mission statement - witzenmannmission statement het mission statement van de witzenmann-groep...

14
MISSION STATEMENT Het mission statement van de Witzenmann-groep Witzenmann GmbH Östliche Karl-Friedrich-Str. 134 D - 75175 Pforzheim Telefoon +49 7231 581-0 Telefax +49 7231 581-820 [email protected] www.witzenmann.de 0102be/2/06/14/1,75

Upload: others

Post on 23-Jul-2020

13 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: MISSION STATEMENT - witzenmannMISSION STATEMENT Het mission statement van de Witzenmann-groep Witzenmann GmbH Östliche Karl-Friedrich-Str. 134 D - 75175 Pforzheim Telefoon +49 7231

MISSION STATEMENTHet mission statement van de Witzenmann-groep

Witzenmann GmbH Östliche Karl-Friedrich-Str. 134D - 75175 PforzheimTelefoon +49 7231 581-0 Telefax +49 7231 [email protected]

0102be/2/06/14/1,75

Page 2: MISSION STATEMENT - witzenmannMISSION STATEMENT Het mission statement van de Witzenmann-groep Witzenmann GmbH Östliche Karl-Friedrich-Str. 134 D - 75175 Pforzheim Telefoon +49 7231

DE WITZENMANN-GROEP

32

Page 3: MISSION STATEMENT - witzenmannMISSION STATEMENT Het mission statement van de Witzenmann-groep Witzenmann GmbH Östliche Karl-Friedrich-Str. 134 D - 75175 Pforzheim Telefoon +49 7231

VOORWOORD

54

Dr. Gerhard Flöck Dr. Hans-Eberhard Koch Dr. Andreas Kämpfe

Het mission statement is de basis voor de werking van onze bedrijfsgroep en voor haar toekomstige ontwikkeling. Het omvat de visie van ons bedrijf en beschrijft de bedrijfsdoelen en –strategieën waarmee we onze visie willen verwe-zenlijken. De bedrijfsbeginselen dienen, samen met de leiderschapsprincipes volgens welke onze leidinggevenden hun taken uitvoeren, als oriënterende principes voor onze activiteiten.

Visie, doelen en strategieën bepalen ons handelen op lange termijn. Ze worden beïnvloed door maatschappelijke en technische veranderingen en de ontwikkeling van de markten. Vandaar dat ze continu worden gecontroleerd en gewijzigd.

Tijdens de voorbije jaren hebben we samen veel bereikt: we zijn erin geslaagd wereldleider te zijn, een mijlpaal in de geschiedenis van ons bedrijf. De belangrijkste uitdagingen voor de komende jaren zullen de steeds nauwer wordende betrekkingen van de internationale markten, de toenemende vraag naar duurzame en efficiënte processen en technologieën en de wereldwijde demografische verschuivingen zijn.

Deze uitdagingen zullen wij actief en toekomstgericht aanpakken. Daarvoor hebben we, samen met de bedrijven van de Witzenmann-groep, een ambitieuze en motiverende visie voor het jaar 2025 geformuleerd. Met deze visie vervolgen we de weg van internationalisering, van toonaangevende innovatie en technologie en van winstgevende groei. Aan onze bedrijfsdoelen hebben we ‘duurzaamheid’ toegevoegd. Onze bedrijfsbeginselen en leiderschapsprincipes hebben we herzien en gedeeltelijk opnieuw geformuleerd.

Wij zijn ervan overtuigd dat we met het mission statement een toekomstbeeld voor de Witzenmann-groep hebben beschreven, dat elke persoonlijke en groepsinzet waard is. Samen willen we de nodige inspanningen doen om het economisch succesvol internationaal bedrijf te zijn dat beschreven is in het mission statement en aldus onze visie te verwezenlijken.

