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2012MEMORIAANUAL
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Ing. Luis Miguel Imaña Ramírez AlzamoraPresidente Ejecutivo
Ing. Hernando David Carpio MontoyaGerente General
Abog. Sergio Hermes Alván Cabanillas
Unidad de Relaciones PúblicasSENCICO
Edición General Lic.Kukuli Giacomotti Tuezta
Diagramación y Diseño Srta. Melissa Amico Lozano
Fotografía Lic. José Gonzáles Navarro
3
t
MEMORIA ANUAL 2012
44
5
9 12
1416
2022
2535
99151
155159
163
MEMORIA ANUAL INSTITUCIONAL 2012
Organización InstitucionalConsejo Directivo Nacional
Estructura OrgánicaÓrganos de Dirección
Alta DirecciónGerentes Zonales
Presentación InstitucionalGestión Institucional
Gestión a Nivel Nacional
Principales Convenios 2012Directorio de Sedes a Nivel
Nacional
MEMORIA ANUAL 2012
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MEMORIA ANUAL SENCICO2012
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MEMORIA ANUAL 2012
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El Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional de
Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO
presenta la Memoria Anual Institucional 2012 que contiene
los principales avances y logros obtenidos durante ese
periodo, con el propósito de difundir la labor realizada a nivel
nacional.
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ORGANIZACIÓN
INSTITUCIONAL
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MEMORIA ANUAL 2012
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Ing. Luis Miguel Imaña Ramírez AlzamoraPresidente Ejecutivo
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MEMORIA ANUAL 2012
El Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO va camino a sus 37 años de existencia, teniendo como misión potenciar a las personas que se involucran en la industria de la construcción mediante la formación, capacitación, perfeccionamiento
la importancia y el protagonismo que tiene el sector construcción en nuestro país.
construcción y saneamiento, por eso el 2012 hemos
realizado investigaciones en viviendas de emergencia
utilizando bolsas de arena, viviendas con tapial, cocinas
mejoradas con briquetas y viviendas bioclimáticas en el
Cusco, entre otras.
Durante el 2012 hemos firmado importantes
convenios con Empresas mineras como Cerro Verde
S.A.A en Arequipa, Rio Tinto Minera Perú Ltda. SAC
en Cajamarca, Bear Creek Mining Company Sucursal
del Perú en Puno y Cañariaco Cooper Perú S.A en
Lambayeque, Compañía Minera Milpo en Ica, Minera
Shahuindo S.A.C en Cajamarca . También se suscribieron
acuerdos con importantes empresas privadas como la
Constructora Norberto Odebrecht SA, Graña y Montero
SA, Siderperu-Gerdau, Swisscontact Perú.
En el ámbito del Sector Publico se suscribieron convenios de
capacitación con el Ministerio de Energía y Minas (Consejo
de Administración en Recursos para la Administración
en Electricidad - CARELEC); Ministerio de Defensa
(capacitación técnica a los licenciados del servicio militar),
Ministerio de Educación (Programa Nacional de Becas
y Crédito Educativo-PRONABEC - Programa Nacional
Beca 18), Petróleos de Perú ( Proyecto de Modernización
Refinería Talara), así como Municipalidades y Gobiernos
Regionales .
L. Imaña
El año 2012 el PBI del sector construcción creció en un
15.2% y se prevé un crecimiento sostenido hacia adelante.
Sin duda, esto será posible si a la par del crecimiento
de infraestructura, se ayuda a crecer al cada vez mayor
factor humano que toma parte en la construcción en sus
diferentes niveles.
En el año 2102 nos hemos preocupado por incrementar
nuestra oferta educativa en las Escuelas Superiores
Tecnológicas, habiendo recibido a 6,778 nuevos alumnos
a nivel nacional. Esto significó un incremento del 14 % en
nuevos ingresantes respecto al 2011. En total, SENCICO
capacitó a 57,516 personas tanto en carreras técnicas
como cursos cortos y modulares durante el 2012,
consiguiendo un incremento del 33.5 % respecto al total de
capacitados el 2011. Asimismo, se obtuvo la acreditación
como Centro de Certificación de Competencias Laborales
ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Igualmente estamos abocados en combatir la
vulnerabilidad generada por la autoconstrucción informal
que existe en el país y para ello creamos el programa
“Educando en Construcción” que busca generar conciencia
en la población respecto a los riesgos de construir sin
licencia de construcción, sin expedientes técnicos ni
asesoría especializada. Además, el programa busca unir
esfuerzos con otras entidades públicas y privadas para
facilitar el proceso de formalización, especialmente de las
personas de escasos recursos.
SENCICO también propone normas técnicas de aplicación
nacional al mismo tiempo que tiene como misión,
realizar investigaciones vinculadas a la problemática de
la vivienda y de la edificación. En este aspecto, apunta a
liderar el campo de la investigación del sector vivienda,
“Existe un renovado compromiso de la alta dirección sino también de cada colaborador del SENCICO, de asumir el reto de continuar siendo el soporte de la construcción en nuestro país. ”
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CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
El Consejo Directivo Nacional del SENCICO, es el máximo órgano y tiene una conformación tripartita, con representantes del Estado,
empleadores aportantes y trabajadores del sector.
Durante el período del 2012 estuvo representado por:
ING. LUIS MIGUEL IMAÑA RAMÍREZ ALZAMORA
Presidente EjecutivoRepresentante del Ministerio de Vivienda, Construcción y
Saneamiento.
ARQ. SOFÍA RODRÍGUEZ LARRAIN DEGRANGE
Vicepresidenta del Consejo Directivo Nacional, Representante
de la Asamblea Nacional de Rectores.
ING. ADOLFO GÁLVEZ VILLACORTA
Representante de las Empresas Constructoras, designado por
CAPECO .
DR. JOSE MARTÍN VEGAS TORRES
Representante del Ministerio de Educación.
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MEMORIA ANUAL 2012
SR. ARMANDO PAULINO YNTI MALDONADO
Representante de los Trabajadores de la Industria de la Construcción
Civil del Perú.
ING. DINA CARRILLO PARODI
Representante de las Empresas Aportantes, designada por
CAPECO.
SR. MANUEL EZEQUIEL ARMAS ASCATE
Representante de la Confederación de Trabajadores del Perú.
DR. AURELIO MANUEL SOTO BARBA
Representante del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Fuente: Reglamento de Organización y Funciones del SENCICO, aprobado con Resolución del Presidente del Consejo Directivo Nacional N° 017-2001-02.00 del 14/04/2001 y Decreto Supremo N° 004-2006-VIVIENDA.
Órgano de
Control Institucional
Oficina de
Secretaría GeneralGerencia General
Presidencia Ejecutiva
Consejo Directivo Nacional
Oficina de Administración
y Finanzas
Oficina de Planificación
y Presupuesto
Gerencias Zonales
Gerencia de Investigación
y Normalización para la
Vivienda y la Edificación
Escuela
Superior Técnica
Gerencia de Formación
Profesional para la
Industria de la Construcción
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ESTRUCTURA ORGÁNICA
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MEMORIA ANUAL 2012
1. ÓRGANOS DE DIRECCIÓN
5. ÓRGANOS DE APOYO
6. ÓRGANOS DE LÍNEA
7. ÓRGANOS DE EJECUCIÓN
2.ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN
3. ÓRGANO DE CONTROL
4.ÓRGANO DE ASESORAMIENTO
1.1 Consejo Directivo Nacional.1.2 Presidencia Ejecutiva.
5.1. Oficina de Secretaría General.5.2. Oficina de Administración y Finanzas.
6.1 Gerencia de Formación Profesional para la Industria de la Construcción.
6.2 Gerencia de Investigación y Normalización para la Vivienda y la Edificación.
7.1 Gerencias Zonales.7.2 Escuela de Educación Superior Tecnológica Pública
de Gestión Privada.
2.1 Gerencia General.
3.1 Oficina de Auditoría Interna.
4.1. Oficina de Planificación y Presupuesto.
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1. ÓRGANOS DE DIRECCIÓN
Consejo Directivo Nacional
Es el máximo órgano de SENCICO, le corresponde ejercer todas las facultades generales y especiales para la realización de los fines de la Institución y el cumplimiento de sus funciones. Está integrado de la siguiente manera:
a. Un representante del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, quien lo presidirá.
b. Un representante del Ministerio de Educación, quien deberá ser
un funcionario cuya actividad esté vinculada con la calificación profesional extraordinaria y/o la educación superior, con jerarquía de Director General o de Director.
c. Un representante del Ministerio de Trabajo, quien deberá ser
un funcionario cuya actividad esté vinculada con la formación profesional, con jerarquía de Director General o de Director.
d. Un representante de la Universidad Peruana, quien deberá ser
Ingeniero Civil o Arquitecto, designado entre sus miembros docentes por el organismo directivo de la Universidad Peruana, y propuesta por este mismo organismo directivo.
e. Dos representantes de las empresas aportantes, propuestos por la
Cámara Peruana de la Construcción. f. Dos representantes de los trabajadores de la industria de la
construcción, designados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, propuestos por la Organización Gerencial.
Presidencia Ejecutiva
Es el órgano de mayor jerarquía de la Institución y ejerce la representación legal.
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MEMORIA ANUAL 2012
2.ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN
3. ÓRGANO DE CONTROL
4. ÓRGANO DE ASESORAMIENTO
Gerencia General
Es el órgano que ejecuta los acuerdos del Consejo Directivo Nacional y las disposiciones del Presidente Ejecutivo. Es responsable de la dirección, coordinación y control de las actividades administrativas, de investigación, normalización y académicas de la Institución siguiendo los lineamientos impartidos por el Consejo Directivo Nacional y la Presidencia Ejecutiva.
Es responsable de efectuar el control interno, posterior y concurrente de las operaciones contables, financieras, académicas, patrimoniales, operativas y administrativas de la Institución; así como de evaluar la eficiencia institucional de las actividades de aprendizaje, capacitación, categorización, especialización, reconversión, formación integral, calificación y certificación profesional, de acuerdo a los procedimientos y normas de control establecidos por la Contraloría General de la República y otras disposiciones legales vigentes.
Presupuesto
Es responsable de asesorar a los órganos de Dirección en la formulación, coordinación y evaluación de la política institucional en materia de planificación, racionalización, aspectos técnicos para el cumplimiento de los objetivos de la entidad.
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5. ÓRGANOS DE APOYO
6. ÓRGANOS DE LÍNEA
Es el órgano de apoyo que depende de la Presidencia Ejecutiva, responsable de conducir las actividades del sistema de administración documentaria y archivo, relaciones públicas e imagen institucional, así como al control, registro y custodia de las actas y documentación del Consejo Directivo Nacional y de la Presidencia Ejecutiva.
Finanzas
Es el órgano de apoyo que depende de la Gerencia General y es responsable de conducir las actividades de personal, logística, contabilidad y finanzas e informática.
Profesional para la Industria
Es responsable del desarrollo de las actividades de diseño y de perfeccionamiento de la tecnología educativa, orientada a la industria de la construcción; así como la normatividad técnico pedagógica, de formación profesional para el servicio educativo que brinda el SENCICO.
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MEMORIA ANUAL 2012
7. ÓRGANOS DE EJECUCIÓN
Es responsable de realizar las investigaciones y estudios científicos y tecnológicos vinculados a la problemática de la vivienda y la edificación para identificar, promover y difundir el uso de materiales y técnicas adecuadas para el abaratamiento y mejora de su calidad; así como proponer al Sector normas de aplicación nacional que regulen el diseño de las edificaciones y el desarrollo tecnológico de la construcción.
Gerencias Zonales
Son las encargadas de la administración y ejecución del proceso de formar, capacitar, perfeccionar y certificar a los trabajadores de la construcción en todos sus niveles, así como realizar investigaciones y trabajos tecnológicos vinculados a la problemática de la vivienda y de la edificación. Además, están encargadas de ejercer funciones administrativas en el ámbito zonal de su competencia, de acuerdo a las políticas y normas internas que establezca la Oficina de Administración y Finanzas y la legislación que le compete.
Se encarga de ejecutar actividades de formación académica a nivel superior en el área de la industria de la construcción en sus diversas especialidades; depende del Consejo Directivo Nacional a través de su Presidencia Ejecutiva.
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ALTA DIRECCIÓN
PLANA GERENCIAL
Ing. Luis Miguel Imaña Ramírez AlzamoraPresidente EjecutivoResolución Suprema N° 014-2011-Vivienda
Ing. Hernando David Carpio MontoyaGerente GeneralResolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-02.00
Abog. Sergio Hermes Alván CabanillasJefe de la Oficina de Secretaría General (e)Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 080-2012-02.00
C.P.C. Sandra Fernandez OsorioJefa del Órgano Control InstitucionalResolución de Presidencia Ejecutiva N° 083-2011-02.00
Ing. Carmen Kuroiwa HoriuchiGerente de Investigación y Normalización para la Vivienda y la Edificación Resolución D.E.N. N° 031-00-05.00
Arq. María Del Carmen Delgado RazuriGerente de Formación Profesional para la Industria de la Construcción Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 021-2012-02.00
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MEMORIA ANUAL 2012
Ing. Víctor Pedro Benjamín Pacheco OrbeGerente de la Oficina de Administración y Finanzas Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 176-2012-02.00
Econ. Violeta Mery Victoria Cuadros PellanneGerente de la Oficina de Planificación y Presupuesto Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2012-02.00
Ing. Felipe Edgardo García BedoyaSupervisor de Gerencias Zonales Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 101-2012-02.00
Econ. Luis Guillermo Montes GalloDirector de la Escuela de Educación Superior Tecnológica Pública de Gestión Privada Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 097-2012-02.00
Ing. Vanna Maria Isolina Guffanti Parra De RivasJefa del Laboratorio de Ensayo de MaterialesResolución Ministerial N° 003-2007-VIVIENDA
Abog. Lourdes María Del Carmen Rivera - Santander MedinaAsesora Legal Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 094-2012-02.00
C.P.C. Myrtha Carlotto MujicaContadora General (e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 109-2012-02.00
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GERENTES ZONALES
ArequipaArq. Juan José Purizaca Serruto Resolución de Presidencia EjecutivaNo. 033-2001-02.00
ChiclayoIng. Oscar Alberto Tirado GálvezResolución de Presidencia Ejecutiva No. 057-2008-02.00
CuscoArq. Daniel Farfán Martínez Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 088-2010-02.00
HuancayoArq. José Esteban Valenzuela Napanga Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 083-2012-02.00
IcaEcon. Juan Aureliano López AriasResolución de Presidencia Ejecutiva No. 135-2012-02.00
IquitosSra. Bernita del Rocío Pérez Rojas Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 065-2012-02.00
PiuraIng. Miguel Ángel Alvarado Otoya Resolución Ministerial No. 160-2007-VIVIENDA
PunoIng. Salomón Hilasaca Mamani Resolución MinisterialNo. 161-2007-VIVIENDA
TacnaIng. Manuel Fabricio Begazo Guzmán Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 147-2011-02.00
TrujilloArq. Marcos Alberto Angulo Cisneros Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 119-2012-02.00
Gerencia Zonal Lima-CallaoIng. Victor Alfredo Cancho Valdeos Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 086-2009-02.00
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MEMORIA ANUAL 2012
ÁMBITO DE ACCIÓN DEL SENCICO A NIVEL NACIONAL
SENCICO, para desarrollar los diversos programas y servicios educativos, cuenta con 13 gerencias zonales, 06 escuelas de educación superior tecnológica pública de gestión
privada y 08 unidades operativas distribuidas estratégicamente por todo el Perú.
Leyenda 60 Escuela de EducaciÛn
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Privada (EEST) 08
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PRESENTACIÓN
INSTITUCIONAL
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MEMORIA ANUAL 2012
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MEMORIA ANUAL 2012
INTRODUCCIÓN
La Alta Dirección del SENCICO reconoce y agradece el esfuerzo y compromiso de todos los miembros de la institución para contribuir a los logros alcanzados durante el año 2012.
La Memoria Anual Institucional del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO es el documento que permite dar cuenta del compromiso que sus colaboradores han puesto en el trabajo por alcanzar las metas y objetivos planteados para el año 2012. Los resultados que aquí se presentan se orientan a la rendición de cuentas públicas sobre la gestión y el cumplimiento de la misión institucional, que orienta su contribución al desarrollo del sector construcción en el país.
El desarrollo alcanzado en los 37 años transcurridos desde la creación del SENCICO ha sido considerable. Ha mejorado de manera sustantiva la calificación del recurso humano, aumentada y diversificada sus actividades académicas, potenciando sus programas de formación, generando grupos consolidados en investigación y erigiéndose en un referente importante para el entorno en el que está inserta.
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VISIÓN
MISIÓN
«Hacia una industria de la construcción competitiva y segura, con trabajadores calificados, certificados y empleables».
«Brindamos capacitación de excelencia, investigamos, evaluamos sistemas constructivos innovadores y proponemos normas para el desarrollo de la industria de la construcción; contribuyendo así al incremento de la productividad de las empresas constructoras y a la mejora de la calidad de vida de la población».
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MEMORIA ANUAL 2012
BREVE RESEÑA HISTÓRICA
1976
1978
2002
Con la promulgación de la Ley Orgánica del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción, Decreto Ley N° 21673 promulgado el 26 de octubre de 1976, se crea el SENCICO, como un Organismo Público Descentralizado, adscrito al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, con personería jurídica de derecho público que actúa con autonomía técnica, administrativa, económica y financiera, debido a que cuenta con patrimonio propio.
Tiene por finalidad formar, capacitar, perfeccionar y certificar a los trabajadores de construcción en todos sus niveles. Asimismo, se encarga de realizar investigaciones y trabajo tecnológico vinculados a la problemática de la vivienda y de la edificación; además de proponer normas técnicas de aplicación nacional.
En el año 1978, la labor de instrucción se expande a ciudades como Ica, Cusco, Huánuco, Huancayo y Tacna. Además, se realiza la firma de convenios con diferentes instituciones como la Universidad Nacional de Ingeniería y la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Posteriormente, SENCICO se plantea propuestas para generar ingresos, por lo que se aprobaron proyectos como el Laboratorio de Ensayo de Materiales, el Instituto de Educación Superior hoy denominada Escuela Superior Tecnológica y algunas sedes zonales que se convirtieron en importantes generadoras de fondos. Hoy se cuenta con 13 gerencias zonales, 06 escuelas de educación superior tecnológica y 08 unidades operativas distribuidas por todo el Perú.
Su Escuela Superior Tecnológica ofrece carreras de dos y tres años de duración, otorgando títulos a nombre de la Nación en ciudades importantes de la capital y al interior del país.
Durante sus 37 años de vida institucional, SENCICO cuenta con un renombrado prestigio y apunta a ser el líder de la capacitación y educación tecnológica de la industria de la construcción.
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PRINCIPALES FUNCIONES
SENCICO es el organismo encargado de la formación, capacitación integral y calificación de los trabajadores de la actividad de la
construcción de acuerdo a los objetivos de la calificación profesional extraordinaria.Tiene las siguientes funciones establecidas en su estatuto:
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MEMORIA ANUAL 2012
1 Los objetivos de la Calificación Profesional Extraordinaria son especificados en el Decreto Ley 19326, Ley General de Educación.
A
D
G
B
E
H
C
F
I
Apoyar , promover , administrar, desarrollar
y concertar con los Gobiernos Regionales, programas de aprendizaje, capacitación, perfeccionamiento y reconversión profesional, para los trabajadores de la industria de la construcción.
Contribuir, a través de actividades específicas,
el desarrollo cultural, cívico y moral de los trabajadores de la industria de la construcción, tanto para lograr la elevación de sus niveles de vida, como para cimentar su formación integral.
Realizar, en coordinación con los Gobiernos Regionales,
las investigaciones y estudios necesarios con la finalidad de determinar las necesidades de capacitación del personal de la industria de la construcción.
Calificar y certificar los niveles de capacitación alcanzados
por los trabajadores de la actividad de la construcción.
Proponer y desarrollar planes de intercambio
de conocimientos y de transferencia tecnológica mediante programas de cooperación técnica nacional e internacional.
Prestar los servicios de su competencia por
encargo de los Gobiernos Regionales, otros organismos públicos y entidades privadas que operen o desarrollen actividades en el área de la construcción.
Coordinar y concertar con los Ministerios pertinentes,
Gobiernos Regionales y con las entidades representativas de las empresas y los trabajadores de la construcción, la formulación de la política de capacitación, certificación, formación profesional e investigación, propias de los fines del SENCICO”.
Coordinar sus propias investigaciones con aquellas
que realicen las universidades, empresas u otras personas naturales o jurídicas.
Suscribir convenios y/o contratos con personas
naturales o jurídicas, nacionales, extranjeras o internacionales para el cumplimiento de sus fines.
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PRINCIPALES BENEFICIARIOSLos Programas de Capacitación del SENCICO, están orientados principalmente a las comunidades y pobladores de las zonas de influencia de los diversos proyectos de infraestructura que se ejecutan en nuestro país, así como los colegios, universidades, empresas, municipalidades y personas naturales, con la finalidad de que puedan insertarse en el mercado laboral.
SENCICO, como institución sectorial de formación profesional, tiene definido y estructurado Programas y Servicios Educativos en beneficio de su población objetivo, los cuales se detallan a continuación:
A
B
PROGRAMA DE CALIFICACIÓN OCUPACIONAL Dirigido a los trabajadores operativos de la construcción y a
personas que deseen incorporarse a la actividad de la construcción. Se desarrolla a través de cursos estructurados dentro del sistema modular y también por cursos cortos. Utiliza como modalidades la capacitación en centros de formación debidamente equipados; la capacitación en obra y la capacitación – producción. En este programa se capacitan albañiles, carpinteros encofradores, fierreros, electricistas e instaladores sanitarios, así como otras ocupaciones que demande la industria de la construcción.
PROGRAMA DE FORMACIÓN DE TÉCNICOS Dirigido a jóvenes con educación secundaria completa. Se encarga
de formarlos como técnicos en carreras vinculadas a la industria de la construcción, con una duración de 4 a 6 semestres académicos, brindándoles un nivel de educación superior no universitaria.
Se desarrolla en las Escuelas Superiores Tecnológicas, creadas por SENCICO para tal fin, con las siguientes carreras técnicas: Edificaciones, Dibujo de Construcción Civil, Diseño de Interiores, Administración de la Construcción, Topografía, Laboratorio de Suelos, Concreto y Asfalto y Computación e Informática. Se desarrollan también cursos modulares en este nivel, como el de Instalaciones de Gas en Edificaciones.
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MEMORIA ANUAL 2012
Gráfico 1 - Programas educativos brindados por SENCICO
C
D
PROGRAMA DE PERFECCIONAMIENTO Y ESPECIALIZACIÓN
Tiene por finalidad perfeccionar o especializar en los aspectos específicos de su profesión u ocupación, mediante cursos que contienen los avances técnicos y tecnológicos de actualidad, con el fin de que el trabajador mantenga las competencias laborales para el desempeño de sus funciones.
PROGRAMA DE EXTENSIÓN EDUCATIVADirigido a los trabajadores de la construcción y comunidad
en general. Se desarrolla mediante cursos que orientan vocacionalmente a los participantes y también mediante seminarios, conferencias técnicas, fórums y otros, con el fin de difundir el conocimiento de nuevos procedimientos técnicos y de materiales de última generación.
Formación de Técnicos
Perfeccionamiento y especialización
Extensión educativa
1
2
3
4
34
NIVELES Y PROGRAMAS EDUCATIVOS
Cada nivel de la pirámide ocupacional es atendido por los respectivos programas educativos, mediante cursos o carreras con requisitos de acceso y la certificación correspondiente. SENCICO cubre los tres niveles de la fuerza laboral, a fin de mejorar la calidad y productividad en la construcción y contribuir al desarrollo del sector construcción.
Gráfico 2 - Niveles educativos
Profesionales
Técnicos
Operativos
GESTIÓN
INSTITUCIONAL
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MEMORIA ANUAL 2012
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Ing. Hernando David Carpio MontoyaGerente General
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MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA GENERAL
Como parte de la actual gestión del SENCICO, la Gerencia
fortalecer las acciones de capacitación, impulsar la investigación, modernizar la gestión institucional y posicionar a la institución como referente y líder en temas académicos del sector construcción.
Por esta razón, cabe la oportunidad para brindar
un agradecimiento especial al Consejo Directivo
Nacional del SENCICO por la confianza depositada,
así como, a la plana gerencial y todos nuestros
trabajadores con quienes a través de trabajo
arduo, se alcanzó durante el año 2012, la mejor
ejecución presupuestal en la historia del SENCICO.
H. Carpio
Siguiendo estos lineamientos, la Gerencia General
viene coordinando las acciones y proyectos
que permitan renovar la infraestructura y
equipamiento de la entidad, para lo cual se vienen
generando diversos proyectos de inversión
pública a nivel nacional.
Asimismo, se trabaja en la creación de nuevos
cursos acordes al avance tecnológico y
necesidades del mercado actual; fortaleciendo
el área de investigación, de modo que la entidad
pueda servir en este campo a las instituciones
del sector VIVIENDA; y fundamentalmente,
preparando las reformas estructurales que
permitan mejorar las condiciones de trabajo de
nuestro recurso humano.
Trabajamos para construir un nuevo SENCICO,
convertido en el soporte del sector construcción
y protagonista importante en la formación de
técnicos y en la creación de conocimiento que
pueda servir para la sociedad.
“Trabajamos para construir un nuevo SENCICO, convertido en el soporte del sector construcción y protagonista importante en la formación de técnicos”.
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OFICINA DE DESARROLLO, MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA
Las actividades desarrolladas por la Oficina de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura, a cargo de la Ing. Patricia Arze Zapata, con la asistencia de todo su equipo profesional, han contado con el apoyo y colaboración del personal operativo y administrativo en el momento requerido y con la orientación y respaldo de los Directivos del SENCICO.
Cumpliendo con su rol de asesor, la oficina de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura durante el año 2012 orientó su gestión a:
El nivel de ejecución del presupuesto de inversiones del año 2012 alcanzó los 6.8 millones de nuevos soles, lo que representa un 74.1%.
Los proyectos más importantes ejecutados al 31 de diciembre de 2012 son los siguientes:
Para el cumplimiento de los objetivos estratégicos, SENCICO, desarrolló diversos proyectos para los cuales la Oficina de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura brindó asesoría técnica, entre los cuales destacan:
A. INVERSIONES Y PROYECTOS
B. PROYECTOS DE INVERSIÓN
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MEMORIA ANUAL 2012
1. Mejoramiento y ampliación del Centro de Capacitación de la Zonal SENCICO PIURA. Se cuenta con proyecto aprobado por 1.4 millones de nuevos soles. Al 31 de diciembre de 2012 tiene una ejecución del 10%.
2. Acondicionamiento y adquisición de inmueble para el Centro de Especialización en Informática aplicada a la construcción de la Zonal SENCICO TRUJILLO. Se verificó la viabilidad del proyecto de inversión por 3.0 millones de nuevos soles, destinado a la adquisición de un inmueble para el Centro de Especialización en Informática aplicada a la construcción para la Zonal SENCICO TRUJILLO, haciéndose efectiva la compra de dicho inmueble y continuando con la documentación necesaria para efectivizar los demás componentes del PIP.
3. Construcción de la Infraestructura del Centro de Capacitación y Formación de la Zonal SENCICO PUNO. El proyecto se ubica, en la ciudad de Puno. Se otorgó Buena Pro a la Empresa LICHFIELD del PERU bajo la modalidad Concurso Oferta; por un monto alrededor de los 6MM de nuevos soles.
4. Capacitación técnico-ocupacional y construcción de Infraestructura Formativa en la Comunidad Nativa de Mamayaque, distrito de El Cenepa, provincia de Condorcanqui, región del Amazonas. El Fondo Perú España y SENCICO suscriben un convenio marco con el objeto de fijar los lineamientos para el desarrollo y ejecución del proyecto entre las comunidades de Kayamas y la localidad de Huampami (capital del distrito de El Cenepa) involucrando nueve comunidades nativas.
La extensión geográfica abarca los territorios en posesión de las comunidades Aintami, Wawain, Nueva Vida, Pagki, Nueva Canan, Kayamas, Tutino y Mamayaque y el Centro Poblado de Huampami. La sede del proyecto será la Comunidad Nativa de Mamayaque.
Meta Física: Educativa = Construcción de 2 talleres, 2 aulas de cómputo, 2 aulas comunes, 1 oficina administrativa.
Formativa = Construcción de 30 módulos de vivienda
Beneficiarios:En dos años se contará con 720 alumnos capacitados además de 200 pasantías de cinco días a la sede del SENCICO en Lima; en cinco años serán 1,800 alumnos.
Actualmente, se está realizando la convocatoria para ejecución del Expediente Técnico.
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5. Mejoramiento y ampliación del Servicio Educativo en el Centro de Capacitación de la Zonal SENCICO CAJAMARCA. Actualmente, el Centro de Capacitación de la Unidad Operativa Cajamarca, brinda sus servicios en una casona alquilada, ubicada en la calle Tarapacá Nº 552-558-564, cuenta con 657 m2 de área de terreno y 461 m2 de área techada, el cual resulta inadecuado e insuficiente para la demanda de servicios cada vez más creciente.
Ante ello se plantea la construcción de una nueva sede, en el terreno de 2,500.38 m2, ubicado en la habilitación urbana Bellavista (entre la Av. 01 y Vía Auxiliar Pronaa), donado por la Municipalidad de Cajamarca.
El proyecto plantea una infraestructura de tres niveles, con una construcción de 5,677 m2, entre 3,335 m2 de edificación y 2,341.42 m2 de áreas verdes, con la que se espera beneficiar a más de mil capacitados anuales.
El programa arquitectónico contempla 18 aulas, 4 talleres, 2 laboratorios de cómputo, 1 laboratorio de ensayo de materiales, áreas administrativas y complementarias; se incluye además el respectivo equipamiento.
La inversión estimada asciende a S/. 9´290,748, para lo cual se trabaja en la elaboración del proyecto de Inversión Pública.
