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(Ipotesi di partenza per il confronto: lavoratore che hacominciato a lavorare nel 1998, reddito annuo 17.350,00euro, tasso di aumento salariale pari all’1,50% annuo).

FondapiFondo nazionale pensione complementare dei lavoratori

delle piccole e medie imprese

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Il lavoratore è libero di cambiare comparto di investimento. I comparti hanno reso più o meno del TFR in azienda?Vediamolo nei valori dei rendimenti degli ultimi anni.

Fondapi non fa operazioni finanziarie rischiose, ma investe con equilibrio e prudenza nei merca� finanziari al fine di perseguire il suo scopo: costruire delle pensioni integrative. Tu�o ciò nel severo rispe�o delle normative vigen� a tutela dei risparmi dei lavoratori e so�o lo scrupoloso controllo da parte deldi vigilanza (Covip) e di tu� gli organi di controllo interni ed esterni.

Perché aderire a Fondapi è la scelta migliore? consegna al lavoratore diversi vantaggi,

Se aderisci puoi:

1) Beneficiare del contributo del datore di lavoro 2) Dedurre le somme i contribu� fino a 5.164 3) Godere di aliquote fiscali molto vantaggiose in fase di

liquidazione delle somme 4) Inves�re le tue somme in modo sicuro e con rendimen�

storicamente molto eleva� 5) Richiedere an�cipazioni 6) Richiedere il risca�o delle somme maturate 7) Verificare costantemente la tua situazione contribu�va 8) Fondapi è una Associazione che non deve creare profi�i: i

costi sono molto bassi.

1) Llavoro: il lavoratore si iscrive a Fondapi scegliendo di versare al

lavoratore ha il diri�o, non di versare anche il

della sua retribuzione) che gli determina il diri�o di poter beneficiare di un altro contributo almeno di ugual misura da

i incrementerà con il versamento del TFR, il contributo a carico lavoratore ed il contributo a carico azienda (se lo desidera, il lavoratore, a sua insindacabile discrezione, può anche scegliere in qualsiasi momento di sospendere di versare il contributo a suo carico).

2) uò dedurre le somme versate a Fondapi fino a : Tu�e i contribu� versa� a Fondapi, ad

eccezione delle somme maturate a �tolo di TFR, sono

immediato risparmio fiscale. I lavoratori più giovani (coloro che hanno cominciato a lavorare dopo il 2007) godono addiri�ura della extraded

3) ode di aliquote fiscali molto vantaggiose in fase di liquidazione delle somme: tu� i contribu� vengono versa� a Fondapi al lordo delle tasse. Sarà quindi Fondapi, quando le somme verranno liquidate al lavoratore, a corrispondere le tasse rela�ve alla liquidazione richiesta. Se aderisci, la tassazione massima applicata sarà il 23%, mentre alcune causali (quali ad esempio il pensionamento) godono di una tassazione che può addirittura essere inferiore al 15%!

4) nveste le sue somme in modo sicuro e con rendimen� storicamente molto eleva�: i gestori finanziari sono sogge� distin� dalla banca depositaria che de�ene fisicamente le risorse. La banca depositaria verifica che le operazioni dei gestori siano svolte secondo i criteri indica� dalla legge e dal mandato di ges�one. Un sistema di questo �po dà massima sicurezza.

sceglie di inves�re il suo risparmio previdenziale in uno dei tre compar� di inves�mento cara�erizza� da differen� composizioni di azioni e obbligazioni:

Prudente: 75% obbligazioni - 25% azioni Garanzia: 92% obbligazioni 8% azioni Crescita: 50% obbligazioni 50% azioni

Il lavoratore è libero di cambiare comparto di inves�mento.

I compar� hanno reso più o meno del TFR in azienda? Vediamolo nei valori dei rendimen� degli ul�mi anni.

anno Prudente Garanzia Crescita TFR in azienda

2016 4,19% 1,48% 5,28% 1,79% 2015 2,92% 1,40% 5,07% 1,50% 2014 10,92% 4,32% 12,43% 1,50% 2013 4,96% 3,31% 10,50% 1,92% 2012 8,46% 4,46% 7,67% 3,30% 2011 0,50% 0,21% -2,80% 3,88% 2010 2,49% 1,55% 1,50% 2,93%

media 4,92% 2,39% 5,66% 2,40%

Quali strumen� di investimento hanno registrato ques� risulta�? Il vantaggio aumenta ancor di più perché i rendimen� dei compar� di Fondapi sono già al ne�o delle tasse, mentre i rendimen� del TFR in azienda sono lordi!!! (La tassazione TFR in azienda è superiore al 10%) Anche i prodo� offer� da banche e assicurazioni hanno reso meno di Fondapi. Sulla base dei da� Covip, nel periodo 2011-2015 la media dei rendimen� dei Fondi assicura�vi è stata 4.20%, dei Fondi bancari 4.40% mentre i compar� Fondapi hanno reso in media: Prudente 5,49%, Garanzia 2,73% e Crescita 6,44%!

rse an�cipazioni: I lavoratori, anche in costanza di rapporto di lavoro, possono richiedere al fondo pensione an�cipazioni. In par�colare è possibile richiedere an�cipazioni per:

Causale di anticipazione importo massimo

Vincolo di iscrizione minimo

Spese sanitarie per lavoratore, coniuge e figli 75% nessuno

Acquisto/ristrutturazione prima casa del lavoratore e figli 75% 8 anni

Ulteriori esigenze da non e giustificar 30% 8 anni

6) può richiedere il risca�o delle somme maturate: quando il rapporto di lavoro tra aderente e azienda cessa, è diri�o

posizione maturata (ad es. per licenziamento, dimissioni, fine tempo determinato o fallimento azienda). Inoltre il lavoratore che ha maturato i requisi� pensionistici può richiedere la liquidazione delle somme interamente so�o forma di capitale se ha maturato un importo inferiore ad un cifra di circa 70.000 euro.

