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W E I T E R B I L D U N G
B I L D U N G S G Ä N G E D E R W K S K V B I L D U N G
Management und Führung
2 3B I L D U N G S G Ä N G E D E R W K S K V B I L D U N G WEITERBILDUNG — WKS KV BILDUNG
I n h a l t s v e r z e i c h n i s
Diplomierte Betriebswirtschafterin NDS HF Diplomierter Betriebswirtschafter NDS HF 4
Führungsfachfrau / Führungsfachmann mit eidgenössischem Fachausweis 12
Direktionsassistentin / Direktionsassistent mit eidgenössischem Fachausweis 16
Technische Kauffrau / Technischer Kaufmann mit eidgenössischem Fachausweis 20
Bildungslandschaft 24
Notizen 26
Lageplan 27
Eidgenössische Prüfungen - Bund übernimmt 50 Prozent der Kursgebühren
Wer sich mit einem Kurs auf eine eidgenössische Prüfung (Berufsprüfung, höhere Fachprüfung) vorbereitet, kann neu von Bundesbeiträgen profitieren – sofern er bzw. sie im Anschluss an den Kurs die eidgenössische Prüfung absolviert. Der Bund übernimmt 50 Prozent der angefallenen Kursgebühren (bei der Berufsprüfung maximal 9‘500 Franken, bei der höheren Fachprüfung maximal 10‘500 Franken). Der Anspruch besteht unabhängig vom Prüfungserfolg.
Alle Informationen zu den Voraussetzungen und zum Antragsprozess unter: www.sbfi.admin.ch/bundesbeitraege
Haben Sie Fragen oder dürfen wir Sie beraten? Unser Weiterbildungsteam hilft Ihnen gerne weiter: www.wksbern.ch/de/wbteam
5WEITERBILDUNG — WKS KV BILDUNG4 B I L D U N G S G Ä N G E D E R W K S K V B I L D U N G
D i p l o m i e r t e B e t r i e b s w i r t s c h a f t e r i n N D S H F / D i p l o m i e r t e r B e t r i e b s w i r t s c h a f t e r N D S H F
Eidgenössisch anerkanntes Nachdiplomstudium mit verkürztem EMBA-Studium
Beschreibung Durch den rasanten Wandel und die zunehmende Komplexität unseres Wirtschaftssystems werden Unternehmen immer stärker gefordert, sich rasch und effektiv auf neue Situationen einzustellen. Parallel zu dieser Entwicklung wachsen die Anforderungen an Führungskräfte und Mit-arbeitende.
Das Nachdiplomstudium HF Betriebswirtschaft mit vier Vertiefungsrich-tungen vermittelt Ihnen die wichtigsten Instrumente der Unternehmens-führung und schafft damit eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Kaderfunktion.
Die WKS KV Bildung bietet ein Nachdiplomstudium an, das im direkten Anschluss zu einem EMBA-Diplom (Executive Master of Business Admi-nistration) führt.
Abschluss Diplomierte Betriebswirtschafterin NDS HF Diplomierter Betriebswirtschafter NDS HF
Zielpublikum Die Weiterbildung richtet sich an Berufsleute, welche in ihrem aktuellen und künftigen Berufsumfeld fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse benötigen. Mit dem Nachdiplomstudium erlangen Sie umfassende Kom-petenzen in Management und Führung.
6 7B I L D U N G S G Ä N G E D E R W K S K V B I L D U N G WEITERBILDUNG — WKS KV BILDUNG
Inhalte Ausbildungskonzept
Das zweisemestrige Nachdiplomstudium besteht aus acht Basismodulen mit insgesamt 240 Lektionen und einer Vertiefungsrichtung im Umfang von 100 Lektionen. Die Basismodule besuchen Sie gemeinsam mit Stu-dierenden aus den anderen Vertiefungsrichtungen. Durch das Zusam-menfliessen von Wissen und Erfahrungen aus unterschiedlichen Fach- und Denkrichtungen entstehen wertvolle Synergien. Die gewählte Vertiefungsrichtung beinhaltet zwei fachspezifische Module. Diese Vertiefungsmodule bilden die inhaltliche Grundlage für die anschlies-sende Diplomarbeit.