C. ACTIVIDADES REALIZADAS
INSTALACIÓN Y CONSTRUCCIÓN
Instalación de piso laminado en Presidencia Ejecutiva. Así como rodones sobre los zócalos en los ambientes de la Presidencia
Ejecutiva, hall de distribución, sala de trabajo y Oficina de Secretaría General, pool y asistentes de secretarias, sala de reuniones y sala de asesores de la presidencia ejecutiva.
Instalación de piso laminado en los ambientes del Órgano de Control Institucional.
Apoyo y verificación del suministro e instalación de 75 m2 de piso en esta zona.
Rejas de seguridad para el Laboratorio de Ensayo de Materiales. Con la finalidad de brindar seguridad a los equipos con los que se trabaja, se
instalaron dos rejas de fierro.
41
MEMORIA ANUAL 2012
Construcción de vereda y sustitución de tapas de concreto. Debido a que las tapas de concreto se encontraban deterioradas por la humedad
y tránsito de los equipos y maquinas. Asimismo, se reparó el borde de la caja de registro de desagüe y se construyó una vereda de 16.20.
Construcción de sistema de protección y descarga de energía por fuga o falla en Laboratorio de SENCICO San Borja.
Debido a las constantes descargas de corriente eléctrica, se realizó la construcción del sistema puesta a tierra de protección y descarga de energía por fuga o falla en el laboratorio de la sede San Borja.
Servicio de megado de circuitos eléctricos en SENCICO San Borja. Se realizó un diagnóstico del megado, a fin de comprobar el correcto estado de
las instalaciones y condiciones de los cables y su calibre correspondiente, para lo cual se realizó el mantenimiento y megado de 57 tableros.
Mantenimiento preventivo de grupo electrógeno.
Se realizó el servicio de mantenimiento del grupo electrógeno. El mismo que tiene vigencia de un 01 año (desde 02.11.2012 hasta 04.11.2013).
Ascensor institucional. Implementación y acondicionamiento del sistema intercomunicador en la cabina del ascensor. Implementación de servicio independiente (sistema de bomberos), el mismo que permitirá movilizar el ascensor en forma directa sin atender llamadas externas. Implementación de una llave de anulación de mando para la cabina del ascensor.
Supervisión de la remodelación de baños de los pabellones E, D, C y B - Escuela SENCICO. Se realizó la remodelación de los baños de EST, para lo cual la Oficina de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura, brindó su apoyo en cuanto a asesoría y supervisión durante la ejecución de obra.
Instalación de coberturas en el estacionamiento del Laboratorio de Ensayo de Materiales. Con la finalidad de desarrollar mejoras y adecuaciones en la infraestructura de la sede central, se ha realizado la instalación de cobertura en el estacionamiento ubicado en el patio que colinda con el Laboratorio de Ensayo de Materiales.
Adquisición e instalación de canastillas de seguridad o guarda cuerpo en escalera de gato, 5to piso, pabellón “A”. Protegiéndolas con un sistema de canastilla de seguridad o guarda cuerpo que tiene por objeto resguardar a la persona que suba o baje por la escalera. Actualmente en proceso de instalación.
42
ADECUACIONES PARA LA OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE DEFENSA CIVIL EN LA SEDE CENTRAL
Evaluación y adecuación de las instalaciones de la sede central para la obtención del certificado de seguridad en Defensa Civil. Con la finalidad de obtener el certificado de seguridad en Defensa Civil, se efectuaron las siguientes actividades:
a. Trabajos de levantamiento de instalaciones eléctricas: Consta de verificación de conexiones eléctricas en los tableros eléctricos, sub-tablero, llaves térmicas, luminarias, tomacorriente, pozos a tierra.
b. Charlas de Prevención y Seguridad en Defensa Civil: Dirigida a todo el personal de SENCICO y principalmente a los Brigadistas.
c. Adecuación de las instalaciones de acuerdo a los lineamientos y normativa del INDECI.
Instalación de cintas antideslizantes.Se instalaron en rampas y aristas de todas las escaleras y pasadizos de la institución.
Aplicación de pintura de tráfico color amarillo y color blanco. En desniveles de pisos, gradas, aristas de escaleras, sardinel de jardín y veredas, así como en zonas de trabajo del laboratorio y de los talleres de práctica. Pintado de la numeración en las plazas de estacionamiento.
Aplicación de retardante de fuego en tapizones y madera. Se aplicó retardante de fuego en tapizones y madera para interiores y exteriores del SENCICO, producto ignífugo eficaz contra la propagación de fuego en todo tipo de materiales inflamables.
Instalación de cintillos de seguridad en fluorescentes. Se realizó debido a que éstos no contaban con pantalla protectora o cintillos de sujeción en cada extremo de los fluorescentes.
Adquisición e instalación de señales de seguridad para AFORO. Teniendo en cuenta que todas las edificaciones albergan en su interior a una determinada cantidad de personas en función al uso, cantidad de mobiliario y/o área disponible para la ocupación de personas.
43
MEMORIA ANUAL 2012
Cambio de posición y sentido de apertura de las puertas en la Escuela. Se realizaron las acciones necesarias, para lograr las condiciones de habitabilidad y seguridad que la norma A.040, art. 11° que exige: las puertas de los recintos educativos deben abrir hacia afuera sin interrumpir el tránsito en los pasadizos de circulación. Agrega, que la apertura se hará hacia el mismo sentido de la evacuación de emergencia, requisito necesario, para la elaboración del Expediente Técnico para Obtención del Certificado de Seguridad en Defensa Civil.
Remodelación de la oficina de informes y admisión para el centro de formación San Borja y escuela superior tecnológica de la sede central San Borja.Se brindó apoyo y asesoría para la remodelación de la Oficina de Informes y Admisión, el trabajo se realizó con la finalidad de mejorar la presentación de la zona de informes y proyectar una imagen de éxito hacia los interesados.
44
Abog. Sergio Hermes Alván CabanillasJefe de la Oficina de Secretaría General (e)
45
MEMORIA ANUAL 2012
OFICINA DE SECRETARÍA GENERAL
que depende de la Presidencia Ejecutiva, responsable del control, registro y custodia de las actas y documentación del Consejo Directivo Nacional y de la Presidencia Ejecutiva. Asimismo, conduce las actividades del Sistema
Públicas e Imagen institucional.
Defensoría del Usuario del Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento por diversos asuntos,
entre ellos, los vinculados a la atención del Libro de
Reclamaciones; así como con la Comisión de Alto
Nivel Anticorrupción de la Presidencia del Consejo
de Ministros por la información que se envía al
Registro de Procedimientos Administrativos
vinculados a Corrupción (REPRAC).
Finalmente, mi agradecimiento al personal
de Secretaría General, al área de Relaciones
Públicas, así como mi reconocimiento a todos los
trabajadores y funcionarios del SENCICO a nivel
nacional por su constante esfuerzo y dedicación
permanente.
S. Alván
En el marco de sus competencias, viene evaluando
e implementando de forma permanente mejoras
en la gestión administrativa en coordinación y
articulación constante con los demás órganos y
áreas del SENCICO.
Los objetivos institucionales que involucran a la
Oficina de Secretaría General están referidos a
la modernización de la gestión institucional y al
fortalecimiento del posicionamiento del SENCICO
a nivel nacional.
En virtud a lo señalado en el párrafo anterior, la
Oficina de Secretaria General ha implementado
en coordinación con el Departamento de
Informática, el Sistema de Trámite Documentario
(SITRADOC) en cumplimiento de los Acuerdos del
Consejo Directivo Nacional No. 1023.02 de 26 de
enero de 2011 y 1027.04 de 23 de marzo de 2011.
Asimismo, se viene mejorando las condiciones del
Archivo Central y realizando el monitoreo de los
Planes de Archivos de las Gerencias Zonales.
Con relación al fortalecimiento del
posicionamiento del SENCICO a nivel nacional,
el área de Relaciones Públicas viene trabajando
intensamente la difusión de las actividades
institucionales y mejora permanente de la
imagen institucional.
La Oficina de Secretaría General mantiene
permanente contacto y coordinación con la
“ Modernización de la gestión institucional y fortalecimiento del posicionamiento del SENCICO a nivel nacional ”.
46
C.P.C. Sandra Fernández OsorioJefa del Órgano de Control Institucional
47
MEMORIA ANUAL 2012
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (OCI)
El OCI es la unidad especializada responsable de realizar
de promover la correcta y transparente gestión de los recursos y bienes de la entidad, cautelando la legalidad
de sus resultados. A razón de su dependencia funcional y técnica con la Contraloría General de la República, ejecuta su función a través de acciones y actividades de control.
» Verificación de las investigaciones y estudios vinculados a
la vivienda y la edificación.
» Veeduría a donaciones efectuadas por la entidad y a la
toma de inventario de bienes.
» Evaluación de control interno a los procesos de
actualización de normas técnicas de edificación y de
control de la contribución SENCICO.
» Verificación del cumplimiento del TUPA y de la Ley del
Silencio Administrativo.
» Informe de medidas de austeridad.
Finalmente, con respecto a la implementación de recomendaciones
derivadas de acciones de control, controles internos y actividades
de control del año 2012, estos son los resultados obtenidos:
En cumplimiento del cien por ciento de su plan anual de control
2012, efectuó las siguientes acciones:
» Examen especial a las Adjudicaciones de
Menor Cuantía y Directas Selectivas.
» Examen especial a la Gerencia Zonal lca.
» Examen especial a la Gerencia Zonal Tacna.
» Examen especial a la Gerencia Zonal Cusco.
Asimismo, ejecutó un total de quince actividades de control,
dentro de las cuales es preciso mencionar:
» Verificación del cumplimiento de la Ley de Transparencia y
Acceso a la Información Pública.
» Veedurías a los procesos de selección, entre ellas,
concursos y licitaciones públicas.
» Verificación del cumplimiento de la normativa de rendición
de cuentas del titular de la entidad.
» Evaluación a la ejecución presupuestal.
Precisiones
Formuladas En proceso Implementadas
De las recomendaciones en proceso de
24 12 implementación, dos están referidas a
36 procesos administrativos disciplinarios y una
a un proceso judicial
Se encuentran contenidas en los
40 24 16 memorandos de control interno anexos a los
informes de los exámenes especiales.
ACTIVIDADES DE CONTROL 51 25 26 ----------------------
127 73 54
ACCIONES DE CONTROL
RECOMENDACIONES
CONTROL INTERNO
48
Arq. Maria del Carmen Delgado RazuriGerente de Formación Profesional
49
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA DE FORMACIÓN PROFESIONAL
A. SUPERVISIÓN EDUCATIVA
1. SUPERVISIONES EDUCATIVAS A LAS GERENCIAS ZONALES
Orientadas a evaluar la gestión educativa de los órganos ejecutores in situ y por muestreo, confrontando la aplicación de la tecnología educativa con la directiva para el desarrollo de la programación educativa 2011-2012 y las demás normas técnico pedagógicas, así como, la evaluación de los reportes académicos mensuales y el asesoramiento y monitoreo a distancia de situaciones y problemas que se presentan en la gestión educativa de las zonales.
En el 2012 se realizaron nueve (09) supervisiones educativas, según el siguiente detalle :
GERENCIA ZONAL
EJECUCIÓN
Huancayo Marzo
Iquitos Abril
Puno Mayo
Cusco Agosto
Moquegua Julio
Tacna Julio
Chiclayo Julio
Trujillo Octubre
Lima Callao Noviembre y Diciembre
50
2. CENTRO DE CERTIFICACIÓN DECOMPETENCIAS LABORALES
4. PERFILES OCUPACIONALES
3. CENTRO DE CERTIFICACIÓN OCUPACIONAL
SENCICO se ha constituido en un (1) Centro de Certificación de Competencia Laboral con área de evaluación propia, desde el 20 de noviembre de 2012 hasta el 11 de diciembre de 2014, para desarrollar procesos de certificación de competencias laborales en los perfiles ocupacionales de cuatro (4) especialidades:
Se validaron seis (6) perfiles ocupacionales para la certificación de competencia laboral:
Se supervisó la ejecución de la certificación ocupacional de cuatro (4) gerencias zonales, conformadas por Puno, Trujillo, Chiclayo y Lima - Callao.
51
MEMORIA ANUAL 2012
5. DIRECTIVA EDUCATIVA 2013-2014
Se realizaron dos (2) talleres en Lima, en el mes de noviembre, capacitando al personal a nivel nacional:
treinta y cuatro (34) personas de los diversos Centros de Formación del SENCICO.
superior dirigida a nueve (09) personas de las Escuelas.
Se elaboró la Directiva G.G.-GFP-Nº001-2012, para el desarrollo de la Programación Educativa 2013-2014 y se remitió a las GZ para su aplicación.
Se elaboró el Reglamento Institucional de la Escuela Superior Tecnológica.
Se elaboró el Registro Nacional de Docentes de 2011.
B. METODOLOGÍA Y EVALUACIÓN
EDUCATIVA
1. ELABORACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN DELA NORMATIVIDAD EDUCATIVA
2. REGISTRO NACIONAL DE DOCENTES
3. TALLERES DE FORMACIÓN
52
4. TALLERES DE CAPACITACIÓN
Se desarrollaron (7) talleres de capacitación a nivel nacional denominados ”Formación inicial del docente SENCICO”, dirigido a los docentes de la Escuela de Educación Superior Tecnológica Pública de Gestión Privada (EEST), Lima Callao y filiales.
armado.
metálicas.
Se desarrolló un (1) curso taller denominado “Formación básica de instructores del SENCICO”, realizado desde el 28 de mayo al 08 de junio, dirigido a cincuenta y seis (56) instructores de las Gerencias Zonales de SENCICO.
Los talleres de formación y capacitación estuvieron a cargo de la Arq. Hella Ruiz, Jefe de Metodología y Evaluación Educativa, contando con el apoyo de la Mg. Emma Millones, Especialista en Tecnología Educativa.
C. PROGRAMACIÓN CURRICULAR Y
MATERIAL DIDÁCTICO
1. ELABORACIÓN DE CINCO (5)PROGRAMAS CURRICULARES
ESCUELAS EJECUCIÓN NÚMERO DE PARTICIPANTES
Lima (2) Agosto 85
Cusco Agosto 32
Chiclayo Setiembre 30
Trujillo Setiembre 56
Piura Setiembre 26
Arequipa Octubre 47
278
53
MEMORIA ANUAL 2012
2. ACTUALIZACIÓN DE CATORCE (14) PROGRAMAS CURRICULARES
bloquetas de concreto.
seguridad.
hidromasajes.
3. ACTUALIZACIÓN DE 180 ASIGNATURAS(UNIDADES DIDÁCTICAS) DE LOS CICLOS I, II, III Y IV DE LAS SIGUIENTES CARRERAS
4. ELABORACIÓN DE SEIS (6) MANUALESDIDÁCTICOS
5. ELABORACIÓN DE UN (1) VIDEO EDUCATIVO
54
Ing. Carmen Kuroiwa HoriuchiGerente de Investigación y Normalización
55
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA DE INVESTIGACIÓN Y
NORMALIZACIÓN
Base legal que sustenta las funciones de investigación y normalización del SENCICO.
SENCICO.
“Realizar las investigaciones y trabajos tecnológicos vinculados a la
y difundir los procedimientos y uso de técnicas que aseguren el abaratamiento, calidad y los tipos de productos más adecuados a las exigencias de la realidad nacional”.
En el cuadro Nº 1 se detallan las actividades ejecutadas por la Gerencia de Normalización considerando el marco general de
objetivos y estratégias del Plan Estratégico Institucional 2012-2016.
ACTIVIDADES DEL PLAN 2012 CONSIDERADAS EN EL MARCO DEL PLAN ESTRATÉGICOINSTITUCIONAL 2012-2016
OBJETIVOS Y ACCIONES ESTRATÉGICASCONSIDERADOS EN PLAN ESTRATÉGICOINSTITUCIONAL 2012-2016
OBJETIVOESTRATÉGICO
GENERAL
2. Desarrollar
la
investigación
y
normalización
para la
vivienda y la
edificación
2. 2 Propiciar la
normalización en
vivienda y edificación
2. 2.1 Propiciar la
actualización de
nomas
técnicas
A) Elaboración y/o actualización
de normas técnicas de
edificación
A) Difusión de Normas Técnicas
D) Publicaciones de normas,
manuales y otros
B) Desarrollo/Evaluación de
Sistemas Constructivos No
Convencionales
2. 3 Difundir los
resultados de
investigación y
normalización
2. 3.1 Ejecutar
acciones de
difusión a través
de los diversos
medios de
comunicación.
OBJETIVOESPECÍFICO
ACCIÓNESTRATÉGICA
ACCIÓNOPERATIVA
ACTIVIDADESCONSIDERADAS EN EL ÁREA DENORMALIZACIÓN PARA EL 2012
56
1. PROGRAMACIÓN PRESUPUESTALPOR LÍNEAS DE ACTIVIDAD
2. INFORME DE EJECUCIÓN DEACTIVIDADES
CUADRO Nº 3
CUADRO Nº 2ACTIVIDADES
PRESUPUESTOPROGRAMADO 2012
(S/.)
1.1
1A) ELABORACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN DENORMAS TÉCNICAS DE EDIFICACIÓN
NTE E.010 MADERA
NTE OS.090 PLANTAS DE TRATAMIENTODE AGUAS RESIDUALES
NTE IS.020 TANQUES SÉPTICOS
NTE E.060 DRENAJE PLUVIAL URBANO
NTE E.090 ESTRUCTURAS METÁLICAS
NTE E.080 ADOBE
NTE E.030 DISEÑO SISMORRESISTENTE
46 200,00
42 000,00
39 660,00
127 860,00TOTAL
C) y D) DIFUSIÓN DE NORMAS TÉCNICAS,EVENTOS, EDICIONES Y PUBLICACIONES
B) EVALUACIÓN DE SISTEMASCONSTRUCTIVOS NO CONVENCIONALES
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
2
3
AVANCE DE ACTIVIDADES DICIEMBRE DEL 2012
ACTIVIDADES
EJECUCIÓN
E F M A M J J A S O N D LOGRO DESCRIPCIÓN DE ACCIONES EJECUTADAS
1.1
1
A) ELABORACIÓN Y/O
ACTUALIZACIÓN DE NORMAS
TÉCNICAS DE EDIFICACIÓN
NTE E.010 MADERA
Avance total acumulado 18%
Avance acumulado del año 32%. Avance total acumulado 94%
Se inicio de discusión pública de la norma con aviso en periódico
y difusión en página web del SENCICO
Avance total acumulado 99%
Avance total acumulado 13%
Se ha evaluado 5 sistemas constructivos no convencionales
Sistema TKA BLOCK, Sistema Modular NEXCOM, sistema Losas
Aligeradas ALITEC, sistema ISOLFORG y SISTEMA EVG
(Este último revisado por observaciones del MVCyS)
Publicación de discusión pública de la Norma IS.020
en diario oficial El Peruano
Avance del año 81%
Se difunde el Rubro de estructuras del RNE, en zonales,
empresas constructoras y otras institutciones
Se tiene avance del 90% en la edición del Tomo III de la información
de sistemas constructivos no convencionales
AVANCE ACUMULADO 80%
AVANCE ACUMULADO 83%
Avance del año 43%. Avance total acumulado 95%
Se ha actualizado a diciembre del 2012, el 40% de la norma.
Aún esta pendiente el dispositivo legal para incorporar nuevas especies
maderables en la norma E.010 Madera.
NTE OS.090 PLANTAS DE
TRATAMIENTO DE AGUAS
RESIDUALES
NTE IS.020 TANQUES
SÉPTICOS
NTE E.060 DRENAJE
PLUVIAL URBANO
NTE E.090 ESTRUCTURAS
METÁLICAS
NTE E.080 ADOBE
NTE E.030 DISEÑO
SISMORRESISTENTE
C) DIFUSIÓN DE NORMAS
TÉCNICAS
5 SCNC
1 publicación
de discusión
pública de norma
12 eventos de
difusión
EVALUADOS
5 ediciones
y publicaciones
AVANCE
ACUMULADO 13%
AVANCE
ACUMULADO 99%
AVANCE
ACUMULADO 94%
AVANCE
ACUMULADO 18%
AVANCE
ACUMULADO 95%
AVANCE
ACUMULADO 72%
EL LOGRO CORRESPONDE AL AVANCE GLOBAL EN LA
ELABORACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN DE NORMAS
TÉCNICAS DE EDIFICACIÓN
B) EVALUACIÓN DE SISTEMAS
CONSTRUCTIVOS
NO CONVENCIONALES
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
2
3
D) PUBLICACIONES DE NORMAS
MANUALES Y OTROS4
El presupuesto programado para el 2012 para las tres principales líneas de actividad del área de normalización está resumido en el cuadro Nº 2.
En el cuadro Nº 3 se resumen las principales actividades con el avance ejecutado.
57
MEMORIA ANUAL 2012
3. ACTIVIDADES EJECUTADAS ENEL AÑO 2012
En el mes de mayo, en coordinación con la Gerencia Zonal Ica se realizó un evento para difundir las Normas E.060 Concreto Armado, G.050 Seguridad durante la Construcción y el Reglamento Nacional de Edificaciones. Los expositores fueron el Ing. José Antonio Chávez, el Ing. Santiago Taboada e Ing. Pablo Medina Quispe.
El 10 de agosto, en el auditorio del SENCICO, se realizó el curso ”Recientes procedimientos para la estimación de la amenaza sísmica en California y en los Estados Unidos y su aplicación en el Perú”, dictado por el Dr. Jorge F. Meneses. Los temas considerados correspondieron a la norma E.030 Diseño Sismorresistente.
La GIN participó en el 2do Congreso Peruano e Internacional de Ergonomía en setiembre del 2012 con el tema de cocinas mejoradas, donde fue expositor el Ing. Rafael Torres Rojas.
El 24 de octubre, en una sesión ampliada de la norma E.030 Diseño Sismorresistente, el Dr. Eduardo Fierro expuso el tema ingeniería de elementos no estructurales.
Se participó en el Taller de Normatividad en Edificaciones, organizado por el Colegio de Arquitectos del Perú, en octubre de 2012 en Lima. El Ing. Pablo Medina Quispe, fue expositor por el SENCICO.
Norma E.100 Bambú.Edición de Disposiciones para el Funcionamiento de los Comités Técnicos para la Elaboración de las Normas del Reglamento Nacional de Edificaciones.Edición y publicación del Rubro de Estructuras del Reglamento Nacional de Edificaciones.Avance del 88% en la edición del Tomo III de información de sistemas constructivos no convencionales.Corrección de norma E.040 Vidrio.
4. DOCUMENTOS EDITADOS Y/OPUBLICADOS POR LA GIN
58
JustificaciónEn diversas zonas rurales del país no se cuenta con alternativas válidas para la disposición sanitaria de excretas. El uso de letrinas comunes en estas zonas resulta improcedente. La gerencia de Investigación y Normalización ha venido aplicando el sistema sanitario BASON como una alternativa para las zonas que carecen de redes sanitarias.
ObjetivoValidar el sistema sanitario basón como alternativa para disposición de excretas en localidades inundables.
MetasSelección de localidad para desarrollo de la experiencia.Firma de convenios.Elaboración de proyecto.Construcción de 05 núcleos sanitarios tipo BASON en la región selva.Capacitación a usuarios para el uso del sistema.Seguimiento y evaluación.
A. ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN EN EL MARCO DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
El Departamento de Investigación de la Gerencia de Investigación y Normalización tiene a su cargo la coordinación y gestión de los estudios de investigación referidos a la vivienda y la edificación, los que se realizan con participación de instituciones y profesionales de reconocido prestigio a nivel nacional. Adicionalmente, es el encargado de la evaluación y certificación de cocinas mejoradas, actividad que asume SENCICO desde la promulgación del Decreto 015-2009-VIVIENDA.
En concordancia con el Plan Estratégico 2012 y de acuerdo a los lineamientos del sector, se priorizaron actividades orientadas al mejoramiento de las zonas más desfavorecidas, entre las que se menciona:
A.1. DESARROLLO Y APLICACIÓN EXPERIMENTALDE ALTERNATIVA PARA DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN ZONA INUNDABLE
59
MEMORIA ANUAL 2012
Acciones realizadas:
Se plantearon los criterios técnicos para la ejecución del proyecto. Se coordinó con instituciones de diversas localidades para el desarrollo del proyecto.
En coordinación con la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista – Provincia de Maynas, Departamento de Loreto, se seleccionó la localidad de Maracaná, AAHH San Pablo de la Luz, para el desarrollo de la experiencia, teniendo en cuenta las frecuentes inundaciones a las que está expuesta.
Se planteó el anteproyecto de la obra experimental a construir, que consta de 05 núcleos sanitarios elevados tipo BASON, con cámaras impermeables, apoyado en columnetas de concreto armado y con vía de acceso a través de corredor elevado de madera.
Se elaboró el proyecto definitivo de 05 núcleos tipo BASON elevados, con la participación de un ingeniero estructural de la zona, previamente seleccionado.
Se seleccionaron, en coordinación con la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista, las cinco familias beneficiarias del proyecto.
Se realizó un primer proceso de selección en el mes de Diciembre, que fue declarado desierto dado que los postores no reunieron las condiciones mínimas. Las actividades pendientes se han trasladado para la gestión 2013.
60
Estado de letrinas instaladas en la localidad de Maracaná
Familia seleccionada para la experiencia
A.2. PROTOTIPO DEMOSTRATIVO DE VIVIENDA SISTEMA DE TAPIAL REFORZADO
Justificación
En el año 2007, la Gerencia de Investigación y Normalización, desarrolló un estudio de verificación de la validez de la técnica de reforzamiento de viviendas de tapial, utilizando malla polímera. Entre los resultados del proyecto se comprobó la eficacia de la propuesta.
Objetivo
Evaluar la tecnología del tapial reforzado con geomalla, desarrollada en modelos de laboratorio, en aplicaciones reales, como alternativa para zonas de alta sismicidad, donde se construye tradicionalmente con tapial.
Metas
Selección de zona de intervención del proyecto.Visita de inspección a la localidad seleccionada para levantamiento de información.Elaboración del proyecto arquitectónico de una vivienda de tapial aplicable en la localidad de Lamas, teniendo en cuenta recomendaciones tanto inherentes a los aspectos de arquitectura: distribución, dimensionamiento, orientación y ventilación de los ambientes, como consideraciones que le permitan mejor comportamiento estructural.
61
MEMORIA ANUAL 2012
Justificación
Se tiene referencias de alternativas de viviendas de arena, desarrolladas en otros países. Con esta premisa y contando en toda la costa peruana con arena disponible, es de interés verificar la posibilidad de aplicación de este material en la construcción de viviendas de emergencia, proyectando su aplicación al uso de otros agregados, inclusive tierra arcillosa o mezclas de arena - tierra.
Objetivo
Validar y desarrollar especificaciones para construcción de viviendas de emergencia utilizando bolsas de arena (tierra u otro material disponible).
Metas
Analizar experiencias realizadas en otros países.Proponer especificaciones para la construcción de viviendas de emergencia considerando las condiciones de nuestro territorio.Construir prototipo de ensayo.Ensayos de laboratorio (adherencia y corte en muretes, esbeltez y estabilidad, ensayo estático de corte).Análisis de resultados.
Actividades Realizadas
Teniendo en cuenta la tradición constructiva y las condiciones de zona de alta sismicidad, se eligió la zona de Lamas - Moyobamba, para la aplicación de la experiencia.
Se ha efectuado una visita de inspección a la localidad de Lamas para recopilar información que permita la elaboración del proyecto arquitectónico.
Se ha elaborado el anteproyecto arquitectónico de la vivienda, teniendo en cuenta los requerimientos y condiciones estructurales para el caso de zona de alta sismicidad.
A.3. DESARROLLO DE ALTERNATIVA DEVIVIENDA DE EMERGENCIA. PRIMERA ETAPA
62
Actividades realizadas:
Revisión de información sobre experiencias exitosas en otros países referentes viviendas, utilizando sacos de arena apilados y arriostrados mediante alambre de púas, u otros.Se concretó la participación de especialistas del CISMID – UNI, así como la intervención del mismo laboratorio de Estructuras del CISMID para realizar pruebas estructurales.Se definieron las pruebas estructurales necesarias para validar la propuesta, entre ellas, ensayos de corte en muretes de 1,30m y 15 hiladas de sacos (considerando sacos de 25kg y de 10kg); ensayos de adherencia en elementos conformados por dos sacos apilados; ensayos de esbeltez y estabilidad en dos tipos de muros: con contrafuerte y sin contrafuerte, considerando tres alturas diferentes, 2,40m, 2m, 1,30m; ensayo de corte en módulo a escala natural, de 3m x 3m y 0,40m de espesor, conformado por muros de sacos apilados de arena fijados a una estructura de marcos de perfiles plegados. Se plantearon las especificaciones técnicas del sistema para esta primera fase: muros conformados por unidades generadas a partir de bolsas rellenas de arena, dispuestas en hiladas. Las bolsas sujetas entre sí mediante anclaje mecánico a través de mechas de malla electrosoldada dispuestas en forma alternada; en las esquinas se propone elementos de escuadrillas de madera asegurados con anclajes de malla electrosoldada.Se definió la metodología para la realización de pruebas de estabilidad y esbeltez.Se gestionaron y adquirieron los materiales necesarios para la construcción de los especímenes.Dada la discontinuidad en el mercado, de la malla electrosoldada Q84, se extendió el plazo de construcción de los especímenes, optando finalmente por utilizar malla ó acero, en reemplazo. El retraso en la construcción de los prototipos motivó la postergación de los ensayos de laboratorio para el mes de enero del 2013.
Muros con contrafuerte para ensayos
de estabilidad y esbeltez. Laboratorio de
Estructuras CISMID
Muretes de sacos de arena apilados,
para ensayos de corte. Laboratorio de
Estructuras del CISMID
63
MEMORIA ANUAL 2012
Justificación
Se propone teniendo en cuenta la necesidad de plantear alternativas para la disposición final de los lodos provenientes de cinco sanitarios tipo BASON, que se construirán en la localidad de San Pablo de La Luz, distrito de San Juan Bautista - Provincia de Maynas - Departamento de Loreto.