Dr. Gerhard Flöck Zaakvoerder

Dr. Hans-Eberhard Koch Voorzitter van de raad van bestuur

Dr. Andreas Kämpfe Zaakvoerder

Page 4: MISSION STATEMENT - witzenmannMISSION STATEMENT Het mission statement van de Witzenmann-groep Witzenmann GmbH Östliche Karl-Friedrich-Str. 134 D - 75175 Pforzheim Telefoon +49 7231

76

Beste medewerksters en medewerkers,

Ons bedrijf is de uitdaging van de wereldwijde economie in de 21e eeuw aangegaan en gaat met veel daadkracht aan het werk om de toekomst vorm te geven. Deze taak vraagt ondernemersmoed, permanente innovatie, een duidelijke voorstelling van de doelen en vooral uw actieve medewerking bij het toekomstgericht vormgeven aan ons bedrijf. Onze visie bestaat erin, in de wereldwijd verbonden economie van de komende decennia, onze positie als wereldleider van flexibele metalen elementen te verstevigen en verder uit te breiden. Dit mission statement informeert over de bedrijfs-missie, -doelen en –strategieën die nodig zijn om deze visie te verwezenlijken, alsook over de uitdagingen en kansen die hieruit voorvloeien voor elke medewerkster en medewerker.

Ons mission statement bekrachtigt de wil van de aandeelhouders en de bedrijfsleiding om de bedrijfsgroep ook in de toekomst onder verantwoordelijkheid en in eigendom van de familie Witzenmann te houden.

Familiebedrijven in Duitsland leveren een belangrijke bijdrage tot de welvaart en de veiligstelling van de toekomst van onze maatschappij. Met name in Baden-Württemberg doen familiebedrijven het uitermate goed. In ons familiebedrijf dragen leden van de familie Witzenmann al meer dan 150 jaar mee de verantwoordelijkheid. In de vestiging in Pforzheim werken 3 werknemersgeneraties onder 1 dak. Op deze manier zijn we in de loop van de jaren, samen met u, een familie-bedrijf in de ruimste zin van het woord geworden.

Net als in het verleden zijn we, voor de succesvolle verdere ontwikkeling van ons bedrijf, ook in de toekomst aangewezen op uw excellente medewerking. Met ons mission statement willen wij dat u, tijdens de komende gemeenschappelijke jaren, betrokken bent bij de werking in het moederbedrijf en bij de dochterfirma’s. Het komt er nu op aan het mission statement van de Witzenmann-groep om te zetten in de dagelijkse gang van zaken en het werkelijkheid te laten worden.

Prof. Dr. Herbert PaschenVoorzitter van de raad van toezicht

Dr. Jakob William von TrothaPlaatsverv. voorzitter van de raad van toezicht

Page 5: MISSION STATEMENT - witzenmannMISSION STATEMENT Het mission statement van de Witzenmann-groep Witzenmann GmbH Östliche Karl-Friedrich-Str. 134 D - 75175 Pforzheim Telefoon +49 7231

MISSIONSTATEMENT VAN HET BEDRIJF

8 9

04 BEDRIJFS- BEGINSELEN

Hoofdstuk

06 LEIDERSCHAPS- PRINCIPES

Hoofdstuk

01 BEDRIJFSVISIE

Hoofdstuk

02 BEDRIJFS- DOELEN

Hoofdstuk

03 BEDRIJFS- MISSIE

Hoofdstuk

05 BEDRIJFS- STRATEGIEËN

Hoofdstuk

BEDRIJFS- GEBIEDEN

CENTRALE AFDELINGEN

Page 6: MISSION STATEMENT - witzenmannMISSION STATEMENT Het mission statement van de Witzenmann-groep Witzenmann GmbH Östliche Karl-Friedrich-Str. 134 D - 75175 Pforzheim Telefoon +49 7231

10

„Tegen 2025 verstevigen wij onze wereldwijde aanwezigheid door marktleiderschap in Amerika en Azië. De jaarlijkse omzet van de Witzenmann-groep zal dan één miljard euro overschrijden.”

BEDRIJFS- VISIE 2025

1 MRD. 7 in 2025

0111

Page 7: MISSION STATEMENT - witzenmannMISSION STATEMENT Het mission statement van de Witzenmann-groep Witzenmann GmbH Östliche Karl-Friedrich-Str. 134 D - 75175 Pforzheim Telefoon +49 7231

13

Rendabele groeiWij streven naar een duurzame rendabele groei. Hiervoor wordt de focus gelegd op een toename van omzet en opbrengst. Ons concurrentiever-mogen verstevigen we door ons consequent te richten op wat de klant nodig heeft en door de beschikbare middelen efficiënt te gebruiken.

