MANUAL DE ACOGIDA para los

TRABAJADORES de la UZ

UNIDAD DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (UPRL) Campus Plaza de San Francisco Edificio Interfacultades, 3ª planta

INDICE:

1. Bienvenido a la Universidad de Zaragoza 2. Compromisos en Política de Riesgos Laborales 3. Derechos y Deberes de los trabajadores 4. Organización de la Prevención 5. Actividades del Servicio de Prevención 6. Vigilancia de la Salud / Reconocimiento médico 7. Accidentes laborales MAZ 8. Que hacer en caso de incendio y/o evacuación 9. Necesidad de Equipos de Protección Individual 10. Evaluaciones genéricas de riesgos 11. Trabajadores especialmente sensibles a riesgos 12. Coordinación de actividades con empresas distintas a la UZ 13. Formación en prevención 14. Página web de la UPRL / quejas /sugerencias

Edición: 7ª, enero 2016 Propiedad: Unidad de Prevención de Riesgos Laborales Universidad de Zaragoza Internet: http://uprl.unizar.es/

BIENVENIDO/A a la Universidad de Zaragoza

Va usted a incorporarse como miembro de la Universidad de Zaragoza para entrar a formar parte del potencial humano de la misma.

Sirva este folleto para darle la bienvenida y para informarle de los aspectos básicos de la UZ en materia de prevención de riesgos laborales, así como para informarle de sus derechos y obligaciones.

Todo el personal de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales de la UZ (UPRL), servicio de prevención propio, se pone a su disposición para entre todos mejorar las condiciones de trabajo de su puesto y de su entorno. No dude en ponerse en contacto con nosotros para su asesoramiento, formación e información en materia de prevención.

Luis Andrés Cásedas Uriel Jefe de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Zaragoza

COMPROMISOS EN POLÍTICA DE RIESGOS LABORALES DE LA UZ

1. Alcanzar el máximo nivel de seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, así como su eficacia.

2. Desarrollar, aplicar y mantener un modelo de Gestión de la Prevención destinado a la mejora continua de las condiciones generales y particulares de trabajo.

3. Integrar dicho sistema en la Gestión de la Universidad de Zaragoza, incorporándolo a todas las actividades y decisiones, incidiendo en la seguridad, salud y bienestar de toda la comunidad universitaria.

4. Desarrollar, aplicar y mantener actualizado el Plan de Prevención de Riesgos de la Universidad, en todas las actividades.

5. Garantizar la participación e información de la comunidad universitaria y hacer efectivo el derecho de consulta de los trabajadores en temas de seguridad y salud laboral.

6. Desarrollar los planes de formación y adiestramiento de todos los miembros de la comunidad universitaria necesarios para alcanzar los objetivos de la Política Preventiva.

7. Realizar programas de control e inspección sistemáticos, que verifiquen el cumplimiento y efectividad de la Política Preventiva.

8. Integrar a nuestros suministradores, concesionarios y subcontratistas en el compromiso activo de la mejora de las condiciones de trabajo en el cumplimiento de la Coordinación de Actividades Empresariales, exigida por el art. 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

9. Dotar a la Universidad de Zaragoza de los medios humanos, técnicos y materiales necesarios para desarrollar esta Política Preventiva.

10. Difundir esta política entre todos los miembros de la Comunidad Universitaria.

Consejo de Gobierno de 13 de febrero de 2009

DERECHOS Y DEBERES DE LOS/AS TRABAJADORES/AS

De acuerdo con el artículo 14 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores de la Universidad de Zaragoza tienen derecho a: 1. Una protección eficaz en materia de seguridad y salud laboral. 2. La información de los riesgos de su puesto de trabajo y de los riesgos que puedan afectarle

del resto de instalaciones, así como las medidas de prevención y protección aplicables para evitarlos o minimizarlos.

3. Ser informados acerca de la manera de proceder en caso de emergencia, primeros auxilios o evacuación.

4. La vigilancia de su estado de salud de forma inicial y periódica, respetando siempre el derecho a la intimidad y la confidencialidad de la información.

5. La consulta y participación en materia de prevención a través de sus representantes en el Comité de Seguridad y Salud.

6. Recibir formación teórica y práctica en materia preventiva, suficiente y adecuada, necesaria para su puesto de trabajo, en el momento de la contratación y cuando se produzca algún cambio en sus funciones o en sus equipos de trabajo.

7. Recibir los equipos de protección individual que la UPRL estime necesarios para la correcta protección del trabajador en el desarrollo de sus funciones.

8. La paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente a través de sus delegados de prevención.

9. Que el coste de las medidas relativas a la seguridad y salud en el trabajo no recaiga sobre el trabajador.

De acuerdo con el artículo 29 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores de la Universidad de Zaragoza tienen, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones de la UZ, el deber de:

1. Velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo.

2. Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, etc. 3. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la UZ, de acuerdo

con las instrucciones recibidas, y notificar cualquier deterioro que reste eficacia. 4. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad

existentes en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.

5. Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los delegados de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.

6. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente. 7. Cooperar con la UZ para que ésta pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras y

que no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. 8. Actuar en caso de emergencia según se le hayan designado tareas en el plan de emergencia.

ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA UZ

Puesto de trabajo:………………………………………………………….................... Responsable superior:…………………………………………………………………… Administrador/a del centro:……………………………………………………………..

Ø Organización preventiva de la Universidad de Zaragoza • Servicio de Prevención Propio (UPRL): Interfacultades 3ª planta. Tlf. 976761354

Jefe de la UPRL: Luis Andrés Cásedas Uriel. (Ext. 843150) Administración: Javier Sanz Lostado (Ext. 841354) Área Seguridad: Mª Rosa Rodrigo Rodrigo (Ext. 843103)

Gregorio Sanz Pueyo (Ext. 843104) Área Ergonomía/Psicosociología: José Luis Dolz Pescador (Ext. 843116)

• Servicio de prevención Ajeno: S.P. MAS Prevención, Sociedad Limitada Área Higiene Industrial: Ext. 843103 Área Vigilancia de la Salud: petición cita a partir de las 10:00 h

Centros Asistenciales: Zaragoza: Avda. Academia General Militar, nº 18. Tf. 608 385 324

C/ Monasterio de Samos, nº 31-33. Tf. 608 385 324 Huesca: Pº Ramón y Cajal, nº 32. Tf. 974 21 85 90 Jaca: C/ Regimiento de Galicia, nº 21. 974 21 85 90 Teruel: Avda. de Sagunto, nº 73-A. Tf. 978 62 35 07 Alcañiz: C/ Andrés Vives, nº 2. Tf. 978 83 31 09

• Gabinete Médico de la UZ: situado en los bajos del C.M.U. Pedro Cerbuna Petición de cita Tf. 608 385 324 Medico: Ext. 844353 / D.U.E.: Ext. 841740

Ø Consulta y Participación de los trabajadores en prevención de riesgos laborales • Comité de Seguridad y Salud (CSS): Presidente: Mª Isabel Luengo Gascón • Consulte si en su campus existe una Comisión Delegada del CSS encargada de los

problemas específicos de su edificio: Ciencias, Medicina, EINA+Institutos, Veterinaria, SAI, campus Huesca y campus Teruel

• Delegados de prevención a fecha de 10/09/2015: Héctor Artigas Lafaja (PDI, ext. 841207) Santiago Becerra Llamas (PAS, ext. 844193) Ángel Benito Alfaro (PAS, ext. 842240) Rodrigo Fernández-Pacheco Chicón (PAS, ext. 845371) Miguel García Garcés (PDI, ext. 841890) Diego Gastón Faci (PDI, ext. 844546) María Lydia Gil Huerta (PDI, ext. 841566) Enrique Sánchez Oriz (PDI, ext. 842729)

Ø Organización asistencial de accidentes laborales de la Universidad de Zaragoza

Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (MATEPSS): MAZ Mutua de Accidentes de Zaragoza. Centros Asistenciales:

Zaragoza: Avda. Academia General Militar, 74. Tf. 976 748000 Huesca: Pº Ramón y Cajal, 31. Tf. 974 223 787

Clínica Santiago, C/ Sariñena, 12. Tf. 974 220 600 Jaca: C/ Regimiento de Galicia, 21. Tf. 974 361 480 Teruel: Avda. Sagunto, 44. Tf. 978 606 567

ACTIVIDADES DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN POR ÁREAS

La UPRL ha elaborado una carta de servicios con los compromisos de calidad, que está publicada en su página web.

