MEDICIÓN DEL IMPACTO SOCIAL MEDIANTE INSTRUMENTOS APLICADOS A LA RSE

LUZ ELENA CASTAÑO RENDON

 

ASESOR: JOHN HEVER ATEHORTUA MORALES

FUNDACION UNIVERSITARIA LUIS AMIGO EDUCACION VIRTUAL A DISTANCIA

ESPECIALIZACION EN LA GESTION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL

MANIZALES, 2014

Bancolombia

Compromiso país

MisiónMisión

Somos el mejor aliado de los clientes en la satisfacción de sus necesidades financieras. Proveemos una amplia gama de productos y servicios con innovación, eficiencia y amabilidad, y generamos valor a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y a la comunidad.

  VisiónVisión Ser una Organización comprometida con la

excelencia, que satisface las necesidades financieras de los clientes, con soluciones integrales e innovadoras.

Valores

• Integridad: • Transparencia • Respeto por las personas • Responsabilidad social  • Actitud de servicio • Trabajo en equipo • Alto desempeño   • Orientación al cliente   • Actitud positiva   • Confianza

STAKEHOLDERS

Accionistas Clientes Empleados Proveedores Comunidad Gobierno y autoridades

SECTORES ALIADOS

Pacto Global, Objetivos de desarrollo del Milenio Principios del Ecuador Fundaciones Suramericana Protección Fundación Nutresa Argos ONG Vallenpaz Trapiche Comunitario La Avención. Otros

RSE BANCOLOMBIAPara el Grupo Bancolombia la Responsabilidad Social

Corporativa es el íntegro cumplimiento de su objeto social, constituyéndose en una organización que facilita procesos de desarrollo para las comunidades y los grupos de interés con los que se relacionan.

La política de Responsabilidad Social Corporativa es hacer de la actividad financiera un factor de desarrollo sostenible para la sociedad, promoviendo la inclusión a los servicios financieros y el desarrollo de programas sociales de alto impacto, que contribuyan eficazmente a la construcción de capital humano y a superar la pobreza y la desigualdad.

ESTRATEGIAS

Durante el segundo semestre de 2011, la Fundación realizó su planeación estratégica con la firma Compartamos con Colombia, que junto con el acompañamiento directo de su Consejo Directivo, reorientó sus esfuerzos en tres líneas estratégicas: calidad educativa, atención integral a la primera infancia y emprendimiento inclusivo.

PRODUCTOS SOCIALESLAS LETRAS VAN POR COLOMBIA

Sin importar lo alejado de las sedes educativas, ni las dificultades que representa llegar a ellas, el programa Las letras van por Colombia, de la Fundación Bancolombia, viene recorriendo de tiempo atrás varias regiones del país, llevando talleres de formación y libros a instituciones educativas situadas en zonas rurales de Colombia. 

EDUCACION FINANCIERA.

Invertir en educación financiera es invertir en el futuro de la población. Por eso, en el Grupo Bancolombia estamos convencidos de que para la sociedad, tener ciudadanos mejor formados desde el punto de vista financiero contribuye al desarrollo del concepto de legalidad y responsabilidad en la utilización de los servicios financieros, genera mayores niveles de ahorro, aumenta la confianza e impulsa un sistema financiero más sano que responda a las necesidades colectivas.

PROYECTOS PRODUCTIVOSEn alianza con el sector público y privado, La Fundación Bancolombia, adelanta procesos organizativos y productivos, en comunidades rurales con el objetivo de mejorar el uso de los recursos y la generación de ingresos, para asegurar la sostenibilidad de su entorno y evitar el desplazamiento a las grandes ciudades

VOLUNTARIADO EMPRESARIALPara el Grupo Bancolombia, el compromiso con la comunidad implica una participación activa de nuestros colaboradores en la construcción de tejido social. Gracias a esta premisa se origina el voluntariado Grupo Bancolombia, como un programa a través del cual se pretende orientar procesos que permitan canalizar el tiempo y el conocimiento de los colaboradores, haciendo de esta actividad una oportunidad para el crecimiento personal y el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades.

Memoria de Sostenibilidad - Global Reporting Initiative

Indicadores básicos específicos- Aspecto: Vinculando y desarrollando el mejor talento humano Número total y tasa de contrataciones y rotación media de empleados, desglosados por grupo etario, sexo y regiónPromedio de horas de capacitación anuales por empleado, desglosado por sexo y por categoría laboralComposición de los órganos de gobierno y desglose de la plantilla por categoría profesional y sexo, edad, pertenencia a minorías y otros indicadores de diversidadLímite de las obligaciones de la organización debidas a programas de prestaciones sociales

Indicadores básicos específicos- Aspecto: Cultura organizacional para la transformación del negocio

Propios Personas comprometidas con la Banca más Humana

Porcentaje y número total de acuerdos de inversión significativos que incluyan cláusulas de derechos humanos o que hayan sido objeto de análisis en materia de derechos humanos

Indicadores básicos específicos-Aspecto: Construyendo relaciones cercanas con nuestros

aliados estratégicos yproveedores

Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios ambientales

Impactos ambientales negativos significativos, reales y potenciales, en la cadena de suministro y medidas al respecto

Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios relativos a las prácticas laborales

Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios

relativos a los derechos humanos Porcentaje de nuevos proveedores que se

examinaron en función de criterios relacionados con la repercusión social

Aspecto: Un gobierno corporativo preocupado por lo escencial- Propios Gobierno corporativo y ética

Porcentaje y número de compañías presentes en el portafolio institucional con las que se ha interactuado en asuntos ambientales y sociales

Porcentaje de activos sujetos a investigación social o ambiental positiva o negativa

Aplicación de políticas de voto en temas sociales y ambientales en inversiones en las que la entidad tiene derecho a voto o aconseja sobre el voto

Aspecto: Trabajando por un medio ambiente sano

Consumo energético interno Intensidad energética Reducción del consumo energético Reducciones de los requisitos energéticos de los productos y

servicios Captación de agua según la fuente Emisión directas de gases efecto invernadero (Scope 1) Emisión indirecta de gases efecto invernadero (Scope2) Otras emisiones indirectas de gases de efecto invernadero

(Scope3) Intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero Reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero Peso total de residuos por tipo y método de tratamiento Consecuencias financieras y otros riesgos y oportunidades para

las actividades de la organización debido al cambio climático

CIBERGRAFIA http://www.grupobancolombia.com/home/index.asp http://www.grupobancolombia.com/webCorporativa/responsabilidad/index.asp

http://www.grupobancolombia.com/webCorporativa/responsabilidad/contenido/rsc.asp

http://www.grupobancolombia.com/webCorporativa/responsabilidad/contenido/fundacionBancolombia/programas.asp

http://www.grupobancolombia.com/contenidoCentralizado/informacionEmpresarial/relacionInversionistas/gobiernoCorporativo/resultadosFinancieros/resultadosAnuales/anuales/2013/BANCOLOMBIAINFORMEDEGESTION2013.pdf