luglio 2016 l’impegno manageriale · quanti giorni di malattia ricordi (onestamente) ... vedi...
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Luglio 2016
L’IMPEGNO MANAGERIALEQuanto lavora un HR Manager?
Questionario on line trasmesso agli HR Manager
N° questionari raccolti: 105
1. Dov’è collocata geograficamente la tua Azienda?
0,95%
11,43%
13,33%
74,29%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00%
Nord
Centro
Dislocazione su
più aree
geografiche
Sud e Isole
2. Lavori in un’Azienda la cui proprietà è:
10,48%
16,19%
24,76%
48,57%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00%
Spa
Multinazionale
Srl
Familiare
3. Numero di dipendenti dell’Azienda/del Gruppo:
5,71%
11,43%
30,48%
52,38%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00%
500 e oltre
50 - 249
250 - 499
Fino a 49
6,68%
0,95%
0,95%
0,95%
1,90%
1,90%
1,90%
2,86%
2,86%
2,86%
3,81%
3,81%
3,81%
4,76%
5,71%
5,71%
6,67%
6,67%
8,57%
9,52%17,15%
0,00% 10,00%
Industria Meccanica
Terziario
Commercio
Credito
Industria Chimica
Energia
Industria Farmaceutica
Alimentare
Abbigliamento e tessile
Industria Elettronica
Turismo
Informatica/Software
Sanità Pubblica
Sanità Privata
Assicurativo
Edilizia
Editoria
Cemento
Gomma Plastica
Telecomunicazioni
Altro
4. In che settore opera?
2,86% - Carta e Packaging
1,90% - Aeronautica/Navalmeccanica
0,96% - Scommesse
0,96% - Ceramica
5. Quanti giorni di malattia ricordi (onestamente) di aver fatto negli ultimi 4 anni di attività?
1,28%
3,85%
5,13%
7,69%
10,26%
11,54%
16,67%
20,51%
23,07%
0,00% 10,00% 20,00%
0
Da 3 a 4
Da 1 a 2
Da 7 a 8
Da 9 a 10
Da 5 a 6
Da 11 a 15
Da 16 a 20
Oltre 20
6. Quanti sabati hai lavorato recandoti in ufficio
negli ultimi 4 anni di attività?
1,28%
1,28%
2,56%
5,13%
7,69%
12,82%
16,67%
20,51%32,06%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00%
Tra 1 e 5
Tra 6 e 10
0
Tra 16 e 20
Tra 11 e 15
Lavoro quasi sempre in
ufficio anche di sabato
Tra 26 e 30
Tra 21 e 25
Oltre 30
7. Quanti sabati hai lavorato a casa (per almeno 4 ore)
negli ultimi 4 anni di attività?
3,85%
3,85%
6,41%
6,41%
7,69%
7,69%
17,95%
19,23%
26,92%
0,00% 10,00% 20,00%
Tra 1 e 5
Oltre 30
Tra 6 e 10
0
Tra 11 e 15
Tra 16 e 20
Tra 21 e 25
Tra 26 e 30
Lavoro quasi sempre a
casa di sabato
8. Nella tua vita lavorativa quante volte hai lavorato di Domenica?
3,85%
5,13%
7,69%
10,26%
12,82%
12,82%
12,82%34,61%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00%
Oltre 10
0
Da 3 a 4
Lavoro spesso anche di
Domenica
Da 5 a 6
Da 1 a 2
Da 9 a 10
Da 7 a 8
9. Nella tua vita lavorativa ti è mai capitato di lavorare in ufficio nei giorni Festivi?
7,69%
43,59%
48,72%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00%
Si, mi è capitatoqualche volta
(specificare in qualiFestività - vedi slide
successiva)
Non mi è mai capitato
Si, mi capita spesso,soprattutto in
determinate Festività(specificare in quali
Festività)
3,85% - Tutte
1,28% - Se la festività non coincide con la Domenica
1,28% - Natale
1,28% - Santo Patrono, Epifania, 25 Aprile, 1° Maggio, 2 Giugno
In quali festività ti è capitato di lavorare in ufficio?
