mazowiecka jednostka wdrażania programów unijnych
DESCRIPTION
Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych. Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego 2007-2013. Usprawnienie zasad organizacyjnych MJWPU. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
1 Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych
Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych
Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego 2007-2013
2 Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych
Usprawnienie zasad organizacyjnych MJWPU Usprawnienie zasad organizacyjnych MJWPU
• Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych w sposób bieżący dokonuje
aktualizacji Regulaminu Organizacyjnego MJWPU. Wprowadzane zmiany oraz
aktualizacje mają na celu usprawnienie procesów decyzyjnych przebiegających
pomiędzy komórkami organizacyjnymi MJWPU;
• Trwają bieżące zmiany oraz aktualizacje w zakresie Instrukcji Wykonawczej
MJWPU. Zatwierdzenie zaktualizowanej Instrukcji Wykonawczej, wpłynie pozytywnie
na usprawnienie procesów przepływu informacji pomiędzy poszczególnymi komórkami
merytorycznymi, uczestniczącymi w procesie wdrażania RPO WM.
3 Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych
Rozwój kompetencji pracowników MJWPURozwój kompetencji pracowników MJWPU
• Pracownicy MJWPU, co dwa lata przechodzą ocenę pracowniczą.
Przedmiotowa ocena pozwala na określenie potencjału merytorycznego
pracowników poszczególnych komórek merytorycznych. Ostatnia w/w ocena
miała miejsce w czwartym kwartale 2009 roku;
• Pracownicy MJWPU posiadają dostęp do dużej puli specjalistycznych
szkoleń. Wydział Kadr i Szkoleń przedkłada kierownikom komórek
merytorycznych wykaz dostępnych szkoleń, w celu dopasowania dostępnych
szkoleń do aktualnych potrzeb pracowników MJWPU.
4 Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych
Wyposażenie techniczne i sprzętowe MJWPUWyposażenie techniczne i sprzętowe MJWPU
• Pracownicy MJWPU wyposażeni są w dobrej klasy sprzęt komputerowy oraz
biurowy. Wyposażenie techniczne jakim dysponuje Mazowiecka Jednostka
Wdrażania Programów Unijnych zapewnia pracownikom odpowiednie warunki
pracy;
• Pracownicy MJWPU korzystający ze stanowisk komputerowych mają
zapewniony stały dostęp do sieci wewnętrznej oraz zewnętrznej (Internet);
• Ponadto dla usprawnienia procesu wdrażania Funduszy Strukturalnych w
ramach MJWPU, Stworzono Lokalny System Informatyczny (LSI), jak również
zapewniono pracownikom stały dostęp do Krajowego Systemu Informatycznego
(KSI SIMIK 07-13).
5 Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych
Proces zatrudniania nowych pracowników MJWPUProces zatrudniania nowych pracowników MJWPU
• Kadra pracownicza MJWPU w dużej mierze oparta jest na
pracownikach posiadających duże doświadczenie we wdrażania
poprzedniej perspektywy finansowej 2004 – 2006. Wskazani pracownicy
uczestniczyli w procesie wdrażania takich Programów Operacyjnych
jak ZPORR, RZL, SPO – WKP.
•W skład kadry pracowniczej MJWPU, wchodzą osoby, które pracowały
w Urzędzie Marszałkowskich Województwa Mazowieckiego,
Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim, Wojewódzkim Urzędzie Pracy.
6 Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych
Proces zatrudniania nowych pracowników MJWPU
cd..• W przypadku zatrudniania nowych pracowników MJWPU, stawia się duży nacisk na to aby osoby nowo zatrudniane, posiadały odpowiednie doświadczenie oraz wiedze i zdolności pozwalające na rozpoczęcie pracy w MJWPU, jak również na dalszy rozwój.
7 Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych
Kontakt z opiekunem projektuKontakt z opiekunem projektu
• Beneficjent realizujący projekt wdrażany przez MWJPU posiada możliwość
osobistego kontaktu z opiekunem przedmiotowego projektu;
•Beneficjent w momencie rozpoczęcia procesu przygotowania dokumentacji do
podpisania umowy do dofinansowanie projektu, jest informowany pisemnie o
przydzieleniu opiekuna projektu;
•Opiekun przedmiotowego projektu nie ulega zmianie w trakcie trwania całego
procesu wdrażania, rozliczania oraz działań sprawozdawczych w projekcie
8 Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych
Określenie kompetencji opiekuna projektuOkreślenie kompetencji opiekuna projektu
• Zakres kompetencji opiekuna projektu uregulowany jest za pomocą
zakresu czynności pracownika MWJPU. Zakres czynności tworzy kierownik
komórki merytorycznej opiekuna, zaś za akceptację w/w dokumentu
odpowiada Dyrektor MJWPU.
•Zakres kompetencji jak również możliwości działań poszczególnych
opiekunów projektów może być bardzo różny, a wynika to ze specyfiki
działań w ramach których realizowane są projekty RPO WM. Różnorodność
projektów realizowanych przez beneficjentów w ramach RPO WM, wymusza
indywidualne podejście do każdego z realizowanych projektów.
9 Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych
Dziękuję za uwagę
www.mazowia.eu
infolinia 0-801 101 101
e-mail: [email protected]
Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych