mi vida al servicio del coaching ejecutivo
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“Mi vida al Servicio del Coaching Ejecutivo”Diario de una Coach (04.05.2015)
Desarrollamos el Talento y la Excelencia Empresarial y Personalwww.gruporh.com/madrid
Me dedico al desarrollo de personas y organizaciones desde 1984, soy Psicóloga Experta en Coaching, Desarrollo dePersonas, Equipos y Organizaciones. Coach Ejecutiva y de Equipos, Diplomada en Coaching Avanzado Cuerpo yMovimiento, Especialista en Psicología Industrial y Pedagógica y Experto Universitario en Formación Centrada en losResultados Empresariales. Licenciada en Leadership Effectiveness Analysis y Feed-back 360º. Coach Certificada por
AECOP, ICF y Success Unlimited Network.
Apasionada por las personas y por el estudio de la dimensión energética que contribuye a su movilización y crecimiento,tengo como Propósito de Vida hacer, desde mi pequeñez, de este mundo un lugar mejor en el que vivir mostrando miautenticidad y poniendo mi alma al servicio de los demás y de mi misma.
“Siente y haz sentir la satisfacción de crecer”Elena Pérez-Moreiras
“Soy lo que es el profundo deseo que me
impulsa.Según sean mis deseos, será mi voluntad,
Según sea mi voluntad, así serán mis actos,
Según sean mis actos, así será mi destino”.
Deepak Chopra
RH Asesores +Grupo RH Asesores + Improving Network
Creemos en las personas como agentes fundamentales del éxito empresarial y del progreso social
Acompañamos a nuestros clientes en la mejora de su
competitividad, convirtiéndonos en socios estratégicos inspiradores
de sus procesos de desarrollo, renovación y reinvención.
CorajeIntegridad
CalidadCooperación
Humildad
EscuchaInnovación
IMPROVING NETWORK
Con la convicción profunda de que es más lo que nos une que aquello que nos separa, desdeel espíritu de colaboración colectiva y metacompetenciación, nace Improving Network: Unared de impulsores de personas, equipos, organizaciones y sociedades que se ponen alservicio del desarrollo humano con el fin de contribuir a la creación de un mundo mejor.
Coaches, psicólogos, médicos, abogados, economistas, periodistas, físicos,matemáticos... Improving Network es un espacio abierto al diálogo y al enriquecimiento enel que tod@s, desde el respeto, la escucha, el fomento de la diversidad y la apertura a lodesconocido como medio de enriquecimiento personal y social, tenemos cabida.
Somos grandes amigos unidos por y para el Desarrollo Humano. Nuestro Propósito de VidaColectivo es: "Energizar, irradiar amor en servicio al desarrollo global, dirigido a equipos,personas y organizaciones; pulsando, alentando, jugando y amando, para crear el mundoque nos merecemos y ya ES".
¿Quiénes somos?
Ana Schack San PíoBegoña VázquezEva AguileraElisa DíazElena GutierrezMercedes Martinez-Piñeiro
Y tantos otr@s..
Carla ChascoCharo Santa ÚrsulaMar SanchezAlbert AlbiolMila HernánBeatriz García Ricondo
Es una metodología de Desarrollo de Personas, Equipos y Organizaciones (PID: Programas de Intervención para el Desarrollo), creada entre los años 1996 y 2006 por un equipo multidisciplinar de psicólogas de las organizaciones y profesionales de la formación y la calidad.
Nos permite transformar organizaciones, equipos y personas, haciéndolas más competentes y capaces. Así obtienen mejores
resultados, mayor eficacia y un mayor bienestar.
Impulsando para el crecimientoImproving, PID®
¿Cómo?
“Mi vida al Servicio del Coaching Ejecutivo”.....
Y de la TRANSFORMACIÓN social para
Crear el mundo que nos merecemos y YA ES
1ºLOS COMIENZOS....
• Foco en RRHH
• Primer desde “dentro” (1984-88): PROSEGUR
• Luego desde “fuera”: ICSA (1988-1993)
RH ASESORES Y GRUPO RH (1993):1996: MRG
1997: Licencia SLD-LEA
1998: Primeras promociones comerciales
1984-1999
2ºLOS PRIMEROS PASOS....
