forma a manter concentração de vapores inferior ao Limite de Tolerância. Em ambientes abertos e manobrar posicionar-se ao favor do vento.
Equipamentos de proteção individual apropriado
- Proteção dos olhos/face: Em caso de operação em que haja a possibilidade de respingo, utilizar óculos de segurança ou protetor facial.
- Proteção da pele e do corpo: Roupas industriais adequadas. Avental impermeável e botas de couro ou PVC.
- Proteção respiratória: Quando as concentrações dos vapores excedem o limite de tolerância, utilizar máscara respiratória com filtro para vapores orgânicos.Em caso de exposição em ambiente confinado ou enclausurado, pode ser necessário o uso de equipamentos de respiração autônoma ou conjunto de ar mandado.
- Proteção das mãos: Usar luvas impermeáveis. – Viton. As luvas de proteção selecionadas devem satisfazer as especificações da Diretiva da UE 89/686/CEE.
Precauções especiais: Evitar a exposição maciça a vapores. Produtos químicos só devem ser manuseados por pessoas capacitadas e habilitadas.Nunca reutilizar embalagens para outros fins. Os EPIs devem possuir o CA (Certificado de Aprovação ). Seguir rigidamente os procedimentos operacionais e desegurança nos trabalhos com o produtos químicos. Nunca usar embalagens vazias (de produtos químico )para armazenar produtos alimentícios. Nos locais onde se manipula produtos químicos deverá ser realizado o monitoramento da exposição dos trabalhadores, conforme PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) da NR-9.
9. PROPRIEDADES FÍSICO-QUÍMICAS
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Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02R()%*ã,:/4 Data da última revisão:20 de Junho de 2016
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Aspecto: Produto líquido levemente amarelado a temperatura ambiente, isento de material em suspensão.
Cor: Levemente amarelado.
Odor: Pungente / Picante / Todo tipo de componente utilizado para odorar o Gás Natural deve apresentar cheiro característico de Gás. Verificar referência normativa.
pH: Não disponível.
Ponto de fusão/Ponto de congelamento: < -20°C
Ponto de ebulição inicial e faixade temperatura de ebulição: 82°C
Ponto de fulgor: Para mistura: THT/TBM (70:30) = -17,8°C. Para THT (puro) = 13°C. Para TBM (puro) = -18°C
Taxa de Evaporação: Não disponível.
Inflamabilidade: Não disponível.
Limite inferior/superior de inflamabilidade e explosividade: Informações válidas para o contato com o odorante líquido.
Para o TetrahidrotiofenoLimite de explosão, inferior (LEI): 1,1% (V)Limite de explosão superior (LES): 12,1% (V)Para efeito se segurança, o limite de explosividade do odorante quando em mistura com o Gás Natural deve ser o mesmo limite de explosividade do Gás Natural, ou seja: Limite de explosão, inferior (LEI): 5,0% (V)Limite de explosão, superior (LES): 15,0% (V)
Pressão de vapor: 56 hPa (15°C) ou 165hPa (40°C)
Densidade do vapor: 3,04
Densidade: 0,9391 a (15°C) ou 0,939 a (20°C)
Solubilidade: Insolúvel em água. Solúvel em alcoóis, éter etílico e hidrocarbonetos.
Coeficiente de partição– n-octanol/água: Tetrahidrotiofeno: log Kow: 1,6
2-Metilpropano-2-tiol: log Kow: 2,14
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Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02R()%*ã,:/4 Data da última revisão: 20 de Junho de 2016
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Temperatura de auto-ignição: 224°C
Temperatura de decomposição: 450 °C
Viscosidade: 0,938 mPa.s (20°C)
10. ESTABILIDADE E REATIVIDADE
Estabilidade química: Estável em condições normais de utilização. Não polimeriza
Reatividade: Não disponível.
Possibilidade de reações perigosas: Manter afastados de agentes oxidantes fortes.
Condições a serem evitadas: Manter afastado do calor e de fontes de ignição tais como chamas e faíscas.
Materiais ou substâncias incompatíveis: Reage violentamente com agentes oxidantes fortes.
Forma dióxido de enxofre, peróxido de hidrogênio, ácido nítrico, hipocloritos e metais alcalinos.
Produtos Perigosos de Decomposição: A combustão do produto (em caso de incêndio) produzirá
vapores de água, oxido de carbono (CO, CO2), óxidos de enxofre (SO2, SO3) e fumaça.
11. INFORMAÇÕES TOXICOLÓGICAS
- Toxidade Aguda:Inalação:
No homem: Exposição repetida e/ou exposição prolongada: Dores de cabeça
No animal:Segundo sua composição pode ser considerado como pouco nocivo por inalação
Tetrahidrotiofeno:
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Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02R()%*ã,:/4 Data da última revisão: 20 de Junho de 2016
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Elevadas concentrações de vapores/nevoeiro, riscos de: Dores de cabeça, sonolência, complicações do equilíbrio, náusea.
No animal:Vapores, inalação por 4 horas: 117 mg/m³ para Gás Natural.Pouco nocivo por inalaçãoCL50/4h/ratazana: 22,6 mg/l (6790 ppm)
2-Metilpropano-2-tiol (Terc Butil Mercaptana):
No animal: Pouco nocivo por ingestão:DL50/ratazana: 1.860 – 5.200 mg/kg
Ingestão:
No animal: Segundo sua composição pode ser considerado como pouco nocivo por ingestão.Tetrahidrotiofeno: A ingestão pode causar irritação nas membranas mucosas.
No animal:Pouco nocivo por ingestãoDl50/ratazana: 1.860 5.200 mg/kg
2-Metilpropano-2-tiol (Terc Butil Mercaptana):Pouco nocivo por ingestão.Dl50/ratazana: 4.729 mg/kg
Dérmico:
No animal:Segundo sua composição pode ser considerado como pouco nocivo em contato com a pele.
Tetrahidrotiofeno:
No animal: Pouco ou nada nocivo em contato com a pele.Ausência de mortalidade/coelho: 2.000 mg/kg
2-Metilpropano-2-tiol (Terc Butil Mercaptana):No animal:Pouco ou nada nocivo em contato com a pele.Dl0/coelho: > 2g/kg
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Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02R()%*ã,:/4 Data da última revisão: 20 de Junho de 2016
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Efeitos locais:
Inalação:Limiar olfativo: aproximadamente 0,1 ppb
No homem:Eventual irritação das vias respiratóriasNo animal: As elevadas concentrações de vapores/nevoeiroIrritante para mucosas ópticas e respiratórias
Contato com a pele:No animal:Segundo sua estrutura, deve ser considerado como:Irritante para a pele. (coelho)
Contato ocular:No animal: Segundo sua composição pode ser considerado como:Irritante para os olhos. (coelho)
Sensibilização:
Contato com a pele:
2-Metilpropano-2-tiol (Terc Butil Mercaptana):No animal:Fortemente sensibilizante cutâneo (porquinho-da-índia)
Toxicidade por dose repetida:Tetrahidrotiofeno:No animal:Exposição repetida por inalação3 meses ratazanaIrritação local ao nível das vias respiratóriasConcentração máxima sem efeito tóxico sistêmicoDose sem efeitos adversos observados (NOAEL):196 ppm
- Toxicidade Crônica: Tetrahidrotiofeno:Exposição repetida por inalação 3 meses ratazana:Irritação local aos níveis das vias respiratóriasConcentração máxima sem efeito tóxico sistêmico.Dose sem efeitos adversos observados (NOAEL): 1440 ppm
2-Metilpropano-2-tiol (Terc Butil Mercaptana):
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Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02R()%*ã,:/4 Data da última revisão:20 de Junho de 2016
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No animal:Inalação: 13 semanas ratazanaAusência de efeitos tóxicos diretamente extrapoláveis ao homemDose sem efeitos adversos observados (NOAEL): 196 ppm
- Principais Sintomas: Contato com os olhos causa irritação. Sintomas podem incluir dor, lacrijamento, vermelhidão, inchaço e deficiência visual.
Efeitos específicos: Genotoxicidade In Vitro:
Tetrahidrotiofeno:Teste de anomalias cromossômicas in vitro nos linfócitos humanos:InativoTeste de mutações genéticas in vitro células de mamíferos:InativoTeste de Ames in vitro: Inativo
2-Metilpropano-2-tiol (Terc Butil Mercaptana):O conjunto dos resultados não leva à consideração do produto como genotóxico
Toxicidade na reprodução:Desenvolvimento fetal: 2-Metilpropano-2-tiol (Terc Butil Mercaptana) – ausência de deformações congênitas.
Os dados desta ficha estão baseados na FISP (Ficha de Informação de Segurança do Produto) do fabricante do produto e em dados bibliográficos. Nos locais onde se manipulam produtos químicos deverá ser realizado o monitoramento biológico dos trabalhadores, conforme PCMSO (Programa de Controle Médico Ocupacional ) da NR-7.
Substâncias que podem causar: - Interação: Não disponível.- Aditivos: Não disponível.- Potenciação: Não disponível.- Sinergia: Não disponível.
12. INFORMAÇÕES ECOLÓGICAS
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Nome do produto: Odorante para Gás Natural (Mercaptana)FISPQ nº: 02R()%*ã,:/4 Data da última revisão:20 de Junho de 2016
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Efeitos ambientais, comportamentos e impactos do produto: Vapores do produto tornam o ambiente inflamável. É tóxica a vida aquática. O produto tende a formar películas superficiais sobre a água. No solo o produto poderá em parte percolar e contaminar o lençol freático.
- Ecotoxicidade: Segundo a sua composição, pode ser considerado como: Perigoso para algas. Pouco nocivo para peixes. Tóxico para dáfnia (pequenos crustáceos, plâncton).
- Persistência e degradabilidade: Este produto não é esperado ser facilmente biodegradável.Na água: - Tetrahidrotiofeno: Não facilmente biodegradável 10% após 28 d.No ar: Tetrahidrotiofeno: Lenta degradação pelos radicais OH. Fotólise direta (tempo de meia vida): 9,7 h.2-Metilpropano-2-tiol: Degradação pelos raqdicais OH. Tempo global de meia vida: 0,4 d.
- Potencial bioacumulativo: Tetrahidrotiofeno: Praticamente não bioacumulável. log Kow: 1,6
2-Metilpropano-2-tiol: Pouco bioacumulável. log Kow: 2,14
- Mobilidade no solo: O produto tende a formar películas superficiais sobre a água. No solo o produto poderá em parte percolar e contaminar o lençol freático.2-Metilpropano-2-tiol (em meio aquoso): Tempo de meia vida de volatização: 2,9 h (rio)
Tempo de meia vida de volatização: 3,8 d (água parada) No solo e nos sedimentos: log Koc calculado 2,54
Outros efeitos adversos: Não disponível.
13. CONSIDERAÇÕES SOBRE TRATAMENTO E DISPOSIÇÃO
Método de tratamento e disposição:- Produto: O tratamento e a disposição do produto devem ser
avaliados tecnicamente, caso a caso.