Analizziamo nel de�aglio ques� vantaggi Fondapi è il fondo pensione contrattuale di categoria des�nato a Lavoratori e Aziende che prevedono uno dei seguen� contra� colle�vi per le piccole e medie imprese: Metalmeccanico, Chimico, Tessile, Grafico, Alimentare, Edile, Informa�co, Laterizi e cemento, Lapidei, Servizi alle imprese, Calce e gesso. Possono aderire a Fondapi i Lavoratori e le Aziende che applicano il contratto della media e piccola impresa e delle Associazioni firmatarie degli accordi is�tu�vi del Fondo.

Come funziona? Il lavoratore che aderisce sceglie di des�nare a Fondapi le

TFR. In più il lavoratore è libero di versare altre voci contribu�ve che gli garan�scono vantaggi unici. del lavoratore iscri�o verserà quindi a Fondapi il TFR più gli altri contribu� che il lavoratore sceglierà di versare. In questo modo il lavoratore costruisce pian piano la sua posizione di previdenza complementare che può richiedere indietro so�o forma di capitale o rendita.

Solo Fondapi � offre questo vantaggio: non � è garan�to se hai so�oscri�o un prodo�o bancario o assicura�vo!

Fondapi non fa operazioni finanziarie rischiose, ma investe conequilibrio e prudenza nei merca� finanziari al fine di perseguireil suo scopo: costruire delle pensioni integra�ve. Tu�o ciò nelsevero rispe�o delle norma�ve vigen� a tutela dei risparmi deilavoratori e so�o lo scrupoloso controllo da parte dell’Autoritàdi vigilanza (Covip) e di tu� gli organi di controllo interni edesterni.

Perché aderire a Fondapi è la scelta migliore?L’iscrizione a Fondapi consegna al lavoratore diversi vantaggi,visibili sia nell’immediato che nel futuro. Se aderisci puoi:

1) Beneficiare del contributo del datore di lavoro

2) Dedurre i contribu� fino a € 5.164 all’anno

3) Godere di aliquote fiscali molto vantaggiose in fase diliquidazione delle somme

4) Inves�re le tue somme in modo sicuro e con rendimen�storicamente molto eleva�

5) Richiedere an�cipazioni

6) Richiedere il risca�o delle somme maturate

7) Verificare costantemente la tua situazione contribu�va

8) Fondapi è una Associazione che non deve creare profi�: icos� sono molto bassi.

1) L’aderente a Fondapi beneficia del contributo del datore dilavoro: il lavoratore si iscrive a Fondapi scegliendo di versare alFondo il TFR che matura presso l’azienda. In aggiunta, il lavoratoreha il diri�o, non l’obbligo, di versare anche il contributo a suocarico (generalmente nell’ordine dell’1.20% della sua retribuzione)che gli determina il diri�o di poter beneficiare di un altro contributoalmeno di ugual misura da parte dell’azienda. Quindi la posizionesi incrementerà con il versamento del TFR, il contributo a caricolavoratore ed il contributo a carico azienda (se lo desidera, illavoratore, a sua insindacabile discrezione, può anche sceglierein qualsiasi momento di sospendere di versare il contributo asuo carico).

2) L’aderente può dedurre i contribu� versa� a Fondapi fino a5.164 euro all’anno: tutti i contributi versati a Fondapi, adeccezione delle somme maturate a �tolo di TFR, sono deducibilifino a 5.164 euro all’anno. Questo determina un immediatorisparmio fiscale. I lavoratori più giovani (coloro che hannocominciato a lavorare dopo il 2007) godono addiri�ura dellaextradeduzione fino a 7.746,86 euro all’anno.

3) L’aderente gode di aliquote fiscali molto vantaggiose in fasedi liquidazione delle somme: tu� i contribu� vengono versa� aFondapi al lordo delle tasse. Sarà quindi Fondapi, quando lesomme verranno liquidate al lavoratore, a corrispondere le tasserelative alla liquidazione richiesta. Se aderisci, la tassazionemassima applicata sarà il 23%, mentre alcune causali (quali adesempio il pensionamento) godono di una tassazione che puòaddiri�ura essere inferiore al 15%!

4) L’aderente investe le sue somme in modo sicuro e con rendimen�storicamente molto elevati: i gestori finanziari sono soggettidis�n� dalla banca depositaria che de�ene fisicamente le risorse.La banca depositaria verifica che le operazioni dei gestori sianosvolte secondo i criteri indicati dalla legge e dal mandato digestione. Un sistema di questo tipo dà massima sicurezza. L’iscri�o sceglie di inves�re il suo risparmio previdenziale in unodei tre comparti di investimento caratterizzati da differenticomposizioni di azioni e obbligazioni:• Prudente: 75% obbligazioni - 25% azioni• Garanzia: 92% obbligazioni – 8% azioni• Crescita: 50% obbligazioni – 50% azioni

Il lavoratore è libero di cambiare comparto di inves�mento.I compar� hanno reso più o meno del TFR in azienda?Vediamolo nei valori dei rendimen� degli ul�mi anni.

Quali strumen� di inves�mento hanno registrato ques� risulta�?Il vantaggio aumenta ancor di più perché i rendimenti deicomparti di Fondapi sono già al netto delle tasse, mentre irendimenti del TFR in azienda sono lordi!!! (La tassazione TFRin azienda è superiore al 10%). Anche i prodo� offer� da banchee assicurazioni hanno reso meno di Fondapi. Sulla base dei da�Covip, nel periodo 2011-2015 la media dei rendimen� deiFondi assicura�vi è stata 4,20%, dei Fondi bancari 4,40% mentrei comparti Fondapi hanno reso in media: Prudente 5,49%,Garanzia 2,73% e Crescita 6,44%!

5) L’aderente può richiedere diverse an�cipazioni:I lavoratori, anche in costanza di rapporto di lavoro, possonorichiedere al fondo pensione an�cipazioni. In par�colare è possibile richiedere an�cipazioni per:

6) L’aderente può richiedere il risca�o delle somme maturate:quando il rapporto di lavoro tra aderente e azienda cessa, èdiri�o del lavoratore poter richiedere il risca�o al 100% oall’80% della posizione maturata (ad es. per licenziamento,dimissioni, fine tempo determinato o fallimento azienda).Inoltre il lavoratore che ha maturato i requisi� pensionis�cipuò richiedere la liquidazione delle somme interamente so�oforma di capitale se ha maturato un importo inferiore ad unacifra di circa 70.000 euro.

