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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA
CCC
NUEVO CHIMBOTE – PERU
ABRIL – 2003.
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FACULTAD DE EDUCACIÓN Y HUMANIDADES Aprobado mediante Res. Nº 306-2003-CU-R-UNS.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
FORMULADO POR LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION - UNS.
JEFE : Econ. LUIS RUIZ GARCIA
Espec. Racional. : Lic. Adm. WILBER IBARRA MARQUEZ
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PRESENTACIÓN
El Manual de Organización y Funciones de la Facultad de Educación y Humanidades,
es un documento técnico normativo que contiene disposiciones básicas que regulan y fijan la
estructura orgánica, funciones y relaciones de la Facultad y sus unidades ejecutivas hasta el
nivel de los cargos.
El Manual de Organización y Funciones es importante por cuanto es un instrumento
de gestión institucional, en el cual proporciona información a los Órganos de Gobierno,
funcionarios y servidores públicos sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura
general de la organización, así como las interrelaciones formales que corresponda. Asimismo
facilita el proceso de inducción del personal nuevo y el adiestramiento y orientación del
personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad sus funciones.
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INDICE
Pág.I.- GENERALIDADES:
1.1 FINALIDAD 031.2 BASE LEGAL 031.3 AMBITO 03
II.- DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL 04
III.- CARTA FUNCIONAL DE LOS CARGOS 10
DEL ORGANO DE DIRECCCION 10DEL ORGANO DE APOYO 12DE LOS ORGANOS DE LINEA 24
IV.- DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 43
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA FACULTAD DE EDUCACIÓN Y HUMANIDADES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA
TITULO I
GENERALIDADES
1.1.- FINALIDAD.-
El presente Manual de Organización y Funciones de la Facultad de Educación y Humanidades de la Universidad Nacional del Santa, tiene por finalidad, precisar su estructura orgánica, líneas de autoridad, responsabilidad, coordinación, funciones de cada una de las unidades; e instruir al trabajador respecto a los deberes y responsabilidades del cargo que le ha sido asignado.
1.2.- BASE LEGAL
Su base legal es:a).- Ley Universitaria Nº 23733;b).- Ley Nº 24035; Creación de la Universidad Nacional del Santa de fecha 20 de
Diciembre de 1984;c).- Estatuto de la Universidad Nacional del Santa, aprobado mediante Resolución
Presidencial Nº 518-98-UNS; d). Reglamento General de la Universidad Nacional del Santa, aprobado mediante
Resolución Nº 054-2000-CU-R-UNS;e).- Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad Nacional del
Santa, aprobado mediante Resolución Nº 071-2001-CU-R-UNS y sus modificatorias Nºs 175-2001 y 109-2002-CU-R-UNS;
f).- Cuadro de Asignación para Personal de la Universidad Nacional del Santa, aprobado mediante Resolución Nº 280-2001-CU-R-UNS.
1.3.- AMBITO
El ámbito de aplicación del presente Manual de Organización y Funciones comprende a toda la Facultad de Educación y Humanidades, incluyendo sus unidades y áreas de trabajo.
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TITULO IIDE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
2.1.- Son Funciones de la Facultad de Educación y Humanidades:a).- Planificar, organizar, desarrollar y evaluar la formación académica y
profesional, la investigación, la proyección social, la producción de bienes y prestación de servicios que le correspondan, orientándolos a objetivos concretos de servicio a la comunidad regional y nacional;
b).- Diseñar y administrar los currículos de las Escuelas Académicas Profesionales de la Facultad de Educación y Humanidades;
c).- Elaborar, evaluar y reajustar su Plan de Funcionamiento, Plan de Desarrollo y su Presupuesto;
d).- Establecer criterios de selección y número de vacantes para la admisión de estudiantes a sus Escuelas Académico Profesionales;
e).- Conducir y ejecutar el sistema de matricula de estudiantes;f).- Aprobar el otorgamiento de grados y títulos a los ex alumnos de sus Escuelas
Académico profesionales y llevar los Libros de Grados y Títulos;g).- Coordinar, ejecutar y evaluar la tutoría y consejería de estudiantes;h).- Administrar los servicios académicos de la Facultad;i).- Establecer criterios y conducir el proceso de ingreso, selección y evaluación
permanente de los docentes de la Facultad;j).- Establecer políticas y programas de capacitación y perfeccionamiento de los
docentes de la Facultad;k).- Administrar el sistema de asistencia, permanencia, permisos y licencia del
personal docentes y administrativo;l).- Administrar los Centros de Producción de Bienes y Prestación de Servicios de
la Facultad a su cargo.2.2.- La Estructura Orgánica de la Facultad de Educación y Humanidades es la siguiente:
ÓRGANO DE GOBIERNO : Consejo de Facultad.ÓRGANO DE DIRECCION : Decanatura de la Facultad.ÓRGANOS DE APOYO : Secretaria Académica.
Unidad de Secretaria y de Servicios.Departamento Académico de Educación y Cultura.Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales.
ÓRGANOS DE LINEA : Escuela Académico Profesional de Educación Secundaria.Escuela Académico Profesional de Educación Primaria.Escuela Académico Profesional de Educación Inicial.Escuela Académico Profesional de Comunicación Social
ÓRGANOS DESCENTRALIZADO (*) : Centros de Produc. y Prest. de Servicios:Centro de Idiomas (CEIDUNS)Centro Educativo Experimental (CEE)Escuela Extraordinaria de Formación y Capacitación Pedagógica (EFCAP).
* Sus funciones y relaciones son descritas en el Manual de Organización y Funciones (MOF) de cada una de los Centros de Prestación de Servicios
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2.4.- Son Funciones del Consejo de Facultad:a).- Elegir al Decano, pronunciarse sobre su renuncia y declarar la vacancia del
cargo.b).- Aprobar el otorgamiento de grados académicos y títulos profesionales, a
propuesta de las Escuelas Académico Profesionales correspondientes y pronunciarse acerca de la revalidación de grados y títulos conferidos en el extranjero y de las convalidaciones de estudios;
c).- Elaborar y aprobar el Reglamento de la Facultad y remitirlo al Consejo Universitario para su aprobación, así como las reformas respectivas;
d).- Proponer al Consejo Universitario la convocatoria a concurso de plazas docentes, ascensos, nombramientos, ratificaciones, cambio de régimen de dedicación y contratación de docentes y no docentes; realizar la evaluación correspondiente de acuerdo con los reglamentos respectivos y el Estatuto.