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- Restos do produto: Nunca descarte em esgotos ou no meio ambiente. Recupere e reutilize o produto, antes de optar pela disposição que deve ser a última opção técnica. Restos de produtos devem ser eliminados de acordo com as regulamentações federal, estadual e municipal de saúde e de meio ambiente, aplicáveis e vigentes.
- Embalagem usada: Sua disposição deve estar em conformidade com todas as regulamentações ambientais e de saúde aplicáveis, obedecendo-se os mesmos critérios aplicáveis a produtos.
14. INFORMAÇÕES SOBRE O TRANSPORTE
Regulamentações Internacionais: Este produto é considerado produto perigoso para o transporte terrestre, marítimo e aéreo de acordo com os respectivos regulamentos (ADR, IMDG, IATA – DGR).
Regulamentação nacional: Este produto é classificado como perigoso para o transporte, de acordo com a Portaria 204 do Ministério dos Transportes, de 20/05/1997.
ARKEMAADRUM Número: 33636Denominação de expedição correta: MERCAPTANOS LÍQUIDOS INFLAMÁVEIS, N.S.AClasse: 3Grupo de embalamento: IICódigo de classificação: F1Número de identificação de perigo: 33Etiqueta: 3
ADNRUM Número: 33636Denominação de expedição correta: MERCAPTANOS LÍQUIDOS INFLAMÁVEIS, N.S.AClasse: 3Grupo de embalamento: IICódigo de classificação: F1Número de identificação de perigo: 33Etiqueta: 3
RIDUM Número: 33636Denominação de expedição correta: MERCAPTANOS LÍQUIDOS INFLAMÁVEIS, N.S.A Classe: 3Grupo de embalamento: IICódigo de classificação: F1
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Número de identificação de perigo: 33Etiqueta: 3
IATA CARGOUM Número: 33636Denominação de expedição correta: Mercaptans, liquid, fammable, n.o.s.Classe: 3Grupo de embalamento: IIEtiqueta: 3
IATA PassengerUM Número: 33636Denominação de expedição correta: Mercaptans, liquid, fammable, n.o.s.Classe: 3Grupo de embalamento: IIEtiqueta: 3
IMDGUM Número: 33636Denominação de expedição correta: Mercaptans, liquid, fammable, n.o.s.Classe: 3Grupo de embalamento: IIEtiqueta: 3Mark: MPEMS Número: F-E, S-DPoluente marinho: sim
QuantiQ
RTPP – Res 420/04 ANTT/IMDG/IATANome apropriado para embarque: MERCAPTANAS, INFLAMÁVEIS, LÍQUIDAS, N.E
(TETRAHIDROTIOFENO)ONU: 3336Classe de risco: 33Grupo de embalagem: II
IMDG MERCAPTANS, LIQUID, FLAMMABLE, N.O.S.
DADOS PARA IMPRESSÃO DO DOCUMENTO FISCALSequência das informações do produto a serem inseridas no documento fiscalEmbasamento: Art. 22 do RTTP e item 5.4.1.2.1 da Res 420/04 da ANTTONU3336 MERCAPTANAS, INFLAMÁVEIS, LÍQUIDAS, N.E. (TETRAHIDROTIOFENO) 3 II
Outras informações relativas ao transporte: Evitar o transporte em veículos onde o espaço de carga
não esteja separado da cabine de condução. Assegurar que o condutor do veículo conhece os riscos potenciais da carga bem como as medidas a tomar caso de acidente
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ou emergência. Antes de transportar os recipientes, verificar se estão bem fixados. Cumprir a legislação em vigor que trata sobre o transporte de produtos perigosos. No transporte fracionado cada recipiente deverá estar devidamente identificado, portanto a rotulagem prevista em norma. Os mesmos deverão estar lacrados e protegidos por lona na eminência de chuva durante o percurso.
15. REGULAMENTAÇÕES
- Regulamento (CE) nº 1272/2008 do Parlamento Europeu e do Conselho relativo à classificação, rotulagem e embalagem (CRE) de substâncias e misturas.- FISPQ (Ficha de Informações de Segurança de Produto Químico) em conformidade com o Decreto 2657 de 03.07.98/07.01, contém informações diversas sobre um determinado produto químico, quanto à proteção, à segurança, à saúde e ao meio ambiente. Em alguns países, essa ficha é chamada de Material Safety Data Sheet – MSDS. A norma brasileira NBR 14725, válida desde 28.01.2002, apresenta informações para a elaboração e o preenchimento de uma FISPQ. Apesar de não definir um formato fixo, esta norma estabelece que as informações sobre o produto químico devem ser distribuídas, na FISPQ, por 16 seções determinadas, cuja terminologia, numeração e sequência não devem ser alteradas.- Transporte de Produtos Perigosos: Decreto No 96.044, de 18/maio/1988 (Aprova o regulamento técnico para o transporte rodoviário de produtos perigosos e dá outras providências). Resolução do Ministério dos Transportes nº 420 de 12/fev/2004, (aprova as instruções complementares ao regulamento do transporte terrestre de produtos perigosos).- Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977 – Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978.
Informações sobre riscos e segurança:
Tetrahidrotiofeno: F;R11, Xn;R20/21/22, Xi; R36/38, R52-53
R11 Facilmente inflamávelR20/21/22 Nocivo por inalação, por ingestão e em contato com a peleR36/38 Irrita a pele e os olhos
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R52/53 Nocivo para organismos aquáticos, pode provocar em longo prazo efeitos negativos ao meio ambiente.
