MERCADO DE TRABALHO

CONQUISTANDO SEU ESPAÇO

Entrar no mercado de trabalho, para algumas pessoas, é a coisa mais fácil do mundo. Para outras, a pior tortura.

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O primeiro passo é entender o impacto da globalização no mercado de trabalho.

Saber Dialogar

Formas de Agir e Ser

Comunicação EficazComunicação Eficaz

EducaçãoEducação

Percepção do OutroPercepção do Outro

Equilíbrio:-Mente-Corpo-Emoção

O mercado de trabalho vem O mercado de trabalho vem mudando cada vez mais rápido. mudando cada vez mais rápido.

Novos recursosNovos recursosNovas profissões Novas profissões Novas exigênciasNovas exigências

Qual é o seu mercado de trabalho?Qual é o seu mercado de trabalho?

Quais são os Quais são os seus clientes?seus clientes?

Quais são os seus fornecedores?Quais são os seus fornecedores?

Quais são os seus concorrentes?Quais são os seus concorrentes?

Chegou a hora de ingressar no mercado. Chegou a hora de ingressar no mercado. Como você se prepara?Como você se prepara?

Currículo:1.Nome, Endereço, Telefone, E-mail2.Objetivos3.Qualificação Profissional4.Experiências Profissionais (se tiver)5.Idiomas (se tiver)6.Formação Acadêmica7.Outros Cursos8.Ao final (Atualizado em junho de 2011).

Foto, Número de Documentos e Referências só quando forem solicitados.

CUIDADO COM:1. Aparência do Currículo2. Bom Português e/ou outro idioma3. Conteúdo4. Veracidade

Durante a Entrevista -Após contratação -

Ao sair da empresa -

Cuidado com as roupasCuidado com as roupas

. Evite chegar atrasado. Evite chegar atrasado

. Espere o garçom se dirigir até você. Espere o garçom se dirigir até você

. Evite ingerir bebidas alcoólicas em excesso. Evite ingerir bebidas alcoólicas em excesso

. Use roupas discretas. Use roupas discretas

. Fale em tom baixo. Fale em tom baixo

. Converse com pessoas sem maiores intimidades. Converse com pessoas sem maiores intimidades

. Evite fofocas. Evite fofocas

Festas na EmpresaFestas na Empresa

E sua empregabilidade, como está?

A empregabilidade é constituída A empregabilidade é constituída por seis pilares. por seis pilares.

Tem como base a capacidade de Tem como base a capacidade de adequação do profissional às adequação do profissional às

novas necessidades e dinâmica novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho.dos novos mercados de trabalho.

Adequação da profissão à vocaçãoAdequação da profissão à vocação

CompetênciasCompetências

1.1.preparo técnico;preparo técnico;2.2.capacidade de liderar pessoas;capacidade de liderar pessoas;3.3.habilidade política;habilidade política;4.4.habilidade de comunicação oral e escrita habilidade de comunicação oral e escrita em pelo menos dois idiomas;em pelo menos dois idiomas;5.5.habilidade em marketing;habilidade em marketing;6.6.habilidade de vendas; ehabilidade de vendas; e7.7.capacidade de utilização dos recursos capacidade de utilização dos recursos tecnológicos.tecnológicos.

1.1. Ética;Ética;2.2. Conduta;Conduta;3.3. Correção;Correção;4.4. Respeito.Respeito.

IdoneidadeIdoneidade

Saúde Física e MentalSaúde Física e Mental

Reservas Financeiras e Fontes Reservas Financeiras e Fontes Alternativas de Aquisição de RendaAlternativas de Aquisição de Renda

Relacionamento / Rede de ContatosRelacionamento / Rede de Contatos

Lembre-se: Lembre-se: Emprego não cai do céu. É preciso esforço e Emprego não cai do céu. É preciso esforço e

dedicação para atingir seus objetivos.dedicação para atingir seus objetivos.

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Referências

BERNARDI, Luiz Antonio. Manual de Empreendedorismo e Gestão. São Paulo: Editora Atlas, 2010.

CILETTI, Dorene. Marketing Pessoal. São Paulo: Cengage Learning, 2011.

LEITE, Luiz Augusto Mattana da Costa. et al. Consultoria em Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.

REIS, Ana Maria Viegas. et al. Desenvolvimento de Equipes. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.

* Vários outros assuntos foram obtidos pela internet e das aulas e palestras assistidas, sendo a propriedade dos seus respectivos donos. Também há alguns materiais desenvolvidos pelo CIEE – Centro de Integração Empresa Escola.