metodologías con tic en formación profesional
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Ponencia dentro de las JORNADAS DE ACTUALIZACIÓN EN LA FAMILIA DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN, COMERCIO Y MARKETING Y FOLTRANSCRIPT
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Jornadas de Actualización en la Familia de Administración y Gestión Comercio y marketing y FOLSevilla, 6 de marzo de 2013
Metodologías con TIC
en Formación Profesional
Rafael Luis Campaña JiménezJosé Miguel García Prados
David José Villén García-Galán
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¿Somos innovadores por introducir tecnologías en el aula?
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¿Formamos también en competencias sociales y personales?
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Actualización de los Ciclos Formativos
Familia Profesional de Administración y Gestión
Aspectos claves de su ámbito de actuación
Aspectos claves de su ámbito de actuación
Innovación tecnológica
Tecnologías de la información y la
comunicación
Diseño Gestión de
calidad
Sostenibilidad y salud laboral
• Ley Orgánica 5/2002, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional
• Ley Orgánica 2/2006 de Educación (LOE)
Normativa
“Nueva” Formación Profesional
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- Secundaria Obligatoria
- Bachillerato
- Programa de Cualificación Profesional Inicial (Auxiliares de oficina)
- C.F. Grado Medio Gestión Administrativa LOE
- C.F. Grado Superior Administración y finanzas LOGSE
EL CENTRO
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EL CENTRO APORTA
Portal LMS (moodle) (Portal de apoyo al alumnado)
WIFI y PROYECTOR en las Aulas (Facilita el acceso a internet sin cables)
Acreditación en GOOGLE APPS(Correo electrónico de gran capacidad, 25 GB bajo el dominio @iescartuja.es)
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Que estamos haciendo nosotros
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Planes Estratégicos del Departamento
1. Estar presentes en los órganos de decisión
2. Aprender haciendo 3. Especialización4. Introducir metodologías activas5. Crear una identidad digital6. Transferencia
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Se trata de tu FORMACIÓN,
de tu FUTURO
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PersonasSaber (ser, estar y hacer) Futuro TúTrabajamos para que trabajes
Competencias
Profesionales
Personales
SocialesTrabajo en equipo
InnovaciónHabilidades
Especialización Autoaprendiza
je
Autonomía
Responsabilidad
Creatividad
Resolución de problemas
Esfuerzo
Compartir
Redes SocialesAmistad
Igualdad
Identidad digital
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¿Cómo?
Profesorado
Alumnado
Empresas
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2. Aprender haciendo (Autoformación e investigación)
• Grupos de trabajo:
o Elaboración de material curricular para trabajar con las TICs (2003)
o Diseño y elaboración de materiales multiplataforma en un centro TIC para Ciclos Formativos (2004-2006)
o Estrategias para la implementación, seguimiento y evaluación de la FCT. (2009-2012)
o Marketing: estrategia de marca del sector agroalimentario granadino (2013)
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2. Aprender haciendo (Autoformación e investigación)
• Proyectos de innovación:
o Innovación educativa. Las TIC'S como recurso metodológico favorecedor de la inserción laboral. (2005)
o Proyecto ARCE: Compartiendo Buenas prácticas metodológicas. (5 centros: Tafalla, Calatayud, Barcelona y Vecindario) 2010-2012
o Proyectos de movilidad nacional e internacional. Erasmus. Leonardo da Vinci.
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2. Aprender haciendo (Autoformación)
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3. Especialización
PROFESORADO
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4. Introducir metodologías activas
SABER
COMPETENCIA TECNICA
SABER SER
COMPETENCIA PERSONAL
SABER ESTAR
COMPETENCIA SOCIAL
SABER HACER
COMPETENCIA METODOLÓGICA
ALUMNADO
PROFESORADO
Portafolio personal
Dinámica de grupos
Foros
Trabajos escritos
Presentaciones orales
Comentarios de noticias de actualidad
Trabajo colaborativo
Webquest
Toma de decisiones
Simulación
Estudios de casos
Aprendizaje basado en problemas
Aprendizaje basado en proyectos
PE
RS
ON
AL S
OC
IAL
Practicas en el aulaEjercicios de creatividad
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4. Introducir metodologías activas
Estamos intentando pasar de ser educadores push a pull
Fernando Trujillohttp://blog.fernandotrujillo.es
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5. Crear una identidad digital
El 71% de las empresas prefiere candidatos activos en redes socialesActualizado Jueves 08/11/2012 00:03
RRHH Digital
NOTICIASVigilar nuestra reputación digital es clave para optar a una entrevista de trabajoLa formación especializada ha resultado ser, en muchas ocasiones, una solución al problema
http://www.equiposytalento.com/noticias/2012/07/30/vigilar-nuestra-reputacion-digital-es-clave-para-optar-a-una-entrevista-de-trabajo
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5. Crear una identidad digital
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6. Transferencia de conocimiento
Publicaciones
IES CartujaMalta
Sicilia
Hemanamiento con Lycee Emile Zola
Visitas
Empresas
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8,48.- Presencia Física.