e).- Aprobar el Plan de Capacitación y Perfeccionamiento de la Facultad;f).- Conceder Licencias a los trabajadores de la Facultad, de conformidad con el
Estatuto y el Reglamento General de la Universidad;g).- Proponer al Consejo Universitario el número de vacantes para la admisión en
las escuelas de formación profesional de la Facultad;h).- Aprobar el Plan de Funcionamiento y el Presupuesto de la Facultad del
siguiente año, hasta el 30 de Marzo de cada año;i).- Conferir las distinciones y reconocimientos a los trabajadores docentes y no
docentes y a los estudiantes de la Facultad;j).- Aprobar los currículos de las carreras que brinda la Facultad y presentarlo al
Consejo Universitario para su sanción;k).- Proponer acciones de intercambio interfacultativo;l).- Proponer al Consejo Universitario la creación, fusión o reorganización de las
unidades académico administrativas que dependen de la Facultad;m).- Proponer al Consejo Universitario a los profesores encargados de administrar
los centros de producción y/o servicios relacionados con la facultad;n).- Otras que le pueda asignar la Asamblea Universitaria;o).- Resolver todos los demás asuntos de la Facultad no previstos en el Estatuto, y
cuya solución no corresponda a los otros Órganos de Gobierno Universitario.2.5.- Son Funciones de los Departamentos Académicos:
a).- Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de los Departamentos Académicos, de conformidad con los fines y principios de la Universidad y la política de la Facultad;
b).- Planificar, ejecutar y evaluar los silabos de las asignaturas requeridas por las Facultades, según el perfil académico profesional de las Escuelas a las que sirve;
c).- Coordinar la actividad de enseñanza-aprendizaje entre sus miembros y evaluar semestralmente el desarrollo de las asignaturas que brinda;
d).- Promover y desarrollar investigación en función de la enseñanza, líneas de investigación de los Departamentos Académicos y del desarrollo regional y nacional;
e).- Promover y desarrollar la extensión universitaria y proyección social en el campo de su competencia;
f).- Proponer el Plan de Capacitación y Perfeccionamiento Docente, según las necesidades y objetivos de los Departamentos Académicos y elevarlo para su aprobación al Consejo de Facultad;
g).- Elaborar la distribución de la carga horaria de sus docentes;
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h).- Proponer al Consejo de Facultad la convocatoria a concurso de plazas docentes, ascensos, nombramientos, ratificaciones, cambios de régimen de dedicación y contratación de docentes, y realizar la evaluación correspondiente de acuerdo con los reglamentos respectivos y el Estatuto;
i).- Controlar el sistema de asistencia, permanencia y licencias del personal docente en lo que corresponde;
j).- Pronunciarse sobre las convalidaciones de las asignaturas de su competencia;k).- Emitir dictámenes sobre otros asuntos de su competencia.
2.6.- Los Departamentos Académicos de la Facultad de Educación y Humanidades son:a).- Departamento Académico de Educación y Culturab).- Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales
2.7.- Son Funciones de las Escuelas Académicos Profesionales de la Facultad de Educación y Humanidades:a).- Proponer la políticas para la formación profesional y para el desarrollo de la
Escuela;b).- Formular, coordinar y controlar el cumplimiento de objetivos y metas para la
consecución de la excelencia académica de los estudiantes;c).- Formular los requerimientos semestrales de personal docente para el desarrollo
de asignaturas;d).- Proponer ante el Consejo de Facultad el número de vacantes para el proceso de
admisión;e).- Supervisar el desarrollo silábico de las asignaturas del plan de estudios de su
Escuela, bajo responsabilidad;f).- Evaluar y proponer al Consejo de Facultad la actualización periódica del Plan
de Estudios y del Currículo de la Escuela y mantener el compendio de planes de estudio y cuadros de equivalencia;
g).- Recepcionar y resolver, de acuerdo a su competencia, los reclamos presentados por los alumnos;
h).- Implementar el sistema de consejería y tutoría de los alumnos de la Escuela;i).- Proponer a los asesores de tesis y de prácticas pre-profesionales, así como los
jurados evaluadores de los informes de tesis;j).- Coordinar, supervisar y controlar las acciones inherentes a la proyección social
que realicen los alumnos, como parte de su formación académica;k).- Coordinar con la Oficina de Evaluación y Desarrollo Académico la ejecución
del proceso de matrícula;l).- Coordinar y controlar el desarrollo de prácticas pre-profesionales de los
alumnos de la Escuela;m).- Otras que le asigne el Consejo de Facultad y las que le corresponda de
conformidad a la normatividad vigente.
2.8.- Las Escuelas Académicos Profesionales de la Facultad de Educación y Humanidades son:a).- Escuela Académica Profesional de Educación Inicial.b).- Escuela Académica Profesional de Educación Primariac).- Escuela Académica Profesional de Educación Secundariad).- Escuela Académica Profesional de Comunicación Social.
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CUADRO DE DISTRIBUCIÓN DE CARGOS
Nº DEORDEN
CARGO CLASIFICADO GRUPO OCUPACIONAL
TOTAL DE
CARGOS
Nº DEL CARGO EN EL CAP
OBSERVACIO-NES
NOMENCLATURA CODIGO
01
0203
04
05
06
FACULTAD DE EDUC. Y HUMANIDADESDecano
SECRETARIA ACADEMICASecretarioSecretaria I
UNIDAD DE SECRETARIA Y SERVICIOSSecretaria IIITrabajador servicios II
ESC. ACAD. PROF. DE EDUC. SECUND.Director de EscuelaSecretaria I
ESC. ACAD. PROF. DE EDUC. PRIMARIA Director de EscuelaSecretaria I
ESC. ACAD. PROF. DE EDUC. INICIAL Director de EscuelaSecretaria I
ESC. ACAD. PROF. DE COMUN. SOCIALDirector de Escuela
----------------
-----------------T1-05-675-1
T3-05-675-3A2-05-870-2
-----------------T1-05-675-1
-----------------T1-05-675-1
-----------------T1-05-675-1
-----------------
DECANO
SecretarioTECNICO
TECNICOAUXILAR
DirectorTECNICO
DirectorTECNICO
DirectorTECNICO
Director
---------
---------01
0101
----------01
----------01
----------01
----------
---------
---------109
108110
-----------111
-----------112
-----------113
-----------
Docente-Elegido
Docente- ConfianzaPrevisto
NombradaPrevisto
Docente- ConfianzaPrevisto
Docente- ConfianzaPrevisto
Docente- ConfianzaPrevisto
Docente- ConfianzaPrevisto
10
07
0809-10
11
01-0304-0708-0910-1213-1415-1617-1819-20
21
01-0304-0910-1112-1314-17
1819-2021-26
2728
Secretaria I
DPTO. ACAD. DE EDUCAC. Y CULTURAJefe de DepartamentoSecretaria ITécnico de Laboratorio I
DPTO. ACAD. DE HUM. Y CIENC. SOC.Jefe de DepartamentoSecretaria I
DPTO. ACAD. DE HUM. Y CIENC. SOC.PRINCIPALASOCIADOAUXILIARAUXILIARAUXILIARAUXILIARAUXILIARAUXILIARJEFE PRACTICADPTO. ACAD. DE EDUCAC. Y CULTURAPRINCIPALASOCIADOAUXILIARAUXILIARAUXILIARAUXILIARAUXILIARAUXILIARJEFE PRACTICAJEFE PRACTICA
T1-05-675-1
-----------------T1-05-675-1T4-50-785-1
-----------------T1-05-675-1
D.E.D.E.D.ET.C.T.C.T.P.T.P. / 20 Hrs.T.P. / 15 HrsT.C.
