materi disiplin pegawai

8/20/2019 MATERI DISIPLIN PEGAWAI

1/28

DISIPLIN APARATUR

OLEHDEDEN SOLEH,SH,MH

BADAN KEPEGAWAIAN

DAERAHPROVINSI JAWA BARAT


2/28

22

Tujuan :Tujuan : DISIPLIN PEGAWAIDISIPLIN PEGAWAI

NEGERI SIPILNEGERI SIPIL

MENJAMIN TERPELIHARANYATATA TERTIB DAN

KELANCARAN PELAKSANAAN

TUGAS


3/28

MENTALITAS

MASYARAKATINDONESIA

SUKA

MENGABAIKAN

TG JAWAB

MEREMEHKAN

MUTU

TAK

BERDISIPLIN

MURNI

SUKA

MENERABAS

TAK

PERCAYA DIRI


4/28

1.1. KEUANGAN (LEBIH/KURANG)KEUANGAN (LEBIH/KURANG)

2.2. MASALAH KELUARGAMASALAH KELUARGA

3.3. PERBEDAAN YANG PRINSIPILPERBEDAAN YANG PRINSIPIL

ANTARA SUAMI DAN ISTRIANTARA SUAMI DAN ISTRI

4. ADANYA ORANG KETIGA4. ADANYA ORANG KETIGA

5. KOMUNIKASI YANG SALAH5. KOMUNIKASI YANG SALAH. KURANGNYA WASKAT. KURANGNYA WASKAT

!. PERLAKUAN TIDAK ADIL THD STA"!. PERLAKUAN TIDAK ADIL THD STA"

#. MASALAH PEMBINAAN PERSONIL#. MASALAH PEMBINAAN PERSONIL

P E N Y E B A BP E N Y E B A B

PELANGGARAN DISIPLINPELANGGARAN DISIPLIN


5/28

1.1. "AKTOR PENDORONG/PENYEBAB LANGDIS"AKTOR PENDORONG/PENYEBAB LANGDIS

2.2. AKIBAT LANGDISAKIBAT LANGDIS3.3. JABATANJABATAN

4.4. MASA KERJAMASA KERJA

5.5. JASA/PENGHARGAAN YANG PERNAH DITERIMAJASA/PENGHARGAAN YANG PERNAH DITERIMA

.. HUKUMAN DISIPLIN YANG PERNAHHUKUMAN DISIPLIN YANG PERNAH

DIJATUHKANDIJATUHKAN

!.!. SOSIAL BUDAYA SETEMPATSOSIAL BUDAYA SETEMPAT

PERTIMBANGANPERTIMBANGAN

DALAM MENENTUKANDALAM MENENTUKAN

HUKUMAN DISIPLINHUKUMAN DISIPLIN


6/28

PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 53 TAHUN 200

TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL

DIUNDANGKAN TANGGAL ! JUNI 200" TERDIRI DARI # BAB$ 5 PASAL" BAB I KETENTUAN UMUM : PASAL %2" BAB II KEWAJIBAN DAN LARANGAN : PASAL 3%&" BAB III HUKUMAN DISIPLIN : PASAL 5%3" BAB I' UPAYA ADMINISTRATI( : PASAL 32%&2"

BAB ' BERLAKUNYA HUKUMAN DISIPLIN DANPENDOKUMENTASIAN KEPUTUSAN HUKUMAN

DISIPLIN : PASAL &3%" BAB 'I KETENTUAN PERALIHAN : PASAL &)

