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Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos 2
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos 3
Conviértete en uno de los perfiles más cotizados según el informe Adecco 2016El Máster oficial en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR te forma en la gestión y dirección de personas en un entorno y contexto global con capacidad de aportar una visión estratégica, impulsando el cambio dentro de las organizaciones.
Hay tres características fundamentales que definen éste máster:
• El alumno adquiere una visión estratégica de la organización. Su formación es hacia puestos de dirección y no meramente técnicos.
• Los contenidos están diseñados en función de las necesidades presentes y futuras de las empresas, donde el valor del capital humano se considera clave en la esencia del negocio, su cultura su proyección al exterior.
• El Máster también incorpora el uso de nuevas tecnologías y he-rramientas fundamentales para todo profesional de la dirección de personas. (Ej.: Redes Sociales).
Este Máster oficial posibilita la incorporación a programas oficiales de doctorado y concede puntos en las oposiciones o concursos de la Admi-nistración Pública como posgrado.
Verificado por el Consejo de Universidades.
DURACIÓN - 1 año académico
EXÁMENES PRESENCIALES al final de cada cuatrimestre Ver sedes
CRÉDITOS ECTS - 60
RAMA DE CONOCIMIENTO - Ciencias Sociales y Jurídicas (Facultad de Empresa y Comunicación)
METODOLOGÍA - educación 100% online
CLASES ONLINE EN DIRECTO
TUTOR PERSONAL
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Objetivos del MásterEl Máster está enfocado a formarte como un profesional integral en la dirección y gestión de recursos humanos, a través de:
• Una visión global y estratégica dentro de la empresa.
• Desarrollo de competencias directivas y técnicas, a través del uso de las herramientas más importantes e innovadoras del sector.
• Capacitarte para el desarrollo organizacional, de personas y equi-pos impulsando el cambio en las organizaciones.
• Adquirir las competencias para la comunicación interna y exter-na, siendo capaz de generar una comunicación global acorde a las necesidades de la compañía y el entorno laboral.
• Habilidades de liderazgo, indispensables para poder dirigir y ges-tionar el cambio.
• Capacidad de identificar oportunidades en entornos internacio-nales.
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Programa
30 ECTS
Dirección Estratégica de Personas 6
Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos 6
Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano 6
Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables 6
Dirección Internacional de Personas. Una Perspectiva Latino Americana 6
1º
CUATRIMESTRE
30 ECTS
Desarrollo y Gestión del Talento 6
Compensación Total 6
Habilidades Directivas y Gestión del Cambio 6
Prácticas 6
Trabajo Fin de Máster 6
2º
CUATRIMESTRE
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Ranking y acreditacionesEl V Ranking Iberoamericano de formación online que valora universidades de toda América Latina y también de España, estableció que UNIR era, por segundo año consecutivo, la Mejor Universidad Online. Años 2014 y 2015.
Convenios internacionalesConvenios académicos e inter-institucionales con otras universidades
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Salidas profesionalesEl Máster en RR.HH. de UNIR te prepara para poder desarrollar tu carrera a través de competencias en dirección empresarial como en aspectos técnicos relacionados con la gestión en RR.HH., pudiendo acceder a puestos en:
• Director General de RR.HH.
• Dirección del departamento de RR.HH.
• Técnico de RR.HH.
• Consultor en RR.HH.
• Responsable de la gestión del talento
• Responsable departamento laboral
• Responsable departamento responsabilidad social
• Responsable de selección
• Responsable de clima laboral
• Responsable departamento compensación y beneficios
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Dirección y profesoradoEl claustro del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos está compuesto por reputados Doctores Acreditados por ANECA y por directivos en activo de reconocido prestigio en el ámbito de los recursos humanos y la estrategia en la dirección de personas, dentro de importantes empresas.
Un claustro que aporta una larga trayectoria docente en la formación de mandos intermedios y directivos, en empresas de todo el mundo.
Algunos de los profesores que componen el Claustro
David Ortega IbáñezDirector del Máster en Dirección y
Gestión de Recursos Humanos
Formación
Licenciado en Psicología y Diplomado
en Criminología por la Universidad de
Valencia, donde realizó también los
Cursos de Doctorado.