La GIN, está evaluando el sistema BASON como alternativa para la disposición de excretas en zonas inundables; el proyecto experimental incluye la instalación de 5 núcleos sanitarios en viviendas en la localidad de Maracaná, AAHH San Pablo de La Luz. Si bien el sistema BASON trata los residuos orgánicos transformándolos en un mejorador de suelos, se ha verificado que en unidades instaladas en Lima, los residuos acumulados en la cámara menor se encuentran en estado húmedo siendo necesario completar su tratamiento; por tanto, como complemento a la construcción de 5 sanitarios en Maracaná, se propone la construcción de un tanque de lodos que permita la culminación del proceso de transformación de su vertimiento o incorporación al suelo natural.
Objetivo
Evaluar la eficiencia del funcionamiento de un tanque de lodos para complementar el tratamiento de residuos provenientes de sanitarios BASON.
Metas
Propuesta de alternativas para la construcción de tanque de lodos aplicables en zonas inundables.Selección de zonas idóneas para la ubicación del tanque de lodos.Elaboración del expediente técnico de la propuesta experimental.
A.4. TANQUE DE LODOS PARA DISPOSICIÓNDE RESIDUOS PRETRATADOS
Actividades realizadas a octubre 2012
Se han evaluado alternativas para la construcción del tanque de lodos, proponiéndose finalmente un tanque circular de 3m de diámetro, elevado 0,80m del terreno natural, de paredes de ferrocemento de 0,045m de espesor, impermeabilizado internamente con geomembrana, con orificios de ventilación ubicados en las paredes del tanque.
64
Justificación
En los últimos 20 años, el uso de geosintéticos para mejorar la capacidad de soporte y disminuir el asentamiento de cimentaciones superficiales, ha demostrado ser un sistema de cimentación efectivo, la incorporación de geosintéticos en el suelo permite el uso de cimentaciones superficiales en lugar de cimentaciones profundas, que son más costosas.
La construcción experimental de un muro de contención de suelo reforzado con geomalla y geosintético, de 10m de longitud, en el AAHH Claveles Bajos - Manchay, realizada por la GIN, permitió comprobar la posibilidad de construir muros de contención menores, con mano de obra no calificada, disminución significativa del costo y reducción del tiempo del construcción.
Se hace necesario efectuar un estudio que permita la determinación de los parámetros para diseño de muros de contención reforzados con geosintéticos, con tal fin se incluye esta actividad en el programa de la GIN 2012, concretándose la participación del Laboratorio de Geotecnia del CISMID – UNI.
Objetivo
Desarrollar especificaciones técnicas para diseño y construcción de muros de contención menores, de suelo reforzado con geosintéticos, que posibiliten la nivelación de los lotes de terreno destinados a vivienda.
Metas
Determinar el desempeño de un muro de suelo reforzado con geomalla a escala reducida, mediante la aplicación de carga vertical.Determinar la capacidad de soporte de una cimentación corrida rígida sobre: 1) talud a escala reducida sin refuerzo, 2) talud a escala reducida reforzado con geomallas, 3) muro de suelo reforzado con geomallas a escala reducida.
A.5. TECNOLOGÍAS ALTERNATIVAS PARA EDIFICACIONES MENORES. APLICACIÓN EXPERIMENTAL DE MURO DE CONTENCIÓN
65
MEMORIA ANUAL 2012
En coordinación con el Laboratorio de Geotecnia – CISMID – UNI, se construyeron y ensayaron los especímenes propuestos, verificándose el aporte significativo del refuerzo de geosintético en el incremento de la capacidad de soporte del muro apisonado.
Avance a octubre 2012
Se determinó la metodología de ensayos que se resume en la aplicación de carga axial sobre el modelo, hasta un máximo de 7kg/cm2, registrándose el asentamiento y el desplazamiento de la cara del talud.
Se definieron los especímenes de ensayo: Un modelo a escala reducida de talud sin reforzar, un modelo a escala reducida de talud reforzado con geomallas con espaciamiento de 0,10m entre capas de refuerzo, un modelo a escala reducida de muro de suelo reforzado con geomallas .
Esquema de talud sin refuerzo
Esquema de talud reforzado
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A.6. DISEÑO BIOCLIMÁTICO PARA LA REGIÓN SIERRA
Justificación
Ante la necesidad de plantear propuestas de vivienda, aplicables en las zonas rurales del país, que garanticen condiciones adecuadas de confort y funcionalidad, acordes con tipologías, tecnologías y formas de vida locales, la GIN incorporó el tema como parte de sus acciones 2012.
Objetivo
Desarrollar propuestas integrales de vivienda para la región sierra, con las mejores condiciones de seguridad, habilitabilidad y confort que permitan el máximo aprovechamiento de las condiciones particulares de las zonas altoandinas del país. Metas
Selección de la zona de intervención del estudio.Levantamiento de información de campo.Análisis de la información.Planteamiento de criterios para diseño adecuado en la zona del estudio.Diseño de alternativa de vivienda. Incluye elaboración de expediente técnico.
Actividades realizadas
Se concretó la participación del profesional especializado en diseño bioclimático.Se establecieron los criterios para la ejecución del proyecto.Se evaluaron las localidades de Zurite y Ccacta – Cusco. Se seleccionó finalmente la localidad de Ccacta.Se realizó una visita de inspección a la zona para efectuar el levantamiento de información. Se elaboró el informe denominado ”Diagnóstico de la situación actual de la vivienda en Ccacta – Ocongate – Cusco y desarrollo de criterios de Arquitectura Bioclimática”.Se definieron las especificaciones técnicas para el diseño en la zona, considerando las tradiciones locales.Se elaboraron proyectos arquitectónicos de dos alternativas de vivienda: Vivienda A en adobe, de 136,16 m2 construidos y corral de 49,60m2, de un solo piso, con invernadero y teatinas para captar la radiación solar, pisos de madera, pasillo de ingreso y exclusa que impiden el ingreso de aire frío al interior de la vivienda. Asimismo, la vivienda incluye cocina mejorada y sanitario BASON.
67
MEMORIA ANUAL 2012
A.7. EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DECOCINAS MEJORADAS
Justificación
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto N°015-2009-VIVIENDA, la GIN ha incluido en su plan de trabajo 2011, continuar con las actividades de evaluación y certificación de cocinas mejoradas.
Objetivos
Evaluar y certificar cocinas mejoradas, en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 015-2009-VIVIENDA.
Metas
Evaluación de cocinas mejoradas en LCM, a solicitud de terceros. Certificación de los modelos.Pruebas de cocinas mejoradas en campo. Verificación del funcionamiento de cocinas mejoradas instaladas.Estudios orientados al desarrollo de modelos específicos de cocina mejorada y a la realización de pruebas comparativas de verificación.
Actividades realizadas
Evaluación de las cocinas Fogón Mejorado, presentado por PROPERÚ Service Corps; Cocina Sin Chimenea y Cocina que Calienta el Ambiente, propuestas por el Proyecto EnDeV – GIZ; Cocina Ecológica de Doble Combustión, presentada por Hugo Zavala Zamalloa; Cocina Ally Micuy, presentada por Caritas; Cocina Mejorada Sumaq Yanucuna,
Vivienda B de adobe, de un piso más altillo, total de área construida 110.70m2 y corral de 31.92m2, con invernadero cubierto con fitotoldo. El dormitorio principal con teatina en el techo para calentamiento de la capa de piedra ubicada en el área destinada a las camas, que acumula el calor. En las teatinas se propone el uso de botellas recicladas de vidrio que permiten el ingreso de luz y representan menor riesgo ante la pérdida de calor. Techos con estructura de madera y aislamiento térmico por medio de paja ichu y piel de animales (alpacas, ovejas).
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Antecedentes
La Gerencia de Investigación y Normalización incluyó en su programa de investigación 2011, el estudio de la albañilería de bloque de suelo asentado con mortero de barro y reforzado con malla de gallinero y mortero de cemento. Adicionalmente se evaluaron unidades estabilizadas con cemento, paja y asfalto.
La experiencia demostró la validez de la tecnología, para ser aplicada en zonas sísmicas.
Por otro lado, se han venido realizando diversas aplicaciones del calefactor solar “Muro Trombe” cuya eficiencia es necesario evaluar en casos reales; asimismo, se ha aplicado el sistema sanitario BASON en diversas regiones como una alternativa para zonas que carecen de redes sanitarias.
Es de interés, evaluar la eficacia de las tecnologías mencionadas, aplicándolas en casos reales en zonas altoandinas, de forma tal que sea posible su validación y afinamiento.
presentada por el Consorcio Multiservicios Marab S.A.C; Cocina Mejorada Amiga, presentada por Cuerpo de Paz; Cocina Mejorada Sembrando 2, presentada por el Instituto Trabajo y Familia; Cocina Mejorada PRO ECOLÓGICA, presentada por CONSTRUCTORA FERNÁNDEZ HERMANOS S.R.L.
Certificación de las cocinas: Fogón mejorado, Ally Micuy, Cocina Mejorada Amiga, Cocina Ecológica de Doble Combustión, Cocina Sumaq Yanucuna y Cocina Mejorada Sembrando 2; Cocina Mejorada PRO ECOLÓGICA, presentada por CONSTRUCTORA FERNÁNDEZ HERMANOS S.R.L.
A.8. APLICACIÓN DE LA TECNOLOGÍA DELBLOQUE DE SUELO PRENSADO EN CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDAS Y TECNOLOGÍAS COMPLEMENTARIAS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE CONFORT Y SANEAMIENTO
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MEMORIA ANUAL 2012
Objetivo
Evaluar las posibilidades de la albañilería de bloques de suelo prensado reforzado con geomalla, así como las tecnologías complementarias de calefacción solar para vivienda y sistema sanitario BASON.
Avance a la fecha
Se ha elaborado el expediente técnico de una vivienda de albañilería de suelo prensado reforzado con geomalla, de 56,25 m2, de área construida, que incluye cocina mejorada y calefactor solar.Se ha seleccionado la Comunidad de Santa Rosa de Pachachaclla, Distrito de Yauli, Provincia de Huancavelica, ubicado a 4500 m.s.n.m.Se han iniciado las acciones de fabricación de unidades de albañilería con participación de pobladores de la comunidad de Santa Rosa, bajo la dirección de personal de la GIN y coordinación de la Gerencia Zonal SENCICO Ica.
A.9. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE RED LADE ACELERÓGRAFOS
Justificación
Teniendo en cuenta las condiciones de alta sismicidad de gran parte del territorio nacional, se hace necesario implementar una red de acelerógrafos que permita complementar los registros sísmicos de las estaciones instaladas por la Universidad Nacional de Ingeniería y el Instituto Geofísico del Perú, en aras de mejorar la respuesta de nuestras edificaciones frente a sismos.
Objetivo
Registrar señales sísmicas de movimientos ocurridos en las regiones Tacna, Arequipa y Lima, a través de una red de acelerógrafos instalados en las sedes del SENCICO en éstas localidades, lo que posibilitará la realización de estudios de investigación y propuestas normativas relacionadas con los sismos y sus efectos.
Metas
Determinación del ámbito de la red de acelerógrafos.Definición de las especificaciones técnicas de los equipos.Adquisición de los equipos mediante procesos de selección previamente establecidos.Implementación de la infraestructura necesaria en las sedes del SENCICO en Lima, Tacna y Arequipa.
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A.10. DESARROLLO DEL SISTEMA CONSTRUCTIVO DE TAPIAL REFORZADO
Justificación
El tapial es un tipo de construcción en base a tierra húmeda apisonada, de gran uso en nuestra serranía y segundo en importancia después del adobe. Según los pobladores, por la rapidez en su construcción, las viviendas de tapial resultan 3 veces más económicas que las de adobe.
Sin embargo, al ser una construcción de tierra cruda sin ningún tipo de refuerzo y tener gran masa que produce fuerzas de inercia importantes, el tapial resulta vulnerable a las acciones sísmicas.
En esfuerzos recientes del Estado Peruano, para facilitar al poblador rural la construcción de viviendas adecuadas según las condiciones particulares de zonas alto andinas del país, se ha constatado la vigencia de prácticas de construcción con tapial que es necesario orientar hacia la obtención de viviendas más seguras y saludables.
Con tal fin, la GIN del SENCICO, ha considerado conveniente desarrollar una propuesta del Sistema Constructivo de Tapial Mejorado, aplicable en zonas con arraigada tradición constructiva en tapial, ubicadas aún en zonas donde se registran frecuente ocurrencia de sismos.
La GIN de SENCICO, ha considerado conveniente desarrollar una propuesta de Sistema Constructivo de Tapial Mejorado.
Capacitación del personal para control, seguimiento y almacenamiento e redes de datos.
Actividades realizadas
Se ha planteado para la gestión 2013 la implementación de infraestructura necesaria para la instalación de los equipos en las sedes involucradas, la instalación y puesta en operación de la red y el registro y procesamiento de los datos registrados.
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MEMORIA ANUAL 2012
Objetivo
Desarrollar el sistema constructivo de Tapial Mejorado a partir de los resultados de estudios realizados en el país, para ser difundido y aplicado en zonas sísmicas con marcada tradición constructiva en tapial.
Metas
Revisión de la bibliografía existente, nacional en internacional.Determinación de las tipologías de fallas del sistema de tapial tradicional. Propuesta de soluciones estructurales para mejorar el comportamiento del sistema tradicional de tapial.Definición de ensayos estructurales que permitan validar la propuesta de mejoramiento del sistema.Construcción y ensayos de especímenes mejorados de tapial, efectuados en laboratorios acreditados.Sistematización del procedimiento constructivo, incluye diseño de molde.Elaboración de especificaciones técnicas.Informe final del estudio realizado.Elaboración de expediente técnico del sistema constructivo de Tapial Mejorado, a fin de gestionar su aprobación como sistema constructivo no convencional.
Actividades realizadas
Participación de especialistas en el desarrollo del tema, se ha elaborado el plan de trabajo y se han definido los detalles de los especímenes de prueba.En la gestión 2013, se ha programado la construcción y ensayo de los especímenes, análisis y sistematización de la experiencia, así como la elaboración del expediente técnico del sistema, que permita su evaluación y posterior aprobación por parte del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
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Ing. Víctor Pedro Pacheco OrbeGerente Oficina de Administración y Finanzas
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MEMORIA ANUAL 2012
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Ingresos por aportes de las empresas constructoras en el año 2012 por el concepto de la contribución al Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción
Una de las principales fuentes de ingresos económicos que el SENCICO percibe son los APORTES de las personas naturales y jurídicas que realizan como producto de la aplicación de la tasa de la contribución del 0.2% a sus ingresos económicos por el desarrollo de las actividades de la Clasificación Internacional Industrial Uniforme-CIIU CONSTRUCCION, sección F, revisión IV.
El Departamento de Orientación y Control de Aportes se encarga de efectuar el control de los aportes que recibe el SENCICO e informar al respecto.
Durante el año 2012, se percibieron ingresos por la contribución al SENCICO por la suma total de S/. 64’750,725.34.
DEPARTAMENTO DE
ORIENTACIÓN Y CONTROL
DE APORTES
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Elaboración: Dpto. Control de Aportes-SENCICO
MESES AÑO 2012 RECAUDACIÓN TOTAL S/.
ENERO 7’986,358.39
FEBRERO 3’720,986.94
MARZO 4’302,234.94
ABRIL 4’156,028.94
MAYO 3’905,131.62
JUNIO 5’817,317.53
JULIO 5’174,941.08
AGOSTO 5’541,416.26
SETIEMBRE 5’257,952.00
OCTUBRE 5’758,979.95
NOVIEMBRE 6’693,103.03
DICIEMBRE 6’436,274.66
TOTAL 64’750,725.34
75
MEMORIA ANUAL 2012
Elaboración: Dpto. Control de Aportes-SENCICO
Relación de las principales empresas aportantes al SENCICO
En el año 2012, según el volumen de los pagos realizados por los contribuyentes de la contribución al SENCICO, tenemos a las siguientes principales empresas aportantes:
G Y M S.A.
CONSTRUCTORA NORBERTO ODEBRECHT S.A. SUCURSAL PERU CONSTRUCTORA OAS LTDA. SUCURSAL DEL PERU JJC CONTRATISTAS GENERALES TECHINT S.A.C. COSAPI S.A. SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES S.A. MOTA-ENGIL PERU S.A. CONSTRUCCION Y ADMINISTRACION S.A. INGENIEROS CIVILES Y CONTRATISTAS GENERA LES S.A. ABENGOA PERU S.A. OBRASCON HUARTE LAIN S.A. SUC. DEL PERU
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Econ. Violeta Mery Victoria Cuadros PellanneGerente de la Oficina de Planificación y Presupuesto
77
MEMORIA ANUAL 2012
A. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN
responsable de asesorar a los Órganos de Dirección en la formulación, coordinación y evaluación de los lineamientos
organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con los sistemas de planeamiento, presupuesto, inversión pública y racionalización para el cumplimiento de los objetivos de la entidad.
Durante el año 2012, dando cumplimiento a sus funciones,
continuación.
Para el periodo 2012 – 2016, se aprobó el Plan Estratégico Institucional (PEI) del SENCICO, el cual guiará el accionar organizacional, estableciéndose entre otros, los principales indicadores de resultados, los cuales se encuentran alineados a los Objetivos del Acuerdo Nacional, al Plan Bicentenario hacia el 2021, al Plan Estratégico Sectorial Multianual 2008-2015 (PESEM), del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento.
Luego de aprobado el PEI 2012-2016, se formuló el Plan Operativo Institucional – PEI 2013, para ser aprobado por el Consejo Directivo Nacional en el primer Consejo Directivo del mes de enero del 2013.
Asimismo, dentro del contexto de la modernización del Estado, en los últimos años se han dado importantes avances en el marco normativo para la simplificación de trámites siendo el resultado deseable que las instituciones públicas se adecuen a lo dispuesto por estas normas y establezcan procedimientos más sencillos para que se ajusten a las necesidades de los empresarios y ciudadanos en general para realizar sus principales trámites de manera más ágil y simple.
En virtud a ello, durante el último trimestre del 2012, se inició la actualización del Texto Único Procedimiento Administrativo – TUPA del SENCICO, el mismo que será enviado en los primeros meses del año 2013, al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento para su aprobación mediante Resolución Suprema.
OFICINA DE PLANIFICACIÓN
Y PRESUPUESTO
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Cuadro Nº 01Presupuesto Inicial de Apertura y Presupuesto Modificado
(En nuevos soles)
Por otro lado, en el marco de la estrategia de desarrollo del SENCICO, a fines del año 2012, se inició la formulación del Manual de Procedimientos (MAPRO), el cual constituye un instrumento indispensable en el que se describen en forma clara, sistemática, ordenada y secuencial el conjunto de operaciones importantes de su cotidiano quehacer institucional, lo cual redundará en mejorar de manera continua y permanente la calidad de los servicios que presta el SENCICO
B. DIRECTIVAS
C. EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
Con la finalidad de dirigir, guiar y/u orientar las acciones administrativas, durante el año 2012, la Oficina de Planificación y Presupuesto, formuló la directiva para la formulación, aprobación, seguimiento, evaluación y reprogramación del Plan Operativo Institucional Anual y la directiva para la documentación de procesos y procedimientos, aprobadas mediante Resolución de Gerencia General Nº 043-2012.
Adicionalmente a ello, se elaboró la directiva de formulación, suscripción, ejecución, evaluación, control, publicación y liquidación de convenios de cooperación interinstitucional, la misma que se encuentra en evaluación para su aprobación.
PRESUPUESTO APROBADO – MODIFICADO
EL Presupuesto Inicial de Apertura (PIA) para el ejercicio fiscal 2012, ascendió a la suma de S/. 77’335, 200 habiéndose incrementado durante el año en un 3.8%, es decir cerramos el año con un Presupuesto Institucional Modificado (PIM) ascendente a S/. 80’254, 692 lo que permitió cumplir con las metas y objetivos estratégicos aprobados.
El detalle del Presupuesto del SENCICO por Fuentes de Financiamiento se aprecia en el cuadro Nº 01 siguiente.
5-21: Personal y obligaciones 10,000,000 954,891 10,954,8915-22: Pensiones y otras prestaciones 75,179 0 75,1795-23: Bienes y servicios 42,582,118 1,316,201 43,898,3195-25: Otros gastos 1,365,560 824,354 2,189,9146-26: Adquisición de activos no 23,312,343 -2,139,505 21,172,838
SUB TOTAL 77,335,200 955,941 78,291,141
5-23: Bienes y servicios 0 1,963,551 1,963,551SUB TOTAL 0 1,963,551 1,963,551
TOTAL GENERAL 77,335,200 2,919,492 80,254,692
MODIFICACIONES PRESUPUESTALES
MODIFICACIONES PRESUPUESTALES
GENÉRICAPRESUPUESTOINSTITUCIONAL
DE APERTURA (PIA)
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL
MODIFICADO (PIM)
GENÉRICA PIA PIM
Fuente de Financiamiento RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
Fuente de Financiamiento DONACIONES Y TRANSFERENCIAS
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MEMORIA ANUAL 2012
Fuente SIAF - Devengados al 10 de enero 2013
Cuadro Nº 02Ejecución del Ingreso por Asignaciones Genéricas
(En nuevos soles)
Con respecto a la ejecución del Ingreso, se obtuvo una recaudación total por toda Fuente de Financiamiento ascendente a S/. 167, 484. 120 incluidos los Saldos de Balance (S/. 75, 979. 996) que representan el 208.69% respecto al PIM, tal como se observa en el cuadro Nº 02 siguiente.
D. EJECUCIÓN DEL INGRESO
PIM EJECUCIÓN Ej/PIM
77,335,200 89,540,454.00 115.78
1 Impuestos y Contribuciones Obligatorias 51,062,500 64,621,282.00 126.55
1 Venta de Bienes y Servicios y Derechos Administrativos 26,272,700 24,735,286.00 94.15
2 Otros Ingresos 183,886.00
955,941 75,979,996.00 7,948.19
2 Saldos de Ejercicios Anteriores 955,941 75,979,996.00 7,948.19
1,963,551 1,963,670.00 100.01
1 Donaciones y Transferencias
2 Saldo de Balance 1,963,551 1,963,670.00 100.01
TOTAL S/. 80,254,692 167,484,120.00 208.69
INGRESOSFF.: Recursos Directamente Recaudados
1 INGRESOS CORRIENTES
4 FINANCIAMIENTO
FF.: DONACIONES Y TRANSFERENCIAS
Impuestos yContribuciones
Obligatorias
Venta de Bienesy Servicios y
DerechosAdministra�vos
Otros Ingresos Saldos deEjercicios
Anteriores
Donaciones yTransferencias
51,063
26,273
956 1,964
64,621.00
24,735.00
184.00
75,980.00
1,964.00
Ejecución del Ingreso(En mIles de Nuevos Soles)
PIM 77,336 EJECUCION 89,540.00
80
Los ingresos por contribuciones presentan una ejecución del 126.60% del Presupuesto Inicial Modificado (PIM), y el 39.04% de la ejecución total de ingresos. En cuanto a los ingresos por la venta de bienes y servicios y derechos administrativos, presenta un cumplimiento del 94.15% del PIM constituyendo el 14.94% del PIM. El saldo de balance del año anterior por la Fuente de Financiamiento Recursos Directamente Recaudados y Fuente Donaciones y Transferencias asciende a S/.75´979,995.55 Nuevos Soles. Como se puede apreciar, el resultado de los ingresos corrientes en el período enero al 31 de diciembre 2012, demuestran la capacidad para afrontar los gastos con ingresos captados en el mismo período y generar un margen para la atención de gastos de capital y de Inversión.
Cuadro Nº 03Ejecución del Gasto por Asignaciones Genéricas
(En nuevos soles)
En la Ejecución del Gasto, se obtuvo un 86% respecto al PIM, de los cuales un 87.9% de ejecución corresponden a la Fuente de Financiamiento Recursos Directamente Recaudados y un 23.8% a la Fuente de Financiamiento Donaciones y Transferencias.
Es preciso indicar que, el Presupuesto del SENCICO está conformado por Gastos Corrientes y Adquisición de Activos No Financieros, éste último desagregado en Inversiones (Proyectos de Inversión) y Gastos de Capital que comprende adquisición de bienes y equipos, necesarios para el cumplir con los objetivos estratégicos institucionales. El detalle se muestra en el cuadro Nº 03 siguiente.
E. EJECUCIÓN DEL GASTO
Fuente SIAF - Devengados al 10 de enero 2013
PIM EJECUCIÓN /DEVENGADO Ej/PIM
59,081,854 52,423,467.00 88.731 Personal y Oblig Sociales 10,954,891 10,754,595.00 98.17
2 Obligaciones Previsionales 75,179 52,126.00 69.34
3 Bienes y Servicios 45,861,870 39,595,089 86.34Bienes y Servicios: Recursos Direct. Recaudados
43,898,319 39,127,639.00 89.13
Bienes y Servicios: Donaciones y Transferencias
1,963,551 467,450.00 23.81
5 Otros Gastos 2,189,914 2,021,657.00 92.32
6 ADQUISICIÓN DE ACTIVOS NO FINANCIEROS 21,172,838 16,594,329.00 78.38Inversiones 9,163,175 6,786,694.00 74.06
Otros Gastos de Capital 12,009,663 9,807,635.00 81.66
TOTAL S/. 80,254,692 69,017,796.00 86.00
EGRESOS
5 GASTOS CORRIENTES
81
MEMORIA ANUAL 2012
La ejecución en la genérica personal y obligaciones sociales, presenta una ejecución del 98.2% del monto programado, que incluye además de las remuneraciones, las gratificaciones, dietas de directorio y uniformes del personal.
En la genérica de bienes y servicios la ejecución al mes de diciembre, presenta el 86.34% del PIM. Es preciso indicar que, en este porcentaje se incluyen bienes y servicios por la fuente de financiamiento Donaciones y Transferencias cuya ejecución alcanzó a 23.81% y que corresponde a las adquisiciones para las instalaciones del sistema pasivo de recolección de energía solar de forma directa denominada ”Muro Trombe”. La ejecución presupuestal de Proyectos de Inversión logró un 74.06% respecto al PIM, a pesar de haberse declarado desierto los procesos en más de una oportunidad en la mayoría de los proyectos, por lo que se tomaron las medidas correspondientes para actuar con rapidez, cuidando todos los aspectos hasta el otorgamiento de la Buena Pro y suscripción de contratos que permitieron otorgar los adelantos directo y de materiales.
Con respecto a los Bienes de Capital, igualmente no fue posible cumplir con el 100% de la ejecución, debido a que se cayeron algunos procesos, siendo el más significativo el de la adquisición de camionetas, lográndose una ejecución de 81.7%, tal como se aprecia en el cuadro Nº 04.
Cuadro Nº 04Ejecución del Gasto de Activos No Financieros
(En nuevos soles)
Fuente SIAF - Devengados al 10 de enero 2013
PIM EJECUCIÓN Ej/PIM
1
Acondicionamiento y Adquisición de Inmueble para el Centro de Especialización en Informática Aplicada a la Construcción de la Zonal SENCICO - Trujillo
3,201,694.00 3,201,694.00 100.00
2 Construcción de la Infraestructura del Centro de Capacitación SENCICO – Puno
4,359,692.00 2,745,000.00 62.96
3 Mejoramiento y Ampliación del Centro de Capacitación de la Zonal SENCICO Piura
1,491,333.00 840,000.00 56.33
4
Capacitación Tecnico Ocupacional y Construcción de Infraestructura formativa en la comunidad nativa de Mamayaque -El Cenepa- Condorcanqui-Amazonas
110,456.00 0.00 0.00
TOTAL S/. 9,163,175.00 6,786,694.00 74.06
PIM EJECUCIÓN Ej/PIM
1 Adquisición de bienes y equipos 12,009,663.00 9,807,635.00 81.66
TOTAL 12,009,663.00 9,807,635.00 81.66
PROYECTOS DE INVERSIÓN
BIENES DE CAPITAL
82
DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA
Es un órgano de servicio del SENCICO, encargado de administrar las comunicaciones y el tratamiento computarizado de la información, con el empleo de tecnología avanzada para uso propio de la Institución,
continua y oportuna, compatible con un óptimo costo.
Los objetivos del Departamento de Informática se alinean con los objetivos sectoriales e institucionales del SENCICO
Modernización de los procesos y procedimientos administrativos.Vinculación del SENCICO a nivel nacional.Sistematización en adquisición, mantenimiento y renovación de equipamiento e infraestructura.
En atención a estos objetivos, durante el año 2012 se ha dado preponderancia a la renovación del equipamiento de computadoras y la dotación de modernos equipos para los laboratorios de cómputo, áreas de atención al cliente y personal administrativo; así como la renovación de las licencias de software utilizados para fines educativos y administrativos.
Infraestructura
Estudio y elaboración del proyecto para la renovación de la infraestructura tecnológica del SENCICO el cual contiene los siguientes temas: instalación de un sistema de cableado estructurado, implementación de un nuevo Datacenter, actualización de la central telefónica, suministro e instalación de equipos de comunicación para redes LAN y Wireless LAN, suministro e instalación de equipo de gestión unificada de seguridad y amenazas y la instalación y montaje de un sistema de video monitoreo y de control de acceso. Estudio y elaboración de proyecto para la renovación de computadoras en la sede central.Estudio y elaboración de proyecto para la adquisición de pantallas interactivas táctiles para los laboratorios de cómputo de la sede central.Se equipó el Datacenter con dos nuevos servidores de red.Elaboración del proyecto de tercerización de equipos de impresión.Elaboración de especificaciones técnicas para la adquisición de proyectores multimedia para las gerencias zonales.
I. PRINCIPALES LOGROSALCANZADOS EN EL AÑO 2012
83
MEMORIA ANUAL 2012
Sistemas Aplicaciones
Se elaboró el proyecto para el desarrollo de un nuevo sistema de control de aportes.Se implementó el Sistema de Trámite Documentario (SITRADOC) obtenido mediante convenio con el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.Se rediseñó del portal del SENCICO.Se desarrolló e implementó la intranet del SENCICO.
Gestión
Se elaboró los términos de referencia para la contratación de una empresa consultora para la actualización del Plan Estratégico de Tecnologías de Información y Comunicaciones del SENCICO.
