materi narasumber unair
TRANSCRIPT
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
1/33
PEDOMAN
PROGRAM PENDIDIKAN DOKTERTAHAP PROFESI
(Berbasis SKDI 2012 - masa kerja 8
minggu )
DEPARTEMENILMU KESEHATAN MASYARAKAT-
KEDOKTERAN PENCEGAHAN (IKM-KP)Fakultas Kedokteran Universitas Airlangga
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
2/33
Tujuan Umum
• mampu mengelola program intervensi
terhadap permasalahan kedokteran dan
kesehatan pada tingkat individu, keluarga dan
masyarakat secara komprehensif dan holistik.
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
3/33
Tujuan Khusus
• Mampu memberikan pelayanan Public HealthMedicine di tingkat primer secara menyeluruh(holistic) dan paripurna (comprehensive);
•Mampu menganalisis determinan masalahkesehatan di Masyrakat
• Mampu mengelola masalah kesehatan individudan masyarakat dengan menerapkan prinsip
komunikasi yang efektif;
• Mampu melakukan penelitian dalam bidangkedokteran dan kesehatan di masyarakat.
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
4/33
METODE PEMBELAJARAN
• Diskusi materi perkuliahan
• Bimbingan kelompok
• Magang kerja di puskesmas
• Orientasi dan diskusi di instansi terkait kesehatan
• Kunjungan ke Industri
• Pelatihan pengelolaan data menjadi informasi
dengan memanfaatkan teknologi informasi terkini• Melakukan penelitian
• Melakukan penyuluhan kesehatan di masyarakat
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
5/33
TATA TERTIB : Kerapian
• Selama menjalani kegiatan, DM) wajib:
• Mengenakan pakaian formal (Formal Dress) yang rapidan sopan (Kemeja/ Blus, dan Celana/ Rok Kain)
•
Mengenakan sepatu (Selama melakukan kegiatanpelayanan kesehatan mengenakan sepatu formal)
• Mengenakan jas laboratorium warna putih denganname tag sesuai dengan identitas pribadi selama di
Puskesmas / pada waktu melayani pasien• Mengenakan jas almamater Universitas Airlangga saat
berkunjung ke Instansi dan masyarakat.
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
6/33
TATA TERTIB
• Datang tepat waktu dan mengikuti semua
kegiatan sampai selesai
• Sikap dan Perilaku
DM wajib menjaga sikap hormat dan
berperilaku santun
(ada penilaian soft skill, yang ikut menentukankelulusan)
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
7/33
TUGAS DM
1) Koordinasi antar DM.
• DM dibagi oleh Koordinator Pendidikan IKM dalambeberapa kelompok yang masing-masing dipimpin ketuakelompok. Koordinasi antar kelompok dilakukan olehkoordinator DM (kapten).
• Rincian kerja koordinator DM:
• Konfirmasi ulang surat dari IKM-KP ke instansi masing-masing, minimal 1 hari sebelumnya di instansi yang akandikunjungi.
• Menjaga kelancaran kegiatan di tiap Instansi, meliputi : jam
kerja, transportasi, daftar hadir dan pembagian tugas.• Koordinasi pembuatan laporan dan presentasi
berkonsultasi dengan dosen pembimbing.
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
8/33
Kewajiban DM
• Mematuhi tata tertib Program PendidikanDokter Tahap Profesi sesuai dengan ketentuanyang berlaku.
• Mengerjakan dan mengumpulkan tugas tepatwaktu
• Melengkapi logbook
•Setiap ketidakhadiran, DM ProgramPendidikan Dokter Tahap Profesi harusmemberikan bukti tertulis
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
9/33
Hak DM
1. Memanfaatkan sarana dan prasarana yang
disediakan Departemen IKM-KP dan
instansi yang dikunjungi
2. Mendapatkan bimbingan dari
pembimbing akademik dan operasional
dari instansi terkait
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
10/33
SANKSI
• Masa kerja Program Pendidikan Dokter TahapProfesi di Departemen IKM-KP dinyatakanGUGUR apabila :
• Tidak mengikuti kegiatan selama 3 hari atau lebih
• Tidak mengikuti kegiatan di UPT. PelatihanKesehatan Masyarakat Murnajati selama ≥ 1 haritanpa alasan sangat kuat
• Melanggar tata tertib yang diperkuat denganCatatan Khusus tanpa mempertimbangkan nilaiakademis (lihat bagian penilaian soft skill untukketerangan lebih lanjut)
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
11/33
KOORDINATOR DM, PEMBIMBING AKADEMIK (PA)
DAN PEMBIMBING OPERASIONAL (PO)
• Koordinator DM: Dr. Pudji Lestari, dr, MKes dan IvanRahmatullah, dr, MPH
• Pembimbing akademik *(PA): adalah dosen IKM-KP yangmendampingi DM. Pembimbing Operasional dari Instansi ybs.