Fondapi è il fondo pensione contrattuale di categoriadestinato a Lavoratori e Aziende che prevedono uno deiseguen� contra� colle�vi per le piccole e medie imprese:Metalmeccanico, Chimico, Tessile, Grafico, Alimentare,Edile, Informa�co, Laterizi e cemento, Lapidei, Servizi alleimprese, Calce e gesso.Possono aderire a Fondapi i Lavoratori e le Aziende cheapplicano il contratto della media e piccola impresa edelle Associazioni firmatarie degli accordi is�tu�vi delFondo.

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Perché aderire a Fondapi è la scelta migliore? consegna al lavoratore diversi vantaggi,

Se aderisci puoi:

1) Beneficiare del contributo del datore di lavoro 2) Dedurre le somme i contribu� fino a 5.164 3) Godere di aliquote fiscali molto vantaggiose in fase di

liquidazione delle somme 4) Inves�re le tue somme in modo sicuro e con rendimen�

storicamente molto eleva� 5) Richiedere an�cipazioni 6) Richiedere il risca�o delle somme maturate 7) Verificare costantemente la tua situazione contribu�va 8) Fondapi è una Associazione che non deve creare profi�i: i

costi sono molto bassi.

1) Llavoro: il lavoratore si iscrive a Fondapi scegliendo di versare al

lavoratore ha il diri�o, non di versare anche il

della sua retribuzione) che gli determina il diri�o di poter beneficiare di un altro contributo almeno di ugual misura da

i incrementerà con il versamento del TFR, il contributo a carico lavoratore ed il contributo a carico azienda (se lo desidera, il lavoratore, a sua insindacabile discrezione, può anche scegliere in qualsiasi momento di sospendere di versare il contributo a suo carico).

2) uò dedurre le somme versate a Fondapi fino a : Tu�e i contribu� versa� a Fondapi, ad

eccezione delle somme maturate a �tolo di TFR, sono

immediato risparmio fiscale. I lavoratori più giovani (coloro che hanno cominciato a lavorare dopo il 2007) godono addiri�ura della extraded

3) ode di aliquote fiscali molto vantaggiose in fase di liquidazione delle somme: tu� i contribu� vengono versa� a Fondapi al lordo delle tasse. Sarà quindi Fondapi, quando le somme verranno liquidate al lavoratore, a corrispondere le tasse rela�ve alla liquidazione richiesta. Se aderisci, la tassazione massima applicata sarà il 23%, mentre alcune causali (quali ad esempio il pensionamento) godono di una tassazione che può addirittura essere inferiore al 15%!

4) nveste le sue somme in modo sicuro e con rendimen� storicamente molto eleva�: i gestori finanziari sono sogge� distin� dalla banca depositaria che de�ene fisicamente le risorse. La banca depositaria verifica che le operazioni dei gestori siano svolte secondo i criteri indica� dalla legge e dal mandato di ges�one. Un sistema di questo �po dà massima sicurezza.

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I compar� hanno reso più o meno del TFR in azienda? Vediamolo nei valori dei rendimen� degli ul�mi anni.

anno Prudente Garanzia Crescita TFR in azienda

2016 4,19% 1,48% 5,28% 1,79% 2015 2,92% 1,40% 5,07% 1,50% 2014 10,92% 4,32% 12,43% 1,50% 2013 4,96% 3,31% 10,50% 1,92% 2012 8,46% 4,46% 7,67% 3,30% 2011 0,50% 0,21% -2,80% 3,88% 2010 2,49% 1,55% 1,50% 2,93%

media 4,92% 2,39% 5,66% 2,40%

Quali strumen� di investimento hanno registrato ques� risulta�? Il vantaggio aumenta ancor di più perché i rendimen� dei compar� di Fondapi sono già al ne�o delle tasse, mentre i rendimen� del TFR in azienda sono lordi!!! (La tassazione TFR in azienda è superiore al 10%) Anche i prodo� offer� da banche e assicurazioni hanno reso meno di Fondapi. Sulla base dei da� Covip, nel periodo 2011-2015 la media dei rendimen� dei Fondi assicura�vi è stata 4.20%, dei Fondi bancari 4.40% mentre i compar� Fondapi hanno reso in media: Prudente 5,49%, Garanzia 2,73% e Crescita 6,44%!

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importo massimo

Vincolo di iscrizione minimo

75% nessuno

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e giustificar 30% 8 anni

6) può richiedere il risca�o delle somme maturate: quando il rapporto di lavoro tra aderente e azienda cessa, è diri�o

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Come funziona? Il lavoratore che aderisce sceglie di des�nare a Fondapi le

TFR. In più il lavoratore è libero di versare altre voci contribu�ve che gli garan�scono vantaggi unici. del lavoratore iscri�o verserà quindi a Fondapi il TFR più gli altri contribu� che il lavoratore sceglierà di versare. In questo modo il lavoratore costruisce pian piano la sua posizione di previdenza complementare che può richiedere indietro so�o forma di capitale o rendita.

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5) L’aderente può richiedere diverse anticipazioni per:

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liquidazione delle somme 4) Inves�re le tue somme in modo sicuro e con rendimen�

storicamente molto eleva� 5) Richiedere an�cipazioni 6) Richiedere il risca�o delle somme maturate 7) Verificare costantemente la tua situazione contribu�va 8) Fondapi è una Associazione che non deve creare profi�i: i

costi sono molto bassi.

1) Llavoro: il lavoratore si iscrive a Fondapi scegliendo di versare al

lavoratore ha il diri�o, non di versare anche il

della sua retribuzione) che gli determina il diri�o di poter beneficiare di un altro contributo almeno di ugual misura da

i incrementerà con il versamento del TFR, il contributo a carico lavoratore ed il contributo a carico azienda (se lo desidera, il lavoratore, a sua insindacabile discrezione, può anche scegliere in qualsiasi momento di sospendere di versare il contributo a suo carico).

