7/23/2019 Memria Organizacional Contribuio para as organizaes. Estudo de Caso: Os 120 Anos do Colgio Gonzaga[1

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Intercom Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da ComunicaoXVI Congresso de Cincias da Comunicao na Regio Sul Joinville - SC ! a "#"#$%&

'em(ria )rgani*acional Contri+uio para as organi*a,esEstudo de Caso. )s %$ /nos do Col0gio 1on*aga2%3

Fernanda GOMES[2]

'argaret4 'IC5E62738niversidade Cat(lica de 9elotas: 9elotas: RS

[1]Trabalho apresentado no DT 3 Relaes Pbl!"as e #o$%n!"a&o Or'an!(a"!onal) do *+, #on'resso de #!-n"!as da #o$%n!"a&o naRe'!&o S%l) real!(ado de . a / de 0%nho de 21[2] 4"ad-$!"a do 5 se$estre do #%rso de #o$%n!"a&o So"!al da 6n!7ers!dade #at8l!"a de Pelotas) hab!l!ta&o P%bl!"!dade ePropa'anda E$a!l9 :ernanda$otta';'$a!l"o$[3]Or!entadora do trabalho Mestra e$ Desen7ol7!$ento So"!al e

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I;?)O presente art!'o b%s"a :a(er %$a re:le=&o sobre a ne"ess!dade depreser7a&o da $e$8r!a or'an!(a"!onal) por $e!o da h!st8r!a e!$a'e$ de %$a !nt%!&o "enten>r!a) tendo e$ 7!sta ?%e) ao lon'odos anos) $%!tas $%danas o"orrera$) be$ "o$o o "en>r!o do Pa@s)

a s!t%a&o :!nan"e!ra da e$presa e atA $es$o se% pos!"!ona$entono $er"adoPart!ndo dessas $%danas) A pre"!so :a(er %$ res'ate de :atos!$portantes ?%e a0%dara$ a "onstr%!r s%a !$a'e$ perante o pbl!"o)tanto e=terno ?%anto !nterno) :a(endo ass!$ "o$ ?%e se :!=e na$e$8r!a das pessoas se% "on"e!to !nst!t%"!onal

O "aso es"olh!do para este est%do :o! o 12B an!7ers>r!o do #olA'!oGon(a'a) onde :ora$ real!(adas 7>r!as aes desen7ol7!das atra7Asde s%a 4ssessor!a de #o$%n!"a&o e MarCet!n') a :!$ de b%s"ar apreser7a&o da $e$8r!a do ed%"and>r!o

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Podes :a(er al'%ns aponta$entos de t8p!"os ?%e?%e!ras desen7ol7er

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igura % 6ogo comemorativo aos %$ anosonte. /cervo do Col0gio

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igura $ - Encarte Comemorativo no Jornal onte.Jornal =iFrio 9opular

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igura 7 EGposio. Eu Hao parte desta 4ist(ria

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C);SI=ER/>DES I;/IS

Part!ndo da le!t%ra de todo o re:eren"!al te8r!"o) A per"ept@7el ?%e o#olA'!o Gon(a'a :e( %so de todos os ele$entos poss@7e!s de s%a$e$8r!a or'an!(a"!onal para ?%e o #olA'!o se $antenha 7!7o) de%$a :or$a a:et!7a) na $e$8r!a das pessoas 4pesar de todas as

$%danas) a !$a'e$ ?%e todos t-$ e$ $ente se'%e sendo de %$a$b!ente a"olhedor) :a$!l!ar) "o$o ass!$ 'osta$ de se re:er!r)todos ?%e :a(e$ o% :!(era$ parte da :a$@l!a Gon(a'%eana

4tra7As destas aes :o! poss@7el :a(er "o$ ?%e as pessoas"onhea$ $elhor a h!st8r!a de %$a !nst!t%!&o de ta$anha

!$portn"!a para a "!dade 4lA$ d!sso) o sent!$ento de pertenapode ser per"eb!do por $e!o dos pbl!"os en7ol7!dos e$ toda"a$panha) sendo ele !nterno o% e=terno) le$brando a?%! todas as$an!s:estaes ral!(adas e os e$a!ls re"eb!dos

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C);SI=ER/>DES I;/ISo "aso desse est%do) res'ate da $e$8r!a oral ter s!do real!(ado por%$a es"ola) alA$ dos bene:@"!os rela"!onados !$a'e$ e "%lt%ra da!nst!t%!&o) o%tros bene:@"!os p%dera$ ser e=plorados) "o$o aapro=!$a&o al%nopro:essor atra7As da b%s"a pela h!st8r!a

O apro7e!ta$ento peda'8'!"o do res'ate !nst!t%"!onal) pode !nst!'ar nosal%nos a 7ontade de b%s"ar e trans$!t!r !n:or$aes sobre a s%a es"ola)"%0a h!st8r!a ta$bA$ eles "onstroe$ no se% "ot!d!ano 4s !nst!t%!es aores'atare$ s%a $e$8r!a) de7e$ preo"%parHse e$ de$onstrar aos se%spbl!"os a?%!lo ?%e :%nda$enta s%as at!t%des) o ?%e lhes :a( to$ardeter$!nadas de"!ses e "o$ ?%a!s responsab!l!dades est> e este7e

"o$pro$et!da) en"ontrando a@ %$ $e!o e:!"!ente de "onstr%&o e:ortale"!$ento da "%lt%ra e !dent!dade 0%nto a se%s pbl!"os 4lA$ d!sso)"onhe"er a h!st8r!a atra7As da $e$8r!a preser7ada :e( "o$ ?%e :osseposs@7el plane0ar no7os passos r%$o ao :%t%ro

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ReHerncias4RGET,) Pa%l 4 Comunicao Empresarial. / Construo da Identidade: Imagem e Reputao R!o deIane!ro9 Else7!er) 2/FORTES) JaldKr G%t!erre( Rela,es 9+licas. processo: Hun,es: tecnologias e estrat0gias 2 ed S&o Pa%lo9S%$$%s) 23G4GETE) L

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M%!to Obr!'adaW