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CAREER SERVICES

Recruiting in LUISS Guida per gli employer

PER UNA PARTECIPAZIONE ATTIVA DEGLI EMPLOYER A INIZIATIVE DI FORMAZIONE, AGGIORNAMENTO E RECRUITMENT IN UNIVERSITÀ.

3 Chi siamo5 Signature events9 International opportunities 11 Engaging programs13 Recruiting15 LUISS points of pride

Indice

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Recruiting at LUISS - Employer’s Guide

LUISS GUIDO CARLI

Chi siamo

LA LUISS – LIBERAUNIVERSITÀ INTERNAZIONALE DEGLI STUDI SOCIALI GUIDO CARLI È UN'UNIVERSITÀ AUTONOMA, SPECIALIZZATA NELLE SCIENZE SOCIALI.

G QUATTRO DIPARTIMENTI

Economia e Finanza, Impresa e Management, Giurisprudenza e Scienze Politiche.

G SCUOLE POST-LAUREAM

LUISS Business School, School of Government, School of Law, School of European Political Economy.

G SELETTIVITÀ

al fine di essere ammessi in uno dei nostri programmi di studio per tutti gli studenti.

G 165 ACCORDI

di cooperazione per lo scambio di studenti con Università di 37 Paesi, in tutti i continenti.

G CERTIFICAZIONE INTERNAZIONALE EQUIS

Nel 2015, la nostra Business School, con il Dipartimento di Impresa e Management, ha raggiunto la prestigiosa certificazione internazionale EQUIS che riconosce solo l'1% delle scuole manageriali. Uno standard di qualità che solo 150 scuole su 15ooo hanno raggiunto in tutto il mondo.

G INNOVAZIONE

Fondato nel 2010 sotto il nome “Enlabs” e divenuto “LUISS Enlabs” nel 2012, dopo una joint venture con la LUISS, ad oggi, con i suoi 5000 mq, è l’acceleratore più grande d’Europa. Inoltre, nel comune di Milano è prevista l’apertura del “LUISS Enlabs MHUMA”, uno spazio dedicato alla formazione, allo sviluppo d’impresa e alle attività creative.

G I NOSTRI NUMERI

Sono più di 8000 gli studenti attualmente iscritti e circa 31000 gli alumni LUISS.

Aziende, studi legali, società di consulenza, banche e istituzioni presenti ai Career Day

250

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I GIOVANI E IL LAVORO

Con oltre XX edizioni, è l'EVENTO DEDICATO A STUDENTI

E LAUREATI LUISS interessati a conoscere, progettare e avviare la propria carriera professionale. I partecipanti ogni anno incontrano i responsabili delle Risorse Umane delle PIÙ IMPORTANTI IMPRESE

NAZIONALI E INTERNAZIONALI

richiedendo informazioni sulle opportunità di carriera professionale, in maniera diretta e informale.È l'occasione per conoscere nuovi talenti ed entrare a far parte di un circuito selezionato di aziende leader in contesti globali. Si potranno inoltre selezionare i CV più interessanti rilasciati dai partecipanti e prendere parte a ulteriori attività trasversali di recruiting ed employer branding.

CAREER DAY FOR LEGAL

Gli studi legali nazionali e internazionali presenti nei diversi desk avranno la possibilità di INTERAGIRE IN

MANIERA DIRETTA e informale con gli studenti e i giovani laureati del dipartimento di Giurisprudenza e delle School della LUISS, e avranno la possibilità di svolgere colloqui ad hoc con i candidati selezionati. Sono previste, inoltre, delle sessioni parallele suddivise per area di competenza durante le quali i vostri professionisti potranno PRESENTARE LA PROPRIA REALTÀ

PROFESSIONALE A UN AMPIO

PUBBLICO DI STUDENTI.

I Giovani e il Lavoro Career Day for LegalCareer Day for International OrganizationsLUISS Bruxelles Day Recruiting DayPresentazioni Aziendali e TestimonianzeBusiness GameTurbo SessionSpeed Interview: colloqui a tempo Careers and Coffee/Aperitivo con

MOLTEPLICI INCONTRI TRA STUDENTI, LAUREATI E NEOLAUREATI CON AZIENDE, ISTITUZIONI, STUDI LEGALI, ORGANIZZAZIONI. Dai 4 career day annuali con la partecipazione di oltre 250 realtà, a occasioni più informali come i Careers and Coffee.