∆ Seguridad: identificación de los riesgos relacionados con los lugares de trabajo, máquinas, instalaciones, sustancias químicas, electricidad, etc. que puedan provocar accidentes de trabajo, evaluación y propuesta de medidas correctoras. Evaluación de edificios y de puestos de trabajo. Evaluaciones de puestos de trabajo por riesgo durante el embarazo (trabajadoras sensibles). Selección y distribución de equipos de protección individual. Estudio de la siniestralidad laboral (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) y estadísticas.

∆ Ergonomía y Psicosociología Aplicada: estudio y diseño de las medidas necesarias para la adecuación del puesto de trabajo al perfil psicofísico del trabajador. Estudio de puestos relacionados con pantallas de visualización de datos, manipulación de cargas, carga física, carga mental. Estudio de los factores de riesgo psicosociales. Mediación en conflictos laborales. Rediseño del puesto de trabajo para las personas especialmente sensibles a riesgos determinados.

∆ Autoprotección de edificios: realización de planes de autoprotección, medidas de emergencia y evacuación. Simulacros de evacuación de edificios y formación de equipos de intervención. Estudio de incidentes y conatos de incendio.

∆ Coordinación de actividades empresariales: desarrollo del artículo 24 de la Ley de Prevención y el RD 171/2004, relacionadas con el deber preventivo entre las contratas y subcontratas de la UZ y los trabajadores de la UZ que van a trabajar a otras empresas o instituciones. Administración de permisos de trabajo para actividades de riesgo.

∆ Higiene Industrial: identificación de los riesgos relacionados con los agentes físicos, químicos y biológicos que puedan derivar en una enfermedad profesional. Mediciones y propuesta de medidas correctoras en los casos necesarios. Mediciones de ruido, contaminantes químicos, velocidad de aspiración de extracciones, etc. Evaluación de puestos de trabajo. Evaluaciones de puestos de trabajo por riesgo durante el embarazo (trabajadoras sensibles).

∆ Vigilancia de la salud: Reconocimientos médicos específicos iniciales y periódicos basados en los riesgos del puesto de trabajo. El sistema de Vigilancia de la Salud incluye la recogida de información sobre el estado de salud de los trabajadores a través de los reconocimientos médicos y los protocolos específicos emitidos por el Ministerio de Sanidad y Consumo. Campañas preventivas de promoción de la salud. Estudio de trabajadores especialmente sensibles, evaluaciones de puestos de trabajo por riesgo durante el embarazo.

∆ Formación e información a la comunidad universitaria: Información inicial en prevención previa a la firma de un contrato. Cursos dentro del plan formativo de la Gerencia de la Universidad. Formación específica de los riesgos del puesto de trabajo. Difusión de material informativo: manuales de prevención, carteles, página web, campañas de sensibilización, vídeos,…

∆ Otras actividades: Gestión de residuos peligrosos (químicos y sanitarios). Asesoramiento y formación. Control de gestores internos.

VIGILANCIA DE LA SALUD / RECONOCIMIENTO MÉDICO

Antes del inicio del contrato con la UZ, el trabajador deberá realizarse un reconocimiento médico inicial para obtener el “Apto médico” para el trabajo que va a realizar en la UZ.

El trabajador solicitará cita para el reconocimiento médico inicial (antes de su incorporación al puesto de trabajo) a través de los distintos teléfonos de las distintas instalaciones que pone a su disposición el S.P. MAS Prevención, S.L., identificándose como nuevo trabajador de la UZ. Deberá llamar a partir de las 10:00 h para coger cita al teléfono de la instalación que escoja. Podrá solicitar cita en el gabinete médico de la UZ de la Plaza San Francisco, si así lo desea.

El horario en que puede acudir es de 7:30 a 11:00 horas, de lunes a viernes. El trabajador deberá acudir al centro médico en ayunas (unas 4 o 5 horas) para poder realizar la extracción de sangre y llevará consigo el recipiente con su muestra de orina para la analítica. El recipiente se lo proporcionará la UPRL, la conserjería de su edificio o en el propio centro médico.