Sie haben je nach Ihrer Vorbildung die Möglichkeit, das eine Modul Ihrer Vertiefungsrichtung mit einem Modul aus einer anderen Vertie-fungsrichtung zu kombinieren.
Nach erfolgreichem Absolvieren des Nachdiplomstudiums können Sie in das modular strukturierte EMBA-Aufbaustudium einsteigen.
Strategisches Management(30 Lektionen)
Betriebs- wirtschaftslehre
(30 Lektionen)
1. SemesterNDS HF
WKS KV Bildung
3.-6. SemesterEMBA
2. SemesterNDS HF
WKS KV BildungStrategisches HRM
(30 Lektionen)
Financial Management(30 Lektionen)
Wahlpflichtmodule Wissenschaftliches Arbeiten und Master-Thesis
Modul 1 (50 Lektionen) Modul 2 (50 Lektionen)
Financial Accounting
(30 Lektionen)
Volkswirtschafts-lehre
(30 Lektionen)
Marketing(30 Lektionen)
Kommunikation(30 Lektionen)
Nachdiplomstudium HF Betriebswirtschaft (Dauer 2 Semester)
Executive Master of Business Administration
(Dauer 3-4 Semester)
Diplomarbeit (5 Monate, parallel zu den Vertiefungsmodulen)
Vertiefungsrichtung
Übersicht Studium
8 9B I L D U N G S G Ä N G E D E R W K S K V B I L D U N G WEITERBILDUNG — WKS KV BILDUNG
Basismodule
Betriebswirtschaftslehre Das Verhalten des Unternehmens in seiner Umwelt, die zentralen Unternehmensziele, Marketing als Philoso-phie und Aufgabe des marktorientierten Unterneh-mens, die Bedeutung und das Aufgabenspektrum des Marketing-Controllings, Grundlagen von Material- und Produktionswirtschaft, Grundlagen der Organisations-lehre und des Prozessmanagements
Financial Accounting Grundlagen der Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss, stille Reserven und Bilanzanalyse, Grundlagen der Betriebsbuchhaltung, Betriebsabrechnungsbogen und Kalkulationsverfahren
Financial Management Rentabilität, Liquidität, Beteiligungsfinanzierung, Kapitaleinbringung und Sanierung, kurz- und langfris-tiges Fremdkapital, Innen- und Aussenfinanzierung, Mittelflussrechnung, Planerfolgsrechnung, Investitions-rechnung, Risikobeurteilung, Unternehmensbewertung, International Finance
Kommunikation Schulz von Thun: das 4-Seiten-Modell, Eric Berne: Transaktionsanalyse, Paul Watzlawick: Man kann nicht nicht kommunizieren (nonverbale Kommunikation), Feedbackregeln, Johari-Fenster, Ich-Botschaften senden, aktives Zuhören, Gesprächsförderer und -blockierer, Eisberg, Filter, Umgang mit Konflikten, Konfliktursachen und -arten, Konfliktlösung, Kon-fliktgespräch, Verhandeln nach dem Harvard-Konzept
Basismodule
Marketing Grundlegende Begriffe und Konzepte des Marketings, der Marktorientierung, operatives Marketing, strate-gisches Marketing, Einführung in das B2B-Geschäft, Einführung in die Marktforschung
Strategisches HRM Die Bedeutung strategischen Denkens im Kontext der Personalarbeit: Adaption der Unternehmensstrategien auf die Personalstrategie/Personalpolitik; Auswirkungen einer sich stark verändernden Arbeitswelt (Arbeit 4.0) auf Personalführung und Personalinstrumente (u.a. Honorierungs- und Feedbacksysteme; Personalentwicklung/-bindung); HR-Organisation (Rolle/Zusammenarbeit Führung und Personalverantwort-liche); HR-Controlling (HR Balanced Scorecard); Exkurs Internationales HRM
Strategisches Management
Strategisches Management, strategische Ausgangslage, Umweltanalyse, Unternehmensanalyse, strategische Analyse, Vision und Leitbild, systemisches Denken, Benchmarking
Volkswirtschaftslehre Grundlagen der ökonomischen Analyse, Marktversagen und politische Ökonomie, Konjunktur und Wachstum, Fiskal- und Geldpolitik, Arbeitslosigkeit, Aussenhan-delstheorie, Globalisierung und Protektionismus
Vertiefungsrichtungen
Führungsentwicklung / Business-Psychologie
