Roma Roma -- mercoledì 3 novembre 2010mercoledì 3 novembre 2010

dalla valutazione del potenziale e delle prestazioni dalla valutazione del potenziale e delle prestazioni

alla valorizzazione delle diversitàalla valorizzazione delle diversità

è il network di chi ha frequentato o frequenta i master

organizzati dall'Istituto Guglielmo Istituto Guglielmo TagliacarneTagliacarne, , Fondazione Fondazione

dell'dell'UnionCamereUnionCamere per la promozione della cultura economica, dell'dell'UnionCamereUnionCamere per la promozione della cultura economica,

presente nel nostro Paese dal 1986.

L’associazione svolge attività di networkingnetworking, promuovendo i rapporti

professionali e sociali tra ex allievi, docenti ed Istituto, attraverso

iniziative ed incontri di carattere culturale, scientifico, sociale e iniziative ed incontri di carattere culturale, scientifico, sociale e

ricreativoricreativo, aperte anche all’esterno.

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Valutazione delle performanceValutazione delle performance

Valorizzazione del PotenzialeValorizzazione del Potenziale

Capitale umanoCapitale umano

DiversityDiversity ManagementManagement

CoachingCoaching

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Ivan Livoni: “La valutazione delle prestazioni e la valorizzazione del potenziale”

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Ivan Livoni: “La valutazione delle prestazioni e la valorizzazione del potenziale”

Associated Director Human Resources, Brystol Myers Squibb, Anagni Plant

Giovanna Giuffredi: “Il coaching e la gestione della diversità in azienda”

Psicologa, Life, Career & Executive Coach, CEO LifecoachItaly

Past Vice-President Italian Coach Federation

Marco Di LulloManagement Consultant & Trainer AMC services; Consiglio Direttivo NexT

Struttura Struttura e ruolie ruoli

Clima, Clima, cultura, cultura, valorivalori

Obiettivi e Obiettivi e strategiestrategie

VARIABILI VARIABILI TECNICHETECNICHE

VARIABILI VARIABILI SOCIALISOCIALI

Materiale coperto da copyright

Ad esclusivo uso interno

Meccanismi Meccanismi operativioperativi

valorivalori

PersonePersone

Sistema Sistema premiantepremiante

VARIABILI SOCIO TECNICHEVARIABILI SOCIO TECNICHE

“Se tratti un uomo quale egli è, “Se tratti un uomo quale egli è,

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“Se tratti un uomo quale egli è, “Se tratti un uomo quale egli è,

egli rimarrà così com’è. egli rimarrà così com’è.

Ma se lo tratti come se fosse quello che Ma se lo tratti come se fosse quello che

potrebbe essere, potrebbe essere,

egli diverrà ciò che potrebbe essere.” egli diverrà ciò che potrebbe essere.”

(Johann Wolfgang Goethe)(Johann Wolfgang Goethe)