Una vez allí, informe al médico de las tareas que va a realizar para que se le realice un reconocimiento específico a los riesgos de su puesto de trabajo (ej, PVD, trabajos en altura, radiaciones, agentes biológicos, ruido, sustancias químicas, etc.). Existen protocolos médicos de usuarios de pantallas de visualización de datos, de trabajos en altura, de exposición a ruido, vibraciones, radiaciones, productos químicos, agentes biológicos, por el uso de la voz, etc.

La UZ y la UPRL serán informados de las conclusiones que se derivan del reconocimiento médico inicial efectuado, en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo. A usted le enviarán los resultados del reconocimiento (datos privados) por correo electrónico o en papel.

De acuerdo con el Artículo 22 de la Ley de Prevención de “Vigilancia de la salud”, la UZ debe garantizar a sus trabajadores la vigilancia de su salud de forma periódica. Por este motivo anualmente podrá hacerse un reconocimiento médico de su estado de salud solicitando la cita a los teléfonos del S.P. MAS Prevención, S.L., e indicando que el reconocimiento es periódico. En el caso de que hayan cambiado sus tareas o sus riesgos, deberá informar igualmente al Servicio de Vigilancia de la Salud para poderle realizar protocolos médicos diferentes.

La UPRL informará debidamente a los trabajadores en el caso que cambien las condiciones o la periodicidad de los reconocimientos.

El S.P. MAS Prevención, S.L. tiene centros para el reconocimiento médico distribuidos por toda España, pudiendo consultarlos a través de su página web. http://www.spmas.es/web/guest/red-de-centros

A continuación se muestran sus instalaciones en Aragón.

INSTALACIONES DE S.P. MAS PREVENCIÓN, S.L.

ü ZARAGOZA

- Avda. Academia General Militar, nº 18. Teléfono: 876 26 86 33

- C/ Monasterio de Samos, nº 31-33. Teléfono: 876 26 86 33

ü TERUEL: Avda. de Sagunto, nº 73-A. Teléfono 978 62 35 07

ü ALCAÑIZ: C/. Andrés Vives, nº 2. Teléfono 978 83 31 09

ü HUESCA: - Pº Ramón y Cajal, nº 32. Teléfono 974 21 85 90

JACA: C/ Regimiento de Galicia, nº 21. Teléfono 974 21 85 90

QUÉ HACER EN CASO DE ACCIDENTE

Puede ocurrir que usted sufra un accidente laboral en las instalaciones de la UZ o al ir y volver del trabajo (in itínere) o puede ocurrir que sea testigo de uno de ellos dentro de la UZ. Dependiendo de la situación deberá actuar de la siguiente manera:

1 . Si usted sufre el accidente laboral, dependiendo de la gravedad: • Puede acudir al botiquín situado en conserjería o y realizar la cura con el material de

primeros auxilios disponible. Lesión muy leve (no requiere atención médica especializada, incidente).

• Si con esto no es suficiente: Deberá acudir a la Mutua de accidentes que le corresponda. Pida ayuda al personal de conserjería para que le faciliten un taxi si no puede desplazarse por su propio pie o pida que le acompañe un compañero.

Puede ocurrir que la lesión sea leve y no le impida trabajar al día siguiente (accidente sin baja) o que sea importante y tenga que coger la baja (accidente con baja laboral). Los papeles que le den en la mutua (excepto su historia clínica) deberá entregárselos al administrador a la mayor brevedad para poder declarar el accidente a la UPRL y cursarle la baja si fuera necesario. El servicio de prevención tiene la obligación de declarar todos los accidentes laborales en tiempo y forma, así como investigarlos.

Se acudirá a recibir asistencia sanitaria el mismo día del accidente, avisando al responsable de su unidad, departamento, etc. de su ausencia en el trabajo. Si la mutua solicita al trabajador un informe acerca de accidente, este se pondrá en contacto con la UPRL ext. 843103.

