mobbing stress e sicurezza sul lavoro
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SICUREZZA SUL
LAVORO
CLASSE 2MAMODULO 16A
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STRESSNegli ultimi anni il
progresso, l’acquisizione di nuove tecnologie, le modifiche apportate
all’organizzazione del lavoro, come la maggiore
flessibilità hanno determinato, tra l’altro, la
crescente esigenza di sviluppare interventi e
modalità di lavoro diversi dal passato.
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Il sovraccarico di lavoro così determinato è stato ed è causa di fenomeni che definiamo con il termine “stress” Incertezza nella definizione dei ruoli e nelle istruzioni ricevute: quando molte persone si ritrovano regolarmente insieme, è possibile che si verifichi uno stato di tensione.
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Le diverse personalità possono entrare in conflitto e può
verificarsi un’incertezza nella definizione dei ruoli, influenzando così negativamente l’efficienza del
gruppo stesso o generando confusione nelle istruzioni ricevute. La quantità di lavoro assegnata è eccessiva o insufficiente: secondo quanto afferma J. M. Atkinson, nel libro “Gestire lo stress sul posto di
lavoro”, Lo stress si verifica quando la quantità di lavoro assegnata viene considerata eccessiva e di conseguenza il tempo che si ha a disposizione per svolgerlo risulta insufficiente.
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A volte le scadenze sono stabilite da persone non direttamente coinvolte nel progetto e quindi si rivelano irragionevolmente serrate o addirittura impossibili da rispettare. Il risultato è che si finisce per essere frustrati o arrabbiati.
la maggior parte delle persone lavora alle dipendenze di un superiore, il quale spesso anziché essere dotato di leadership e di capacità comunicative, non è in grado di motivare e sostenere i propri collaboratori, scadendo invece in critiche poco costruttive o in eccessi di aggressività.
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chiunque abbia lavorato con persone difficili sa quanto può essere faticoso. La rabbia e il risentimento tra colleghi possono inasprirsi fino al punto di provocare grave stress e alla fine persino malattie. Ci sono situazioni in cui si lavora da soli, come nel caso di chi svolge la libera professione. Per riuscire a lavorare da soli e con successo bisogna essere una persona disciplinata ed entusiasta. In questo caso la mancanza di motivazione, l’incertezza nella definizione degli obiettivi personali o l’incapacità ad organizzare il proprio lavoro, sono fattori a lungo andare stressogeni.
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MOBBINGSi tratta di una sorta di “guerra psicologica” condotta da colleghi o superiori contro una persona per indurla ad abbandonare il posto di lavoro, attraverso l’emarginazione, discriminazioni o vessazioni, assegnazione di incarichi poco interessanti o mansioni molto inferiori al ruolo ricoperto.
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MOBBINGSi tratta di una sorta di “guerra psicologica” condotta da colleghi o superiori contro una persona per indurla ad abbandonare il posto di lavoro, attraverso l’emarginazione, discriminazioni o vessazioni, assegnazione di incarichi poco interessanti o mansioni molto inferiori al ruolo ricoperto.
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