Global Supplier / wereldwijde leverancierPrioritair is onze nabijheid bij nationaal en interna-tionaal opererende klanten. Wij volgen conse-quent deze internationale strategie met onze wereldwijde aanwezigheid waardoor we constant streven naar meer toegevoegde waarde.

Toonaangevend inzake technologie en innovatieDe beste engineering en innovatieve product-, proces- en fabricageontwikkeling vormen het fundament van de Witzenmann-groep. Door het continu zoeken naar nieuwe toepassingen voor onze producten stellen we onze positie als toon-aangevend bedrijf inzake technologie en innovatie veilig en breiden we deze positie nog verder uit. Wij werken continu en doelgericht aan nieuwe oplossingen voor de problemen van onze klanten. Technische veranderingen en nieuwe markten bieden Witzenmann de kans om in onze branche de sturende kracht te zijn aangaande innovaties.

Toonaangevend inzake kwaliteitOm aan de verwachtingen van onze klanten te voldoen, legt de Witzenmann-groep de hoogste maatstaven op inzake product-, service- en proceskwaliteit. Continue verbeteringen van onze producten en processen waarborgen onze kwaliteit. Dit begrip van kwaliteit dragen wij over aan onze medewerkers en leveranciers.

Hooggekwalificeerd personeelDe kwalificatie en motivatie van onze medewer-kers en ons kaderpersoneel zijn de basis van de succesvolle samenwerking met onze klanten. Wij willen in onze branche hooggekwalificeerd personeel, daarom ondersteunen en motiveren wij onze medewerkers. In het kader van de ont-wikkeling van ons personeel worden de kwalifi-catieprogramma’s van de Witzenmann Academy verder uitgebreid.

Financiële onafhankelijkheidOm ook in de toekomst als zelfstandig familie-bedrijf te kunnen blijven bestaan, is de financiële onafhankelijkheid van de Witzenmann-groep essentieel. Onze handelspartners kunnen vertrou-wen op onze gezonde economische en financiële structuur en stabiliteit.

DuurzaamheidDe gedachte van duurzaamheid zien wij voor ons-zelf als een verplichting. Duurzaam economisch handelen betekent voor ons dat natuur en milieu voor de toekomstige generaties moeten behou-den blijven en dat onze manier van handelen een duurzame basis biedt om welvaart te verwerven.

Ten overstaan van milieuproblemen volgen wij het preventieprincipe. Wij nemen initiatieven om voor een groter milieubewustzijn te zorgen in het kader van grondstoffen en energie. Wij onder-steunen en versnellen de ontwikkeling en uitbrei-ding van milieuvriendelijke technologieën.

Met het oog op een veilige en gezonde werk-omgeving voor onze medewerkers, werken wij continu aan de verbetering van veiligheid en gezondheid op de werkplek.

BEDRIJFS-DOELEN

12

02

G L OBA L SUP P L I E RRE NDAB E L E GR OE I

T OONAANGE V END I NZ AK ET E CHNO L OG I E E N I NNOVA T I ET OONAANG E V E ND I NZ AK E K WA L I T E I THOOGGE KWA L I F I C E E RD P E R SONE E LF I NANC I Ë L E ONA F HANK E L I JK HE I DDUUR Z AAMHE I D

Page 8: MISSION STATEMENT - witzenmannMISSION STATEMENT Het mission statement van de Witzenmann-groep Witzenmann GmbH Östliche Karl-Friedrich-Str. 134 D - 75175 Pforzheim Telefoon +49 7231

03

BEDRIJFS-MISSIE

Bedrijfsmissie

De Witzenmann-groep is een wereldwijde partner voor veeleisende technische vraagstukken, onder meer bij trillingsont-koppeling, uitzettingsopname, mediageleiding en montagecom-pensatie in buisleidingsystemen.

Als ervaren ontwikkelingspartner bieden wij onze klanten met onze flexibele metalen elementen intelligente en superieure oplossingen aan.

Onze bedrijfsmissie weerspiegelt zich in ons bedrijfsmotto ‘managing flexibility’.

1514

Page 9: MISSION STATEMENT - witzenmannMISSION STATEMENT Het mission statement van de Witzenmann-groep Witzenmann GmbH Östliche Karl-Friedrich-Str. 134 D - 75175 Pforzheim Telefoon +49 7231

BEDRIJFS- BEGINSELEN

16 17

Sociale en maatschappelijke verantwoordelijkheid

3

4

5

6

2

1

1-6

Onafhankelijk familiebedrijf

Betrouwbare partner

Economisch vooruitziend denken

Kennis en leren

Gelijke kansen en culturele verscheidenheid04

Page 10: MISSION STATEMENT - witzenmannMISSION STATEMENT Het mission statement van de Witzenmann-groep Witzenmann GmbH Östliche Karl-Friedrich-Str. 134 D - 75175 Pforzheim Telefoon +49 7231

18 19

Onafhankelijk familiebedrijfWitzenmann is een zelfstandige, onafhankelijke, door de nakomelingen van de oprichtersfamilie gedragen bedrijfsgroep met maatschappelijke zetel in Pforzheim.

Betrouwbare partner In de Witzenmann-groep komen wij op voor een fair samenwerken. Voor klanten en leveranciers zijn we een competente en betrouw-bare partner, voor de concurrentie een faire marktspeler.

Economisch vooruitziend denkenAls familiebedrijf met lange traditie zijn we ertoe verplicht econo-misch vooruitziend te denken. Een korte termijn denken is in tegen-spraak met het waardebegrip van de Witzenmann-groep.

Kennis en lerenKennis, leren en resultaatgerichtheid zijn onze fundamentele waarden. Intellectuele flexibiliteit, open staan voor veranderingen en daaraan vreugde beleven, reageren met creatieve oplossingen op de uitda-gingen van vandaag en morgen, dat alles heeft bij ons de hoogste prioriteit.

Gelijke kansen en culturele verscheidenheidWitzenmann biedt als werkgever al zijn medewerkers gelijke kan-sen, los van leeftijd, geslacht, geloofsovertuiging, etnische afkomst, seksuele identiteit of handicap. De culturele verscheidenheid van ons personeel is een verrijking voor ons bedrijf en een voorwaarde voor het succes van de be-drijfsgroep.

432

6

5

Sociale verantwoordelijkheidSociale verantwoordelijkheid aanziet Witzenmann als een bijzon-dere verplichting. Wij willen ons personeel de mogelijkheid van veilige en goede arbeidsplaatsen bieden evenals stabiele levensver-houdingen. Daarom worden arbeidsprocessen en promotiekansen in ons bedrijf zodanig ingericht dat onze medewerkers daaruit tevredenheid kunnen putten en er rekening wordt gehouden met de behoeften en eisen van hun gezin. Witzenmann is als familiebedrijf in bijzondere mate gebonden aan het principe dat mannen en vrouwen beroep en gezin kunnen combineren. Dat wordt ook permanent verbeterd. Oudere medewerkers bieden wij werkvoorwaarden aan waardoor ze ook op gevorderde beroepsleeftijd een bevredigende werkomge-ving vinden. Medewerkers met een allochtone achtergrond onder-steunen wij in het kader van hun opleiding en beroepsontwikkeling.

Maatschappelijke verantwoordelijkheidWij zijn ons bewust van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. In overeenstemming met het Global Compact van de Verenigde Naties letten wij er in ons bedrijf op dat de internationale mensen-rechten in acht worden genomen en verwerpen wij iedere vorm van corruptie en omkoping en van dwang- en kinderarbeid. Een met de wet conform gedrag van alle medewerkers is voor ons vanzelfsprekend. Met de vertegenwoordigers van de werknemers werken wij nauw en vol vertrouwen samen. Wij respecteren de vrijheid van vereniging en het collectieve onderhandelen. Als maatschappelijk verantwoorde onderneming staan wij open voor de ondersteuning van maatschappelijke doelen.