S2 Manter fora do alcance das crianças.S16 Manter afastado de qualquer chama ou fonte de ignição – NÃO FUMAR.S26 Em caso de contato com os olhos, lavar abundantemente com água e procurar imediatamente por um médico.S33 Evitar acumulação de cargas eletrostáticas.S36/37/39 Usar vestuário de proteção, luvas e equipamento protetor para os olhos/face adequados.S45 Em caso de acidente ou de indisposição, consultar imediatamente o médico (se possível mostrar-lhe o rótulo)S50a Não misturar com produtos ácidos.S61 Evitar a liberação para o ambiente. Obter instruções específicas – Fichas de Segurança.
16. OUTRAS INFORMAÇÕES
Informações importantes: Nos locais onde se manipulam produtos químicos deverá ser realizado o monitoramento da exposição dos trabalhadores, conforme PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) da NR-9. Funcionários que manipulam produtos químicos, em geral, devem ser monitorados biologicamente conforme o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) da NR-7.As informações e recomendações constantes desta publicação foram pesquisadas e compiladas de fontes idôneas, dos MSDS dos fornecedores e de legislação aplicáveis ao produto.Os dados dessa ficha referem-se a um produto específico e podem não ser válidos onde este produto estiver sendo usado em combinação com outros. As Empresas fornecedoras do atual odorante (Arkema Química eQuantiQ) com os fatos desta ficha, não pretendem estabelecer informações absolutas e definitivas sobre o produto e seus riscos, mas subsidiar com as melhores informações, diante do que se conhece aos seus funcionários e clientes para sua proteção individual, manutenção da continuidade operacional e preservação do meio ambiente.Limitações e Garantias:As informações contidas nessa ficha correspondem ao estado atual do conhecimento técnico-científico Nacional e Internacional deste produto. As informações são
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fornecidas de boa fé, apenas como orientação, cabendo ao usuário a sua utilização de acordo com as leis e regulamentos federais, estaduais e locais pertinentes.
O usuário do produto é responsável por agir de acordo com uma avaliação de riscos, tendo em vista as condições de uso, por tomar as medidas de precaução necessárias numa dada situação de trabalho e por manter os trabalhadores informados quanto aos perigos relevantes no seu local individual de trabalho
Referências bibliográficas: Spotleak 1005 FISPQ Arkema nº 2968Scentinel TB FISPQ QuantiQ nº 00194-001
Siglas Utilizadas:
N.A. = Não se Aplica.N.D. = Não Disponível.N.R. = Não Relevante.NR = Norma RegulamentadoraN.E. = Não Especificado.LT – MP = Limite de tolerância – Média PonderadaVM = Valor Máximo.ACGIH = American Conference of Governmental Industrial Hygienists (Conferência Americana das Indústrias Higienistas Governamentais)TLV – TWA = Threshold Limit Value – Time Weighted Average (Valor Limiar Limite – Média de Peso Total – Concentração de Média Diária)TLV – STEL = Threshold Limit Value – Short Term Exposure Limit (Valor Limite de Tolerância -Curto Prazo Limite de Exposição)IARC = International Agency for Research on Cancer (Agência Internacional para Pesquisa sobre o Câncer)PPRA = Programa de Prevenção de Risco AmbientalPCMSO = Programa de Controle Médico de Saúde OcupacionalIMDG = International Maritime Dangerous Goods CodeIATA-DGR = International Air Transport Association – Dangerous Goods Regulation (Associação Internacional de Transportes Aéreos – Regulamento de Produtos Perigosos)CAS = Chemical Abstracts ServiceCL50 = Concentração letal 50%DL50 = Dose letal 50%NFPA = National Fire Protection Agency (Agência Nacional de Proteção contra Incêndio)
FICHA DE INFORMAÇÕES DE SEGURANÇA DE PRODUTOS QUÍMICOS - FISPQ
FISPQ N° 1301
GARANTIA DE QUALIDADE Página 1/10
NOSEGUARD Data última revisão:
22/04/2014
1. IDENTIFICAÇÃO
Nome da substância ou mistura (nome comercial) NOSEGUARD
Código interno de identificação do produto
Principais usos recomendados para a substância ou mistura Odorizante
Nome da Empresa QUANTIQ DISTRIBUIDORA LTDA.
Endereço Av. Ladslau Kardos, 380 – Guarulhos – São Paulo
Telefone para contato (11) 2195-9494
Telefone para emergências (11) 2195-9494
2. IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS
Classificação do produto Líquidos inflamáveis – Categoria 3
Corrosão/irritação à pele – Categoria 2
Sensibilização à pele – Categoria 1
Perigoso ao ambiente aquático – Agudo – Categoria 1
Perigoso ao ambiente aquático – Crônico – Categoria 1
Elementos apropriados de rotulagem
Símbolo GHS
Palavras de advertência ATENÇÃO!
Frases de perigo H226: Líquido e vapor inflamável H315: Provoca irritação cutânea
H317: Pode provocar uma reação alérgica cutânea
H410: Muito tóxico para os organismos aquáticos com efeitos duradouros
Frases de precaução Geral P103 Ler o rótulo antes da utilização.
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FISPQ N° 1301
GARANTIA DE QUALIDADE Página 2/10
NOSEGUARD Data última revisão:
22/04/2014
Prevenção:
P210: Manter afastado do calor/faísca/chama aberta/superfícies quentes. - Não fume.
P233 Manter o recipiente bem fechado.
P240 Ligação à terra/equipotencial do recipiente e do equipamento receptor
P241 Utilizar equipamento eléctrico/de ventilação/de iluminação à prova de explosão.
P242 Utilizar apenas ferramentas antifaiscante. P243 Evitar acumulação de cargas eletrostáticas.
