MEcruitment 3.0Hoe

vindtjij eennieuwebaan

of klus?

Hoe zorgjij ervoor

datanderenjou in de

kijkerkrijgen?

Op deze manier?

Op deze manier?

Ik zoekeen baan of

een klus!Bel me: 06-1234567

Op deze manier?

Op deze manier?

Op deze manier?

Op deze manier?

Op deze manier?

Kortom ….

Er zijn meerderewegen

die naar Romeleiden!

Eén adviesroute ……...

… via Social Media

JOBS

Om te beginnen…

Weet wat er over je te vinden is op internet

www.google.nlwww.wieowie.nl

www.123people.nl

• Eénderde van de werkgevers gebruikt sociale media om personeel te werven;

• 71% van de managers wint online informatie in over potentiële nieuwe medewerkers;

• Voor 19% van de managers zijn de zoekresultaten (of het gebrek daaraan) weleens aanleiding geweest om een kandidaat af te wijzen

Bedrijven zoeken informatie over toekomstige werknemers op internet

Zorg dus dat ze je kunnen vinden

Wees echter bewust

PersonalBranding

Een sociale netwerksite is een website die gebruikers een

profiel laat aanmaken, dat ze vervolgens kunnen koppelen aan de profielen van anderen binnen

hun sociaal netwerk.

Banen en klussenvinden

Gevonden worden door werkgevers/recruiters

Personal Branding

Toegang tot (verborgen) netwerken

Kennis vergaren

Social media

Gevonden worden

Compleet maken van je profiel

Belangrijke items voor recruiters

… wat een profiel over je zegt

..wat een profiel over je zegt

Internationale ambities?

Maak ook een Engelstalig

profiel!

Bouw een (online) netwerk

Jij

Gebruik LinkedIn suggestions

Advanced Search

Familie/vrienden

Oud collega’s

Klas – of studiegenoten

(oud) studiegenoten

(alumni) groepen van (oud) werkgevers

Sociale media is PERSOONLIJK

Nooit

Altijd

Gebruik de netwerken van je netwerk

Vinden van connecties

• Gebruik de “suggestions” van LinkedIn op je homepage

• Gebruik de zoekfunctie voor “People / Advanced” en zoek naar vrienden, familie, vakgenoten, (oud) collega’s en studiegenoten

• Gebruik de zoekfunctie voor “Groups” om te zoeken naar groepen waar mensen in zitten die je kent; alumnigroepen van (oud) werkgevers of studies

• Kijk naar de connecties van je netwerk

Gebruik network updates

Om een vacature uit te zetten EN een baan te vinden

Om te zien waar anderen mee bezig zijn EN of jij dat ook niet moet doen

Om kennis te vragen EN je kennis aan te bieden

Word lid van LinkedIn groepen

Word lid van branche groepen

Sluit je aan bij je vakgenoten

Wees actief in groepen

Start/neem deel aan discussies

…en word gevonden op expertise

Vinden:Een baan vinden via sociale netwerken

Zoek een baan

Gebruik verschillende functienamen

Zoek groepen die vacatures uitzetten

Varieer in zoektermen

Kijk naar de jobs section van een LinkedIn groep

10 Quick wins voor LinkedIn

1. Zorg voor een 100% volledig profiel

2. Gebruik keywords

3. Let op contact-settings

4. Contactgegevens vermelden

5. Recommendations

6. Breidt netwerk uit

7. Stuur gepersonaliseerde uitnodigingen

8. Gebruik status update

9. Word lid van relevante groepen en WEES ACTIEF!!

10. Zoek banen met de zoekfunctie “jobs”, “groups” en kijk naar de jobssectie in jouw LinkedIn groepen

Bedenk….

• Sociale media zijn onderdeel van de totale baanzoekmiddelenmix. Blijf ook vooral de dingen doen die je nu doet;

• Sociale Media hebben tijd nodig. Verwacht niet

meteen resultaat;

• Het zijn SOCIALE media. Dat betekent investeren en daar (wellicht) later iets voor terug krijgen;

• Beter 1 goed, dan 10 half.

Veel succes,

Koos Gloudemans