II. LICENCIAMIENTO DE SOFTWARE
Se realizó la renovación y/o adquisición de las licencias de software que utiliza el SENCICO, entre ellas tenemos:
Lenguajes y herramientas de programación. » Power Builder. » TOAD for Oracle. » Rational Rose. » Crystal Reports.
Manejador/utilitarios de base de datos. » Oracle. » SQL Server. » Toad for Oracle Development Suite.
Herramientas de productividad. » Microsoft Enrollment for Education Solutions OVS (incluye MS Office,
Outlook, etc).
Herramientas de Diseño. » Autodesk Master Suite 2013. » Adobe Creative Suite.
Seguridad de la información. » Antivirus Kaspersky. » Fortigate.
Otros » Sistema Operativo Windows Server 2008. » Software para entrega de aplicaciones Propalms. » Software de control Telefónico PCSistel. » Software de captura de pantalla y edición de video Camtasia.
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Econ. Luis Guillermo Montes GalloDirector de la Escuela de Educación Superior Tecnológica Pública de Gestión Privada Sencico
85
MEMORIA ANUAL 2012
ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA PÚBLICA DE GESTIÓN PRIVADA
Entre los logros más importantes de la Escuela Superior
La implementación de nuevos planes de estudios modulares por competencias elaborado por la Gerencia de Formación Profesional con el valioso apoyo del equipo docente de la EST; la mejora de la infraestructura; la adquisición de equipos y renovación del mobiliario. Todo ello dando inicio a la primera etapa del plan de mejora continua que seguirá su ejecución en el siguiente año.
reorganizado sus procesos y procedimientos administrativos. Todas estas acciones con el propósito de dar cumplimiento
“Contribuir al desarrollo de la formación profesional tecnológica del país, formando profesionales que dominan la tecnología, de sólidos principios éticos y competitivos internacionalmente en su especialidad”.
Inscripción al Proceso de Admisión 2012
La EST SENCICO desarrolla dos procesos de admisión al año. En el primer proceso de admisión se inscribieron 1340 personas para cubrir 456 vacantes; mientras que en la segunda convocatoria se inscribieron 1017 postulantes para cubrir 440 vacantes, lo cual implica un crecimiento sostenido en relación a los años anteriores.
Proceso de Matrícula
El número de alumnos matriculados en el Semestre Académico 2012 - 1 fue de 1785, mientras que el semestre académico 2012 – 2 ascendió a 1849, lo que ha significado un crecimiento cuantitativo.
OFICINA DE SECRETARÍA
ACADÉMICA
86
La Oficina de Servicios y Registros Académicos recepcionó 2937 solicitudes diversas durante el año 2012, tal como se muestra en el cuadro inferior.
La Oficina de Servicios y Registros Académicos tramitó 2937 solicitudes diversas durante el año 2012, tal como se muestra en el cuadro inferior.
Talleres Extracurriculares
Diplomas, Constancias y Certificados
CARRERANº DE
MATRICULADOS
2012 - 1
Nº DE MATRICULADOS
2012 - 2
Edificaciones 552 592
Diseño de interiores 523 521
Geomá�ca 189 206
Dibujo en Construcción Civil 228 237
Topogra�a 160 160
Lab. de Suelos, Concreto y Asfalto 133 133
TOTAL 1785 1849
TALLERES Nº DE
INSCRITOS
2012 – 1
Nº DE INSCRITOS
2012 - 2
Salsa 34 43
Hora loca 29
Dibujo y pintura 24 24
Escultura 19 19
Floristería en nylon 07
Danza moderna 30
Guitarra 49
Repujado en aluminio 10
Serigra�a 23
TOTAL 113 198
NÚMERO
Cer�ficado de Estudios 414
Constancia de Egresado 184
Diplomas de egresado 158
Constancia de Expedito 335
Constancias simple 251
Carta de presentación 307
Otras solicitudes (exámenes, �tulación, actualizaciones, etc.) 1649
TOTAL 2937
DOCUMENTO
87
MEMORIA ANUAL 2012
Durante el año 2012, la EST SENCICO Lima evaluó mediante un Exámen de Admisión a 117 postulantes Licenciados de las Fuerzas Armadas interesados en seguir una carrera profesional-técnica resultando 84 ingresantes de los cuales 17 fueron beneficiados con una Beca Integral adjudicada por el Programa Beca 18 iniciando su carrera profesional a partir del 05 de noviembre con el ciclo de nivelación.
Beca 18
Desarrolla sus actividades como nexo dinámico entre los estudiantes, docentes, entes administrativos y la Institución, para el planeamiento, organización, dirección y control de las actividades académicas, programadas por la Escuela Superior Tecnológica.
Las funciones de la Coordinación Académica de la Escuela SENCICO durante el año 2012, estuvieron encaminadas para elevar la calidad educativa en todas las carreras profesionales, con el fin de lograr el liderazgo en el mercado educativo y propiciar el desarrollo profesional de nuestros egresados, a través de una enseñanza por competencias.
En el presente año, la Escuela ha superado todas las expectativas en cuanto al número de matriculados 2012-I (1785), 2012-II (1849), postulantes: 2012-I (1340), 2012-II (1017), ingresantes: 2012-I (456), 2012-II (440).
Cabe considerar que en el año 2011, la EST SENCICO concluyó el ”Convenio de cooperación y subvención social entre el Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO y la Municipalidad Distrital de Puente Piedra”, beneficiando a 480 estudiantes, habitantes del distrito, identificados dentro de las poblaciones vulnerables y de bajos recursos socio económicos.
Se destaca haber reafirmado con CEGEP LIMOILOU DE QUÉBEC - Canadá, la equivalencia entre la carrera de Geomática y la que se desarrolla en este país, otorgando becas integrales a tres de nuestros alumnos más destacados, para que puedan cursar el IV ciclo de estudios en dicho instituto.
De otro lado se desarrolló el Proceso de Evaluación de Desempeño de docentes, pudiendo comprobar su elevado nivel profesional.
Debido a la mayor demanda de profesionales técnicos en el mercado laboral, la Coordinación Académica se vio exigida en sus labores al incrementarse el número de postulantes, mayor cantidad de matriculados y contar con un alto número de re ingresantes. Es decir, los alumnos que solicitan su reincorporación luego de hacer un alto en su formación básicamente por razones económicas y/o necesidad de trabajar.
ÁREA DE UNIDAD ACADÉMICA
El año 2012 se recibieron 87 solicitudes para Titulación, cuyos expedientes fueron derivados a la Coordinación Académica. Asimismo, se expidieron 62 títulos como Escuela y 08 títulos como Instituto.
Títulos
88
Elaborado por: Gian Carlo Soto / Coordinación Académica
Cuadro comparativo de postulantesAdmisión 2006-1 al 2012-1
Esta situación trajo como consecuencia la programación de más horas de clase para los alumnos y una cuidadosa distribución de la carga horaria para los docentes; implementación de ambientes de estudio; adquisición de equipos y herramientas. Entre las actividades destacan:
» Talleres de procesos constructivos. » Laboratorios de cómputo. » Talleres de dibujo y diseño. » Laboratorios de ensayo y materiales. » Prácticas topográficas de campo para las carreras de: diseño, dibujo,
topografía y edificaciones.
En el 2012, se realizó una encuesta de opinión a los estudiantes, las cuales reflejaban importante información como:
» Opinión del alumno con respecto al docente. » Opinión de la infraestructura. » Opinión de la atención administrativa. » Opinión del auxiliar administrativo.
Los procesos de Admisión 2012-1 y 2012-2 dejaron un total de 2352 postulantes obteniendo un incremento de 7% en relación al año anterior. Con esta cifra se alcanzó un mayor número de postulantes en relación a los años anteriores. En la convocatoria inicial se consiguió 1340 postulantes. Mientras que para el segundo proceso postularon 1015 jóvenes. Cabe indicar que el número de vacantes fue de 856 plazas, cubriéndose 456 y 400 cupos respectivamente.
ÁREA DE PROMOCIÓN E IMAGEN
Elaborado por: Gian Carlo Soto / Coordinación Académica
Cuadro comparativo de postulantesAdmisión 2006-2 al 2012-2
89
MEMORIA ANUAL 2012
Para este año, la idea creativa para las campañas de admisión tuvo como slogan ”No te compliques” que se incluyó en todo el material promocional desarrollado: blocks, lapiceros, folder, volantes, banderolas y banners para web. De la misma manera en el frontis de la institución, sede San Borja, se colocó una gigantografía diseñada especialmente para comunicar la fecha de estos procesos de admisión. Se contó además con publicidad móvil (buses), trabajando con 20 unidades de transporte urbano utilizando publicidad en frisos (laterales superiores internos) y rotulado exterior. También se utilizó la prensa como soporte publicitario anunciado en los diarios El Comercio, Trome y Ojo.
Parte importante de las acciones de divulgación fueron las charlas informativas que se desarrollaron en el auditorio principal. Para ello, se contó con el apoyo de diferentes docentes quienes brindaron información a los postulantes en temas puntuales de cada carrera con el objeto de mitigar dudas y motivar a los jóvenes a participar en el proceso de admisión. Durante el año, la Escuela estuvo presente en diversos eventos, ferias vocacionales y campañas cívicas llevando información y difundiendo la imagen institucional como en GEO EXPO 2012, donde asistieron más de 1000 profesionales y ejecutivos de topografía, geodesia, cartografía y jóvenes interesados en la carrera de Geomática.
Se encuentra en una etapa de implementación de servicios a los usuarios, ofreciendo facilidades para el acceso de información, estableciendo software de búsqueda amigables que permitan un acceso rápido y pertinente, todo dentro de un marco de promoción de los servicios, búsqueda automatizada, referencia y consulta, cabinas internet, videoteca y sobre todo la implementación del software de Biblioteca ABCD en un servidor local.
1. En coordinación con la Oficina de Informática se trabajó para elaborar un Sistema de consulta de la Base de Datos de la Biblioteca Especializada, para ello se decidió utilizar el software de Biblioteca ABCD en un servidor local.
2. La biblioteca especializada ha realizado una campaña publicitaria agresiva para la venta de publicaciones editadas por la institución con paneles y trípticos, que ayuda a difundir información sobre los procesos constructivos, normas técnicas, investigación y normalización.
3. Se promocionó intensamente el servicio de cabinas de internet para alumnos, profesores y trabajadores se estableció un promedio de 1,100 horas mensuales, con el respectivo servicio de bajar información seleccionada a soportes magnéticos.
4. Se establecieron jornadas de charlas informativas dirigidas a los postulantes e ingresantes a la Escuela Superior Tecnológica SENCICO, relacionadas al uso de los servicios que brinda la biblioteca especializada y las estrategias de búsqueda de información.
5. Se promocionó el catálogo de videos, primera etapa del proyecto de la videoteca especializada. Esta lista contiene 335 videos debidamente clasificados.
6. Se elaboraron 12 boletines electrónicos de información especializada de la colección de la biblioteca.
7. Actualización periódica de la página web de la biblioteca especializada, que cuenta con diferentes Ítems como publicaciones en venta, productos bibliográficos, videoteca, enlaces, entre otros.
8. Un total de 60 videos por mes son los que se han visualizado de la colección de la videoteca especializada.
9. Revisión de la terminología normalizada en construcción, diseño y edificaciones con la finalidad de elaborar un catálogo de términos especializados (TESAURO)
10. Realización de un diagnóstico situacional de las bibliotecas de las sedes del SENCICO a nivel nacional (escuelas) con la finalidad de implementar un sistema de información en red.
BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
90
Ing. Vanna María Guffanti Parra de RivasJefa del Laboratorio de Ensayo de Materiales
91
MEMORIA ANUAL 2012
LABORATORIO DE ENSAYOS DE MATERIALES
I. DEL PLAN OPERATIVO 2012
PRESUPUESTO Y METAS DEL 2012
DEPENDENCIAS
SEDE CENTRAL
TOTAL GENERAL
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES
JEFATURA DEL LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES
EGRESOS INGRESOS METAS
(Capacitados)
D 003 206,677
656,189 769,296
656,189 769,296
656,189 769,296
202,884
246,628 384,648
384,648D 004
D 005
LABORATORIO DE SUELOS Y ASFALTO
LABORATORIO DE AGREGADOS Y CONCRETO
92
AÑO
LABORATORIO
PROYECTO
MES
ENEROFEBREROMARZOABRILMAYOJUNIO
JULIOAGOSTO
SETIEMBREOCTUBRE
NOVIEMBREDICIEMBRE
TOTAL EJECUTADOTOTAL PROYECTADO
META ALCANZADA POR CADA LABORATORIO
PARTICIPACIÓN CON RELACIÓN AL TOTAL
OBTENIDO
INGRESO PROYECTADO VS. INGRESO OBTENIDO
META ALCANZADAPOR EL LEM
d) El ingreso obtenido por el Laboratorio de Suelos representa el 26.12 % del monto total obtenido en el año 2012.
d) El ingreso obtenido por el Laboratorio de Concreto representa el 73.84 % del monto total obtenido en el año 2012.
Fuente: SAIS SENCICO 2012
VALORACIÓN
a) El Laboratorio de Ensayo de Materiales logró superar la meta mensual en todos los meses del año 2012, a excepción de los meses abril, junio y diciembre.
b) Los meses de mayor ingreso fueron febrero, mayo y julio.
c) El Laboratorio de Suelos alcanza el 57.96% de la meta proyectada anual.
c) El Laboratorio de Concreto supera la meta proyectada anual, alcanzándose el 163.55%.
c) El Laboratorio de Ensayo de Materiales supera la meta proyectada anual, alcanzándose el 110.75%.
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES
a) El Laboratorio de Concreto logró superar la meta mensual en todos los meses del año 2012.
b) Los meses de mayor ingreso fueron enero y febrero.
a) El Laboratorio de Suelos no logró superar la meta mensual en ningún mes del año 2012.
b) Los meses de mayor ingreso fueron febrero y agosto.
INGRESO PROYECTADO ACUMULADO
INGRESO ACUMULADO
OBTENIDO
INGRESOS
D-4 D-5 D-3
2012
INGRESO PROYECTADO
INGRESO OBTENIDO
INGRESO PROYECTADO
INGRESO OBTENIDO
SUELOS Y ASFALTOS AGREGADOS Y CONCRETO
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALESSEDE CENTRAL-SAN BORJA
II. DE LOS INGRESOS EJECUTADOS VERSUS INGRESOS PROYECTADOSSEGÚN SAIS - PERIODO 2012
93
MEMORIA ANUAL 2012
AÑO
LABORATORIO
PROYECTO
MESENERO
FEBREROMARZOABRILMAYOJUNIOJULIO
AGOSTOSETIEMBREOCTUBRE
NOVIEMBREDICIEMBRE
TOTAL EJECUTADO
TOTAL PROYECTADO
META ALCANZADA POR CADA LABORATORIO
PARTICIPACIÓN CON RELACIÓN AL TOTAL
OBTENIDOEXPEDIENTES
PROYECTADOS VS. EXPEDIENTES ATENDIDOS
META ALCANZADAPOR EL LEM
Fuente: SAIS SENCICO 2012
2012
SUELOS Y ASFALTOS AGREGADOS Y CONCRETO LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES
D-4 D-5 D-3
EXPEDIENTES ATENDIDOS
EXPEDIENTES PROYECTADOS
VALORACIÓN
a) El Laboratorio de Suelos no logró superar la meta mensual en 07 de los 12 meses del año 2012.
a) El Laboratorio de Concreto no logró superar la meta mensual en 03 de los 12 meses del año 2012.
a) El Laboratorio de Ensayo de Materiales no logró superar la meta mensual en 03 de los 12 meses del
b) El mes de mayor afluencia fue febrero.
b) El mes de mayor afluencia fue enero.
b) El mes de mayor afluencia fue Enero.
d) El Laboratorio de Suelos atendió el 10.04% del total expedientes del año 2012.
d) El Laboratorio de Concreto atendió el 89.96% del total expedientes del año 2012.
c) El Laboratorio de Suelos alcanzó el 91.83 % de la meta proyectada anual.
c) El Laboratorio de Concreto supera la meta proyectada anual, alcanzándose el 117.55%.
c) El Laboratorio de Ensayo de Materiales supera la meta proyectada anual, alcanzándose el 114.33%.
INGRESOS EXPEDIENTES PROYECTADOS
EXPEDIENTES ATENDIDOS
EXPEDIENTES PROYECTADOS
EXPEDIENTES ATENDIDOS
III. DE LOS EXPEDIENTES PROYECTADOS VS. LOS EXPEDIENTESATENDIDOS (SEGÚN SAIS 2012)
94
AÑO
SUELOS Y ASFALTOSAGREGADOS Y
CONCRETOLABORATORIO DE
ENSAYO DE MATERIALES
PROYECTO D-4 D-5 D-3ENERO 179 3991 4170
FEBRERO 307 3250 3557MARZO 374 3013 3387ABRIL 63 2706 2769MAYO 293 3877 4170JUNIO 249 2831 3080JULIO 304 3047 3351
AGOSTO 423 3217 3640SETIEMBRE 129 3277 3406OCTUBRE 331 2934 3265
NOVIEMBRE 302 3357 3659DICIEMBRE 279 3467 3746
TOTAL EJECUTADO 3233 38967 42200
PARTICIPACIÓN POR EJECUCIÓN DE ENSAYOS
POR CADA LABORATORIO7.66% 92.34% 100.00%
VALORACIÓN
a) El Laboratorio de Suelos atendió el 7.66% del total de ensayos ejecutados del año 2012.
a) El Laboratorio de Concreto atendió el 92.34% del total de ensayos ejecutados del año 2012.
Fuente: Propia
CANTIDAD DE ENSAYOS EJECUTADOS2012
LABORATORIO
SEMESTRECARRERA: TÉCNICO LABORATORISTA
NÚMERO DE CLASES
NÚMERO DE HORAS NÚMERO DE CURSOS NÚMERO DE CLASES
NÚMERO DE HORAS
NÚMERO DE CURSOS
LABORATORIO DE SUELOS Y ASFALTO
29 184 4 71 416 6
LABORATORIO DE AGREGADOS Y CONCRETO
65 357 3 51 271 2
SUB-TOTALES 94 541 7 122 687 8
1ER. SEMESTRE 2012 2DO. SEMESTRE 2012
NÚMERO DE CLASES NÚMERO DE HORAS NÚMERO DE CURSOSTOTALES AL AÑO EN LOS DOS LABORATORIOS
El Laboratorio de Ensayo de Materiales, brindó apoyo a la Escuela de Educación Superior Tecnológica Pública de Ges�ón Privada (EEST), con su infraestructura y equipamiento para los alumnos de la Carrera Técnicos Laboratoristas, con el obje�vo de que los alumnos puedan arpender haciendo y así también la Escuela pueda lograr sus obje�vos trazados.
216 1228 15
V. DE LA ATENCIÓN A LA ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA PÚBLICA DE GESTIÓN PRIVADA (EEST)
IV. DEL NÚMERO DE ENSAYOS EJECUTADOS DURANTE EL PERIODO 2012
95
MEMORIA ANUAL 2012
Número CondiciónPeriodo (meses)
1 Profesional 32 Preprofesional 33 Preprofesional 114 Preprofesional 65 Preprofesional 36 Profesional 117 Profesional 118 Preprofesional 3
11 Profesionales 312 Preprofesional 313 Preprofesional 314 Freddy Román Geldres Sánchez Preprofesional 615 Alvaro José Espinoza Meléndez Preprofesional 516 Christian Reyes Aguirre Preprofesional 617 Edwin Alcides Montalvo Suárez Preprofesional 3
Fuente: Propia
Edwin Bau�sta Quispe
Luis Alberto Velásquez EbanPercy David Ramos Cabanillas
Juan Pablo Cas�llo Mar�nezEder Antonio Coila DuránLuis Miguel Aguirre Fernández
Julio Cesar Olivar QuispeYvone Denisse Paredes López
Elias Isaias Montoya QuispeRobert Kent Alania Payta
Nombre del Estudiante
Mahwo Misaho Peñaloza Lazo
Número12345678
11121314151617181920
Fuente: Propia y de la EEST
Alan Jhonatan Peláez Quispe
Paúl Favio Souza PizangoJerry Brian Pizango MozombiteLorena Ka�usca Coaquira EsquichaAbimael Llamccaya ComúnElvis Wilson Evangelista QuirozFredy Aquino Villanueva OsorioEdwin César Melgar CárdenasFrancisco Javier Quispe FloresGilmer Manrique Castro
Nombre del Estudiante
Glicerio Vargas LauraJesús Guillermo ArceFiser Sabel Achachau AyquipaJhonny Wilfredo Ruiz Andia
Cristian Conde LlamccayaTeófilo Gladys Guerrero TarazonaJoel Gerson Rivera GutiérrezVictor Crecenciano Pérez Untiveros
VI. DE LOS ALUMNOS QUE RECIBIERON CAPACITACIÓN EN EL LABORATORIO EN EL AÑO 2012, EN CALIDAD DE PRACTICANTES PROFESIONALES Y PRE-PROFESIONALES
VII. DE LOS ALUMNOS QUE REALIZARON SU EVALUACIÓN PRÁCTICA EN EL LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES PARA SU TITULACIÓN COMO TECNICOS LABORATORISTAS
96
Número de Número deNormas
ElaboradasNormas
Proyectadas1-Agregados y
Concreto8 8 100%
2-Cementos, Cales y Yesos
10 10 100%
3-Unidades de Albañilería
3 3 100%
TOTAL 21 21 100%
Relación de Normas Elaboradas en el Comité de Agregados y Concreto en el año 2012
400.012 339.183 339.079339.181 339.237 339.084339.077 339.078
Relación de Normas Elaboradas en el Comité de Cementos, Cales y Yesos en el año 2012
334.180 334.118 334.178334.090 334.127 334.179334.002 334.122334.123 334.177
Relación de Normas Elaboradas en el Comité de Unidades de Albañilería en el año 2012
399.605399.609399.610
Al haber cumplido con el plan de trabajo propuesto para el año 2012, los tres Comités recibieron una dis�nción del Indecopi, por haber desarrollado y mantenido el mejor desempeño durante el año 2012.
Comité Cumplimiento
META ALCANZADA EN
110.75%
114.33%
42,200 Ensayos1228 horas de uso de
laboratorios
20 alumnos �tulados
21 normas
(1) Fuente: SAIS (Ingresos)(2) Elaboración: Propia
VI. DE LOS ALUMNOS QUE RECIBIERON CAPACITACIÓN EN EL LABORATORIO EN EL AÑO 2012, EN CALIDAD DE PRACTICANTES PROFESIONALES Y PRE-PROFESIONALES (2)
VIII. DE LA PARTICIPACIÓN EN LA NORMALIZACIÓN DE LOS MATERIALES EN INDECOPI (2)
RUBROS
17 prac�cantes
II. DE LOS INGRESOS EJECUTADOS VERSUS INGRESOS PROYECTADOS (1)
III. DE LOS EXPEDIENTES PROYECTADOS VS. LOS EXPEDIENTES ATENDIDOS (1)
IV. DEL NÚMERO DE ENSAYOS EJECUTADOS (2)
V. DE LA ATENCIÓN A LA ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA PÚBLICA DE GESTIÓN PRIVADA (EEST) (2)
VII. DE LOS ALUMNOS QUE REALIZARON SU EVALUACIÓN PRÁCTICA EN EL LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES PARA SU TITULACIÓN COMO TECNICOS LABORATORISTAS
VIII. DE LA PARTICIPACIÓN EN LA NORMALIZACIÓN DE LOS MATERIALES EN INDECOPI
IX. DE LOS LOGROS
97
MEMORIA ANUAL 2012
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL
PROGRAMADO
EJECUTADO
ALCANCE LOGRADO
Fuente: Elaboración propiaMoneda: Nuevos Soles
Laboratorio de Ensayo de Materiales - Sede Central
0.00
20,000.00
40,000.00
60,000.00
80,000.00
100,000.00
120,000.00
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
PROGRAMADO EJECUTADO
PROGRAMACIÓN DE METAS vs EJECUCIÓN DE METAS 2012
Fuente: Elaboración propia
PROGRAMADO (100%) EJECUTADO (111%)Series1 769,296.00 852,009.40
720,000.00
740,000.00
760,000.00
780,000.00
800,000.00
820,000.00
840,000.00
860,000.00
INGRESO LEM - PERIODO 2012
98
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL
PROGRAMADO
EJECUTADO
ALCANCE LOGRADO
Fuente: Elaboración propiaMoneda: Nuevos Soles
Laboratorio de Suelos y Asfalto - Proyecto D-04
0.00
5,000.00
10,000.00
15,000.00
20,000.00
25,000.00
30,000.00
35,000.00
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
PROGRAMADO EJECUTADO
PROGRAMACIÓN DE METAS vs EJECUCIÓN DE METAS 2012
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL
PROGRAMADO
EJECUTADO
ALCANCE LOGRADO
Fuente: Elaboración propiaMoneda: Nuevos Soles
Laboratorio de Agregados y Concreto - Proyecto D-05
0.00
10,000.00
20,000.00
30,000.00
40,000.00
50,000.00
60,000.00
70,000.00
80,000.00
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
PROGRAMADO EJECUTADO
PROGRAMACIÓN DE METAS vs EJECUCIÓN DE METAS 2012
99
GESTIÓN A
NIVEL
NACIONAL
99
AREQUIPA
TRUJILLO
MEMORIA ANUAL 2012
100
Gerencias Zonales y Unidades Operativas
101
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL LIMA - CALLAOGerente: Ing. Víctor Cancho Valdeos
La Gerencia Zonal Lima Callao desarrolla sus actividades de capacitación empleando la metodología ”APRENDER HACIENDO”, ejecutando cursos de programas educativos de calificación ocupacional, perfeccionamiento, especialización y extensión educativa, dirigidos a los niveles: Operativo, técnico y profesional en sus cuatro (04) centros de formación ubicados en San Borja, Los Olivos, Chorrillos y Callao.
Cuando surge alguna demanda específica de capacitación por algún convenio con instituciones públicas o privadas, dentro de nuestro ámbito territorial pero alejado de nuestros locales, desarrollamos la modalidad de Acciones Móviles, destacando temporalmente al personal y equipamiento necesario para ejecutar dicha actividad.
La principal actividad educativa de la Zonal Lima Callao se desarrolla mediante los cursos subsidiados, siendo su escala de subsidio 40% del costo total del curso, para la ciudad de Lima y hasta un 60% en nuestra Unidad Operativa de Pucallpa, en proceso de relanzamiento para el año 2013. Asimismo, nuestras actividades educativas de capacitación autofinanciadas, se centran principalmente en el dictado de programas de perfeccionamiento y especialización - nivel profesional y técnico.
La Gerencia Zonal Lima Callao autofinancia íntegramente su gestión operativa, siendo su única fuente de ingreso la que obtiene de sus actividades de capacitación.
OFERTA EDUCATIVA
Nivel Operativo – Programa de Calificación Ocupacional: » Albañilería. » Instalaciones eléctricas. » Instalaciones sanitarias. » Encofrado-fierrería.
102
Nivel Operativo - Programa de Perfeccionamiento y Especialización:
» Lectura de planos en edificaciones. » Metrados y estimación de costos. » Construcción con tabiquería en seco – DRYWALL. » Diseño y construcción de muebles melamine. » Construcciones metálicas de puertas y ventanas. » Enchape con mayólica, cerámicos y porcelanatos.
Nivel Técnico - Programa de Calificación Ocupacional: » Diseño de interiores. » Dibujo de construcción civil. » Topografía. » Instalaciones de gas en edificaciones.
Nivel Técnico - Programa de Perfeccionamiento y Especialización: » Maestro de obra de edificaciones. » Administración de obra.
Nivel Profesional - Programa de Perfeccionamiento y Especialización:
» Diplomado - residente de obras de edificaciones. » AutoCAD inicial 2D. » AutoCAD avanzado 3D. » Revit architecture. » 3D Studio Max Design. » AutoCAD civil 3D. » MS-Project “Control y gerencia de proyectos”.
Nivel Todos - Programa de Extensión: » Windows office básico. » Bricolaje - pintando la casa.
ACTIVIDADES DESTACADAS
CONCURSODecimonoveno (19º) Concurso ”El albañil del año 2012”
Se realizó en el marco de las celebraciones por el 36 aniversario institucional. En esta oportunidad se realizó el enchape con cerámicos de dos aulas en el Instituto Superior Tecnológico Araos Pinto, ubicado en el distrito de San Miguel.
103
MEMORIA ANUAL 2012
Empresas participantes
En esta oportunidad participaron ocho empresas presentando once (11) equipos conformados por 01 operario y 01 ayudante.
1. Constructora Acabados Heras – 01 Equipo.2. COSAPI – 02 Equipos.3. Federación Trabajadores C. C. – 02 Equipos.4. S & C Ing. SAC – 02 Equipos.5. San José Perú – 01 Equipo.6. OAS Constructora – 01 Equipo.7. Empresa EDIFICA – 01 Equipo.8. Empresa ALOEMA – 01 Equipo.
GANADORES
» PRIMER PUESTO / BADILEJO DE OROConstructora Acabados Heras.
» SEGUNDO PUESTO / BADILEJO DE PLATACOSAPI.
» TERCER PUESTO / BADILEJO DE BRONCEFederación de Trabajadores de la Construcción Civil del Perú.
CONVENIOS
Convenio específico con el Ministerio de Energía y Minas; con la participación del Consejo de Administración de Recursos para la Capacitación en Electricidad (Carelec).
SENCICO desarrollará acciones de capacitación modular en cursos de instalaciones eléctricas para edificaciones dirigidas a los estudiantes del 5to de secundaria de instituciones educativas nacionales, previamente seleccionados; en conocimientos de razonamiento matemático, verbal y habilidades prácticas en la ocupación y en aptitudes para su inserción laboral.
Se ejecutó un total de 32 cursos durante la 1ra y 2da convocatoria.Se firmó otro convenio (3ra convocatoria) para capacitar a 500 jóvenes en los 4 centros de formación. se viene ejecutando actualmente con un avance del 10% de la meta.
Convenio específico con el Ministerio de DefensaCon el fin de capacitar a los licenciados del Servicio Militar (acuartelado) en cursos modulares del Programa de Calificación Ocupacional.
104
Con fecha 15 de diciembre del 2011, se ha suscrito el convenio y en el primer semestre del 2012, se desarrollaron los cursos de: mantenimiento básico de edificaciones y acabados de superficies con pintura, instalaciones de gas en edificaciones y topografía.
En el segundo semestre la Gerencia Zonal Lima-Callao realizó los cursos de: mantenimiento básico de edificaciones y acabados de superficies con pintura, en el centro de formación Chorrillos; e instalaciones eléctricas en edificaciones en el centro de formación San Borja.
Convenio específico con Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes a la Obra”Con fecha 22 de diciembre del 2011, se ha suscrito el convenio que tiene por finalidad la capacitación laboral en módulos formativos de construcción para jóvenes que no estudian ni trabajan.
Dicho contrato contempla capacitar, a jóvenes en especialidades: diseño y construcción con tabiquería en seco dry wall; diseño y construcción de muebles en melamina y albañilería para edificaciones básicas.
Convenio específico con Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales “Vamos Perú”La Gerencia Zonal Lima-Callao ejecutó la capacitación de 17 cursos: 06 en el centro de formación Los Olivos, 03 en el centro de formación Chorrillos, 03 en el centro de formación San Borja y 05 en el centro de formación Callao. Desarrollando los cursos de diseño y construcción en melamine, instalaciones eléctricas para edificaciones básicas y construcción con sistema constructivo dry wall.
Convenio específico con SWISSCONTACTSu objetivo es capacitar a un máximo de 400 beneficiarios a través de cursos modulares de calificación ocupacional y/o cursos de perfeccionamiento y especialización. Los cursos a ser dictados por la Gerencia Zonal Lima-Callao serán definidos de acuerdo a la elección de los beneficiarios.
Una vez seleccionado y completado un grupo de beneficiarios para determinado curso, SWISSCONTACT coordinará con la Gerencia Zonal Lima-Callao para proceder con la matrícula de los beneficiarios.
Se están desarrollando cursos de Instalaciones encofrado y fierrería, instalaciones eléctricas y albañilería en el centro de formación Los Olivos y San Borja.
Convenio específico con O.N.G. CESALLa Gerencia Zonal Lima-Callao capacitó a jóvenes de los centros poblados de Jicamarca, Cajamarquilla, Huachipa y Nievería; en técnicas constructivas, específicamente en: albañilería (447 horas) y diseño y construcción con tabiquería en seco dry wall (204 horas).
105
MEMORIA ANUAL 2012
Metas educativas 2012
La programación educativa 2012 de la Gerencia Zonal Lima-Callao está conformada por 780 cursos y 14,776 capacitados, los que corresponden a cursos subsidiados y cursos autofinanciados desarrollados en los centros de formación San Borja, Los Olivos, Chorrillos, Callao.
De la meta programada la gerencia ha logrado CAPACITAR 14,562 participantes distribuidos en cada uno de los 808 cursos desarrollados en el periodo 2012 dentro de cada uno de los programas educativos que ofrece la gerencia.La distribución de las metas logradas, por niveles ocupacionales se aprecia en el siguiente cuadro.
Los resultados obtenidos se aprecian en los siguientes gráficos
Fuente: GZLC
PROGRAMADO VS EJECUTADO POR NIVELES OCUPACIONALES 2012
GERENCIA ZONAL
NIVEL OCUPACIONAL
PROYECTO EDUCAT. EJECUT. AL 31 DE DICIEMBRE DE 2012
CAPACITANTES EJECUTADOS AL 31 DE DICIEMBRE DE 2012
META ANUAL
EJECUTADO AL 31/12/12
% DE AVANCE
META ANUAL
EJECUTADO AL 31/12/12
% DE AVANCE
LIM
A C
ALLA
O
TOTAL GZ LIMA-CALLAO 780 808 103.59% 14776 14562 98.55%
TOTAL NIVEL OPERATIVO 515 592 114.95% 10000 11312 113.12%
TOTAL NIVEL TECNICO 91 122 134.07% 1628 1960 120.39%
TOTAL NIVEL PROFESIONAL 129 57 44.19% 2322 813 35.01%
TOTAL TODOS LOS NIVELES 45 37 82.22% 826 477 57.75%
N° DE CURSOS PROGRAMADOS - EJECUTADOS
ENERO - DICIEMBRE 2012
515
91129
45
592
12257 37
0
100
200
300
400
500
600
700
OPERATIVOS TÉCNICOS PROFESIONALES TODOS
PROGRAMADO
EJECUTADO
Fuente: GZLC.
106
METAS FINANCIERAS 2012
N° PARTICIPANTES PROGRAMADOS - EJECUTADOS
ENERO - DICIEMBRE 2012
10000
16282322
826
11312
1960813 477
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
OPERATIVOS TÉCNICOS PROFESIONALES TODOS
PROGRAMADO
EJECUTADO
Fuente: GZLC.
Fuente: GZLC.
INGRESOS Y EGRESOS AL MES DE DICIEMBRE 2012
CENTROS DE FORMACIÓN
TOTAL 2012
INGRESOS EGRESOS
SAN BORJA 1,798,380.44 1,121,518.89
LOS OLIVOS 1,461,634.53 1,237,065.26
CHORRILLOS 457,944.64 290,455.85
CALLAO 444,764.67 208,448.55
PUCALLPA - 211,410.78
TOTAL 4,162,724.28 3,068,899.33
107
MEMORIA ANUAL 2012
DETALLE DE LOS INGRESOS Y EGRESOS AL MES DE DICIEMBRE 2012
CENTROS DE FORMACIÓN
SUBSIDIADO AUTOFINANCIADO DESARROLLO
INGRESOS EGRESOS INGRESOS EGRESOS INGRESOS EGRESOS
SAN BORJA 610,131.50 485,720.46 524,661.00 407,153.49 315,885.00 104,400.82
LOS OLIVOS 393,232.50 383,347.69 591,568.59 557,010.33 147,226.00 184,634.96
CHORRILLOS 67,015.00 147,776.71 42,300.00 37,727.32
CALLAO 7,779.74 60,346.11 49,434.14
PUCALLPA 211,410.78
TOTAL 1,078,158.74 1,288,601.75 1,158,529.59 1,051,325.28 463,111.00 289,035.78
CENTROS DE FORMACIÓN
CONVENIO CARELEC I CONVENIO CARELEC II CONVENIO CARELEC III
INGRESOS EGRESOS INGRESOS EGRESOS INGRESOS EGRESOS
SAN BORJA 21,337.17 17,300.00 79,848.27 62,695.12 139,177.50
LOS OLIVOS 30,481.68 13,700.00 79,848.26 74,337.08 139,177.50
CHORRILLOS 26,823.88 13,700.00 79,848.26 64,586.08 139,177.50
CALLAO 30,481.67 13,700.00 79,848.26 84,968.30 278,355.00
PUCALLPA
TOTAL 109,124.40 58,400.00 319,393.05 286,586.58 695,887.50 -
CENTROS DE FORMACIÓN
CONVENIO VAMOS PERU CONVENIO JOVENES A LA OBRA CONVENIO MINDEF
INGRESOS EGRESOS INGRESOS EGRESOS INGRESOS EGRESOS
SAN BORJA 7,300.00 48,300.00 59,040.00 36,949.00
LOS OLIVOS 5,500.00 48,300.00 31,800.00 18,535.20
CHORRILLOS 48,300.00 54,480.00 26,665.74
CALLAO 48,300.00
PUCALLPA
TOTAL - 12,800.00 193,200.00 - 145,320.00 82,149.94
Fuente: GZLC.
Fuente: GZLC.
Fuente: GZLC.
108
GERENCIA ZONAL AREQUIPAGerente: Arq. Juan José Purizaca Serruto
La Zonal Arequipa atendió las necesidades de capacitación de los nuevos cuadros calificados para el sector construcción, desarrolló proyectos educativos subsidiados, autofinanciados, así como los proyectos de laboratorio de cómputo, Escuela Superior y Laboratorio de Ensayo de Materiales.
Se efectuó un importante apoyo en la consecución de las metas educativas gracias al aporte de los convenios de cooperación interinstitucional, sobre todo con CARELEC, Pro Joven, Municipalidades, Gobierno Regional, MINDEF, Ministerio de Educación Beca 18, en el sector público; y con las empresas mineras de Xstrata Tintaya, Cerro Verde y el Sindicato de Construcción Civil, Terminal Internacional - TISUR y el Colegio de Arquitectos, en el sector privado.
Se ha logrado cumplir con la meta anual de la contribución al SENCICO, desarrollándose una actividad sostenida en recordar la obligación de la contribución y del certificado de No Adeudo a las personas naturales y jurídicas de la región.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y
NÚMERO DE CAPACITADOS La Zonal Arequipa en el período de gestión 2012, ha tenido una meta programada de 270 proyectos y 5,651 participantes, siendo atendidos 355 proyectos ejecutados y 6,945 participantes aprobados en todos los niveles y proyectos educativos, que representa el 122.90% con respecto a lo programado.
La meta contempla los cursos desarrollados por convenio como son con CARELEC y con XSTRATA TINTAYA, siendo un total de 1, 115 participantes aprobados en convenios.
La zonal ha atendido principalmente requerimientos de cursos autofinanciados, como los solicitados por la Minera Cerro Verde, Minera Xstrata Tintaya, Ministerio de Energía y Minas – CARELEC, Ministerio de Educación, Programa Jóvenes a la Obra y Ministerio de Defensa.
Se han desarrollado varios cursos en coordinación con el Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil de Arequipa, entre ellos, armadura para estructuras especiales, lectura de planos en edificaciones, fierrería en edificaciones, metrados.
Además se han realizado actividades no formativas en respuesta de la inquietud de nuestros clientes para conocer los nuevos de productos que ofrecen empresas del sector construcción. En ese sentido, se han ejecutado 13 actividades con 669 asistentes a lo largo de todo el año.
109
MEMORIA ANUAL 2012
CONVENIOS
ENTIDAD CONTRAPARTE OBSERVACIÓN OBJETIVOS
CONVENIO
Ministerio de Energía y Minas - CARELEC
Capacitación
A principios de año se ha concluido con 04 cursos modulares completos de Instalaciones Eléctricas, con una meta de 100 participantes aprobados, desarrollados en Arequipa. A mediados de año, se convocó a ejecutar cursos fuera de la ciudad en la localidad de Mollendo, en provincia de Islay. Se ha ejecutado 02 proyectos en Mollendo y 01 en la ciudad de Cocachacra, con una meta total de 75 participantes aprobados.
ADDENDA con el Colegio de Arquitectos del Perú – Junta Regional Arequipa
Capacitación
Se desarrollaron 02 cursos de SUPERVISIÓN DE OBRAS logrando una meta de 59 participantes aprobados. Se ejecutó un Diplomado de RESIDENTES EN OBRA contando entre los participantes con miembros agremiados del Colegio.
MINERA XSTRATA TINTAYA
Capacitación
Se ha participado en una Convocatoria de Capacitación promovida por la Minera, habiéndose ganado 05 cursos de capacitación a la población de Espinar. Se ha creado un Centro de Formación Temporal y en turnos de mañana y tarde de ha capacitado a 92 participantes aprobados para cursos como Albañilería, Instalaciones Eléctricas y Encofrado Fierrería.
Programa PRO Joven
Capacitación
Se presentaron 02 propuesta para iniciar actividades en el mes de enero 2013. Se coordina para desarrollar otros cursos con el Poder Judicial, para jóvenes adolescentes en proceso de rehabilitación.
Municipalidad Distrital de Lari
Capacitación Se desarrolló el curso de Albañilería Polivalente con una meta de 12 participantes aprobados, desarrollándose la capacitación en la localidad de Lari, en el valle del Colca.
Gobierno Regional de Arequipa
Capacitación
Al amparo de la Addenda firmada para ampliar la duración del Convenio firmado con el Gobierno Regional, se han desarrollado 02 cursos de Almaceneros para sus obras por administración directa.
Sociedad Minera Cerro Verde
Capacitación
Se vienen desarrollando cursos con la Sociedad minera Cerro Verde. Se ha trabajado con la localidad de Uchumayo y al término de la capacitación, se entregó a los participantes por parte de la Minera un Kit básico de herramientas.
Terminal Internacional del Sur - TISUR
Capacitación
Se han ejecutado 03 cursos de los 05 programados para el 2012 y 2013. Se capacita a la población con cursos de Fabricación de Muros y con el Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil, el curso de Encofrados Metálicos.
Ministerio de Educación
Capacitación
Se han ejecutado acciones al amparo de BECA 18. Se realizó la nivelación de 20 alumnos en lo que llamamos CICLO 0 en las carreras de Edificaciones y Diseño de Interiores. Los jóvenes han pasado a los semestres regulares de la EEST.
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OFERTA EDUCATIVA
Nivel OperativoCursos modulares completos por acciones móviles:1. Con Xstrata Tintaya, en la localidad de Espinar, Cusco, albañilería, instalaciones
eléctricas y encofrado fierrería.2. Con la Municipalidad de Lari, en la provincia de Caylloma, Arequipa, albañilería
polivalente.3. Con el MINDEF, en el Ala Aérea Nº 8, instalaciones sanitarias (2), mantenimiento
básico de edificaciones y albañilería.4. Con Cerro Verde, albañilería y albañilería polivalente (2).5. Con la programación regular, instalaciones eléctricas, albañilería, instalaciones
sanitarias y encofrado fierrería.6. Con Carelec, instalaciones eléctricas.7. Con el Sindicato y en programación regular, lectura de planos de edificaciones
y metrados.
Nivel Técnico - Se ha desarrollado un curso completo de maestro de obra en el que han
concluido 21 participantes aprobados y certificados. - Se desarrolla en la programación regular el curso de topografía técnica
computarizada, como curso de especialización a participantes que requieren de conocimientos de estación total y GPS navegatorio.
- En convenio con el Gobierno Regional se a desarrolló el curso de almacenes de obra con una meta de 60 participantes aprobados.
- La EEST ha concluido con 1,415 alumnos matriculados en los dos semestres. - Se debe recalcar el desarrollo de los cursos de cómputo, principalmente
AUTOCAD en sus tres niveles, costos y presupuestos y civil 3D son los más solicitados.
Nivel Profesional - Los cursos que han tenido una gran acogida son los de cómputo Civil 3D, Diseño
y Cálculo Estructural y Costos y Presupuestos (S-10) llegando a ejecutar un 193% con respecto a la meta programada.
- Además se ha desarrollado el curso de Residentes de Obra con una meta de 26 profesionales aprobados.
UNIDADES PRODUCTIVAS La Zonal Arequipa cuenta con un laboratorio de Ensayo de Materiales que se encuentra entre los laboratorios más reconocidos de la Región. La garantía de los resultados que brinda es uno de los aspectos más importantes de este reconocimiento. El laboratorio ha tenido en el año 2012 una rentabilidad de 1.8; así como un ingreso del 122.72% con respecto a lo programado.
111
MEMORIA ANUAL 2012
Dentro de los ensayos más solicitados están:
Las más importantes empresas clientes del laboratorio son:
Durante el año 2012 el cumplimiento de metas en la ha llegado al 122.99 con respecto a lo programado, lo que incluye todos los programas y proyectos de la zonal. Con respecto a la rentabilidad, se debe indicar que ha ingresado S/. 3’ 915, 633.99 frente a un egreso de S/. 2’ 776, 195.87, lo que es igual a 104 de rentabilidad.
Comp 4653Limi isComp 74
me 56me 48
39fi 32
mp 26fi 24
22
SAMW SA.
SAS.
LL AM
S.A.
GA.
.
SA A.
112
GERENCIA ZONAL CHICLAYOGerente: Ing. Oscar Alberto Tirado Gálvez
ENEROSe iniciaron las capacitaciones por el programa CARELEC y se estableció la estrategia de dictar los cursos en los mismos colegios, beneficiando no solo a los alumnos, sino también contribuyendo a la mejora de la parte eléctrica de los planteles.
FEBREROEn una ceremonia se inició la capacitación de 20 jóvenes del Ejército Peruano gracias al convenio SENCICO-MINDEF. Ellos serían capacitados en el curso de instalaciones eléctricas en edificaciones.
MARZOCulmina la capacitación de 200 jóvenes en el marco del convenio SENCICO-CARELEC, con lo que se cumplen los objetivos trazados.
ABRILUn hecho ya característico en la zonal es la Jornada de Integración y Compromiso que se celebra una vez al año en la sede donde trabajadores, docentes y alumnos se unen en una jornada de mantenimiento de infraestructura, limpieza, pintura, arreglos y mejora. Se realiza durante 2 días (sábado y domingo).
MAYOSe realizó la ceremonia de Clausura del 1° Convenio SENCICO-CARELEC, gran expectativa causó la visita del Lic. Montes Gallo, la Ing. Esther Uthane representante de CARELEC y autoridades locales, lo que brindó un marco especial a esta actividad.
Se realizó una visita a las instalaciones del Ejército para dictar una charla de inducción, requerida por el Comando para sensibilizarlos a las capacitaciones el SENCICO. Asimismo, fue recibido el Lic. Montes Gallo, quien recorrió las instalaciones comprobando el compromiso de tener al SENCICO CHICLAYO en el lugar más alto. Se realizó el Primer Simulacro de Sismo, en el cual participaron todos los estamentos de nuestra zonal.
JUNIOAvizorando una capacitación en la zona de Mamayaque (Amazonas) gracias a un Proyecto de capacitación con el FONDO PERU ESPAÑA, se realizó una pasantía de 3 jóvenes de la zona en la sede por espacio de 15 días, aquí aprovecharon para conocer las instalaciones, observar y ser adiestrados en nuestra metodología educativa, participaron de las clases talleres y recibieron asesoría personalizada.
113
MEMORIA ANUAL 2012
JULIOSe firma el Convenio con SIDER PERÚ para la capacitación de 140 trabajadores de la construcción con 7 charlas técnicas, 4 talleres básicos de ferrería, 1 curso de albañilería y un curso para maestro de obras. Una experiencia exitosa.
Se participó en la feria MÓDULO PERÚ, que se realizó en el distrito de José Leonardo Ortiz. En este mes se recibió la visita de Supervisión Educativa por parte del Arq. Carlos Delgado quien realizó una inspección minuciosa, asimismo presenciamos las actividades de celebración de aniversario patrio, incluyendo un enlace nacional de nuestra institución, en el que hubo un 100% de involucramiento de nuestro personal.
AGOSTOGracias a las gestiones de la Empresa Minero RIO TINTO, se realizaron visitas a las comunidades de la Granja y Paraguay donde se dictaron charlas de sensibilización con sus principales autoridades locales. En este mes se llevó a cabo la más grande feria en nuestra ciudad, la FERIA AERODEPORTIVA FAP 2012, con la asistencia de más de 20 mil personas. Para el 2013 EL GRUPO AEREO N° 6 proyecta recibir 35 mil asistentes, una gran oportunidad de llegar a la comunidad.
SETIEMBRELa empresa CANDENTE COOPER solicitó la capacitación del SENCICO en las localidades de Cañaris y Huacapampa, para lo cual se visitó la zona. Asimismo, se culminó la capacitación de los grupos de instalaciones sanitarias básicas (2 grupos) y auxiliar de topografía (2 grupos), beneficiarios del Programa JÓVENES A LA OBRA.
OCTUBREEn el mes de Aniversario se realizó la Primera Feria de la Construcción en nuestra sede, que contó con catorce (14) stands de diferentes empresas y la asistencia de mil personas.En el evento se realizaron doce charlas técnicas y se firmó un convenio de cooperación interinstitucional con la empresa CERÁMICOS LAMBAYEQUE.
NOVIEMBRECulminó con éxito el curso de instalaciones eléctricas básicas en edificaciones, desarrollado en Cañaris y Huacapampa, para cuarenta (40) personas.
Se asistió a la Primera mesa de diálogo entre las autoridades locales y el Gremio de Construcción Civil. SENCICO tuvo un papel preponderante en estas conversaciones, donde se acordó la urgente necesidad de capacitar a los trabajadores de la construcción, para que aprendan a tamizar a sus agremiados para identificar y separar a los que vienen generando violencia en la región.
DICIEMBRELa empresa minera RIO TINTO, invitó a SENCICO a participar de la Primera Feria Vocacional en la ciudad de Querocoto. Igualmente, se participó en la feria Multisectorial organizada por el Gobierno Regional de Lambayeque.
En este mes se oficializó el primer curso en la ciudad de Moyobamba, como parte del convenio suscrito con la Municipalidad Provincial, lo que permitirá en el 2013 realizar actividades de capacitación.
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GERENCIA ZONAL CUSCOGerente: Arq. Daniel Farfán Martínez
Regiones como Cusco, Apurímac y Madre de Dios que se encuentran bajo la dirección de la Gerencia Zonal Cusco poseen un enorme potencial de recursos naturales principalmente provenientes de la explotación de los yacimientos del Gas de Camisea, los yacimientos de cobre en la zona de Espinar y las Bambas en Apurímac.
Cada mega proyecto necesita de mano de obra calificada y especializada para su ejecución. Lo que genera una demanda potencial en todos los niveles de la pirámide ocupacional, situación que la gerencia zonal Cusco capitaliza en alianza estratégica con otras entidades del Estado y privadas mediante la capacitación y adiestramiento para la Industria de la construcción, dirigida principalmente a los mismos pobladores de estas localidades.
PRINCIPALES OBJETIVOSLos principales objetivos estratégicos planteados en el Plan de Trabajo 2012 permitieron a la gerencia zonal Cusco alcanzar logros relacionados a la capacitación en los diferentes niveles cuyas metas se expresan en los cuadros presentados.
OBJETIVO ESTRATÉGICO 1
Ampliar la cobertura social de los servicios de capacitación
Metas alcanzadas en los proyectos:
» Escuela de educación superior. 749 » Centro de cómputo. » Educativo subsidiado. 2,587 » Educativo autofinanciado. 624 » Convenios. 281 » U.O. Apurímac. 328 » U.O. Madre de Dios. 450
Promoción de servicios educativos:
» Televisión Local. 08 medios » Radio local. 05 medios » Paneles publicitarios. 50 paneles
115
MEMORIA ANUAL 2012
Convenios para fortalecer la coordinación entre instituciones públicas y los programas sociales:
» MINDEF. » Jóvenes a la Obra. » CARELEC. » Beca 18 ordinaria y especial. » Municipalidades cercanas al VRAEM.
OBJETIVO ESTRATÉGICO 2
Elevar el nivel de calidad de formación y capacitación técnica
Adecuada selección, capacitación, actualización y seguimiento a personal técnico pedagógico:
» Selección de expositores e instructores a través comité de selección. 01 » Capacitación en el centro de formación. 01 » Capacitación en la Sede Central. 04 » Capacitación de personal administrativo y comité de adquisiciones. 02
Sistematización en la adquisición, mantenimiento y renovación de equipamiento » Se ha adquirido nivel láser. 01 » Se han adquirido niveles automáticos. 03 » Se han renovado los tres laboratorios de computo. 74 PC » Se ha renovado el equipamiento de los talleres de albañilería, encofrado y fierreria,
instalaciones eléctricas y sanitarias.
Actualización de los perfiles, currícula y material didáctico acorde a la demanda del mercado:
» Se han modificado y aplicado en los primeros semestres los planes de estudios de las carreras de Edificaciones, Diseño de Interiores, Topografía y laboratorio de Suelos, Concreto y Asfalto.
OBJETIVO ESTRATÉGICO 3
Fortalecer el desarrollo institucional del SENCICO
Ofertar calidad educativa a los participantes » Reuniones con los expositores e instructores, para mejorar la calidad. » Supervisión de la calidad.
Incrementar la generación de ingresos por concepto de prestación de servicios de calidad » Los ingresos se han incrementado en relación a los ejercicios anteriores:
D-22 EEST. D-23 Computo. D-24 LEM. E-5 Subsidiado. E-6 Autofinanciado.
116
CONVENIOS En el período 2012 se han ejecutado convenios con entidades del estado como: CARELEC, JÓVENES A LA OBRA, MINDEF Y BECA 18, así como con la Asociación Minera PARCOY en la zona de Totora Oropesa de la Región Apurímac.
ZONAL NIVEL OCUPACIONAL
PROYECT. EDUCAT. EJECUT. AL 31 DE DICIEMBRE
CAPACITANTES EJECUTADOS AL 31 DE DICIEMBRE
META ANUAL EJECUTADO
% AVANCE META ANUAL CAPACITADOS
% AVANCE
CUSCO
TOTAL GZ CUSCO 185 232 125.41% 4120 4218 102.38% TOTAL NIVEL OPERATIVO 97 146 150.52% 1950 2,587 132.67%
TOTAL NIVEL TÉCNICO 43 41 95.35% 750 726 96.80% TOTAL NIVEL PROFESIONAL 35 34 97.14% 400 571 142.75%
TOTAL TODOS LOS NIVELES 10 11 110.00% 1020 334 32.75%
U.O. NIVEL OCUPACIONAL
PROYECT. EDUCAT. EJECUT. AL 31 DE DICIEMBRE
CAPACITANTES EJECUTADOS AL 31 DE DICIEMBRE
META ANUAL EJECUTADO
% AVANCE META ANUAL CAPACITADOS
% AVANCE
APURÍMAC TOTAL U.O. APURÍMAC 25 20 80.00% 500 328 65.60% TOTAL NIVEL OPERATIVO 25 20 80.00% 500 328 65.60%
U.O. NIVEL OCUPACIONAL
PROYECT. EDUCAT. EJECUT. AL 31 DE DICIEMBRE
CAPACITANTES EJECUTADOS AL 31 DE DICIEMBRE
META ANUAL EJECUTADO
% AVANCE META ANUAL CAPACITADOS
% AVANCE
MADRE DE DIOS
TOTAL U.O. MADRE DE DIOS 25 22 88.00% 500 450 90.00% TOTAL NIVEL OPERATIVO 25 22 88.00% 500 450 90.00%
CONTRAPARTE OBJETIVO OBSERVACIÓN
CARELEC CAPACITACIÓN Se concluyeron 5 cursos modulares de instalaciones eléctricas, 56 participantes aprobados y 05 desertaron.
ASOCIACIÓN MINERA PARCOY
CAPACITACIÓN Se concluyeron 02 módulos de albañilería, 20 participantes aprobados.
JÓVENES A LA OBRA CAPACITACIÓN Se concluyeron 09 grupos en los módulos de albañilería, encofrado y fierreria y topografía básica, 173 aprobados 07 desaprobados.
MINDEF CAPACITACIÓN Se concluyó el primer grupo del curso de mantenimiento básico de edificaciones 08 aprobados, el segundo grupo está en ejecución con 20 alumnos.
BECA 18 (Especial) CAPACITACIÓN 7 Alumnos Becados en la EEST Filial Cusco
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NÚMERO DE CAPACITADOS La G.Z. Cusco presenta un número de capacitados en los distintos niveles de 102.38% de avance, representando un total de 4,218 capacitados, mientras en los proyectos ejecutados se tiene un índice del 125.41%.
La Unidad Operativa de Apurímac presenta un número de capacitados en los distintos niveles del 65.00% de avance representando un total de 328 capacitados y en sus proyectos ejecutados un índice de 80.00% y la U. O. de Madre de Dios presenta un número de capacitados en los distintos niveles de 90.00% de avance representando un total de 450 capacitados y en sus proyectos ejecutados un índice de 88.00%.
Logros respecto de las metas programadas dentro del Plan Operativo Anual 2012, estos indicadores se presentan en las siguientes tablas.
117
MEMORIA ANUAL 2012
INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN PRESUPUESTALCUMPLIMIENTO DE METAS FÍSICAS Y PRESUPUESTO G.Z. CUSCO AL 31 DE DIC. 2012
*DETALLE CONVENIOS
METAS INGRESOS EGRESOS
ÍNDICE DE
AUTOSOSTENIMIENTO
PROG. EJEC PROG EJEC PROG EJEC
EDUCATIVO SUBSIDIADO
1950 2587.00 250,800.00 123,057.90 757,562.00 456,740.77 0.27
EDUCATIVO AUTOFINANCIADO
400 624 46,000.00 8,551.90 92,298.00 35,019.09 0.24
ACTIVIDADES DE EXTENSION
LABORATORIO DE CÓMPUTO
1020
252,800.00 201,405.66 135,317.00 210,205.92 0.96
LABORATORIO DE SUELOS
156,245.00 128,690.00 141,989.14 1.10
ESCUELA SUPERIOR
750 749 825,000.00 849,345.69 801,377.00 829,278.90 1.02
CONTROL DE APORTES
51,916.00 50,645.32
CONVENIOS * 000
000.00 201,736.23
230,002.00 0.88
CERTIFICACIÓN OCUPACIONAL
4,120.00 4241.00 1,374,600.00
1,967,160.00 1,953,881.14 0.79
METAS INGRESOS EGRESOS
PROG. EJEC PROG EJEC PROG EJEC
MINDEF
20,381.00 0.00
JÓVENES A LA OBRA
71,409.76
138,908.10 0.51
CARELEC
130,326.47
70,712.40 1.84
000.00 281 000.00 201,736.23 0.00 230,002.00 0.88
ÍNDICE DE
AUTOSOSTENIMIENTO
OPORTUNIDADES Y PROPUESTAS El crecimiento de la industria de la construcción en la región Cusco significó un aumento de la demanda de la población por la capacitación en todos los niveles, situación que obliga a ofertar mayor número de cursos implicando mayor servicio educativo y mayor infraestructura referente a talleres, aulas y equipamiento, con el objetivo de brindar un servicio adecuado.
Nuestra propuesta es la ampliación de la infraestructura existente o la adquisición de otro terreno que posibilite la implementación de nuevos talleres y más aulas de capacitación, así como también diversificar la oferta educativa en nuestra región en base a las potencialidades y necesidades propias de nuestra región.
118
CUMPLIMIENTO DE METAS FÍSICAS Y PRESUPUESTO U.O. MADRE DE DIOS AL 31 DE DIC 2012
Nivel OperativoLos Convenios suscritos con el Ministerio de Energía y Minas y con Jóvenes a la Obra han permitido capacitar a más de 258 participantes becarios en las localidades de Yauri, Coporaque de la provincia de Espinar, y otros grupos de la mancomunidad de la Convención así como también de la provincia del Cusco, en cursos de instalaciones eléctricas para edificaciones, albañilería básica, encofrado y ferrería, y topografía básica, entregándoles un kit de herramientas y los certificados de capacitación para ser integrados a población laboral de nuestra región.
Nivel Técnico En la Escuela Superior al concluir en año lectivo se han dictado cursos de edificaciones, diseño de interiores y topografía con un total de 749 alumnos matriculados en tres turnos de capacitación tanto en el primer como en el segundo semestre del año 2012.
CUMPLIMIENTO DE METAS FÍSICAS Y PRESUPUESTO U.O. APURÍMAC AL 31 DE DIC. 2012
METAS INGRESOS EGRESOS
PROG. EJEC PROG EJEC PROG EJEC
EDUCATIVO SUBSIDIADO
500 328 37,400.00 14,620.00 202,988.00 127,328.94 0.11
500 328 37,400.00 14,620.00 202,988.00 127,328.94 0.11
ÍNDICE DE
AUTOSOSTENIMIENTO
METAS INGRESOS EGRESOS
PROG. EJEC PROG EJEC PROG EJEC
EDUCATIVO SUBSIDIADO
500 450 37,400.00 29,171.40 232,060.00 135,458.30 0.22
500 450 37,400.00 25,171.00 232,060.00 135,458.30 0.22
ÍNDICE DE
AUTOSOSTENIMIENTO
119
MEMORIA ANUAL 2012
Nivel ProfesionalSe ha dictado cursos dirigido a los profesionales de la industria de la construcción principalmente en temas de ejecución, dirección, supervisión, programación, costos, control y liquidación de obras así como cursos relacionados al uso de software de dibujo, calculo y alfa numéricos que permitan desarrollar en menor tiempo y con mayor precisión.
NUMERO DE EGRESADOS Y TITULADOS SEMESTRES PERIODO 2012 EEST CUSCO
CARRERAS: EDIFICACIONES DISEÑO INTERIORES TOPOGRAFIA *LABORATORIO Cº Aº
SEMESTRE EGRESADO TITULADO EGRESADO TITULADO EGRSADO TITULADO EGRESADO TITULADO
2012-I 13 1 10 2 34 2 0 0
2012-II 14 2 10 3 36 5 0 0
TOTAL 27 3 20 5 70 7 0 0
*Implementada en el primer semestre del 2011
120
GERENCIA ZONAL HUANCAYOGerente: Arq. José Esteban Valenzuela Napanga
Proyectos Educativos
Capacitados
En el ámbito de la Gerencia Zonal SENCICO Huancayo se ha logrado capacitar a jóvenes y trabajadores de construcción civil a través de los cursos programados por la zonal y por los convenios firmados con diversas instituciones.
En cumplimiento de sus objetivos y funciones se programó la ejecución de actividades educativas a través de acciones fijas y acciones móviles, así como la suscripción de importantes convenios con instituciones públicas y privadas del medio.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NÚMERO DE CAPACITADOSLas actividades educativas de la Gerencia Zonal Huancayo; al 31 de diciembre del 2012 obtuvieron los siguientes resultados:
NIVEL PROGRAMADOS EJECUTADOS % AVANCE
ANUAL PROGRAM. ANUAL NIVEL OPERATIVO 70 80 114.29% NIVEL TÉCNICO 65 55 84.62% NIVEL PROFESIONAL 33 23 69.70% TODOS LOS NIVELES 12 5 41.67%
TOTAL GERENCIA ZONAL 180 163 90.56%
NIVEL PROGRAMADA
CAPACITADOS% AVANCE
ANUAL PROGRAMAC. ANUAL
NIVEL OPERATIVO 1,298 1461 112.56%NIVEL TÉCNICO 1,136 930 81.87%NIVEL PROFESIONAL 548 329 60.04%TODOS LOS NIVELES 188 81 43.09%
TOTAL GERENCIA ZONAL 3,170 2,801 88.36%
121
MEMORIA ANUAL 2012
OFERTA EDUCATIVANivel Operativo
Albañilería. Encofrado y fierrería.Instalaciones eléctricas.Instalaciones sanitarias.Lectura de planos.Metrado y estimación de costos.
Nivel TécnicoTopografía.Autocad (Inicial - intermedio).
Estos cursos tienen mayor demanda en la región centro, permitiendo que los capacitados y egresados se incorporen satisfactoriamente al sector construcción y minero.
Nivel ProfesionalLos cursos están relacionados en el rubro y manejo de equipos de cómputo, siendo los más solicitados:
Civil 3D.Costos y presupuestos por computadora (S10).MS PROJECT.Autocad Avanzado 3D.
GESTIÓN ADMINISTRATIVA: RECURSOS HUMANOS
INSTITUCIÓN MUJERES VARONES TOTAL SENCICO-MINDEF 0 132 132 SENCICO-ODEBRECH 32 68 100 SENCICO-CARELEC 45 275 320 SENCICO-JÓVENES A LA OBRA 7 353 360
Nº CONTRATO
Nº PERSONAL
1 CAP 04
2 O/S 14
TOTAL 18
Principales convenios suscritos
RESUMEN DE PERSONAL CONTRATADO EN EL 2012
122
Se obtuvieron ingresos en los siguientes proyectos: subsidiados, autofinanciado, laboratorio de cómputo, laboratorio de ensayo de materiales, aportes y los convenios suscritos como se detalla en el siguiente cuadro:
La Gerencia Zonal Huancayo durante el año 2012, ejecutó procesos de Adjudicación de Menor Cuantía y Adjudicación Directa Selectiva de bienes y servicios de acuerdo a la programación de PAC del año fiscal.
En referencia a los egresos se aprecia que el proyecto que generó más gastos fue el proyecto autofinanciado, debido al pago de las adquisiciones de bienes y servicios. Importantes para el desarrollo de los mismos.
GESTIÓN FINANCIERA: INGRESOS Y EGRESOS
GESTIÓN ADMINISTRATIVA: EJECUCIÓN DE PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES
EGRESOS A DICIEMBRE DEL 2012
ZONAL PROYECTO MONTO S/.
HUANCAYO
SUBSIDIADO 106,228.12 AUTOFINANCIADO 447,239.05 LABORATORIO DE COMPUTO 219,359.93 CARELEC 116,905.87 LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES 71,146.86 MINDEF 62,780.56 ODEBRECH 19,201.09 JOVENES A LA OBRA 84,563.28 D-33 1,040.00 APORTES D-303 18,048.69 VARIOS (G-38,G-43,G-58, G-31) 69,838.68 S-22 10,125.00 G-31 y G-58 4,239.84
TOTAL 1,230,716.97
INGRESOS A DICIEMBRE DEL 2012
ZONAL PROYECTO MONTO S/.
HUANCAYO
SUBSIDIADO 63,479.00 AUTOFINANCIADO 174,733.28 LABORATORIO DE COMPUTO 338,738.08 CARELEC 64,857.88 LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES 87,246.00 MINDEF 0.00 JOVENES A LA OBRA 0.00 APORTES D-303 210.00
TOTAL 729,264.24
123
MEMORIA ANUAL 2012
La ejecución del PAC 2012 se inició a partir de Junio; logrando adquirir 09 de los 15 ítems programados por realizar.
Monto del PAC asignado = S/. 1, 096,901.90 = 100%
Monto del PAC ejecutado = S/. 360,920.00 = 33%
ACTIVIDADES LEM Contribuye a aportar importantes ingresos a la zonal. Debe competir con empresas privadas que realizan actividades similares; sin embargo la calidad y prestigio que tiene la institución está vigente en Huancayo, por la constante publicidad y promoción que se ejecuta.
ITEM Nº PROCESO DESCRIPCION DEL PROCESOMONTO PROGRAMADO
S/.MONTO CONVOCADO
S/.MONTO ADJUDICADO
S/.PROVEEDOR
001 ADS -001Servicio de seguridad privada de las
instalaciones del local de la Gerencia Zonal Huancayo.
54,100.00 84,287.00 59,760.00 GRUPO FAVEGO S.A.C.
002 ADS -002 Adquisición de nivel digital 110,000.00 105,660.00 72,650.00 QUIMICA SUIZA INDUSTRIAL PERU
003 ADS -003 Adquisición de estación total 199,200.00 173,901.00 156,750.00GEOMATIC INSTRUMENTS
CORPORATION S.A.C.
004 ADS -004 Adquisición de GPS Submetrico 85,104.90 76,948.00 63,560.00GEOMATIC INSTRUMENTS
CORPORATION S.A.C.
ITEM Nº PROCESO DESCRIPCION DEL PROCESOMONTO PROGRAMADO
S/.MONTO CONVOCADO
S/.MONTO ADJUDICADO
S/.PROVEEDOR
1 AMC-001Adquisición de vales de consumo para los
trabajadores de la Gerencia Zonal Huancayo.31,250.00 26,610.00 26,610.00 SUPERMERCADOS PERUANOS S.A
2 AMC-002Adquisición de equipos de computo
(derivado ADS 2011)100,000.00 88,322.92 81,551.68 WARE HOUSE PC EIRL.
3 AMC-003 Adquisición de teodolitos electrónicos 42,000.00 33,604.13 27,920.00GEOMATIC INSTRUMENTS
CORPORATION S.A.C.
5 AMC-005 Adquisición de proyectores multimedia 17,800.00 14,714.00 12,200.00 AV IMPORTADORES S.A.C.
REPORTE DE EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN ZONAL HUANCAYO 2012
ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTIA
ADJUDICACIÓN DIRECTA SELECTIVA
124
Los siguientes cuadros presentan los diferentes Ensayos en Agregados
´
125
MEMORIA ANUAL 2012
ACTIVIDADES DE CONTROL DE APORTES El área del control de aportes durante el 2012 realizó las acciones programadas como: Trabajos de campo, notificaciones, actualización de domicilios, control concurrente, orientación al contribuyente / charlas de información y la coordinación con las diferentes instituciones. Además de la entrega de claves de acceso al sistema de control Aportes y la certificación de NO adeudo al SENCICO.
Presentamos como resultado de los ingresos el cuadro comparativo 2011 – 2012 con un incremento de S/.527,868.00 nuevos soles.
ACTIVIDADES DE GESTIÓN Y APOYO INTERINSTITUCIONALLa Gerencia Zonal de Huancayo; ha realizado diferentes gestiones de apoyo interinstitucional, enfocadas principalmente a los gobiernos locales, y otras entidades públicas y privadas, de las regiones de Junín, Pasco, Huánuco y parte de Huancavelica, que conforman la jurisdicción de esta Gerencia Zonal.Como resultado se detalla:
Capacitación e instrucción por la Campaña de Friaje 2012 a las comunidades alto andinas a más de 3,500 msnm. En el ámbito de la zonal Huancayo.
Donación del Terreno de 7,543.50m2 en San Jerónimo de Tunan-Huancayo. - (falta aceptación de donación de sede central y toma de posesión del predio).
Reiniciar gestiones para consolidar la donación del terreno de 1ha, en la localidad de Villa de Pasco – Cerro de Pasco. (Falta levantamiento topográfico; aceptación de donación y tomar posesión del predio).
Gestión por Acuerdo de apoyo interinstitucional con el INABIF.
Optimización de los resultados por la estrategia de capacitación por el convenio del MINDEF incrementando un 60% de asistencia de los participantes. (Personal de tropa – servicio militar).
Zonal HUANCAYO
2011 2012 Incremento S/. 542,635.00 1,070,503.00 527, 868.00
126
GERENCIA ZONAL ICAGerente: Ing. Juan Aureliano López Arias
En el año 2012 la Gerencia Zonal de SENCICO Ica, desarrolló sus actividades educativas a través de cursos modulares y cortos que se han ejecutado mediante acciones móviles y en nuestro centro de formación. Asimismo mediante convenios de capacitación con diversas instituciones.
SENCICO Ica cuenta con un local propio con talleres de Albañilería, Instalaciones Eléctricas, Instalaciones Sanitarias, Carpintería Metálica-Soldadura. Contamos también con 01 centro de cómputo, 01 Laboratorio de Ensamblaje y Mantenimiento de Computadoras y áreas administrativas.
Después del terremoto por encargo del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, contamos con un Centro de Formación, que se encuentra ubicado en el Centro de Operaciones del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento en Pisco.
La cobertura de la Gerencia Zonal de Ica tiene a su cargo las Unidades Operativas de Ayacucho y Huancavelica.
La Unidad Operativa Ayacucho, en el año 2012 efectuó sus actividades educativas a través de cursos modulares y cortos que se han ejecutado mediante acciones móviles y en el centro de formación. Además mediante convenios de capacitación con el Programa Vamos Perú y el Ministerio de Energía y Minas - CARELEC.
La Unidad Operativa Huancavelica, ejecutó sus actividades educativas a través de cursos modulares y cortos que se han ejecutado mediante acciones móviles y en el centro de formación, asimismo al igual que con convenios de capacitación con diversas Instituciones.
OBJETIVOSContribuir en el posicionamiento y reconocimiento de la imagen institucional; así como la calidad y eficiencia de los servicios que ofrece SENCICO a través de su programa educativo.Proveer mano de obra calificada al sector construcción mediante la capacitación a los trabajadores y personas que desean incursionar en dicha actividad, con la finalidad de obtener una ocupación. Se han establecido convenios de capacitación con las diversas instituciones de nuestro ámbito regional.
127
MEMORIA ANUAL 2012
ACCIONESGerencia Zonal IcaConvenios
CONVENIO ESPECÍFICO N° 013-2011 CON EL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC Mediante este convenio se han capacitado a 176 estudiantes del 5º año de educación secundaria de instituciones educativas nacionales en el curso de instalaciones eléctricas en edificaciones; de las provincias de Ica, Pisco, Chincha y Ayacucho.
En la Provincia de Pisco, se ha capacitado a 22 participantes.En la Provincia de Chincha, se ha capacitado a 22 participantes.En la Provincia de Ica, se ha capacitado a 88 participantes.En el Departamento de Ayacucho, se ha capacitado a 44 participantes.A los participantes que aprobaron el curso se les entregó sus Certificados y respectivos kits de herramientas.
Convenio finalizado.
CONVENIO ESPECÍFICO N° 020-2012 CON EL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC. (NAZCA)
En el mes de diciembre se ha realizado la convocatoria de los participantes para el curso de instalaciones eléctricas, dicho curso se tiene propuesto iniciar en el mes de enero del 2013. Se ha realizado la convocatoria para 02 cursos de instalaciones eléctricas en la provincia de Nazca y 01 curso de instalaciones eléctricas en la provincia de Ica.De los 66 participantes seleccionados 59 son hombres y 07 son mujeres.
Convenio se encuentra en proceso de ejecución.
CONVENIO ESPECÍFICO N° 008-2012 CON EL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC. (ICA) Mediante este convenio se viene capacitando a 242 estudiantes del 5º año de educación secundaria de instituciones educativas nacionales en el curso de instalaciones eléctricas en edificaciones; de las provincias de Ica, Pisco, Chincha, asi como en Ayacucho y Huancavelica:
En la Provincia de Pisco, se están capacitado a 44 participantes.En la Provincia de Chincha, se están capacitado a 22 participantes.En la Provincia de Ica, se ha capacitado a 88 participantes.En el departamento de Ayacucho, se ha capacitado a 44 participantes.En el departamento de Huancavelica, se ha capacitado a 44 participantes.
Convenio se encuentra en proceso de ejecución.
128
Acuerdo de PartesEMPRESA CONCAR - GRAÑA Y MONTERO Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Concar – Graña y Montero, se ha realizado dos cursos cortos: Aprender a Soldar; en las Provincias de Nazca y Lucanas, donde se ha logrado capacitar a 20 participantes.EMPRESA DE MINA BUENAVENTURA - UNIDAD MINERA JULCANI Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Mina Buenaventura –Unidad Minera Julcani se ha realizado curso corto: Topografía Básica en el Distrito de Ccochaccasa, Provincia de Angaraes, y Departamento de Huancavelica, en el cual se han capacitado un total de 27 participantes.EMPRESA ESPACIO AZÚL Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Espacio Azul se ha realizado curso corto: Construcción de Cocinas Mejoradas con Adobe y la Instalación de 60 Cocinas Mejoradas en la comunidad de Huarayhuma, Centro Poblado de Pampamarca, Distrito de Coracora, Provincia de Parinacochas, y Departamento de Ayacucho, en el cual se han capacitado un total a 20 participantes.EMPRESA ESPACIO AZÚL Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Espacio Azul se ha realizado un curso corto: Construcción de Cocinas Mejoradas con Adobe y la Instalación de 20 Cocinas Mejoradas en la comunidad de Quillcaccasa, Distrito de Cotaruse, Provincia de Aymaraes, y Departamento de Apurimac, en el cual se han capacitado en total a 20 participantes.
Unidad Operativa de AyacuchoConvenios
CONVENIO ESPECÍFICO PARA LA CAPACITACIÓN LABORAL DE LOS PARTICIPANTES DEL PROGRAMA NACIONAL PARA LA PROMOCIÓN DE OPORTUNIDADES LABORALES VAMOS PERÚ POR SENCICO - GERENCIA ZONAL AYACUCHO. 25-11-2011.Mediante este convenio se han capacitado a 280 participantes en los cursos cortos de: instalaciones eléctricas para edificaciones básicas (05 grupos), topografía básica (05 grupos), albañilería para edificaciones básicas (02 grupos), lectura de planos y metrados (02 grupos), cabe indicar que los referidos cursos iniciaron el 02-12-2011 y finalizaron el 09-07-2012.
En el curso de instalaciones eléctricas para edificaciones básicas se han capacitado 100 participantes donde 99 son hombres y 01 mujer.En el curso de topografía básica se han capacitado 100 participantes donde 86 son hombres y 14 mujeres.En el curso de albañilería para edificaciones básicas se han capacitado 40 participantes, donde los 40 son hombres. En el curso de lectura de planos se han capacitado 40 participantes donde 37 son hombres y 03 mujeres.
Convenio se encuentra en Proceso de liquidación.
129
MEMORIA ANUAL 2012
CONVENIO ESPECÍFICO N° 005-2012 - CON LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PICHARI, PROVINCIA LA CONVENCIÓN, REGIÓN DEL CUSCOMediante este convenio se han capacitado a 183 participantes en los cursos de: albañilería para edificaciones básica, instalaciones sanitarias para edificaciones básicas, encofrado – fierrería para edificaciones básicas, carpintería básica de madera y lectura de planos.
En el curso de albañilería para edificaciones básicas se han capacitado 38 participantes (36 hombres y 02 mujeres).En el curso de encofrado-fierrería para edificaciones básicas se han capacitado 40 hombres.En el curso de carpintería básica de madera se han capacitado 35 participantes (33 hombres y 02 mujeres).En el curso de instalaciones sanitarias para edificaciones básica se han capacitado 39 participantes (38 hombres y 01 mujer).En los cursos de lectura de planos de arquitectura se han capacitado 37 participantes (35 hombres y 02 mujeres).En el curso de lectura de planos de estructura se han capacitado 37 participantes (35 hombres y 02 mujeres).En el curso de lectura de planos de Instalaciones Eléctricas se han capacitado 36 participantes (36 hombres).En el curso de lectura de planos de instalaciones sanitarias se han capacitado 36 participantes (36 hombres).
Convenio finalizado.
CONVENIO ESPECÍFICO N° 005-2012 - CON EL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC - PICHARIMediante este convenio se están capacitando a 66 estudiantes del 5º año de educación secundaria de instituciones educativas nacionales del distrito de Pichari en el curso de Instalaciones Eléctricas en Edificaciones.
En la Provincia de Pichari, se están capacitado a 66 participantes, de los cuales son 38 hombres y 28 mujeres.
Convenio se encuentra en proceso de ejecución.
Unidad Operativa de HuancavelicaConvenios
CONVENIO ESPECÍFICO N° 025-2011 - CON EL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC Mediante convenio con el Ministerio de Energía y Minas – CARELEC, se han capacitado a 44 estudiantes del 5º año de educación secundaria de instituciones educativas estatales en el curso de instalaciones eléctricas en edificaciones del departamento de Huancavelica.
A todos los participantes que han aprobado el curso, se les entregó sus certificados y kits de herramientas.
Convenio finalizado.
130
CONVENIO ESPECÍFICO CON CENTRO POBLADO MENOR DE SANTA ROSA PACHACCLLA – CUNYACC, del Distrito de Yauli, Provincia y Región de Huancavelica.Mediante este convenio se están capacitando 20 pobladores del Centro Poblado Menor de Santa Rosa Pachacclla.
El convenio es financiado íntegramente por SENCICO. El objetivo de este convenio es construir el prototipo de vivienda rural altoandina denominada “Allin Wasi”.En el curso de Construcción de Vivienda con Adobe Mejorado- Geomalla, se están capacitando 20 participantes.
El Convenio se encuentra en proceso de ejecución.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NÚMERO DE CAPACITADOSGerencia Zonal Ica
Se ha programado ejecutar 196 proyectos educativos, se han ejecutado 102 proyectos que representa el 52.04% respecto a la meta anual.
Se han programado capacitar a 3808 participantes en los diversos niveles ocupacionales, se ha capacitado a 1908 participantes que representa el 50.11% respecto a la meta anual.
Se ha programado ejecutar 116 proyectos educativos, se han ejecutado 74 proyectos que representa el 63.79% respecto a la meta anual.
Unidad Operativa de Ayacucho
NÚMERO DE PROYECTOS EDUCATIVOS META
PROGRAMACIÓN PROYECTOS
EDUC. % AVANCE RESP.
ANUAL ACUMULADOS PROGRAM.
ANUAL
196 102 52.04%
NÚMERO CAPACITANTES
META PROGRAMACIÓN
% AVANCE RESP.
ANUAL ACUMULADOS PROGRAMAC. ANUAL
3808 1,908 50.11%
CAPACITADOS
NÚMERO DE PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS
META PROGRAM. PROYECTOS EDUC. % AVANCE RESP.
ANUAL ACUMULADOS PROGRAM. ANUAL 116 74 63.79%
131
MEMORIA ANUAL 2012
Se han programado capacitar a 2145 participantes en los diversos niveles ocupacionales, se ha capacitado a 1357 participantes que representa el 63.26% respecto a la meta anual.
Se ha programado ejecutar 78 proyectos educativos, se han ejecutado 16 proyectos que representa el 2051% respecto a la meta anual.
Se han programado capacitar a 1,350 participantes en los diversos niveles ocupacionales, se ha capacitado a 235 participantes que representa el 17.41% respecto a la meta anual.
Unidad Operativa de Huancavelica
NÚMERO CAPACITADOS
META PROGRAM. CAPACITADOS % AVANCE RESP.
ANUAL ACUMULADOS PROGRAMAC. ANUAL
2145 1357 63.26%
NÚMERO DE PROYECTOS EDUCATIVOS
META PROGRAM. PROYECTOS EDUC. % AVANCE RESP.
LANUA ACUMULADOS
PROGRAM. ANUAL
78 16 20.51%
NÚMERO CAPACITADOS
META PROGRAM.
CAPACITADOS % AVANCE RESP.
ANUAL ACUMULADOS PROGRAMAC. ANUAL
1,350 235 17.41%
Actividades de ExtensiónA través de la campaña multisectorial denominada ”REPARA TU CASA, CUIDA A TU FAMILIA DEL FRIO”; SENCICO estuvo presente en 69 distritos de llas regiones de Ica, Ayacucho y Huancavelica, en el cual se capacitaron a 216 autoridades y 2546 pobladores; de acuerdo al siguiente detalle:
Ayacucho; Santiago de Lucanamarca, Carapo, Chaviña, Lucanas, Ocaña, San Cristobal, San Pedro, San Pedro de Palco, Coronel Castañeda, Morcolla, Acocro, Cangallo, Maria Parado de Bellido, Paras, Sivia, Chungui, Luis Carranza, Asquipata, Huancaraylla, Sarhua, Accomarca, Pacapausa, San Javier de Alpabamba, San Pedro de Lircay y Soras.
132
Huancavelica, Castrovirreyna, Aurahua, Chupamarca, Huachos, Huamantambo, Mollepampa, San Juan, Laramarca, Querco, Quito-Arma, San Antonio de Cusicancha, San Francisco de Sangayaico, Santiago de Chocorvos, Santiago de Quirahuara, Santo Domingo de Capillas, Tambo, Acobambilla-Viñas, Acoria-Pucacocha, Cuenca, Manta, Pilchaca, Vilca-Huancalpi, Yauli-Pucapampa, Huando-Cachialta, Anchonga, Huanca-Huanca, Huyllay Grande, Acostambo, Surcubamba-Sachacoto, Tintay Puncu, Santa Ana, Anta-Sancaypampa, Lircay-Buenavista, Secclla, Acraquia, Ahuaycha, Colcabamba-Carpata, Huaribamba-Santa Rosa de Inyacc, Pazos, Salcabamba-Santar Ros de Palca, Salcahuasi y San Marcos de Rocchac.
Ica, Chavin.
Asimismo se realizaron conferencias técnicas como:III Convención de profesionales de Instalaciones Eléctricas. Conferencia de Seguridad en obra.Conferencia de Estimación de Riesgos – Proceso constructivos para una vivienda segura.
LOGROS
Gerencia Zonal Ica
ANÁLISISSe han ejecutado 102 proyectos educativos de enero a diciembre, que representa un avance del 52.04 %, respecto a la meta anual.En el Nivel Operativo, se han ejecutado 60 proyectos educativos que representa un avance de 86.96 %, con respecto a la meta anual.En el Nivel Técnico, se han ejecutado 29 proyectos educativos que representa un avance de 50.00 %, respecto a la meta anual.En el Nivel Profesional, se ha ejecutado 07 proyecto educativo que representa un avance de 25.93 % respecto a la meta anual.En Todos los Niveles, se han ejecutado 06 proyecto educativos que representa un avance de 14.29 % de proyectos ejecutados respecto a la meta anual.
PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS - 2012
ZONAL NIVEL
NÚMERO DE PROYECTOS EDUCATIVOS
META PROGRAM.
PROYECTOS EDUC.
% AVANCE RESP.
ANUAL ACUMULADOS PROGRAM.
ANUAL
ICA
TOTAL GZ 196 102 52.04% TOTAL NIVEL OPERATIVO 69 60 86.96%
TOTAL NIVEL TÉCNICO 58 29 50.00% TOTAL NIVEL PROFESIONAL 27 7 25.93%
TOTAL TODOS LOS NIVELES 42 6 14.29%
133
MEMORIA ANUAL 2012
ANÁLISISDe enero a diciembre se ha capacitado a 1908 participantes, que representa el 50.11 % respecto a la meta anual.En el Nivel Operativo, se ha capacitado a 1142 participantes, que representa el 83.97 % respecto a la meta anual.En el Nivel Técnico se ha capacitado a 532 participantes, que representa el 49.81 %, respecto a la meta anual.En el Nivel Profesional, se ha capacitado a 135 participantes, que representa el 25.00 %, respecto a la meta anual.En el Nivel Todos, se ha capacitado a 99 participantes que representa el 11.79 % respecto a la meta anual.
Unidad Operativa Ayacucho
PARTICIPANTES CAPACITADOS - 2012
ZONAL NIVEL
NÚMERO CAPACITANTES
META PROGRAM CAPACITANTES
% AVANCE RESP.
ANUAL ACUMULADOS
PROGRAMAC. ANUAL
ICA
TOTAL GZ 3808 1,908 50.11%
TOTAL NIVEL OPERATIVO 1360 1142 83.97%
TOTAL NIVEL TÉCNICO 1068 532 49.81%TOTAL NIVEL PROFESIONAL 540 135 25.00%
TOTAL TODOS LOS NIVELES 840 99 11.79%
PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS - 2012
ZONAL NIVEL
NÚMERO DE PROYECTOS EDUCATIVOS
META PROGRAM.
PROYECTOS EDUC.
% AVANCE
RESP.
ANUAL
ACUMULADOS
PROGRAM. ANUAL
AYA
CU
CH
O
TOTAL GZ 116 74 63.79% TOTAL NIVEL OPERATIVO 48 48 100.00%
TOTAL NIVEL TÉCNICO 47 26 55.32% TOTAL NIVEL PROFESIONAL 10 0 0.00%
TOTAL TODOS LOS NIVELES 11 0 0.00%
ANÁLISISSe han ejecutado 74 proyectos educativos de enero a diciembre, que representa un avance del 63.79 %, respecto a la meta anual.En el Nivel Operativo, se han ejecutado 48 proyectos educativos que representa un avance de 100.00%, con respecto a la meta anual.En el Nivel Técnico, se han ejecutado 26 proyectos educativos que representa un avance de 55.32 %, respecto a la meta anual.En el Nivel Profesional, no se ha ejecutado ningún proyecto educativo que representa un avance de 0.00 % respecto a la meta anual.En Todos los Niveles, no se ha ejecutado ningún proyecto educativo que representa un avance de 0.00 % respecto a la meta anual.
134
ANÁLISISDe enero a diciembre se ha capacitado a 1,357 participantes, que representa el 63.26 % respecto a la meta anual.En el Nivel Operativo, se ha capacitado a 920 participantes, que representa el 95.83 % respecto a la meta anual.En el Nivel Técnico se ha capacitado a 437 participantes, que representa el 50.23%, respecto a la meta anual.En el Nivel Profesional, no se ha capacitado a ningún participantes, que representa el 0.00 %, respecto a la meta anual.En el Nivel Todos, no se ha capacitado a ningún participantes, que representa el 0.00 %, respecto a la meta anual.
Unidad Operativa Huancavelica
ANÁLISISSe han ejecutado 16 proyectos educativos de enero a diciembre, que representa el 20.51 %, respecto a la meta anual.En el Nivel Operativo, se ha ejecutado 09 proyectos educativos que representa un avance del 25.71 %, con respecto a la meta anual.En el Nivel Técnico, se ha ejecutado 07 proyectos educativos que representa un avance del 25.93%, con respecto a la meta anual.En el Nivel Profesional, no se tiene avance de proyectos educativos ejecutados.En todos los Niveles, no se tiene avance de proyectos educativos ejecutados.