1

04

Page 11: MISSION STATEMENT - witzenmannMISSION STATEMENT Het mission statement van de Witzenmann-groep Witzenmann GmbH Östliche Karl-Friedrich-Str. 134 D - 75175 Pforzheim Telefoon +49 7231

BEDRIJFS- STRATEGIEËN

20

0507

06

05

04

03

01

02

Groeistrategie

Globaliserings- en groepsstrategie

Technologiestrategie

Kwaliteitsstrategie

Personeelsstrategie

Financiële strategie

Duurzaamheidsstrategie

21

01

04

03 02

02

04

0103

07

06 05 07

05

06

1 MRD.IN 2025

Page 12: MISSION STATEMENT - witzenmannMISSION STATEMENT Het mission statement van de Witzenmann-groep Witzenmann GmbH Östliche Karl-Friedrich-Str. 134 D - 75175 Pforzheim Telefoon +49 7231

0504

03

01

02

GroeistrategieEen permanente groei bereiken we door ons consequent te focussen op de markt en ons daarop offen-sief te richten met onze core-products. Dit houdt in dat we overal actief moeten zijn en onze internatio-nale activiteiten uitbreiden. Ononderbroken winstgevendheid ontstaat door het consequent ontginnen van de markten en een permanente verhoging van de efficiëntie.

Globaliserings- en groepsstrategieHet doel wereldwijd present te zijn vraagt ook in de toekomst dat strategisch relevante markten syste-matisch worden ontsloten en voor een krachtige groei zorgen. Naast de uitbreiding van het competen-tiecentrum Pforzheim blijven we verder een vooruitziende internationale vestigingspolitiek volgen.

TechnologiestrategieDe doelen van de technologiestrategie omvatten de integratie van efficiënte productontwikkeling, ef-ficiënte productietechnologie en het garanderen van permanente innovatie. Daarvoor ontwikkelen we een omvangrijke patentstrategie, breiden het innovatiemanagement uit en maken gebruik van moderne ontwikkelingsmethoden.

KwaliteitsstrategieDe doelen van onze kwaliteitsstrategie omvatten het optimaliseren van de interne processen in onze productie, engineering en administratie, het verminderen van de kwaliteitskosten en een zero-de-fect-kwaliteit voor onze producten.

07

06

05PersoneelsstrategieDe personeelsstrategie heeft als doel dat de Witzenmann-groep altijd over een voldoende aantal hoog-gekwalificeerde medewerkers beschikt. Onze medewerkers zijn gemotiveerd, behalen vooropgestelde doelen en werken met engagement mee aan het succes van de Witzenmann-groep. Daarvoor inves-teert het bedrijf in de opbouw van een ‘Corporate Academy’, in een prestatiegericht loon- en functie-classificatiesysteem, in de opleiding van jongere krachten en ondersteunt zij de werk-privé-balans.

Financiële strategieOptimaliseren van de bedrijfsfinanciering, de liquide middelen en de investeringen, voldoende winsten en verhogen van het eigen kapitaal, zijn de waarborg voor onze financiële onafhankelijkheid.

DuurzaamheidsstrategieWat duurzaamheid aangaat, staan wij volledig achter de 10 fundamentele doelen van het Global Com-pact van de Verenigde Naties. Wij versterken het milieubewustzijn in het bedrijf en spannen ons in voor projecten en verbeteringen voor een efficiënt gebruik van grondstoffen en energie en voor gezondheid en veiligheid op het werk.