Modul 1: FührungsentwicklungSelbstführung (Selbstreflektion und Kompetenzma-nagement; Enneagramm); Rolle der Führung (Führungsmodelle/-formen); eigenes Führungsverständ-nis und persönlicher Führungsstil (Führungsleitbild); Führung und Motivation; Entscheidungsverhalten; Gestaltung von Mitarbeitenden- und Teamprozessen; Coaching als moderne Führungsausrichtung; Business-Ethik / Corporate Social Responsibility (CRS); LiteraturkolloquienModul 2: Business-PsychologiePsychologische Grundlagen und Menschenbilder, Coaching und Selbstcoaching, soziale Intelligenz, Teamthemen, Konfliktmanagement, Dynamik in Organisationen, Werte und Firmenkultur
10 11B I L D U N G S G Ä N G E D E R W K S K V B I L D U N G WEITERBILDUNG — WKS KV BILDUNG
Vertiefungsrichtungen
New Business Management
Modul 1: Organisation, Prozess- und ProjektmanagementAufbau- und Ablaufstrukturen, Organisation und Strategie, neue Organisations- und Führungsphilo-sophien, innovative Geschäftsmodelle, Prozess-management, Risikomanagement in der Organisation, Projektmanagement
Modul 2: Change Management, innovative UnternehmensstrategienChange Management im Unternehmen, innovative Geschäftsmodelle, Innovationsaudit, Innovations-strategien und -prozesse (z.B. Musterbrecher- und Long-Tail-Strategie), virtuelles Unternehmen, Multi-sided Platforms, neue Organisations- und Führungs-philosophien, optimales Ressourcenmanagement
Systemik im Unternehmen / Integrales Unternehmens-management
Modul 1: Systemik im UnternehmenSystemdenken in Führung und Management, Modelle für den Umgang mit der zunehmenden Komplexität, Systemik zur Verbesserung von Teamarbeit, Innova-tionskraft und Entscheidungsqualität; Erfassen, Modellieren und Kommunizieren von komplexen Führungssituationen, Sinnstiftung, Wissensmanage-ment, systemische Rollen in der Führung, Risiko- und Chancenmanagement sowie die Gestaltung von Prozessen
Modul 2: Change Management, innovative UnternehmensstrategienChange Management im Unternehmen, innovative Geschäftsmodelle, Innovationsaudit, Innovations-strategien und -prozesse (z.B. Musterbrecher- und Long-Tail-Strategie), virtuelles Unternehmen, Multi-sided Platforms, neue Organisations- und Führungs-philo sophien, optimales Ressourcenmanagement
Umfassende controlling-basierte finanzielle Führung
Modul 1: Umfassende controllingbasierte finanzielle FührungKonzept umfassender controllingbasierter finanzieller Führung, strategisches und operatives Controlling; Controllingregelkreis, Inhalte eines Managementinforma-tions- und -planungssystems (MIPS), Aufgabeninhalte
und -abgrenzungen sowie Schnittstellendynamik der Rechnungskreise Financial Accounting, Management Accounting und Cash Management, Kennzahlensysteme zur Abbildung von Liquidität, Rentabilität, Stabilität und Produktivität, Bottom-up- und Top-down-Budgetierung
Modul 2: PraxisanwendungAufbau des Projektplans zur Implementierung des Systems der umfassenden controllingbasierten finanziellen Führung, Analyse der Istsituation über aufbauende Analysestufen, Strategiemodifikation unter Einbezug von Umweltdaten, Fixierung finanzieller Ziele, Umsetzung Bottom-up- und Top-down-Budgetierung für zwei Planjahre, Aufstellung von Planerfolgsrechnungen, Planmit-telflussrechnungen und Planbilanzen, Berechnung und Beurteilung der Plankennziffern, Modifikationen bzw. Alternativen der Planungsinhalte aufgrund von Ände-rungen der finanziellen Rahmenbedingungen
Prüfungswesen Für jedes Basis- und Vertiefungsmodul wird ein Leistungsnachweis er-bracht. Am Ende des Studiums verfassen und präsentieren die Studie-renden eine Diplomarbeit.