2) uò dedurre le somme versate a Fondapi fino a : Tu�e i contribu� versa� a Fondapi, ad

eccezione delle somme maturate a �tolo di TFR, sono

immediato risparmio fiscale. I lavoratori più giovani (coloro che hanno cominciato a lavorare dopo il 2007) godono addiri�ura della extraded

3) ode di aliquote fiscali molto vantaggiose in fase di liquidazione delle somme: tu� i contribu� vengono versa� a Fondapi al lordo delle tasse. Sarà quindi Fondapi, quando le somme verranno liquidate al lavoratore, a corrispondere le tasse rela�ve alla liquidazione richiesta. Se aderisci, la tassazione massima applicata sarà il 23%, mentre alcune causali (quali ad esempio il pensionamento) godono di una tassazione che può addirittura essere inferiore al 15%!

4) nveste le sue somme in modo sicuro e con rendimen� storicamente molto eleva�: i gestori finanziari sono sogge� distin� dalla banca depositaria che de�ene fisicamente le risorse. La banca depositaria verifica che le operazioni dei gestori siano svolte secondo i criteri indica� dalla legge e dal mandato di ges�one. Un sistema di questo �po dà massima sicurezza.

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Prudente: 75% obbligazioni - 25% azioni Garanzia: 92% obbligazioni 8% azioni Crescita: 50% obbligazioni 50% azioni

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I compar� hanno reso più o meno del TFR in azienda? Vediamolo nei valori dei rendimen� degli ul�mi anni.

anno Prudente Garanzia Crescita TFR in azienda

2016 4,19% 1,48% 5,28% 1,79% 2015 2,92% 1,40% 5,07% 1,50% 2014 10,92% 4,32% 12,43% 1,50% 2013 4,96% 3,31% 10,50% 1,92% 2012 8,46% 4,46% 7,67% 3,30% 2011 0,50% 0,21% -2,80% 3,88% 2010 2,49% 1,55% 1,50% 2,93%

media 4,92% 2,39% 5,66% 2,40%

Quali strumen� di investimento hanno registrato ques� risulta�? Il vantaggio aumenta ancor di più perché i rendimen� dei compar� di Fondapi sono già al ne�o delle tasse, mentre i rendimen� del TFR in azienda sono lordi!!! (La tassazione TFR in azienda è superiore al 10%) Anche i prodo� offer� da banche e assicurazioni hanno reso meno di Fondapi. Sulla base dei da� Covip, nel periodo 2011-2015 la media dei rendimen� dei Fondi assicura�vi è stata 4.20%, dei Fondi bancari 4.40% mentre i compar� Fondapi hanno reso in media: Prudente 5,49%, Garanzia 2,73% e Crescita 6,44%!

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posizione maturata (ad es. per licenziamento, dimissioni, fine tempo determinato o fallimento azienda). Inoltre il lavoratore che ha maturato i requisi� pensionistici può richiedere la liquidazione delle somme interamente so�o forma di capitale se ha maturato un importo inferiore ad un cifra di circa 70.000 euro.

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TFR. In più il lavoratore è libero di versare altre voci contribu�ve che gli garan�scono vantaggi unici. del lavoratore iscri�o verserà quindi a Fondapi il TFR più gli altri contribu� che il lavoratore sceglierà di versare. In questo modo il lavoratore costruisce pian piano la sua posizione di previdenza complementare che può richiedere indietro so�o forma di capitale o rendita.

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Fondapi non fa operazioni finanziarie rischiose, ma investe conequilibrio e prudenza nei merca� finanziari al fine di perseguireil suo scopo: costruire delle pensioni integra�ve. Tu�o ciò nelsevero rispe�o delle norma�ve vigen� a tutela dei risparmi deilavoratori e so�o lo scrupoloso controllo da parte dell’Autoritàdi vigilanza (Covip) e di tu� gli organi di controllo interni edesterni.

Perché aderire a Fondapi è la scelta migliore?L’iscrizione a Fondapi consegna al lavoratore diversi vantaggi,visibili sia nell’immediato che nel futuro. Se aderisci puoi:

1) Beneficiare del contributo del datore di lavoro

2) Dedurre i contribu� fino a € 5.164 all’anno

3) Godere di aliquote fiscali molto vantaggiose in fase diliquidazione delle somme

4) Inves�re le tue somme in modo sicuro e con rendimen�storicamente molto eleva�

5) Richiedere an�cipazioni

6) Richiedere il risca�o delle somme maturate

7) Verificare costantemente la tua situazione contribu�va

8) Fondapi è una Associazione che non deve creare profi�: icos� sono molto bassi.

1) L’aderente a Fondapi beneficia del contributo del datore dilavoro: il lavoratore si iscrive a Fondapi scegliendo di versare alFondo il TFR che matura presso l’azienda. In aggiunta, il lavoratoreha il diri�o, non l’obbligo, di versare anche il contributo a suocarico (generalmente nell’ordine dell’1.20% della sua retribuzione)che gli determina il diri�o di poter beneficiare di un altro contributoalmeno di ugual misura da parte dell’azienda. Quindi la posizionesi incrementerà con il versamento del TFR, il contributo a caricolavoratore ed il contributo a carico azienda (se lo desidera, illavoratore, a sua insindacabile discrezione, può anche sceglierein qualsiasi momento di sospendere di versare il contributo asuo carico).

2) L’aderente può dedurre i contribu� versa� a Fondapi fino a5.164 euro all’anno: tutti i contributi versati a Fondapi, adeccezione delle somme maturate a �tolo di TFR, sono deducibilifino a 5.164 euro all’anno. Questo determina un immediatorisparmio fiscale. I lavoratori più giovani (coloro che hannocominciato a lavorare dopo il 2007) godono addiri�ura dellaextradeduzione fino a 7.746,86 euro all’anno.