SIGNATURE EVENTS

LUISS Career Services

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CAREER DAY FOR INTERNATIONAL ORGANIZATIONS

Questa giornata è dedicata esclusivamente alle CARRIERE INTERNAZIONALI e permetterà ai rappresentanti di Organizzazioni Internazionali, Governative e non, Istituzioni e Centri di ricerca che operano a livello globale, di incontrare gli studenti e laureati e di far conoscere le proprie realtà e le varie opportunità professionali.

LUISS BRUXELLES DAYS

Evento strutturato in diverse giornate di lavoro in cui gli esponenti di ISTITUZIONI

EUROPEE, ORGANIZZAZIONI

INTERNAZIONALI, THINK TANK,

ONG E IMPRESE INTERNAZIONALI

che operano in Belgio, incontreranno studenti e laureati presso la sede di Confindustria a Bruxelles, scambiando idee e condividendo gli obiettivi professionali.

RECRUITING DAYPossibilità di PRESENTARSI

E RECLUTARE LAUREATI,

LAUREANDI E STUDENTI, effettuando colloqui di lavoro o assessment, previa pre-selezione dei candidati da parte dell’Azienda o da parte dell’Ufficio Career Services. Durante i momenti di incontro si potranno svolgere brevi colloqui conoscitivi ricevendo i curriculum sulle posizioni aperte.

PRESENTAZIONI AZIENDALI E

TESTIMONIANZELe Presentazioni aziendali sono un ottimo modo per fornire ai candidati interessati informazioni circa la propria organizzazione, tra cui POSIZIONI APERTE, I PERCORSI

DI CARRIERA DISPONIBILI E

IL PROCESSO DI SELEZIONE E

RECLUTAMENTO. Esse hanno l’obiettivo di rafforzare il rapporto tra imprese e università. Con le testimonianze potrete inoltre proporre casi aziendali ed esperienze di particolare interesse didattico.

BUSINESS GAME Il Business Game è un innovativo strumento di TRAINING MANAGERIALE, che prevede l’esistenza di uno o più giocatori (o team) in competizione reciproca, per il raggiungimento di un obiettivo comune. Se siete interessati a proporre dei casi aziendali, i nostri studenti, laureandi e/o neolaureati,

suddivisi in piccoli gruppi, avranno l’opportunità di METTERSI ALLA

PROVA dimostrando la propria capacità

di problem solving e proponendo soluzioni

innovative.

TURBO SESSIONLa Turbo Session consiste in una sessione della durata di 40 MINUTI, il cui scopo è quello di FAVORIRE IL CONTATTO TRA

STUDENTI E AZIENDE, creando una reale interazione con queste ultime grazie alla sua struttura dinamica e interattiva.Le Turbo Session si aprono con una breve presentazione dell’employer, che evidenzia i profili più ricercati e i percorsi di carriera disponibili, nonché le opportunità d’ingresso.

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Un forte accento viene posto sulle MODALITÀ DI

SELEZIONE E SUGLI ERRORI PIÙ

FREQUENTI COMMESSI IN FASE

DI COLLOQUIO. Segue una fase di Q&A, durante la quale i rappresentanti aziendali rispondono alle domande dei presenti, e un momento di mock interview, simulazioni di colloqui di gruppo o individuali.

SPEED INTERVIEW: COLLOQUI A TEMPO

Gli studenti e i laureati hanno a disposizione 5

MINUTI PER PRESENTARSI

ALL'AZIENDA,

CHE FORNIRÀ UN

FEEDBACK IN 3

MINUTI; per i profili più interessanti le Aziende potranno richiedere il CV. In pochi minuti i due potenziali "partner", azienda e candidato, si scambiano informazioni per poi procedere a una prima selezione. Lo scopo dei selezionatori, infatti, è scorgere affinità da approfondire in un secondo momento. La tecnica usata è quella dell'ELEVATOR PITCH,

LETTERALMENTE "DISCORSO

BREVE DA ASCENSORE", che

mette alla prova la capacità di impressionare l'interlocutore in modo positivo in un breve lasso di tempo. A scandire il countdown è una clessidra: terminati i minuti, L'AZIENDA

POTRÀ RICHIEDERE IL CV.

CAREERS AND COFFEE/APERITIVO CON

Ci piace l’idea che i vostri manager possano trascorrere l’inizio o la fine della propria giornata di lavoro nel nostro campus insieme agli

studenti. Vi interesserebbe organizzare degli

eventi informali per raggiungere un’audience più ampia? Questi

incontri sono il modo migliore per PRESENTARE

LA PROPRIA AZIENDA E CREARE

OCCASIONI DI CONTATTO PER

EVENTUALI OPPORTUNITÀ DI

RECLUTAMENTO.