Experiencia
En los últimos 25 años ha desempeñado
puestos de Dirección en el Área de
Recursos Humanos en empresas como
Avidesa Luis Suñer SA, Enaco S.A
(Grupo IFA), Banco de la Exportación
y Catalunya Caixa- Grupo BBVA.
Igualmente desempeñó la función de
Psicólogo Municipal en la Comunidad
Valenciana. Es Miembro acreditado
de la EFPA (European Financial
Planning Association) y Miembro del
Patronato de la Fundación World Visión
Internacional.
Jesús Marí FarinosFormación
Doctor en Derecho Mercantil con
la condecoración Cum Laude por
la UEM de Madrid. Licenciado en
Derecho por la Universitat de València
siendo galardonado con el Premio
Extraordinario. Fue becado por Ernst
& Young como uno de los tres mejores
licenciados en Derecho de España y
realizó el Master en Asesoría Jurídica
por el Instituto de Empresa. En 2003
le fue concedida la I Beca “Profesor
Manuel Broseta” para cursar estudios
de Derecho Mercantil Europeo en la
Academy of European Business Law
en Brujas.
Experiencia
Profesor en diversas universidades.
Anteriormente desempeñó el cargo de
Director de Nuevos Proyectos en EDEM
y diversos cargos en la administración
pública valenciana, concretamente
en la Generalitat Valenciana, durante
el periodo 2007-2013: DG Política
Científica; DG Universidades y
Estudios Superiores; Subsecretario
de Educación, Formación y Empleo
y Subsecretario de Presidencia,
Agricultura, Pesca, Alimentación
y Agua. Su amplio conocimiento
jurídico le permitió ser Gerente de la
Fundación del Profesor Manuel Broseta
así como letrado de la prestigiosa firma
internacional Ernst &Young.
Ver claustro completo
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José Antonio Clemente AlmendrosFormación
D o c t o r a n d o e n P r o g r a m a d e
Finanzas (CEU-Elche, Director Dr.
Francisco Sogorb-Mira). Licenciado
en Administración y Dirección de
Empresas (Florida Universitaria-
U V ) . Ce r t i f i e d I n t e r n a t i o n a l
Investment Analyst (Association of
Certified International Investment
Analysts ACIIA). Certified European
Expert in Financial Investments
(Association of Certified International
I nve s t m e n t A n a lys t s AC I I A ) .
Certificado Experto en Valoración
de Empresas (Instituto Español
de Analistas Financieros - IEAF).
E x e c u t i v e M a s t e r B u s i n e s s
Administration (IEDE). Máster
Bursáti l y Financiero (FEBF).
Advanced Management Program-
AMP ( Inst i tuto de Empresa) .
Posgrado en Control de Gestión
Operacional y Financiero (ESADE).
Experiencia
Desde el año 2010 desarrolla su
actividad profesional en el campo de
la consultoría contable, financiera y
organizacional, también es Economista
Forense (perito judicial), durante 1995-
2010 fue Jefe de Contabilidad, Director
Financiero y Asesor Financiero, en
pymes de diversos sectores (industrial,
d is t r ibución, socio-sani tar io,
restauración).
Jesús Ruiz GarcíaFormación
Doctor en Psicología por la Universidad
Autónoma de Madrid, Máster en
Dirección de RR.HH. por la U. de
Barcelona, Máster en Asesoría Jurídica
por el CEF, Máster en PRL por la
Escuela Superior de Estudios laborales.
Certificado EuroPsy (Psicólogo
Europeo). Psicólogo Acreditado por el
Consejo General de C.O. de Psicólogos
de España.
Experiencia
Técnico de RR.HH. del Ministerio
de Trabajo, Director de RR.HH. de
Sercoval, Técnico de RR.HH. de Enaco,
Director de RR.HH. y Académico de
Estema, Consultor Senior de Stemper
Consultores de Dirección, Director de
RR.HH. de la Facultad de Estudios de
la Empresa (Centro adscrito UPV),
Director de RR.HH. de Grupo Abordo
Alimentación, Director Corporativo de
Verdifresh.