D.E.D.E.D.ET.C.T.CT.P.T.P/20 Hrs.T.P/15 Hrs.T.P/20 Hrs.T.P/15 Hrs.
TECNICO
JefeTÉCNICOTECNICO
JefeTÉCNICO
DOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTE
DOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTEDOCENTE
01
----------0102
----------01
030403030201020201
03060202040102060101
114
-----------115
116-117
-----------118
Docente- ElegidoPrevistoPrevisto
Docente- ElegidoPrevisto
NombradoNombradoNombradoNombradoContratadoNombradoContratadoContratadoNombrado
NombradoNombradoNombradoNombradoContratadoNombradoContratadoContratadoContratadoContratado
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TITULO III
CARTA FUNCIONAL DE LOS CARGOS
CAPITULO I
DEL ORGANO DE DIRECCION
1.- CARGO.-Decano.
2.- UNIDAD ORGANICA.-Decanatura de la Facultad de Educación y Humanidades
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-Ms. Moncada Becerra, Pedro Eliseo
4.- FUNCIONES.-
a).- Representar a la Facultad ante instituciones y Órganos de Gobierno;b).- Convocar y presidir el Consejo de Facultad, en el que tiene voto dirimente en
los casos de empate en segunda votación no secreta;c).- Dirigir y supervisar la actividad académica, administrativa y económica de la
Facultad;d).- Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario y del Consejo de Facultad;e).- Proponer al Consejo de Facultad el Proyecto de Presupuesto, el Plan Anual de
Funcionamiento y de Desarrollo de la Facultad;f).- Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General los diplomas de
grados académicos y títulos profesionales;g).- Autorizar los gastos y controlar la ejecución del presupuesto de la Facultad;h).- Presentar su Memoria Anual ante el Consejo de Facultad dentro de los 20 días
siguientes a la fecha de haber cumplido el año de gestión;i).- Proponer al Consejo de Facultad el nombramiento del profesor Secretario y de
los Directores de Escuela Académico Profesional de la Facultad;j).- Proponer al Consejo de Facultad los miembros que deben integrar las
Comisiones Permanentes de la Facultad;k).- Encargar las funciones administrativas y de gobierno de la Facultad y sus
dependencias por el periodo correspondientes entre uno y nueve díasl).- Ejercer las demás funciones fijadas por el Reglamento de la Facultad.
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5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-
- Depende jerárquicamente del Consejo de Facultad.- Tiene autoridad sobre las Escuelas Académico Profesionales, Departamentos
Académicos y áreas administrativas componentes de la Facultad de Educación y Humanidades a su cargo.
- Coordina con los demás Decanos y Directivos de otras dependencias de la Universidad, en asuntos relacionados con las funciones de la Facultad de Educación y Humanidades a su cargo. Puede efectuar coordinaciones con los Decanos de otras Universidades, en asuntos de su competencia y con conocimiento del Rector .
6.- RESPONSABILIDAD.-
Tiene responsabilidad directa en cuanto al cumplimiento de las normas y funciones asignadas.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-
a).- Ser ciudadano en ejercicio;b).- Ser profesor principal de la Facultad con no menos de 10 años de antigüedad
en la docencia universitaria, a dedicación exclusiva, de los cuales no menos de tres deben serlo en la categoría y en la Universidad Nacional del Santa; y
c).- Tener grado de Doctor o el más alto título profesional, cuando en el país no se otorgue aquel grado académico en su especialidad.
d).- Es elegido por los 2/3 de los votos del total de miembros del Consejo de Facultad;
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CAPITULO II
DEL ORGANO DE APOYO
UNIDAD DE SECRETARIA Y DE SERVICIOS
1.- CARGO.-
Secretaria III.
2.- UNIDAD ORGANICA.-
Facultad de Educación y Humanidades – Unidad de Secretaria y Servicios.
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-
Calderón Reyes, Meredith (Nombrada)
4.- FUNCIONES.-
a).- Recepcionar, analizar y sistematizar y archivar la documentación clasificada de la Facultad de Educación y Humanidades;
b).- Revisar la documentación recibida y la que se genera en la Decanatura de la Facultad preparándola para el despacho.
c).- Tomar dictado taquigráfico y digitar documentos confidenciales;d).- Tramitar la documentación que genere la Decanatura, a las unidades
académicas y/o administrativas correspondientes.e).- Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones
generales;f).- Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva;g).- Realizar traducciones de uno o mas idiomas;h).- Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.i).- Coordinar y supervisar las labores de los servidores a su cargo;j).- Proporcionar información sobre asuntos tramitados ante la Decanatura de la
Facultad de Educación y Humanidades, salvo que el Decano disponga lo contrario.
k).- Otras que le sean asignadas por el Decano.
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5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-
- Depende directamente del Decano de la Facultad.- Ejerce autoridad sobre el personal Técnico y Auxiliar asignado a la Unidad.- Coordina con el personal asignado a la Decanatura de la Facultad de Educación
y Humanidades, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
6.- RESPONSABILIDAD.-
Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservación e integridad de los documentos de la Decanatura de la Facultad de Educación y Humanidades.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-
- Título de Secretaria Ejecutiva u otro similar.- Experiencia laboral de 02 años de Secretariado, preferentemente en la
Administración Pública.- Conocimientos de Computación (Microsoft Word, Excell, Power Point)
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1.- CARGO.-Trabajador en Servicios II
2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Unidad de Secretaria y Servicios.
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-Rojas Rivera, Víctor (Contratado SNP - Previsto en el CAP).
4.- FUNCIONES.-
a).- Recibir y distribuir documentos y materiales en general, trasladar y acomodar muebles, empacar mercadería y otros;
b).- Limpiar y desinfectar ambientes, vajilla y similares;c).- Limpiar y lavar vehículos;d).- Trasladar equipos y materiales;e).- Arreglar y conservar jardines;f).- Otras que le sean asignadas por la Secretaria III.
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-
- Depende jerárquicamente de la Secretaria III.- No tiene mando sobre personal.- Coordina con el personal asignado a la Facultad de Educación y Humanidades,
en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
6.- RESPONSABILIDAD.-
Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones encomendadas.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-
- Secundaria Completa.
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SECRETARIA ACADEMICA
1.- CARGO.-Secretario.
2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades - Secretaria Académica.
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-
4.- FUNCIONES.-
a).- Dar fe de la autenticidad de los documentos de uso interno;b).- Administrar el trámite documentario y el archivo de la Facultad;c).- Coordinar y preparar la agenda de las reuniones del Consejo de Facultad,
llevando el libro de actas correspondiente;d).- Proyectar y transcribir las Resoluciones que expide el Decana y el Consejo de
Facultad;e).- Organizar y dirigir los servicios de registro técnico de la Facultad;f).- Administrar las acciones relativas a grados, títulos y certificados; en las etapas
que competen a la Facultad;g).- Transcribir los Acuerdos del Consejo de Facultad;h).- Las demás que le asigne el Decanato.
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-
- Depende jerárquicamente de la Decanatura de la Facultad.- Tiene autoridad sobre la Secretaria I de la oficina a su cargo.- Coordina con el personal de otras dependencias de la Universidad, en asuntos
relacionados con las funciones de la oficina a su cargo. Puede efectuar coordinaciones con los Secretarios Académicos de otras Universidades, en asuntos de su competencia y con conocimiento del Rector.
6.- RESPONSABILIDAD.-Tiene responsabilidad directa en cuanto al cumplimiento de las normas y funciones asignadas.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-
El Secretario de la Facultad de Ingeniería es un docente elegido por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano.
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1.- CARGO.-Secretaria I.
2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Unidad de Secretaria y Servicios.
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-
Nancy Robles, Castillo (Contratado SNP, Previsto en el CAP)
4.- FUNCIONES.-
a).- Realizar tareas de apoyo secretarial al Secretario Docente del Consejo de Facultad;
b).- Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir, y archivar la documentación destinada o producida por la Secretaria Académica.
c).- Tomar dictado taquigráfico y digitar documentos variados;d).- Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas;e).- Velar por la seguridad y conservación de los documentos;f).- Mantener la existencia de útiles de oficina de la Secretaria Académica;g).- Orientar a la Comunidad Universitaria y público en general sobre gestiones a
realizar y situación de documentos.h).- Operar los equipos de oficina y comunicación asignada a la Secretaria
Académica.i).- Mantener actualizado la información académica de Grados y Títulos de la
Facultad, en los registros correspondientes.j).- Otras que le sean asignadas por el Secretario Docente de la Facultad.
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-
- Depende directamente del Secretario Docente.- No ejerce autoridad sobre personal.- Coordina con el personal asignado a la Facultad de Educación y Humanidades,
en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
6.- RESPONSABILIDAD.-Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservación e integridad de los documentos de la Secretaria Académica de la Facultad de Educación y Humanidades.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-- Título de Secretaria Ejecutiva u otro similar.- Conocimientos de Computación (Microsoft Word, Excell, Power Point)
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DEPARTAMENTO ACADEMICO DE EDUCACIÓN Y CULTURA
1.- CARGO.-Jefe.
2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Departamento Académico de Educación y Cultura.
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-M.S. Gutiérrez Saldaña, Susana Bertha – Docente Nombrada
4.- FUNCIONES.-
a).- Elaborar y presentar al Decano el Plan de Funcionamiento y Desarrollo y el Presupuesto Anual del Departamento Académico de Educación y Cultura para la posterior formulación de los planes de la Facultad;
b).- Coordinar y supervisar el cumplimiento de los Planes de Funcionamiento y de Desarrollo del Departamento Académico de Educación y Cultura;
c).- Coordinar la planificación, ejecución y evaluación de los sílabos de las asignaturas que brinde el Departamento Académico de Educación y Cultura;
d).- Promover y controlar bajo responsabilidad la realización de las actividades programadas por los profesores del Departamento Académico de Educación y Cultura;
e).- Establecer un Plan de Capacitación y Perfeccionamiento Docente, según las necesidades y objetivos del Departamento Académico;
f).- Dirigir e informar sobre la distribución de carga horaria de sus docentes;g).- Elaborar el Cuadro de Necesidades Docentes para cada semestre académico y
proponerlos al pleno del Departamento Académico;h).- Dirigir el proceso de evaluación en los concursos a plazas docentes, ascensos,
nombramientos, ratificaciones, cambios de régimen de dedicación y contratación de docentes;
i).- Administrar los laboratorios, gabinetes, talleres y otros adscritos al Departamento Académico de Educación y Cultura;
j).- Cumplir las demás que señale el Reglamento de cada Facultad.
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-
- Depende directamente del Decano de la Facultad.- Ejerce autoridad sobre el personal docente y técnico asignado a la Unidad.- Coordina con el personal asignado a la Decanatura de la Facultad de Educación
y Humanidades, como también con otras dependencias académicas y administrativas en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
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6.- RESPONSABILIDAD.-Tiene responsabilidad directa en cuanto al cumplimiento de las normas y funciones asignadas.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-
a).- Ser profesor principal o asociado a dedicación exclusiva o a tiempo completo.b).- Haber pertenecido al Departamento Académico, cuando menos los tres (03)
años anteriores a su elección.
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1.- CARGO.-Secretaria I.
2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Departamento Académico de Educación y Cultura.
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-Contratado SNP, Previsto en el CAP.
4.- FUNCIONES.-
a).- Recepcionar, clasificar, distribuir, registrar y archivar la documentación del Departamento Académico de Educación y Cultura.
b).- Tomar dictado taquigráfico y digitar documentos variados;c).- Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas;d).- Velar por la seguridad y conservación de los documentos;e).- Mantener la existencia de útiles de oficina y encargar de su distribución;f).- Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de
documentos;g).- Operar los equipos de oficina y comunicaciones;h).- Digitar la asignación de Carga Lectiva y alcanzar a cada docente del
Departamento Académico de Educación y Cultura;i).- Otras que le sean asignadas por el Jefe del Departamento Académico e
Educación y Cultura.
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-- Depende directamente del Jefe del Departamento Académico de Educación y
Cultura.- No ejerce autoridad sobre personal.- Coordina con el personal asignado al Departamento Académico de Educación
y Cultura, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
6.- RESPONSABILIDAD.-
Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservación e integridad de los documentos del Departamento Académico de Educación y Cultura.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-
- Título de Secretaria Ejecutiva u otro similar.- Conocimientos de Computación (Microsoft Word, Excell, Power Point)
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1.- CARGO.-Técnico de Laboratorio I (02)
2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Departamento Académico de Educación y Cultura.
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-Contratado SNP - Previsto en el CAP.
4.- FUNCIONES.-
a).- Controlar el ingreso y salida de los equipos que forman parte del Taller de Radio;
b).- Elaborar el cronograma del uso de equipos según su asignatura, coordinando para ello con los docentes;
c).- Formular los requerimientos para el mantenimiento de los equipos;d).- Prestar apoyo técnico al docente, en las actividades de laboratorio que tiene con
los alumnos;e).- Otras que le sean asignadas por el Jefe del Departamento Académico de
Educación y Cultura.
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-
- Depende jerárquicamente del Jefe del Departamento Académico de Educación y Cultura.
- No tiene mando sobre personal.- Coordina con los docentes que realizan labores en el laboratorio asignado al
Departamento Académico de Educación y Cultura, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
6.- RESPONSABILIDAD.-
Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones encomendadas.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-
- Grado de Bachiller en Comunicación Social
- Conocimientos de Computación.
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DEPARTAMENTO ACADEMICO DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES
1.- CARGO.-Jefe.
2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales.
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-M.S. Sánchez Cruzado, Santiago – Docente Nombrado.