3) L’aderente gode di aliquote fiscali molto vantaggiose in fasedi liquidazione delle somme: tu� i contribu� vengono versa� aFondapi al lordo delle tasse. Sarà quindi Fondapi, quando lesomme verranno liquidate al lavoratore, a corrispondere le tasserelative alla liquidazione richiesta. Se aderisci, la tassazionemassima applicata sarà il 23%, mentre alcune causali (quali adesempio il pensionamento) godono di una tassazione che puòaddiri�ura essere inferiore al 15%!

4) L’aderente investe le sue somme in modo sicuro e con rendimen�storicamente molto elevati: i gestori finanziari sono soggettidis�n� dalla banca depositaria che de�ene fisicamente le risorse.La banca depositaria verifica che le operazioni dei gestori sianosvolte secondo i criteri indicati dalla legge e dal mandato digestione. Un sistema di questo tipo dà massima sicurezza. L’iscri�o sceglie di inves�re il suo risparmio previdenziale in unodei tre comparti di investimento caratterizzati da differenticomposizioni di azioni e obbligazioni:• Prudente: 75% obbligazioni - 25% azioni• Garanzia: 92% obbligazioni – 8% azioni• Crescita: 50% obbligazioni – 50% azioni

Il lavoratore è libero di cambiare comparto di inves�mento.I compar� hanno reso più o meno del TFR in azienda?Vediamolo nei valori dei rendimen� degli ul�mi anni.

Quali strumen� di inves�mento hanno registrato ques� risulta�?Il vantaggio aumenta ancor di più perché i rendimenti deicomparti di Fondapi sono già al netto delle tasse, mentre irendimenti del TFR in azienda sono lordi!!! (La tassazione TFRin azienda è superiore al 10%). Anche i prodo� offer� da banchee assicurazioni hanno reso meno di Fondapi. Sulla base dei da�Covip, nel periodo 2011-2015 la media dei rendimen� deiFondi assicura�vi è stata 4,20%, dei Fondi bancari 4,40% mentrei comparti Fondapi hanno reso in media: Prudente 5,49%,Garanzia 2,73% e Crescita 6,44%!

5) L’aderente può richiedere diverse an�cipazioni:I lavoratori, anche in costanza di rapporto di lavoro, possonorichiedere al fondo pensione an�cipazioni. In par�colare è possibile richiedere an�cipazioni per:

6) L’aderente può richiedere il risca�o delle somme maturate:quando il rapporto di lavoro tra aderente e azienda cessa, èdiri�o del lavoratore poter richiedere il risca�o al 100% oall’80% della posizione maturata (ad es. per licenziamento,dimissioni, fine tempo determinato o fallimento azienda).Inoltre il lavoratore che ha maturato i requisi� pensionis�cipuò richiedere la liquidazione delle somme interamente so�oforma di capitale se ha maturato un importo inferiore ad unacifra di circa 70.000 euro.

Fondapi è il fondo pensione contrattuale di categoriadestinato a Lavoratori e Aziende che prevedono uno deiseguen� contra� colle�vi per le piccole e medie imprese:Metalmeccanico, Chimico, Tessile, Grafico, Alimentare,Edile, Informa�co, Laterizi e cemento, Lapidei, Servizi alleimprese, Calce e gesso.Possono aderire a Fondapi i Lavoratori e le Aziende cheapplicano il contratto della media e piccola impresa edelle Associazioni firmatarie degli accordi is�tu�vi delFondo.

Come funziona?Il lavoratore che aderisce sceglie di des�nare a Fondapi lesomme che l’azienda periodicamente accantona a �tolo diTFR. In più il lavoratore è libero di versare altre vocicontributive che gli garan�scono vantaggi unici. L’aziendadel lavoratore iscri�o verserà quindi a Fondapi il TFR piùgli altri contribu� che il lavoratore sceglierà di versare.In questo modo il lavoratore costruisce pian piano la suaposizione di previdenza complementare che può richiedereindietro so�o forma di capitale o rendita.

Analizziamo nel de�aglio ques� vantaggi

Solo Fondapi � offre questo vantaggio: non � è garan�tose hai so�oscri�o un prodo�o bancario o assicura�vo!

Fondapi non fa operazioni finanziarie rischiose, ma investe con equilibrio e prudenza nei merca� finanziari al fine di perseguire il suo scopo: costruire delle pensioni integrative. Tu�o ciò nel severo rispe�o delle normative vigen� a tutela dei risparmi dei lavoratori e so�o lo scrupoloso controllo da parte deldi vigilanza (Covip) e di tu� gli organi di controllo interni ed esterni.

Perché aderire a Fondapi è la scelta migliore? consegna al lavoratore diversi vantaggi,

Se aderisci puoi:

1) Beneficiare del contributo del datore di lavoro 2) Dedurre le somme i contribu� fino a 5.164 3) Godere di aliquote fiscali molto vantaggiose in fase di

liquidazione delle somme 4) Inves�re le tue somme in modo sicuro e con rendimen�

storicamente molto eleva� 5) Richiedere an�cipazioni 6) Richiedere il risca�o delle somme maturate 7) Verificare costantemente la tua situazione contribu�va 8) Fondapi è una Associazione che non deve creare profi�i: i

costi sono molto bassi.

1) Llavoro: il lavoratore si iscrive a Fondapi scegliendo di versare al

lavoratore ha il diri�o, non di versare anche il

della sua retribuzione) che gli determina il diri�o di poter beneficiare di un altro contributo almeno di ugual misura da

i incrementerà con il versamento del TFR, il contributo a carico lavoratore ed il contributo a carico azienda (se lo desidera, il lavoratore, a sua insindacabile discrezione, può anche scegliere in qualsiasi momento di sospendere di versare il contributo a suo carico).