Joaquín Juan Torres LacambraFormación
Doctor en Economía por la Universidad
d e B a r c e l o n a . C U M L A U D E .
PDD IESE por la Universidad de
Navarra.
Experiencia
Profesor de Dirección Estratégica y
Creación de Empresas en diversas
universidades. Gerente de Finanzas
y Recursos Humanos de SEAT
Componentes. Gerente diversas
Áreas de SEAT – Finanzas, RR.HH. y
Producción – y he trabajado en La
Caixa, Grupo Nubiola (Quimico) y
Zemaitis (Textil).
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Metodología
Recursos didácticosEl Campus Virtual de UNIR proporciona una gran variedad de contenidos con los que preparar cada asignatura. Estos materiales están organizados de manera que faciliten un aprendizaje ágil y eficaz. De este modo, se puede acceder a los temas que desarro-llan los contenidos del programa, ideas clave de cada tema (elaboradas por el profesora-do de la asignatura), material audiovisual complementario, actividades, lecturas y test de evaluación.
Además, se tendrá acceso a clases magis-trales sobre temas concretos y se podrá participar en foros, chats y blogs en los que se interactúa con profesores y compañeros ampliando conocimientos y resolviendo po-sibles dudas.
Clases online en directoOfrecemos a los estudiantes la posibilidad de asistir todos los días a clases online en directo. Durante estas sesiones los alumnos podrán interactuar con el profesor y resolver sus consultas en tiempo real, compartiendo conocimientos y experiencias.
El ritmo formativo se adapta, en la medida de lo posible, a las necesidades de cada gru-po de alumnos. La no asistencia a una clase en directo no implica perdérsela. Todas las sesiones se pueden ver en diferido, tantas veces como se quiera. Así, no se perjudica a los alumnos que no puedan seguir la clase en directo.
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Sistema de evaluaciónPara valorar el nivel de logro de los objetivos obtenidos en el Máster es necesario evaluar las competencias adquiridas durante el es-tudio. La evaluación final del aprendizaje se realiza teniendo en cuenta la calificación obtenida en los siguientes puntos.
• Evaluación continua (resolución de casos prácticos, participación en foros, debates y otros medios colaborativos y test de evaluación)
• Examen presencial final
• Trabajo Fin de Máster
Tutor personalEn UNIR, cada alumno cuenta con un tutor personal desde el primer día, siempre dis-ponible por teléfono o email. El papel del tutor es fundamental en la trayectoria de cada estudiante ya que es el mayor nexo de unión con la universidad y su punto de referencia durante el proceso formativo.
Los tutores ofrecen una atención persona-lizada haciendo un seguimiento constante de cada alumno.
El tutor personal:
• Resuelve dudas sobre gestiones aca-démicas, trámites o dudas concretas de asignaturas.
• Ayuda a la planificación del estudio para que se aproveche mejor el tiempo.
• Recomienda qué recursos didácticos de la plataforma utilizar en cada caso.
• Se implica con los estudios de los alumnos para ayudarles a superar cada asignatura.
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Información de acceso
Perfil de IngresoDe forma más concreta, en lo que respecta a titu-lación de origen: se entiende que tienen acceso al máster las personas con títulos de Licenciatura o Grado en las áreas de ADE, Humanidades, Derecho, Ingeniería, Psicología, Sociología, Ciencias del tra-bajo o titulaciones equivalentes.
En el caso de que no puedan acreditar que poseen los conocimientos necesarios previos para un nor-mal seguimiento del plan de estudios, se ofrecen los complementos de formación siguientes:
• Principios del Derecho Laboral
• Sociología
Requisitos previosPara poder acceder al Máster Universitario en Direc-ción y Gestión de Recursos Humanos, es necesario contar con una Titulación Universitaria, según el artículo 7 del RD 39/1997. Este requisito se corres-ponde con los criterios de acceso establecidos en el artículo 16 del RD 1393/2007:
• Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una ins-titución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso de enseñanzas de Máster.
• Titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Su-perior sin necesidad de homologar sus Títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes Títulos universitarios oficiales españoles y que fa-cultan en el país expedidor del Título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará en ningún caso, la homologación del Título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el cursar las enseñanzas de la Máster online.