4.- FUNCIONES.-
a).- Elaborar y presentar al Decano el Plan de Funcionamiento y Desarrollo y el Presupuesto Anual del Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales para la posterior formulación de los planes de la Facultad;
b).- Coordinar y supervisar el cumplimiento de los Planes de Funcionamiento y de Desarrollo del Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales;
c).- Coordinar la planificación, ejecución y evaluación de los silabos de las asignaturas que brinde el Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales;
d).- Promover y controlar bajo responsabilidad la realización de las actividades programadas por los profesores del Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales;
e).- Establecer un Plan de Capacitación y Perfeccionamiento Docente, según las necesidades y objetivos del Departamento Académico;
f).- Dirigir e informar sobre la distribución de carga horaria de sus docentes;g).- Elaborar el Cuadro de Necesidades Docentes para cada semestre académico y
proponerlos al pleno del Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales;
h).- Dirigir el proceso de evaluación en los concursos a plazas docentes, ascensos, nombramientos, ratificaciones, cambios de régimen de dedicación y contratación de docentes;
i).- Administrar los laboratorios, gabinetes, talleres y otros adscritos a su Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales;
j).- Cumplir las demás que señale el Reglamento de cada Facultad.
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-
- Depende directamente del Decano de la Facultad.- Ejerce autoridad sobre el personal Técnico asignado a la Unidad.- Coordina con el personal asignado a la Decanatura de la Facultad de Educación
y Humanidades, como también con otras dependencias académicas y administrativas en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
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6.- RESPONSABILIDAD.-
Tiene responsabilidad directa en cuanto al cumplimiento de las normas y funciones asignadas.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-
a).- Ser profesor principal o asociado a dedicación exclusiva o a tiempo completo.b).- Haber pertenecido al Departamento Académico, cuando menos los tres (03)
años anteriores a su elección.
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1.- CARGO.-Secretaria I.
2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales.
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-Contratado SNP, Previsto en el CAP.
4.- FUNCIONES.-
a).- Recepcionar, clasificar, distribuir, registrar y archivar la documentación del Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales.
b).- Tomar dictado taquigráfico y digitar documentos variados;c).- Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas;d).- Velar por la seguridad y conservación de los documentos;e).- Mantener la existencia de útiles de oficina y encargar de su distribución;f).- Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de
documentos;g).- Operar los equipos de oficina y comunicaciones;h).- Digitar la asignación de Carga Lectiva y alcanzar a cada docente del
Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales;i).- Otras que le sean asignadas por el Jefe del Departamento Académico e
Humanidades y Ciencias Sociales.
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-- Depende directamente del Jefe del Departamento Académico de Humanidades
y Ciencias Sociales.- No ejerce autoridad sobre personal.- Coordina con el personal asignado al Departamento Académico de
Humanidades y Ciencias Sociales, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
6.- RESPONSABILIDAD.-
Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservación e integridad de los documentos del Departamento Académico de Humanidades y Ciencias Sociales.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-- Título de Secretaria Ejecutiva u otro similar.- Conocimientos de Computación (Microsoft Word, Excell, Power Point)
25
CAPITULO III
DEL ORGANO DE LINEA
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA
1.- CARGO.-
Director.
2.- UNIDAD ORGANICA.-
Facultad de Educación y Humanidades – Escuela Académico Profesional de Educación Secundaria.
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-
Mg. Pantigoso Layza, Gonzalo (Docente – Nombrado).
4.- FUNCIONES.-
a).- Formular y presentar el Plan de Funcionamiento, el plan de Desarrollo y el Presupuesto Anual de la Escuela Académico Profesional de Educación Secundaria;
b).- Pronunciarse sobre el equipamiento de laboratorio e infraestructura al servicio de la Escuela;
c).- Coordinar y supervisar las actividades de ejecución y evaluación del currículo de la Escuela Académico Profesional de Educación Secundaria;
d).- Proponer al Consejo de Facultad las modificaciones a efectuarse en currículo de la Escuela Académico Profesional de Educación Secundaria;
e).- Coordinar con los Jefes de Departamentos, los mecanismos de supervisión y control del desarrollo de las asignaturas;
f).- Supervisar y evaluar el sistema de consejería y tutoría de los alumnos de la Escuela;
g).- Pronunciarse sobre las convalidaciones de asignaturas solicitadas por los estudiantes;
h).- Coordinar la supervisión de tesis que desarrollan los alumnos de la Escuela y proponer el jurado;
i).- Presentar informe semestral al Decano de las actividades de la Escuela;j).- Coordinar con los departamentos del requerimiento de personal docente para el
desarrollo semestral de asignaturas a desarrollarse;k).- Coordinar e informar acerca de la situación académica de los alumnos;l).- Supervisar el desarrollo del calendario académico;m).- Orientar, coordinar, supervisar y controlar las diferentes modalidades de
prácticas pre- profesionales de los alumnos;
26
n).- Recepcionar y resolver, de acuerdo a su competencia, los reclamos presentados por los alumnos;
m).- Otros que le sean asignados por el Decano de la Facultad de Educación y Humanidades.
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-- Depende directamente del Decano de la Facultad.- Ejerce autoridad sobre el personal Técnico asignado a la Unidad.- Coordina con el personal asignado a la Decanatura de la Facultad de Educación
y Humanidades, como también con otras dependencias académicas y administrativas en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
6.- RESPONSABILIDAD.-
Tiene responsabilidad directa en cuanto al cumplimiento de las normas y funciones asignadas.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-
a).- Ser profesor principal o asociado a dedicación exclusiva o a tiempo completo.b).- Ser profesional en la especialidad o afin;c).- Nombrado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano en su bina;
27
1.- CARGO.-Secretaria I.
2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Escuela Académico Profesional de Educación Secundaria.
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-Contratado SNP, Previsto en el CAP
4.- FUNCIONES.-
a).- Recepcionar, clasificar, distribuir, registrar y archivar la documentación de la Escuela Académico Profesional de Educación Secundaria.
b).- Tomar dictado taquigráfico y digitar documentos variados;c).- Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas;d).- Velar por la seguridad y conservación de los documentos;e).- Mantener la existencia de útiles de oficina y encargar de su distribución;f).- Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de
documentos;g).- Operar los equipos de oficina y comunicaciones;h).- Otras que le sean asignadas por el Director de la Escuela Académico
Profesional de Educación Secundaria.
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-- Depende directamente del Director de la Escuela Académico Profesional de
Educación Secundaria.- No ejerce autoridad sobre personal.- Coordina con el personal asignado a la Escuela Académico Profesional de
Educación Secundaria, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
6.- RESPONSABILIDAD.-Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservación e integridad de los documentos de la Escuela Académico Profesional de Educación Secundaria.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-- Título de Secretaria Ejecutiva u otro similar.- Conocimientos de Computación (Microsoft Word, Excell, Power Point)
28
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE EDUCACIÓN PRIMARIA
1.- CARGO.-Director.
2.- UNIDAD ORGANICA.-
Facultad de Educación y Humanidades – Escuela Académico Profesional de Educación Primaria.
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-
Ms. Mas Sandoval, Romy Kelly (Docente – Nombrada).
