méthodes et outils de la démarche qualité pour les...
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IFSI
2,3 et 4 avril 2013
Maika BERROUET
« La logique est une manière méthodique de se tromper en toute confiance. » Robert Anson Heinlein
Méthodes et Outils de la démarche Qualité pour les établissements de santé
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Introduction
Il existe un grand panel de dénominations se rapportant à des logiques, approches, méthodes ou outils différents
Il n’y a pas de consensus sur la classification des méthodes et des outils
Ce n’est pas l’exhaustivité des méthodes et des outils utilisés qui est là visée
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Méthodes ?
Ensemble plus ou moins structuré de principes. Ces principes orientent les démarches et les techniques employées pour parvenir à un résultat
Parfois le mot « méthode » est employé dans le même sens que le mot « technique » : ensemble des démarches raisonnées suivies pour parvenir à un but. On parle ainsi de méthode ou technique de résolution de problème
La notion de méthode fait référence aux concepts et principes qui fondent la technique.
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Différents niveaux
Méthode de 1ère intention : les plus simples, les plus connues, les plus couramment utilisées, les plus légitimes, ou d’emploi obligatoire dans les établissements de santé. Elles sont à privilégier pour la conduite des 1ères démarches d’amélioration de la qualité
Méthode de 2ème intention : correspondent à des besoins plus spécifiques de l’établissement. Elles nécessitent que l’établissement se soit déjà engagé dans une démarche d’amélioration de la qualité car leur appropriation demande que les personnels soient préparés
Méthode de 3ème intention : les plus complexes. Leur mise en œuvre nécessite souvent un accompagnement par des spécialistes. Elles requièrent un niveau d’engagement dans la démarche qualité très important, ce qui implique généralement une antériorité de conduite des démarches en utilisant des méthodes de 1ère et 2ème intention
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Différentes approches
Approche par processus : processus = ensemble complexe de tâches à effectuer pour réaliser une opération
Approche par comparaison
Approche par problème : améliorer une situation où les problèmes sont clairement identifiés.
Approche par les clients : c’est le « client » qui définit les améliorations à apporter
Approche par les coûts
Approche managériale : impliqués des managers de l’institution tout au long du projet
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Tableau des méthodes
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Facteurs de réussite (1)
Le choix du sujet en fonction des priorités de l’établissement et de sa capacité à conduire le changement sur le thème retenu, mais également en fonction des préoccupations des professionnels
La création d’un comité de pilotage indépendant du groupe de travail et comportant des représentants des instances et les décideurs de l’institution
La création d’un groupe de travail pluriprofessionnel comportant les personnes directement concernées par le thème et qui auront à mettre en œuvre le changement. On veillera particulièrement à impliquer des cadres et des médecins
Le choix d’un chef de projet légitime, pour le thème, comme pour les personnels concernés par les changements, pour conduire la démarche
La mise en place d’une gestion de projet permettant de s’assurer de l’avancement conformément à un calendrier prédéfini
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Facteurs de réussite (2)
L’attribution des moyens nécessaires à la conduite du projet, notamment en temps et en formation si nécessaire, permettant aux membres du groupe de travail de s’impliquer efficacement
La mise en place, dès le démarrage du projet, d’un plan de communication assurant sa pérennité et permettant d’entraîner l’adhésion
L’information régulière de tous les professionnels concernés par les changements afin de leur faire valider toutes les étapes de la démarche
La valorisation des démarches réalisées permettant de maintenir la motivation des professionnels sur le long terme
Le choix d’un indicateur global du projet permettant d’objectiver les changements dus à la démarche
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Audit clinique
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PAQ ANAES
Qu’est-ce qu’un processus ? ensemble de moyens et activités qui transforment
des éléments entrants en éléments sortants
Éléments
entrants
Éléments
sortants
MOYENS
ACTIVITES
Procédures
Protocoles -
Instructions
Supports
enregistrements
Processus support / Ressources transversales Ch. 1
Processus Prise en charge du patient Ch. 2
Processus Politique et qualité du management Ch. 1
Orientations stratégie & place du
patient
RH Système
information Com.
Qualité &
GDR
Optimisation ressources
Management des secteurs d’activité
Accueil
Droits et dignité
Évaluation initiale dont situations spécifiques
Information &
implication du patient
Gestion du dossier
Etc.