2,63%5,26%
7,89%
7,89%
7,89%
7,89%
10,53%
15,80%
15,80%
18,42%
0,00% 10,00%
Festività Varie (Capodanno, Ferragosto, 1°
Novembre)
Santo Patrono
2 Giugno e 25 Aprile
Santo Stefano o Ponti Natalizi
Natale e Pasqua
Epifania
Lavoro se mi trovo all'estero
Non ricordo
1° Maggio, 1° Novembre, 8 Dicembre
1° Maggio
10. Quante volte ti è capitato di recarti in azienda - pur stando veramente male - negli ultimi 4 anni di attività?
3,85%
5,13%
10,26%
10,26%
14,10%
16,67%
17,95%
21,78%
0,00% 10,00% 20,00%
Da 6 a 10
Oltre 10
2
3
0
5
1
4
11. Negli ultimi 4 anni di attività ti capita spesso di portarti il lavoro a casa durante la settimana e utilizzando i dispositivi mobili adempi agli incarichi professionali non riuscendo a
terminare il lavoro in azienda?
19,23%
80,77%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00%
Sì
No
12. Se la tua risposta alla domanda 11 è sì, quante ore settimanali del tuo tempo libero dedichi a ciò?
0,00%
3,17%
7,94%
7,94%
12,70%
19,05%
20,63%
28,57%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00%
Da 3 a 4 ore
Da 5 a 6 ore
Da 1 a 2 ore
Da 7 a 8 ore
Massimo 1 ora
Oltre 10 ore
Da 9 a 10 ore
Meno di 1 ora
13. Quante telefonate di lavoro fai e/o ricevi giornalmente, sul cellulare, fuori orario di lavoro, per comunicazioni con
l’imprenditore, dirigenti, colleghi e tuoi collaboratori?
0,00%
1,28%
2,56%
3,85%
5,13%
5,13%
17,95%
64,10%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00%
Tra 1 e 5
Tra 6 e 10
Tra 11 e 15
Tra 16 e 20
Oltre 30
0
Tra 26 e 30
Tra 21 e 25
14. Nel week-end sei solito leggere le e-mail di lavoro?
8,97%
91,03%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00%
Sì
No
15. Durante le ferie (intendendo quelle contrattuali) quante volte alla settimana contatti/sei contattato dal tuo ufficio?
1,28%
2,56%
2,56%
6,41%
7,69%
8,97%
34,62%
35,91%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00%
Tra 1 e 5
Tra 6 e 10
Oltre 30
Tra 16 e 20
Tra 11 e 15
0
Tra 21 e 25
Tra 26 e 30
16. Quante ore di lavoro presti giornalmente alla tua impresa (escludendo il break per il pranzo)?
0,00%
1,28%
2,56%
2,56%
3,85%
5,13%
14,10%
14,10%
14,10%
15,38%
26,94%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00%
10
9
9 e mezzo
10 e mezzo
11
8 e mezzo
Più di 12
11 e mezzo
12
8
Meno di 8
17. Se il tuo abituale orario è superiore alle 9 ore giornaliere, quali sono i motivi che ti inducono a questo impegno
supplementare?
