mokytojo profesinĖ karjera · am absolventas, turintis mokytojo kvalifikaciją ii alternatyva: am...
TRANSCRIPT
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
MOKYTOJO PROFESINĖ KARJERA
Projektas „Pedagogų kvalifikacijos tobulinimo ir perkvalifikavimo sistemos plėtra“ Nr.VP1-2.2-ŠMM-02-V-01-006
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
Profesinės karjeros samprata
• Profesinė karjera - visą gyvenimą trunkanti asmens darbo ir mokymosi patirčių seka, turinti optimistinę kokybinės kaitos perspektyvą, kryptį ir paskirtį (Kučinskienė, 2003; Lauţackas, 2005 )
• Kokybinė kaita susijusi su vis sudėtingesnių uţduočių prisiėmimu savo profesijos ribose taip ugdant vis naujus asmeninius įgūdţius ir kompetencijas (Kanter, 1989; Petkevičiūtė, 2006; Stancikienė, 2011)
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
Mokytojo profesinė karjera: modelio autorių
nuostatos
Numatant mokytojų karjeros galimybes modelio rengėjai
laikosi šių nuostatų:
• Mokytojo karjera remiasi kompetencijų tobulinimu;
• Kompetencijų vertinimas būtinai susietas su atestacija;
• Mokytojas pats valdo savo karjerą (planuoja,
realizuoja);
• Mokytojo karjeros valdymo procesas neatsiejamas nuo
permanentinės pagalbos teikimo (profesijos tobulinimo
konsultantas, metodinė taryba, mokyklos vadovas).
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
Profesinės karjeros samprata
Horizontali karjera – profesinis
tobulėjimas panašaus pobūdţio veikloje, susijęs su tobulesniu veiklos
atlikimu tame pačiame jos kontekste
Vertikali karjera – tradiciškai suvokiamas
vertikalusis asmens karjeros kelias uţimant
vis aukštesnes pozicijas organizacijoje
Mokyklos direktorius
Direktoriaus pavaduotojas
Mokytojas
Kompetencijų skirstymo galimybės I galimybė II galimybė
Pedagoginės, psichologinės ir didaktinės
kompetencijos (pedagoginių psichologinių principų
taikymas organizuojant ugdomąją veiklą; ugdymo/si
aplinkų kūrimas; ugdymo turinio planavimas ir
tobulinimas; ugdymo/si proceso valdymas; mokinių
pasiekimų ir paţangos vertinimas; mokinių motyvavimas ir
paramos jiems teikimas; mokinio paţinimas; profesinės
etikos išmanymas ir laikymasis)
Didaktinės kompetencijos (ugdymo/si aplinkų
kūrimas, ugdymo turinio planavimas ir
tobulinimas, ugdymo/si proceso valdymas, -
mokinių pasiekimų ir paţangos vertinimas, -
mokinių motyvavimas ir paramos jiems
teikimas; mokinio paţinimas)
Bendrosios kompetencijos (mokymo kalbos tinkama
vartosena; valstybinės ir uţsienio kalbų mokėjimas;
komunikaciniai gebėjimai; kritinis mąstymas; IT taikymo
įgūdţiai; Teisinis raštingumas; Etiketo pagrindų
išmanymas)
Bendrosios kompetencijos (socialinė –
komunikacinė kompetencija; mokymosi mokytis
kompetencija; naujų technologijų ir informacijos
valdymo; projektų ir pokyčių valdymo;
tiriamosios veiklos; kultūrinė kompetencijos)
Vadybinės organizacinės (ekonominis ir finansinis;
raštingumas; projektų ir pokyčių valdymas; tiriamosios
veiklos; Lyderystė)
Socialinės kompetencijos (pilietinis bei demokratinis
aktyvumas; savanorystė; visuomeninis aktyvumas)
Kūrybinės kompetencijos (meninis, kultūrinis
aktyvumas)
Dalykinės Dalykinės kompetencijos (vadovėlinės,
kompetencijos/ ţinios; platesnis dalyko
išmanymas)
PKT KONSULTANTAS
I ALTERNATYVA
Papildoma funkcija
II ALTERNATYVA
Nauja pareigybė
III ALTERNATYVA Nėra PKT
konsultanto
Edukologinis
Išsilavinimas
(pvz. karjeros
konsultantas)
Ţmogiškųjų išteklių
vadybininko
išsilavinimas
PLANAVIMAS
Mokyklos
vadovas
PKT
konsultantas
Mokytojas
Metodinė
taryba
PKT
konsultantas Mokytojas
Mokykla Savivaldybė
Mokyklos
vadovas
Metodinė
taryba
Mokytojas
I alternatyva
II alternatyva
III alternatyva
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
Karjera siekiant
aukštesnės kvalifikacinės
kategorijos
Karjera toje pačioje
atestacinėje kategorijoje/
nesiekiama aukštesnė
kvalifikacinė kategorija
Mokytojo karjeros
galimybės
Mokytojo karjera
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
Mokytojo karjeros stadijos
Mokytojas
Vyresnysis
mokytojas
Mokytojas
metodininkas
Mokytojas
ekspertas
Mokytojas
emeritas
Pradedantysis
mokytojas
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
Mokytojo kvalifikacinės kategorijos
Mokytojo
kvalifikacinė
kategorija
Vyresniojo
mokytojo
kvalifikacinė
kategorija
Mokytojo
metodininko
kvalifikacinė
kategorija
Mokytojo
eksperto
kvalifikacinė
kategorija
Mokytojo karjeros etapų ir kvalifikacinių
kategorijų ryšys
Mokytojas
Vyresnysis
mokytojas
Mokytojas
metodininkas
Mokytojas
ekspertas
Mokytojas
emeritas
Pradedantysis
mokytojas
Mokytojo
kvalifikacinė
kategorija
Vyr. mokytojo
kvalifikacinė
kategorija
Mokytojo
metodininko
kvalifikacinė
kategorija
Mokytojo
eksperto
kvalifikacinė
kategorija
Mokytojo karjera: tapimo mokytoju
alternatyvos
Pradedantysis
mokytojas
I ALTERNATYVA:
AM absolventas, turintis
mokytojo kvalifikaciją
II ALTERNATYVA:
AM absolventas, turintis
edukologijos/
Pedagogikos/ švietimo
ir ugdymo bakalauro
laipsnį ir neturintis
mokytojo kvalifikacijos
1 metai pedagoginio darbo stažo
Dalyvavimas PKT stovykloje (1 mėn.