Centros asistenciales para trabajadores que hayan sufrido un accidente laboral: - Régimen General de la Seguridad Social: acudir a los centros asistenciales de la Mutua

elegida por la UZ que es MAZ. - Régimen de clases pasivas (MUFACE): acudirán al servicio asistencial concertado por

el trabajador adscrito a MUFACE. El trabajador debe conocerlo. 2. Si es usted testigo de un accidente :

• Si tiene formación en primeros auxilios, realizar la primera cura con los medios existentes en el botiquín. Si no se ve capaz pida ayuda a compañeros y avise a conserjería. Ellos pueden poner en marcha el plan de emergencias si es necesario.

• Pregunte al accidentado si es estudiante, personal contratado de seguridad social o personal de MUFACE. Los estudiantes se llevarán a los hospitales de la Seguridad Social a no ser que tengan un seguro privado.

• Si la lesión parece importante, valorar las lesiones y actuar con prudencia. Si es necesario, organizar el traslado del accidentado al centro sanitario que le corresponda a la persona y acompañar al accidentado al hospital.

3 . En todo caso de urgencia vital, avisar a conserjería y permanecer comunicado con un móvil. Pedir ambulancia a través del teléfono interno de emergencias de la UZ ext. 841112 o el externo 976761112. Usar desfibriladores semiautomáticos de las conserjerías si fuera necesario (solo personal formado). En este caso se acudirá al hospital más cercano para poder salvar la vida del accidentado.

Debe comunicar cualquier accidente o incidente de este tipo a través de la página web de la UPRL http://uprl.unizar.es/seguridad/accidentesdoc/accidentes.htm

QUÉ HACER EN CASO DE INCENDIO Y EVACUACIÓN Familiarícese con el edificio donde va a trabajar, conozca las vías de evacuación más próximas a su puesto de trabajo (la principal y la alternativa) y las salidas de emergencia. Consulte los planos colocados en el edificio y en la página web de la UPRL (Planes de Autoprotección)

http://uprl.unizar.es/autoprotección/planes/accesoplanes.html Si descubre un incendio: 1. Avise rápidamente a la conserjería en persona o por teléfono dando la máxima información

posible del lugar, o mediante un pulsador de alarma si la situación es grave. No actúe por su cuenta.

2. Si está formado para ello, intente apagar el fuego con el extintor más cercano o espere a que llegue el personal de conserjería para que le ayuden.

3. Si ve que no se puede apagar, cierre la puerta del local que se está incendiando, y avise a todo el personal próximo para que se vayan. Póngase a cargo del personal del centro si le necesitan.

Evacuación: Si el jefe de emergencias decide que hay que evacuar, las alarmas del edificio sonarán de forma continua más de 5 segundos: 1. Deje lo que esté haciendo, no coja nada y evacúe por la vía principal si está libre de humo, a no ser

que reciba instrucciones contrarias del personal del centro encargado de la evacuación. 2. Mantenga la calma, no grite ni asuste a los demás, pero procure que sus compañeros salgan

también del edificio. Salga ordenadamente y con rapidez, pero no corra. 3. Deje su puesto de trabajo en las mejores condiciones de seguridad (instalaciones de gases cerradas,

máquinas desconectadas, llaves de paso cerradas). Cierre las ventanas. No cierre con llave las puertas.

4. Si está en clase con sus alumnos o en prácticas, usted es el responsable del aula y de sacar a todos los alumnos hasta zona segura (punto de reunión). Será el último en abandonar el aula. Ayude al personal de evacuación en lo que le pidan.

5. Si es el último en salir, coloque una papelera o algo similar visible en la puerta para saber que ya no queda nadie dentro y facilitar el rastreo de la zona.

6. No abra puertas calientes o por las que salga humo. No atraviese nunca el humo y si está en su vía de evacuación, busque la vía alternativa que debe conocer de antemano.

7. No use los ascensores, estos se bloquearán en caso de fallo del suministro eléctrico o los propios equipos de evacuación lo harán.

8. Baje las escaleras en fila y pegado a la pared, dejando espacio libre para que los equipos de salvamento tengan acceso al origen del siniestro.