Zulassungs- Ein Abschluss auf Tertiärstufe wird vorausgesetzt. Falls diese Bedingungbedingungen nicht erfüllt ist, sind Abklärungen surdossier möglich.
Zusatz- Informationen zu Infoveranstaltungen, zum Kursstart, zu den Unter-informationen richtszeiten, zur Kursdauer und zur Lektionenzahl sowie zu den Kosten
finden Sie auf unserer Website.
12 13B I L D U N G S G Ä N G E D E R W K S K V B I L D U N G WEITERBILDUNG — WKS KV BILDUNG
F ü h r u n g s f a c h f r a u /F ü h r u n g s f a c h m a n n m i t e i d g e n ö s s i s c h e m F a c h a u s w e i s
Beschreibung Führen ist lernbar. In einer modernen, komplexen Arbeitswelt wird das Führen von Mitarbeitenden immer anspruchsvoller. Deshalb erwarten die Unternehmensleitungen von ihren Führungskräften ein hohes Mass an Anpassungsfähigkeit und sozialer Kompetenz. Gefragt sind Personen, die sich der Führungsverantwortung stellen. Führung versteht sich als Kombination aus Leadership (Aspekte der zwischenmenschlichen Be-ziehungen) und Management (betriebswirtschaftliche Führung). Wäh-rend der Weiterbildung erlernen, erweitern und trainieren Sie Ihr Füh-rungsverständnis und Ihr Führungsverhalten. Sie erhalten die Möglichkeit, vernetzte Führungsprozesse zu erleben und zu gestalten.
Es ist Ihnen freigestellt, ob Sie mit dem Leadership- oder mit dem Ma-nagementteil beginnen oder ob Sie nur einen von beiden absolvieren möchten. Auch einzelne Module können separat gebucht werden.
Abschluss Pro erfolgreich absolviertes Managementmodul erhalten Sie eine WKS-Modulbescheinigung. Wer alle Management-Modulbescheinigungen vorweisen kann, erhält das WKS-Management-Zertifikat.
Die erfolgreich absolvierten SVF-Leadership-Modulprüfungen werden jeweils durch eine SVF-Modulbescheinigung bestätigt. Wer alle Leader-ship-Modulbescheinigungen vorweisen kann, erhält das SVF-Leadership-Zertifikat.
Wer über das WKS-Management-Zertifikat sowie über das SVF-Leader-ship-Zertifikat verfügt, erlangt das WKS-Diplom Führungsfachfrau/Füh-rungsfachmann und ist berechtigt, die eidgenössische Berufsprüfung zu absolvieren.
Zielpublikum Die Ausbildung richtet sich an praktizierende und künftige Führungs-kräfte, Teamleitende, Gruppenleitende sowie Leitende in einer Stabs-funktion oder Projektleitende. Sie ist auch geeignet für Selbstständig-erwerbende, die sich zusätzliches Führungs-Know-how aneignen wollen.
Leadership-Zertifikat SVF 1
– Selbstkenntnis– Selbstmanagement– Präsentation– Team-/Gruppenführung– Kommunikation– Konfliktmanagement
Vorbereitung auf die eidgenössische Berufsprüfung als Führungsfachfrau / -fachmann
Eidgenössische Berufsprüfung als Führungsfachfrau/-fachmann
Interne VorbereitungsprüfungenInterne Modulprüfungen, welche durch die SVF anerkannt sind
Externe Prüfungen mit SVF-Zertifikat
Management-Zertifikat WKS 2
– Betriebswirtschaft– Rechnungswesen– Personalmanagement– Prozessmanagement– Projektmanagement
1 SVF = Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung
2 Im Bereich Management werden die Prüfungen der WKS KV Bildung als den SVF-Zertifikatsmodulen gleichwertig anerkannt.
Inhalte
Prüfungswesen Im Bereich Leadership finden, als Vorbereitung und Standortbestimmung für die externen SVF-Modulprüfungen, interne Modulprüfungen statt.
Im Bereich Management ist es nicht nötig, externe SVF-Management-Modulprüfungen zu absolvieren, da die WKS KV Bildung von der SVF über eine Anerkennung der internen Modulprüfungen verfügt.
Zur Vorbereitung auf die eidgenössische Berufsprüfung bietet die WKS KV Bildung ein Prüfungsvorbereitungsmodul an, in welchem Sie auf diese spezifische Prüfung vorbereitet werden.
15WEITERBILDUNG — WKS KV BILDUNG14 B I L D U N G S G Ä N G E D E R W K S K V B I L D U N G
Prüfungsträgerin www.svf-asfc.ch
Zulassungs- Zu den SVF-Prüfungen der Leadershipmodule ist man auch ohne bedingungen Führungserfahrung zugelassen. Dasselbe gilt für die Prüfungen zum Abschluss der Management module.
Wer im Anschluss die eidgenössische Berufsprüfung anstrebt, muss folgende Zulassungsbedingungen erfüllen:
a) eidgenössisches Fähigkeitszeugnis, Maturitätszeugnis oder gleichwertiger Abschluss und eine mindestens dreijährige Berufs-praxis – davon mindestens ein Jahr als Leiterin/Leiter einer Gruppe / eines Teams,
b) mindestens sechsjährige Berufspraxis – davon mindestens ein Jahr als Leiterin/Leiter einer Gruppe / eines Teams, wer nicht im Besitze eines Zeugnisses nach lit. a ist,
c) Nachweis der erforderlichen Modulabschlüsse bzw. Gleichwertig-keitsbestätigungen.
Die Zulassung wird bei Bedarf von der SVF überprüft.
Zusatz- Informationen zu Infoveranstaltungen, zum Kursstart, zu den Unter-informationen richtszeiten, zur Kursdauer und zur Lektionenzahl sowie zu den Kosten
finden Sie auf unserer Website.
16 17B I L D U N G S G Ä N G E D E R W K S K V B I L D U N G WEITERBILDUNG — WKS KV BILDUNG
Zielpublikum Damen und Herren, die anspruchsvolle Kommunikations-, Koordinations- und Informationsaufgaben in Unternehmen und in der Verwaltung übernehmen und Vorgesetzte im Rahmen ihrer Aufgaben unterstützen, beraten und entlasten wollen.
Inhalte Handlungsfeld Lerninhalte
Kommunikation Mutter-sprache Deutsch
– Grundlagen– Protokoll– interne Berichterstattung– externe Unternehmenskommunikation– Präsentationstechnik– Moderation/Gesprächsführung
Kommunikation Fremd-sprache Französisch oder Englisch
– Textredaktion– Übersetzung– Kommunikation
Organisation und Projekt-management
– Projektmanagement/-assistenz– Arbeitsorganisation/-technik– Organisation Geschäftsreisen– Eventmanagement
Informationsbeschaffung – Arbeitsplatzinformatik– Informationsmanagement
Unternehmerisches Verständnis
– BWL– VWL– Recht– Personaladministration, -führung, -entwicklung– Change Management
D i r e k t i o n s a s s i s t e n t i n / D i r e k t i o n s a s s i s t e n tm i t e i d g e n ö s s i s c h e m F a c h a u s w e i s
Beschreibung Direktionsassistentinnen und Direktionsassistenten tragen Entscheide von Vorgesetzten dank ihres unternehmerischen Verständnisses mit und leisten einen Beitrag zu deren Umsetzung. Sie sind in der Lage, die Administration effizient und effektiv zu führen, indem sie die betrieb-lichen Abläufe verstehen, organisatorische Fähigkeiten haben und das Potenzial der Office-Instrumente zu nutzen wissen. Sie verfügen über vertiefte kommunikative Fähigkeiten und kommunizieren zielgruppen-gerecht in der Erstsprache (Deutsch) und einer Fremdsprache (Französisch oder Englisch). Dank ihres Verständnisses für Marketing, Personalwesen und PR können sie zur Umsetzung von Massnahmen in diesem Bereich beitragen und ihre Vorgesetzten entlasten.