P261 Evitar respirar as poeiras//fumos/gases/névoas/vapores/aerossóis.
P264 Lavar as mãos cuidadosamente após manuseamento.
P272 A roupa de trabalho contaminada não deverá sair do local de trabalho.
P273 Evitar a libertação para o ambiente.
P280 Usar luvas de proteção//vestuário de proteção/proteção ocular/proteção facial.
Resposta
P370 + P378: Em caso de incêndio: para a extinção utilizar (ver item 5).
P303 + P361 + P353 SE ENTRAR EM CONTATO COM A PELE (ou o cabelo): despir/retirar imediatamente toda a roupa contaminada. Enxaguar a pele com água/tomar um ducha.
P362 + P364 Retire toda a roupa contaminada e lave-a antes de usá-la novamente. P333 + P313 Em caso de irritação ou erupção cutânea: consulte um médico.
P362 + P364 Retire toda a roupa contaminada e lave-a antes de usá-la novamente.
P391 Recolher o produto derramado.
Armazenamento
P403 + P235 Armazenar em local bem ventilado. Conservar em ambiente fresco.
Eliminação
P501: Eliminar o conteúdo/recipiente de acordo com as normas locais (ver item 13)
Outros perigos que não resultam em uma classificação
Ar: Vapores do produto no ar tornam o ambiente inflamável e tóxico.
Água: Pode provocar grandes danos à fauna e à flora aquática. O produto e a água resultante do combate ao fogo e de diluição, também podem provocar danos.
Solo: O produto derramado sobre o solo, poderá em parte percolar e contaminar o lençol freático.
DIAGRAMA DE HOMMEL NFPA
3 0
- 1
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3. COMPOSIÇÃO E INFORMAÇÕES SOBRE OS INGREDIENTES
Produto químico Este produto é uma mistura
Nome químico comum ou nome genérico (Ingredientes perigosos)
NÚMERO DE CAS Concentração (p/p)
d’Limonene 7705-14-8 60%
Isopropanol 67-63-0 40 %
4. MEDIDAS DE PRIMEIROS SOCORROS
Inalação Remover a pessoa para local com ar fresco. Se a pessoa não respirar fazer respiração artificial. Se a respiração for difícil administrar oxigênio. Se o coração parar, o pessoal treinado deve começar a ressuscitação cardiopulmonar imediatamente.
Olhos Lavar com água corrente no mínimo por 15 minutos. Remova lentes de contato, se tiver.
Pele Remover roupas contaminadas. Não apalpar nem friccionar as partes atingidas. Lavar com água corrente abundante por 15 minutos (mínimo). Chamar/encaminhar ao médico se necessário.
Ingestão Deite a vítima mantendo-a aquecida, quieta e com a cabeça virada para o lado. Nunca dê qualquer coisa pela boca a uma pessoa inconsciente. Se a vítima vomitar coloque-a na posição da recuperação. Impeça a aspiração do vomito.
Sintomas e efeitos mais importantes, agudos ou tardios
Inalação: Quando inalados os vapores são irritantes para a membrana mucosa e sistema respiratório. Pele: Pode provocar irritação da pele, principalmente pelo contato contínuo e prolongado. Olhos: Pode provocar irritação de leve a moderada. Ingestão: Pode causar irritação suave aos intestinos. Se ingerido, pode ser aspirado para os pulmões, resultando em inflamação e acumulação do produto nos mesmos.
Nota ao médico Realizar lavagem gástrica o mais breve possível em vítima que ingeriu isopropanol ou está em estado comatoso ou com risco de convulsão. Monitorar a respiração.
5. MEDIDAS DE COMBATE A INCÊNDIOS
Meios de extinção apropriados Água neblina, CO2, Espuma p/ álcool, Pó químico. Não aplicar jato d’água diretamente sobre o produto em chamas, pois ele poderá espalhar-se e aumentar a intensidade do fogo.
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Perigos específicos O incêndio pode produzir gases tóxicos e irritantes além de Monóxido de Carbono e Dióxido de Carbono.
Medidas de proteção da equipe de combate a incêndio
Bombeiros: Utilizar equipamento de respiração autônoma e roupas apropriadas contra incêndio. Não entrar em áreas confinadas sem equipamento de proteção adequado (EPI); isto deve incluir máscaras autônomas para proteção contra os efeitos perigosos dos produtos de combustão ou da falta de oxigênio.
Isole a área de risco e proíba a entrada de pessoas. Em caso de incêndio utilize spray de água para resfriar os contêineres expostos ao fogo. Mantenha distância segura das chamas para evitar queimaduras por irradiação. Use processos de extinção que preservem o meio ambiente.
6. MEDIDAS DE CONTROLE PARA DERRAMAMENTO OU VAZAMENTO
Precauções pessoais, equipamentos de proteção e procedimentos de emergência.
Para o pessoal que não faz parte dos serviços de emergência
Isole a área num raio de 100 metros, no mínimo, em todas as direções e afaste os curiosos. Utilize roupas, luvas e proteção para os olhos. Não tocar, permanecer ou caminhar sobre o produto derramado. Ficar afastado de áreas baixas e em posição que mantenha o vento pelas costas. Providenciar o aterramento de todo o equipamento que será utilizado na manipulação do produto derramado. Eliminar todas as possíveis fontes de ignição, tais como, chamas abertas, elementos quentes sem isolamento, faíscas elétricas ou mecânicas, cigarros, circuitos elétricos, etc. Impedir a utilização de qualquer ação ou procedimento que provoque a geração de fagulhas ou chamas.
