MÁSTER EN DIRECCIÓNDE LA RESPONSABILIDADSOCIAL EN EL MARCODE LOS OBJETIVOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE

FOUNDATION Lobbying, business & innovation

PROGRAMA

M1. Lobby y Comunicación· Lobby y Relaciones Institucionales· Comunicación en las Organizaciones y medios de comunicación· Comunicación en redes sociales· Gestión de crisis· Protocolos y eventos· La comunicación en el desarrollo sostenible

M2. Ética

· La ética y su expresión organizacional· Ética, negocios y responsabilidad social· Ética y objetivos de desarrollo sostenible

M3. Responsabilidad Social Corporativa

· Desarrollo sostenible· Interrelación empresa-sociedad· Empresa y RSC· La Globalización· La Inversión Socialmente Responsable· Los objetivos de desarrollo sostenible

M4. Estándares de la RSC

· Estándares y normas de responsabilidad social en la empresa· Indicadores· ¿Cómo implementar los objetivos de desarrollo sostenible en la organización?

M5. Excelencia en la gestión y su impacto

· La Excelencia en la gestión y su impacto en la sociedad· La RSC y los sistemas de gestión· La RSC y los objetivos de desarrollo sostenible· Código de buen gobierno para cotizadas: una síntesis en 17 puntos.· El gobierno corporativo, la responsabilidad social y el cumplimiento, en empresas no cotizadas y fundaciones.· Principios de gobierno corporativo para bancos. Una interpretación práctica.· Gobierno corporativo y forma de negocio· Riesgo asumible, negocio y gestión del riesgo· Cultura corporativa, valores, organización del consejo y la gestión de alto nivel· Visión global de la GRC y control del riesgo mediante un sistema de integración de controles.· Gobernanza y ciber-riesgo: datos y tecnología de la información.· Responsabilidad del consejo en relación al riesgo cibernético.· El aseguramiento de administradores y directivos· Guía del BCE para evaluación de consejeros.· Políticas de empresa, de medio ambiente, social, y gobernanza, como criterios en la gestión de inversiones.· Códigos y políticas de desarrollo de los ODS

M6. Filantropía y Voluntariado corporativo

· Filantropía y altruismo· Razones a favor de la Filantropía corporativa· La creación y como gestionar la agenda social· Teoría de la cadena de producción de valor aplicada a la gestión de la agenda social de la empresa· La filantropía y los objetivos de desarrollo sostenible.

M7. Igualdad de género y multiculturalidadGénero y Gestión· La gestión transversal del género en las empresas· La equidad de género en la RSC· La equidad de género en las organizaciones internacionales· La equidad de género y los objetivos de desarrollo sostenible M8. Gestión Ambiental· La integración del sistema de gestión ambiental. · Aplicabilidad· Sistema de documentación de integración· Aspectos complementarios. · Sistema de Gestión De Calidad· Sistema de Gestión Ambiental. · Sistema de Gestión de La Prevención de Riesgos Laborales. · · Directrices OIT y Guía de la UE.· Prevención de la contaminación· Territorio y Sostenibilidad· Cambio climático y huella de carbono· Energía renovable· Gestión del agua· Gestión del medio ambiente en la industria· Vida submarina· Los sistemas de gestión y los objetivos de desarrollo sostenible

Gestión Multicultural· Gestión Multicultural en las organizaciones· La política de inmigración ante el reto de la globalización· Ciudadanía internacional en el seno de las organizaciones· La Responsabilidad Social Corporativa mediante un enfoque integrador de la inmigración· Acomodación institucional y modernización empresarial en la gestión multicultural· La multiculturalidad en los objetivos de desarrollo sostenible.

M9. Liderazgo y gestión de la innovación y emprendimiento social· La innovación. Marco teórico· Tipologías de innovación· La innovación como fenómeno social. La innovación como proceso· La innovación como estrategia. La necesidad de innovar.· La organización por innovar.· La gestión de la innovación.· La innovación social. Concepto específico· La aportación de la innovación social· Perspectiva general sobre la investigación internacional en innovación social.· El proceso de innovación social.· La interacción de las prácticas sociales, la innovación social y el capital humano.· Los trabajadores como innovadores sociales.· La emprendimiento social y la innovación social.· La innovación social a las empresas de servicios.· Co-creación y co-prestación de la innovación social· Impacto de la innovación social en la esfera social· Proyecto de innovación social. De la teoría a la práctica. Del papel a la sociedad.· La innovación social en los ODS.

M10. Habilidades para la dirección, consumo responsable y marketing.

· Organizaciones de empresas sociales· Casos prácticos

M11. Trabajo final de Máster

Las empresas del futuro serán las empresas más sostenibles y preocupadas por las razones sociales y el medio ambiente. Son empresas que cambiaran el mundo a través de su forma de trabajar. Empresas rentables, sostenibles y socialmente responsables.