Ressources humaines
Fonctions hôtelières & logistiques
Qualité &
GDR
Vigilances & sécurité
environnement
S.Information dont
dossier patient
Approche par les processus dans les CH
Principes de management des processus
1. « Leadership » (intégration dans le management, ténacité, rôle clé de l ’encadrement, l’anticipation)
2. Orientation patient (1. besoin, 2. satisfaction) 3. Implication du personnel (responsabilité de chacun) 4. Approche processus 1. prestation (définition, conception,
réalisation, service associé), 2. support 3. pilotage 5. Management par approche système 6. Amélioration continue (remise en cause) 7. Relations avec les partenaires (internes/ externes) 8. Approche factuelle (la mesure)
Formation 17-18 Mars 2010
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L’approche processus permet de :
Planifier et organiser un PAQ (Programme d’amélioration
de la Qualité)
Analyser les dysfonctionnements d’un processus et
résoudre des problèmes
Optimiser le système documentaire Qualité
(procédure/protocoles/modes opératoires…)
Formaliser Relation Client/fournisseur interne
Mesurer et évaluer la performance des processus
(indicateurs)
Applications de l’approche processus
Formation 17-18 Mars 2010
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Applications de l’approche processus
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Méthode de résolution de problème
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HACCP Hazard Analysis Critical Control Point
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PDCA Plan Do Check Act
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RMM Revue de Mortalité et de Morbidité
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Revue de pertinence des soins
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AMDEC Analyse des Modes de Défaillance …
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Processus : NEONATOLOGIE
Finalité :
Pilote :
Activités :
Données d’entrée :
Données de sortie :
Moyens :
Acteurs impliqués dans
le processus :
Documents
associés :
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Processus : NEONATOLOGIE
Finalité : Fournir des soins adéquats et adaptés aux bébés.
Pilote : Médecin Responsable de la
Néonatalogie
Activités :
- Prise en charge médicale, - Prise en charge psychosociale.
Données d’entrée :
•Fiche de transfert,Fiche de
référence, •Dossier de la
mère, •Fiche rose,
Données de sortie :
•Bébé guéri ou mort (résumé
d’observation), •quittance de
paiement, •Fiche de référence.
Moyens : •Matériel
médical nécessaire (Appareil photothérapie,
couveuse, matériel de réanimation
•Mobilier : berceau – réfrigérateur- potence – tabourets – gobelets –
cuillères – chaises – placard) •Infrastructures
Acteurs impliqués dans
le processus :
Médecins pédiatres, Infirmière Major,
Infirmiers(ères), Sage-femme,
Assistants sociaux, Stagiaires,
Aides-soignants, Agent d’entretien.
Documents
associés :
-DE Navette
Néonatologie -
Vaccination
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Exemple d’un schéma de processus
Processus : CONSULTATION PRENATALE
Finalité
Pilote :
Activités :
Données
d’entrée :
Données de
sortie :
Moyens :
Acteurs impliqués dans le
processus :
Documents associés :
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Exemple d’un schéma de processus
Processus : CONSULTATION PRENATALE
Finalité : Assurer les meilleures consultations aux clientes
Pilote :
Responsable Sage-femme
Activités :
Prise en charge : -Identification
-Traçabilité -Remplissage dossier
-Orientation et acheminement du dossier -Communication avec la cliente
-Examen clinique et obstétrical (prise des constantes) -Communication (résultat de l’examen)
-Remplissage dossier (diagnostic ou CC, bons d’examen paraclinique, bon de prélèvement si nécessaire, ordonnance médicale)
-Rendez-vous et merci ou hospitalisation.
Données
d’entrée : - Présentation
quittance - Présentation
dossier ou carnet
Données de
sortie :
Carnets avec rendez-vous Quittance
Bon d’analyses Ord .Méd. ou hospitalisation
Moyens :
-Matériel médical de la salle de consultation
-Carnet
Acteurs impliqués dans le
processus : Médecin responsable des
consultations Les médecins gynéco-obstétriciens
Les sages-femmes d’Etat Aides-soignantes
Les stagiaires
Documents associés :
-PR de consultation,
-DE des femmes encore en
attente au-delà de 13
heures.
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Outils ?
La mise en œuvre d’une méthode d’amélioration de la qualité s’appuie sur des outils qui permettent de réaliser les actions correspondant aux différentes étapes des méthodes
Outil de la qualité : Ce sont des outils de résolution de problème - Feuille de relevé, Diagramme de Pareto, Diagramme causes-effets, Graphiques et histogrammes, Remue-méninges, QQOQCP
Outil de management de la qualité : Complément des outils de base, ils donnent les moyens de comprendre les situations complexes, de faire des plans pertinents, de construire un consensus. Ils aident à poser clairement un problème et de fonder sa formulation sur des faits. Ils aident à rechercher les causes, à focaliser les efforts sur l’essentiel, à préparer l’action - Diagramme des affinités, Diagramme des relations, Diagramme matriciel, Diagramme en arbre, Diagramme des décisions, Diagramme en flèche ou sagittal
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Tableau des outils (1)
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Tableau des outils (2)
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Feuille de relevé de données
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Feuille de relevé de données
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Diagramme de Pareto
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Diagramme de Pareto
Causes des défauts Fréquence en atelier
Erreur de jugement 4
Hors tolerance 5
Rayures 89
Fonctionnement 5
Poussieres 29
Taches 16
On applique les 5 recommandations :
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Diagramme de Pareto
On applique les 5 recommandations :
Causes des
défauts
Fréquence en
atelier Pourcentage
Pourcentage
cumulé
Rayures 89 60% 60%
Poussieres 29 20% 80%
Taches 16 11% 91%
Fonctionnement 5 3% 94%
Hors Tolerance 5 3% 97%
Erreur de
jugement 4 3% 100%
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Diagramme de Pareto
On applique les 5 recommandations :
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Diagramme causes-effets
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Diagramme causes-effets
Problème : désorganisation d’un service de soins.