PARTICIPANTES CAPACITADOS - 2012
ZONAL NIVEL
NÚMERO CAPACITANTES META
PROGRAM CAPACITANTES % AVANCE RESP.
ANUAL ACUMULADOS PROGRAMAC. ANUAL
AYA
CU
CH
O
TOTAL GZ 2145 1357 63.26%
TOTAL NIVEL OPERATIVO 960 920 95.83%
TOTAL NIVEL TÉCNICO 870 437 50.23% TOTAL NIVEL PROFESIONAL 150 0 0.00%
TOTAL TODOS LOS NIVELES 165 0 0.00%
PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS - 2012
ZONAL NIVEL
NÚMERO CAPACITANTES META
PROGRAM CAPACITANTES % AVANCE RESP.
ANUAL ACUMULADOS PROGRAM.
ANUAL
HU
ANC
AVEL
ICA
TOTAL GZ 78 16 20.51% TOTAL NIVEL OPERATIVO 35 9 25.71%
TOTAL NIVEL TÉCNICO 27 7 25.93%
TOTAL NIVEL PROFESIONAL 12 0 0.00%
TOTAL TODOS LOS NIVELES 4 0 0.00%
135
MEMORIA ANUAL 2012
ANÁLISISDe enero a diciembre se ha capacitado a 235 participantes, que representa el 17.41 %, respecto a la meta anual.En el Nivel Operativo se ha capacitado a 174 participantes, que representa el 25.22 % respecto a la meta anual.En el Nivel Técnico se ha capacitado a 61 participantes, que representa el 13.03 %, respecto a la meta anual.En el Nivel Profesional, no se ha capacitado a ningún participante.En el Nivel Todos, no se capacitado a ningún participante.
CAPACITANTES AL 31 DICIEMBRE 2012
NIVEL
NÚMERO CAPACITANTES
META PROGRAM.
CAPACITANTES % AVANCE
RESP.
ANUAL ACUMULADOS PROGRAM. ANUAL
HU
ANC
AVEL
ICA
TOTAL GZ 1,350 235 17.41% TOTAL NIVEL OPERATIVO 690 174 25.22%
TOTAL NIVEL TÉCNICO 468 61 13.03% TOTAL NIVEL PROFESIONAL 144 0 0.00%
TOTAL TODOS LOS NIVELES 48 0 0.00%
ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL
GERENCIA ZONAL SENCICO - ICA
ITEM APELLIDOS Y NOMBRES CARGO MODALIDAD
1 LÓPEZ ARIAS JUAN AURELIANO GERENTE ZONAL (e) ESPECIALISTA EDUCATIVO DL. 728
2 CAVERO OLIVEROS ROSA NELLY ADMINISTRADOR CONTABLE DL. 728
3 CONDORCHOA CAMACHO CARLOS JOHN PROMOTOR EDUCATIVO DL. 728
4 TORRES PACO JOSÉ NIEVES APOYO INGRESO DE INFORMACIÓN CONTABLE C.A.S.
5 YLLÚ SOTO MIREYA ZULLY APOYO EN CONTROL DE APORTES C.A.S.
6 HERNÁNDEZ CÓRDOVA CARMEN ROSA APOYO SECRETARIAL AL GERENTE O/S
7 ASENCIO BONILLA ERIKA ROSALIA APOYO SECRETARIAL AL ESPECIALISTA EDUCATIVO O/S
8 PALOMINO PALOMINO JULIO CÉSAR APOYO ADMINISTRATIVO CONTABLE O/S
9 CUCHO ANICAMA VICTOR MAURICIO MARTIN APOYO ADMINISTRATIVO CONTABLE O/S
10 SEDANO PEÑA KELLY ELISA ATENCIÓN AL PÚBLICO E INSCRIPCIÓN DE PARTICIPANTES O/S
11 HERNANDEZ ESPILCO OSCAR MARCELINO APOYO EN ALMACÉN O/S
12 SOLAR CAMPOS ANTONIO HIPOLITO SOPORTE INFORMÁTICO O/S
13 HERRERA PINO JUAN CARLOS APOYO VEHICULAR O/S
14 RAVELLO IBARRA SUSANA FIORELLA MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DEL LOCAL DE SENCICO ICA O/S
136
BALANCE Y/O EVALUACIÓN DE RESULTADOS DE LA GESTIÓN.
Respecto a las metas educativas de la Gerencia Zonal Ica, se han ejecutado 102 proyectos educativos y se han capacitado a 1,908 participantes.Respecto a las metas educativas de la Unidad Operativa de Ayacucho, se han ejecutado 74 proyectos educativos y se han capacitado a 1,357 participantes. Respecto a las metas educativas de la Unidad Operativa de Huancavelica, se han ejecutado 16 proyectos educativos y se han capacitado a 235 participantes. La Gerencia Zonal de Ica ha generado ingresos mediante cursos regulares y convenios se ha obtenido el monto S/. 1´070,351.30 asimismo se ha tenido un egreso de S/. 851,678.58 por gastos de ejecución de las actividades educativas.La Unidad Operativa de Ayacucho ha generado ingresos mediante cursos regulares y convenios se ha obtenido el monto S/. 402,496.18 asimismo se ha tenido un egreso de S/. 278,487.66 por gastos de ejecución de las actividades educativas.La Unidad Operativa de Huancavelica ha generado ingresos mediante cursos regulares y convenios se ha obtenido el monto S/. 162,126.46 asimismo se ha tenido un egreso de S/. 121,230.25 por gastos de ejecución de las actividades educativas.
CENTRO DE OPERACIONES DEL MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO - PISCO
ITEM APELLIDOS Y NOMBRES CARGO MODALIDAD
1 CHACALIAZA BERNAOLA DE QUEVEDO GLORIA ISABEL
APOYO EN PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS - PISCO O/S
2 HERNANDEZ TASAYCO SONIA LISSET APOYO EN PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS - PISCO O/S
UNIDAD OPERATIVA DE AYACUCHO
ITEM APELLIDOS Y NOMBRES CARGO MODALIDAD
1 ARNAO MEJÍA ALICIA ATENCIÓN AL PÚBLICO, INSCRIPCIÓN DE PARTICIPANTES SENCICO-AYACUCHO C.A.S.
2 COSME CÁRDENAS QUISPE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DEL LOCAL DE SENCICO - AYACUCHO O/S
UNIDAD OPERATIVA DE HUANCAVELICA
ITEM APELLIDOS Y NOMBRES CARGO MODALIDAD
1 TORPOCO LEÓN EDGARD ALBINO COORDINADOR EDUCATIVO - HUANCAVELICA C.A.S.
2 HUALLPA HUAMAN KEKA ATENCIÓN AL PÚBLICO E INSCRIPCIÓN DE PARTICIPANTES O/S
137
MEMORIA ANUAL 2012
Se han establecido convenios, acuerdo de partes con las siguientes instituciones: » Ministerio de Energía y Minas – CARELEC. » Empresa Graña y Montero – CONCAR. » Empresa Buenaventura – Unidad Minera Julcani. » Empresa Espacio Azúl. » Municipalidad Distrital de Pichari. » Centro Poblado Menor Santa Rosa de Pachacclla – Cunyacc – Huancavelica.
Se ha realizado actividades de apoyo a las comunidades Alto andinas con charlas ”Repara tu Casa, Cuida tu familia del Frío, en los lugares de Ayacucho, Huancavelica e Ica.”Se ha realizado la instalación de 80 Cocinas Mejoradas con Adobe, que ha permitido mejorar el calidad de vida de los siguientes lugares:Comunidad de Huarayhuma, Centro Poblado Poblado Pampamarca, Distrito de Coracora, Provincia de Parinacochas, Departamento de Ayacucho.Comunidad de Quillccasa, Distrito de Cotaruse, Provincia de Aymaraes, Departamento Apurimac.La Gerencia Zonal Ica, respecto a la programación educativa del año 2012, logró alcanzar el 50.11% respecto a la meta anual, esto debido a que no se pudieran realizar convenios de capacitación con Jóvenes a la Obra, Programa Vamos Perú.La Unidad Operativa de Ayacucho, respecto a la Programación educativa ha logrado alcanzar el 63.26% respecto a la meta anual, no se ha podido alcanzar el 100% debido a que no se han establecido convenios de capacitación con el Programa Vamos Perú y el Programa Jóvenes a la Obra. La Unidad Operativa de Huancavelica, respecto a la programación educativa ha logrado alcanzar el 20.51% respecto a la meta anual, debido a que Huancavelica, es una zona muy pobre y la población es de bajos recursos económicos, igualmente cabe indicar que esta zona no tiene el apoyo por el Gobierno Central en los programas de apoyo social de capacitación, tales como el Programa Jóvenes a la Obra, y el Programa Vamos Perú.
Se ha tenido un ingreso de S/. 1´070,351.30 mediante cursos regulares y convenios de capacitación con diversas Instituciones en la ejecución de las actividades educativas.Se ha tenido un egreso de S/. 851,678.58 que representa los gastos que ha ocasionado el desarrollo de las actividades educativas.Se ha logrado un autosostenimiento de 1.25.
INFORMACIÓN DE GESTIÓN PRESUPUESTAL COMO BALANCE GENERAL Y ESTADO DE GESTIÓN DEL SENCICO, CORRESPONDIENTE AL AÑO 2012
GERENCIA ZONAL ICA
INGRESOS EGRESOS NIVEL DE AUTOFINANCIAMIENTO
S/. 1´070,351.30 S/. 851,678.58 1.25
138
Se ha tenido un ingreso de S/. 402,496.18 mediante cursos regulares y convenios de capacitación con diversas Instituciones en la ejecución de las actividades educativas.Se ha tenido un egreso de S/. 278,487.66 que representa los gastos que ha ocasionado el desarrollo de las actividades educativas.Se ha logrado un autosostenimiento de 1.44
Se ha tenido un ingreso de S/. 162,126.46 mediante cursos regulares y convenios de capacitación con diversas Instituciones en la ejecución de las actividades educativas.Se ha tenido un egreso de S/. 121,230.25 que representa los gastos que ha ocasionado el desarrollo de las actividades educativas.Se ha logrado un autosostenimiento de 1.33.En las Unidades Operativas de Ayacucho y Huancavelica, el laboratorio de cómputo que tienen no se ha podido dictar los cursos de Autocad y Costos y Presupuestos S-10, debido a que no se ha tenido las licencias respectivas.
UNIDAD OPERATIVA DE AYACUCHO
INGRESOS EGRESOS NIVEL DE AUTOFINANCIAMIENTO
S/. 402,496.18
S/. 278,487.66
1.44
UNIDAD OPERATIVA DE HUANCAVELICA
INGRESOS EGRESOS NIVEL DE AUTOFINANCIAMIENTO
S/. 162,126.46
S/. 121,230.25
1.33
139
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL IQUITOS
Gerente: Sra. Bernita del Rocío Pérez Rojas
Durante el año 2012 se capacitó a los (03) tres niveles de la pirámide ocupacional en beneficio del sector construcción y pobladores loretanos.
En lo referente a aportación y contribución al SENCICO para la industria de la construcción se desarrollaron acciones a través de charlas de orientación efectuadas por la gerencia zonal de Iquitos.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NÚMERO DE CAPACITADOS
La meta lograda al 31 de diciembre del 2012 por la Gerencia Zonal de SENCICO IQUITOS, fue de 795 capacitados, de un total de 1190 por preparar, logrando el 66.81% de 57 Proyectos Educativos ejecutados.
Nivel OperativoSe concluyó con 15 cursos de los 37 programados en el año, logrando un avance del 129.73 %.
Nivel TécnicoSe concluyó con 03 cursos de los 03 programados logrando un avance del 100%.
Nivel Profesional Se desarrollaron 05 cursos de cómputo de los 14 programados, logrando un avance del 35.71%.
Nivel TodosSe desarrolló un curso de los 06 programados, logrando un avance del 16.67%.
Asimismo, la zonal participó en la feria de Orientación Vocacional, organizada por el Consorcio Regional de Centros Educativos, 07 charlas de orientación, 03 conferencias técnicas, lo que permitió promocionar y difundir el accionar del SENCICO en la ciudad de Iquitos.
140
PRINCIPALES CONVENIOS
Durante el ejercicio 2012, en la Gerencia Zonal de SENCICO IQUITOS, se dio inicio el Convenio Específico suscrito con el Ministerio de Defensa en la especialidades de Albañilería, Mantenimiento Básicos en Edificaciones y Acabado de Superficie con Pintura, Instalaciones Eléctricas, dirigido a los Licenciados de la Fuerzas Armadas. .
OFERTA EDUCATIVA
Durante el ejercicio 2012 se han ejecutado los siguientes cursos
Nivel Todos (01) Curso de higiene y seguridad ocupacional. (03) conferencia técnica. (07) charlas de orientación. (01) feria de orientación vocacional.
Nivel Operativo(01) Cursos de lectura de planos de arquitectura.(10) Curso modular de albañilería (04 módulos). (08) Curso modular de instalaciones eléctricas (03 módulos).(10) Curso modular de mantenimiento básico de edificaciones.(06) Curso modular de acabados de superficie con pintura.(06) Modulo de desarrollo laboral. (04) Cursos cortos de albañilería. (03) Curso corto de instalaciones eléctricas.
Nivel Técnico(03) Curso de AutoCAD 2D.
Nivel Profesional(03) Cursos de AutoCAD 2D. (01) Curso de Criterio Básico para la Construcción de Viviendas Rurales con Madera. (01) Curso de AutoCAD 3D.
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES (LEM)El prestigio de SENCICO IQUITOS y las relaciones externas con diferentes instituciones públicas y privadas, colegio de ingenieros y arquitectos, empresarios de la construcción y la comunidad se han consolidado logrando desarrollar nuestras actividades en general con la participación activa de estas instituciones, por lo tanto nuestra imagen institucional se ve consolidada como una institución de gran reconocimiento técnico en esta zona del oriente.
141
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL PIURA
Gerente: Ing. Miguel A. Alvarado Otoya
La Gerencia Zonal de SENCICO PIURA, en cumplimiento de sus objetivos y funciones, para el año 2012, programó la ejecución de actividades educativas a través de acciones fijas y móviles así como la suscripción de importantes convenios con entidades locales, regionales y nacionales a fin de cumplir las metas programadas para dicho período.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NÚMERO DE CAPACITADOS
CUADRO DE CAPACITADOS Y PROYECTOS – PIURA
PROYECTOS EDUCATIVOS CAPACITADOS
Programados Ejecutados Programados Ejecutados
Formativos 162 243 3691 5300
No Formativos 24 27 1200 1331
TOTAL 186 270 4891 6631
CUADRO DE CAPACITADOS Y PROYECTOS – TUMBES
PROYECTOS EDUCATIVOS CAPACITADOS
Programados Ejecutados Programados Ejecutados
Formativos 10 18 200 450
No Formativos 0 1 0 19
TOTAL 10 19 200 469
CUADRO DE CAPACITADOS Y PROYECTOS ACUMULADOS (PIURA-TUMBES)
PROYECTOS EDUCATIVOS CAPACITADOS
Programados Ejecutados Programados Ejecutados
Formativos 172 261 3891 5750
No Formativos 24 28 1200 1350
TOTAL 196 289 5091 7100
CONVENIOS
CONTRAPARTE OBJETIVO OBSERVACIÓN
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC – Cursos Modulares de Electricidad. CONV. Nº 002-12 CAPACITACIÓN EJECUTADO
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC – Cursos Especialización Energía Solar Fotovoltaica y Térmica. CONV. Nº 003-12 CAPACITACIÓN EJECUTADO
MINISTERIO DE DEFENSA CAPACITACIÓN EJECUTADO
MINIST. DE TRABAJO - JÓVENES A LA OBRA CAPACITACIÓN EJECUTADO
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE BELLAVISTA DE LA UNIÓN-SECHURA* CAPACITACIÓN EN EJECUCICÓN
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC – Cursos Modulares de Electricidad. CONV. Nº 009-12 CAPACITACIÓN EN EJECUCIÓN
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC – Cursos Especialización Energía Solar Fotovoltaica y Térmica. CONV. Nº 016-12 CAPACITACIÓN EN EJECUCIÓN
* Falta por dictar el curso de Revestimiento de Cerámico.
142
OFERTA EDUCATIVA
NIVEL OPERATIVOEn el año 2012 se desarrollaron diferentes cursos a través de acciones de capacitación, fijas y móviles. Destacando el del programa social del Ministerio de Energía y Minas – CARELEC con marcado éxito, desarrollándose 14 cursos de instalaciones eléctricas en edificaciones beneficiando a 350 jóvenes de escasos recursos económicos provenientes del quinto año de secundaria de instituciones estatales de las localidades alto andinas piuranas como Huancabamba, Canchaque, Santo Domingo, Pacaipampa; Chulucanas, Bernal, Bellavista de Sullana, Pueblo Nuevo de Colán, El Arenal, Castilla y Piura.
Otra importante actividad educativa se realizó con el MINDEF, donde se beneficiaron 80 jóvenes que cumplían su Servicio Militar Voluntario en Piura y Sullana. Otros cursos a través de acciones móviles fueron los ejecutados a través del convenio con el Programa Social de JÓVENES A LA OBRA, capacitando a 140 jóvenes de las localidades de Chalaco, Pacaipampa, Santo Domingo, El Arenal y Pueblo Nuevo de Colán.
NIVEL TÉCNICOSe realizaron cursos de titulación para los egresados de las carreras de Topografía y Edificaciones.
La Escuela Superior Tecnológica ha logrado un record de capacitados, habiendo triplicado el número de alumnos en las diferentes carreras. En el año 2007 la población estudiantil por ciclo ascendia a 300 alumnos mientras que en el 2012 se han preparado alrededor de 850 alumnos por semestre académico.
NIVEL PROFESIONALSe llevó a cabo el curso de Especialización en Energía Solar Fotovoltaica y Térmica, con marcado éxito, logrando capacitar a 30 profesionales de la ingeniería en el subsector electricidad, no se tuvo ninguna deserción y como práctica se independizaron la iluminación del frontis de la sede SENCICO Piura, que ahora se alimenta con energía limpia de paneles solares.
UNIDADES PRODUCTIVAS
CENTRO DE TECNOLOGÍASEn el 2012 se implementó un moderno laboratorio de cómputo con máquinas í7 de última generación. Gracias a ello, se vienen ofertando cursos libres para el público en general y para los alumnos de la Escuela Superior, lo que genera una fuente importante de captación de recursos económicos este centro de tecnologías.
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALESEn el 2012 se tuvo una disminución considerable en la realización de estudios de suelos y otros, puesto que los equipos con que se cuenta están obsoletos y por dicho motivo se han dejado de prestar importantes servicios.
143
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL PUNO
Esta gerencia zonal programó la ejecución de actividades educativas a través de acciones fijas en sus dos centros de formación (Puno y Juliaca) y acciones móviles mediante la suscripción de convenios con entidades públicas (ministerios, gobiernos locales) y privadas (empresas mineras), para el cumplimiento de las metas.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS, NÚMERO DE CAPACITADOS E INGRESOS Y EGRESOS 2012
Para el año 2012, se programaron 137 cursos en sus tres niveles como proyectos educativos, 06 cursos de todos los niveles extensión; 2,620 capacitantes formativos y 480 capacitantes no formativos.
Como meta financiera al 31 de diciembre del 2012, se ha obtenido en el proyecto subsidiado como ingresos S/. 85,380.00 y egresos S/. 552,547.43, lo que significa un nivel de autofinanciamiento de 0.15, en el proyecto autofinanciado se ha logrado como ingresos S/. 682,070.26 y como egresos 501,439.64, lo que significa un nivel de autofinanciamiento de 1.36.
Es de destacar que la Gerencia Zonal Puno tiene un subsidio hasta el 75%, por lo que debemos alcanzar al nivel de autofinanciamiento de 0.25. En el proyecto autofinanciado se ha superado el nivel de autofinanciamiento llegando a 1.36 con los ingresos obtenidos por los convenios suscritos con CARELEC en un mayor porcentaje.
ZONAL NIVEL OCUPACIONAL
PROYECTO EDUCATIVO EJECUTADO AL 31 DE DICIEMBRE
CAPACITANTES EJECUTADOS AL 31 DE DICIEMBRE
META ANUAL EJECUTADO % AVANCE META
ANUAL CAPACITADOS % AVANCE
PU
NO
TOTAL GZ 137 140 102.19% 2,620 2,201 84.01% TOTAL NIVEL OPERATIVO 73 85 116.44% 1,460 1,455 99.66%
TOTAL NIVEL TÉCNICO 50 50 100.00% 880 679 77.16%
TOTAL NIVEL PROFESIONAL 11 4 36.36% 220 51 23.18%
TOTAL TODOS LOS NIVELES COMPUTO 3 1 33.33% 60 16 26.67%
TOTAL TODOS LOS NIVELES EXTENSION
6 4 66.67% 480 487 101.46%
INGRESOS Y EGRESOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012
ZONAL PROYECTOS EGRESOS INGRESOS NIVEL DE
C.D. + C.I. AUTOFINANC.
PU
NO
SUBSIDIADO 552,547.43 85,380.00 0.15
AUTOFINANCIADO 501,439.64 682,070.26 1.36
COMPUTO - -
ESCUELA - -
LEM -
U.P. - -
-
TOTAL 1,053,987.07 767,450.26 0.73
144
CONVENIOS
En el año 2012, se culminaron dos (02) convenios específicos: CARELEC (014-2011), Municipalidad Distrital de Nuñoa (005-2011), correspondientes al año 2011.
Dos (02) convenios específicos: Compañía Minera KURI KULLO S.A (001-2012) y la Municipalidad distrital de Ajoyani (002-2012), correspondientes al 2012; con estos 4 convenios se lograron capacitar a 179 beneficiarios como acciones móviles en las localidades de Nuñoa, Ollachea y Ajoyani respectivamente.
OFERTA EDUCATIVA
NIVEL OPERATIVODestacaron los cursos modulares de albañilería, encofrado ferrería, instalaciones eléctricas en edificaciones e instalaciones sanitarias en el centro de formación de Juliaca. Mientras que en el centro de formación de Puno se efectuó con marcado éxito el curso modular de instalaciones eléctricas; y cursos cortos como: lectura de planos de arquitectura y estructuras.
NIVEL TÉCNICOEjecución de cursos modulares de topografía tanto en el centro de formación de Puno como en el centro de formación de Juliaca, y cursos cortos como: manejo de equipos topográficos estación total y GPS, costos y presupuestos para computadora, en el centro de formación de Puno.
PRINCIPALES CONVENIOS SUSCRITOS EN EL AÑO 2012
CONTRAPARTE OBJETIVO OBSERVACIÓN
COMPAÑÍA MINERA KURI KULLO S.A. Capacitación Cursos Modulares: Albañilería y Encofrado Fierreria Ejecutado
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AJOYANI Capacitación Curso Modular: Encofrado Fierreria Ejecutado
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA Capacitación curso: (02) Cargador Frontal Paralizado por
falta de presupuesto (*)
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC
Capacitación Cursos Modulares: (06) Instalaciones Eléctricas en Edificaciones (Convenios Nº 014) En ejecución
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC
Capacitación Cursos Modulares: (06) Instalaciones Eléctricas en Edificaciones (Convenios Nº 019) En ejecución
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD - PUNO Capacitación Cursos: Office Tools Ejecutivo y Avanzado En ejecución
BEAR CREEK MINING COMPANY PERU
Capacitación Cursos: Albañilería para Edificaciones Básicas, Encofrado Fierreria para Edificaciones Básicas,
Instalaciones Eléctricas para Edificaciones Básicas e Instalaciones Sanitarias para Edificaciones Básicas.
Por Ejecutarse (**)
* Este convenio se paralizó por falta de presupuesto. ** Este convenio se ejecutará a partir de enero del 2013.
145
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL TACNAGerente: Ing. Manuel Fabricio Begazo Guzmán
La Gerencia Zonal Tacna tiene su ámbito de trabajo en las Regiones de: TACNA, dentro de las provincias Tacna, Jorge Basadre Grohmann, Tarata y Candarave. MOQUEGUA, dentro de las provincias de Mariscal Nieto e Ilo.
La Gerencia Zonal, cuenta en su plana administrativa con 16 integrantes distribuidos en las Regiones de:
Tacna que cuenta con 02 locales, uno ubicado en el cercado de la ciudad de Tacna, donde funciona 04 oficinas administrativas y 02 laboratorio de cómputo, la sede está ubicada en el distrito de Ciudad Nueva, que cuenta con 4 aulas, 2 talleres, 01 almacén, 01 auditórium y el Laboratorio de Ensayo de Materiales (LEM).Moquegua con 2 locales, alquilados y en cesión en uso respectivamente, uno ubicado en el cercado donde funciona la oficina administrativa y el otro local en el C.E. ”Manuel Camilo de la Torre”, que tiene 4 aulas prefabricadas y 01 laboratorio de cómputo.
En el ejercicio del 2012 se ha conseguido un índice de 64.27% de avance, que representa un total de 1520 capacitados, y en cuanto a los proyectos ejecutados presenta un índice de 96.27% que en cifras representa 129 proyectos ejecutados. Este porcentaje de ejecución se debe a que la Unidad Operativa de Moquegua a partir del último trimestre recién cuenta con un personal estable, lo que indica que en el semestre final se viene impulsando la introducción institucional en el mercado de la Región Moquegua.
EJECUCIÓN EDUCATIVA GERENCIA ZONAL TACNA AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012
GERENCIA ZONAL TACNAPROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS AL
2,012 CAPACITADOS AL 2,012
PROGRAMADOS EJECUTADOS % PROGRAMADOS EJECUTADOS %
TACNA
NIVEL OPERATIVO 52 66 126.92 1016 874 86.02
NIVEL TÉCNICO 34 34 100 640 435 67.97
NIVEL PROFESIONAL 9 12 133.33 180 99 55
NIVEL TODOS 1 0 0 20 0 0
MOQUEGUA
NIVEL OPERATIVO 23 13 56.52 460 118 25.65
NIVEL TÉCNICO 11 4 36.36 216 51 37.5
NIVEL PROFESIONAL 4 0 0 80 0 0
NIVEL TODOS 0 0 0 0 0 0
146
Dentro de las metas financieras que se fijó la zonal Tacna registró ingresos por S/.1,309,340.26 y egresos por S/.985,189.11; lo cual evidencia el auto sostenimiento de esta administración con un porcentaje a nuestro favor de 33 %.
PROYECTOS CAPACITADOS NIVEL OPERATIVO 105.33 67.21 NIVEL TÉCNICO 84.44 60.28 NIVEL PROFESIONAL 92.31 92.31 NIVEL TODOS 0 0
TOTAL %
TACNA Y MOQUEGUA
GERENCIA ZONAL TACNA
EJECUCIÓN EDUCATIVA TOTAL GENERAL
RESUMEN TOTAL INGRESOS Y EGRESOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012
ZONAL NIVEL EGRESOS INGRESOS NIVEL DE
C.D. + C.I. AUTOFINANC.
TACNA
SUBSIDIADO 424,554.89 69,337.25 16%
133%
AUTOFINANCIADO 106,450.36 147,031.70 138%
CÓMPUTO 187,750.38 50,634.00 27%
LEM 22,235.09 15,115.90 68%
APORTES 17,382.60 0.00 0%
SUBSIDIADO MOQUEGUA 119,343.14 7,135.00 6%
AUTOFINANCIADO MOQ. 8,433.00 37,536.00 445%
CARELEC 2011 85,535.45 77,371.32 90%
CARELEC 2012 13,504.20 246,661.80 1827%
ANGLOAMERICAN QUELLAVECO 0.00 658,517.29 0%
TOTAL 985,189.11 1,309,340.26 133%
NIVEL OCUPACIONAL PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS
AL 31 DE DICIEMBRE 2012
CAPACITADOS AL 31 DE DICIEMBRE
META ANUAL EJECUTADO % AVANCE META ANUAL CAPACITADO % AVANCE
TOTAL GZ TACNA 96 121 126.0 1856 1408 75.9
TOTAL NIVEL OPERATIVO 52 66 126.9 1016 874 86.0
TOTAL NIVEL TÉCNICO 34 34 100.0 640 435 68.0
TOTAL NIVEL PROFESIONAL 9 12 133.3 180 99 55.0
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NÚMERO DE CAPACITADOSAl 31 de diciembre del año 2012 se tuvo como meta educativa programada la realización de 96 actividades educativas y la capacitación de 1856 participantes en todos los niveles y programas educativos. Al respecto, podemos afirmar que a pesar de las dificultades que se presentaron en este año, se han ejecutado 121 actividades educativas y la capacitación de 1408 participantes, efectuándose al 126% lo programado en cuanto a actividades educativas y logrando un 75.9% en cuanto a capacitados.
147
MEMORIA ANUAL 2012
OFERTA EDUCATIVA
Nivel OperativoSe desarrollaron en el centro de formación del distrito de Ciudad Nueva los cursos de albañilería, instalaciones eléctricas y sanitarias y cursos cortos de cómo instalación de revestimiento cerámico. En el local ubicado en el cercado se realizaron cursos de lectura de planos, metrado en edificaciones, control de almacén en obra entre otros.
Nivel TécnicoResaltan los cursos de cómputo; autocad inicial e intermedio, presupuestos y costos unitarios por computadora s-10 y los cursos modulares de topografía.
Debemos destacar la demanda de cursos en el nivel técnico, sobre todo en lo que compete al curso de topografía, gran parte de alumnos provienen de distintas universidades como Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Universidad Particular de Tacna y Universidad Particular Alas Peruanas, específicamente de las carreras de Ingeniería y Arquitectura.
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALESHa realizado sus operaciones con el uso de los equipos de última generación, con los cuales brinda la prestación de servicios de análisis de ensayos de concreto y suelos a las diferentes empresas constructoras e instituciones de la región, ofreciendo mayor cobertura y calidad en los servicios.