8,89.- Disponibilidad
9,410.- Confidencialidad
8,87.- Autonomía9,66.- Respeto personal.95.- Orden9,44.- Puntualidad9,63.- Responsabilidad7,22.- Creatividad
8,41.- Iniciativa
Qué valoración le daría a los siguientes elementos para el trabajo administrativo:
Valoración de los empresarios/as
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¿Qué Capacidades tiene que desarrollar cada alumno/a?
Todo ésto, ¿Cómo se ubica en el curriculum?
Trabajo en EquipoCreatividadIniciativaAutonomíaResolución de ProblemasComunicación (Escrita – Oral)Toma de decisionesEjercicio de la ResponsabilidadInterpretar la realidadAnálisis, Síntesis, Abstracción...
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Los profesores ponemos las condiciones para que nuestros alumnos aprendan mediante su propia actividad.
Juan Delval
Condiciones que aporten experiencias educativas
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Actitud Activa de los Intervinientes: Profesor 100% + alumnado
100% = ALUMNO PROTAGONISTA = Actividades y Espacio que facilite la participación. = Si “clase magistral” y Tiempo del profesor para
Atención Personalizada
+ Rendimiento + Motivación + Atención
¿Qué hacen nuestros alumn@s en clase?
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Diversidad Actividades: investigación, síntesis, redacción, memorización, exposición, divulgación, comparación, evaluación, …
“ Cada tema tiene que: leerlo, analizarlo, sintetizarlo, atiende cuestiones, realiza test, …” “Cuanto más se mastica, mejor se digiere un alimento” (apoyo de informática) Cuestionarios, los test en grupo = actividades de aprendizaje, no de evaluación.
+ Rendimiento
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Relaciones: Personales, e-mail, chat, twitter,… Lenguaje formal. e-mail y chat institucional
+ Motivación + Relaciones
Fuentes de Aprendizaje: Profesorado, resto compañeros, materiales, MassMedia, web, … “Actualidad”
+ riqueza aprendizaje + motivación + interés
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Trabajo Individual + Trabajo en Grupo (intencionado, variedad, …) Además ¿tiempo? ¿plazo entrega? ¿límite? ¿simultaneidad? ¿soporte trabajo final? ¿manuscrito?
+ capacidad de trabajo, + cap. Relacionales, + responsabilidad
Variedad de materiales: Papel, digital, Video, fotografía, Texto, Diapositiva, … ¡Formato!
+ riqueza aprendizaje + Motivación, + compromiso
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Utilizar los Recursos Personales del alumnado:- Materiales: portátil, Móvil, …
+ accesibilidad + motivación - coste y - gestión para el centro
- Inmateriales: Personas diversas, experiencias, sus propios trabajos, …
+riqueza aprendizaje + motivación + significación
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El Trabajo no solo se entrega al profesor: también al resto de compañeros (mediante exposiciones, digitalización) “Todos para Todos”.
+ riqueza aprendizaje+ interés por realización
Aunque se utiliza informática, no es virtual Importancia Asistencia
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Evaluación: - Se evalúa todo (trabajo, comportamiento, asistencia, cumplimiento, …). - Diversidad instrumentos (trabajos, exposiciones, test, Observación, examenes,
…)- Alumnado participa:
- valora trabajo de compañeros y selecciona los mejores
- Traslada su opinión a la Sesión de Evaluación
- Final de curso y evaluado: valoración asignaturas y profesorado
“hay examen trimestral, PERO, si un alumno ha demostrado que alcanza los objetivos ¿para qué hacerle el examen? exento
+motivación por trabajo diario.