Los objetivos de desarrollo sostenible son la clave del desarrollo de nuestra sociedad y de aquí al 2030 las Naciones Unidas ha desarrollado unos objetivos que todos

El Máster en Dirección Estratégica de la Responsabilidad Social en el marco de los objetivos de desarrollo sostenible se ha diseñado de manera que los participantes adquieran las siguientes competencias:

1. Aportar los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para gestionar una empresa u organización que quiera ser socialmente responsable.

2. Capacitar a directivos y profesionales de las empresas para que conozcan las metodologías que existen para analizar, poner en práctica e informar sobre la responsabilidad social de las empresas.

• Modalidad: Semipresencial, online con una semana presencial.

• Metodología: Metodología atractiva de alto impacto e innovadora basada en el método del caso, el debate presencial y on line con soporte de las últimas tecnologías y apps. Más de 50.000 alumnos on line en la Universidad de Barcelona: multicultural y diversidad internacional.

• Profesorado: Todos los profesores y tutores con amplia trayectoria y reconocimiento internacional.

Consultar cuadro docente en la web www.icloby.com

• Periodo de impartición: Octubre'20-Octubre'21. Sesiones presenciales en Octubre ‘20 en fechas aún por determinar (Barcelona).

• ¿Dónde se realizan las semanas presenciales?Barcelona.

• Número de créditos: 60.

• Periodo de solicitud: Febrero 2020 y finaliza el 30 de Abril 2020.

• Admisión en el Máster: Experiencia, interés y conocimiento en las áreas.

• Título propio: El título del Máster en Dirección de la Responsabilidad Social en el marco de los objetivos de desarrollo sostenible es conferido por IL3 Universidad de Barcelona y la Fundación Icloby.

• Promociones: Este máster es bonificable por la Fundación Estatal para la Formación de Empleo. La formación es susceptible de ser bonificada parcialmente a través de los créditos de formación que ofrece la Fundación Estatal para la Formación de Empleo.

• Derechos de matrícula: 7.900 €

• Semanas presenciales: Los estudiantes del Máster en Dirección estratégica de la Responsabilidad Social en el marco de los ODS tendrán la oportunidad de tener una semana (voluntaria) presencial de clases y visitas a la ONU, Global Compact, así como al tejido empresarial y filantrópico de USA en la Farleigh Dickinson University (USA). conocida por sus relaciones supranacionales.

OBJETIVOS DEL MÁSTER

EL MÁSTER INFORMACIÓN CLAVEDEL MÁSTERhemos de ser capaces de trabajar en los diferentes niveles

de la sociedad. Por todo ello existe una creciente necesidad de formar a profesionales en las competencias y los conocimientos básicos de voluntariado, RSC, public affairs y liderazgo para impulsar la transformación de mano de los ODS y de la innovación.

3. Apostar por una consideración gerencial de la innovación, comunicación y de la responsabilidad social.

4. Proporcionar una formación específica a futuros responsables de áreas de comunicación y public affairs, responsabilidad social de las empresas e innovación social.

5. Promover entre los alumnos una cultura socialmente responsable.

6. Acercarlos a los objetivos de desarrollo sostenible.

• Profesionales del ámbito de la comunicación, RSC e Innovación Social que quieran asumir nuevos retos y actualizar sus conocimientos.• Profesionales que quieran crecer profesionalmente en las áreas descritas de Public Affairs y comunicación, RSC e Innovación Social.

PERFIL DE LOS ALUMNOS

El Máster en Dirección Estratégica de la Responsabilidad Social en el marco de los objetivos de desarrollo sosteni-ble capacita para las siguientes salidas profesionales:

• Directivos, técnicos superiores y responsables encargados de la gestión de aspectos relacionados con la responsabilidad social corporativa y/o comunicación corporativa.

1. Se adapta a las nuevas necesidades empresariales en materia de responsabilidad social, desarrollo sostenible y ético e innovación.

2. Se orienta a la práctica real de empresas: Jornadas de Responsabilidad Social Corporativa y Gestión de Grupos de Interés, Foro de expertos, aprendizaje a través de case studies, contacto con empresas líderes, platafor-mas y redes de trabajo destinadas a fomentar proyectos innovadores socialmente responsables.

BENEFICIO Y SALIDAS PROFESIONALES

MOTIVOS PARA ESCOGERLO

• Nuevos licenciados o profesionales con pocos años de experiencia que quieran profundizar en conocimientos prácticos.

• Directivos y propietarios de pymes con un perfil de emprendedores en el campo de la responsabilidad social corporativa e innovación social. • Consultores y asesores en materia de responsabilidad social corporativa y comunicación corporativa.• Investigadores y profesores en materia de responsabilidad social corporativa e innovación social.

3. Cuadro docente formado por profesores y profesionales de la comunicación, gestión de los grupos de interés, Public Affairs, Responsabilidad Social corporativa e innovación social. Todos ellos de prestigio nacional e internacional, con amplia experiencia y ofreciendo una visión global y orientación práctica con el método del caso, laboratorios de innovación e innovaciones tecnológicas.

Más información: www.icloby.com