En el año 2012, la Gerencia Zonal SENCICO TACNA ha alcanzado una meta de 96.27 % en cuanto a la ejecución de proyectos y 64.27% de capacitantes.
CONVENIOS
CONVENIO CONTRAPARTE Actividades Programadas F. Inicio F. Término Observaciones
ESPECÍFICO N° 018-2011
Ministerio de Energía y Minas CARELEC
Capacitación de 100 Estudiantes del 5º de secundaria en calidad de becarios como Instalador Eléctrico en Edificaciones
29/11/2011 02/06/2012
Capacitación de 100 estudiantes del 5º de secundaria 2012, que fueron cubiertas .Las clases se iniciaron el 19/12/11, consistente el dictado de 04 Cursos Modulares se ha ejecutado un avance del 100%
Afectación en Uso I.E. MANUEL CAMILO
LA TORRE-MOQUEGUA
Cesión en Uso de Infraestructura del colegio a SENCICO para que realice capacitaciones en la ciudad de Moquegua
22/09/2010 31/12/2012
Ampliación de cesión de uso de infraestructura hasta el 31/12/2012, el pago como compensación mensual de S/. 250.00 Nuevos Soles a partir 01/09/2011. Se viene gestionando conversaciones para la renovación del nuevo convenio.
DE COOPERACIÓN N°012-2012
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
Convenio de afectación en uso entre el Gob.Reg.de Tacna y SENCICO por inmueble de la calle Zela 578 donde funcionan las oficinas administrativas
12/04/2012 11/04/2015
El presente convenio tiene una vigencia de 03 años, contados a partir de la celebración del presente Convenio Marco, y podrá ser prorrogado por manifestación expresa de las partes mediante addenda.
148
GERENCIA ZONAL TRUJILLO
Gerente: Arq. Marcos Alberto Angulo Cisneros
La gerencia zonal Trujillo desarrolla sus actividades en los ámbitos de la Región La Libertad, Cajamarca: Provincias- San Miguel, Contumazá, Celendín, Cajamarca y Cajabamba y en la Región: Ancash, Provincias: Del Santa, Corongo, Sihuas y Pallasca.
CEREMONIAS 2012Apertura de semestre académico 2012 – II.Izamiento del Pabellón Nacional con motivo del 36 aniversario del SENCICO.Imposición de chalecos institucionales a estudiantes EEST.Clausura del programa Carelec.Entrega de certificados proyecto Sider Perú Gerdau. (Trujillo- Chimbote)
EVENTOSFeria de proyectos con motivo del 36 aniversario (plazuela San Agustín).Reconocimiento a instructores, docentes y trabajadores con motivo de 36 aniversario del SENCICO. Campaña para mitigar los efectos del friaje.Feria de vivienda popular del Fondo MIVIVIENDA.Cuarta audiencia pública descentralizada de la comisión de vivienda del Congreso “Por una vivienda digna”.Primera piedra del primer tambo en Cajamarca.Programa Beca 18.
UNIDAD OPERATIVA SENCICO CAJAMARCACONVENIOS SENCICO – Minera LA ZANJA Este convenio se inició el 21 de noviembre de 2011, para capacitar a comuneros de la zona de influencia de Proyecto Minero, logrando capacitar a un total de 69 participantes en 06 grupos de Maquinaria pesada (03 grupos de Operador de Tractor de Cadena y 03 grupos de Operador de Excavadora), culminando dicha preparación el 18 de febrero de 2012.
SENCICO – JÓVENES A LA OBRAEl 03 de mayo se realizó la Clausura del Convenio de JÓVENES A LA OBRA, donde fueron certificados 34 jóvenes, en el Curso Experimental de Instalaciones Eléctricas en Edificaciones.
149
MEMORIA ANUAL 2012
SENCICO – JÓVENES A LA OBRA: Proyecto CajabambaEn coordinación con la Federación Campesina Cajabamba y Comité Lulichuco – Río Negro, y el Programa Nacional de Empleo Juvenil JÓVENES A LA OBRA y SENCICO – Cajamarca, se dictó el Curso de Instalaciones Eléctricas. El curso fue dictado en la ciudad de Cajabamba a partir del 14/08/2012 y culminó el 12/10/2012, con un total de 20 capacitados, los cuales a través de un convenio ya se encuentran trabajando en la Empresa Hidrandina, para el programa Electrificación Rural en la parte de acometida del medidor hacia la vivienda.
SENCICO – Compañía Minera – Gold Fields La Cima SAEn el mes de Julio se dictó el Curso de Operador de Excavadora para Minería, en Maquinaria Pesada, para 15 participantes de la zona de influencia del proyecto. Lográndose capacitar a los 15 participantes, los cuales a través de un compromiso pactado con los proveedores de la empresa minera de la zona de Hualgayoc, se responsabilizaron a solventar mayores cantidades de horas de práctica para una posterior evaluación de los capacitados y su ingreso a laborar en la empresa minera.
SENCICO – CARELECSe programó el dictado de 04 cursos modulares de Instalaciones Eléctricas en Edificaciones, para 88 becarios, egresados del 5° año de secundaria de colegios estatales, el cual se inició el 12/12/2011 y culminó el 31/05/12. Terminando satisfactoriamente 84 beneficiarios.
SENCICO – MINDEFEn el Marco del Convenio con el Ministerio de Defensa, se ejecutó el dictado de 02 cursos modulares de instalaciones eléctricas en edificaciones, con un total de 40 beneficiados, el cual se inicio el 27/02/2012 y culminó el 30/11/2012, lográndose capacitar a 29 becarios.
CONVENIOS EN EJECUCIÓN SENCICO – Empresa Minera SULLIDENEn el mes de setiembre se iniciaron 05 grupos de capacitación, dos cursos cortos de maquinaria pesada (operador de cargador frontal y operador de excavadora), los cuales culminaron en el mes de noviembre, logrando un total de 27 capacitados; y 03 cursos modulares (albañilería, encofrado – fierrería, e instalaciones eléctricas en edificaciones), los cuales se encuentran en ejecución y culminaran entre abril y mayo del 2013
SENCICO – CARELECEn el mes de diciembre de 2012 se dio inicio al dictado del curso modular de instalaciones eléctricas en edificaciones (CARELEC II) con un total de 44 becarios y teniendo la convocatoria para una segunda etapa en el mes de enero de 88 beneficiarios más (CARELEC III y IV).
150
CURSOS AUTOFINANCIADOS EJECUTADOS Operador de Excavadora (01 grupo).Lectura de Planos de Arquitectura (03 grupos).Lectura de Planos de Estructuras (01 grupo).Auxiliar de Topógrafo (03 grupos).Manejo de Equipos Topográficos, Estación Total y GPS (03 grupos).Entre los meses de febrero, marzo y abril se dictó el Ciclo de Conferencias (6) denominado: PROCEDIMIENTOS CONSTRUCTIVOS, dirigidos a las personas que laboran en el rubro de la construcción: operarios y técnicos teniendo un total de 483 asistentes.
CURSOS AUTOFINANCIADOS EN EJECUCIÓNAuxiliar de Topógrafo (02 grupos)
SITUACIÓN DEL SANEAMIENTO DEL TERRENO DE LA U. O. SENCICO – CAJAMARCA, EN EL QHAPAC ÑAN Se ha hecho la aclaración de la Escritura Pública del terreno donado por la Municipalidad de Cajamarca a SENCICO, sobre los lotes, ubicación y total del terreno para poder hacer la Inscripción ante SUNARP.
A la fecha se ha levantado las observaciones hechas por la SUNARP, al informe dado por la Municipalidad Provincial de Cajamarca y se ha reingresado el expediente para proceder a la inscripción respectiva como Propiedad Inmueble del SENCICO.
APOYO AL MINISTERIO DE VIVIENDA CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTOEn el presente año se solicitó el apoyo de esta Unidad Operativa Cajamarca para realizar el levantamiento de información, ubicación, estudio de suelos, estudio de aguas y otros complementarios para crear los Tambos, proyecto del Gobierno Nacional a través del MVCS. Asimismo se ha venido coordinando y apoyando al Centro de Atención al Ciudadano del Sector Vivienda – sede Cajamarca, con el traslado a diferentes localidades de la Región Cajamarca en atención a los requerimientos cursados.
151
ESTADO DE SITUACIÓN
FINANCIERA AL 31 DE
DICIEMBRE DE 2012 Y
2011 EN NUEVOS SOLES
MEMORIA ANUAL 2012
151
152
ANÁLISIS AL ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA (MÉTODO HORIZONTAL)
Al 31 de diciembre 2011 vs 2012 PRINCIPALES VARIACIONES
CONCEPTO SALDOS AL 31/12/2012
SALDOS AL 31/12/2011
VARIACIÓN %
ACTIVO S /. S /.ACTIVO CORRIENTE 134,042,369.05 86,005,285.14 48,037,083.91 55.85%ACTIVO NO CORRIENTE 41,937,359.60 31,623,854.42 10,313,505.18 32.61%TOTAL ACTIVO 175,979,728.65 117,629,139.56 58,350,589.09 49.61%
PASIVO Y PATRIMONIO
PASIVO CORRIENTE 1 7,270,724.01 2,775,816.99 14,494,907.02 522.19%PASIVO NO CORRIENTE 4,492,726.55 846,224.54 3,646,502.01 430.91%PATRIMONIO 154,216,278.39 114,007,098.03 40,209,180.36 35.27%TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO 175,979,728.95 117,629,139.56 58,350,589.39 49.61%
ANÁLISIS HORIZONTALACTIVO En el método de análisis horizontal, efectuado al estado de la situación financiera de los periodos 2011 – 2012, se ha examinado la variación que tienen las cuentas de un periodo a otro.
ACTIVO CORRIENTEEl activo corriente evaluado entre los periodos 2011 – 2012, ha aumentado en S/. 48, 037, 083.91 que representa un incremento de 55.85%, siendo representado en mayor proporción por el rubro de efectivo y equivalente de efectivo.
ACTIVO NO CORRIENTEEl activo no corriente, ha aumentado en S/. 10, 313, 505.18; el mismo que representa un 32.61% de incremento en comparación al año anterior producto de los activos fijos como son edificios, vehículos, maquinarias y otros.
PASIVOPASIVO CORRIENTEEl pasivo corriente entre los periodos 2011 – 2012 ha aumentado en S/. 14, 494, 907.02 que representa un incremento de 522.19%; es decir 05 veces más de deudas alcanzadas que en el periodo 2011; hecho que se ha generado por los mayores compromisos al cierre para atención de diversos requerimientos a nivel nacional.
PASIVO NO CORRIENTEEl rubro ha tenido un aumento de S/.3, 646,502.01 en comparación al cierre del ejercicio 2011, que ha representado un incremento de 430.91%; es decir 04 veces más.Este escenario, es producto de las provisiones efectuadas a largo plazo por S/. 3, 615, 764.31; producto del laudo arbitral a favor de los trabajadores del SENCICO.
PATRIMONIORubro que comprende los elementos patrimoniales que contiene la hacienda nacional, hacienda nacional adicional y los resultados acumulados.El patrimonio ha aumentado en S/. 40, 209, 180.36, en comparación al año 2011 que representa un incremento del 35.27% a nivel porcentual.Siendo lo más resaltante el aumento de nuestros resultados acumulados y el rubro de la hacienda nacional adicional, que muestra montos positivos por S/. 152,054.00; en comparación al año 2011.
CONCLUSIONES
financiera, lo que le permite asumir la atención inmediata de sus pasivos, y está en la capacidad de asumir inversiones de gran importancia
ANÁLISIS VERTICAL AL ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA Al 31 de diciembre de 2012
CONCEPTO TOTAL %
TOTAL ACTIVO S/. 175, 979,728.95 100.00 % Activo Corriente 134,042,369.05 76.17 % Activo No Corriente 41,937,359.60 23.83 %
TOTAL PASIVO S/. 21,763,450.56 100.00 % Pasivo Corriente 17,270,724.01 79.36 % Pasivo No Corriente 4,492,726.55 20.64 %
ANÁLISIS VERTICALActivo CorrienteEl activo corriente representa el 76.17 % en relación al activo total, que está representado por el efectivo y el equivalente de efectivo, cuentas por cobrar, existencias y gastos pagados por anticipado.
Activo No CorrienteEl activo no corriente está representado por el 23.83 % en relación al activo total, siendo su mayor representatividad los edificios, vehículos, maquinarias y otros.
Pasivo CorrienteEl pasivo corriente representa el 79.36 % en relación al total del pasivo del periodo 2012, compuesto por deudas a proveedores y otras cuentas por pagar.
Pasivo No CorrienteEl pasivo no corriente representa el 20.64 %, con respecto al total del pasivo, que contiene las obligaciones por provisiones (devengados) a favor del personal.
ANÁLISIS VERTICAL AL ESTADO DE GESTIÓN Al 31 de diciembre de 2012
CONCEPTO TOTAL %
Total Ingresos 98 304,320.27 100.00% Total Costos y Gastos (58 684,711.26) 59.70% Resultado de Operación 39 619,609.01 40.30% Otros Ingresos y gastos 437,066.55 0.44% RESULTADO DEL EJERCICIO 40 056,675.56 40.75%
OTROS INGRESOS Y GASTOSOtros ingresos y gastos representan el 0.44% en relación al total ingresos, rubro representado por otros ingresos y otros gastos del ejercicio. RESULTADO DEL EJERCICIOEl resultado del Ejercicio fiscal 2012; que es el resultado del ejercicio obtenido entre los ingresos y los costos y gastos generados, representa el 40.75% de la representatividad del 100%.
Del análisis precedente, se demuestra lo siguiente:
.
El nivel de morosidad de las cuentas por cobrar es de 4% en relación a los ingresos operativos, morosidad mínima y controlada por la entidad, siendo el mayor porcentaje las cuentas por cobrar por convenios con entidades públicas, como por ejemplo el Ministerio de Emergía y Minas, Convenio CARELEC, Convenio Revalora, Municipalidades y otros.
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADDEL AÑO FISCAL 2012
PERIODO : 2012
Valor de las variables Valor del Ratio
Activo Corriente 134,042,369.05Pasivo Corriente 17,270,724.01Caja y Bancos 129,008,318.94
Pasivo Corriente 17,270,724.01
Total Pasivo 21,763,450.56 Balance GeneralPi i IB (E ddG iP éd id )
RATIOS FINANCIEROS PARA LAS ENTIDADES DE TRATAMIENTO EMPRESARIAL DEL GOBIERNO NACIONAL
ENTIDAD : SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN "SENCICO"
RatiosF órmula Cálculo del Ratio y valores de las VariablesFuente de Información(1)
De Liquidez
Liquidez General 7.76 Balance General
Liquidez de Caja 7.47 Balance General
De Solvencia
Endeudamiento Patrimonial 0.14Patrimonio 154,216,278.39 Ingresos Brutos (Estado de Ganancias y Pérdidas)
Utilidad Neta 40,056,675.56 Estado de Ganancias y PérdidasIngresos Operativos 98,304,320.27 Ingresos Brutos (Estado de Ganancias y Pérdidas)
Costo de Ventas + Gasto de Ventas + Gastos Administrativos 58,684,711.26 Estado de Ganancias y PérdidasIngresos Operativos 98,304,320.27 Ingresos Brutos (Estado de Ganancias y Pérdidas)
Cuentas por Cobrar al final del periodo 3,586,247.84 Total Cuentas por Cobrar Comerciales (Balance General)Ingresos Operativos 98,304,320.27 Ingresos Brutos (Estado de Ganancias y Pérdidas)
COMENTARIOS A LOS RATIOS DE LIQUIDEZ, SOLVENCIA, RENTABILIDAD Y GESTIÓN DEL PERIODO 2012 DEL SENCICO
0.41
De Gestión
Resultado de Operación 0.60
Nivel de Morosidad 0.04
Endeudamiento Patrimonial 0.14
De Rentabilidad
Rentabilidad de los Ingresos
De LiquidezLiquidez General Este indicador nos muestra que la Institución por cada sol de deuda que ha contraido, cuenta con 7.76 Nuevos Soles para honrar su deudas contraídasLiquidez de Caja Este indicador nos muestra que si la Institución, sólo contará con saldos de caja bancos, por cada sol de deuda contraída cuenta con 7.47 Nuevos Soles para honrar su deudas
De SolvenciaEndeudamiento Patrimonial El indicador de 0.14% nos muestra que el patrimonio del SENCICO puede cancelar sus deudas más de 7 veces
De RentabilidadRentabilidad de los Ingresos El indicador demuestra que el SENCICO es una entidad sin fines de lucro, tiene una rentabilidad (41%) de los ingresos que permite solventar sus actividades de desarrollo
De GestiònResultado de Operación A nivel de gestion se puede verificar que el SENCICO genera sus propios ingresos que le permite cubrir sus gastos que representan el 60% de sus ingresos Nivel de Morosidad
155
PRINCIPALES CONVENIOS2012
155
MEMORIA ANUAL 2012
156
N º INSTITUCIÓN O EMPRESA ACTIV IDAD UBICACIÓN GEOGRÁFICA
CURSOS DESGLOSE PRECIS IÓN SOBRE LOS CURSOS
COORDINADOR/RESPONSABLE
ESTADO
1 GIZ/ENDEV INVESTIGACIÓN Lima N/A N/AGIN - GFP - SGZ - GIZ/ENDEV
EN EJECUCIÓN
2 ASOCIACIÓN PARCOY CAPACITACIÓN Cusco 1 1 Albañinería Gerente Zonal Cusco EN EJECUCIÓN3 Albañinería básica
3 Carpintería básica
3 Fierrería Básica
1 Albañinería básica
1 Enchape con Cerámico
1 Instalaciones Sanitarias Básicas
1 Instalaciones Eléctricas Básicas
1 Lectura de Planos
5 DIRESA PUNO CAPACITACIÓN Puno 2 2 Office Tools Ejecu�vo y Avanzado Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
1Vivienda con Adobe Mejorado- Geomalla
1 Construcción de cocina mejorada
1 Calefactor Solar
1 Muro Trombe
1 Sanitario Basón
41 Carrera de Edificaciones
16 Computación e Informá�ca
5 Diseño de Interiores
3 Geomá�ca
8 CARELEC CAJAMARCA 017 CAPACITACIÓN Cajamarca 2Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Trujillo EN EJECUCIÓN
9 CARELEC CAJAMARCA O11 CAPACITACIÓN 2Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Trujillo EN EJECUCIÓN
10 CARELEC TRUJILLO 017 CAPACITACIÓN Trujillo 6Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Trujillo EN EJECUCIÓN
11 CARELEC TRUJILLO 011 CAPACITACIÓN Trujillo 6Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Trujillo EN EJECUCIÓN
12 CARELEC CHIMBOTE 017 CAPACITACIÓN Trujillo 2Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Trujillo EN EJECUCIÓN
13 CARELEC CHIMBOTE 011 CAPACITACIÓN Trujillo 2Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Trujillo EN EJECUCIÓN
CARELEC ICA, PISCO, CHINCA, AYACUCHO, HUANCAVELICA-08
CAPACITACIÓN Ica 4Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Ica
CARELEC ICA, PISCO, CHINCA, AYACUCHO, HUANCAVELICA-08
CAPACITACIÓN Pisco 2Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Ica
CARELEC ICA, PISCO, CHINCA, AYACUCHO, HUANCAVELICA-08
CAPACITACIÓN Chincha 1Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Ica
CARELEC ICA, PISCO, CHINCA, AYACUCHO, HUANCAVELICA-08
CAPACITACIÓN Ayacucho 2Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Ica
CARELEC ICA, PISCO, CHINCA, AYACUCHO, HUANCAVELICA-08
CAPACITACIÓN Huancavelica 2Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Ica EN EJECUCIÓN
15 CARELEC NASCA 020 CAPACITACIÓN Ica 3Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Ica EN EJECUCIÓN
16 CARELEC PIURA 009 CAPACITACIÓN Piura 14Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Piura EN EJECUCIÓN
17 CARELEC PIURA (SULLANA Y BAJO PIURA) CAPACITACIÓN Piura 14Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Piura EN EJECUCIÓN
18 CARELEC PIURA TUMBES 009 CAPACITACIÓN Piura 2Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Piura EN EJECUCIÓN
19CARELEC CHICLAYO, SAN MARTÍN, AMAZONAS, CAJAMARCA 015
CAPACITACIÓN Chiclayo 10Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN
20CARELEC CHICLAYO, SAN MARTÍN, AMAZONAS, CAJAMARCA 015
CAPACITACIÓN Chiclayo 16Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN
21 CARELEC CUSCO 007 CAPACITACIÓN Cusco 8Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Cusco EN EJECUCIÓN
22 CARELEC CUSCO APURÍMAC CAPACITACIÓN Apurimac 2Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Cusco EN EJECUCIÓN
23 CARELEC CUSCO MADRE DE DIOS CAPACITACIÓN Madre de dios 2Instalaciones Elèctricasy edificaciones.
Gerencia Zonal Cusco EN EJECUCIÓN
24 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-019 CAPACITACIÓN Puno 2Instalaciones eléctricas y edificaciones
Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
25 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-019 CAPACITACIÓN Juliaca 2Instalaciones eléctricas y edificaciones
Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
26 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-019 CAPACITACIÓN Ilave 1Instalaciones eléctricas y edificaciones
Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
27 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-019 CAPACITACIÓN Azángaro 1Instalaciones eléctricas y edificaciones
Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
28 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-014 CAPACITACIÓN Puno 2Instalaciones eléctricas y edificaciones
Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
29 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-014 CAPACITACIÓN Juliaca 2Instalaciones eléctricas y edificaciones
Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
30 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-014 CAPACITACIÓN Ilave 1Instalaciones eléctricas y edificaciones
Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
31 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-014 CAPACITACIÓN Azángaro 1Instalaciones eléctricas y edificaciones
Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
32 CARELEC PIURA-016 CAPACITACIÓN Piura 1Especialización Técnica Energía Solar Fotovoltáica y Térmica
Gerencia Zonal Piura EN EJECUCIÓN
33 CARELEC CHICLAYO -018 CAPACITACIÓN Chiclayo 1Especializacion Técnica en Energia Solar Fotovoltáica y Térmica
Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN
34 GOBIERNO REGIONAL TUMBES PROYECTO Tumbes N/A N/A Gerencia Zonal Piura EN EJECUCIÓN
35 MINDEF - 003-2012 CAPACITACIÓN Chiclayo 1 1Instalaciones Electricas en Edificaciones.
Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN
36MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS - CARELEC 004-2012
CAPACITACIÓN Chiclayo 20 1 Instalaciones Eléctricas Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN
EN EJECUCIÓN
14EN EJECUCIÓN
EST Lima y ZonalesNacional 47 PRONABEC - BECA 18 CAPACITACIÓN
EN EJECUCIÓNGerencia Zonal IcaIca 56 POBLADO MENOR SANTA ROSA PACHACCLLA CAPACITACIÓN
EN EJECUCIÓNGerencia Zonal ChiclayoChiclayo 5
Gerente Zonal Huancayo EN EJECUCIÓN
CAPACITACIÓN
93 CONSTRUCTORA NORVERTO ODEBRETCH CAPACITACIÓN Huancayo
4 MUNICIPALIDAD PROV. DE MOYOBAMBA
157
MEMORIA ANUAL 2012
37 MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS - CARELEC CAPACITACIÓN Chiclayo 26 1 Instalaciones Eléctricas Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN
38 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA CAPACITACIÓN Puno 2 2 Cargador Frontal Gerencia Zonal Puno EN EJECUCIÓN
39 GOLD FIELDS LA CIMA S.A.A. CAPACITACIÓN Cajamarca 1 1 Operador de excavadoraJefe de la Unidad Opera�va Cajamarca
CONCLUIDO
Albañinería
1 Operador de cargador frontal
1 Encofrado y Fierrería
1 Operador de excavadora
1 Instalaciones Eléctricas
41 K2 COOPERACIÓN Lima N/A N/A EST - GIN CONCLUIDO
42 CAÑARIACO COPPER PERÚ S.A CAPACITACIÓN Chiclayo 2 2 Instalaciones Eléctricas Gerencia Zonal Chiclayo CONCLUIDO
4 Carpintería Metálica
4 Drywall
4 Especialistas en Ges�ón y Ventas
1 Albañinería
2 Melamine
1 Instalaciones Sanitarias
4 Instalaciones eléctricas
1 Instalaciones sanitarias
1 Melamine
1 Asistente de Topogra�a
45 002-2012-MEM-CARELEC/SENCICO CAPACITACIÓN Piura 11 11Curso modular de Instalaciones Eléctricas
Gerencia Zonal Piura CONCLUIDO
1 Albañilería
1 Maestro de Obra
1 Albañilería
1 Encofrado y Fierrería
49 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AJOYANI CAPACITACIÓN Puno 1 1 Encofrado y Fierrería Gerencia Zonal Puno C ON C LUID O
C ON C LUID O
Gerencia Zonal Puno C ON C LUID OPuno 2
Chiclayo 2 Gerencia Zonal Chiclayo
CAPACITACIÓN
Piura 1 1Especialización en Energía Solar Fotovoltaica y Térmica
CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN Gerencia Zonal Piura C ON C LUID O
Gerencia Zonal Chiclayo CONCLUIDO
Gerencia Zonal Chiclayo CONCLUIDOCAPACITACIÓN
16Chiclayo43 VAMOS PERÚ CAPACITACIÓN
Chiclayo 7
CONCLUIDOCajamarcaUnidad Opera�va Cajamarca
40 MINERA SULLIDEN SHAHUINDO SAC CAPACITACIÓN 5
46
47
48
003-2012-MEM-CARELEC/SENCICO
COMPAÑÍA MINERA KURI KULLO S.A.
ASOCIACION LABORAL PARA EL DESARROLLO ADEC ATC (SIDER PERU- GERDAU) 002-2012
44 VAMOS PERÚ
158158
159
DIRECTORIO DE
SEDES A NIVEL
NACIONAL
159
MEMORIA ANUAL 2012
160
TRUJILLO AREQUIPAPUNO
AYACUCHO
HUANCAYO
CHICLAYO
LOS OLIVOS CHORRILLOS
CUSCO
TACNAICA
IQUITOS
CALLAO
161
MEMORIA ANUAL 2012
DIRECTORIO A NIVEL NACIONAL
ZONAL
Arequipa
Arq. Juan José Purizaca Serruto
Gerente Zonal
Calle Puente Grau Nº 325 - Arequipa
054-235947
054-224758
Ing. Oscar Alberto Tirado Gálvez
Gerente Zonal
Km. 4.5 Carretera Pimentel - Chiclayo
054-235947
054-224758
Arq. Daniel Farfán Martínez
Gerente Zonal
Av. Tomasa Titto Condemayta Nº 411
Wanchaq - Cusco
084-252534
084-232680 Fax
Arq. José Esteban Valenzuela Napanga
Gerente Zonal
Jr. Nemesio Ráez Nº 307 - El Tambo
064-254007
Ing. Juan Aureliano López Arias
Gerente Zonal
Av. Juan de Loyola Nº 147 Sur - Ica
056-235035
Sra. Bernita del Rocío Pérez Rojas
Gerente Zonal (e)
Pablo Rosell Nº 748 - 750 - Iquitos
065-603679
065-223127
Chiclayo
Cusco
Huancayo
Ica
Iquitos
NOMBRES/CARGO TELÉFONO /FAX
Piura
Ing. Miguel Ángel Alvarado Otoya
Gerente Zonal
Av. Grau Nº 1535 - Piura
073-328747 Fax
073-304208
Ing. Salomón Hilasaca Mamani
Gerente Zonal
Av. Simón Bolívar N° 955 - Puno
051-351536
Ing. Manuel Fabricio Begazo Guzmán
Gerente Zonal
Av. Manuel Cuadros Nº 237
Alto Alianza
052-425200
052-310677
Arq. Marcos Alberto Angulo Cisneros
Gerente Zonal (e)
Av. Carlos Mongue Nº 292 - Urb. Chimú
044-214426
044-217580 Fax
Ing. Víctor Cancho Valdeos
Km. 17 Panamericana Norte - Los Olivos
01 4850035
01 5231100
Puno
Tacna
Trujillo
Lima - Callao
162162
163
GALERÍA
FOTOGRÁFICA
163
MEMORIA ANUAL 2012
164
Consejo Directivo NacionalPresidencia Ejecutiva
Oficina de SecretaríaGeneral
165
MEMORIA ANUAL 2012
Órgano de ControlInstitucional
Oficina de Tesorería
Oficina de Administracióny Finanzas
166
Oficina de Planificación y Presupuesto
Gerencia de Formación Profesional
167
MEMORIA ANUAL 2012
Gerencia de Investigacióny Normalización
Gerencias Zonales
Escuela Superior Tecnológica
168
Laboratorio de Ensayo de Materiales
Oficina de RecursosHumanos
169
MEMORIA ANUAL 2012
Oficina de Contabilidad
Oficina de Mantenimiento e Infraestructura
Oficina de Informática
170
Pull de Conductores
Gerencia Zonal Lima - Callao
171
CONVENIOS
2012
171
MEMORIA ANUAL 2012
172
10 MAYO CONVENIO CARELEC
SENCICO PIURA
18 MAYO CONVENIO
SENCICO CAPECO PUCP
173
MEMORIA ANUAL 2012
10 JULIO FIRMA CONVENIO
ICA CARELEC
10 JULIO CONVENIO
CHICLAYO CARELEC
174
12 JULIO CONVENIO
PICHARI SENCICO
20 AGOSTO FIRMA CONVENIO
UNI-CAPECO-SENCICO
175
MEMORIA ANUAL 2012
12 SETIEMBRE CONVENIO
SENCICO - ODEBRECHT
12 SETIEMBRE CONVENIO
SENCICO - RÍMAC
176
12 SETIEMBRE CONVENIO
SENCICO - SULLIDEN
17 SETIEMBRE CONVENIO K2
177
MEMORIA ANUAL 2012
30 OCTUBRE CONVENIO
MINERA RIO TINTO
19 OCTUBRE CONVENIO SENCICO
MUN. VILLA EL SALVADOR
Av. De la Poesía 351- San Borja Lima - PerúTelef. (511)-211-6300 www.sencico.gob.pe