I NOSTRI EVENTI NEL CORSO DELL'ANNO ACCADEMICO

CAR

EER

DA

YS*

GIUGNO / LUGLIO

Sessione di Laurea estiva U CONTATTATECI PER PIANIFICARE

LE ATTIVITÀ DEL 1° SEMESTRE

AGOSTO

Pausa estiva

SETTEMBRE

Inizio del 1°semestre

OTTOBRE / NOVEMBRE

Sessione di Laurea autunnale U ON / OFF CAMPUS EVENTS

DICEMBRE / GENNAIO

Fine 1° semestre U CONTATTATECI PER PROGRAMMARE

LE ATTIVITÀ DEL 2° SEMESTRE

* Tra febbraio e maggio di ogni anno si svolgono i LUISS Career Days:

U I GIOVANI E IL LAVORO

U CAREER DAY FOR LEGAL

U CAREER DAY FOR INTERNATIONAL ORGANIZATIONS

U LUISS BRUXELLES DAYS

FEBBRAIO

Inizio lezioni 2° semestre

MARZO / APRILE

Sessione di Laurea straordinaria U ON / OFF CAMPUS EVENTS

MAGGIO

Fine 2° semestre


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Sono oltre 2000 i tirocini che la LUISS ha attivato nell’ultimo anno

2000

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COMPANY VISITAvete una forte cultura aziendale che vi piacerebbe raccontare? Possiamo organizzare con voi dei TOUR PRESSO LE VOSTRE SEDI, in Italia o all’estero, per far vivere agli studenti LUISS la vostra filosofia di business, lo stile del management e la mission aziendale, dando massima visibilità al vostro brand.

BRUXELLES LIAISON OFFICEIl desk effettua attività di RECRUITING E DI FORMAZIONE al fine di favorire visibilità e far crescere la consapevolezza rispetto alle attività svolte dai diversi stakeholder presso sedi e rappresentanze europee.

ERASMUS PLUS PLACEMENTNell’ambito dell’Erasmus Plus Placement, LUISS mette a disposizione BORSE DI STUDIO PER LO SVOLGIMENTO DI TIROCINI

PRESSO IMPORTANTI STUDI LEGALI, AZIENDE E CENTRI DI RICERCA

CHE ADERISCONO AL PROGRAMMA. Se siete interessati potrete segnalarci la vostra disponibilità ad accogliere studenti per un tirocinio. La pubblicazione del bando è prevista in autunno.

Company visit Bruxelles Liaison OfficeErasmus Plus Placement Opportunità di tirocinio in paesi extra-europeiVirtual session

LE OPPORTUNITÀ DEL CAREER SERVICES SUPERANO I CONFINI NAZIONALI. Il mondo è cambiato: investiamo in attività chiave per rendere i nostri studenti i nuovi protagonisti del mercato del lavoro globale.

INTERNATIONAL OPPOTUNITIES


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OPPORTUNITÀ DI TIROCINIO

IN PAESI EXTRA-EUROPEINel processo di internazionalizzazione, la nostra università sviluppa e consolida i RAPPORTI

CON AZIENDE ITALIANE E

INTERNAZIONALI favorendo esperienze di studio e lavoro all’estero in paesi europei ed extraeuropei come Brasile, Cina ed Emirati Arabi.

VIRTUAL SESSIONSiete lontani da Roma ma vi piacerebbe entrare in contatto con i nostri talenti? Durante l’arco dell’anno è possibile organizzare

INCONTRI VIRTUALI per mettere in contatto i vostri recruiter con i nostri studenti e laureati.

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CONSULENZE BIOGRAFICHE

CICLO DI INCONTRI COLLETTIVI IN

CUI I VOSTRI SENIOR MANAGER

POTRANNO CONDIVIDERE CON

I NOSTRI STUDENTI E LAUREATI

LA PROPRIA ESPERIENZA

PROFESSIONALE. Un’opportunità per dare consigli, individuare percorsi, far scoprire la distanza che passa tra l'organizzazione formale e quella di fatto e le strategie giuste per affrontare un colloquio di selezione e orientarsi nel mondo del lavoro.

ASPETTANDO IL CAREER DAY

Alcune settimane prima di ogni Career Day i vostri responsabili HR potranno incontrare i nostri studenti per OFFRIRE

CONSULENZE IN MERITO ALLE

MIGLIORI STRATEGIE E TECNICHE

PER LA COSTRUZIONE DI UN CV

EFFICACE e per affrontare un colloquio di successo, fornendo consigli di orientamento al lavoro. Partecipando a questi incontri la vostra azienda otterrà un’alta visibilità tra i nostri studenti e laureati.

