mieux se connaitre - 5 générations qui cohabitent
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Face à des jeunes , l'idée est de savoir qui ils sont et comment ils sont perçus dans notre société.TRANSCRIPT
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CINQ GENERATIONS ET 7 VALEURS DE LA
GENERATION Y
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Nés entre
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IL Y A LES VETERANS
1922-1945
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LES BABY BOOMERS
1946-1964
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LES X
1981-1980
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LES Y
1981-1999
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LES Z
ET DEPUIS 2000
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7 VALEURS DE LA
GENERATION Y
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1 LA DISTANCE
Ils connaissent le divorce – se sont les pro du CDD – ils refusent l’abstrait
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2 LE QUESTIONNEMENT
Ils posent des questions et vérifient
l’information
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3 LE RESPECT
La société ne cesse de les critiquer , ils
attendent un retour
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4 LA CULTURE DE l’INDIVIDU Ils ont la culture des pairs et ils souhaitent
s’imposer dans un groupe: « je suis qui
je suis »
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5 L’INDEPENDANCE
Objectif : créer (une entreprise) et ils
rejettent l’autorité et la hiérarchie
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6 LA COMMUNAUTE
Sur le net mise en commun des ressources
et adeptes de la colocation,
covoiturage…
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7 L’IMAGE
Il porte une attention de tous les instants à l’image qu’il donne de
lui
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EN CONCLUSION
Le choc des générations
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SOLUTION
Une révolution pédagogique qui favorise l’autonomie des pratiques d’apprentissage de la jeunesse, ce qui
correspond à une forme d’enseignement qui ne repose pas sur une passivité
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RESULTATS 1. La capacité de travailler en équipe 2. Des compétences techniques spécifiques 3. L’esprit d’initiative 4. L’adaptation à des situations nouvelles 5. L’analyse et la recherche de solutions 6. Les qualités d’organisation et de prise de
décision
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OBJECTIF Innovation et créativité
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LA CREATIVITE Ça s’apprend
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COMMENT? En valorisant et en acceptant…
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ET L’ECHEC ! Pas de prise de risque donc pas de
tentatives iconoclastes comme l’invention de l’avion, de l’ampoule….