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MTODO EWA: ANLISIS ERGONMICO DEL PUESTO DE TRABAJO


Edna Dayanna vila Daz Yadira Milena Moreno DazErika Tatiana Rodrguez Mora

MTODO EWA: ANLISIS ERGONMICO DEL PUESTO DE TRABAJOEs una herramienta que permite tener una visin de la situacin de un puesto de trabajo.Dayanna vila - Milena Moreno Daz - Tatiana Rodrguez Mora

OBJETIVO


Dayanna vila - Milena Moreno Daz - Tatiana Rodrguez Mora

Disear puestos de trabajo y tareas seguras, saludables y productivas..



4APLICACIN

MTODO EWA: ANLISIS ERGONMICO DEL PUESTO DE TRABAJODayanna vila - Milena Moreno Daz - Tatiana Rodrguez Mora

15-30 minutos segn la complejidad del puesto de trabajo.EN QUE SE BASA?



La fisiologa de trabajo.La biomecnica ocupacional.La psicologa de la Informacin.La higiene industrial.



Hacer un seguimiento de las mejoras implantadas en un centro de trabajo.Hacer una comparacin de distintos puestos de trabajo.Ubicacin de personal.



EN QUE CONSISTE ?



En una descripcin sistemtica y cuidadosa de la tarea o puesto de trabajo, para lo que se utilizan observaciones y entrevistas a los trabajadores.



Dirigido especialmente a las actividades manuales de la industria y a la manipulacin de materiales.



ASPECTOS A EVALUAR:

Puesto de trabajoActividad fsica generalLevantamiento de cargasPostura de trabajo y movimientosRiesgo de accidenteContenido del trabajoAutonoma



Comunicacin del trabajador y contactos personalesToma de decisionesRepetitividad del trabajoAtencinIluminacinAmbiente trmicoRuido


ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO



Se tiene en cuenta el equipo, mobiliario, y otros elementos auxiliares de trabajo, as como disposicin y dimensiones.

Amplitud del rea, Medidas y condiciones tcnicas permitan una postura de trabajo apropiada y correcta, que no impida realizar movimientos.

REA DE TRABAJO HORIZONTAL

Todos los materiales, herramientas y equipos deben ser ubicados en la superficie de la siguiente manera:REA 1: Trabajo habitual hasta 40 cm.REA 2: Actividades cortas de 40 60 cm.REA 3: Actividades con poca frecuencia de 60- 90 cm .






MTODO EWA: ANLISIS ERGONMICO DEL PUESTO DE TRABAJOALTURA DE TRABAJOREGLA CODONivel del codo= Altura del codo con brazo en posicin relajada

Trabajo con precisin visual alta: 10 - 12 cm sobre el nivel del codo.

Trabajo con apoyo manual: 5 7 cm sobre el nivel del codo.


MTODO EWA: ANLISIS ERGONMICO DEL PUESTO DE TRABAJOALTURA DE TRABAJOREGLA CODONivel del codo= Altura del codo con brazo en posicin relajada

Trabajo con movimiento libre de manos: Ligeramente por debajo del nivel del codo.

Manejo de materiales pesados: 10 30 cm por debajo del nivel del codo.









ESPACIO PARA LAS PIERNASTrabajo Sentado:Anchura recomendada 60 cm.Profundidad recomendada 45 cm a nivel de rodillas y 60 cm a nivel del suelo.

ESPACIO PARA LAS PIERNAS Trabajo de pie:

Espacio para el mnimo 15 cm de profundidad y altura.Espacio libre en la parte posterior 90 cm.


CAMPO VISUAL



ACTIVIDAD FISICA GENERAL





La actividad fsica general se determina segn la intensidad de la actividad fsica que requiera el trabajo, los mtodos utilizados y los equipamientos.

La calidad se determina segn el trabajador pueda o no regular la carga de trabajo o si se regula por el mtodo de produccin o por la situacin en la que se realiza el trabajo.





LEVANTAMIENTO DE CARGAS





El estrs causado por el levantamiento se basa en el peso de la carga, la distancia horizontal entre la carga y el cuerpo(distancia de agarre),y la alturade alzamiento.POSTURAS Y MOVIMIENTOS





La postura de trabajo hace referencia a la posicin del cuello, de los brazos, de la espalda, de las caderas y de las piernas durante el trabajo.

Los movimientos de trabajo son los movimientos del cuerpo requeridos por el trabajo.







EFECTOS DE LAS POSTURAS



RIESGO DE ACCIDENTE





Es la posibilidad de sufrir una lesin repentina y al riesgo de producirse una intoxicacin provocada por una exposicin laboral a un da se determina evaluando la posibilidad de que ocurra un accidente y su gravedad



RIESGOS REQUERIOS PARA EL ANALISIS

Riesgos mecnicos.Riesgos causados por un diseo incorrecto.Riesgos relacionados con la actividad del trabajador.Riesgos relativos a la energa.



CONSIDERACION DE RIESGODE ACCIDENTE

PEQUEO: si el trabajador puede evitar accidentes teniendo precaucin y siguiendo las normas generales de seguridad.

CONSIDERABLE: si el trabajador precisa seguir normas de trabajo para evitar el accidente y debe prestar mayor atencin de lo normal.



GRANDE: si el trabajador precisa ser especialmente cuidadoso y seguir normas estrictas o reglamentarias de seguridad; es decir, si existe un riesgo tangible.

MUY GRANDE: si el trabajador precisa una normativa y una reglamentacin estricta y concisa




LAS CONSECUENCIAS DEL ACCIDENTE SE MIDEN POR SU GRAVEDAD

LIGERA: si el accidente causa como mximo 1 da de baja.

LEVE: si el accidente causa como mximo 7 das de baja.


BASTANTE GRAVE: si el accidente causa alrededor de 1 mes de baja.

MUY GRAVE: si el accidente causa ms de 6 meses de baja o incapacidad permanente


CONTENIDO DE TRABAJO



AUTONOMIA



COMUNICACIN DEL TRABAJADOR Y CONTACTOS PERSONALES


Determinar el grado de aislamiento del trabajador evaluando las oportunidades directas e indirectas que tiene para comunicarse con otros trabajadores y con sus superiores. Estar a la vista no es suficiente para eliminar el aislamiento cuando hay, por ejemplo, mucho ruido en el lugar de trabajo.


TOMA DE DECISIONES



REPETITIVIDAD DEL TRABAJO


Se determina por la duracin de un ciclo de trabajo repetido y se mide desde el principio hasta el final del ciclo.

Solo puede ser evaluado para aquellos trabajos en que se repite una tarea


ATENCIN


Hace referencia a toda la atencin y observaciones que el trabajador debe poner en su trabajo, en los instrumentos, maquinas, indicadores, controles y procesos.

se evala a partir de la relacin entre la duracin de la observacin y el grado de atencin requerida



ILUMINACION


Las condiciones de iluminacin en un puesto e trabajo se evalan teniendo en cuenta el tipo de trabajo que se realiza.


AMBIENTE TERMICO



RUIDO


Para realizar la valoracin del ruido se debe tener en cuenta el tipo de trabajo que se realiza.Cuando el nivel del ruido supera los 80dB genera una afectacin auditiva.



GRACIAS La recompensa del trabajo bien hecho, es la oportunidad de hacer ms trabajo bien hecho

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