Lý thuyết Cung lao động cá nhân

Đặng Đình Thắng Khoa Kinh tê

Đại học Kinh tê TP.HCM

31/05/15 2 Thang  Dang

Nội dung

•  Mô hình tân-cổ điển về quyết định làm việc-nhàn rỗi và đường cung lao động cá nhân

•  Mở rộng và ứng dụng mô hình tân-cổ điển về làm việc-nhàn rỗi

31/05/15 3 Thang  Dang

MÔ HÌNH TÂN-CỔ ĐIỂN VỀ QUYẾT ĐỊNH

LÀM VIỆC-NHÀN RỖI VÀ ĐƯỜNG CUNG LAO ĐỘNG CÁ NHÂN

31/05/15 Thang  Dang 4

Mô hình tân-cổ điển về quyết định làm việc-nhàn rỗi •  Thông tin ra quyết định làm việc-nhàn rỗi •  Mục tiêu ra quyết định •  Sự thay đổi mức lương và đường cung lao động cá

nhân •  Độ co giãn và sự thay đổi của cung lao động cá

nhân

31/05/15 5 Thang  Dang

Thông tin ra quyết định

•  Sự ưa thích làm việc và nhàn rỗi – Đường bàng quan

•  Thu nhập cho tiêu dùng – Đường giới hạn ngân sách

31/05/15 6 Thang  Dang

Đường bàng quan

•  Khái niệm: – Tập hợp các kết hợp khác nhau giữa thu nhập

thực tế (the real income) và thời gian nhàn rỗi (leisure time)

– Tạo ra cùng một mức độ thỏa dụng nhất định cho cá nhân đó

31/05/15 Thang  Dang 7

Đường bàng quan

31/05/15 Thang  Dang 8

4

a

c d

b

I1

Thu

nhập

/ngà

y ($

)

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24

12 10 8 6 4 2 0 14 16 18 20 22 24

Số giờ nhàn rỗi/ngày (L)

Số giờ làm việc/ngày (h)

1

1

1

Đường bàng quan

•  Đặc điểm: – Dốc xuống – Lồi phía gốc tọa độ – Bản đồ các đường bàng quan – Khác nhau ở các cá nhân khác nhau

31/05/15 Thang  Dang 9

Đường giới hạn ngân sách

•  Ngân sách bị giới hạn – Giả định: Thu nhập chỉ có từ thị trường lao động – Mức lương thị trường (wage-taker)

•  Đường giới hạn ngân sách – Khái niệm

31/05/15 Thang  Dang 10

Đường giới hạn ngân sách

31/05/15 Thang  Dang 11

$96

$48

$24

$72

Thu

nhập

/ngà

y ($

)

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24

12 10 8 6 4 2 0 14 16 18 20 22 24

Số giờ nhàn rỗi/ngày (L)

Số giờ làm việc/ngày (h)

w = $4

w = $1

w = $2

w = $3

Đường giới hạn ngân sách

•  Phương trình toán: E = w.h – E là thu nhập của người lao động – w là mức lương trên thị trường lao động – h là số giờ làm việc

•  Biến đổi: E = w(24 – L) = 24w – wL – L là số giờ cho hoạt động nhàn rỗi – Độ dốc của pt đường ngân sách = - w = mức

lương 31/05/15 Thang  Dang 12

Mục tiêu ra quyết định

•  Mục tiêu: Tối đa hóa độ thỏa dụng (U) •  Xem xét đồng thời đường bàng quan và

đường giới hạn ngân sách •  Kết hợp nào giữa làm việc và nhàn rỗi là

tối ưu?

31/05/15 13 Thang  Dang

Mục tiêu ra quyết định

31/05/15 Thang  Dang 14

u1

I1 I2

I3

a

b

H

$16

16

8 Số giờ làm việc/ngày

Số giờ nhàn rỗi/ngày 0 24

0 24

Mục tiêu ra quyết định

•  Kết hợp tối ưu: tại u1 – Tiếp điểm giữa đường bàng quan cao nhất và

đường giới hạn ngân sách – MRSL,Y = w – a và b không phải là điểm tối ưu?