Sie sind fähig, die Verantwortung für die Organisation von Anlässen,
Sitzungen und Projekten zu übernehmen, und können dabei auch in hektischen oder unvorhergesehenen Situationen den Überblick und die Professionalität bewahren. Direktionsassistentinnen und Direktionsas-sistenten agieren als Schaltstelle zwischen ihren Vorgesetzten, Mitar-beitenden und Kunden. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Erfolg von Unternehmen, indem sie die Umsetzung un-ternehmerischer Entscheide unterstützen und für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Belange sorgen. Sie tragen durch ihre dienst-leistungsorientierte Haltung und hohe Sozialkompetenz zu einem guten Arbeitsklima bei.
Abschluss Direktionsassistentin / Direktionsassistent mit eidgenössischem Fachausweis
19WEITERBILDUNG — WKS KV BILDUNG18 B I L D U N G S G Ä N G E D E R W K S K V B I L D U N G
Prüfungsträgerin www.examen.ch
Zulassungs- – Fähigkeitsausweis als Kauffrau / Kaufmann oder Äquivalenz plus bedingungen vier Jahre kaufmännische Praxiserfahrung bis zur Prüfung
– Fähigkeitsausweis einer anderen, dreijährigen Grundbildung plus fünf Jahre kaufmännische Praxiserfahrung bis zur Prüfung
– anderer Ausweis plus acht Jahre Berufspraxis, davon mindestens fünf Jahre kaufmännische Praxiserfahrung bis zur Prüfung
Die Zulassungsbedingungen sowie das Formular «Zulassungsabklä-rung» sind auch auf der Website www.examen.ch zu finden.
Zusatz- Informationen zu Infoveranstaltungen, zum Kursstart, zu den Unter-informationen richtszeiten, zur Kursdauer und zur Lektionenzahl sowie zu den Kosten
finden Sie auf unserer Website.
20 21B I L D U N G S G Ä N G E D E R W K S K V B I L D U N G WEITERBILDUNG — WKS KV BILDUNG
Kurzbeschreibung Die Weiterbildung zum technischen Kaufmann/zur technischen Kauffrau mit eidgenössischem Fachausweis schafft die ideale Grundlage für eine Tätigkeit im unteren wie mittleren Kader. Mit dem Erwerb des eidg. Fachausweises an der WKS KV Bildung erhalten Sie einen seitens Wirt-schafts- und Verwaltungs-Unternehmen akzeptierten generalistischen Leistungsausweis. Dieser fundierte Bildungsgang vermittelt kaufmän-nische und führungstechnische Kompetenzen, mit denen Sie Ma-nagementsprobleme praxisbezogen analysieren und lösen können.
Abschluss Technische Kauffrau / Technischer Kaufmann mit eidgenössischem Fachausweis
Interner Titel Technische Kauffrau/Technischer Kaufmann KV Schweiz
Abschlussmöglichkeit Höheres Wirtschaftsdiplom (HWD) nach dem ersten Studienjahr
Zielpublikum Der Bildungsgang richtet sich an Berufsleute mit einer technischen, handwerklichen oder gewerblichen Grundausbildung, die eine Funktion im unteren oder mittleren Kader eines Unternehmens oder eine selbst-ständige Tätigkeit anstreben. Die Weiterbildung beinhaltet eine fundierte und praxisorientierte Kompetenzvermittlung und schafft eine breite und qualitativ hochstehende Grundlage für die erfolgreiche Tätigkeit in einer Kaderfunktion oder im eigenen Betrieb. Speziell in KMU werden die Vorteile dieser Weiterbildung sehr geschätzt.
T e c h n i s c h e K a u f f r a u /T e c h n i s c h e r K a u f m a n n m i t e i d g e n ö s s i s c h e m F a c h a u s w e i s
Prüfungswesen Während des Studiums werden in den einzelnen Fachgebieten Semes-
terproben durchgeführt, welche den Teilnehmenden eine Standortbe-stimmung ermöglichen. Die erzielten Resultate werden als Vorschlags-noten für die interne Abschlussprüfung herangezogen.
Nach Abschluss des vierten Semesters wird die interne Prüfung in allen Fachgebieten durchgeführt. Die Prüfungen entsprechen dem Schwie-rigkeitsgrad der eidgenössischen Berufsprüfung.