4.- FUNCIONES.-
a).- Formular y presentar el Plan de Funcionamiento, el plan de Desarrollo y el Presupuesto Anual de la Escuela Académico Profesional de Educación Primaria;
b).- Pronunciarse sobre el equipamiento de laboratorio e infraestructura al servicio de la Escuela;
c).- Coordinar y supervisar las actividades de ejecución y evaluación del currículo de la Escuela Académico Profesional de Educación Primaria;
d).- Proponer al Consejo de Facultad las modificaciones a efectuarse en currículo de la Escuela Académico Profesional de Educación Primaria;
e).- Coordinar con los Jefes de Departamentos, los mecanismos de supervisión y control del desarrollo de las asignaturas;
f).- Supervisar y evaluar el sistema de consejería y tutoría de los alumnos de la Escuela;
g).- Pronunciarse sobre las convalidaciones de asignaturas solicitadas por los estudiantes;
h).- Coordinar la supervisión de tesis que desarrollan los alumnos de la Escuela y proponer el jurado;
i).- Presentar informe semestral al Decano de las actividades de la Escuela;j).- Coordinar con los departamentos del requerimiento de personal docente para el
desarrollo semestral de asignaturas a desarrollarse;k).- Coordinar e informar acerca de la situación académica de los alumnos;l).- Supervisar el desarrollo del calendario académico;m).- Orientar, coordinar, supervisar y controlar las diferentes modalidades de
prácticas pre- profesionales de los alumnos;n).- Recepcionar y resolver, de acuerdo a su competencia, los reclamos presentados
por los alumnos;m).- Otros que le sean asignados por el Decano de la Facultad de Educación y
Humanidades.
29
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-
- Depende directamente del Decano de la Facultad.- Ejerce autoridad sobre el personal Técnico asignado a la Escuela Académica
Profesional.- Coordina con el personal asignado a la Facultad de Educación y Humanidades,
como también con otras dependencias académicas y administrativas en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
6.- RESPONSABILIDAD.-
Tiene responsabilidad directa en cuanto al cumplimiento de las normas y funciones asignadas.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-
a).- Ser profesor principal o asociado a dedicación exclusiva o a tiempo completo.b).- Ser profesional en la especialidad o afin;c).- Nombrado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano en su bina;
30
1.- CARGO.-Secretaria I.
2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Escuela Académico Profesional de Educación Primaria.
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-Contratado SNP, Previsto en el CAP
4.- FUNCIONES.-
a).- Recepcionar, clasificar, distribuir, registrar y archivar la documentación de la Escuela Académico Profesional de Educación Primaria;
b).- Tomar dictado taquigráfico y digitar documentos variados;c).- Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas;d).- Velar por la seguridad y conservación de los documentos;e).- Mantener la existencia de útiles de oficina y encargar de su distribución;f).- Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de
documentos;g).- Operar los equipos de oficina y comunicaciones;h).- Otras que le sean asignadas por el Director de la Escuela Académico
Profesional de Educación Primaria.
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-- Depende directamente del Director de la Escuela Académico Profesional de
Educación Primaria.- No ejerce autoridad sobre personal.- Coordina con el personal asignado a la Escuela Académico Profesional de
Educación Primaria, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
6.- RESPONSABILIDAD.-Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservación e integridad de los documentos de la Escuela Académico Profesional de Educación Primaria.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-- Título de Secretaria Ejecutiva u otro similar.- Conocimientos de Computación (Microsoft Word, Excell, Power Point)
31
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE EDUCACIÓN INICIAL
1.- CARGO.-Director.
2.- UNIDAD ORGANICA.-
Facultad de Educación y Humanidades – Escuela Académico Profesional de Educación Inicial.
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-
Lic. Huerta Flores, María - (Docente – Nombrada).
4.- FUNCIONES.-
a).- Formular y presentar el Plan de Funcionamiento, el plan de Desarrollo y el Presupuesto Anual de la Escuela Académico Profesional de Educación Inicial;
b).- Pronunciarse sobre el equipamiento de laboratorio e infraestructura al servicio de la Escuela Académico Profesional de Educación Inicial;
c).- Coordinar y supervisar las actividades de ejecución y evaluación del currículo de la Escuela Académico Profesional de Educación Inicial;
d).- Proponer al Consejo de Facultad las modificaciones a efectuarse en currículo de la Escuela Académico Profesional de Educación Inicial;
e).- Coordinar con los Jefes de Departamentos, los mecanismos de supervisión y control del desarrollo de las asignaturas;
f).- Supervisar y evaluar el sistema de consejería y tutoría de los alumnos de la Escuela;
g).- Pronunciarse sobre las convalidaciones de asignaturas solicitadas por los estudiantes;
h).- Coordinar la supervisión de tesis que desarrollan los alumnos de la Escuela y proponer el jurado;
i).- Presentar informe semestral al Decano de las actividades de la Escuela;j).- Coordinar con los departamentos del requerimiento de personal docente para el
desarrollo semestral de asignaturas a desarrollarse;k).- Coordinar e informar acerca de la situación académica de los alumnos;l).- Supervisar el desarrollo del calendario académico;m).- Orientar, coordinar, supervisar y controlar las diferentes modalidades de
prácticas pre- profesionales de los alumnos;n).- Recepcionar y resolver, de acuerdo a su competencia, los reclamos presentados
por los alumnos;m).- Otros que le sean asignados por el Decano de la Facultad de Educación y
Humanidades.
32
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-
- Depende directamente del Decano de la Facultad.- Ejerce autoridad sobre el personal Técnico asignado a la Escuela Académica
Profesional.- Coordina con el personal asignado a la Facultad de Educación y Humanidades,
como también con otras dependencias académicas y administrativas en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
6.- RESPONSABILIDAD.-
Tiene responsabilidad directa en cuanto al cumplimiento de las normas y funciones asignadas.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-
a).- Ser profesor principal o asociado a dedicación exclusiva o a tiempo completo.b).- Ser profesional en la especialidad o afin;c).- Nombrado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano en su bina;
33
1.- CARGO.-Secretaria I.
2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Escuela Académico Profesional de Educación Inicial.
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-Contratado SNP, Previsto en el CAP
4.- FUNCIONES.-
a).- Recepcionar, clasificar, distribuir, registrar y archivar la documentación de la Escuela Académico Profesional de Educación Inicial;
b).- Tomar dictado taquigráfico y digitar documentos variados;c).- Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas;d).- Velar por la seguridad y conservación de los documentos;e).- Mantener la existencia de útiles de oficina y encargar de su distribución;f).- Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de
documentos;g).- Operar los equipos de oficina y comunicaciones;h).- Otras que le sean asignadas por el Director de la Escuela Académico
Profesional de Educación Inicial.
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-- Depende directamente del Director de la Escuela Académico Profesional de
Educación Inicial.- No ejerce autoridad sobre personal.- Coordina con el personal asignado a la Escuela Académico Profesional de
Educación Inicial, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
6.- RESPONSABILIDAD.-Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservación e integridad de los documentos de la Escuela Académico Profesional de Educación Inicial.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-- Título de Secretaria Ejecutiva u otro similar.- Conocimientos de Computación (Microsoft Word, Excell, Power Point)
34
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL
1.- CARGO.-Director.