9. Preste su ayuda a personas con deficiencias visuales, auditivas o motoras para que salgan. 10. No se detenga en las puertas de salida del edificio, y no vuelva atrás a buscar nada. 11. Si por alguna razón no pudiera llegar a zona segura intente comunicarse con los encargados de la

evacuación o hágalo a través de una ventana. 12. Diríjase al punto de reunión. Si echa en falta a algún compañero de su zona o alumno informe al

personal de la evacuación. Permanezca allí hasta que los bomberos o personal autorizado, indiquen que es seguro volver a entrar.

Los puntos de reunión de los edificios los puede consultar en el siguiente enlace: http://uprl.unizar.es/autoproteccion/planes/uz/puntosreunion/puntosreunion.html

El punto de reunión de su edificio está situado en:……………………………………………..……

EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL NECESARIOS Los equipos de protección individual son muchas veces necesarios cuando no es posible aplicar

otras medidas de protección o como medida para aumentar la seguridad de la tarea a realizar. Por esta razón, en muchos casos, es obligatorio su uso, por ejemplo en laboratorios y talleres.

Si es su caso, solicite a través del formulario de la página web de la UPRL los EPI que necesite según los riesgos de tu puesto. http://uprl.unizar.es/seguridad/epis/petepis.html

Tras darle cita, deberá pasar a recogerlos a la Residencia de Profesores 5º derecha. En su puesto de trabajo los equipos de protección necesarios son:

• Protección de la cabeza: casco o • Protección de la cara y ojos: gafas o pantalla antisalpicadura o pantalla soldadura o • Protección auditiva: tapones / orejeras o • Protección de las vías respiratorias: mascarilla o máscara + filtro o • Protección de las manos y brazos: guantes mecánicos o guantes químicos o guantes térmicos o guantes eléctricos o guantes RX o • Protección de los pies y piernas: calzado seguridad o calzado electricidad o botas de agua o zuecos autoclave o polainas o rodilleras o espinilleras o • Protección del cuerpo: ropa protección mecánica o ropa protección química o ropa protección biológica o ropa protección frío o ropa protección lluvia o delantal soldador o delantal químico o delantal RX o cinturón lumbar o crema solar o • Protección contra caídas: arnés anticaída o

Visite nuestra página web en la que tiene toda la información acerca de los equipos de protección individual que suministra la UPRL. http://uprl.unizar.es/seguridad/epis.html

EVALUACIONES GENÉRICAS DE RIESGOS

Como primera información genérica de su puesto de trabajo, descargue de la página web de la UPRL el archivo con la información de los riesgos a los que puede estar expuesto por el tipo de trabajo que va a realizar. http://uprl.unizar.es/evaluaciones.html. Tiene información sobre riesgos laborales y medidas de protección y prevención para los siguientes tipos de puestos de trabajo:

¬ Personal de Administración y Servicios - Puestos Básicos de Servicios - Riesgos Comunes - Servicio de Actividades Deportivas - Laboratorios y talleres de electricidad y electrónica - Instalaciones agropecuarias - Laboratorios de docencia e investigación - Laboratorios y talleres de mecánica y similares - Servicio de Apoyo Experimentación Animal - Unidad Técnica de Construcciones y Mantenimiento

¬ Personal Docente e Investigador - Riesgos Comunes - Laboratorios y talleres de electricidad y electrónica - Laboratorios de docencia e investigación - Laboratorios y talleres de mecánica y similares

Posteriormente y siguiendo la planificación anual de la UPRL o previa solicitud podrá realizarse la evaluación específica de su puesto de trabajo.

INFORMACIÓN PARA TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES A RIESGOS

1. TRABAJADORAS EMBARAZADAS O EN PERIODO DE LACTANCIA NATURAL

La UZ dispone de un procedimiento de protección a la maternidad para las trabajadoras, que deben conocer para hacer frente a los riesgos derivados del trabajo si se encuentran en esta situación. Consultar en el enlace http://uprl.unizar.es/procedimientos/maternidad.pdf

Si está expuesta a alguno de los agentes que se mencionan en el procedimiento, en el momento en el que sea conocedora de su situación, solicitará a la UPRL la evaluación de su puesto de trabajo, para proceder a la adaptación de su puesto o un cambio de puesto o la solicitud a la MAZ de baja laboral por riesgo durante el embarazo y/o lactancia natural materna.