Para o pessoal do serviço de emergência
Utilizar roupas de proteção impermeáveis e resistentes a produtos químicos.
Precauções ao meio ambiente Isole a área do acidente. Impedir o alastramento do produto derramado, evitando a contaminação de rios e mananciais. Estanque o vazamento, se possível, evitando contato com a pele e com as roupas. Nunca descarte o material derramado para redes de esgoto. Vazamentos devem ser comunicados ao fabricante e/ou aos órgãos ambientais.
Métodos e materiais para a contenção e limpeza
Absorver com material absorvente inerte (areia, diatomita, vermiculita). Recolha todo o material em recipientes adequados e devidamente rotulados para posterior tratamento e disposição.
Os resíduos devem ser descartados conforme legislação ambiental local, estadual ou federal.
7. MANUSEIO E ARMAZENAMENTO
Precauções para o manuseio seguro
Como com qualquer produto químico, utilize procedimentos laboratoriais e de ambiente de trabalho adequados. Usar em condições de boa ventilação. Lavar bem após manusear este produto. Sempre lavar-se antes de comer, fumar ou usar o lavatório. Evitar contato com a pele e os olhos. Evitar a inalação de aerossol, névoa, spray, gás ou vapor. Evitar beber, provar, engolir ou ingerir este produto. A área de
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trabalho deve contar com fontes de lavagem ocular e chuveiros de segurança.
Nos locais onde se manipulam produtos químicos deverá ser realizado o monitoramento da exposição dos trabalhadores, conforme PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) da NR-9.
Manusear de acordo com as boas práticas industriais de higiene e segurança. As instalações de armazenagem e de utilização devem ser equipadas com instalações de lavagem de olhos e um chuveiro de segurança. As vestimentas e EPI’s sempre devem ser limpas e verificadas antes de uso. Utilize sempre para higiene pessoal água, sabão e cremes de limpeza. Bons procedimentos operacionais e de higiene industrial ajudam a reduzir o risco no manuseio de produtos químicos.
Condições de armazenamento seguro, incluindo qualquer incompatibilidade
Armazenar em área coberta, seca e arejada. Proteger as embalagens de danos físicos. Usar e estocar com ventilação adequada.
Materiais incompatíveis: Manter afastado de agentes oxidantes fortes (cloratos, peróxidos, ácidos) e oxigênio.
Manter a embalagem bem fechada quando não estiver em uso. Estes recipientes não devem ser reutilizados para outros fins e devem ser dispostos em locais adequados.
8. CONTROLE DE EXPOSIÇÃO E PROTEÇÃO INDIVIDUAL
Parâmetros de controle BRASIL - LT / NR 15 Álcool isopropílico - LT – MP: 310ppm. VM: 387ppm.
ACGIH Álcool isopropílico – TWA: 400ppm. 983mg/m³. STEL: 500ppm. 1230mg/m³.
Medidas de controle de engenharia
Garantir ventilação adequada, especialmente em áreas confinadas.
Medidas de proteção individual
Proteção respiratória Máscara com Filtro para Vapores Orgânicos até 1000 ppm. Em caso da possibilidade de ficar exposto a vapores e em ambientes fechados, usar também:
- Máscara para vapores orgânicos, conjunto de PVC,
- Máscara Autônoma de Ar ou Máscara de Ar Mandado.
Proteção para as mãos Luvas: Impermeáveis - PVC, Neoprene, Borracha nitrílica. As luvas de proteção selecionadas devem satisfazer as especificações da Diretiva da UE 89/686/CEE.
Proteção para os olhos/face Óculos de Segurança para produtos químicos.
Proteção para pele Avental Impermeável e botas de couro ou borracha.
9. PROPRIEDADES FÍSICAS E QUÍMICAS
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Aspecto (estado físico, forma, cor)
Produto líquido e transparente a temperatura ambiente incolor, isento de material em suspensão.
Odor Odor cítrico suave
pH Não disponível
Ponto de fusão/ponto de congelamento Não disponível
Ponto de ebulição inicial e faixa de temperatura de ebulição
84,4 ºC
Ponto de fulgor 14,4 ºC. (TCC - Método ASTM D 56)
Taxa de evaporação < 1,0 (É ter etílico = 1)
Inflamabilidade (sólido; gás) Não disponível
Limite inferior/superior de inflamabilidade ou explosividade
Inferior: 2,0%. Superior: 12,0%
Pressão do vapor 1,7 psia a 21ºC
Densidade do vapor 3,6
Densidade relativa 0,8236 a 16/16ºC
Solubilidade(s) Em água: Parcialmente solúvel
Solventes Orgânicos: Miscível em álcool, éter, acetona
Coeficiente de Participação – n-octanol/água Não disponível
Temperatura de autoignição Não disponível
Temperatura de decomposição Não disponível
Viscosidade Não disponível
Faixa de destilação Não disponível
10. ESTABILIDADE E REATIVIDADE
Reatividade Não disponível.
Estabilidade química Estável em condições normais de utilização.
Possibilidade de Reações Reage com oxigênio e agentes oxidantes fortes. O Isopropanol ataca alguns plásticos,
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perigosas borrachas e revestimentos (tintas).
Condições a serem evitadas Fontes de calor e de ignição.
Materiais incompatíveis Manter afastado de agentes oxidantes fortes (cloratos, peróxidos, ácidos) e oxigênio.
Produtos perigosos da decomposição
Combustão incompleta emitirá vapor d’água, CO2, CO, álcool, óxidos de nitrogênio, fumaça e particulados.
