Manajemen Dana Pensiun di Indonesia

 RIZKIANANTI LUBERTASARI 201010160311216PRISCA HEMILIS SAFORA 201010160311276NANIK NURJANNAH 201010160311230ADITYA RACHMAN 201010160311238LISTYO GUNAWAN 201010160311236

 

Tujuan Penyelenggaraan Dana Pensiun

O Bagi Pemberi Kerjaa. Kewajiban moralb. Loyalitasc. Kompetisi Pasar Tenaga Kerja

O Bagi Karyawana. Rasa aman terhadap masa yang akan

datangb. Kompensasi yang lebih baik

O Bagi Lembaga Pengelolaan Dana Pensiuna.Memperoleh keuntungan dengan berinvestasi

b.Turut membantu dan mendukung program pemerintah

Fungsi Dana Pensiun

Program Pensiun

O AsuransiO TabunganO Pensiun

O Program Pensiun Iuran Pasti

O Program Pensiun Manfaat Pasti

O Program Pensiun Berdasarkan Keuntungan

Jenis Dana PensiunO Dana Pensiun Pemberi KerjaO Dana Pensiun Lembaga Keuangan

Pembentukan Dana Pensiun Pemberi Kerja

Pemerataan Dana Pensiun di Indonesia

Beberapa alasan penolakan atau menunda merencanakan dana pensiun :

1. Sudah ada uang pensiun dari perusahaan

2. Seorang PNS jadi tidak perlu lagi dana pensiun karena akan mendapat dari Negara

3. Masih muda4. Masih banyak tanggungan keluarga5. Belum bisa menabung6. Banyak anak, pasti akan nada yang menampung bila pensiun.

SolusiO Adanya peraturan dari Pemerintah

yang mengatur wajibnya setiap perusahaan memberi dana pensiun bagi karyawannya

O Menggugah kesadaran masyarakat tentang pentingnya dana pensiun

O Sosialisasi tentang pentingnya dana pensiun mulai usia dini

TERIMA KASIH