• Primeros proyectos
• Desarrollo de Liderazgo
• Empresas de muy diverso tamaño
• 2001: Experto Universitario Formación Centrada en los Resultados Empresariales (¿)(Richard Chang)
• Metodología propia sin “bautizar” basada en principios de Aprendizaje de Adultos: Foco en el COMPORTAMIENTO.
• Programas de Desarrollo
• El profesional es el sujeto ACTIVO de su propio aprendizaje
• Principios de Libertad y Confidencialidad
2000-2006
3ºLA CONSOLIDACIÓN “EJECUTIVA”
• “Bautizamos” la Metodología IMPROVING (PID)©
• Más colectivos
• Más programas
• Más empresas
• Más herramientas
• Desarrollo de Liderazgo para Directivos y Mandos del Cualquier nivel
• Relación con Cliente
• Equipos Eficaces
• Integración del trabajo Conceptual + Vivencial + Transferencia (Seguimiento y Consolidación con “Coach” Externo-Interno). Objetivo: CAMBIAR COMPORTAMIENTOS
2006-2010
4ºLA TRANSFORMACIÓN: SOLTAR...Y CONFIAR
• Programa Avanzado de Coaching Cuerpo y Movimiento en el Coaching y en la Vida (Newfield Network)
• Búsqueda de compañeros “fuera”
• Decisión de “este es mi sitio”
• Movimiento “externo” de ruptura-separación.
• Me lanzo y encuentro Primeros Compañeros del Alma
• Piloto Programa Avanzado de Coaching Coaching Energético: Ciencia, Arte y Misterio al Servicio del Desarrollo Humano.
• Asentando lo Aprehendido. Formulando LA INTELIGENCIA ENERGÉTICA, más allá de la Inteligencia Emocional
• Lanzando desde el FLUIR y abierta a la conexión: Me pongo AL SER-VICIO (SUN)
2010-2015
5ºCO-CREAR UN FUTURO PARA LA TRANSFORMACIÓN, SOCIAL SOSTENIBLE
• IMPROVING NETWORK: “Tenemos un Nombre, Tenemos un Sueño, Tenemos una Canción”. Red de Redes (?)
• Programa Avanzado de Coaching Coaching Energético: Ciencia, Arte, Misterio y Vida al Servicio del Desarrollo Humano.
• Consolidación del Constructo INTELIGENCIA ENERGÉTICA, más allá de la Inteligencia Emocional
• Grupos de Convergen con un Propósito de Vida Colectivo.
• Movilizadores e Impulsores del “Mundo que nos merecemos y YA ES”
• Metacompetenciación: Creación de Espacios de COLABORACIÓN, y COCREACIÓN poniéndonos al SER-VICIO de algo que es MAYOR a nosotr@s mism@s
2013-2022
La Inteligencia Energética es la capacidad del ser humano para conocer las energías que actúan dentro y fuera de él/ella, diferenciarlas unas de otras y usar esta información para la consecución de objetivos propios y colectivos. Es el resultado de la acción simultánea, integrada, holística y sistémica de nuestras 4 Inteligencias:
Inteligencia COGNITIVO-RACIONAL + Inteligencia EMOCIONAL + Inteligencia MOTRIZ-CORPORAL + Inteligencia TRANSITIVO-ESPIRITUAL =INTELIGENCIA ENERGÉTICA
Inteligencia Energética: Más allá de la Inteligencia Emocional
Sacando partido a todo nuestro potencial
Permite desarrollar el talento, sacar partido al potencial de nuestros 4 cerebros, utilizar sus recursos de manera integral y ponerlos al servicio del desarrollo profesional, organizacional y personal.
¿Cómo?
Un Modelo Integral de Rendimiento, Bienestar y Salud Profesional-Personal
• Respiración
• Postura, gesto
• Movimientos, Reflejos...
• Pensamientos
• Lenguaje
• Diálogos públicos y privados...
• Tolerancia al estrés
• Fluidez
• Mindfulness...