11. INFORMAÇÕES TOXICOLÓGICAS
Toxicidade Aguda Pode causar irritação ao trato respiratório, irritação da pele, irritação suave aos intestinos e inflamação aos pulmões.
CONCENTRAÇÃO LETAL (CL50): rato: 12.000 ppm / 8 horas
DOSE LETAL (DL50): rato-oral: 5.000 mg/kg
Coelho-dermal: 2.000 mg/kg
Corrosão Pele/Olhos Provoca irritação cutânea
Lesões oculares graves/irritação ocular Não disponível.
Sensibilização respiratória ou à pele Pode provocar uma reação alérgica cutânea
Mutagenicidade em células germinativas Não disponível.
Carcinogenicidade Não disponível.
Toxicidade à reprodução Não disponível.
Toxicidade para órgãos-alvo específicos – exposição única Não disponível.
Toxicidade para órgãos-alvo específicos – exposição repetida
Não disponível
Perigo por aspiração Se a substância for ingerida acidentalmente, ela pode criar problemas de aspiração. Ao penetrar nos pulmões (vômitos), pode verificar-se um quadro clínico semelhante a uma pneumonia (pneumonite química).
12. INFORMAÇÕES ECOLÓGICAS
Ecotoxicidade É tóxica a vida aquática.
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Persistência/degradabilidade Não disponível.
Potencial Bioacumulativo Não disponível.
Mobilidade no solo O produto tende a formar películas superficiais sobre a água. No solo o produto poderá em parte percolar e contaminar o lençol freático.
Outros efeitos adversos Muito tóxico para os organismos aquáticos com efeitos duradouros
13. CONSIDERAÇÕES SOBRE DESTINAÇÃO FINAL
Métodos recomentados para destinação final
Nunca descarte em esgotos ou no meio ambiente. Restos de produtos devem ser eliminados de acordo com as regulamentações federais, estaduais e municipais de saúde e de meio ambiente, aplicáveis e vigentes. Embalagem usada: Sua disposição deve estar em conformidade com todas as regulamentações ambientais e de saúde aplicáveis, obedecendo-se os mesmos critérios aplicáveis a produtos.
14. INFORMAÇÕES SOBRE TRANSPORTE
RTPP – Res 420/04 ANTT/DOT ONU: 1993
Nome apropriado para embarque: LÍQUIDO INFLAMÁVEL, N.E. (Isopropanol e d-Limoneno)
Classe de risco/subclasse de risco: 3
Número de risco: 33
Grupo de embalagem: II Perigo ao meio ambiente: Muito tóxico para os organismos aquáticos com efeitos duradouros
IMDG/IATA ONU: 1993 Nome apropriado para embarque: FLAMMABLE LIQUID, N.O.S.
Classe de risco/subclasse de risco: 3
Número de risco: 33
Grupo de embalagem: II Perigo ao meio ambiente: Very toxic to aquatic life with long lasting effects
DADOS PARA IMPRESSÃO DO DOCUMENTO FISCAL Sequência das informações do produto a serem inseridas no documento fiscal
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Embasamento: Art 22 do RTPP e item 5.4.1.2.1 da Res 420/04 da ANTT ONU1993 LÍQUIDO INFLAMÁVEL, N.E. (Isopropanol e d-Limoneno), 3, II
Outras informações relativas ao transporte: Evitar o transporte em veículos onde o espaço de carga não esteja separado da cabine de condução. Assegurar que o condutor do veículo conhece os riscos potenciais da carga bem como as medidas a tomar em caso de acidente ou emergência. Antes de transportar os recipientes, verificar se estão bem fixados. Quando se tratar de transporte de produtos perigosos, cumprir a legislação em vigor. No transporte fracionado cada recipiente deverá estar devidamente identificado, portando a rotulagem prevista em norma. Os mesmos deverão estar lacrados e protegidos por lona na eminência de chuva durante o percurso.
15. INFORMAÇÕES SOBRE REGULAMENTAÇÕES
Exigências regulamentares estão sujeitas a mudanças e podem diferir de uma região para outra; é responsabilidade do usuário assegurar que suas atividades estejam de acordo com a legislação local, federal, estadual e municipal.
PRODUTO CONTROLADO: Não aplicável.
16. OUTRAS INFORMAÇÕES
Preparada por Via Brasil Consultoria em Transporte de Produtos Perigosos
“Esta Ficha de Informações de Segurança de Produtos Químicos foi elaborada de acordo com as orientações da NBR 14725-2 emitida pela ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas. As informações contidas nesta FISPQ representam os dados atuais e refletem com exatidão, nosso melhor conhecimento sobre o manuseio apropriado deste produto, sob condições normais e de acordo com as recomendações apresentadas na embalagem e na literatura técnica. Considerando a variedade de fatores que podem afetar seu processamento ou aplicação, as informações contidas nesta ficha não eximem os processadores da responsabilidade de executar seus próprios testes e experimentos. Qualquer outro uso do produto, envolva ou não o uso combinado com outro produto, ou que utilize processo diverso do indicado, é de responsabilidade exclusiva do usuário”.
REFERÊNCIAS: [ABNT NBR 14725-2] – Sistema de Classificação de Perigo - GHS
[RESOLUÇÃO Nº 420/04 ANTT] Agência Nacional de Transportes Terrestres - Aprova as Instruções Complementares ao Regulamento do Transporte Terrestre de Produtos Perigosos. [HSNO] NOVA ZELÂNDIA. HSNO Chemical Classification and Information Database (CCID)
[ECHA] União Europeia. ECHA European Chemical Agency
[REGULAMENTO (CE) N.º 1272/2008] do Parlamento Europeu e do Conselho relativo à classificação, rotulagem e embalagem (CRE) de substâncias e misturas.