31/05/15 Thang  Dang 15

Sự thay đổi mức lương và đường cung lao động cá nhân •  Mức lương tác động như thế nào đến số giờ

làm việc của một cá nhân?

31/05/15 16 Thang  Dang

Đường cung lao động cá nhân

31/05/15 Thang  Dang 17

$1

$2

$3

$4

$5

$24

$48

$72

$96

$120 u5

u5

u4

u3

u2

u1

u4

u3

u2

u1

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24

24 22 20 18 16 14 12 10 8 6 0 2 4

0 2 4 6 8 10 12 14

O

O

O

O

O

Thu

nhập

/ ng

ày ($

)

Mức

lươn

g ($

)

Số giờ làm việc (h)

Số giờ làm việc (h)

Số giờ nhàn rỗi(L)

Đường cung lao động cá nhân

•  Hình dạng: Cong ngược về phía sau •  Giải thích:

– Hiệu ứng thu nhập – Hiệu ứng thay thế

31/05/15 Thang  Dang 18

Độ co giãn và sự thay đổi của cung lao động cá nhân •  Độ co giãn cung lao động cá nhân theo

lương (ES): Đo lường sự thay đổi của h khi w thay đổi

•  Công thức:

31/05/15 19 Thang  Dang

%Δh %Δw

ES =

Độ co giãn và sự thay đổi của cung lao động cá nhân

•  Giá trị của ES phụ thuộc vào mối tương quan về độ lớn giữa giá trị của hiệu ứng thay thế và hiệu ứng thu nhập xuất hiện khi mức lương thay đổi

31/05/15 Thang  Dang 20

Độ co giãn và sự thay đổi của cung lao động cá nhân •  Các trường hợp:

– ES = 0: Hoàn toàn không co giãn – ES = ∞: Hoàn toàn co giãn – ES < 1: Ít co giãn – ES > 1: Co giãn nhiều – ES < 0: “Cong ngược về phía sau”

31/05/15 Thang  Dang 21

MỞ RỘNG VÀ ỨNG DỤNG MÔ HÌNH TÂN-CỔ ĐIỂN VỀ LÀM VIỆC-NHÀN RỖI

31/05/15 Thang  Dang 22

Mở rộng và ứng dụng mô hình

•  Những cá nhân không đi làm và mức lương giới hạn

•  Ngày làm việc chuẩn

31/05/15 23 Thang  Dang

Mức lương giới hạn

•  Khái niệm: – Mức lương mà tại đó một người bàng quan giữa

quyết định sử dụng thời gian để đi làm hay sử dụng cho các hoạt động nhàn rỗi

– Mức lương cao nhất: không đi làm – Mức lương thấp nhất: làm việc

31/05/15 Thang  Dang 24

Người không đi làm: Sinh viên đại học

31/05/15 Thang  Dang 25

W

u O

W’ I3 I4

I2 I1

N

H

Thu

nhập

(một

ngà

y)

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24

12 10 8 6 4 2 0 14 16 18 20 22 24

Số giờ nhàn rỗi/ngày

Số giờ làm việc/ngày

Người không đi làm: Lao động về hưu

31/05/15 Thang  Dang 26

W

u O N’

I3 I2 I1

N

H

Thu

nhập

(một

ngà

y)

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24

12 10 8 6 4 2 0 14 16 18 20 22 24

Số giờ nhàn rỗi/ngày

Số giờ làm việc/ngày

Ngày làm việc chuẩn •  Ngày làm việc chuẩn: Số giờ làm việc tối đa

của người lao động được chính phủ quy định trong một ngày – Việt Nam? – Sự phù hợp?

•  Vấn đề phát sinh: – Làm việc “quá mức” (overemployment) – Làm việc “dưới mức” (underemployment)

31/05/15 Thang  Dang 27

Làm việc “quá mức” và “dưới mức”

31/05/15 Thang  Dang 28

Thu

nhập

/ngà

y ($

)

Nhàn rỗi Làm việc

hj hs D

H

N

Is3

Is2

Is1

Ij3

Ij2

Ij1

uj

us

P

W

31/05/15 29 Thang  Dang