2) uò dedurre le somme versate a Fondapi fino a : Tu�e i contribu� versa� a Fondapi, ad

eccezione delle somme maturate a �tolo di TFR, sono

immediato risparmio fiscale. I lavoratori più giovani (coloro che hanno cominciato a lavorare dopo il 2007) godono addiri�ura della extraded

3) ode di aliquote fiscali molto vantaggiose in fase di liquidazione delle somme: tu� i contribu� vengono versa� a Fondapi al lordo delle tasse. Sarà quindi Fondapi, quando le somme verranno liquidate al lavoratore, a corrispondere le tasse rela�ve alla liquidazione richiesta. Se aderisci, la tassazione massima applicata sarà il 23%, mentre alcune causali (quali ad esempio il pensionamento) godono di una tassazione che può addirittura essere inferiore al 15%!

4) nveste le sue somme in modo sicuro e con rendimen� storicamente molto eleva�: i gestori finanziari sono sogge� distin� dalla banca depositaria che de�ene fisicamente le risorse. La banca depositaria verifica che le operazioni dei gestori siano svolte secondo i criteri indica� dalla legge e dal mandato di ges�one. Un sistema di questo �po dà massima sicurezza.

sceglie di inves�re il suo risparmio previdenziale in uno dei tre compar� di inves�mento cara�erizza� da differen� composizioni di azioni e obbligazioni:

Prudente: 75% obbligazioni - 25% azioni Garanzia: 92% obbligazioni 8% azioni Crescita: 50% obbligazioni 50% azioni

Il lavoratore è libero di cambiare comparto di inves�mento.

I compar� hanno reso più o meno del TFR in azienda? Vediamolo nei valori dei rendimen� degli ul�mi anni.

anno Prudente Garanzia Crescita TFR in azienda

2016 4,19% 1,48% 5,28% 1,79% 2015 2,92% 1,40% 5,07% 1,50% 2014 10,92% 4,32% 12,43% 1,50% 2013 4,96% 3,31% 10,50% 1,92% 2012 8,46% 4,46% 7,67% 3,30% 2011 0,50% 0,21% -2,80% 3,88% 2010 2,49% 1,55% 1,50% 2,93%

media 4,92% 2,39% 5,66% 2,40%

Quali strumen� di investimento hanno registrato ques� risulta�? Il vantaggio aumenta ancor di più perché i rendimen� dei compar� di Fondapi sono già al ne�o delle tasse, mentre i rendimen� del TFR in azienda sono lordi!!! (La tassazione TFR in azienda è superiore al 10%) Anche i prodo� offer� da banche e assicurazioni hanno reso meno di Fondapi. Sulla base dei da� Covip, nel periodo 2011-2015 la media dei rendimen� dei Fondi assicura�vi è stata 4.20%, dei Fondi bancari 4.40% mentre i compar� Fondapi hanno reso in media: Prudente 5,49%, Garanzia 2,73% e Crescita 6,44%!

rse an�cipazioni: I lavoratori, anche in costanza di rapporto di lavoro, possono richiedere al fondo pensione an�cipazioni. In par�colare è possibile richiedere an�cipazioni per:

importo massimo

Vincolo di iscrizione minimo

75% nessuno

75% 8 anni

e giustificar 30% 8 anni

6) può richiedere il risca�o delle somme maturate: quando il rapporto di lavoro tra aderente e azienda cessa, è diri�o

posizione maturata (ad es. per licenziamento, dimissioni, fine tempo determinato o fallimento azienda). Inoltre il lavoratore che ha maturato i requisi� pensionistici può richiedere la liquidazione delle somme interamente so�o forma di capitale se ha maturato un importo inferiore ad un cifra di circa 70.000 euro.

Analizziamo nel de�aglio ques� vantaggi Fondapi è il fondo pensione contrattuale di categoria des�nato a Lavoratori e Aziende che prevedono uno dei seguen� contra� colle�vi per le piccole e medie imprese: Metalmeccanico, Chimico, Tessile, Grafico, Alimentare, Edile, Informa�co, Laterizi e cemento, Lapidei, Servizi alle imprese, Calce e gesso. Possono aderire a Fondapi i Lavoratori e le Aziende che applicano il contratto della media e piccola impresa e delle Associazioni firmatarie degli accordi is�tu�vi del Fondo.

Come funziona? Il lavoratore che aderisce sceglie di des�nare a Fondapi le

TFR. In più il lavoratore è libero di versare altre voci contribu�ve che gli garan�scono vantaggi unici. del lavoratore iscri�o verserà quindi a Fondapi il TFR più gli altri contribu� che il lavoratore sceglierà di versare. In questo modo il lavoratore costruisce pian piano la sua posizione di previdenza complementare che può richiedere indietro so�o forma di capitale o rendita.

Solo Fondapi � offre questo vantaggio: non � è garan�to se hai so�oscri�o un prodo�o bancario o assicura�vo!

6) L’aderente può richiedere il riscatto delle somme maturate: quando il rapporto di lavoro tra aderente e azienda cessa, è diritto del lavoratore poter richiedere il riscatto al 100% o all’80% della posizione maturata (ad es. per licenziamento, dimissioni, fine tempo determinato o fallimento azienda). Inoltre il lavoratore che ha maturato i requisiti pensionistici può richiedere la liquidazione delle somme interamente sotto forma di capitale se ha maturato un importo inferiore ad una cifra di circa 70.000 euro.

7) L’aderente può costantemente controllare la sua situazione contributiva: nella lettera di benvenuto che Fondapi trasmette ai lavoratori subito dopo l’adesione sono indicate le credenziali per accedere all’interno della posizione personale del sito www.fondapi.it. In questo modo il lavoratore può verificare quanto ha accumulato, la regolarità contributiva dell’azienda e può effettuare operazioni relative alla sua posizione (ad esempio cambiare i beneficiari).

