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MEMORIAS
NODO EJE CAFETERO B RED DE LIDERAZGO EDUCATIVO
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Memorias Nodo Eje Cafetero B Encuentro 22/09/21
El pasado 22 de septiembre de 2021, se realizó el encuentro acerca del “Propósito Superior” con el nodo
Eje Cafetero B con el apoyo y participación de la Red de Liderazgo Educativo. Este nodo se encuentra en
la fase de “Mentalidad de Red”, en donde se busca fortalecer las relaciones de confianza entre los
integrantes del nodo a través del intercambio de saberes y el compartir experiencias”, haciendo énfasis
en la identificación de hitos en el ejercicio del liderazgo, construir un propósito vinculante del nodo e
instalar prácticas de trabajo colaborativo y de gestión de proyectos. A continuación en la figura se
sintetizan fecha y hora del encuentro, así como de la cantidad de asistentes que participaron:
Para este cuarto encuentro de la fase de mentalidad de red, el propósito fue:
Fecha: 22 de septiembre de 2021
Hora: 8 am.
7 Directivos Docentes
Ana Lucía Mora Pinilla/Tutora 8
RLE
“Construir colectivamente el propósito vinculante del Nodo,
aportando una visión compartida de lo que se quiere lograr con el
trabajo en Red”.
A continuación, se muestra la agenda que propició el logro del propósito del encuentro
sintetizándola en la siguiente figura:
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Terminada la socialización de la agenda del encuentro, se retoman los acuerdos del nodo y se abre
el espacio de conversación indagando ¿cómo llegan al encuentro los DD?, con el objetivo de hacer
un reconocimiento de las dinámicas que se vienen generando en los diferentes EE y socializar qué
ha pasado después del encuentro del mes de agosto.
Luego, se da paso al encuentro social, con la cápsula del EE Sor María Juliana a cargo de la DD Gloria
Esperanza Peña, quien a través de un video construido colectivamente con los DD Gloria Nancy
Gómez y Jairo Mauricio Ruíz Gutiérrez invitan a conocer el contexto institucional partiendo de su
ubicación geográfica en el municipio de Cartago resaltando algunos datos importantes como su
fecha de fundación y características principales, luego se comparte la filosofía institucional del EE
Sor María Juliana mencionando la misión, visión, sedes y número de estudiantes.
El encuentro social permitió el reconocimiento de los espacios habituales de los DD, fortaleciendo
la confianza y el compartir no sólo de experiencias sino de sus entornos posibilitando a quien
escuchaba hacerse una imagen de los lugares en donde están y las características de estos.
Finalizado el encuentro social, se hace una síntesis de la última sesiones de trabajo, haciendo énfasis
en el informe de caracterización del nodo (características de los DD, características de los EE y perfil
de red), y el directorio de capacidades que se viene construyendo colectivamente.
Luego se inicia el trabajo de construcción del propósito superior del Nodo Eje Cafetero B para lo cual
se proyecta el video acerca de “Ubuntu filosofía africana” ((1534) Ubuntu filosofía africana -
YouTube) y se introducen algunas preguntas orientadoras acerca de: ¿qué les llamó la atención del
video?, ¿Qué relación tiene el video con lo que hacemos en el nodo?, recogiendo aportes acerca de
lo que significa el reconocimiento del otro, la importancia del ser humano, la crisis de valores actual,
la concepción del grupo, el fortalecimiento mutuo de los integrantes de un equipo, el éxito como
producto del trabajo colectivo, y la interdependencia entre seres humanos.
Nuestro Acuerdos Encuentro Social:
Capsula EE Sor María Juliana
Retomando el encuentro anterior
(Directorio de capacidades)
Creación del Propósito
(Esencia, acción transformadora
misión)
Cierre: ¿Cómo nos vamos?