2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Escuela Académico Profesional de Comunicación Social.
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-Ms. Huañap Guzmán, Andrés (Docente – Nombrado).
4.- FUNCIONES.-
a).- Formular y presentar el Plan de Funcionamiento, el plan de Desarrollo y el Presupuesto Anual de la Escuela Académico Profesional de Comunicación Social;
b).- Pronunciarse sobre el equipamiento de laboratorio e infraestructura al servicio de la Escuela Académico Profesional de Comunicación Social;
c).- Coordinar y supervisar las actividades de ejecución y evaluación del currículo de la Escuela Académico Profesional de Comunicación Social;
d).- Proponer al Consejo de Facultad las modificaciones a efectuarse en currículo de la Escuela Académico Profesional de Comunicación Social;
e).- Coordinar con los Jefes de Departamentos, los mecanismos de supervisión y control del desarrollo de las asignaturas;
f).- Supervisar y evaluar el sistema de consejería y tutoría de los alumnos de la Escuela;
g).- Pronunciarse sobre las convalidaciones de asignaturas solicitadas por los estudiantes;
h).- Coordinar la supervisión de tesis que desarrollan los alumnos de la Escuela y proponer el jurado;
i).- Presentar informe semestral al Decano de las actividades de la Escuela;j).- Coordinar con los departamentos del requerimiento de personal docente para el
desarrollo semestral de asignaturas a desarrollarse;k).- Coordinar e informar acerca de la situación académica de los alumnos;l).- Supervisar el desarrollo del calendario académico;m).- Orientar, coordinar, supervisar y controlar las diferentes modalidades de
prácticas pre- profesionales de los alumnos;n).- Recepcionar y resolver, de acuerdo a su competencia, los reclamos presentados
por los alumnos;m).- Otros que le sean asignados por el Decano de la Facultad de Educación y
Humanidades.
35
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-
- Depende directamente del Decano de la Facultad.- Ejerce autoridad sobre el personal Técnico asignado a la Escuela Académica
Profesional.- Coordina con el personal asignado a la Facultad de Educación y Humanidades,
como también con otras dependencias académicas y administrativas en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
6.- RESPONSABILIDAD.-
Tiene responsabilidad directa en cuanto al cumplimiento de las normas y funciones asignadas.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-
a).- Ser profesor principal o asociado a dedicación exclusiva o a tiempo completo.b).- Ser profesional en la especialidad o afin;c).- Nombrado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano en su bina;
36
1.- CARGO.-Secretaria I.
2.- UNIDAD ORGANICA.-Facultad de Educación y Humanidades – Escuela Académico Profesional de Comunicación Social.
3.- APELLIDOS Y NOMBRES.-Contratado SNP, Previsto en el CAP
4.- FUNCIONES.-
a).- Recepcionar, clasificar, distribuir, registrar y archivar la documentación de la Escuela Académico Profesional de Comunicación Social;
b).- Tomar dictado taquigráfico y digitar documentos variados;c).- Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas;d).- Velar por la seguridad y conservación de los documentos;e).- Mantener la existencia de útiles de oficina y encargar de su distribución;f).- Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de
documentos;g).- Operar los equipos de oficina y comunicaciones;h).- Otras que le sean asignadas por el Director de la Escuela Académico
Profesional de Comunicación Social.
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-- Depende directamente del Director de la Escuela Académico Profesional de
Comunicación Social.- No ejerce autoridad sobre personal.- Coordina con el personal asignado a la Escuela Académico Profesional de
Comunicación Social, en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
6.- RESPONSABILIDAD.-Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas y de la conservación e integridad de los documentos de la Escuela Académico Profesional de Comunicación Social.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-- Título de Secretaria Ejecutiva u otro similar.- Conocimientos de Computación (Microsoft Word, Excell, Power Point)
37
PLANA DOCENTE
1.- CARGO.-Docente: Principal: Dedicación Exclusiva, Tiempo Completo y Tiempo Parcial.
2.- UNIDAD ORGANICA.-Departamento Académico Profesional al que pertenece.
3.- COMPONENTES.-Nombrados y Contratados.
4.- FUNCIONES.-
a).- Ejercer la docencia con libertad de pensamiento y con respeto a la discrepancia;
b).- Perfeccionar permanentemente sus conocimientos y capacidad docente y realizar labor intelectual creativa, orientado a la solución de problemas locales, regionales y nacionales;
c).- Observar conducta digna, acorde con los principios y fines de la Universidad, la ética profesional, la moral y las buenas costumbres;
d).- Presentar, en caso de recibir asignación especial por investigación y según lo estipulado en el Reglamento respectivo, informes periódicos e informe final acerca del proyecto que viene ejecutando;
e).- Asesorar a los estudiantes como parte de su actividad académica, en trabajos de investigación, de proyección social y extensión universitaria; además del ejercicio de las actividades de tutoría;
f).- Cumplir con el Estatuto y los Reglamentos de la UNS, y realizar cabalmente y bajo responsabilidad las actividades a su cargo;
g).- Ejercer su labor universitaria con independencia de toda conducta política partidaria;
h).- Participar en la elección de sus representantes a los diferentes órganos de gobierno de la Universidad;
i).- Asumir las responsabilidades académicas y administrativas para los cuales se los elija o designe, según su categoría y modalidad;
j).- Otras que le sean asignadas por el Jefe del Departamento Académico Profesional al que corresponde.
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-- Depende directamente del Jefe del Departamento Académico Profesional al
que corresponde.- No ejerce autoridad sobre el personal.- Coordina con el personal asignado a la Facultad de Educación y Humanidades,
en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
38
6.- RESPONSABILIDAD.-El docente principal tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas; y según su modalidad:- DOCENTE PRINCIPAL A DEDICACIÓN EXCLUSIVA.- Ejercer
como única actividad ordinaria remunerada la que presta en la Universidad Nacional del Santa por un lapso de cuarenta (40) horas semanales;;
- DOCENTE PRINCIPAL A TIEMPO COMPLETO.- Ejercer como la docencia universitaria, la investigación, la enseñanza, la capacitación permanente, la producción intelectual y la extensión universitaria y proyección social, durante cuarenta (40) horas semanales;
- DOCENTE PRINCIPAL A TIEMPO PARCIAL.- Ejercer la docencia universitaria durante un número de horas semanales, no mayor a veinte (20);Tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-- Poseer Título profesional universitario y grado académico de Doctor o
Maestro, otorgado por una Universidad del país o revalidado según Ley;- Haber desempeñado cinco (05) años de labor docente en la categoría de
asociado;- Haber realizado trabajos de investigación en el área de su especialidad;- Demostrar reconocida labor de investigación científica, presentando tres (03)
trabajos de investigación publicados en los últimos seis (06) años, en instituciones reconocidas y de prestigio o publicación de un (01) libro de la especialidad; y
- Tener mas de diez (10) años de ejercicio profesional.
39
1.- CARGO.-Docente: Asociado: Dedicación Exclusiva, Tiempo Completo y Tiempo Parcial.