2. TRABAJADORES SENSIBLES A SUSTANCIAS QUÍMICAS

Si el trabajador desarrolla alguna especial sensibilidad a alguno de los productos químicos que se utilicen en su laboratorio, se podrán en contacto con el área de Seguridad e Higiene de la UPRL para que realice un estudio de las causas de esta sensibilidad y proponga las medidas oportunas de adaptación de tareas o de protección que puedan ser necesarias para realizar su trabajo.

3. TRABAJADORES CON MINUSVALÍAS O LESIONES

El trabajador se podrá en contacto con el área de Ergonomía y Psicosociología de la UPRL para que realice un estudio de las adaptaciones que puedan ser necesarias para realizar su trabajo con el mínimo de incomodidades.

En caso de necesitar adaptaciones ergonómicas por lesiones musculoesqueléticas, aportará informe médico para el estudio.

COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN MATERIA DE PREVENCIÓN

Es posible que durante el tiempo que dure su contrato en la UZ deba estar trabajando en las instalaciones de otra empresa para la realización de un proyecto. En este caso, el responsable del proyecto deberá ponerse en contacto con la UPRL para que sea conocedora del trabajo que se va a realizar en la otra empresa. Se facilitará la dirección y el nombre de una persona de contacto de la empresa principal para que los técnicos de la UPRL puedan llevar a cabo la correcta coordinación entre empresas en materia de prevención de riesgos laborales. La UPRL le proporcionará los EPI necesarios si es el caso, y recabará la información de los riesgos a los que puede estar sometido y las medidas de prevención y protección que se deberán tomar, así como la información de su plan de emergencias. De todo esto quedará constancia documental.

La comunicación la hará a través de la página web con los siguientes enlaces: http://uprl.unizar.es/cae/dentro.html o http://uprl.unizar.es/cae/fuera.html dependiendo de si van a ir trabajadores a empresas externas o si van a venir trabajadores externos a las instalaciones de la UZ.

FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN Infórmese de la formación previa en materia de prevención que le es necesaria para realizar

su trabajo y la manera de apuntarse a los cursos de formación de la UPRL. Consultar página http://uprl.unizar.es/formación.html

Con objeto de que en su puesto de trabajo reciba la formación adecuada y necesaria en materia de prevención, específica a los riesgos de su puesto, podrá solicitar en la UPRL la inclusión en un curso de formación.

Según su puesto de trabajo se ajuste a alguno de estos colectivos, la formación que deberá recibir incluirá como mínimo los siguientes aspectos:

- puestos de dirección: legislación básica, riesgos por trabajos con pantallas de visualización de datos, riesgos psicosociales, procedimientos básicos de gestión de la prevención, integración de la prevención

- puestos administrativos: riesgos por trabajos con pantallas de visualización de datos, legislación básica, riesgos generales de lugares de trabajo, emergencias

- puestos de investigación (laboratorios): riesgos por trabajo con productos químicos, agentes biológicos, agentes físicos, uso de equipos de protección individual, emergencias

- puestos de conserjería, reprografía y bibliotecas: riesgos por trabajos con manipulación manual de cargas, planes de emergencias, riesgos por trabajos con pantallas de visualización de datos

- puestos en talleres, mantenimiento, SAD o SAI: riesgos por trabajos con máquinas, electricidad, manipulación manual de cargas, ruido, uso de equipos de protección individual, emergencias

Es posible que dependiendo de su puesto de trabajo sea obligatoria la realización de cursos específicos para determinados trabajos, por ejemplo, curso de trabajos en altura, recurso preventivo, equipo de primera intervención en caso de emergencia, etc. Si este es su caso, la UPRL promoverá la realización de estos cursos y se le citará desde el Servicio de Selección y Formación del Servicio de PAS para su realización en las fechas en las que se hayan planificado.

Actualmente la UPRL pone a su disposición los siguientes programas de formación en temas de prevención o salud laboral:

• en colaboración con S.P. MAS Prevención S.L., cursos presenciales y on-line. El programa anual de estos cursos está para su información y consulta en la siguiente dirección de Internet http://uprl.unizar.es/formacion.html y se actualiza anualmente.