• Mi lugar y mi función en mis Sistemas
• Mi para qué en el Vida... MI PARA QUÉ
Inteligencia Transitiva
MI EMOCIÓN
Inteligencia
Emocional
MI
CUERPO
Inteligencia
Corporal
MI
COGNICIÓN
Inteligencia
Conceptual
CONOCER, REGULAR, INTEGRAR, Y APRENDER A GESTIONAR ©
AUTO-REGULACIÓN
AUTO-ESTIMA/CUIDADO
AUTO-CONOCIMIENTO
AUTO-DESARROLLO
INTELIGENCIA ENERGÉTICA
© Elena Pérez-Moreiras 2015
¿Cómo desarrollarnuestra
Inteligencia Energética?
Actividad 1: Encuentros de fin de semana: V, S y ½ D
5 encuentros= 4 Encuentros Estacionales + 1 de Cierre “Celebrando la Vida”
LA PRIMAVERA
CIERREEL
VERANOEL
OTOÑOEL
INVIERNO
Programa Avanzado de Coaching Energético
11
Septiembre
De 9 a 18 h
20
Noviembre
De 9 a 18 h
12
Febrero
De 9 a 18 h
Actividad 2: 3 Encuentros Inter-sesiones para ampliar consciencia:
“Observando y Practicando lo vivido desde mi Ser Energético en el Aquí y Ahora”
Programa Avanzado de Coaching Energético
1º 2º 3º
Actividad 3: Supervisión-Mentoring
3 Encuentros Supervisados con Clientes “Practicando lo vivido desde mi Ser
Energético”
Programa Avanzado de Coaching Energético
Cris Bolivar
Octubre
MCC ICF
ESPAÑA
Coaching Esencial
Vikki Brock
Diciembre
MCC ICF
USA
Autora de “Sourcebook of
Coaching History”
Manolo Cetina
Febrero
MEXICO
Conexión Humana
Daniel Taroppio
Marzo
ARGENTINA
Coaching Primordial
Tery-E Belf
Mayo
USA
Presidenta de SUN y
Primera MCC de ICF
Actividad 4: Conversaciones con Referentes y Maestros (On-line, 2 horas:
de 18.30 a 20.30 h) :
“Escuchando su mirada sobre el desarrollo humano y el coaching como proceso Energético”
Programa Avanzado de Coaching Energético
Lecturas, Ejercicios de auto-registro, Diario de un@ Coach Energético......
Actividad 5:
Realización de Trabajos Inter-sesiones
Programa Avanzado de Coaching Energético
TALLER AL SERVICIO(grupal o individual)
Grabación y entrega de informe
Entre Abril y Mayo
Actividad 6: Taller al Servicio
Nuestra aportación voluntaria a la comunidad como
Seres Energéticos
Programa Avanzado de Coaching Energético
Proyecto “Reinventándome”Coaching Grupal _ Testimonios
-Notable. Me ha abierto ventanas a otros campos y mundos que creo que todos debemos experimentar.
Luis Francisco Gmelch Ramos, colegiado: 8.783
-Ha sido de gran ayuda para centrarme
Almudena Maestre, colegiada: 104.199
-Mirada al interior de uno mismo que ayuda a potenciar aspectos humanos. Totalmente útil, práctico y recomendable
Raúl Verdugo Alonso, colegiado: 9.349
-Muy positivo, ayudando en la confianza y el desarrollo personal para lanzarme en el futuro
Jesús Sanz Mínguez, colegiado: 10.878
-En mi opinión debería ser obligatorio nada más colegiarte, pues este curso te ensaña a saber en un mundo muy difícil para los Aparejadores y
cómo afrontar el resto de nuestra profesión. Si tienes miedo o tienes vergüenza ¿a qué esperas para hacerlo? Compartir tus problemas actuales te
puede ayudar a ver la solución; porque, para que sepas, la solución está ahí
Pablo de la Torre Herrera, colegiado: 102.836
-Integración y libertad de expresión con los compañeros. Imprescindible para bajarte del “ladrillo” que te encarcela y mostrarte a ti mismo que
tienes muchas más opciones personales y profesionales que te liberan.
Roberto García Dies, colegiado: 3.218
-Me ha ayudado a descubrir otros caminos y otras posibilidades
Ismael Nacarino Polo, colegiado: 104.540
Elena Pérez-Moreiras: [email protected] contacto: 696 454 120
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