Die eidgenössischen schriftlichen Prüfungen finden im August, die mündlichen im Oktober statt. Unser Bildungsgang ist auf diese Termine ausgerichtet.
Fach Anzahl Lektionen Total pro Fach
1. Semester
2. Semester
3. Semester
4. Semester HWD TK
Eintrittsseminar 8 8 8
Recht 24 40 20 24 84
Finanz- und Rechnungswesen 36 36 36 36 36 144
Volkswirtschaftslehre 20 26 26 20 72
Betriebswirtschaftslehre 28 36 28 64
Führung / Leadership 28 32 28 60
Kommunikation 20 20 20 20 60
Organisation und Projektmanagement 56 56 56
Vertiefungsseminar 16 16
Marketing 24 20 20 24 64
Beschaffung, Produktion und Logistik 40 40 80
Informatik 32 28 60
Fallstudien 12 12
Prüfungstraining 32 32
Lektionen total HWD 140 116 256 800
Lektionen total TK 204 202 198 196
TK und HWD gemeinsam nur TK nur HWD * Kleine Abweichungen von der Lektionenzahl bleiben vorbehalten.
28
23WEITERBILDUNG — WKS KV BILDUNG22 B I L D U N G S G Ä N G E D E R W K S K V B I L D U N G
Prüfungswesen Während des Studiums werden in den einzelnen Fachgebieten Seme-sterproben durchgeführt, welche den Teilnehmenden eine Standortbe-stimmung ermöglichen. Die erzielten Resultate werden als Vorschlags-noten für die interne Abschlussprüfungen herangezogen.
Nach Abschluss des vierten Semesters wird die interne Prüfung in allen Fachgebieten durchgeführt. Die Prüfungen entsprechen dem Schwie-rigkeitsgrad der eidgenössischen Berufsprüfung.
Die eidgenössischen schriftlichen Prüfungen finden im August, die mündlichen im Oktober statt. Unser Bildungsgang ist auf diese Termine ausgerichtet.
Informationen zum Prüfungsstoff finden Sie auf www.anavant.ch.
Prüfungsträgerin www.anavant.ch
Zulassungs- Zur Prüfung zugelassen wird, werbedingungen ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder einen gleichwertigen
Ausweis besitzt und über mindestens 3 Jahre Berufspraxis im technisch-handwerklichen Bereich nach Erwerb des Abschlusses nachweist
oder ein eidgenössisches Berufsattest (EBA) oder einen gleichwertigen Aus-
weis besitzt und über mindestens 5 Jahre Berufspraxis im technisch-handwerklichen Bereich nach Erwerb des Abschlusses nachweist. Aus-kunft über die Prüfungszulassung erteilt der Schweizerische Verband für Technische Kaufleute Telefon 044 552 01 50 /
E-Mail: [email protected]
Zusatz- Informationen zu Infoveranstaltungen, zum Kursstart, zu den Unter-informationen richtszeiten, zur Kursdauer und zur Lektionenzahl sowie zu den Kosten
finden Sie auf unserer Website.