5,97%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
1,49%
5,97%
8,96%
19,40%
22,39%
35,82%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00%
Quantità di lavoro nella mia
organizzazione
Interesse per il lavoro
Identificazione/engagement
con l’impresa
Abitudine aziendale per i
Direttori del mio livello
Carenza di organico della mia
Direzione
Per dare l’esempio ai miei
collaboratori
Per compiacere il mio
imprenditore
Paura per la mia posizione
personale
Stretto rapporto con
l’imprenditore
Acquisizione di nuove
competenze
Per fare ulteriore carriera
Altro
1,49% - Azienda in start up
1,49% - Senso di responsabilità
1,49% - Automotivazione
1,49% - Flessibilità nell’organizzazione del lavoro durante la giornata
18. Come è vissuto questo tuo impegno professionale dal partner (coniuge, compagno/compagna)?
1,28%
1,28%
1,28%
1,28%
3,85%
3,85%
5,13%
6,41%
33,33%
42,31%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00%
Lo accetta perché fa parte del mio lavoro
Pensa che a volte esageri con il carico di lavoro/responsabilità
Non ho partner
Lo accetta perché mi vede felice
Ne è soddisfatto
Crea problemi affettivi: mi accusa di pensare più al lavoro
che a lei/lui
Ne è indifferente
Ne apprezza i ritorni economici
Non è d’accordo, mi vede come sfruttato/a
Crea problemi affettivi: mi accusa di trascurare i figli
19. Come è vissuto questo tuo impegno professionale dal/dalla/dai figlio/a/i?
3,85%0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
3,85%
3,85%
10,26%
12,82%
26,92%
38,45%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00%
Lo accetta perché fa parte del mio lavoro
Non ho figli
Crea problemi affettivi: mi accusa di pensare più al lavoro che
a lei/luiPensa che a volte esageri con il carico di lavoro/responsabilità
Ne è soddisfatto
Ne è indifferente
Ne apprezza i ritorni economici
Lo accetta perché mi vede felice
Non è d’accordo, mi vede come sfruttato/a
Crea problemi affettivi: mi accusa di trascurare la madre/il
padre
Altro
3,85% Sono piccoli, sentono ovviamente la mancanza della mamma
20. Saresti contento che i tuoi figli (o se non hai figli che i giovani) lavorassero con le medesime modalità?
38,46%
61,54%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00%
No
Sì
21. Pensi che lo stress negli ultimi 4 anni di attività sia
1,28%
5,13%
7,69%
8,97%
24,36%
52,57%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00%
Aumentato
Parte integrante e costante
del mio lavoro, è legato a
chi ci circonda in azienda
Diminuito
Parte integrante e costante
del mio lavoro, è legato
solo alla mia personalità
Un fenomeno che
fortunatamente non mi
riguarda
Altro
1,28% Penso che sia ad un normale livello
22. Oltre al normale carico lavorativo, quanto tempo hai dedicato alla tua formazione professionale negli ultimi 4 anni
di attività?
3,85%
5,13%
5,13%
5,13%
7,69%
8,97%
10,26%
11,54%
15,38%26,92%
0,00% 10,00% 20,00%
Oltre 80 ore
Da 11 ore a 20 ore
Da 1 a 10 ore
Da 41 ore a 50 ore
Da 31 ore a 40 ore
Da 21 ore a 30 ore
Da 51 ore a 60 ore
Da 61 ore a 70 ore
Da 71 ore a 80 ore
0 ore
23. Secondo te, perché all’estero (Germania, U.K, U.S.A.) si lavora meno ore?
7,59%
0,00%
5,06%
6,33%
15,19%
16,46%49,37%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00%
L’organizzazione aziendale funziona bene (ad
esempio gli orari e le tempistiche delle riunioni
vengono rispettati)
Le multinazionali non danno valore all’Over Time
dirigenziale
Ci sono meno burocrazia e meno ostacoli a carico
delle imprese
Infrastrutture migliori
Le imprese preferiscono adeguare gli organici
Sindacato collaborativo
Altro
5,05% Per fattori culturali
1,27% Non sono sicuro che si lavori di meno
1,27% Non so
24. Sulla base della tua esperienza professionale all’estero, quante ore
di lavoro presta il Direttore/Dirigente HR nei seguenti Paesi?
U.K.
0,00%
0,00%
1,28%
7,69%
15,38%
16,67%
58,98%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00%
Da 0 a 10
Non so, non hoesperienza
Da 21 a 40
Da 41 a 50
Dipende dalcontratto
Da 11 a 20
Da 51 a 60
U.S.A
1,28%
3,85%
8,97%
12,82%
15,38%
57,70%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00%
Da 0 a 10
Non so, non hoesperienza
Da 21 a 40
Da 41 a 50
Da 51 a 60
Da 11 a 20
GERMANIA
0,00%
0,00%
6,41%
12,82%
17,95%
62,82%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00%
Da 0 a 10
Da 21 a 40
Non so, non hoesperienza
Da 41 a 50
Da 11 a 20
Da 51 a 60
FRANCIA
0,00%
0,00%
6,41%
14,10%
17,95%
61,54%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00%
Da 0 a 10
Da 21 a 40
Non so, non hoesperienza
Da 41 a 50
Da 11 a 20
Da 51 a 60
SVIZZERA
0,00%
0,00%
6,41%
16,67%
20,51%
56,41%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00%
Da 0 a 10
Non so, non hoesperienza
Da 21 a 40
Da 41 a 50
Da 11 a 20
Da 51 a 60
CINA
0,00%
0,00%
5,13%
8,97%
15,38%
23,08%
47,44%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00%
Da 0 a 10
Non so, non hoesperienza
Da 41 a 50
Da 11 a 20
Da 60 a 65
Da 21 a 40
Da 51 a 60
INDIA
2,56%
3,85%
8,97%
12,82%
26,92%
44,88%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00%
Da 0 a 10
Non so, non hoesperienza
Da 41 a 50
Da 11 a 20
Da 51 a 70
Da 21 a 40