Prezentacja projektu „Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób

Niepełnosprawnych Intelektualnie”

Magdalena Dec-KiełbasaRzeszów, 13 października 2011 r.

Realizator: Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w Jarosławiu

• Priorytet VII „Promocja integracji społecznej”

• Działanie 7.2 „Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej”

• Poddziałanie 7.2.1 „Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym”

• Beneficjenci projektu: 200 osób z niepełnosprawnością intelektualną zamieszkujących na terenie powiatu jarosławskiego, przeworskiego, łańcuckiego, rzeszowskiego, przemyskiego oraz miast Rzeszów i Przemyśl

• Czas realizacji projektu: 1 października 2009 – 31 grudnia 2011 roku

Podstawowe informacje o projekcie

Cel projektu: podniesienie poziomu zatrudnienia i aktywności zawodowej i społecznej osób z niepełnosprawnością intelektualną

Cele szczegółowe projektu:• podniesienie poziomu kluczowych kompetencji osób z niepełnosprawnością

intelektualną oczekiwanych przez pracodawców na otwartym rynku pracy• wzrost mobilności oraz samodzielności osób z niepełnosprawnością intelektualną• pozyskanie zatrudnienia dla 40 osób z niepełnosprawnością intelektualną na

otwartym rynku pracy• promocja zatrudniania osób z niepełnosprawnością intelektualną na otwartym

rynku pracy wśród różnych grup społecznych

Podstawowe informacje o projekcie

Model zatrudnienia wspomaganego obejmuje wsparcie osoby niepełnosprawnej w:

1.znalezieniu 2.podjęciu 3.utrzymaniu

miejsca pracy na otwartym rynku przy udziale osobistego asystenta - trenera pracy

Projekt Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie realizowany jest w oparciu o model zatrudnienia wspomaganego. Dzięki jego wykorzystaniu możliwa jest skuteczna i trwała aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnością intelektualną.

Model zatrudnienia wspomaganego

• rekrutacja beneficjentów

• wstępna diagnoza psychologiczna i zawodowa, poradnictwo indywidualne i grupowe

• opracowanie wraz z osobą z niepełnosprawnością intelektualną Indywidualnego Planu Działania

• warsztaty praktyczne: - „próbki pracy” - praktyki zawodowe

• zatrudnienie na otwartym rynku pracy

Etapy realizacji projektu

Struktura zatrudnienia

Działania Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie realizowane są przez dwa zespoły: w Jarosławiu i Rzeszowie.

Tworzą je doświadczone grupy specjalistów.

Osoby zainteresowane uczestnictwem w projekcie przeszły proces rekrutacji. Pierwszeństwo udziału w projekcie miały osoby najbardziej dyskryminowane i marginalizowane społecznie.

Proces rekrutacji został poprzedzony kampanią informacyjno-promocyjną:

• w lokalnej i regionalnej prasie ukazały się ogłoszenia zachęcające osoby z niepełnosprawnością intelektualną do udziału w projekcie• w urzędach, instytucjach oraz placówkach ośrodkach zdrowia kolportowano plakaty i ulotki dotyczące projektu• odbyły się bezpośrednie spotkania z osobami zainteresowanymi projektem tak indywidualne jak

i grupowe.

Rekrutacja beneficjentów

Diagnoza psychologiczna i zawodowa

Właściwy wybór ścieżki kariery zawodowej poprzedza specjalistyczne poradnictwo indywidualne. Osoby z niepełnosprawnością intelektualną mają możliwość skorzystania ze wsparcia psychologa i doradcy zawodowego.

Uczestnicy projektu mieli możliwość udziału w spotkaniach warsztatowych z psychologiem oraz z doradca zawodowym. Spotkania dla każdej grupy odbywały się raz w miesiącu.

Poradnictwo grupowe

Warsztaty praktyczne – „próbki pracy”

Cel: sprawdzenie się w roli pracownika w rzeczywistym miejscu pracy przy wsparciu trenera pracy.

Miejsce: trzy różne stanowiska pracy zgodne z indywidualnymi preferencjami i predyspozycjami

Czas trwania: dwa dni na każdym stanowisku pracy - średnio cztery godziny dziennie

Warsztaty praktyczne - praktyki zawodowe

Praktyka zawodowa jest kolejnym etapem aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością intelektualną.

Cel: nauka czynności wykonywanych na danym stanowisku pracy, zdiagnozowanie w jakich obszarach potrzebne jest wsparcieMiejsce: wybrany przez osobę z niepełnosprawnością intelektualną zakład pracyCzas trwania: ustalany indywidualnie w zależności od możliwości psychofizycznych beneficjenta ( średni czas - 1 miesiąc)

Zatrudnienie na otwartym rynku pracy

Kluczowym etapem w działaniach Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie jest znalezienie pracy dla osoby z niepełnosprawnością intelektualną. Po podjęciu zatrudnienia istotna jest rola trenera pracy, która obejmujące:

• określenie warunków zatrudnienia - procedura zatrudnienia (spełnienie wymogów formalnych, określenie zakresu wykonywanych na danym stanowisku czynności, wymiaru czasu pracy)

•pomoc w nawiązaniu właściwych relacji z pracodawcą i współpracownikami

• szkolenie w miejscu pracy do pełnego usamodzielnienia się ( uzyskania pełnych umiejętności niezbędnych na danym stanowisku pracy)

•monitoring pracownika w miejscu pracy

•utrzymanie odpowiedniej jakości pracy

•wyuczenie nowych czynności wprowadzanych przez pracodawcę

Efekty działań

Formy wsparcia Wskaźnik

Próbki pracy 200

Praktyki zawodowe 74

Rejestracja w PUP 38

Staż 3

Zatrudnienie (umowa o pracę) 34

Zatrudnienie (umowa zlecenie) 9

W projekcie Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie wzięło udział 204 osoby

Podczas realizacji projektu współpracowano ze 120 pracodawcami

Struktura zatrudnienia osób z niepełnosprawnością intelektualną w poszczególnych branżach

Stanowiska pracy

• Archiwista• Kucharz• Kurier• Ogrodnik• Operator koparko-ładowarki• Pomoc biurowa• Pomoc kuchenna• Pomoc magazyniera• Pomoc sprzedawcy

Stanowiska pracy

• Pracownik do obsługi dzielarki batonów• Pracownik do obsługi wagi• Pracownik gospodarczy• Pracownik magazynowy-konwojent• Pracownik parkingowy• Pracownik pomocniczy• Pracownik porządkowy• Pracownik restauracji• Zmywacz pojazdów samochodowych

www.dzwoni-jaroslaw.pl

Dziękuję za uwagę