2.- UNIDAD ORGANICA.-Plana Docente.
3.- COMPONENTES.-Departamento Académico Profesional al que pertenece.
4.- FUNCIONES.-
a).- Ejercer la docencia con libertad de pensamiento y con respeto a la discrepancia;
b).- Perfeccionar permanentemente sus conocimientos y capacidad docente y realizar labor intelectual creativa, orientado a la solución de problemas locales, regionales y nacionales;
c).- Observar conducta digna, acorde con los principios y fines de la Universidad, la ética profesional, la moral y las buenas costumbres;
d).- Presentar, en caso de recibir asignación especial por investigación y según lo estipulado en el Reglamento respectivo, informes periódicos e informe final acerca del proyecto que viene ejecutando;
e).- Asesorar a los estudiantes como parte de su actividad académica, en trabajos de investigación, de proyección social y extensión universitaria; además del ejercicio de las actividades de tutoría;
f).- Cumplir con el Estatuto y los Reglamentos de la UNS, y realizar cabalmente y bajo responsabilidad las actividades a su cargo;
g).- Ejercer su labor universitaria con independencia de toda conducta política partidaria;
h).- Participar en la elección de sus representantes a los diferentes órganos de gobierno de la Universidad;
i).- Asumir las responsabilidades académicas y administrativas para los cuales se los elija o designe, según su categoría y modalidad;
j).- Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Escuela Académica Profesional al que corresponde.
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-- Depende directamente del Jefe del Departamento Académico Profesional al
que corresponde.- No ejerce autoridad sobre el personal.- Coordina con el personal asignado a la Facultad de Educación y Humanidades,
en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
40
6.- RESPONSABILIDAD.-El docente asociado tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas; y según su modalidad:
a).- DOCENTE ASOCIADO A DEDICACIÓN EXCLUSIVA.-Ejercer como única actividad ordinaria remunerada la que presta en la Universidad Nacional del Santa por un lapso de cuarenta (40) horas semanales;
b).- DOCENTE ASOCIADO A TIEMPO COMPLETO.-Ejercer como la docencia universitaria, la investigación, la enseñanza, la capacitación permanente, la producción intelectual y la extensión universitaria y proyección social, durante cuarenta (40) horas semanales;
c).- DOCENTE ASOCIADO A TIEMPO PARCIAL.-Ejercer la docencia universitaria durante un número de horas semanales, no mayor a veinte (20);
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-- Poseer Título profesional universitario, otorgado por una Universidad del país
o revalidado según Ley;- Haber desempeñado tres (03) años de docencia en la categoría de profesor
auxiliar, o cinco (05) de experiencia profesional;- Haber realizado trabajos de investigación en el área de su especialidad;
41
1.- CARGO.-Docente: Auxiliar: Dedicación Exclusiva, Tiempo Completo y Tiempo Parcial.
2.- UNIDAD ORGANICA.-Plana Docente.
3.- COMPONENTES.-Nombrados y Contratados.
4.- FUNCIONES.-
a).- Ejercer la docencia con libertad de pensamiento y con respeto a la discrepancia;
b).- Perfeccionar permanentemente sus conocimientos y capacidad docente y realizar labor intelectual creativa, orientado a la solución de problemas locales, regionales y nacionales;
c).- Observar conducta digna, acorde con los principios y fines de la Universidad, la ética profesional, la moral y las buenas costumbres;
d).- Presentar, en caso de recibir asignación especial por investigación y según lo estipulado en el Reglamento respectivo, informes periódicos e informe final acerca del proyecto que viene ejecutando;
e).- Asesorar a los estudiantes como parte de su actividad académica, en trabajos de investigación, de proyección social y extensión universitaria; además del ejercicio de las actividades de tutoría;
f).- Cumplir con el Estatuto y los Reglamentos de la UNS, y realizar cabalmente y bajo responsabilidad las actividades a su cargo;
g).- Ejercer su labor universitaria con independencia de toda conducta política partidaria;
h).- Participar en la elección de sus representantes a los diferentes órganos de gobierno de la Universidad;
i).- Asumir las responsabilidades académicas y administrativas para los cuales se los elija o designe, según su categoría y modalidad;
j).- Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Escuela Académica Profesional al que corresponde.
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-- Depende directamente del Jefe del Departamento Académico Profesional al
que corresponde.- No ejerce autoridad sobre el personal.- Coordina con el personal asignado a la Facultad de Educación y Humanidades,
en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
42
6.- RESPONSABILIDAD.-El docente auxiliar tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas; y según su modalidad:
a).- DOCENTE AUXILIAR A DEDICACIÓN EXCLUSIVA.- Ejercer como única actividad ordinaria remunerada la que presta en la Universidad Nacional del Santa por un lapso de cuarenta (40) horas semanales;
b).- DOCENTE AUXILIAR A TIEMPO COMPLETO.- Ejercer como la docencia universitaria, la investigación, la enseñanza, la capacitación permanente, la producción intelectual y la extensión universitaria y proyección social, durante cuarenta (40) horas semanales;
c).- DOCENTE AUXILIAR A TIEMPO PARCIAL.-Ejercer la docencia universitaria durante un número de horas semanales, no mayor a veinte (20);
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-- Poseer Título profesional universitario, otorgado por una Universidad del país
o revalidado según Ley;- Acreditar dos (02) años de experiencia docente universitaria, o tres (03) de
experiencia profesional;
43
DE LOS JEFES DE PRACTICA Y AYUDANTE DE CATEDRAS
1.- CARGO.-Jefe de Práctica y Ayudante de Cátedra
2.- UNIDAD ORGANICA.-Departamento Académico Profesional al que pertenece.
3.- COMPONENTES.-Nombrados y Contratados.
4.- FUNCIONES.-a).- Actividades de apoyo a la labor docenteb).- Otras que le sean asignadas por el Jefe del Departamento Académico
Profesional al que corresponde.
5.- JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION.-- Depende directamente del Jefe del Departamento Académico Profesional al
que corresponde.- No ejerce autoridad sobre el personal.- Coordina con el personal asignado a la Facultad de Educación y Humanidades,
en asuntos relacionados con el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
6.- RESPONSABILIDAD.-El Jefe de Práctica o Ayudante de Cátedra tiene responsabilidad directa en cuanto a las funciones asignadas.
7.- EXIGENCIAS PARA EL CARGO.-- Poseer Título profesional universitario. Excepcionalmente se requerirá el grado
académico de bachiller.- Experiencia en el área a la cual postula, mínima de (01) año.- Ser alumno de uno de los últimos tres ciclos de estudio.- Ocupar el primer o segundo puesto en el orden de mérito de su promoción.- No tener procesos administrativos ni judiciales pendientes.
44
TITULO IV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- El cumplimiento del presente Manual de Organización y Funciones, es de responsabilidad de todo el personal que integra la Facultad de Educación y Humanidades.
SEGUNDA.- El Manual de Organización y Funciones de la Facultad de Educación y Humanidades puede ser reestructurado por necesidad institucional o por disposición superior, enmarcándose dentro de las normas legales pertinentes.
45