merkityksellistämö 2016
TRANSCRIPT
Merkityksellistä tekemistä lähiympäristössä vertaistuen, kokeilujen ja kokemusasiantun7juuden avulla
Puolivälinkankaan suuralueen asukasyhdistys
Oppisopimuksen kau;a mahdollistuva pidempiaikainen palkkatuki mahdollistaa jatkuvuuden niin opiskelijan, lasten kuin vanhempienkin näkökulmasta. Verkostomme hakee kolmea eri ikäistä henkilöä oppisopimus-‐koulutukseen,. Välityömarkkinakokemukset parantavat oleellises7 pysyviä työllistämismahdollisuuksia henkilöille jotka ovat joutuneet kokemaan hylkäämisiä vailla toista mahdollisuu;a.
Välityömarkkinat tarjoavat toisen mahdollisuuden.
3
Liikunnallinen kerhotoiminta Ak7viitee@en ja kerhotoiminnan järjestäminen. Pääkohderyhmä ala-‐asteikäiset ja paino;uen 0-‐2-‐luokkiin. Myös perhekerhot ja perhekahvila Avainsanat #kerhotoiminta #perhekerhot, perhekahvila Tausta Voi olla nuori työtön, jolla palo Valmennuksellinen tai harrastekerho-‐ohjaajatausta eduksi) Kumppanuusverkostovastuu Oulun Rotuaarin pallo Työpaikkaohjaaja Janne Keto Apukoordinoija Kari Pesola
Vapaaehtois-‐koordinoija Vapaaehtoistoiminnan koordinoija, yhteistyö kolmannen sektorin kanssa. Kyky projek7toimintaan (vies7ntä, hankkeet, uuden kehi;äminen Avainsanat #vapaaehtoistyö # koordinoin7, hankkeet # elämänkaari Tausta Iäkkkäämpii, esimerkiksi sairauden vuoksi ei voi tehdä nykytyötä Kumppanuusverkostovastuu Asukasyhdistys Työpaikkaohjaaja Elina Haataja-‐Ilmola, Maria Orrenmaa Apukoordinoija Vesa Ilola, Teemu Vähä
Maahanmuu<ajat tai erityisnuoret Vertaisohjaajuus-‐konsep7n edistäminen. Kohderyhmänä selkeämmin ylläluokkalaiset + perheet Avainsanat #varhainen puu;uminen, ennaltaehkäisy Tausta maahanmuu;ajatausta tai kokemusasiantun7juus (lastensuojelu, kiusaaminen) Kumppanuusverkostovastuu Paulaharjun koulu Työpaikkaohjaaja Anu Kaukua, Niina Leskinen Apukoordinoija Pekka Poikela
Haemme kolmea eri ikäistä ja kokemustaustaista henkilöä oppisopimus-‐koulutukseen. Kohderyhminä ovat -‐ Alakouluikäiset, perheet -‐ Yläkouluikäiset, vertaistoiminta -‐ Erityisryhmät (maahanmuu;ajat, syrjäytymisuhan alaiset) Toimipiste: Puokkaritalo, Mielikin7e 5 Pääkoordinaa;ori: Puoli-‐välinkankaan suuralueen asukasyhdistys
1 2 3 3x osaajahaku
Sitotuminen luo onnnistumisia
Pitkässä palkkatuessa olemme yhdistystoiminnassa useas7 nähneet itsensä yli;ämisiä, löytämisiä, ”kukkaan puhkeamisia”, heimon löytämistä, posi7ivista vaiku;avuu;a, iloa ja onnistumisia.
Asukasyhdistyksen tarjoamat resurssit • Toimistosihteeri (hallinnoin7) • Toiminnanjohtaja (kehi;äminen, rahoitus haussa) • Hallitus-‐ ja ohjausvastuu Elina Haataja-‐Ilmola • Konseptoin7 Vesa Ilola • Vapaaehtoispankki 2-‐4 henkeä (alan amma@laisia) • Nuorisoklubi (12 henkeä) • Vuonna 2015 pätkätyöllis7mme 31 + 34 (kesäseteliläiset)
Nuorisoklubi 12 Nuoret (alle 30) työkokeilu 4 Pitkään työ;ömänä olleet 1 Kuntoute;avat (alanvaihdos) 1 Kesäseteliläiset 6
KERRANNAISVAIKUTUKSET Resurssit nuorisotoiminnassa 2015
Käytössä olevat resurssit
1) Oulun kaupungin nuorisotoimi, keskinen alue, Teemu Vähä
2) Paulaharjun koulu, rehtori Pekka Poikela 3) OSAO oppisopimus, Mirva Saastamoinen -‐>
Haapaveden opisto 4) Oulun Rotuaarin pallo, liikunnallinen
kerhotoiminta, Kari Pesola
Pääkoordinoijana Puolivälinkankaan suuralueen asukasyhdistys ry
VERKOSTOKUMPPANIT:
Vapaa-‐ehtoistyö
Työkokeilu
Vertais-‐ohjaajat
Matala kynnys
Mentori-‐ toiminta
Oppi-‐sopimus
Merkitys-‐ työ
Olemassa olevat resurssit ja käytänteet. Alarivi.
Oivallu5aminen. Innostuksen herätys. Uu5a sovitusta..
Pieni hienosäätö. Sovitus juuri tähän yhteisöön, ja henkilöön.
OLEMASSAOLEVAN PÄÄLLE ”VENYTYS”
Älyllisyys
Tunteet
Tiimipisteet
Liikunnallisuus
Henkisyys
Luonto
ELÄMÄNKAARELLISET KOHTAAMISET & LEIKKI
Kuva SPR/Terhokerho
Avoin nuorisotoiminta eri 30-‐50 kävijää jatkuvas7 Tapahtumien osallistuja 80-‐160 / tapahtuma
Vapaaehtois-‐ ja resurssipankki 5-‐10 henkeä
Kulurakennearvio 1500 + sotu / opiskelija/ kuu *
Työterveys etx.
TES-‐minipalkka
Sotu-‐kulut
Vertaisohjaajat ja omat kerhot 8-‐15 vetäjää
Muut kulut (matkat)
Kävijöiden, osallistujien ja vapaaehtoisten ak7voin7 <-‐ KERRANNAISVAIKUTUS 2
* Kokonais kestoarvio koulutukselle 10-‐ 26 kuukau;a riippuen rekrytoivan henkilön aiemmista työkokemuksesta ja opinnoista. Nämä vaiku;avat myös TES-‐minimiin.
Arvio vuoden 2016 kulut siis 3x 4 kk x 1650 e * = 19800 e
Työskentely etenee rypäyksi;äin ja spriraalises7. Ei vain lineaarises7. Työkalu-‐ ja kokemuspakista valitaan 7lanne-‐ ja ryhmäkohtaises7 sopivin. Koska meitä on ohjelmoitu lineaariseen aja;eluun, seuraavaksi puretaan työmalli myös ”perinteisemmin”. Yksi lyhyt tapahtuma tai projek7 voi kuitenkin sisältää kaikkia vaiheita.
SPIRAALIMAINEN TYÖSKENTELYMALLI
Yhteyshenkilö: Vesa Ilola Puolivälinkankaan suuralueen asukasyhdistys [email protected] 050 4060412
HYVINVOINTI = ILOA, YSTÄVIÄ JA TEKEMISTÄ YLI RAJOJEN