mentorskap företagarskolan
DESCRIPTION
Ålands Näringslivs mentorskapsprogram för egna företagare.TRANSCRIPT
![Page 1: Mentorskap företagarskolan](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060115/557ab099d8b42a74488b4dba/html5/thumbnails/1.jpg)
Mentor Eget Företag Åland
![Page 2: Mentorskap företagarskolan](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060115/557ab099d8b42a74488b4dba/html5/thumbnails/2.jpg)
“Det känns som om jag hänger i aktern på en båt utan någon vid rodret och båten går 50 knop... Vad ska jag göra?”En åländsk företagare
![Page 3: Mentorskap företagarskolan](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060115/557ab099d8b42a74488b4dba/html5/thumbnails/3.jpg)
Mentorskap
?
? ?
? ?
?
??? ??
?
?
?
??
?
?
??
?
?
Relation
Filter
Bollp
lan
k
Tränare/coach
Mot
iver
ar
Gem
en
sam
t m
ål
Dörröppna
re
![Page 4: Mentorskap företagarskolan](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060115/557ab099d8b42a74488b4dba/html5/thumbnails/4.jpg)
MENTORSKAP ÄR:
- Metod för stöd och utveckling av nyföretagare
- Metod för systematisk överföring av kunskap, erfarenhet och handlingsmönster
- Metod för personlig utveckling hos både mentor och adept
- En ömsesidig relation
- Mentorn är ett filter, bollplank och ”tränare/ coach” till adepten
- Motivering och vägledning mot ett för bägge parter uppställt mål
- Inget juridiskt ansvar för någon part
![Page 5: Mentorskap företagarskolan](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060115/557ab099d8b42a74488b4dba/html5/thumbnails/5.jpg)
MENTOR EGET FÖRETAG – VÅRT UPPDRAG
Uppdraget – livskraft, lönsamhet och lärande i nya och små företag
Programmet är öppet ”för alla” som har en bärkraftig affärsidé och är beredda att avsätta tid och engagemang.
![Page 6: Mentorskap företagarskolan](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060115/557ab099d8b42a74488b4dba/html5/thumbnails/6.jpg)
KRAV PÅ ADEPTER
- Företaget ska vara startat
- Företaget ska för avsikt att bedrivas som huvudsysselsättning
- Bedöms efter engagemang och förutsättningar för att avsätta tid
![Page 7: Mentorskap företagarskolan](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060115/557ab099d8b42a74488b4dba/html5/thumbnails/7.jpg)
Hur går mentorprogrammet till?
![Page 8: Mentorskap företagarskolan](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060115/557ab099d8b42a74488b4dba/html5/thumbnails/8.jpg)
PROCESS FRÅN BÖRJAN TILL SLUT
1. Intresseanmälan från adepter och mentorer
2. Intervju med adepter resp. mentorer
3. Matchning av par
4. Introduktion/utbildning samt gemensam kick-off – det första strukturerade mötet, därefter träffas mentorparen själva
5. Uppföljning efter ca. 3 månader från starten
6. Regelbunden uppföljning m h a exempelvis telefon, besök samt webbenkät
7. Regelbundna kunskaps- och nätverksträffar
8. Avslutning och diplom
![Page 9: Mentorskap företagarskolan](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060115/557ab099d8b42a74488b4dba/html5/thumbnails/9.jpg)
EN MENTOR…
… är en förebild som förmedlar kunskap, färdigheter, kultur och värderingar.
… ett bollplank för både personlig och professionell utveckling.
… bjuder på sin erfarenhet och på sitt kontaktnät.
… har intresse, engagemang och tid
![Page 10: Mentorskap företagarskolan](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060115/557ab099d8b42a74488b4dba/html5/thumbnails/10.jpg)
EN ADEPT…
…tror på sin affärsidé
… är öppen för förändring
… vill och kan utvecklas
… definierar affärsmässiga och personliga mål
… är ödmjuk
… är drivande i relationen
… beredd att leva målinriktat
… har tid och är engagerad
![Page 11: Mentorskap företagarskolan](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060115/557ab099d8b42a74488b4dba/html5/thumbnails/11.jpg)
Partner
Företag
Konsult
Mentor
Terapeut
Coach
Expert
Person
![Page 12: Mentorskap företagarskolan](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060115/557ab099d8b42a74488b4dba/html5/thumbnails/12.jpg)
HUR SKA MENTORN AGERA
- Svara på faktafrågor
- Ge exempel
- Ge aldrig råd
- Dela med sig av erfarenheter
- Dela med sig av nätverket
- Utveckla adeptens förmåga att lösa problem
- Det är adepten som har ansvaret och tar beslut – inte mentorn!
![Page 13: Mentorskap företagarskolan](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060115/557ab099d8b42a74488b4dba/html5/thumbnails/13.jpg)
MATCHNING AV MENTOR OCH ADEPT
- Utgår från intervjumaterialet
- Försöker finna par som kan ha bra personkemi
- Sa de något som fångade ditt intresse för en eventuell koppling?
- Har mentorerna eller adepterna några restriktioner om vad de inte vill bli matchade mot, fanns det några önskemål?
- Matcha med fördel personer från helt olika branscher Medför att de lyfter fokus från detaljer till övergripande och strategiska frågor
- Är de drivna eller mer restriktiva? Olika personligheter kan komplettera varandra.
![Page 14: Mentorskap företagarskolan](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060115/557ab099d8b42a74488b4dba/html5/thumbnails/14.jpg)
Mentors uppgifter
- Träffa sin adept minst 10-12 gånger under 1 års tid- Prioritera nätverksträffar- Arbeta fram mål för mentorskapet
Adeptens uppgifter
- Träffa sin mentor med stort engagemang under 1 års tid
- Prioritera nätverksträffar- Arbeta fram mål för mentorskapet
![Page 15: Mentorskap företagarskolan](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022060115/557ab099d8b42a74488b4dba/html5/thumbnails/15.jpg)
INTRESSERAD AV MENTORPROGRAM?
Kontakta:
Ålands Näringsliv: Ewa Danielsson Telefon: 29 15 17
(direktnummer)
eller Robert Mansen vid ÅTC (25585 direktnummer)