Topi LinjamaProjektisuunnittelija, Isämies elämässä -hankePelastakaa Lapset ry

ESR-hanke 2015-17 Tavoitteena tukea ja

motivoida miehiä sitoutumaan vanhemmuuteen

Kohderyhmänä isämiehet, isämiehiä työssään kohtaavat ammattilaiset sekä miesvaltaiset yritykset

2

Isämies elämässä -hanke

2

Lähtökohta: isän / miehen osallistuva vanhemmuus / mukanaolo lapsen elämässä hyödyttää a) lasta, b) miestä itseään, c) lapsen äitiä ja d) koko yhteiskuntaa

Toiminta miehille & lapsillelisää miesten vanhemmuu-den määrää

Isämiesten ryhmättarjoavat mahdollisuu-denkokemusten jakamiseen ja vertaistukeen

Yritysyhteis-työlläjalkautetaan perheystäväl-lisiä käytän-töjä mies-valtaisiin yrityksiin

Perhevalmen-nuksetruokkivat oraalla olevaa isyyttä, motivoivat miestä sitoutumaan vanhemmuu-teen

Koulutukset ja luennot ammattilai-sille ja isämiehillevälittävät tietoa ja auttavat ammattilaisia kohtaamaan miehiä ja isiä

Toiminnan tavoitteena

lisätä isämiehen ja lapsen yhdessä viettämää aikaa

Toiminnan oltava sellaista, joka kiinnostaa molempia

Valomiekkaillat syksyllä 2015, video Isämies elämässä -fb-sivulla

4

Toiminta miehille ja lapsille

Isänä oleminen ei yhdistä miehiä

samalla tavalla kuin äitinä oleminen naisia

Ei-ongelma-lähtöisen ryhmän syntyminen edellyttää yhdistävää tekijää; tällainen voi olla esim. sijaisisyys tai vain kiinnostus vanhemmuutta kohtaan – tai vaikka blogin pitäminen

Viitekehyksenä toiminta: talkoot, saunaillat, retket

5

Isämiesten ryhmät

Kehitämme ja kokeilemme yritysten kanssa erilaisia

perheystävällisyyttä parantavia käytäntöjä Ohjeistusta ja käytäntöjen ja asenteiden säätöä ”Kun työntekijä on tulossa isäksi” – materiaali

työntekijälle ja työnantajalle Isyyspakkaus – työnantajan lahja isyysvapaalle

lähtevälle työntekijälle Hanke tuottaa työnantajille suunnatun julkaisun 2017

6

Yritysyhteistyö

Miehen vanhemmuuden herkkyyskausi

raskausviikoilla 12-25 – miesten ottaminen mukaan vanhemmuuteen viimeistään tässä vaiheessa hyödyttäisi kaikkia

Isätyöntekijä ollut mukana noin 30 valmennuksessa 2014-16 Sekä vanhemmilta että neuvolan henkilökunnalta

saatu palaute on ollut myönteistä Kehitellään tapaa integroida isätyö osaksi

perhevalmennuksia7

Perhevalmennukset

Vahvista isyyttä -seminaari ja Äitiyshuollon

koulutuspäivä 2015 Tulossa syksyllä 2016 ja keväällä 2017 Jari Sinkkosen yleisöluento miehille ti 20.9. klo 18

Carelia-salissa Joensuussa, luento näkyy livenä osoitteessa www.pelastakaalapset.fi

Lapsen ääni -seminaari to 10.11., puhujana mm. isätutkija Johanna Mykkänen

Isäteemaisten luentojen sarja yhteistyössä kansalaisopiston kanssa keväällä 2017

8

Koulutukset ja yleisötilaisuudet

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

Huono äiti Hyvä isä

Poissaoloa,epäonnistumisia,vastuuttomuuttaLäsnäoloa,onnistumisia,vastuunottoa

Äitimyytti

Miehen ja naisen vanhemmuus voi ja saa olla erilaista Jari Sinkkosen yleistys: isä rohkaisee lasta kohtaamaan

maailman, äiti lohduttaa, kun maailma kohtelee lasta kaltoin

Olennaista löytää oma tapa olla vanhempi – mutta mistä ainekset? Isyyden tarinat: 50-luvun elättäjä-perheenpää, 70-luvun

avustava isä, 2000-luvun osallistuva isä Omasta isästä ei välttämättä ole malliksi – toisaalta

myöskään osallistuvan isän rooli ei istu kaikille Tarvitaan monipuolista miesten vanhemmuuspuhetta ja

erilaisia isänä olemisen malleja10

Miehen vanhemmuus

”Tavoitteena tukea ja motivoida miehiä sitoutumaan

vanhemmuuteen” Toisaalta miehet nähdään kohteina (tukeminen),

toisaalta toimijoina (motivointi) Jos miehet nähdään vain avun tarvitsijoina ja kohteina,

ajaudutaan helposti miesten alaikäistämiseen Jos miehet nähdään vain toimijoina, saatetaan

unohtaa, että monet tarvitsevat myös tukea Heckmanin käyrä

11

Mies kohteena & toimijana

1111

Kiitos!