• En colaboración con la Unidad de Selección y Formación del Servicio de PAS, los cursos que la UPRL considere adecuados dentro de la programación anual de Cursos para el PAS, así como cualquier otro que se pueda organizar según las necesidades de la Comunidad Universitaria.

PAGINA WEB / COMUNICACIONES, SUGERENCIAS, QUEJAS

Consulte la página web de la UPRL para informarse de aspectos que pueden ser interesantes para su puesto de trabajo, en cuanto a condiciones de seguridad, higiene industrial, ergonomía, psicosociología aplicada y vigilancia de la salud, formación, legislación, autoprotección, procedimientos de trabajo, instrucciones, etc. http://uprl.unizar.es

Periódicamente se le mandarán noticias de prevención a través de correo electrónico por el canal de i-unizar y se le informará de campañas preventivas, etc.

Notificación de riesgos: Si observa que existe en su puesto de trabajo alguna situación de riesgo para usted o que pueda

afectar a sus compañeros u otros usuarios, póngase en contacto con la UPRL por teléfono o a través de la página web http://uprl.unizar.es/comunicaciones/notriesgos.htm

También puede comunicárselo a su responsable y/o a los delegados de prevención para que se informe a la UPRL.

Sugerencias: Si tiene alguna sugerencia acerca de cómo mejorar sus condiciones de trabajo, reducir el riesgo

de accidente o de enfermedad profesional o mejorar el confort en su puesto de trabajo, póngase en contacto con cualquiera de los técnicos del área específica para que estudien sus ideas.

Ayúdenos también a mejorar nuestro servicio haciéndonos llegar todas sus sugerencias a cerca de los procedimientos de gestión de la prevención, nuestra página web, etc. a través del correo electrónico o por teléfono.

Quejas: Para cualquier queja acerca de sus condiciones de trabajo relacionados con factores de

seguridad (instalaciones, aparatos, espacios de trabajo, etc.), medioambientales (contaminantes físicos, químicos, biológicos), ergonómicos (mobiliario, equipos de trabajo) o derivados de la organización del trabajo (carga de trabajo, turnos, trabajos en solitario, etc.) o de las relaciones interpersonales (conflictos, acoso, etc.), puede dirigirse por escrito al jefe de la UPRL o a instancias superiores, o puede simplemente ponerse en contacto con alguno de los técnicos de la unidad o a través de la página web. Además, tiene a los delegados de prevención para todo tipo de consulta o participación en materia de prevención.

La UPRL responderá a sus quejas e intentará poner solución a su problema o derivará al servicio correspondiente su queja si no depende la solución de nuestra unidad.

La UPRL tiene un sistema de recogida de quejas y felicitaciones para el control de su trabajo y la mejora continua de la calidad.

NORMATIVA BÁSICA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

A modo de resumen, la normativa básica que puede ser aplicable en su puesto de trabajo es la siguiente:

• Ley 31/1995 Prevención de Riesgos Laborales

• R.D. 39/1997 Reglamento de los Servicios de Prevención

• R.D. 485/1997 Señalización de seguridad

• R.D. 486/1997 Lugares de trabajo

• R.D. 487/1997 Manipulación manual de cargas

• R.D. 488/1997 Pantallas de visualización de datos

• R.D. 664/1997 Agentes biológicos

• R.D. 665/1997 Agentes cancerígenos

• R.D. 773/1997 Equipos de protección individual

• R.D. 1215/1997 Equipos de trabajo (máquinas)

• R.D. 1627/1997 Obras de construcción

• R.D. 374/2001 Agentes químicos

• R.D. 379/2001 Almacenamiento productos químicos

• R.D. 614/2001 Riesgo eléctrico

• R.D. 783/2001 Radiaciones ionizantes

• R.D. 681/2003 Atmósferas explosivas

• R.D. 171/2004 Coordinación empresarial

• R.D. 1311/2005 Vibraciones mecánicas

• R.D. 286/2006 Ruido

• R.D. 393/2007 Planes de Autoprotección

• R.D. 2060/2008 Reglamento Equipos a presión

• R.D. 486/2010 Radiaciones ópticas artificiales

Y todas sus modificaciones y Guías Técnicas del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) que de ellos se derivan.

NOTAS

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

http:// UPRL.UNIZAR.ES

UNIDAD DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES