mejorar vidas revolucionando el mundo laboral
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Mejorar vidas revolucionando el mundo laboral.V I S I Ó N
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S E R V I C I O S
Soluciones de Talento
bolsarosa.com
Headhunter Virtual
Bolsa de Trabajo
Evolución cultural
Certificación Experto Flexible
LIFE
Consultoría y talleres
www.bolsarosa.com
S A B Í A S Q U É …
80%Poder trabajar con flexibilidad actuaría como factor decisivo en caso de indecisión entre tener 2 ofertas de trabajo similares.
85% Confirma que la productividad de su negocio ha
aumentado por la flexibilidad.
50% Empleados a nivel global trabajan de manera remota 2.5 días a la semana.
65% Reduce gastos administrativos y operativos.
The IWG Global Workspace Survey / Flexibility: The Differentiator of Competitive Business 2019bolsarosa.com
Certificación Experto Flexible
Habilitar y desarrollar las competencias necesarias a los participantes para ser expertos
en implementar nuestro MODELO BR de flexibilidad laboral, con el fin de ser capaces de
evolucionar una empresa tradicional en una empresa flexible de manera orgánica,
optimizando sus procesos y logrando una mejor productividad laboral.
Objetivo
Conscientes del panorama actual, Bolsa Rosa ha diseñado para ti una Certificación totalmente en línea que te proporcionará las herramientas necesarias para convertirte en un Experto Flexible donde serás capaz de implementar nuestro Modelo BR de Cultura Flexible. • Tendrás el conocimiento para hacer un diagnóstico
general de la empresa. • Podrás identificar y desarrollar un plan flexible acorde
a las necesidades que la empresa demande. • Como experto, evaluarás los cambios realizados y
contarás con las herramientas para darle un correcto seguimiento.
¿En qué consiste ser un Experto Flexible?
La metodología del programa esta desarrollada por competencias que vas adquiriendo por módulo para poder ser acreedor de la certificación. La Certificación se divide en 4 módulos, cada uno toma entre 6 a 12 horas de trabajo.
¿Qué es el Modelo BR de Cultura Flexible?
Es una estructura cuidadosamente diseñada por Bolsa Rosa donde se específica de
manera eficaz los pasos necesarios para transformar una empresa tradicional en una empresa con cultura flexible, optimizando
sus estructuras y logrando una mejor productividad laboral.
Sé parte del futuro de la productividad implementando una cultura laboral
flexible.
C E R T I F Í C AT E C O M O :
P R O G R A M A
Entendiendo el futuro
• 4ta Revolución Industrial.
• Human Age.• Tendencias
Laborales.• Flexibilidad
laboral.
Diseña tu estructura flexible
• Diagnóstico de tu empresa.
• Propuestas de trabajo flexible.
• Marco legal.• Desarrollo de la
política.• Branding y el plan
de comunicación.
1. 2.Liderazgo e implementación
• Liderazgo Flexible.• Kick-off y prueba
piloto.• Replicar el
modelo.
3.Evaluación y evolución
• Evaluación del modelo.
• Evolución del modelo.
4.
Programa
Presencial y Digital
Hemos diseñado un programa híbrido entre presencial y digital de la Certificación Experto Flexible para que obtengas una experiencia enriquecida compartiendo con otros participantes, líderes de Recursos Humanos, de empresas nacionales y transnacionales, quienes buscan tambien transformar a sus organizaciones por medio de la flexibilidad laboral y estar listos para desafiar el presente y el futuro del trabajo.
Programa
Presencial y Digital
Nuestro objetivo es que cada participante pueda estudiar y ejecutar su certificación de flexibilidad laboral de acuerdo a las necesidades de su organización, combinando su educación en línea con sesiones presenciales para profundizar en los temas estudiados y actividades realizadas, con el fin de compartir entre los participantes sus experiencias, enriqueciendo sus aprendizajes y avances del programa, recibiendo retroalimentación y asesoría oportuna.
Objetivo
Qué incluye
• Plataforma digital para llevar a cabo la certificación en línea con el temario completo de los 4 módulos.
• Programa LIFE y plataforma de herramientas de gestión
• 6 sesiones presenciales de 3 a 4 horas aproximadamente cada una donde se profundizarán los avances de cada módulo.
Duración3.5 meses
Inicio
Abril 28, 2020
P R O G R A M A P R E S E N C I A L Y D I G I TA L
Kick-off y Módulo 1
• Introducción al programa.• Conocer la plataforma de la
certificación y del programa LIFE.• Conocer a los demás participantes.• Establecer objetivos del programa
alineados a las necesidades de sus empresas.
• Speaker invitado.
Sesión 1Módulo 2 - Diagnóstico
• Establecer los objetivos del diagnóstico.
• Plan de ejecución.• Compartir preguntas y dinámicas
de diagnóstico. • Aterrizar su plan de diagnóstico.
Sesión 2Propuestas / Políticas de flexibilidad laboral
• Revisar y compartir resultados del diagnóstico.
• Revisar y compartir propuestas y políticas planteadas.
• Terminar el diseño de su estructura de trabajo flexible
• Introducción programa LIFE.
Sesión 3ABRIL 28 MAYO 12 JUNIO 16
* Las sesiones son de 8 a 11:30 AM. El día y horario puede variar dependiendo de la sesión y agenda.* Es necesario que los participantes avancen con las actividades entre cada una de las sesiones para enriquecer su experiencia durante el tiempo presencial y aprovechen las asesorías y el programa.
P R O G R A M A P R E S E N C I A L Y D I G I TA L
LIFE
• Propósito personal.• Vínculos.• Confianza.• Libertad.• Responsabilidad Social.
Sesión 4LIFE y Módulo 3
• LIFE: Herramientas de gestión
Módulo 3: • Kick-off y prueba piloto del
programa.• Réplica del programa audiencia
vertical u horizontal.
Sesión 5Módulo 4 y cierre
• Evaluación y Evolución del Modelo BR.
• Speaker invitado.• Cierre del programa.
Sesión 6JULIO 7 AGOSTO 3 AGOSTO 18
* Las sesiones son de 8 a 11:30 AM. El día y horario puede variar dependiendo de la sesión y agenda.* Es necesario que los participantes avancen con las actividades entre cada una de las sesiones para enriquecer su experiencia durante el tiempo presencial y aprovechen las asesorías y el programa.
A L G U N O S E X P O S I T O R E S D E L P R O G R A M A V I R T U A L
Miguel Ledo Cemex México
Director de Logística
Luis Carlos Mozzato Mozzato
Consultor & Coach
Daniel Berino Clarios
HR & Talent Partner
Monica Lenz Mercer
Principal Career Mty
Goretti Campbell Dave Martinez Ventures
Co-founder
Dave Martinez Dave Martinez Ventures
Founder
Ricardo Horst Steelcase
YPC
Ana Lucía Cepeda Bolsa Rosa
Fundadora y CEO
Sofía MendozaBolsa Rosa
Socia y COO
VA L I D E Z O F I C I A L
Registro como agente capacitador externo ante la STPS para brindar servicios de capacitación a
empresas y poder emitir certificados.
Inversión
$49,000 pesos* por certificación por persona
Incluye:• Certificación con todo el programa y material en línea.• Programa LIFE y plataforma de herramientas de gestión.• 6 sesiones presenciales.
*Precio más IVA. *10% de descuento pagando de contado. *Si adquieren 3 o más, a partir de la tercer certificación aplica un 15% de descuento.
La flexibilidad es clave para el futuro laboral.
Bolsa de trabajo Head Hunter Virtual Certificación Experto Flexible / Consultoría
+4,000 +300 +60
A L G U N O S C L I E N T E S
EMPRENDEDOR PRO 2018
Ana Lucía CepedaFundadora | Directora General
Fundadora y Directora de Bolsa Rosa, nombrada por Forbes como una de las 100 mujeres más poderosas de México. Actualmente es un ícono en temas relacionados con la flexibilidad laboral y tendencias laborales en nuestro país. Ha sido reconocida y premiada por Cartier Women’s Initiative Awards como una de las emprendedoras sociales del mundo con proyectos de mayor impacto.
Creó Bolsa Rosa en el 2012 siendo la primera y única empresa en México que impulsa el desarrollo profesional del talento femenino y la innovación laboral. Recientemente fue reconocida por la universidad MIT en su concurso global de Inclusive Innovation Challenge como una de las 12 empresas de LATAM que trabajan a favor del futuro del trabajo.
Sofía MendozaSocia | Directora de operaciones
Socia y Creadora de sistemas digitales que soportan la evolución del reclutamiento y selección de personal de manera ágil y única, complementando con un sistema único de gestión para empresas que se transforman hacia esquemas con horarios flexibles.
Comprometida con temas que involucren a una sociedad integra y consciente. Estudio Administración de Empresas, certificada en Business & PR, en Nueva York y cuenta con una especialidad como Coach de Negocios. Con amplia experiencia en empresas internacionales desempeñándose en áreas de consultoría en estrategia y desarrollo de negocio, conexión de talento global.
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Ana Lucía Cepeda Fundadora y Directora General