BOOTCAMPSiete interessati a incontrare un gruppo selezionato di studenti che ha curiosità nell’intraprendere un percorso professionale nella vostra azienda? Partecipate al nostro nuovo “CAMPO DI

ADDESTRAMENTO” che prevede la presenza di aziende, studi legali, società di consulenza, banche di investimento, ONG e OI e in cui potrete proporre in tavoli di lavoro simulazioni di colloqui, test di selezione e aiutare gli studenti a valorizzare le proprie capacità, identificando i migliori talenti.

Consulenze BiograficheAspettando il Career DayBootcampJob Facts

SE STATE CERCANDO DEI MODI PER RAFFORZARE LA BRAND AWARENESS DELLA VOSTRA AZIENDA TRA I GIOVANI, VI SUGGERIAMO QUESTE OPPORTUNITÀ. Ogni scelta lavorativa ma anche di studi specialistici diventa così consapevole e ponderata.

ENGAGING PROGRAMS


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JOB FACTSLaboratorio di analisi e monitoraggio del mercato

del lavoro con l’obiettivo di INDIVIDUARE I TREND

OCCUPAZIONALI,

LE PROFESSIONI

E LE COMPETENZE.

Si tratta di momenti di confronto a porte chiuse che il Career Services vuole offrire ai propri partner per favorire una conversazione e un’analisi che possa essere di aiuto sia alle aziende che alle attività di progettazione dell’offerta formativa dell’università.

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CV BOOKRACCOLTA DI CV SINTETICI dei laureati magistrali e a ciclo unico, disponibile al termine delle sedute di laurea per gli employer partner.

PRE-SCREENINGSERVIZIO DI SCREENING E

PRE-SELEZIONE DEI CURRICULA

nell’ottica di agevolare le esigenze di recruitment.

JOB POSTINGAttraverso una piattaforma riservata a studenti e laureati LUISS È POSSIBILE ENTRARE IN

CONTATTO CON CANDIDATI IN

TARGET per offrire opportunità di internship o posizioni con una seniority fino a 8 anni dalla laurea.

CV Book Pre-Screening JOB Posting Supporto del Career Services nel tempo

IL CAREER SERVICES METTE A DISPOSIZIONE TUTTI I SERVIZI A SUPPORTO DELL’ATTIVITÀ DI RECRUITING. Per agevolare la selezione dei nostri studenti e laureati.

RECRUITING

SUPPORTO DEL CAREER SERVICES NEL TEMPO

TIROCINI CURRICULARI

DESTINATARI Studenti

DURATA max 6 mesi

QUANDO durante l'a.a.

RETRIBUZIONE No

TIROCINI EXTRACURRICULARI

DESTINATARI Laureati

DURATA max 6 mesi

QUANDO entro 12 mesi dalla laurea

RETRIBUZIONE Indennità minima

LAVORO

DESTINATARI

Laureati con 2 anni di esperienza

TIPOLOGIA

Job Support Career Services e Rete Alumni

L’attivazione dei tirocini curriculari ed extracurriculari, tramite il nostro servizio, non prevede costi per l’azienda.


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Percentuale dei laureati occupati a tre anni dalla laurea

83%

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ADLABAdoption Lab (AdLab) progetto che nasce con l’obiettivo principale di METTERE IN CONTATTO

GLI STUDENTI CON LE IMPRESE e aiutarli a conoscere il mondo del

lavoro dall’interno. Un’esperienza unica per valorizzare il curriculum, fare networking e sperimentare concretamente la professione. Gli employer di importanti aziende “adottano” gli studenti selezionati dal progetto, offrendo loro la possibilità di lavorare su casi e progetti specifici e di essere supportati e monitorati nel loro percorso di crescita e di orientamento professionale. LUISS apre AdLab a tutti gli iscritti al primo anno delle Lauree Magistrali e agli studenti del quarto anno di Giurisprudenza.

OPPORTUNITÀ ALL'ESTEROLa LUISS offre ai propri studenti ulteriori OPPORTUNITÀ

DI STUDIO IN PRESTIGIOSE

UNIVERSITÀ ALL'ESTERO, oltre ai tradizionali programmi di

scambio. Tali programmi offrono agli studenti un'opportunità unica di internazionalizzare il proprio curriculum e affrontare un'esperienza stimolante in un diverso contesto culturale e universitario, ampliando i propri orizzonti accademici e personali.I programmi sono generalmente sviluppati al fine di consentire agli studenti Magistrali e a Ciclo Unico di conseguire un certificato o un titolo, ulteriore rispetto alla laurea LUISS. Altri consentono agli studenti triennali di trascorrere un anno accademico, un semestre o il periodo estivo all'estero, per il conseguimento di crediti

previsti dal loro piano di studi.La LUISS può vantare una collaborazione solida e stabile nel tempo con le Università Partner dei programmi proposti, ATENEI RICONOSCIUTI

A LIVELLO INTERNAZIONALE E CON UNA FORTE

IDENTITÀ GLOBALE.