Presentación práctica educativa
inspiradora Próximo encuentro
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“A mí me llamó la atención todos, yo digo que es llamar a un estilo de vida
donde el ser humano tome relevancia, donde el trabajar en equipo,
fortalecernos con un buen trato, con respeto, con tolerancia, es crecer, crecer
como sociedad, entonces ellos han logrado recuperar su comunidad con toda
esta política de vida, que yo creo que en este momento si la tuviéramos porque
es todo lo contrario estamos en una crisis de valores tremenda, en donde cada
vez la competencia se ve mucho más acentuada y en todos los países cuando
dice frases tan linda como “te necesito para ser yo mismo”, “para crecer”,
“juntos podemos”, “el que triunfa es el equipo”, “en un grupo de jugadores
triunfamos como equipo”, entonces es llevar la concepción de grupo a una
máxima potencia y precisamente es lo que debemos hacer como directivos
lograr involucrarnos, caminar juntos, líder no es el que trabaja con diez sino el
que hace que diez trabajen , entonces entre todos nos fortalecemos y logramos
trabajar para avanzar” ... -Gloria Esperanza Peña, Rectora, EE Sor María
Juliana, Cartago, Valle del Cauca-
“Tiene la invitación a reconocer que nosotros o una persona líder no lucha en
bien propio sino en el de su pueblo, de su gente, de su comunidad y que los
éxitos son para todos y no para esa persona, es el trabajo en unión, es
reconocer que yo necesito a otra persona y que esa persona obviamente
necesita de mí, somos nosotros los que nos reconocemos y por eso ellos hablan
de una frase “reconocer a los demás es reconocerse a uno mismo” y es
reconocer que yo puedo tener también capacidades pero que también tengo
dificultades y debilidades que hacen que yo necesite a esa persona, para
nosotros es aplicable en nuestro trabajo porque ningún trabajo o ningún
equipo funciona si no existe la otra persona y si yo no reconozco que la otra
persona está allí para ayudarme, y si la otra persona no me ve a mi como la
persona que le puede ayudar, si me ve como la persona aislada como el
coordinador, como rector, como el líder ausente que solamente impone pero
no se involucra en las cosas sencillamente no va a caminar en la forma que
debería ser”…-Jairo Mauricio Ruíz Gutiérrez, Coordinador, EE Sor María Juliana,
Cartago, Valle del Cauca-
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Una vez se termina el espacio de socialización acerca del video, se introducen los conceptos de
esencia, acción transformadora y misión para dar paso al ejercicio de visualización en que se recoge
la información que cada uno percibió y se registra en un padlet que a continuación se observa:
A partir de la pizarra el grupo de DD inicia la construcción conjunta del propósito superior,
comenzando con la esencia, luego la acción transformadora y finalmente la misión, llegando al
siguiente producto del encuentro de hoy:
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Durante el proceso de construcción del propósito vinculante del Nodo Eje Cafetero B se propició un
espacio de reflexión acerca del sentido del nodo, el cual tiene como intención compartir vivencias
de trabajo en equipo que les permitan mejorar sus prácticas pedagógicas, socioemocionales y
administrativas, focalizando su acción transformadora en la necesidad de generar una mejor versión
de sí mismos y crear ambientes más saludables, siendo su misión el ser gestores de nuevas prácticas
de liderazgo que favorezcan el desarrollo de las comunidades educativas.
Posteriormente se hace la declaración del “Propósito superior del Nodo Eje Cafetero B”, indagando
con cada uno de los asistentes si está comprometido con este propósito manifestando de forma
individual que sí.
Durante el encuentro también se hace la socialización del rol del líder dinamizador de nodo y su
importancia dentro del desarrollo de las actividades, conversación de la que surgieron inquietudes
con respecto a las funciones, las cuales fueron aclaradas, También se hacen las primeras
postulaciones, sin embargo los DD solicitan retomar esta conversación en el próximo encuentro que
se llevará a cabo el 6 de octubre.
Como compromiso del encuentro se le propone a los Directivos Docentes una actividad a desarrollar
en la sesión del 6 de octubre que se refiere a las prácticas educativas inspiradoras, para lo que se les
plantea prepararlas de la manera como cada uno lo considere pertinente, sin embargo se sugiere
utilizar la metodología de pitch de tal forma que todos puedan participar, y también se indica que
pueden invitar al próximo espacio a alguien de su comunidad educativa que tenga relación con la
práctica educativa que se va a compartir. Para la sesión del 6 de octubre la DD Beatriz Elena Acosta
se compromete a compartir su práctica educativa inspiradora desde el rol del DD.
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El encuentro termina con el acuerdo de la fecha para la siguiente sesión de trabajo que tendrá lugar
el miércoles 6 de octubre a las 8 am.
Ana Lucía Mora Pinilla
Tutora 8 Red de Liderazgo Educativo
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MEMORIAS NODO EJE CAFETERO B ESCUELA DE LIDERAZGO – CONVENIO MEN
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