8) Fondapi è per i soci che siete voi, gli iscritti! È una associazione riconosciuta che non deve creare profitti perciò i costi sono molto bassi. Altro enorme vantaggio è che, differentemente da banche ed assicurazioni, non deve pagare una rete di vendita. Questo si traduce in costi enormemente più bassi! Fondapi costa circa 22 euro all’anno. Gli oneri di iscrizione vengono periodicamente decurtati dalla posizione di previdenza complementare. Fondapi costa mediamente meno degli altri fondi contrattuali, mentre costa molto meno dei prodotti pensionistici venduti da banche ed assicurazioni. Di seguito la tabella con gli Indicatori Sintetici dei Costi pubblicati dalla Covip: Fondapi non deve creare utili da distribuire agli azionisti né pagare una rete di vendita come avviene per banche e assicurazioni:

7) L’aderente può costantemente controllare la suasituazione contributiva: nella le�era di benvenuto cheFondapi trasme�e ai lavoratori subito dopo l’adesionesono indicate le credenziali per accedere all’interno dellaposizione personale del sito www.fondapi.it. In questomodo il lavoratore può verificare quanto ha accumulato,la regolarità contribu�va dell’azienda e può effe�uareoperazioni relative alla sua posizione (ad esempiocambiare i beneficiari).

8) Fondapi è per i soci che siete voi, gli iscri�! È unaassociazione riconosciuta che non deve creare profi�:i cos� sono molto bassi. Altro enorme vantaggio è che,differentemente da banche ed assicurazioni, non devepagare una rete di vendita. Questo si traduce in cos�enormemente più bassi! Fondapi costa circa 22 euroall’anno. Gli oneri di iscrizione vengono periodicamentedecurta� dalla posizione di previdenza complementare.Fondapi costa mediamente meno degli altri fondicontrattuali, mentre costa molto meno dei prodottipensionis�ci vendu� da banche ed assicurazioni. Di seguitola tabella con gli Indicatori Sinte�ci dei Cos� pubblica�dalla Covip: Fondapi non deve creare u�li da distribuireagli azionis� né pagare una rete di vendita come avvieneper banche e assicurazioni:

Quanto valgono questi numeri? Secondo l’Autorità divigilanza (Covip) un ISC del 2% invece che dell’1% puòridurre il capitale accumulato dopo 35 anni di partecipazioneal piano pensionis�co di circa il 18% (ad esempio, lo riduceda 100.000 euro a 82.000 euro).

Non sei soddisfa�o della tua iscrizione a Fondapi? Dopo dueanni puoi trasferire la posizione ad altra forma pensionis�ca

Ipo�zzando un lavoratore che versa il 100% del TFR a Fondapipiù aliquota a suo carico ed a carico azienda pari all’1,20%,nel grafico sono indicate le somme che il lavoratore hamaturato anno per anno presso Fondapi (3 compar�) rispe�oalle somme maturate dal lavoratore che ha deciso di lasciareil TFR in azienda:

(Ipotesi di partenza per il confronto: lavoratore che hacominciato a lavorare nel 1998, reddito annuo 17.350,00euro, tasso di aumento salariale pari all’1,50% annuo).

FondapiFondo nazionale pensione complementare dei lavoratori

delle piccole e medie imprese

www.fondapi.itPiazza Cola di Rienzo 80/A – 00192 Roma

E-mail: fondapi@fondapi.it - Pec: fondapi@pec.fondapi.itTelefono: 199.28.00.38 - Fax: 06.32.14.994

Prima dell’adesione leggere la Nota Informa�vaMateriale promozionale des�nato ad adesioni a formepensionis�che complementari

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I vantaggi che sono già nel tuo contra�o.

Conoscili e aderisci.

Il confronto dei gemelli

Aderire è semplicissimo:stampa e compila la domanda di adesione

presente nella sezione MODULI del sitowww.fondapi.it

Quanto valgono questi numeri? Secondo l’Autorità di vigilanza (Covip) un ISC del 2% invece che dell’1% può ridurre il capitale accumulato dopo 35 anni di partecipazione al piano pensionistico di circa il 18% (ad esempio, lo riduce da 100.000 euro a 82.000 euro).

Non sei soddisfatto della tua iscrizione a Fondapi? Dopo due anni puoi trasferire la posizione ad altra forma pensionistica.

Fondapi è il fondo pensione contrattuale di categoria destinato a Lavoratori e Aziende che prevedono uno dei seguenti contratti collettivi per le piccole e medie imprese: Metalmeccanico, Chimico, Tessile, Grafico, Alimentare, Edile, Informatico, Laterizi e cemento, Lapidei, Servizi alle imprese, Calce e gesso.

Possono aderire a Fondapi i Lavoratori e le Aziende che applicano il contratto della media e piccola impresa e delle Associazioni firmatarie degli accordi istitutivi del Fondo.

Fondapi non fa operazioni finanziarie rischioseInveste con equilibrio e prudenza nei mercati finanziari al fine di perseguire il suo scopo: costruire delle pensioni integrative. Tutto ciò nel severo rispetto delle normative vigenti a tutela dei risparmi dei lavoratori e sotto lo scrupoloso controllo da parte dell’Autorità di vigilanza (Covip) e di tutti gli organi di controllo interni ed esterni.

Come funziona?Il lavoratore che aderisce sceglie di destinare a Fondapi le somme che l’azienda periodicamente accantona a titolo di TFR. In più il lavoratore è libero di versare altre voci contributive che gli garantiscono vantaggi unici. L’azienda del lavoratore iscritto verserà quindi a Fondapi il TFR più gli altri contributi che il lavoratore sceglierà di versare. In questo modo il lavoratore costruisce pian piano la sua posizione di previdenza complementare che può richiedere indietro sotto forma di capitale o rendita.

Perché aderire a Fondapi è la scelta migliore?L’iscrizione a Fondapi consente di:1 Beneficiare del contributo del datore di lavoro2 Dedurre i contributi fino a € 5.164 all’anno3 Godere di aliquote fiscali molto vantaggiose in

fase di liquidazione delle somme4 Investire le tue somme in modo sicuro e con

rendimenti storicamente molto elevati5 Richiedere anticipazioni6 Richiedere il riscatto delle somme maturate7 Verificare costantemente la tua situazione

contributiva8 Costi di gestione molto bassi perchè Fondapi è

una Associazione che non deve creare profitto.