2322

Page 13: MISSION STATEMENT - witzenmannMISSION STATEMENT Het mission statement van de Witzenmann-groep Witzenmann GmbH Östliche Karl-Friedrich-Str. 134 D - 75175 Pforzheim Telefoon +49 7231

2524

LEIDERSCHAPS-PRINCIPES

06

1-7

3

4

5

6

2

1 Participatief leidinggeven

Zakelijk handelen

Prestatiegerichtheid

Verantwoordelijkheid en ondersteuning

Integriteit en coöperatie

Vormgeven aan veranderingen

Op gezondheid gericht leidinggeven7

Page 14: MISSION STATEMENT - witzenmannMISSION STATEMENT Het mission statement van de Witzenmann-groep Witzenmann GmbH Östliche Karl-Friedrich-Str. 134 D - 75175 Pforzheim Telefoon +49 7231

2726

06

PrestatiegerichtheidAls leidinggevenden zijn wij heuse ‘managers by objectives’. Wij gelasten onze medewerkers met uitdagingen waartegen zij opgewassen zijn. Bovendien zorgen wij voor randvoorwaarden waarin zij hun prestatievermogen kunnen ontwik-kelen. Daarbij letten wij erop dat onze prestatie-verwachtingen altijd transparant zijn.

Verantwoordelijkheid en ondersteuningAls leidinggevenden zijn wij bereid verantwoorde-lijkheid en uitdagende taken op ons te nemen en op onze medewerkers over te dragen. Daarvoor motiveren wij onze medewerkers om zelf ver-antwoordelijkheid en beslissingen te nemen. Wij hebben vertrouwen in de sterktes en kennis van onze medewerkers. Wij vestigen de aandacht op hun ontwikkelings- en carrièremogelijkheden bin-nen het bedrijf en sporen hen aan zich vakkundig en persoonlijk permanent verder te ontwikkelen. Hierdoor zorgen wij ervoor dat medewerkers prin-cipieel dezelfde ondersteuning en bevorderings- en ontwikkelingsmogelijkheden krijgen.

Integratie en coöperatieWij hebben de intentie altijd voorbeeldig en vertrouwensvol te handelen. Medewerkers en handelspartners treden wij met waardering en achting tegemoet. Wij handelen en ontwikkelen gemeenschappelijk in team, overal ter wereld. Wij ondersteunen taken en doelen van andere afdelingen en delen onze kennis en onze informatie voor het welzijn van het bedrijf. Wij letten op een eerlijke en faire onderlinge omgang. Indien nodig geven we zakelijke kritiek en constructieve feedback en verder loven we prestaties en en-gagement. Fouten zien wij altijd als een kans tot verbetering. Wij grijpen actief in tegen elke vorm van discriminatie en pesterijen.

Vormgeven aan veranderingenAls leidinggevenden ondersteunen we actief een veranderingsmanagement. Wij nemen het initiatief om veranderingen op te starten en vorm te geven. Wij moedigen onze medewerkers aan voorstellen tot verandering en verbetering te doen. Bovendien letten wij erop dat deze voor het bedrijf steeds voordelen bieden. Wij zijn verant-woordelijk voor het succes van veranderingsplan-nen en ondersteunen onze medewerkers bij de verwezenlijking ervan.

Op gezondheid gericht leidinggevenGezondheid is voor ons een hoog goed. Het ganse team van leidinggevenden let er principieel op dat veiligheid op het werk gewaarborgd is en dat ons arbeidsproces geen schade toebrengt aan de gezondheid van onze medewerkers, handelspart-ners en andere betrokkenen. Ons doel bestaat erin duurzaam voor gezonde werkomstandig-heden te zorgen. Als leidinggevenden geven wij vorm aan de arbeidsprocessen, taken, doelen en prestatie-eisen, zodat onze medewerkers deze aankunnen en hun gezondheid daardoor geen schade oploopt.

Participatief leidinggeven In de Witzenmann-groep houden we het bij een participatief leidinggeven, dat terug te vinden is in onze leiderschapsprincipes. Wij vinden het als familiebedrijf heel belangrijk dat onze leidingge-venden handelen in overeenstemming met onze bedrijfsbeginselen, bedrijfsdoelen en leider-schapsprincipes.

Zakelijk handelenAls leidinggevenden vertegenwoordigen wij de belangen van het bedrijf. Ons handelen is gericht op de resultaten en successen voor het bedrijf. Met onze medewerkers leggen wij veeleisende, taakgebonden doelen vast en bepalen wij samen overeenkomstige prioriteiten. Als leidinggevende zijn wij verantwoordelijk voor de verwezenlijking en de controle van de eigen èn de gemeenschap-pelijke doelen.