BAB 'II KETENTUAN PENUTUP : PASAL &*%5


7/28

DISIPLIN PNS

KESANGGUPAN PEGAWAI

NEGERI SIPIL UNTUK

MENAATI KEWAJIBAN DANMENGHIN%DARI LARANGAN

YANG DI%TENTUKAN DALAM

PERATURAN PERUNDANG%

UNDANGAN DAN+ ATAU

PERATURAN KEDINASANYANG APABILA TIDAK

DITAATI ATAU DILANGGAR

DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN


8/28

HUKUMANHUKUMAN

DISIPLINDISIPLIN

HUKUMAN YANGHUKUMAN YANG

DIJATUHKAN KEPADADIJATUHKAN KEPADA

PNS KARENA MEPNS KARENA ME%%LANGGAR PERATURANLANGGAR PERATURAN

DISIPLINDISIPLIN PPNS,NS, HUKUMANHUKUMAN

YANG DIJATUHKANYANG DIJATUHKAN

KEPADA PNS KARENAKEPADA PNS KARENAMEME%%LANGGARLANGGAR

PERATURAN DISIPLINPERATURAN DISIPLIN

PPNS,NS,


9/28

PELANGGARAN

DISIPLIN

SETIAP UCAPAN$ TULISAN$ ATAU

PERBUATAN PNS YANG TIDAK MENAATI

KEWAJIBAN DAN+ATAU MELANGGAR

LARANGAN KETENTUAN DISIPLIN PNS$

BAIK YANG DILAKUKAN DI DALAM

MAUPUN DI LUAR JAN KERJA

JANGAN SAMPAIJANGAN SAMPAI

SALAH PENCETSALAH PENCET


10/28

KEWAJIBAN DAN LARANGAN

1. Kewajiban Pasal 3 = 17

butir

. Laran!an Pasal " = 1#

butir

De$en s%le&


11/28

UPAYA ADMINISTRATI(UPAYA ADMINISTRATI(

YANG DAPAT DITEMPUHYANG DAPAT DITEMPUH

OLEH PNS YANG TIDAKOLEH PNS YANG TIDAK

PUAS TERHADAPPUAS TERHADAPHUKUMAN DISIPLIN YANGHUKUMAN DISIPLIN YANG

DIJATUHKAN OLEHDIJATUHKAN OLEH

PEJABAT YANGPEJABAT YANG

BERWENANGBERWENANG

MENGHUKUM KEPADAMENGHUKUM KEPADA ATASAN PEJABAT YANG ATASAN PEJABAT YANG

BERWENANGBERWENANG

MENGHUKUMMENGHUKUM

KEBERATANKEBERATAN


12/28

UPAYA

ADMINISTRATI(

PROSEDUR YANG DAPAT DITEMPUH OLEH PNS

YANG TIDAK PUAS TERHADAP HUKUMAN

DISIPLIN YANG DIJATUHKAN KEPADANYABERUPA KEBERATAN ATAU BANDING

ADMINISTRATI(


13/28

UPAYA ADMINISTRATI( YANGUPAYA ADMINISTRATI( YANG

DAPAT DITEMPUH OLEH PNSDAPAT DITEMPUH OLEH PNS

YANG TIDAK PUAS TERHADAPYANG TIDAK PUAS TERHADAP

HUKUMAN DISIPLIN BERUPAHUKUMAN DISIPLIN BERUPAPEMBERHENTIAN DENGANPEMBERHENTIAN DENGAN

HORMAT TIDAK ATAS PERMINTAANHORMAT TIDAK ATAS PERMINTAAN

SENDIRI ATAU PEMBERHENTIANSENDIRI ATAU PEMBERHENTIAN

TIDAK DENGAN HORMAT SEBAGAITIDAK DENGAN HORMAT SEBAGAI

PNS YANG DIJATUHKAN OLEHPNS YANG DIJATUHKAN OLEHPEJABAT YANG BERWENANGPEJABAT YANG BERWENANG

MENGHUKUM$ KEPADA BADANMENGHUKUM$ KEPADA BADAN

PERTIMBANGAN KEPEGAWAIANPERTIMBANGAN KEPEGAWAIAN,,

BANDING

ADMINISTRATI(


14/28

KEHILANGAN

PERSAHABATAN

HILANGNYA

KESABARAN

RASIONALISASITIDAK ADA

DIKLAT

TAKUT/

KHAWATIR

SATU$

SATUNYA

RASA

BERSALAH

HAMBATAN

DALAM

PENEGAKAN

DISIPLIN


15/28

STRATEGI PEMBINAAN DISIPLIN

PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMBERDAYAAN

PEGAWAI NEGERI SIPIL

KOMITMEN

PIMPINAN

PENDELEGASIAN

WEWENANGDUKUNGAN

ORGANISASI

PENYEDIAAN

IN"ORMASI


16/28

PEGAWAI NEGERI SIPILPEGAWAI NEGERI SIPIL1.1. DA"TAR HADIRDA"TAR HADIR

2.2. DA"TAR HADIR KHUSUSDA"TAR HADIR KHUSUS

3.3. LAPORAN KEGIATANLAPORAN KEGIATAN

4.4. BUKU CATATAN PENILAIAN/BUKU BIRUBUKU CATATAN PENILAIAN/BUKU BIRU

5.5. DA"TAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3)DA"TAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3)