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Disponemos de
Herramientas Tecnológicas
que lo facilitan
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Cada persona dispone de una cuenta.
Tiene acceso a: correo electrónico de alta capacidad, sites, caledario, ofimática (google drive)
Uso autorizado de cuentas en el aula.
Compromiso. Evita uso abusivo recursos. “cuaderno clase”
Protocolo:
Contexto formal:
¡atención expresión escrita!
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Se trata de varios Recursos Educativos:
Fáciles de utilizar
Fiables. No se requiere de infraestructuras adicionales.
Económicos
De uso cotidiano
Versátiles
Actuales
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APLICACIONES EN LA DOCENCIA
Elaboración de documentos en grupos de trabajo
Emulación de una Pizarra Digital
Coevaluación
Seguimiento del trabajo grupal
Gestión de la evaluación
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Elaboración de documentos en grupos de trabajo
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Coevaluación
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Coevaluación
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Seguimiento del trabajo grupal
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Gestión de la evaluación
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b-portfolio es un e-portfolio basado exclusivamente en plataformas de blogging y redes sociales.
Wicks et al., 2011
http://sloanconsortium.org/effective_practices/bportfolios-blogging-reflective-practice
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Nuestro Proyecto Educativo
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Criterios de calificaciónA) TRABAJOS PRESENTADOS DOCUMENTALMENTE. En la calificación de cada Trabajo se tendrá en cuenta:
o Si se presenta en el momento indicadoo Si se limita a la extensión indicadao El valor de la información que ofreceo El grado de elaboración de la información que ofrece (que no se limiten a copiar literalmente
desde una fuente de información)o Si emplea correctamente el lenguaje.o Si ofrece una buena presentación y está normalizada.o Si utilizan adecuadamente el tiempo que se le ofrece en clase para realizar el trabajo.o Si cumple con las indicaciones de las actividades.o Si es en grupo el grado de coordinación que manifiestan.
Y para ello se empleará una Escala Numérica desde 1 hasta 10.
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Criterios de calificación
B) PRUEBAS DE CONOCIMIENTO (Pruebas de conocimiento presenciales y en línea). El alumno deberá responder a una serie de planteamientos. En la calificación de cada pregunta se tendrá en cuenta: o Si responde correctamenteo Si responde exclusivamente a lo que se le demanda.o Si emplea correctamente el lenguaje.o Si cumple con las indicaciones para la realización de la prueba.o Si ofrece una buena presentación (tachaduras, correcciones, letra ilegible,...) Y para ello se empleará una Escala Numérica desde 1 hasta 10.
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Criterios de calificación
C) TRABAJO PRESENTADOS VERBALMENTE. En la calificación de cada Trabajo se tendrá en cuenta:
● Si se presenta en el momento indicado.● El valor de la información que ofrece● El grado de elaboración de la información ofrecida.● La capacidad para transmitir oralmente la información y el grado de interés que despierta.● Si emplea correctamente el lenguaje.● Si utiliza adecuadamente el tiempo que se le ofrece en clase para realizar el trabajo.● Si cumple a las indicaciones de las actividades.● Si es en grupo, el grado de coordinación que manifiestan.
Y para ello se empleará una Escala Numérica desde 1 hasta 10.
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Criterios de calificación
D) PARTICIPACIONES EN CLASE. En la calificación de este Instrumento de evaluación se tendrá en cuenta:o La participación en los foros del aula.o La voluntariedad de las participaciones.o El valor de la participación realizada.o El grado de dominio que sobre la materia manifiesta al realizar las aportaciones.o La regularidad de asistencia a clase, permitiendo la propia participación y compartir las del
resto de las personas.o La atención y respeto prestado a la participación de los demás.o Si cumple con las indicaciones de las actividades.o La intencionalidad de las participaciones (si se observa que es para entorpecer el trabajo,
para conseguir la burla de alguien,...)o El grado de interés que consigue.
Y para ello se empleará una Escala Numérica desde 1 hasta 10.
![Page 59: Metodologías con TIC en Formación Profesional](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062405/557b7d74d8b42afc0c8b51f9/html5/thumbnails/59.jpg)
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“La irrupción de las nuevas tecnologías.
Nos obliga a educar a los niños de una manera distinta”
Howard Gardner
Premio Príncipe de Asturias de Ciencias Sociales 2011
Rafael Luis Campaña Jiménez@rafacampa
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