menno de jong over interne communicatie onderzoek aan de universiteit twente
DESCRIPTION
Prof. dr. Menno de Jong geeft een overzicht van onderzoek op het gebied van interne communicatie aan de Universiteit Twente.TRANSCRIPT
![Page 1: Menno de Jong over interne communicatie onderzoek aan de Universiteit Twente](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081413/546f03ddaf79593c0d8b5d34/html5/thumbnails/1.jpg)
MASTERCLASS INTERNE COMMUNICATIEProf.dr. Menno D.T. de Jong
Drienerburght, 20 april 2011
![Page 2: Menno de Jong over interne communicatie onderzoek aan de Universiteit Twente](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081413/546f03ddaf79593c0d8b5d34/html5/thumbnails/2.jpg)
INTERNE COMMUNICATIE
![Page 3: Menno de Jong over interne communicatie onderzoek aan de Universiteit Twente](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081413/546f03ddaf79593c0d8b5d34/html5/thumbnails/3.jpg)
INTERNE COMMUNICATIE
![Page 4: Menno de Jong over interne communicatie onderzoek aan de Universiteit Twente](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081413/546f03ddaf79593c0d8b5d34/html5/thumbnails/4.jpg)
INTERNE COMMUNICATIE AAN DE UT
Drie promotieprojecten uit het verleden
Huidige onderzoekstopics
Onderzoeksrichting
![Page 5: Menno de Jong over interne communicatie onderzoek aan de Universiteit Twente](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081413/546f03ddaf79593c0d8b5d34/html5/thumbnails/5.jpg)
JOS BARTELS (2006)ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION AND COMMUNICATION
Bijdrage van communicatie aan de identificatie
van medewerkers
Identificatie gemeten op meerdere niveaus
Communicatieklimaat is gerelateerd aan
identificatie met lagere organisatieniveaus
Perceived External Prestige is gerelateerd aan
identificatie met de overall organisatie
![Page 6: Menno de Jong over interne communicatie onderzoek aan de Universiteit Twente](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081413/546f03ddaf79593c0d8b5d34/html5/thumbnails/6.jpg)
MARK VAN VUUREN (2006)WHY WORK?
Relatie tussen person-organization fit en
commitment
Relatie tussen self- en organizational efficacy en
commitment
Drie dimensies van commitment:
Affective, normative, continuance
Invloed van communicatie met leidinggevende
![Page 7: Menno de Jong over interne communicatie onderzoek aan de Universiteit Twente](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081413/546f03ddaf79593c0d8b5d34/html5/thumbnails/7.jpg)
CLAARTJE TER HOEVEN (2009) SICK NOTES
Onderzoek naar absentie op de werkvloer
Lichamelijke gezondheid, gepercipieerde
gezondheid, kenmerken van het werk, communicatie
en commitment als voorspellers
Job Demands-Resources Model
Withdrawal and medical model, spanningsklachten
als mediërende variabele
Rol van werkzaamheden/taken buiten de eigen baan
![Page 8: Menno de Jong over interne communicatie onderzoek aan de Universiteit Twente](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081413/546f03ddaf79593c0d8b5d34/html5/thumbnails/8.jpg)
OPVALLENDE KENMERKEN
Onderzoek sterk beïnvloed door andere disciplines
Psychologie (Bartels, Van Vuuren), sociologie en geneeskunde
(Ter Hoeven)
Communicatie gereduceerd tot een effect op de medewerker
(Bartels) of valt nagenoeg weg (Van Vuuren, Ter Hoeven)
![Page 9: Menno de Jong over interne communicatie onderzoek aan de Universiteit Twente](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081413/546f03ddaf79593c0d8b5d34/html5/thumbnails/9.jpg)
RECENTERE ONDERZOEKSTHEMA’S
Onderzoek sterk beïnvloed door andere disciplines
Psychologie (Bartels, Van Vuuren), sociologie en geneeskunde
(Ter Hoeven)
Communicatie gereduceerd tot een effect op de medewerker
(Bartels) of valt nagenoeg weg (Van Vuuren, Ter Hoeven)
![Page 10: Menno de Jong over interne communicatie onderzoek aan de Universiteit Twente](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081413/546f03ddaf79593c0d8b5d34/html5/thumbnails/10.jpg)
INFORMELE MENTORING IN ORGANISATIESSUZANNE JANSSEN
Wederkerigheid
Aandacht voor de omgeving
Seriële en simultane relaties
Minder a priori instrumenteel
Aandacht voor ontwikkeling van
de relatie
![Page 11: Menno de Jong over interne communicatie onderzoek aan de Universiteit Twente](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081413/546f03ddaf79593c0d8b5d34/html5/thumbnails/11.jpg)
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITYJEROEN TIMMER
Concrete activiteiten per branche
Relatie tot het primaire proces
Omgaan met scepsis
Communiceren over CSR
![Page 12: Menno de Jong over interne communicatie onderzoek aan de Universiteit Twente](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081413/546f03ddaf79593c0d8b5d34/html5/thumbnails/12.jpg)
PROFESSIONEEL NETWERKENAFSTUDEERPROGRAMMA
Leggen van eerste contacten
MKB’ers en netwerken
Motivatie om te netwerken
Linked In
![Page 13: Menno de Jong over interne communicatie onderzoek aan de Universiteit Twente](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081413/546f03ddaf79593c0d8b5d34/html5/thumbnails/13.jpg)
HANDHAVINGSCOMMUNICATIEJORIS VAN HOOF, JORDY GOSSELT
Leeftijdsgrenzen alcoholverkoop
Leeftijdsgrenzen mediaproducten
Doorschenken
Uitkeringsregels
![Page 14: Menno de Jong over interne communicatie onderzoek aan de Universiteit Twente](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081413/546f03ddaf79593c0d8b5d34/html5/thumbnails/14.jpg)
HUISSTIJLMANAGEMENTWENDY BOLHUIS
Effecten van huisstijlvernieuwing
Interne communicatie over huisstijl
Redenen om van huisstijl af te wijken
Effecten van designkenmerken
![Page 15: Menno de Jong over interne communicatie onderzoek aan de Universiteit Twente](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081413/546f03ddaf79593c0d8b5d34/html5/thumbnails/15.jpg)
ONDERZOEKSRICHTINGEN
Kwalitatief onderzoek belangrijk
Meer aandacht voor processen, verhalen
Non-lineariteit
Complexiteit
Aandacht voor onderzoeksmethoden