michael schleppe

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Geboren 1969 in Werneck Seit 2001 bei Neuland & Partner Zum Hintergrund Technische und kaufmännische Ausbildung Freiberuflicher Reiseleiter und Bergführer in verschiedenen europäischen Ländern Lehrtrainer am Centrum für Erlebnispädagogik Mehrjährige Tätigkeit als Führungskraft in Dienstleistungs- und Handelsunternehmen Seit 2006 Key Account Manager bei Neuland & Partner Weiterbildungen Weiterbildung in strategischer Personal-Entwicklung (DGFP) Weiterbildung in systemischer Organisationsbera- tung (Fritz B. Simon) Erlebnispädagogischer Kompetenztrainer (CEP) Lizenzierter MBTI ® -Trainer (AMT) Seminarsprache Deutsch Michael Schleppe Trainer und Moderator Key Account Manager „Die Leidenschaft für handlungsorientierte Lernprojekte ist in meiner Arbeit ein wirkungsvoller Hebel für Transfer und Umsetzbarkeit in den Unternehmensalltag.“ Persönlichkeits-Entwicklung Train-the-Trainer Basisqualifikation Führung Führung im mittleren und oberen Management Teamführung Team-Entwicklung Meine Themenschwerpunkte NEULANDS INSTITUTE for Personnel Development

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Page 1: Michael schleppe

Geboren 1969 in Werneck

Seit 2001 bei Neuland & Partner

Zum Hintergrund

– Technische und kaufmännische Ausbildung

– Freiberufl icher Reiseleiter und Bergführer in verschiedenen europäischen Ländern

– Lehrtrainer am Centrum für Erlebnispädagogik

– Mehrjährige Tätigkeit als Führungskraft in Dienstleistungs- und Handelsunternehmen

– Seit 2006 Key Account Manager bei Neuland & Partner

Weiterbildungen

– Weiterbildung in strategischer Personal-Entwicklung (DGFP)

– Weiterbildung in systemischer Organisationsbera-tung (Fritz B. Simon)

– Erlebnispädagogischer Kompetenztrainer (CEP)

– Lizenzierter MBTI®-Trainer (AMT)

Seminarsprache

Deutsch

Michael Schleppe

Trainer und Moderator

Key Account Manager

„Die Leidenschaft für handlungsorientierte Lernprojekte ist in meiner Arbeit ein wirkungsvoller Hebel für Transfer und Umsetzbarkeit in den Unternehmensalltag.“

Persönlichkeits-Entwicklung

Train-the-Trainer

Basisqualifikation Führung

Führung im mittleren und

oberen Management

Teamführung

Team-Entwicklung

Meine Themenschwerpunkte

NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development