Causes proposées par le groupe :
Les lits ne passent pas les portes, mobilier inadapté, manque de protocoles, encadrement
insuffisant, manque de formations, architecture pavillonnaire, manque de remplacements, pas
de projet de service, organisation sectorielle différente, manque de communication personnels
médical/paramédical
Main d’oeuvre Matériel Matières
Méthodes Milieu
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Histogrammes
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Histogrammes
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Remue-méninges
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Remue-méninges
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QQOQCP Quoi Qui Où Quand Comment Pourquoi ?
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QQOQCP Quoi Qui Où Quand Comment Pourquoi ?
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Diagramme des affinités
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Diagramme des affinités
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Diagramme des relations
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Diagramme des relations
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Diagramme multicritère
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Diagramme en arbre
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Diagramme de décision
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Diagramme sagittal
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Logigramme
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Vote simple
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Vote pondéré
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Questionnaire de satisfaction
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Indicateur de qualité
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Audit qualité
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Focus group
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Chemin clinique
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Chemin clinique
chemin clinique : diapo
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Application - 5M - ISHIKAWA
Main d’oeuvre Matériel Matières
Méthodes Milieu
Sécurité dans la mise en place de cathéters
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Application - 5M - ISHIKAWA
Sécurité dans la mise en place de cathéters
Salle de réveil
Chambre du patient
bloc
Anesthésistes
Chirurgiens
Surveillants
Age
Etat de santé général
Cathéter
Linge
Main d’oeuvre Matériel Malade
Méthodes Milieu
Planification
Procédures qualité
Protocoles
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Application - 5M - ISHIKAWA
Main d’oeuvre Matériel Matières
Méthodes Milieu
Diminuer les infections nosocomiales
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Diagramme causes-effets
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Groupes …
1. Dans le cadre du programme de lutte contre les infections nosocomiales à bactéries multirésistantes (BMR), le CLIN a décidé de développer la qualité et la fréquence du lavage des mains chez tous les soignants : médecins, infirmiers (IDE), aides-soignants (AS), auxiliaires de puériculture (AP), agents de service hospitaliers (ASH), kinésithérapeutes, stagiaires...
2. Un Hôpital local a constitué un groupe d’amélioration pluriprofessionnel autour de l’un des thèmes prioritaire de sa démarche qualité : L’accueil du patient. Ce groupe est composé de 15 personnes concernées directement par le processus d’accueil.
3. Une organisation de santé qui applique le managed care aux Etats-Unis a développé une politique qualité qui s’appuie sur des mesures régulières de la performance de ses activités principales. Parmi celles-ci, les actions de prévention occupent une place importante. Le taux de dépistage du cancer du sein par mammographie chez les femmes âgées de plus de 40 ans vues en consultation, quel que soit le motif, lors des deux années précédentes, était similaire à celui des réseaux de soins comparables : 33 %. Cependant, l’obtention d’une meilleure performance sur ce sujet est apparue souhaitable et une démarche d’amélioration a été initiée.
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Groupes …
4. Hôpital psychiatrique de secteur intégré au Service de la Santé Publique du Canton du Valais (122 lits). L’hôpital est totalement ouvert. Il ne dispose d’aucune chambre de contention ou d’isolement et n’utilise aucun moyen de contention mécanique. Le cellule qualité souhaite améliorer la lisibilité du système de soins (admission et maintien en milieu hospitalier psychiatrique) et intégrer cette lisibilité, en routine, à un dispositif de promotion et d’évaluation de la qualité.
5. En 1996, un CHRU de 3 060 lits d’hospitalisation compte 5 300 malades transfusés sur 85 000 hospitalisés. La consommation de produits sanguins labiles cette année là était, pour les globules rouges, de 30 600 concentrés avec quatre points de stockage et de distribution dans l’établissement. L’un des points de son programme d’amélioration de la qualité (PAQ) est consacré à l’amélioration de la sécurité transfusionnelle et ciblé sur les concentrés de globules rouges.
Choisir et décrire la méthode appropriée et ébaucher le déroulement de la démarche
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Groupes 1 à 5
Associer aux deux processus précédemment détaillés :
CS
Néonatologie
Des exemples d’indicateurs de performance de processus