Admisión denegadaAdmisión denegada Admisión denegada Reserva de plaza e inscripción
Envío de la Solicitud de Admisión
cumplimentada + Currículum u hoja de vida
Entrevista personal(si el Comité lo
considera necesario)
Análisis de la Solicitud y
documentación
Evaluación por el Comité de
Admisiones
Comunicación al alumno de su Admisión en el
máster
Pasos para optar a la Admisión en el máster
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Criterios de AdmisiónEl órgano encargado de realizar la admisión es el Departamento de Admisiones en su vertiente Na-cional e Internacional. En estos momentos, está compuesto por más de 60 profesionales divididos en 5 áreas.
En caso de que el número de solicitudes de plaza (que cumplen con los requisitos recogidos en las vías de acceso) exceda al número de plazas ofer-tadas, la resolución de las solicitudes de admisión tendrá en cuenta el siguiente criterio de valoración:
Nota Media del expediente en la titulación que otor-
ga el acceso al Máster. 100%.
Proceso de Admisión1. Para solicitar plaza en el Máster deberás po-
nerte en contacto con un asesor de UNIR que verifique que cumples los requisitos mínimos de acceso. Además, te ayudará asesorándote sobre el Máster.
2. Envía la Solicitud de Admisión debidamente cumplimentada.
3. Deberás aportar copia de la siguiente docu-mentación:
• Expediente Académico (Certificado Acadé-mico Personal).
• Currículum vitae actualizado.
• Opcional: carta de recomendación.
4. La solicitud y documentación será analizada y se decidirá si, adicionalmente, es necesario realizar una entrevista personal.
5. Las Universidad te comunicará si has sido o no Admitido. En caso positivo, te indicará como proceder para formalizar la reserva de plaza y la matrícula.
Cómo matricularseEn el caso de que hayas sido admitido en el Máster, el asesor:
• Te indicará la documentación que deberás aportar, debidamente compulsada (autenti-cada) para matricularte.
• Te facilitará el formulario de matrícula que deberás cumplimentar con la forma de pago más adecuada a tus necesidades.
• Recibirás las claves de acceso al aula virtual.
• Podrás comenzar el máster, organizándote a tu manera.
Precios y formas de pagoEl importe de la matrícula incluye tanto la formación como el acceso al aula virtual, el uso de las herra-mientas de estudio y comunicación, y los materiales interactivos.
No se incluyen los materiales de terceros como li-bros de texto, aunque podrás conseguirlos a través de UNIR en condiciones especiales.
Existen otros conceptos de carácter administrativo como certificados, expedición de título, Suplemento Europeo al Título, duplicados, etc., cuyas tasas se pueden consultar en la web: www.unir.net.
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Un nuevo concepto de universidad onlineLa Universidad Internacional de La Rioja, universidad con docencia 100% online, se ha consolidado como solución educativa adaptada a los nuevos tiempos y a la sociedad actual. El innovador modelo peda-gógico de UNIR ha conseguido crear un nuevo concepto de universidad en el que se integran aspectos tecnológicos de última generación al servicio de una enseñanza cercana y de calidad.
La metodología 100% online permite a los alumnos estudiar estén donde estén, interactuando, relacionándose y compartiendo experiencias con sus compañeros y profesores.
Actualmente UNIR cuenta con:
• Más de 24.000 alumnos.
• Más de 9.000 alumnos internacionales.
• Presencia en 79 países de los 5 continentes.
• Más de 120 títulos de Grado y Postgrado.
• Más de 3.000 convenios de colaboración firmados para dar co-bertura de prácticas a nuestros estudiantes.
UNIR es una universidad responsable con la cultura, la economía y la sociedad. Este compromiso se materializa a través de la Fundación UNIR.
Además, UNIR se ha expandido a Latinoamérica y desde 2014 está activa UNIR México, la primera universidad online con clases en directo del país y con sede oficial en México D.F.
ProeducaC/ Almansa, 101, Edificio 128040 MadridT. 91 567 43 91
www.unir.net+34 941 209 743
RectoradoAvenida de la Paz, 13726006 Logroño (La Rioja)T. 941 210 211