.. RUANG KERJA/RUANG RAPAT/HALAMAN KANTOR DANRUANG KERJA/RUANG RAPAT/HALAMAN KANTOR DAN

TOILETTOILET


17/28

PERKAWINAN KEDUA/LEBIH TANPA I%IN PEJABATPERKAWINAN KEDUA/LEBIH TANPA I%IN PEJABAT PERCERAIAN TANPA I%IN PEJABATPERCERAIAN TANPA I%IN PEJABAT

PNS WANITA MENJADI ISTRI KEDUA/KETIGA/KEEMPATPNS WANITA MENJADI ISTRI KEDUA/KETIGA/KEEMPAT

HIDUP BERSAMAHIDUP BERSAMA

TIDAK MASUK KERJATIDAK MASUK KERJA

PUNGUTAN LIARPUNGUTAN LIAR A SUSILAA SUSILA

MANIPULASI/PENYELEWENGAN KEUANGAN NEGARAMANIPULASI/PENYELEWENGAN KEUANGAN NEGARA

MAIN JUDI/MABUK$MABUKANMAIN JUDI/MABUK$MABUKAN

PENGANIAYAANPENGANIAYAAN

MEMBOCORKAN RAHASIA JABATAN/NEGARAMEMBOCORKAN RAHASIA JABATAN/NEGARA

PENCURIANPENCURIAN

PEMALSUAN SURATPEMALSUAN SURAT

MENERIMA UANG/HADIAHMENERIMA UANG/HADIAH

MENGGUNAKAN IJA%AH PALSU/ASPALMENGGUNAKAN IJA%AH PALSU/ASPAL

DLLDLL

KATEGORIKATEGORI PELANGGARANPELANGGARAN

DISIPLINDISIPLIN


18/28

DISIPLINDISIPLIN -an KUALITAS-an KUALITAS

INDI'IDUINDI'IDUManu./a a-a an1Manu./a a-a an1 maumau 4ja -an4ja -an tidak mau tidak mau

4ja,4ja,

A-a ju1a an1 A-a ju1a an1 tidak mamputidak mampu 4ja -an a-a4ja -an a-a

ju1a ju1a mampumampu 4ja4jaD/./67/n 8ana -/6un9u44an a1/ an1 9/-a4D/./67/n 8ana -/6un9u44an a1/ an1 9/-a4

au 4jaau 4ja

D/./67/n u4an -//4an 46a-a an1 9/-a4D/./67/n u4an -//4an 46a-a an1 9/-a4a6u 4jaa6u 4ja


19/28

TIDAK MAMPUTIDAK MAMPU

In-/;/-u an1 9/-a4 a6u 4ja$ a9/naIn-/;/-u an1 9/-a4 a6u 4ja$ a9/na

..


20/28

TIDAK MAUTIDAK MAU

M4a an1 91


21/28

D/./67/nD/./67/n

Sua9u uju-

97a4.anana 4


22/28

DISIPLIN -an PERILAKUDISIPLIN -an PERILAKU

INDI'IDUINDI'IDU

Ma.a7a8 D/./67/n a-a7a8 a.a7a8 6/7a4uMa.a7a8 D/./67/n a-a7a8 a.a7a8 6/7a4u

/n-/;/-u an1 a4/a9 6a-a


23/28

DISIPLIN -an (AKTOR LAINDISIPLIN -an (AKTOR LAIN

YANG BERPENGARUHYANG BERPENGARUH

?@ (a49


24/28

(AKTOR DARI INDI'IDU(AKTOR DARI INDI'IDU

(a49


25/28

DISIPLIN -an KEPEMIMPINANDISIPLIN -an KEPEMIMPINAN

Sua.ana an1 -/=/n4an -a/ 1aaSua.ana an1 -/=/n4an -a/ 1aa

46/6/nan -a7a


26/28

DISIPLIN -an KELOMPOKDISIPLIN -an KELOMPOK

K7


27/28

TINDAKAN DISIPLIN DANTINDAKAN DISIPLIN DAN

KEPEMIMPINANKEPEMIMPINAN

S


28/28

materi disiplin pegawai

Documents