ERS LABPer il Dipartimento di Impresa e Management sono previsti 4 Crediti Formativi Universitari obbligatori per attività fortemente permeate

dai valori connessi ad Etica, Responsabilità e Sostenibilità. I percorsi offerti, per la maggior parte caratterizzati da un approccio esperienziale, hanno l’obiettivo di DONARE

AGLI STUDENTI GLI STRUMENTI NECESSARI ALLA

COMPRENSIONE DEL CONTESTO SOCIALE E CRESCERE

NELLE LORO COMPETENZE COMPORTAMENTALI E

PRATICHE, attraverso il lavoro di gruppo e uno stimolante scambio di idee e opinioni, al fine non solo di arricchire il proprio curriculum, ma anche di sperimentarsi e mettersi in gioco attraverso dinamiche di scambio, riflessione e solidarietà.

LUISS POINTS OF PRIDE

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VOLONTARIAMENTEObiettivo del progetto è aiutare gli studenti a crescere nella loro consapevolezza, offrendo loro DIFFERENTI OPPORTUNITÀ

DI VOLONTARIATO: i volontari avranno quindi modo di

incontrare il lavoro nei suoi aspetti più pratici e quotidiani, per capire da vicino come ogni grande progetto poggi su attività concrete - sviluppando UMILTÀ e VISIONE SISTEMICA. Approcceranno inoltre a REALTÀ DIFFERENTI, per apprezzare ciò che hanno e per comprenderne il reale valore - sviluppando GRATITUDINE E

GENEROSITA’ - e incontreranno persone con storie di vita differenti, scoprendo così come un percorso condiviso possa far crescere tutti inaspettatamente – fortificando RISPETTO E

UMANITÀ.

ROTMAN COMPETITIONLA LUISS PARTECIPA

ALLA PRESTIGIOSA ROTMAN

INTERNATIONAL TRADING

COMPETITION.

Il grande impegno dei nostri studenti è stato dimostrato con importanti successi conseguiti negli ultimi anni: due primi posti 2014 e 2015. Inoltre, nell’agosto 2016 la LUISS ha ospitato la Rotman European Trading Competition, una competizione con struttura analoga alla versione internazionale che si svolge ogni anno a Toronto. Il team LUISS si è classificato al primo posto su 29 team universitari provenienti dall’Europa.

SPORTIl progetto ASD LUISS nasce nella stagione sportiva 1999/2000 con l’intento di portare in Italia il modello dei college americani e anglosassoni dove gli studenti studiano ad

alti livelli giocando contestualmente con le maglie delle proprie Università. Ad oggi sono

13 LE SQUADRE SPORTIVE più 2 gruppi: Calcio 1° Categoria, Calcio Universitario, Calcio a 5 Fem., Basket Serie B, Basket Promozione, Basket Fem., Volley maschile, Volley Fem., Rugby, Canottaggio, Ciclismo, Nuoto, Sci, Corso di Danza Sportiva e Corso di Difesa Personale. I migliori risultati sono stati la vittoria della Coppa Italia LNP e la vittoria del Torneo delle Università con la squadra di calcio universitaria.

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Mesi. Tempo medio di attesa tra laurea e primo lavoro

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Alessandro LubiczDirigente Responsabile Sviluppo del Network, Governance e Career

Raffaella De FeliceResponsabile Career Services T 06 [email protected]

-Rita Addari Convenzioni e Attivazione Tirocini Extracurriculari T 06 85225251 [email protected] [email protected]

Marianna AstorinoOn and off campus events & communicationT 06 [email protected]@luiss.it

Pancrazio MusilliEmployer Contact Istituzioni e Studi Legali T 06 [email protected]

Emiliano Perugini Career Development & Erasmus Placement T 06 [email protected]

Elena Sciarretta Employer Contact AziendeT 06 85225773 [email protected]

Angela Totaro Convenzioni e Attivazione Tirocini CurriculariT 06 85225531 [email protected] [email protected]

Adriano UngheriniWeb & Job Posting T 06 85225413 [email protected]

Career ServicesVia Tommaso Salvini, 200197 [email protected]

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