24 25B I L D U N G S G Ä N G E D E R W K S K V B I L D U N G WEITERBILDUNG — WKS KV BILDUNG
B i l d u n g s l a n d s c h a f tW e i t e r b i l d u n g d e r W K S K V B i l d u n g
MANAGEMENT UND FÜHRUNG FINANZEN UNDCONTROLLING
MARKETING UND VERKAUF
SOZIAL- VERSICHERUNGEN
HUMAN RESOURCES
WEITERE ANGEBOTE
SachbearbeitungPersonalwesen
Personalassistent/-in
hfwbern.ch
Höhere FachschuleWirtschaft
NDS HF Betriebswirtschaft mit Vertiefungsrichtungen
SachbearbeitungRechnungswesen/Treuhand
Finanzberater/-in
Event Manager/-in
MarKom/E-MarKom
SachbearbeitungSozialversicherung
Fachleute Sozial-versicherungen
HR-Fachleute
Experte/Expertin Rechnungslegung und Controlling
Technische Kaufleute Marketing-fachleute
Personalleiter/-in NDS HF
Fachfrau/Fachmann Finanz- und RechnungswesenFührungsfachfrau/-
fachmann Verkaufsfachleute
Direktionsassistent/-in
Aussenhandels- fachfrau/-fachmann
PR-FachleuteVersicherungsfachleute
Finanzplaner/-inFinanzverwalter/-in
SACHBEARBEITUNG, AUFBAU- UND VORBEREITUNGSKURSE
VORBEREITUNG HÖHERE FACHPRÜFUNGEN (EIDG. DIPLOM) HÖHERE FACHSCHULE
VORBEREITUNG BERUFSPRÜFUNGEN (EIDG. FACHAUSWEIS)
NACHDIPLOMSTUDIEN HF MIT EMBA FH ANSCHLUSS
Durchgeführt vom Kaufmännischen Verband Bern
SEMINARE
Firmenseminare nach Mass
Bildungsgänge an der WKS oder in Ihrer Unternehmung
Themenspezifische Trendseminare und Tagungen
Beratung und Coaching in Bildungsfragen
BUSINESS PARTNER
Supervisor/-in/Coach
Berater/-in im psycho sozialen Bereich
Organisationsberater/-in
Versicherungs-vermittler/-in
BUCHHANDEL
26 27B I L D U N G S G Ä N G E D E R W K S K V B I L D U N G WEITERBILDUNG — WKS KV BILDUNG
L a g e p l a n
N o t i z e n
1 Gebäude 1
Effingerstrasse 70, Räume 1U01–1503
Sekretariat Grundbildung
Leitung Grundbildung
Haus- und Technischer Dienst
Infodesk | Repro-Zentrale
2 Gebäude 2
Effingerstrasse 64, Räume 2U01–2509
Leitung Buchhandel und Kundendialog
Fachverantwortliche Grundbildung
Leitung ICT
Mensa
3 Gebäude 3
Schwarztorstrasse 61, Räume 3001–3D09
Empfang | Cafeteria | Auditorium
Direktion | HRM | QM
Finanz- und Rechnungswesen
Marketing, Kommunikation und Verkauf
Leitung Weiterbildung
Sekretariat Weiterbildung
Bookshop I Aufenthaltsräume
4 Gebäude 4
Zieglerstrasse 36, Räume 4001– 4008
5 Gebäude 5
Schlösslistrasse 29
Kaufmännischer Verband
Beratungsdienst
6 Gebäude 6
Zieglerstrasse 20, Räume 6U01– 6301
Aula | Aufenthaltsräume | Internetcorner
SpoHa Sporthalle Weissenstein
Könizstrasse 111, Ecke Hardeggerstrasse Die vierstelligen Zimmernummern setzen sich wie folgt zusammen: Die erste Ziffer nimmt Bezug auf das Gebäude, die zweite Ziffer auf das Stockwerk.Die dritte und vierte Zahl benennen das Zimmer auf dem jeweiligen Stockwerk.
Ein Beispiel: Das Zimmer 3403 finden Sie im Gebäude 3, im 4. Stock.
Haltestelle«Kaufmännischer Verband»
Tram 7 Richtung BümplizTram 8 Richtung Brünnen Westside
Bus 17 Richtung Köniz Weiermatt
Tram 7, 6, 8Richtung Bahnhof
Schlösslistrasse
Effingerstrasse
Haltestelle «Loryplatz»
Haltestelle «Hasler»
Haltestelle «Brunnhof»
Tram 3 Richtung Weissenbühl
Schwarztorstrasse
Haltestelle «Kocherpark»
RichtungBahnhof
Belp
stra
sse
Zieg
lers
tras
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Brun
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tstr
asse
Kön
izst
rass
e
Bus 17 Richtung Bahnhof
Ab Bahnhof Bern ist die WKS KV Bildung in 8–12 Minuten erreichbar
Ab der WKS KV Bildung fahren ca. alle 6 Minuten Trams und Busse Richtung Bahnhof
Bus 17 Richtung Köniz WeiermattHaltestelle «Hardegg Vidmar»
SpoHa
w w w . w k s b e r n . c h
WKS KV BildungEffingerstrasse 70
Postfach3001 Bern
T +41 31 380 30 30F +41 31 380 39 90
[email protected] WKS KV Bildung AG
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