I vantaggi nel dettaglio

1) L’aderente a Fondapi beneficia del contributo del datore di lavoro: il lavoratore si iscrive a Fondapi scegliendo di versare al Fondo il TFR che matura presso l’azienda. In aggiunta, il lavoratore ha il diritto, non l’obbligo, di versare anche il contributo a suo carico (generalmente nell’ordine dell’1.20% della sua retribuzione) che gli determina il diritto di poter beneficiare di un altro contributo almeno di ugual misura da parte dell’azienda. Quindi la posizione si incrementerà con il versamento del TFR, il contributo a carico lavoratore ed il contributo a carico azienda (se lo desidera, il lavoratore, a sua insindacabile discrezione, può anche scegliere in qualsiasi momento di sospendere di versare il contributo a suo carico).

Solo Fondapi ti offre questo vantaggio: non ti è garantito se hai sottoscritto un prodotto bancario o assicurativo

2) L’aderente può dedurre i contributi versati a Fondapi fino a 5.164 euro all’anno: tutti i contributi versati a Fondapi, ad eccezione delle somme maturate a titolo di TFR, sono deducibili fino a 5.164 euro all’anno. Questo determina un immediato risparmio fiscale. I lavoratori più giovani (coloro che hanno cominciato a lavorare dopo il 2007) godono addiritura della extradeduzione fino a 7.746,86 euro all’anno.

3) L’aderente gode di aliquote fiscali molto vantaggiose in fase di liquidazione delle somme: tutti i contributi vengono versati a Fondapi al lordo delle tasse. Sarà quindi Fondapi, quando le somme verranno liquidate al lavoratore, a corrispondere le tasse relative alla liquidazione richiesta. Se aderisci, la tassazione massima applicata sarà il 23%, mentre alcune causali (quali ad esempio il pensionamento) godono di una tassazione che può addiritura essere inferiore al 15%!

4) L’aderente investe le sue somme in modo sicuro e con rendimenti storicamente molto elevati: i gestori finanziari sono soggetti distinti dalla banca depositaria che detiene fisicamente le risorse. La banca depositaria verifica che le operazioni dei gestori siano svolte secondo i criteri indicati dalla legge e dal mandato di gestione. Un sistema di questo tipo dà massima sicurezza. L’iscritto sceglie di investire il suo risparmio previdenziale in uno dei tre comparti di investimento caratterizzati da differenti composizioni di azioni e obbligazioni:

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Il confronto fra un aderente a Fondapi e il gemello virtuale che non ha aderito.

Ipotizzando un lavoratore che versa il 100%del TFR a Fondapi più aliquota a suo carico ed a carico azienda pari all’1,20%, nel grafico sono indicate le somme che il lavoratore ha maturato anno per anno presso Fondapi (3 comparti) rispetto alle somme maturate dal lavoratore che ha deciso di lasciare il TFR in azienda:

Prima dell’adesione leggere la Nota Informativa. Materiale promozionale destinato ad adesioni a forme pensionistiche complementari.

7) L’aderente può costantemente controllare la suasituazione contributiva: nella le�era di benvenuto cheFondapi trasme�e ai lavoratori subito dopo l’adesionesono indicate le credenziali per accedere all’interno dellaposizione personale del sito www.fondapi.it. In questomodo il lavoratore può verificare quanto ha accumulato,la regolarità contribu�va dell’azienda e può effe�uareoperazioni relative alla sua posizione (ad esempiocambiare i beneficiari).

8) Fondapi è per i soci che siete voi, gli iscri�! È unaassociazione riconosciuta che non deve creare profi�:i cos� sono molto bassi. Altro enorme vantaggio è che,differentemente da banche ed assicurazioni, non devepagare una rete di vendita. Questo si traduce in cos�enormemente più bassi! Fondapi costa circa 22 euroall’anno. Gli oneri di iscrizione vengono periodicamentedecurta� dalla posizione di previdenza complementare.Fondapi costa mediamente meno degli altri fondicontrattuali, mentre costa molto meno dei prodottipensionis�ci vendu� da banche ed assicurazioni. Di seguitola tabella con gli Indicatori Sinte�ci dei Cos� pubblica�dalla Covip: Fondapi non deve creare u�li da distribuireagli azionis� né pagare una rete di vendita come avvieneper banche e assicurazioni:

Quanto valgono questi numeri? Secondo l’Autorità divigilanza (Covip) un ISC del 2% invece che dell’1% puòridurre il capitale accumulato dopo 35 anni di partecipazioneal piano pensionis�co di circa il 18% (ad esempio, lo riduceda 100.000 euro a 82.000 euro).

Non sei soddisfa�o della tua iscrizione a Fondapi? Dopo dueanni puoi trasferire la posizione ad altra forma pensionis�ca

Ipo�zzando un lavoratore che versa il 100% del TFR a Fondapipiù aliquota a suo carico ed a carico azienda pari all’1,20%,nel grafico sono indicate le somme che il lavoratore hamaturato anno per anno presso Fondapi (3 compar�) rispe�oalle somme maturate dal lavoratore che ha deciso di lasciareil TFR in azienda:

(Ipotesi di partenza per il confronto: lavoratore che hacominciato a lavorare nel 1998, reddito annuo 17.350,00euro, tasso di aumento salariale pari all’1,50% annuo).

FondapiFondo nazionale pensione complementare dei lavoratori

delle piccole e medie imprese

www.fondapi.itPiazza Cola di Rienzo 80/A – 00192 Roma

E-mail: fondapi@fondapi.it - Pec: fondapi@pec.fondapi.itTelefono: 199.28.00.38 - Fax: 06.32.14.994

Prima dell’adesione leggere la Nota Informa�vaMateriale promozionale des�nato ad adesioni a formepensionis�che complementari

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Conoscili e aderisci.

Il confronto dei gemelli

Aderire è semplicissimo:stampa e compila la domanda di adesione

presente nella sezione MODULI del sitowww.fondapi.it

(Ipotesi di partenza per il confronto: lavoratore che ha cominciato a lavorare nel 1998, reddito annuo 17.350,00 euro, tasso di aumento salariale pari all’1,50% annuo).