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SIMBOLOGIA DE VEÍCULO PARA CARACTERIZAÇÃO DESTE PRODUTO - RTPP – RES 420/04 ANTT
*Abreviações: NA: Não Aplicável
ND: Não disponível
OSHA: Administração de Segurança e Saúde Ocupacional
LD50: dose letal para 50% da população infectada
LC50: concentração letal para 50% da população infectada
CAS: chemical abstracts service TLV-TWA: é a concentração média ponderada permitida para uma jornada de 8 horas de trabalho
TLV-STEL: é o limite de exposição de curta duração-máxima concentração permitida para um exposição contínua de 15 minutos
ACGIH: é uma organização de pessoal de agências governamentais ou instituições educacionais engajadas em programas de saúde e segurança ocupacional.
ACGIH desenvolve e publica limites de exposição para centenas de substâncias químicas e agentes físicos.
PEL: concentração máxima permitida de contaminantes no ar, aos quais a maioria dos trabalhadores pode ser repetidamente exposta 8 horas dia, 40 horas por semana, durante o período de trabalho (30 anos), sem efeitos adversos à saúde.
OSHA: agência federal dos EUA com autoridade para regulamentação e cumprimento de disposições na área de segurança e saúde para indústrias e negócios nos USA.
IMDG: Internacional Maritine Code for Dangerous Goods – código internacional para o transporte de materiais perigosos via marítima.
PNEC: Concentração previsivelmente sem efeitos.
3 3
1 9 9 3
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS VIGÊNCIA: Dezembro/2017 a dezembro/2018
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LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
ANEXO G – CERTIFICADO DE CAPACITAÇÃO DO PROFISSIONAL LEGALMENTE HABILITADO
Reginaldo Beserra Alves Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 5.907-D/PB
COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS – CIGÁS VIGÊNCIA: Dezembro/2017 a dezembro/2018
Página 560 de 250
LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
ANEXO H – ANOTAÇÃO DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA - ART
Página 1/1
Anotação de Responsabilidade Técnica - ARTLei n° 6.496, de 7 de dezembro de 1977
Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Amazonas
CREA-AM ART OBRA / SERVIÇONº AM20170106441
INICIALINDIVIDUAL
1. Responsável TécnicoREGINALDO BESERRA ALVESTítulo profissional: ENGENHEIRO MECÂNICO, ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO RNP: 160207214-0Empresa contratada: KELP - SERVICOS MEDICOS LTDA Registro: 000000127-0
2. ContratanteContratante: COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS-CIGÁS CPF/CNPJ: 00.624.964/0001-00AVENIDA TORQUATO TAPAJÓS Nº: 6100Complemento: Bairro: FLORESCidade: MANAUS UF: AM CEP: 69058830País: BrasilTelefone: (92) 3303-3207 Email:Contrato: 000 Celebrado em: 04/12/2017Valor: R$ 15.800,00 Tipo de contratante: PESSOA JURIDICA DE DIREITO PRIVADOAção Institucional: Outros
3. Dados da Obra/ServiçoProprietário: COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS-CIGÁS CPF/CNPJ: 00.624.964/0001-00AVENIDA TORQUATO TAPAJÓS Nº: 6100Complemento: Bairro: FLORESCidade: MANAUS UF: AM CEP: 69058830Telefone: (92) 3303-3207 Email:Coordenadas Geográficas: Latitude: 0 Longitude: 0Data de Início: 04/12/2017 Previsão de término: 07/12/2017Finalidade: SEM DEFINIÇÃO
4. Atividade Técnica4 - CONSULTORIA Quantidade Unidade
21 - LAUDO > RESOLUÇÃO 1025 -> OBRAS E SERVIÇOS - SEGURANÇA DO TRABALHO ->#5004 - PROGRAMA INTERNO DE ATIVIDADES
4,00 d
Após a conclusão das atividades técnicas o profissional deverá proceder a baixa desta ART
5. ObservaçõesART DA ELABORAÇÃO DOS SEGUINTES DOCUMENTOS: LAUDO DE INSALUBRIDADE, LAUDO DE PERICULOSIDADE, LAUDO TÉCNICO DASCONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO(LTCAT) E ANÁLISE ERGONÔMICA, PARA A COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS CIGÁS, SITUADANA AV. TORQUATO TAPAJÓS, BAIRRO FLORES, MANAUS-AM
6. Declarações
7. Entidade de ClasseNENHUMA - NAO OPTANTE
8. AssinaturasDeclaro serem verdadeiras as informações acima
________________, ________ de ___________________ de ________ Local data
REGINALDO BESERRA ALVES - CPF: 132.774.134-20
COMPANHIA DE GÁS DO AMAZONAS-CIGÁS - CNPJ: 00.624.964/0001-00
9. Informações* A ART é válida somente quando quitada, mediante apresentação do comprovante do pagamento ou conferência no site do Crea.O profissional declara serem verdadeiras as informações aqui prestadas, sobre as quais assume todas as responsabilidades, sob pena de incorrer nassanções previstas no art. 299 do Código Penal Brasileiro e no art. 10º do Código de Ética Profissional instituído pela Resolução 1002/02 das CondutasVedadas.
10. ValorValor da ART: R$ 214,82 Pago em: 06/12/2017 Nosso Número: 8302206647
A autenticidade desta ART pode ser verificada em: http://publico.crea-am.org.br/, com a chave: ZY212Impresso em: 09/12/2017 às 21:39:48 por: , ip: 186.255.225.62