trukmės)
Baigiamasis darbas
Mokyklos atestacinė komisija
1 metai pedagoginio darbo stažo
Mokyklos atestacinė komisija:
- Kompetencijų aplankas
- mokytojo kuratoriaus refleksija ir
rekomendacijos
Ne maţiau kaip
1 metai
darbo staţo
Staţas – ne maţiau
kaip 4 metai
Universitetinis
bakalauras
Staţas – ne maţiau
kaip 8 metai
Edukologijos
magistras
Staţas – ne maţiau
kaip 12 metų
Edukologijos
magistras
Staţas – ne maţiau
kaip 25 metai
Mokytojo metodininko
arba mokytojo
eksperto kvalifikacinė
kategorija
MOKYTOJAS
EMERITAS
MOKYTOJAS
EKSPERTAS
MOKYTOJAS
METODININKAS
VYRESNYSIS
MOKYTOJAS
MOKYTOJAS
ATESTACIJA
ATESTACIJA
ATESTACIJA
ATESTACIJA
Mokytojo kvalifikacinės
kategorijos ir atestacijos tvarka
KOMPETENCIJŲ
VERTINIMAS
KOMPETENCIJŲ
VERTINIMAS
KOMPETENCIJŲ
VERTINIMAS
KOMPETENCIJŲ
VERTINIMAS
KOMPETENCIJŲ
VERTINIMAS
MOKYTOJAS
EMERITAS
MOKYTOJAS
EKSPERTAS
MOKYTOJAS
METODININKAS
VYRESNYSIS
MOKYTOJAS
MOKYTOJAS
I alternatyva:
ATESTACIJA:
ŠMM ĮGALIOTA
INSTITUCIJA
I alternatyva
ATESTACIJA:
MOKYKLOS AK
I alternatyva
ATESTACIJA:
MOKYKLOS AK
I alternatyva
ATESTACIJA:
MOKYKLOS AK
II alternatyva
ATESTACIJA:
MOKYKLOS AK
II alternatyva
ATESTACIJA:
SAVIVALDYBĖS AK
II alternatyva
ATESTACIJA:
DALYKININKŲ
ASOCIACIJOS + ŠMM
ĮGALIOTA INSTITUCIJA
II alternatyva
ATESTACIJA:
SAVIVALDYBĖS AK
Atestacijos tvarka:
kas atestuoja
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
Atestacijos tvarka
Mokytojas Mokytojas
metodininkas
Mokytojas
ekspertas
Mokytojas
emeritas
Pradedantysis
mokytojas
Vyr.
mokytojas
Nutrūkęs
pedagoginio
darbo staţas
ilgesniam,
nei 12 metų
laikotarpiui
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
Konferencija PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMO MODELIO PROJEKTŲ PRISTATYMAS 2011 m. rugsėjo 30 d., Vilnius
Atestacijos tvarka: PKT vertinimas taškais
I ALTERNATYVA
(TAŠKAI)
II ALTERNATYVA
(TAŠKAI)
Pradedantysis
mokytojas
4 4-8
Mokytojas 16-30 16-20
Vyr. mokytojas 16-30 16-24
Mokytojas
metodininkas
16-30 16-28
Mokytojas ekspertas 16-30 16-32
Mokytojas emeritas - -
Atestacijos tvarka: apmokėjimas
I ALTERNATYVA
ŢENKLUS PINIGINIS ATLYGIS
II ALTERNATYVA
PRIEDŲ SISTEMA
Privalumai:
Motyvacija
Trūkumai:
• Mokytojas uţmiega
“ant laurų”
• Apsiribojama min.
reikalavimų vykdymu
Privalumai:
• Motyvacija
• Darbo krūvio
reguliavimas
Trūkumai:
• Aiški priedų sistema
• Papildomi ţmogiški
ištekliai
Aukštesnė kvalifikacinė
kategorija =
ţenkliai didesnis piniginis atlygis
Aukštesnė kvalifikacinė kategorija =
min. padidėjęs darbo uţmokestis =
papildomas uţmokestis uţ
papildomus darbus
VADOVAVIMAS: atestacijos procesas
Mokyklos
vadovas
PKT
konsultantas Mokytojas
Metodinė
taryba
PKT
konsultantas Mokytojas
Mokyklos
vadovas
Mokyklos
vadovas
Metodinė
taryba Mokytojas
I alternatyva
II alternatyva
III alternatyva
VADOVAVIMAS: karjeros procesas
MOKYTOJAS
Metodinė
taryba
PKT
konsultantas
Mokyklos
vadovas ...