•
Pembimbing Puskesmas *(PA)• Pembimbing penelitian di UPT Latkesmas Murnajati *(PA).
• Pembimbing kunjungan instansi (PDAM, RPH, PMI dan RSUDDr. Soetomo), dan kunjungan Industri (PA):
• Pembimbing operasional (PO)Puskesmas *(Dokter Puskesmas)
• Pembimbing operasional (PO)Penelitian *(widyaiswaraMurnajati)
* menilai soft skill
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
12/33
MIN U INST NSI W KTU
I Departemen IKM-KP FK UNAIR 5 hari
- Pembekalan IKM-KP 1
- Pembekalan Metodologi Penelitian
- Pembekalan Statistik
- Materi instansi luar (BKKBN, BPOM dan KKP)
II Dinas Kesehatan Propinsi Jawa Timur 1 hari
Dinas Kesehatan Kota Surabaya 1 hari
Departemen IKM-KP: Diskusi 1 hari
Pembekalan IKM-KP 2, Pendidikan Gizi, Patient Safety dan
Komunikasi Dokter - Pasien
2 hari
III – V Puskesmas di Surabaya 3 minggu
VI UPT Latihan Kesehatan Masyarakat Murnajati 7 hari
VII Kunjungan Instansi Luar- Instansi 1 :Perusahaan Daerah Air Minum Surabaya 1 hari
- Instansi 2
Pilihan instansi:, Faskes TK I di Surabaya,Palang Merah
Indonesia, Rumah Sakit Dr. Soetomo
1 hari
(Paralel di 3
instansi)
- Presentasi kunjungan instansi 1 hari
- Kunjungan Industri Informal dan Presentasi 2 hari
VIII Tugas & Evaluasi
- Presentasi Laporan manajemen dan program puskesmas 1 hari
- Presentasi Evaluasi dan Miniproject Puskesmas 1 hari
- Ujian Rabu – Kamis
- Menyelesaikan dan mengumpulkan semua laporan Jum’at
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
13/33
Pembekalan dan presentasi khusus
• Menyiapkan DM untuk mengikuti kegiatan diPuskesmas
• Menyiapkan DM untuk melaksanakan
penelitian dan penyuluhan di UPT LatkesmasMurnajati
• Menyiapkan DM untuk melakukan
pengelolaan masalah kesehatan pada tingkatDinas Kesehatan Propinsi dan Kota,Puskesmas, dan K3 di Industri
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
14/33
Pembekalan dan presentasi khusus
• Peran IKM-KP dalam pelayanan kesehatan
• Penjelasan tentang penugasan di Puskesmas
• Manajemen pelayanan kesehatan di Puskesmas
• Upaya Promosi Kesehatan
•
P2M• Upaya Kesehatan Lingkungan dan Kerja
• Upaya Perbaikan Gizi Masyarakat
• Pengobatan Dasar
Presentasi Khusus:
•
Masalah kependudukan dan kesehatan masyarakat (BKKBN)• Program Pengamanan Obat dan makanan (BPOM)
• Travel medicine, penyakit pandemic, dan regulasi kesehataninternasional (KKP)
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
15/33
Kegiatan di Dinas Kota dan Provinsi
• Analisis terhadap pembuatan kebijakan
kesehatan di tingkat kota/propinsi
• Pemetaan masalah kesehatan dalam area 1)
promosi kesehatan, 2) kesehatan lingkungan,
3) KIA termasuk KB, 4) perbaikan gizi
masyarakat, 5) penanggulangan penyakit
menular dan tidak menular, 6) PengobatanDasar
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
16/33
Kegiatan di Dinas Kota dan Provinsi
• Tim IKM-KP FK Unair membagi DM dalam 6 kelompoksesuai dengan 6 upaya kesehatan wajib.
• Berkoordinasi dengan DKP/DKK untuk menyiapkan datadan kebijakan terkait
• DM datang ke DKP/DKK pukul 07.00 mengikuti apel diDKP.
• Penerimaan oleh bagian Pengembangan Sumber DayaManusia (PSDM)
•
DM melakukan diskusi di masing – masing seksi terkaitdi DKP/DKK didampingi oleh staf yang ditunjuk.
• Membuat analisis kebijakan, mengisi logbook 3 danmenyiapkan presentasi hasil analisis
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
17/33
Simulasi Komunikasi
• Melatih DM untuk mampu berkomunikasi
yang efektif dengan pasien, dan mengedukasi
pasien mengenai masalah kesehatannya.
(Kompetensi 77 dan 78)
• Alur konsultasi medis berorientasi pelayanan
berbasis pasien ( patient-centered care) dan
shared decision making sesuai panduan padalogbook 5
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
18/33
Kegiatan Puskesmas di Surabaya
• Tanah kali kedinding
• Jagir
• Dupak
• Krembangan selatan
• Medokan Ayu
• Manukan Kulon
• Tanjung Sari
• Balong Sari
• Gunung Anyar
• Banyu Urip
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
19/33
Kegiatan Puskesmas : Tujuan
• Setelah menjalani Program Pendidikan Dokter
tahap profesi di Departemen IKM-KP, DM
mampu menyelenggarakan upaya kesehatan
masyarakat (UKM) dan upaya kesehatanperorangan (UKP) di Puskesmas.
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
20/33
Tujuan khusus
• Sesuai SKDI 2012---
1. Edukasi, nasihat dan melatih individu dan kelompok
mengenai kesehatan (Kompetensi 78)
2. Menyusun rencana manajemen kesehatan (Kompetensi 79)3. Menulis rekam medic dan membuat pelaporan (Kompetensi
83)
4. Perencanaan dan pelaksanaan, monitoring dan evaluasi dan
evaluasi upaya pencegahan di tingkat pelayanan primer.(Kompetensi 84)
5. Mengenali perilaku dan gaya hidup yang membahayakan
(Kompetensi 85)
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
21/33
6. Memperlihatkan kemampuan pemeriksaan medis di
komunitas (Kompetensi 86)
7. Penilaian terhadap risiko masalah kesehatan (Kompetensi 87)
8. Memperlihatkan kemampuan perencanaan, pelaksanaan,
monitoring, dan evaluasi suatu intervensi pencegahan
kesehatan primer (Kompetensi 89)
9. Melaksanakan kegiatan pencegahan spesifik seperti vaksinasi,
pemeriksaan medis berkala dan dukungan social (Kompetensi
90)
10.Mengenali 7 langkah keselamatan pasien di Puskesmas
(Kompetensi 92)
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
22/33
11. Merencanakan program untuk meningkatkan kesehatanmasyarakat termasuk kesehatan lingkungan (miniproject)
12. Melaksanakan 6 program dasar Puskesmas : 1) promosi
kesehatan, 2) kesehatan lingkungan, 3) KIA termasuk KB, 4)
perbaikan gizi masyarakat, 5) penanggulangan penyakit :imunisasi, ISPA, Diare, TB, Malaria, 6) pengobatan dan
penanganan kegawatdaruratan (Kompetensi 95)
13. Pembinaan kesehatan usia lanjut (Kompetensi 96)
14. Menegakkan diagnosis holistik pasien individu dan keluarga,dan melakukan terapi dasar secara holistik (Kompetensi 97)
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
23/33
15. Melakukan penatalaksanaan komprehensif
pasien dan keluarga (Kompetensi 100)
16. Mengetahui jenis vaksin beserta Cara
penyimpanan, Cara distribusi, Cara skrining
dan konseling pada sasaran, Cara pemberian,
Kontraindikasi efek samping yang mungkin
terjadi dan upaya penanggulangannya.(Kompetensi 102)
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
24/33
strategi pembelajaran
• Merancang Mini project ( presentasi danlaporan)
• Merancang dan melakukan Penyuluhan
• Melatih ketrampilan klinis pelayanankesehatan holistik komprehensif –termasukaspek komunikasi (evaluasi dgn mini cex dan
lap home visit)• Magang kerja
• Identifikasi aspek pasien safety
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
25/33
Tata laksana Puskesmas
• Menjalani masa kepaniteraan di Puskesmas
selama 3 minggu
• Mengisi log book 8 sd 18
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
26/33
Penelitian di Bapelkes Murnajati
Tujuan :
• mampu melaksanakan penelitian berdasarkan
analisis masalah di lokasi penelitian
• melakukan penyuluhan terencana secara
berkelompok sesuai dengan topik penelitian
(Kompetensi 88).
• Waktu : 1 minggu penuh , dibagi dua
kelompok, (masing2 dibagi lagi 4 kelompok )
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
27/33
Kunjungan ke instansi luar
• PDAM (pengelolaan dan analisis air bersih,
seluruh DM)
• Palang Merah Indonesia (peran sbg organ
penanggulangan bencana dan pencegahan
penularan penyakit melalui darah)---13 org
• RS dr. Soetomo (alur rekam medis dan
pengelolaan limbah medis)---13 org
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
28/33
Kunjungan ke Industri kecil
• Identifikasi faktor resiko di lingkungan kerja
(kimia, fisik, ergonomi dll)
• Menganalisis faktor resiko dan atau penyebab bahaya keselamatan(safety) & kesehatan kerja (health) di lingkungan kerja industry
• Menganalisis penerapan SMK3 (sistem Manajemen K3) di
perusahaan• Mendiagnosis penyakit akibat kerja
• Menentukan program pemeriksaan kesehatan awal, berkala, khusus
• Membuat perencanaan program K3 yang sistematik, dapat diukur/measurable, accurate, reasonable, time able (SMART) yang
mencakup promotif, preventif, kuratif & rehabilitative terhadapbahaya keselamatan (kecelakaan) & kesehatan kerja (penyakitakibat kerja)
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
29/33
Tata Laksana
• Kunjungan ke Industri kecil
(dalam wilayah/binaan puskesmas )
•
Waktu kunjungan sesuai jadwal• Presentasi hasil kunjungan
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
30/33
Pembimbingan kelompok
• membentuk pola pikir DM dalam pengelolaan
masalah kesehatan masyarakat.
• Pertemuan sesuai jadwal atau sesuai
kesepakatan
• Mengisi ringkasan di log book 26
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
31/33
Penilaian
Syarat Kelulusan terdiri dari
• Presensi (--termasuk kehadiran dalam
presentasi )
• Nilai akademik (minimal B )
• Perilaku /Soft skill (minimal cukup)
•
Kelengkapan log book dan laporan
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
32/33
Penilaian umum (akademik)
No. Komponen Bobot
1. Penilaian ujian akhir (individu ) (60%)
2. Penilaian laporan dan presentasi penelitian
(Kelompok)
(10%)
3. Penilaian laporan dan presentasi
Miniproject dan penyuluhan kesehatan di
Puskesmas (kelompok)
(10 %)
4. Penilaian laporanmini-cex dan home visit
(individu)
(10 %)
5. Penilaian kualitas pengisian logbook
(individu)
(10 %)
-
8/18/2019 Materi Narasumber UNAIR.
33/33
Soft
skill
ASPEK PENGAMATAN
artisipasi danikap diri
Terlibat secara aktif dan penuh inisiatif
menunjukkan besarnya semangat serta minat terhadap
kegiatan yang di alami
Kemampuan beradaptasikooperatif / kerja sama
Memperhatikan dan menghargai pendapat orang lain
mengerti akan keterbatasan diri
ahasa
Memberi salam
memperkenalkan diri
Berbicara runtut, terstruktur dengan baik, mudah dipahami,
singkat dan jelas
Mendengar komunikan
rofesionalisme
Menghargai komunikan,
menunjukkan empati,
membantu agar komunikan nyaman,
bisa memberi informasi.
memfasilitasi komunikan agar dapat bercerita
Menghargai hasil karya orang lain dengan tidak melakukan
plagiarisme
bereaksi secara tepat terhadap sikap dan tanda-tanda non
verbal komunikan lainnya
bertanggung jawab